ID：7819295
时间：2023-12-25 13:05:17
上传者：JQ文豪通过总结工作心得，我们可以更好地认识自己的职业生涯，找到适合自己的发展方向和机会。以下是一些精选的工作心得范文，希望对大家的工作有所帮助和启示。
入职两个多月以来，无论在工作还是生活上，都有很多感受和收获，在自身能力以及修养素质方面也取得了很大的进步，从经历的每件事中去总结工作经验，学习并适应工作环境。当然，这离不开领导的悉心培养和同事们的热情帮助，在这里表示衷心的感谢。
回顾这两个多月我个人的工作情况，特别是刚刚进入这个工作环境的时候，说起来还真的有点不习惯，不过真的让我感觉收获很多!岗位目前主要有两大项工作内容：
其一，计算机、打印机、网络及办公设备管理与维护;。
其二，监控、公司使用的各种软件系统的管理与维护。
现对前期工作作如下总结和计划：
一、计算机、打印机、网络及办公设备管理与维护工作内容：
工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。公司目前一共近100台电脑，主要的故障有：硬件故障，系统故障，网络故障，软件故障等。因大部分电脑皆是--年至--年出产的，很多机器由于长期不停机使用，导致硬件老化过快，从而导致系统崩溃，重装系统或者更换硬件。打印机方面因生产需要，过量使用打印机难免造成硬件损坏，打印机寿命缩短，这也是公司电脑、打印机送修更换硬件比较频繁的主要原因。
二、监控、公司使用的各种软件系统的管理与维护：
因监控设备线路老化，并且大部分监控设备维护期已过，更换极为复杂与不便，导致公司监控系统出现目前不完美状况。此问题部门主任已经在商讨解决方案。it管理员维护的系统有：通凯农务系统(主要)，a1科密考勤系统，erp用友系统。刚开始对这些系统都很陌生，经过自己在电脑上还原数据进行操作后，基本对各个功能模块有一定的了解，能够解决使用中出现的问题，并协助朱经理对农业部提出的功能进行修改。
三、工作中存在的不足：
很多故障的判断经验不足，还没达到看到故障现象马上想到解决方法的程度，农务、erp系统一些细化的功能套帐没有了解透彻，厂内以前的光纤线路接口没有完全理清楚，为了工作能够更加有效的开展，今后努力学习提升自身的技术。
四、后期工作计划：
目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过网页、下载程序、邮件、u盘传播，公司内网长期存在潜伏病毒木马，为了做好防范措施，准备将公司每台机器都进行一次全面的查杀，并升级杀毒软件，对发现病毒的机器及时的进行处理。还将对公司所有电脑设备的配置信息等进行统计备案，便于以后管理和维护。
鉴于公司it部门即将进行制度体系整改，农务、erp系统的权限和资料修改的新流程，对现有系统用户权限进行检查确认，用户资料进行核实和清理失效信息。本岗位作为公司一个服务性岗位，在工作中如果存在的一些问题望领导及同事指出并指导!
第一段：引言（字数：200）。
财会工作是一个对细节要求极高的职业，在日常工作中，我积累了一些心得体会。在财务管理方面，我深刻理解了财务数据对企业决策的重要性，还学会了如何处理财务风险。在会计实务中，我逐渐熟悉了各类会计核算并注重自身的成长。尽管工作中有时会遇到困难，但是我通过自身的努力和学习，逐渐掌握了解决问题的技巧。在这篇文章中，我将向大家分享我的财会工作心得体会。
第二段：财务管理的心得（字数：250）。
财务数据对企业的决策至关重要。作为一个财务人员，我明白财务报表的编制和分析是我们工作的核心。在实践中，我学会了如何正确使用各类财务报表，分析企业盈利能力、偿债能力、发展潜力等，并根据分析结果提出合理的意见和建议，为企业的发展提供参考。此外，理解财务风险也是财务管理的关键。我积极学习并运用各种财务风险管理工具，及时发现并规避潜在的财务风险，保障企业的利益。
第三段：会计实务的心得（字数：250）。
在会计实务中，我发现要做到细致和精确是非常重要的。我时刻保持着高度的警觉状态，遵循会计准则，确保会计记录的真实和准确。我也努力提高自己的会计核算能力，包括应收应付账款的管理、成本分析和资产折旧等。此外，我也学会了与其他部门和同事合作，确保会计核算的顺利进行，并及时解决出现的问题。通过积累经验，不断学习，我逐渐成长为一名优秀的会计人员。
第四段：团队合作的心得（字数：250）。
在财会工作中，团队合作是非常重要的。我在团队合作中学到了很多东西。首先，明确分工是团队合作的基础。每个人都应该清楚自己的职责，并且互相支持和配合。其次，在团队合作中，我认识到沟通的重要性。良好的沟通可以有效避免误解和冲突，提高工作效率。同时，我也学会了倾听，尊重他人的意见，并积极参与团队讨论和决策，提高整个团队的凝聚力和执行力。通过团队合作，我更好地理解了集体的力量和共同进步的重要性。
第五段：个人成长的心得（字数：250）。
财会工作中，个人成长是不可或缺的。我始终保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能。我参加各种培训和学习，如会计师考试、财务管理课程等，不仅加深了对财会理论的理解，还学会了如何将理论应用到实践中。我也注重自我反思，及时总结和修正自己的不足之处，并且时刻向优秀的同事和领导学习，以不断提高自己的工作能力和专业素养。通过个人的不断努力和成长，我能够更好地应对各种工作挑战。
结论（字数：200）。
在财会工作中，我通过实践和学习，积累了丰富的经验和心得体会。我明白了财务数据对企业决策的重要性，并学会了如何在财务管理和会计实务中做出正确的决策和判断。团队合作和个人成长也是我在财会工作中得到的宝贵经验。通过团队合作和个人学习的不断提升，我相信我将能够在财会工作中取得更大的成就。
我叫xxx，在xx公司工作。年我带领新来的技术员从事技术工作，并参与到项目的管理工作中。先后在项目、项目、项目、项目工作。总结一年来的工作，站在个人角度谈谈对技术工作的认识。
从事技术工作，首先要有善于学习和钻研的态度。我们从事的是桥梁加固行业，桥梁结构和加固方案各不相同，没有现成的'经验可以借鉴，这就需要提前对图纸进行详细的学习，在编制施工方案时尽量贴近实际，在脑海中应该对施工的全过程及各种注意事项都有所了解。
作为一名工程技术人员，在工作中要做好计划，合理安排各个工序和生产要素。提前准备后续工程所需要的人力、材料设备、技术准备、外围关系等等。确保在后续工作实施时，不手忙脚乱，不缺东少西，不影响工期。
在工作中，个人的工作态度也很重要，领导交代的任务必须按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情况不能按时完成的要及时汇报。便于尽快解决问题。
技术人员的工作也是比较辛苦的，白天要在现场爬上爬下指导施工，晚上要对当天的内页资料进行整理并对第二天的工作进行安排。这就需要有吃苦耐劳的精神，当天的工作当天完成，绝不拖到第二天。
技术人员是工作在施工一线的，对施工过程中的质量、安全、进度等要负起责任。及时汇报施工中需要解决和改进的问题，并向领导提出解决方案。在工作中要处理好与施工人员和监理业主的关系，一切以保证进度和质量安全为前提。
在施工过程中形成的各种内页资料及数量确认资料要及时找监理工程师签认，以免影响到后期计量。
在新的一年里，我将一如既往地做好自己的本职工作，并参与到项目的管理工作中，使自己的专业技能和管理能力都能够得到提高，为公司尽自己的微薄之力。
不知不觉加入到xx公司这个大家庭快x年了，这段时间我感受到了领导的关心、同事的热情、团队的温馨。刚任职财务会计这一岗位时，由于对公司架构和业务流程的不熟悉，所以工作起初并不是很顺利，但是在各位领导的指导和各部门同事的帮助下，我努力快速提升自己，尽力完成公司安排给我的任务。这将近一年来，工作上取得了一定的进步，也存在一些不足之处，希望通过这次总结，发现问题，也为明年财务工作做准备。现总结如下，请领导不吝指点：
1、严格执行国家法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计核算工作，确保准确、及时报送会计资料。
2、负责审核原始凭证，做到原始凭证内容准确完整，内部自制的原始凭证，做到审批和签字手续齐全，如发现问题及时纠正。
3、按时编制记帐凭证，做到日事日清。对于编制好的记帐凭证及时传递给审核人进行审核，对于审核有误的凭证，及时更正。
4、及时登记帐薄，总帐与各明细帐、日记账及时核对，做到准确无误。
5、按月清理往来帐项，银行未达帐项，杜绝呆死帐发生，以保证足够的流动资金，强化资金风险意识，合理安排资金需要量。
6、每月月末结帐，准确计提各项费用和应交税金，确保足额解缴。
7、负责编制月度、季度、年度的财务报表，保证帐帐、帐证、帐实、帐表相符，及时准确对内、外部门提供财务信息。此外，根据企业内部管理的需要，不定期编制不同部门需要的报表。
8、协助行政部门定期做好资产、物资等清查盘点工作。
9、不定期抽查出纳现金实际与账面余额相符情况，及时清理公司内部人员的备用金。
10、负责整理保管好票据及各种财务资料。
11、定期装订会计凭证、帐簿、银行余额表、表册等，妥善保管并归档。
12、监督和分析企业的财务成本利润及收支状况，及时反馈变动因素和实际存在问题，当好领导的参谋。
13、按时完成领导交办的其他工作。
在财务会计工作总结中，我享受到收获的喜悦，发现了一些存在的问题。在今后的工作中，我将不断地总结和反省，不断地学习新知识，以适应时代和企业的发展，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，准备好自己的实力，以饱满的精神状态，争取做出更好的工作成绩，努力为公司创造出更大的价值!
