水利局上半年工作总结大全（16篇）

通过月工作总结，我们可以发现自己的优点和不足，以便更好地发展自己。小编为大家准备了一些月工作总结的范文，希望能够帮助大家更好地写出一份出色的工作总结。

水利局年上半年工作总结

(1)认真组织开展“挂包帮”“转走访”活动和定点扶贫工作。年初做好脱贫攻坚工作计划，通过座谈、走访、入户等形式，基本摸清了村的情况和存在问题，并深入开展入户走访和结对帮扶调查工作,到每个扶贫帮困户家中交流，了解贫困户的基本情况、致贫原因、如何脱贫，发放了扶贫开发有关政策明白卡。

(2)着力解决好“农村饮水安全”问题。组织技术人员开展农村饮水安全“户户清”工作，重点对水量、水质、用水方便程度、供水保证率四个指标进行多次全面梳理排查和核实工作。

(3)我局围绕巩固提升农村饮水安全这个标准，在饮水达标的基础上，严格组织项目实施，2020年整合资金1666万元，计划实施饮水工程52件，涉及人口28924人，其中：建档立卡人口1716人，该项目争取在2020年7月份开工建设。

2、为进一步贯彻落实习近平总书记关于扫黑除恶重要指示精神重要指示精神和中央、省、州、市的决策部署，我局认真组织对管理范围内黑恶势力进行排查，积极落实上级对“扫黑除恶”专项斗争工作部署，充分发挥水利部门职能职责，多措并举开展“扫黑除恶”专项斗争专题法治宣传教育活动和专项整治行动。

为进一步加强对水利工程项目招投标、工程建设、河道采砂等方面的重点防范，消除涉黑涉恶势力滋生的空间，xx水利局党组认真研究，制定了《xx水利局关于开展扫黑除恶专项斗争综合治理的实施方案》，并严格落实各项整治措施，推进扫黑除恶常态化、长效化，把扫黑除恶与反腐、“拍蝇”结合起来，确保扫黑与打击“保护伞”同步，做到除恶务尽。

(八)稳步推进党风廉政建设。

2020年以来，xx水利局党风廉政建设工作按照全面从严治党要求和中央、省、州、市委和市纪委以及上级业务主管部门的决策部署，深入贯彻学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，保持坚强政治定力，紧跟上级决策思路，落实全面从严治党，压实“两个责任”，强化监督检查，持之以恒纠“四风”，水利系统党风廉政建设各项工作稳步推进。一是全面从严治党“两个责任”，强化党的政治建设，坚决做到“两个维护”全面加强党的领导，严格落实管党治党政治责任，对标对表从严治党要求，让执行制度纪律成为带电“高压线”，严格督查，筑牢监督防线。二是推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，深入学习领会习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，严格履行脱贫攻坚主体责任、监管责任，积极树立防范意识，举一反三，认真梳理，积极认真研判，查找漏洞，建章立制，从源头上防控，进一步完善“事前预防、事中监督和事后查处”的监督制约机制，努力确保实现监督执纪问责长效运行。三是持之以恒反“四风”，建好党风廉政建设“净化器”。

水利局年上半年工作总结

1.项目前期工作经费不足。“十三五”期间，市水利局计划开展14件重要水利工程前期工作，由于市财政困难，水利前期工作经费缺乏，致使项目储备不足，部分工作推进滞后。

2.水源工程项目推进难度大。主要体现在：一是放马桥水库水田用地指标未得到落实，至今仍无法办理该建设项目用地批复手续。二放马桥水库第二期征地未能及时兑付补偿款11791853.76元。三是先午水库农用地转建设用地未批复。四是等薄水库根据原可研报告经济评价，建设期4年，运营期15年内使用者付费总额应达到12800万元，但现达不到该额度，需对可研进行适当调整，但省设计院目前尚未完成修改完善，导致州发改委未对《补充设计报告》进行批复;二是填筑大坝的土料场在基本农田范围内，需要向自然资源局办理临时取土相关手续，我局已多次向州、市国土资源局汇报，但至今没有结果。

3.河湖长制推行经费严重不足。推进河湖长制水资源保护、水域岸线管理保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复等任务落实及工作正在有序推进，但每项任务的落实都需要大量的经费，目前国家在河湖长制推行过程中还没有资金政策支持，仅靠地方财政投入，根本无法完成河湖长制工作任务。同时，因河湖长制经费紧缺，制约了水质水量监测、规划编制、信息平台建设、河道清理保洁、日常管理、突出问题整治及技术服务制等方面工作的正常推进。