一、引言（开头段）。
财会工作作为每个企业发展和运营的重要组成部分，承担着记录和管理财务信息的重任。在过去的几年中，我有幸从事财会工作，并积累了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享这些体会，并希望能给读者带来一些启示和帮助。
二、学习与提升（第二段）。
在财会工作中，持续的学习和提升是非常重要的。财务法规、会计准则等都在不断更新，因此，了解并熟悉这些法规和准则是必不可少的。我始终保持对最新政策和法规的关注，并参加相关培训和研讨会，以保持自己的专业知识和技能的竞争力。此外，与同行的交流和分享也是一个很好的途径，可以获取新的观点和方法，对自己的工作产生积极影响。
三、细致与谨慎（第三段）。
在财会工作中，细致和谨慎是成功的关键。财务数据的准确与否直接关系到企业的财务状况和经营决策的准确性。因此，我始终保持高度细致和谨慎的态度，尤其当处理大量数据时。每一笔交易都需要仔细核对和验证，确保其准确无误。同时，我也注重保护公司的资产和财务安全，对每一笔资金流动进行严格的监督和记录，确保持续稳定的运营。
四、沟通与合作（第四段）。
在财会工作中，沟通和合作是非常重要的技能。我始终与其他部门的同事保持良好的沟通，在处理财务问题时，及时与相关人员交流和协调。这不仅有助于加强彼此之间的理解和信任，还能够更好地解决问题和提高工作效率。此外，我也积极参与团队合作，与其他财务人员共同完成任务和目标。团队的力量是无可比拟的，只有通过合作，才能够更好地完成工作。
五、责任与道德（结尾段）。
在财会工作中，担负起自己的责任和遵循道德准则是至关重要的。作为一名财务工作者，我时刻保持高度的责任感，将公司的利益放在首位，为企业的良性发展贡献自己的力量。此外，诚信和道德是财会工作的基石，我始终遵循职业道德准则，保持高度的诚信和正直。财务数据的真实和准确是保障公司和投资者利益的基础，绝不允许任何瑕疵。
通过以上几年的财会工作实践，我深刻体会到学习与提升、细致与谨慎、沟通与合作以及责任与道德都是我作为一名财务工作者必须具备和坚守的核心素养。当然，还有很多其他方面的心得和体会等待我去探索和实践。我相信，随着自己的不断成长和进步，我能够在财会工作中发挥更大的价值，为企业作出更大的贡献。
自2014年开始实施的《中华人民共和国预算法》明确了政府在预算执行中，应当做到“公开透明、预算权责明晰、支出预算化管理、资金监督有力”，并且对违反规定的行为进行了相应的处罚。作为财务人员，我们不仅需要全面掌握新预算法的要求，更要将“零容忍”精神落实到实际操作中。
第二段：零容忍的内涵。
零容忍，顾名思义，即对违反规定的行为零容忍，无论违反预算法的行径多么微小，都要严加管控。这一精神来源于预算制度对权力运作的监督和限制，要求政府具有严格的预算自律意识和预算执行能力。换言之，类似于刑法中的“零容忍”原则，即罪犯都应该受到相应的惩罚无论罪行大小如何，预算法的“零容忍”原则也要求政府不论预算违规行为规模大小，都要秉持着零容忍的态度对待。
财会人员是预算执行的重要支持力量，我们的职责是负责监督政府预算执行情况，对违规行为进行核查、问责。在这个角色下，我们需要逐步形成规范的群体操守，将预算执行纪律化，工作化，使预算资金真正落实到推进社会经济发展的实效上。
第四段：落实零容忍策略的难点。
落实零容忍策略，首先是要建立健全的制度体系，并使制度得以落地实施。这需要政府领导、资金管理部门、财务部门等多方面力量的协调配合，尤其是各级政府要从法制建设入手，健全内部管理规章制度，并对违规行为进行严格惩处，使预算执行的管理充满生机与活力，真正发挥政府执政为民的良好形象。其次，财会人员更要创造性地开展预算管理工作，合理运用信息技术手段，提高工作效率和质量。这不仅可以进一步加强对预算执行情况的监控和管理，更可以及时发现、纠正违规行为，保证预算执行过程的透明度和规范性。
第五段：总结。
预算执行是公共财政管理的重要环节，也是财务人员面临的一个重要问题。落实“零容忍”精神，不仅需要各级政府的注重，更需要财会人员的共同努力。在这一过程中，我们要发挥职业专业素养与道德情操，严格、仔细地履行好监督预算执行的职责，为保障公共财政的合理性、效益性、运行稳健性做出自己的贡献。
1、财务科负责分公司财务管理、资金管理、资产管理、成本管理、会计管理、各项目部及实体的成本管理、兑现审计工作。严格执行集团公司的规章制度。对本部门工作负责，制定并落实部门工作计划。
2、负责编制并上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划；编制并上报分公司机关费用指标计划，按照集团公司审批结果，进行控制和管理。
3、负责编制和上报集团公司财务会计报表及各种资料。
4、负责财务会计核算和项目成本核算的管理。配合项目部工程价款回收工作。
5、负责分公司固定资产的管理，按规定计提折旧费。
6、组织各项目开展增收节支活动。搞好会计核算、项目核算和成本分析，降低工程成本，降低费用支出，并会同相关部门建立工程项目经济档案。
7、负责对项目经理部实施审计监督。负责分公司的财务电算化管理。
8、负责卓越绩效体系的财务科各种资料的`准备及复验工作。
9、负责工程投标保函、履约担保、银行信贷额度等手续办理工作。
10、负责集团公司对分公司工作联查财务各种资料的收集、编制工作。
11、负责上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划；编制并上报分公司机关费用指标计划，按照集团公司审批结果，进行控制和管理。编制分公司年度财务收支报表。
12、负责核对清理债权帐务及内部单位之间的往来帐目。
13、执行对操作人员的管理和计算机档案管理职责，对会计软件的运行进行日常维护，保证计算机软件及硬件的财产安全。
14、对项目经理部经营管理制度和内部控制制度是否健全，运行机制是否正常进行监督。对项目经理部实施财务审计、承包及兑现审计。
随着党的建设年年发展，党史教育逐渐成为一个重要的主题。财务人员作为企业中不可或缺的一部分，负责管理资金，是企业生死存亡的关键。因此，财务人员必须始终保持党的意识和精神，提高自己的思想素质和工作能力，以更好的为企业和社会服务。下面，我将分享我在参加党史教育活动中的心得体会。
第一段：党史温故知新。
在党史学习中，我们通过研究历史文献、掌握优秀革命先辈的业绩、理解党的光辉历程和发展道路，可以更加深入地了解党的历史和性质。了解历史可以更好地透析各个时期的经济政治形势和党的内部矛盾，增强政治定力，深入思考自己工作的方向和目标。同时，通过透彻的学习和思考，不断提高自己的思想认识和思想境界，成为一名齐心协力、无私奉献的可靠财务人员。
第二段：牢记使命，永葆共产党员本色。
作为党员，要时刻感受到党员的使命和责任，不断加强自己的思想教育和勇气。无论是在财务工作中还是生活中，都要切实恪守党员的共产党员政治纪律和经济纪律，像一名无愧于党员名誉的好企业家，努力推动生产经营风险管理工作，保证公司运作平稳、持续发展。
第三段：做好财务管理，支持企业发展。
财务人员的一项基本职责就是负责企业的财务管理工作。作为企业中的空气，财务人员经常处理涉及企业未来发展方向的关键财务信息，并且从财务信息的价值中获取信息，为企业管理层制定近期和长期的财务计划和决策提供支持。在实践中，财务人员终身学习、不断更新自身财务管理知识水平，灵活驾驭各种管理工具和方法，提供专业的意见和建议；体现出财务管理和经济发展的相互促进关系。
第四段：牢记宗旨，勇担使命。
企业是国计民生的重要组成部分，因此，财务人员行使财务管理职责的同时，必须把宗旨拉近心中，把党和人民放在第一位，注重国家和社会的经济效益。要发挥党员先锋模范作用，勇于承担社会责任，立足现代企业管理理念，努力为全公司创造价值，并更好地回报社会。在实践中，财务人员需要注重思考当前国家、企业及行业发展的形势、目标和需求，具备宏观预测能力，做到变化应对灵活、目标科学精准。
第五段：勇担使命，引领企业不断发展。
财务人员是企业发展的推动者，在不断探索中增强理论和实践能力，注重与公司管理层的沟通协作，贯彻新思想和新行为，以支持企业的可持续发展。作为一名共产党员，要保持敬畏之心、居功自谦的态度、深刻领悟党在不同历史时期的奋斗历程，为中国特色社会主义事业打造坚实的财务保障实力，使中央和地方政府的决策具有更有说力、更富决策意义。在实践中，财务人员应不断创新，坚持立足于本职工作的立场，与公司同仁建立更为默契的合作关系，共同推动企业发展，为全社会的进步做出卓越贡献。
总之，党史学习活动是财务人员的良好机会，通过了解全党历史和时代变迁，不断增强自己的思想境界和政治意识，保持良好的工作作风和党性，推动企业不断发展，为祖国和人民作出更大贡献。
不知不觉中，2012年已经过半。我在公司财务部已经将近两个年头了。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生，真正转变为公司财务部门的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在公司财务的这片热土上，让我感到十分的幸运和光荣。所以我想对今年前半年的工作做一个梳理和总结。
一、从事主要工作及工作完成情况。
在这半年的时间里，我从**项目部调到了**项目部，岗位也有了一定调整。由于此前的时间我一直在侯马项目部，这个工程一直处于半停工状态，所以接触的业务不是很多。调到宏光项目部也让我有了更多学习和进步的空间。我接触学习到了许多我以前不曾接触过的问题，这些都有助于我业务水平的提高。而且在工作上有了一定的条理性。宏光项目部是开工项目，所以日常的业务量较大，此间除了做好我的各项本职工作，我也学会了登记一些各种有关资金、成本、结算等方面的台账。尽管在大学时期财务是我的专业，但是理论与实际毕竟有很大差别。这就需要我在平时工作中多加注意，多多学习。此外，我还每月定期学习了公司下发的学习资料。这些资料的学习，对我在日常的工作中有很大的指导、帮助作用。也无形中增长了我在专业方面的许多知识。
二、工作中存在的主要问题以及改进的措施。
尽管在新的项目部我是出纳岗，但是工作我不会仅仅局限在出纳的业务上，在做好我本职工作的基础上，我会尽可能分担一些日常工作，并从中学习。在工作中，我还存在许多业务不熟悉，还需要虚心请教核算中心及公司的财务同事。
作为一名财务人员，就面临着长期与货币和数据打交道。工作中更是要求自己必须努力，不断从知识、心智和耐心等各方面进行历练，不断思考，不断完善。通过过去的校园学习和工作后的学习总结，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得体会；其中就包括了“三性”和“四多”，既作为财务人员，要保证数据要有准确性、办事要有依据性、口中更是要有严谨性，这样才能更好地完成自己的工作。自己在工作中“多听、多看、多学、多做”，处处留心皆学问，如今的我们就应该多积累和学习各方面的知识。古人云，“三人行必有我师矣”，所以每一位前辈都是我的老师，要在向前辈们的不断学习和自我的不断总结中，不断提升，不断进步。
三、2012年后半年的工作计划。
营工作中，促进企业整体发展、提升经济效益。我也深知，目前的所学所感离要求还有很长一段距离。这一年的光景中，我在我的岗位中不断地学习、进步，但我知道，自己还有许多的不足需要改进。我会在今后的工作中继续努力，去其糟粕，取其精华，为公司的发展贡献自己的一份微薄力量。
20xx年12月20日接到参加拓展训练通知的那一刻，我兴奋激动的心情难以言表！这是我实习期第一次能同所有的同事一起相聚交流！记得22日我起的很早，并及时地叫醒了刘师、许老师等，我们乘车冒着大雾缓慢地行使在大件路段，我恨不能生出翅膀立刻飞到目的地。
行前我对此次拓展活动充满了无限的憧憬！途中公司为我们准备了新鲜的面包和牛奶，无微不至的关心使我真实地感受到新希望“像家庭”般温暖的企业文化！
目的地到了，看到大大的场地、场地里许许多多的训练基地、广阔的水上餐厅、整洁的客房使我们都异常的.兴奋，感谢新希望为我们准备的这些，我体会到了新希望“像阳光”般的企业文化！然后，为期两天的拓展训练活动正式开幕了！首先，郑教练用动听的口令引导我们做着有节奏热身运动，接着马上进入主题，朱教练给我们讲解怎样去理解拓展训练、怎样在拓展训练挑战超越自我、怎样在拓展训练中自我学习。
朱教练让我做了个小游戏，就这么一个小游戏,它其中蕴涵了很多耐人寻味的团队协作的技巧，临时组建的小团队就如同企业里的某个小团队，具有许多很强的不确定性。教练下达指令‘8人保证同心杆同时放到地上’。第一，我们先找出完成指标的关键所在；第二，张主任下达统一的口令。最终我们完成教练下达的目标。如何能让这个临时组建的团成有较高的效率呢？通过同心杆这个小游戏可以给我们些许的启发：
１、团队在完成目标时要抓关键点：都应该知道‘两点间确定一条直线’的定理，但是这个由8个人组成的团队有着8个点，很显然点越多不确定因素就会增加，怎样‘把8变成2’这就是我们应该思考的关键，比如5个手指捏成1个拳头，所以我们应该把8个人分成4人一队使4人手指紧紧贴在一起，这样就成功一小步了，相信很快就可以完成这个任务，工作中有时也是如此，如果没有抓住事的关键点，那么事就会变得复杂，而且会导致团队里每个人都忙得不可开交，并且效率也不高。
２团队里要有一位领导，领导就好比指南针，他应该决定整个团队前进的方向，以及分配好每个人的工作，把复杂的问题分解，才能做到事半功倍的作用。如张主任给我们喊得指令‘1、2、3’，我们就给着指令同时下降。如果在整个游戏中每个人都指挥，都成了领导，结果只能是一片混乱，就会饱偿失败。
在这次拓展训练中，我们参加了许多项目，每项项目都能给我们不同的启发：
1、背摔，让我深切懂得；在平时的工作中，只要你信任别人，拿出你的真诚对待别人，别人才会信任你，当你遇到困难时，大家会毫无保留地伸出爱心之手来帮助你，得到别人的帮助是一种幸福，能帮助别人更幸福；背摔，唤醒了我的记忆，是的，团队，只有团队是最重要的。我感谢团队，感谢给我支撑的那些温暖的双手，感谢教练，再次教会我相信自己，更要相信伙伴，信任是合作的前提，合作是成功的基础！
2、断桥，让我前进了一小步；人生有许多时候不就如断桥吗？当你站在桥下时，你会认为那个距离很短，跳过去很容易，因为了你忽视了他的高度。当你站上去时，你才发现原来自己的脚已经在哆嗦了。其实这个拓展项目是对自我精神的挑战，只要战胜恐惧的心理，困难就迎刃而解，人生也是如此，只要跨出一小步，你就会进步一大步！