4.水利项目地方配套资金自筹难度大。近年来，国家加大水利项目的投入，需要地方配套的资金较大，加之市级财政困难，水利项目配套资金不能及时足额到位。

水利局上半年工作总结

xx年是***飞速发展之年，也是***城管执法局组建新队伍、推进新实践、展示新形象、开创新局面的一年。在市委、市*的领导下，我局以xxxxxx和“*”重要思想为指导，以实现市第九次xxx提出的“三大战略”目标为契机，认真贯彻落实依法治市基本方略，紧紧围绕开创与建设***现代化大城市相适应，具有***特色的城管行政执法新体制、新机制、新理念这一中心，致力夯实基础，稳步推进，锐意创新，坚持依法行政、文明执法，各项工作取得了突破性进展，为***城管执法工作揭开了新的篇章。

主要工作及成效。

城市管理单靠城管执法部门是远远不够的，关健在于形成良好的城管执法社会氛围。为此，我们高度重视执法宣传教育工作，通过新闻媒体、咨询服务、对外论坛、公益广告等多种互相交流、理解的渠道，发动广大市民和社会各界积极参与到城管理中。

开展相对集中行政处罚权工作，队伍是基础，始终不逾地抓好队伍建设，是搞好行政执法的关键。我们把队伍建设放在极其重要的位置。首先确立了“建一流队伍，树一流形象，创一流业绩”的建队标准，其次确定了“头年打基础，二年见成效，三年上水*”的近期目标与努力方向。为锻铸一支“政治过硬、纪律严明、作风优良、训练有素、服务至上”的文明执法之师，我们着重抓了三个方面工作：

(一)抓构建，规范行政管理。根据市委、市*的统一部署，按照“精简、统。

一、效能”的原则，我们有步骤、分阶段地抓好局的构建工作。

1、扎实抓好筹建准备工作。一是认真调研，促进市及禅城、三水、高明区执法局的筹建。为促进相对集中行政处罚工作在我市全面铺开，局长关天安带局班子成员多次赴禅城、三水、高明区调研，积极与各区*沟通，反复商讨筹建计划方案，确定机构框架。二是选好配强中层干部，严格招录公务员。按照公开、公*、公正的原则，热门思想汇报通过竞争上岗，局党组选拨了6名能力强、素质高的中层干部安排到科(室)领导岗位。同时，严格依照程序和标准，面向社会公开择优招录了15名本科以上学历执法人员。三是周密计划，严密组织执法人员进行封闭式培训，保证执法队伍的基本素质。

2.不断完善正规化管理制度建设。为全面规范内部管理和执法行为，筹建工作初始阶段，我们把建立健全各项规章制度作为一项重要工作来抓，从岗位职责、行政管理、后勤保障、考核办法、廉政建设、办案流程、过错责任追究到格式化法律文书等方面建立了50多项规章制度和规范性文件，以规范内部管理和行政执法行为，做到每一项工作都有制度、有程序、有标准。市、区执法队伍做到统一处罚程序、统一处罚标准、统一法律文书、统一执法标志。制度的确立为我们开展日常工作和加强执法管理提供了有力保障。

3.落实与有关部门的职能交接。在市*的统一协调下，我们与*、工商等有关职能部门密切联系和沟通，积极宣传我们的工作职能，理顺好业务移交的衔接工作。经反复协商，多次论证，制定了职能移交方案，于4月份完成了有关职能划转和案件移交手续，为保证执法职能的划转到位，依法行使相对集中行政处罚权打下了基础。高明区局在实践中，及时与规划、建设等部门建立了审批备案制度，加强了部门协同，提高了执法效能。

水利局年上半年工作总结

为全面提高社会涉水法律意识，进一步增强民众依法治水的观念和节水意识，我局以“实行最严格水资源管理制度”为主线，以宣贯《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》等水法规为主要内容，积极开展了“世界水日，中国水周”专题宣传活动，以及参与市政府组织的“六.五世界环境日”“五.一二防灾减灾日”“安全生产月”等为主题的宣传活动。宣传活动深入大街小巷、社区乡镇、单位企业，注重“三结合”，采取“全方位、立体化、多层次、多形式”社会喜闻乐见的宣传方法，积极营造“依法治水，防止水害、合理开发利用水资源，保障经济社会的可持续发展”的社会氛围。据统计，半年累计共开展6次水法规宣传，出动人员30人次，车辆6辆次，悬挂宣传标语4条，发放宣传图册材料4000余份，展出宣传展板30块次，接受群众咨询200余人次。

水利局上半年工作总结

县委办、县*办：

按照通知要求，现将上半年工作情况报告如下：

今年以来，县商务局（供销总社）紧紧围绕县委、县*关于营造“大工业、大交通、大旅游、大商贸、大环境”优势的总体部署，积极推进商贸经济发展，全县商贸经济运行情况良好。