3、生死电网，让我明白了细节是决定成败的关键因素；此次项目让我明白集体协作和领导决策的重要性，首先摆在我们面前的任务是如何进行计划，分派工作，沟通及合作，以最快的方法来完成。团队的协作精神、领导执行力以及计划决策力都是决定成败的关键，通过惊险刺激的游戏，让我明白团队合作的力量，懂得“细节决定成败”的道理。
4、盲人方阵，让我明白沟通要保证信息的真实完整；“盲人方阵”中，我们都被蒙上了眼睛，在看不见的情况下大家共同来完成一项任务，这就需要大家进行沟通，倾听别人的想法，阐述自己的观点，最终团队意见要达成一致来完成任务。项目进行中个人与个人、个人与集体间不断进行交流，信息变的不在完整！在我们的日常工作中，当我们在传递信息时，我们一定要确保信息的完整!
5、毕业墙，这个拓展训练给于我得除了感动与深思，还是感动与深思；在大家的努力下，一个又一个同事被救了上去！我为在下面咬着牙甘当基石，甘愿让一个个同事们踏着自己的肩头求生的朋友而感动！
我为保护好逃生同事，甘愿将自己的双手高高举起的朋友而感动！当墙下只剩下了一个同伴时，没有人给他当基石供他向上攀爬的时候，此刻，一个体重较轻较长的同事自愿从上垂了下来，他抓住同事的脚顺利逃生了。当最后一人成功跃上墙头的时候，响起了经久不息的掌声。那一刻，我真的哭，原来我们彼此间早已建立了信任！我们都在为着金堂新希望的成才在付出！
通过这次拓展训练，我总结了以下几点：
二、同时应该了解同行业企业的情况，如员工待遇及福利情况、管理模式等。有才能的人我们应该留下，有潜能的人应该培养，员工是企业财富的创造者。
三、做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。
四、建立完善的销售体系，销售是企业实现利润目标最重要的环节之一，只有成功地进行销售，企业才能长久生存下去。
五、组建一支具有市场分析能力的小团队，为公司的在决策提供宝贵的意见，以致长远发展。
六、在工作中遇到问题应学会换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
七、在工作中要同同事相互配合。在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
八、以大局为重。在集体中，每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处，在工作中我们应该学会容忍他人的缺点，赞扬他人的优点，相互鼓励！我们要积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。
拓展训练的过程中，我收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结。它改变了我的思维模式，让我在不断的超越自我，让我认识了团队力量的巨大，也领悟了创新的重要意义，以及信任的建立是多么的重要。我将努力在以后的工作中，发挥团队合作的精神，用我平凡的力量为公司创造不平凡的精彩！
各位领导、同行们：
说实在的，干我们这一行，向来是不大被人重视的。有时候还象小老鼠钻进风箱里---两头受气。可是，我这个“死心眼”的人，偏在这个不起眼的位置上整整干了10个年头，至今还不肯“罢休”。
10年来，我最熟悉的“朋友”只有十个，这就是“12345678910”，就连这个10个“朋友”对我也豪不客气，只要有一点马虎，它们就找我的麻烦，我相信这也是我们共同的“职业病”吧！
这样天长地久地坚持下去，同行们是知道的，这不是一句空话啊！尤其是在这“有章不循”，有禁不止的年月，那些“冠冕堂皇”的规定，只是一纸空文，那些有条有理的制度成了办公室的“装饰品”，在这种情况下，财会人员要想招章办事，正象有些人说我那样是“自讨苦吃”。
这里不妨把我亲身经历的两见小事说给大家听听：
那是在90年代里发生的一件事，单位里搞承包，一位搞承包的同志两次找到我，要求将他承包单位的税费基数确定低一点，我说：税费基数的确定，是运用会计资料和会计方法全面系统测算的整体方案，经过批准执行的方案，我个人是没有权力改动的，再说，这样做我也无法在大伙面前“自圆其说”。来者面带愠怒，见我态度坚决，便悻悻而走。
还有一次，一位员工亲自登门找我，要我为他解决一张空白增殖税xx，我说：这可办不倒，税法有规定，xxxx是不能外借的。他笑着说：你这个人真死心眼，发票不准外借我明白，我是说你的xx我只要其中的一联，余者你可以开一张数额较小的用户，不就两全其美了嘛！。我说：对不起，我经手的发票数以千计，但从来也没有学会一份发票当两份用。不用说有是不欢而散。
诸如此类的苦果，我吃的太多太多了。
可想而知，象我这号“货色”，必然会招致一些人的挖苦和嫉恨，更不会得到人们的赏识。
不管怎么样，我全不在乎。
心无所贪，何必奉承。
心无邪念，何必恐惧。
我深知，自己没有当官的本领，更没有争官的嗜好。
我只想，要老老实实地做好本职工作，自己的所做所为要对得起良心，对得起人民。我时刻用鲁迅先生的话勉励自己：“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”。这是我安心工作，埋头苦干的精神支柱，也是我从事会计工作20年之久的“诀窍”。
我无意向大家推销自我，我只是在和同行们交流我在本职工作中的一点粗浅的体会。
我从来没有做过“出人头地”的事，但也从来没有做过“需要向人民低头的事”。
我是一颗小草，一颗秋冬后枯萎在路边的草。但是，当春天来临的时候，我还能为大家增添一点新绿。
10年来，周围送给我了很多名字，不管是褒是贬，我都欢迎。因为它们都是激励我上进，教导我做人的好名字。
我相信，周围的每个人都会有的，经过努力，还会有更多更好的名字，这就是人民对我们的称呼--默默的奉献者。
这称呼，给了我莫大的安慰，这称呼催我换发青春，这称呼使我信心百倍。让我们为得到这个美好的名字而自豪吧，因为我们每个人都是千千万万个默默地奉献者中的一个。
让我们为这个美好的名字增添一份光彩吧！因为在他的光彩中闪耀着我们每个人的心灵之花！
领导好!不知不觉加入到xx公司这个人人庭快x年了，这段光阴我感想感染到了领导的关切、同事的热情、团队的温馨。刚任职财务管帐这一岗位时，由于对公司架构和业务流程的不熟悉，所以工作起初并不是很顺利，然则在列位领导的指导和各部门同事的赞助下，我尽力快速晋升本身，努力完成公司支配给我的任务。这将近一年来，工作上取得了必然的提高，也存在一些不够之处，希望通过这次总结，发明问题，也为来岁财务工作做筹备。现总结如下，请领导不吝辅导：
1、严格执行国家司法律例和公司订定的各项规章制度，做好管帐核算工作，确保精确、实时报送管帐材料。
2、负责审核原始凭证，做到原始凭证内容精确完整，内部自制的原始凭证，做到审批和具名手续齐全，如发明问题实时矫正。
3、按时编制记帐凭证，做到日事日清。对付编制好的记帐凭证实时传递给审核人进行审核，对付审核有误的凭证，实时更正。
4、实时挂号帐薄，总帐与各明细帐、日记账实时核对，做到精确无误。
5、按月清理往来帐项，银行未达帐项，杜绝呆死帐发生，以包管足够的流动资金，强化资金风险意识，合理支配资金必要量。
6、每月月末结帐，精确计提各项费用和应交税金，确保足额解缴(次月15日前完成报税)。
7、负责编制月度、季度、年度的财务报表，包司帐帐、帐证、帐实、帐表符合，实时精确对内、外部门提供财务信息。此外，依据企业内部治理的必要，不按期编制不合部门必要的报表。
8、帮忙行政部门按期做好资产、物资等清查盘点工作。
9、不按期抽查出纳现金实际与账面余额符合环境，实时清理公司内部人员的备用金。
10、负责整理保管好单子及各类财务材料。
11、按期装订管帐凭证、帐簿、银行余额表、表册等，妥善保管并归档。
12、监督和阐发企业的'财务本钱利润及出入状况，实时反馈更改因素和实际存在问题，当好领导的参谋。
13、按时完成领导交办的其他工作。
在财务管帐中，我享受到劳绩的喜悦，发明了一些存在的问题。在往后的工作中，我将赓续地总结和检查，赓续地学习新知识，以合适时代和企业的成长，尽力进步思想及业务素质。新的一年意味着新的动身点、新的机遇、新的挑战，筹备好本身的实力，以饱满的精神状态，争取做出更好的工作造诣，尽力为公司创造出更大的代价!
作为一名财会人员，不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备高度的素养。素养不仅仅是个人修养的体现，更是对职业道德和职业责任的要求。而素养的培养是一个长期的过程，需要在工作实践中不断总结和完善。本文将探讨财会人员所需的素养，并分享一些个人的心得体会。
第二段：专业素养。
作为财会人员，首先需要具备扎实的专业知识和技能。这包括对财务管理、财务分析、会计原则等方面的熟悉和理解。只有掌握了这些专业知识，才能够胜任自己的工作。在实践中，我发现不断学习和更新知识是保持专业素养的关键。通过参加培训、学习相关的理论和实践，我能够不断提升自己的专业能力，提高工作效率和质量。
第三段：职业道德。
财会人员还需要具备良好的职业道德，这是一个财会人员成功与否的标准之一。诚信、保密、公正是财会人员应当秉持的基本原则。在工作中，我们要遵守公司的规章制度和职业道德准则，坚守底线，不触犯法律和职业道德红线。这需要我们在实践中不断提高自己的职业道德意识，严格要求自己的行为和决策符合职业道德准则。
第四段：人文素养。
财会人员的人文素养同样十分重要。除了专业知识和职业道德，我们还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力、领导能力等。在工作中，我们需要与同事、客户、领导等进行良好的沟通和协作。我们还需要学会倾听和理解他人的观点和需求，与他人共同完成任务。此外，我们还需要具备良好的领导能力，能够带领团队完成工作任务。在实践中，我通过参加团队合作的项目和培训，提高了自己的人文素养和领导能力。
第五段：自我反思和总结。
作为一名财会人员，我深刻认识到专业素养、职业道德和人文素养的重要性。在我的工作实践中，我不断努力提升自己的素养水平。我不断学习新知识和技能，提高自己的专业能力；我遵守公司的规章制度和职业道德准则，坚守职业底线；我注重与他人的良好沟通和协作，提高了自己的人文素养和领导能力。通过不断的自我反思和总结，我在财会工作中不断成长和进步。
总结：
财会人员的素养是一个全面的概念，需要综合考虑专业素养、职业道德和人文素养。只有具备了这些素养，我们才能够更好地完成自己的工作，取得更好的成果。因此，作为一名财会人员，我们应当时刻注重素养的培养和提升，不断学习和总结，做一个优秀的财会人员。
作为一名财会人员，我们不仅要承担企业财务管理职责，同时也要担负着传承和弘扬中国共产党的历史使命。党史教育是当前推动全党学习十九大精神、拥护中国特色社会主义事业、更好履行新时代职责使命的重要举措。我受到组织安排，参加了机关党委组织的党史教育学习活动。在党史教育中，我深刻地认识到党的历史成就和思想体系的辉煌，更全面地理解了党的历史使命和奋斗目标。
第二段。
通过党史教育，我进一步了解了党的历史和发展变化。从党的诞生、初次农村革命战争、大革命时期到抗日战争时期、解放战争、新民主主义革命时期，再到新中国成立、探索社会主义建设道路，直至改革开放和继续推进伟大事业新的征程。了解这些党的历史，我们在新时代也就能够更好地追求实现中华民族伟大复兴的目标，更好地发挥财务工作的重要作用，为实现伟大复兴做出自己的贡献。
第三段。
在党史中，我们可以发掘到许多优秀的共产党员和英雄模范人物的故事，如周恩来、邓小平、朱德、刘少奇等，这些人物都取得了显著的历史成就，成为了新时代下的榜样和楷模，具有重大的历史地位。这些优秀人物的事迹激励我们要踏实工作、兢兢业业、不断学习和进步，成为更优秀的共产党员。在财务管理工作中，只有勤于思考和不断学习才能更好地发挥自己的作用。
第四段。
党史中塑造了一种伟大的精神，这一精神在新时代下仍然熠熠生辉。这就是共产党员的初心和使命，为了民族的繁荣富强和人民的福利，去为大家奋斗终身。我们财务人员，要把思想和行动融入到中国特色社会主义事业中去，将个人的奋斗和党的事业相联系，深入学习宣传贯彻党的路线方针政策，以扎实的工作，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。
第五段。
通过这次党史教育，我更清晰地意识到了作为一名财务人员的重要性和使命感。只有在财务管理工作中承担起自己的责任，不断提高自身的素质与专业能力，一定要在中共党史中不断总结财务工作的经验和方法，创新工作，努力打造聚焦民营企业的财务管理机制，为中华民族伟大复兴事业做出自己的贡献！
财务和会计是企业管理中至关重要的一环，财会人员的素养对企业的发展和管理起到非常重要的作用。在财务和会计的工作中，财会人员需要具备一定的专业知识和技能，同时也需要具备一定的素养和心态。本文将从专业素养、审慎态度、团队协作、持续学习和职业道德五个方面，探讨财会人员的素养心得体会。
首先，作为财务和会计领域的从业人员，必须具备良好的专业素养。在这个快速发展的时代，财务和会计的业务知识是不断变化和更新的，财会人员需要有持续学习的心态和能力。通过参加培训、阅读专业书籍、关注财务和会计领域的最新动态等方式，不断提升自己的专业素养，保持与时俱进。同时，财会人员还应该注重实践操作，通过亲身参与实际业务，提高自己的实践经验和应变能力。
其次，审慎的态度是财会人员不可或缺的素养。财务和会计工作涉及到公司的资金、财务报表等重要信息，以及涉及到公司的经济利益。财会人员应该始终保持审慎的态度，注重细节，遵守财务和会计准则。在处理财务和会计事务时，要严格按照规定流程和程序进行操作，确保财务和会计信息的准确性和真实性。对于财务和会计问题的处理，不可随意妄为，应该通过慎重思考和充分的分析，作出准确的决策。
再次，团队协作能力是财会人员的重要素养之一。在现代企业中，财务和会计工作往往需要与其他部门密切合作，比如与销售部门、采购部门、人力资源部门等。财会人员需要具备良好的团队协作能力，积极与其他同事进行沟通和协调，共同解决问题，实现工作目标。在团队协作过程中，应该注重倾听他人的意见和建议，积极与他人合作，充分发挥团队的力量和优势，共同提高工作效率和质量。
此外，持续学习也是财会人员的重要素养之一。财务和会计领域的知识和技能不断更新和发展，财会人员需要不断学习新知识、新技术和新理念，以适应不断变化的工作环境。通过学习，财会人员不仅能够提升自己的工作能力和竞争力，还能够拓宽自己的视野，增加对企业管理的理解和认知。在学习的过程中，财会人员应该注重理论与实践相结合，通过实际操作和实践运用，增加自己的经验和技能。
最后，职业道德是财会人员的基本素养之一。作为财务和会计从业人员，要始终坚持诚信和廉洁原则，坚守职业操守和道德底线。在处理财务和会计事务时，要严守保密义务，保护企业和客户的利益不受损害。同时，要倡导正义和公正，坚决抵制财务和会计领域的腐败和不正之风。只有具备良好的职业道德，财会人员才能够为企业的可持续发展和社会的和谐稳定做出自己的贡献。
总之，财务和会计领域的工作要求财会人员具备一定的专业素养和心态。通过不断的学习和实践，财会人员可以不断提升自己的专业能力和水平。同时，财会人员还应该注重团队协作和持续学习，以及坚守职业道德和廉洁原则。只有具备这样的素养，财会人员才能够胜任财务和会计工作，为企业的发展和管理做出积极的贡献。
制定好了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。下面就是小编给大家带来的财会人员个人工作计划范文精选，希望大家喜欢!
一、分公司财务科工作计划:。
1、财务科负责分公司财务管理、资金管理、资产管理、成本管理、会计管理、各项目部及实体的成本管理、兑现审计工作。严格执行集团公司的规章制度。对本部门工作负责，制定并落实部门工作计划。
2、负责编制并上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划;编制并上报分公司机关费用指标计划，按照集团公司审批结果，进行控制和管理。
3、负责编制和上报集团公司财务会计报表及各种资料。
4、负责财务会计核算和项目成本核算的管理。配合项目部工程价款回收工作。
5、负责分公司固定资产的管理，按规定计提折旧费。
6、组织各项目开展增收节支活动。搞好会计核算、项目核算和成本分析，降低工程成本，降低费用支出，并会同相关部门建立工程项目经济档案。
7、负责对项目经理部实施审计监督。负责分公司的财务电算化管理。
8、负责卓越绩效体系的财务科各种资料的准备及复验工作。
9、负责工程投标保函、履约担保、银行信贷额度等手续办理工作。
10、负责集团公司对分公司工作联查财务各种资料的收集、编制工作。
11、负责上报分公司年度财务收支计划和月资金收支计划;编制并上报分公司机关费用指标计划，按照集团公司审批结果，进行控制和管理。编制分公司年度财务收支报表。
12、负责核对清理债权帐务及内部单位之间的往来帐目。
13、执行对操作人员的管理和计算机档案管理职责，对会计软件的运行进行日常维护，保证计算机软件及硬件的财产安全。
14、对项目经理部经营管理制度和内部控制制度是否健全，运行机制是否正常进行监督。对项目经理部实施财务审计、承包及兑现审计。
二、对项目部的资金有偿使用管理:。
分公司与项目部及经营实体，相互占用资金的确定额是:项目部及经营实体上交的资金与应交分公司的管理费和分公司代支付银行的各种保函的资金部分相抵的差额为基数，按同期一年贷款月利息0.66%计算。项目部欠分公司的管理费的计息方法:按月完成量计算的上交分公司管理费累计总额的80%为基数，乘以0.66%利率。每月计息一次,划转项目部并同时项目部记入财务费用。计息时间是从收取管理费的月份的第三个月末开始计息划帐。
2、分公司为项目部办理投标保函和履约保函的、工程预付款保函等工程保函所交银行的保函现金部分从办完保函月份的第二个月初开始计息，每月以0.66%的利率计息。由分公司划帐项目部，项目部记入财务费用。
3、分公司与项目部的往来帐目中，如果分公司的往来帐余额(扣除项目部利润亏损额)欠项目部的，同样以每月以0.66%的利率计息。由分公司倒划给项目部。
三、支付各种款项的措施:。
为了强化财务管理，规范经济行为，杜绝工程成本的各项潜亏因素的存在，保证分公司健康持续的发展，要求各级领导及财务人员在支付各种款项时，帐面有欠款的可以支付，否则坚决不予支付。如果双方签定合同约定有预付款的可以预付，但预付款项不得超过合同限定数额。要求严肃执行，若有违反行为追究当事人和领导责任。
在付款的同时严格审查收款签字人是否与财务帐面、合同签字人一致，否则坚决拒付，实属情况特殊，但必须办理本人委托证明书、委托人和受托人的身份证复印件并同时附在付款凭证后面。委托证明书如果双方是企业单位的必须有双方企业单位盖章后有效，如果是个人的必须有双方当事人签字并同时按手印和双方的身份证复印件附后有效。事后避免经济纠纷。
四、备用金管理办法:。
根据国家财经制度规定、集团公司的严格要求、结合我分公司的路、桥工程施工特点，制定单位相关人员，因公暂借备用金的管理办法:暂借备用金的人员范围:分公司经理、书记及付经理，项目经理及付经理，机关各科室正、付职，公用小车司机，机关材料处及项目材料采购员，详细人员名单经分公司经理确认后再定。
2、备用金借用限额:。
(1)、分公司经理、书记及付经理、项目经理备用金借款限额最高10000元。
(2)、项目付经理、机关处室正付职、公用小车司机备用金借款限额最高3000元。
(3)、机关材料处及项目材料采购人员备用金借款限额最高xx元。
3、备用金借用审批权限:在分公司借备用金由分公司经理审批，在项目部借备用金由项目经理审批。在备用金的使用过程中，杜绝超过规定限额并及时归还备用金，严格控制人员范围，4、每年借用备用金必在本年12月25日以前还清，如不还清者在次年1月开始扣工资，扣清为止。
五、继续执行xx年2月关于规范经济行为的《会议纪要》精神:。
会议决定:为了强化财务管理，规范各项经济行为，杜绝工程成本潜亏因素存在，保证路桥分公司经济活动健康持续的发展，结合分公司施工特点,对有关经济行为规范的内容，作如下强调要求:各级财务人员在支付各种款项时，核对账面欠款情况，坚决杜绝超付款。若双方签订合同约定预付款，但付款不超过合同内规定的数额，付款时并索要单位收款收据或个人收款条。收款人与合同签订人应相符一致。若不是同一人，必须办理委托，否则财务拒绝付款。
2、财务部门对外结算的机械租赁费、周转工具租赁费、分包商(具有法人资格的企业，可出示财务公章的收据)的结算费用凭发票和结算单入帐。如果对方不能提供或不能及时提供发票，财务部门暂时按照总结算金额与当地税率计算出应交税金额可以挂帐，等提供发票后按照相应发票的金额同等比率足额退回。分包商如果领用项目部或分公司材料(依据财务入帐领料单据)和使用机务队机械台班费用(依据财务入帐的单据),可以从每次结算中扣除后计提税金挂帐.3、人工费承包或执行任务书，按计件工资形式办理，不需另办理建筑市场开出的票据，按内部职工工资控制。
4、购置各种材料、工具、设备、仪器、办公用品等必须索要发票后入帐。
5、各项目部及经营实体、各种经济收入上缴记入财务账户，由当地税务出票据外，财务统一对外办理收据发票，严禁坐收坐支。
6、各经营实体，涉及经营收入栏目，与分公司单独定立账户，以上缴资金的责任指标形式出现，因涉及收入纳税问题，不再出现销售收入和租赁收入项目。
7、强调分公司机关的管理费开支，单独建立账户。原列入机关支出的竣工工程所支出的费用，单独列支，隶属于分公司整体核算。
8、分公司和各项目部及经济实体对外发生的业务招待费、市场开发经费必经分公司经理批准签字后财务部门方可报销入帐。
六、加强防范企业经济风险意识:。
建立完善专项基金台账:职工公积金、职工养老统筹、职工医疗保险、职工失业保险台帐。
2、应收帐款科目要进行帐龄分析，帐龄达到三年以上为不良资产，结算是否及时，债权人的债权期限为两年。债务人是否存在，单位是否注销，诉讼期限是否超过两年，债务人是否足额给款。预期债务是否有证明，证明超保权期限是否。预期不能收回的应收帐款全额提取坏帐。
3、坏帐准备金的预提方法，是以应收帐款和其他应收款的年终借方期末余额按比例提取，同时也可以按单个分析计提，但是必须在财政局备案并批准。(财务制度规定为会计科目借方金额的1%)。
4、xx年要建立应收帐款明细台账:。
(1)、已竣工结算的工程的台账内容:业主、工程名称、竣工时间、结算时间、结算金额、累计报量、收款总额、末笔收款时间、现拖欠款。
(2)、已竣工未结算工程的台账内容:业主、工程名称、竣工时间、合同价款、报出结算时间、报出结算价款、累计收款、累计报量、报量与收款差、报出结算与收款差。
(3)、在建工程的台账内容:业主、工程名称、开工时间、合同价款、累计收款、累计报量、报量与收款差。
5、应付帐款-暂估材料帐款:年底有余额的(本科目不能出现借方余额，如有要追究当事人的责任)，要依据年底财务帐面金额分别以工程项目、暂估时间、供应单位、货物名称、规格、数量、单价、总价，编制货物暂估明细表并注明未及时冲销的原因。
6、各分包队的付款方法:责任划分明确，付分包队款时如财务帐面不欠款的超付款，必须是以借款的手续办理后付款，在其他应收款科目反应。所谓超付款是指:(1)超完成工程量超付款。(2)超业主所付款的工程款(扣除管理费后的超付款)。(3)超结算款的超付款。
7、其他供应货物单位的超付款(是以财务入帐为准)也必须是以借款的手续办理后付款，在其他应收款科目反应;有供货合同约定予付款的，付款时在预付帐款科目反映。
8、从财务帐面看已形成对包工队、机械租赁费、人工费、材料供应商超付款的部分金额，到xx年6月底以前必须办理原付工程款转借款手续，财务部门依据原付工程款转借款手续进其他应收款的相关明细科目。
9、其他应收款、其他应付款的长期挂帐业务要及时清理，以便形成呆帐。
10、内部单位核算往来集团内部往来要于集团公司与分公司、分公司与分公司之间、分公司与项目之间的财务往来帐年底必须无未达帐项，如年底审计查出未达帐项按分公司本年度潜亏处理。
11、备用金要逐个落实，年底清理完毕。
12、待摊费用预提费用要有充分的依据财务才能入帐，无依据入财务帐的凭证，经查处按违犯财经制度论处。
13、依据承包协议据实搜集资料，按权责发生制核算。
14、项目成本按实际价格核算的，材料差异不能出现贷方余额。
如果有借方材料差异必有业主核签的证明资料财务方能入帐，审计查处无证明资料的按本年度成本潜亏。
15、挂靠工程的成本报表不能有降本。如有按本年成本潜亏。
16、税金要足额提取进其他应付款-预提税金科目。
17、根据集团公司相关规定提取坏帐准备金，xx年《集财字(xx)第6号》文件规定提取工程维修保证金。
18、xx年的质量奖，按当年签订合同总额的1%预提进成本。
19、项目成本核算要依据法律、法规、企业规定进行。对分包队伍的帐务核算时，如果有供应商的发票可以抵冲应税计提额。
七、项目部按时上交分公司资金的规定:。
xx年分公司施行项目部财务人员派出制，财务人员派出的目的是更好的贯彻、落实国家、集团、分公司的各种制度和规定，同时进一步服务好项目部的财务工作。
目前，分公司资金的压力非常大，投标保证金、保函保证金占用万元，工程拖欠款亿元，主要原因是分公司给项目部的前期启动资金和项目部应上交的管理费不能及时收回，等业主全部付清工程款后才能收回此款。根据以上的情况，经分公司领导研究决定:。
由分公司派出项目财务人员为主责，及时与项目经理沟通，等项目部收到工程予付款后首先归还分公司垫付的前期启动资金。其次，按本月完成工程量计算应上缴分公司管理费的数额，下月上缴资金，依次类推。如派出财务人员没有完成以上两项资金上缴的任务，月末25日以前以文字的形式上报分公司财务科一份，财务科收到后及时上报分公司经理。
xx年年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订xx年的工作计划。
一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是xx年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告:xx年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部xx年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
20xx年一整年的锻炼让我对财务知识更进一步的提高，现在已经成为财务方面的管理者。20xx年里，我将继续我的财务工作，加强财务方面的知识学习及教育。使财务工作在我的管理及大家的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
工作计划中我共拟定了三方面的内容:。
第一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是xx年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告:xx年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部14年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，把握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
第二、加强规范现金治理，做好日常核算。
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
第三、个人见意措施要求财务治理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金治理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
20xx年，我的个人工作计划已详细分明。我深知，想把财务工作做好不是件容易的事，但若把财务人员合理安排，共同努力，定将我司的财务工作推向一个更高台阶。
有人说历史是一面镜子,功过是非自有人评说.是的,时间最无情也最有情,无情的是她一去不复返,有情的是她的确很公正,不会亏待任何人.为了更好的总结自己,明确以后前进的目标,发扬优点,弥补不足,同时鼓励更多同行认清自己,在有时间的前提下,我对过去的工作分段逐步做一总结,将此感想送给视野的朋友.希望我们财会人员都能做自己的主人.
从xx年毕业参加工作至今,我的财会之路已经走过的历程.在中国会计理论的指引下,在我的各位老师与上司的帮助下,12年来,工作中与同事一起发展进步,取得了一些成绩,并创造了一些成功的经验.豪无疑问,这些成绩与经验是宝贵财富,也奠定了我继续前进的基础.但是我也清醒的认识到,作为财务人员不能自满,在社会市场经济的浪潮中,对财会人员的提出了要求与任务,面临新形式与职责,与过去相比,已发生了很大的变化.
会计的职能由原来的反应与监督增加到反应,监督,同时参与企业的经济活动;会计不仅仅是簿记,会计既是一门学科,同时也是一门艺术,能否表演好,关系到我们会计人的使命.而作为企业的财务管理,也是基于生产经营过程存在的财务活动与财务关系产生的,是利用价值形式对企业生产经营过程进行管理,也是综合性的管理工作.
随着市场经济的发展与变化,国家的方针政策日渐完善,经济法规与会计准则不断修订,特别是中国加入wto以后,企业已经走向国际化,中国的会计也在与国际接轨,会计准则与会计制度趋于完善,在我国乃至世界,会计活动不外有三个主要领域:私人企业会计,公众会计,政府会计.在很多大公司会计部门的负责人一般叫总会计师,也有叫财务总监,或首席财务官.
由于会计职能变更,财务管理也日趋复杂,由原来的单纯记账,扩大到会计,税务筹划,审计,外汇,海关,金融等部门领域,因而对会计要求越来越高,要掌握的知识也涉及会计,财务,税务,金融,外汇,海关,审计,人力资源,法律,市场,管理等,其中计算机与外语特别英语则作为工具,一定要掌握的.因为世界在变小,变为地球村,为便于沟通与往来.会计部门与外界的联系也日趋紧密,除了供应商与客户外,还包括税务,审计,工商,环保,公安,社保,劳动,法院，经贸,海关,财政,银行等.在企业内部,各部门的运作必须熟悉,才便于处理方方面面的工作,这叫知己知彼,百战不殆.最好能有哈佛大学的那种“通识教育”.
作为一名财会人员,我也从历史角度,总结过去经验,分析现在存在的问题.我的岗位也先后经历过固定资产会计,税务会计,存货会计,成本费用会计,总账会计,审计,财务分析,主办会计,财务主管,财务经理;从最开始的会计核算与审计,到物流管理,再回到财务管理,包括财务诊断,制度设计,结构重组,流程再造;管理环节也从财务预测,决策,预算,控制到财务分析;再借助人事管理,规范企业管理,最后回到财务并购清算,上市,通过法律途经规避企业风险,减少与转移风险.一系列岗位与职能的变化,终于使我认清了财会的职责.也认识到当前的不足.
所有这些就提醒我们要不断学习,不断完善,永不知足.不知您是否认同，欢迎大家一起讨论，一起成长进步!
为了帮助入行2-3年的年轻财务人员做好长远的职业规划，了解不同行业的企业对于财务工作的要求以及财务管理者的需求，acca（特许公认会计师公会）日前为新会员举行职业发展座谈会。三位acca资深会员，acca上海专家指导小组主席李旭东、罗兰·贝格国际管理咨询（上海）财务总监钱方、好时上海合资公司财务及生产运营总监肖钢与众多初级财会人员分享了职业发展建议。
李旭东认为一个企业的财务部可以是1,信息中心、2,分析和规划中心，同时能够在企业经营管理方面做好支持和参与决策的工作。在这个角度以外，则包含三个层次，一是基本的做账，建立企业内控制度，能够把整个企业的基本运作串起来，这占用了财务人员大量的时间，这些包括信息系统、会计系统的建立等，这是很重要的基础”。第二层是财务分析和预测，在基础工作稳固，确定信息准确以后，要开始整理信息，把符合公司需求的信息归纳出来，提供给公司做决策。我们把它称做直接创造价值的过程。最后，就到了最高层次，作为财务可以直接参与并为股东乃至企业创造价值。比如一些资本运作、并购等，这也是财务的最高境界。
做专才或管理者攻略不同。
肖钢表示，大学阶段是性格的塑造期，学生面临着职业发展的选择。作为财务人员，我认为有几种选择，一种是向专业人才方面发展，比如税务或者内审方面的专业性工作。你可以选择自己所擅长的东西，知道自己适合做什么很重要。如果你想成为一个管理者，则要注重软性能力的培养，包括沟通能力、领导力，要常去思考怎么做事，或者立一个项目，可以在这些方面有意识地去改变一些。
在技能培养方面，钱方建议在校学生，在财务工作上会用到各种各样的技术，有硬技术、软技术。但是基础工作还是从硬技术开始，比如财务方面最简单的就是excel，excel可以玩到很深入。另外就是要多接触一些财会方面的案例，把握目前国家的经济发展方向，关注一些上市公司方面的资料。对于软技术来说，最重要的就是沟通能力。
以大企业为基础“练兵场”
钱方建议职场新人，第一步最好踏入大的正规的公司为自己打下好基础，因为它的工作环境和管理能力会让你站在更高的台阶看到更好的发展。钱方说：“从我本人来讲也是从大公司到小公司。其实我并不专注做财务这一块，我对其他领域的发展也很感兴趣。在公司里我管的东西也很多，其实公司也愿意让财务人员去接触更多的领域。我会跟资金打交道，跟合作方谈判等。这是一个不同的取向，但是财务基础的工作一定要做好，要抱着永久学习的心态。另外，还有一个很重要的就是要把持职业操守。等到你的基础打好以后，就可以根据本身的兴趣爱好做出不同的选择。”
以跨国公司做职业“跳板”
肖钢表示，对于刚毕业的大学生来说，大的跨国公司是首选。每个人的职业未必和自己的兴趣紧密联系。如果刚毕业就可以进一些大公司，接受一些培训，可以在一些部门进行轮岗，从财务、销售等各个方面得到更多的经验，这是比考量一个公司的品牌更重要的。肖钢说：“我见过很多人二十几岁就晋升为亚太区的cfo，这并不是很少见的现象。他可能在开始的三年轮岗后就做到一个经理，然后再努力几年就很快被晋升为亚太区的cfo等，这是一个越来越年轻化的趋势。所以说，如果职场新人想走‘捷径’，从长远的方向来说，一些大的跨国公司的初级管理者的职位是很好的选择。你不会在这家公司做一辈子，但是他给你提供的却能让你受益终身。”
钱方总结：“在财务人员的职业发展中，大致有三个阶段。刚开始踏入工作岗位，一定要从基础开始。过了两三年，作为一个部门经理就要历练领导力，思考怎么把一个团队管理好。胜任部门经理三到四年以后，就会被晋升为财务总监，届时你直接的上司就是ceo。你要学会跟ceo打交道，这时沟通能力就显得尤为重要，但是不能光靠说，还要深入了解具体业务，要知道问题出在哪里，要知道一系列具体信息，否则就可能遇到‘瓶颈’很难获得晋升。”
寻求职业发展需要洞察力和敏感性。
财会人员要想获得更好的职业发展，就要不断地提升自己才能更受到企业的青睐。对此，李旭东表示，首先要打好专业基础，因为财务是需要专业的领域。其次，要培养商业洞察力。这两者结合就会使你在今后发展的道路上走得很稳。钱方补充道，财会人员还需要有敏感性。也就是说，在企业中能够通过各个方面的信息很快地做出一个决定，能够判断这是朝着正常的轨迹还是偏离的轨迹运行。“作为财务总监最重要的是让你的ceo晚上能睡好觉，早上能醒过来，让他能够知道他的事业是怎么发展的。”