1．通贤街现代文明示范街创建工作。上半年，通贤街创建办两次组织赴南京新街口商业街、南京湖南路商业街区考察，开展创建工作。一是召开沿街商家、企业和单位负责人座谈会，为创建工作献计献策；二是加大宣传力度，创办《创建简报》，营造创建氛围；三是整治市容市貌，保持街面整洁，车辆摆放整齐，消除街区噪音和乱贴小广告；四是组织重点企业开展职工培训，提高服务技能；五是对亮化工程实施改造，已完成15个灯光亮化自动控制箱的安装工作；六是鼓励商家在门前安装电子显示屏，已经安装的有百货大厦等3个商家。

4．招商引资工作。完成天河大酒店招商工作，开发区闲置厂房成功转让给南京优耐特绑扎件精密铸造有限公司。预计上半年实现注册型企业纳税额180万元，完成年度计划的。

1．县水产批发市场升级改造。上半年投入资金3000万元，占计划的75%。陆家圩旧城拆迁工作，经过攻坚克难，国有土地拆迁现已接近尾声，近期将动工建设。根据县*规划，县食品公司投资300多万元，在淳溪镇太安路87号（县生猪屠宰中心旁）兴建占地1万*方米的螺蛳市场，为螃蟹养殖提供配套服务。6月11日螺蛳市场开业。场内地磅、管理用房等设施齐全，*、市容、商务（供销）等部门联合办公，昼夜值班，统一管理，交通秩序、市容卫生得到改观，交易秩序得到规范。

2．汽车城建设。已经投入资金800万元，占计划的20%。经过多次协调，场地高压线路铁塔迁移问题已经达成协议，近期将实施迁移，工程即将开工。

3．家居广场建设。已经投入资金4375万元，占计划的。建材家居广场主体即将封顶，计划10月份开业。目前正在组织品牌招商。

4．核心商业区规划建设。我局聘请江苏经贸学院现代流通研究所编制的《高淳县核心商业区发展规划》，规划范围西至官溪路，北至栗园路，东至固城湖南路，南至畔池公园南侧道路，总面积90万*方米。近期重点项目规划，一是改造提升中山步行街；二是天河路、镇北路、淳中路和县府路道路、立面改造和街景建设；三是启动宝塔路购物广场及周边环境的拆迁与建设；四是在苏果大卖场与水产市场之间开设特色餐饮一条街；五是推动淳中路商业开发建设。5月9日召开《核心商业区规划》专家评审会，已经报县*批准实施。

水利局上半年工作总结

从气象预测来看，今年我区气象年景总体偏差，面对今年严峻的防汛抗旱形势，根据区委、区政府、区防指和局领导要求，区防办防汛工作紧紧围绕“以人为本，确保人民生命安全”这一中心，立足于防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾，精心部署，扎实工作，从早、从严、从实做好各项防汛准备工作，重点抓好水库山塘、地质灾害、危房、城区内涝点及沿河低洼村庄、学校学生度汛安全。印发《屯溪区防汛工作资料汇编》和《屯溪区防汛隐患点“一点一预案”汇编》，确保每个防汛隐患点“一个简介、一支队伍、一批物资、一项措施”，确保汛期出现险情能有案可依，快速有效。全区共组建防汛抢险队伍68支1258人，全区共储备编织袋6.86万条，土工布1200平方米，桩木100立方米，块石280吨，砂石料584吨，冲锋舟1艘，救生衣292件，水泵98台，动力站10台套。严格要求各镇必须控制水库、山塘水位在汛限水位以下，确保水库、山塘安全度汛。

水利局年上半年工作总结

1.河湖长制工作任务有序推进。市乡村三级河湖长认真履职，积极行动，继续推进巡河湖调研工作，深入了解河湖情况，认真查找存在问题，制定治理对策。今年以来，市乡村三级河湖长累计巡河湖1740次，其中市级河湖长及责任单位巡河湖75次，乡级河湖长巡河湖662次，村级河湖长巡河湖1003次。继续推进河湖长信息系统平台录入工作，在国家水利部水利应用门户网站不断调整更新河湖长制信息。多形式监督河湖长制工作，调整更新了河湖长公示牌，接受社会监督;启动河湖库渠水域岸线划定工作，正在与州水利局联合开展清塘河水库水域岸线划定工作，按照“先易后难”的原则推进河湖水域岸线划定工作，年内计划开展12项水域岸线划定工作。

2.河湖治理、水污染防治成效不断突显。积极落实水资源保护、岸线管理保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复、加强执法监管6大工作任务，深入开展“xx清水行动”、“清四乱”等专项行动。今年以来，全市累计开展河湖库渠清理整治206场次17500人次，累计清理垃圾680多吨，清除河道围垦种植12.8亩。全力组织开展四乱问题清理销号工作，清理出四乱问题30个(其中乱占问题11个，乱堆问题18个，乱建问题1个)，已全部清理销号完成。

3.强化河湖长制宣传工作。充分利用广播、电视、网络、微信、标语、公告牌等多种形式，大力宣传全面推进河湖长制工作。通过“中国水周、世界水日、世界环境日”及召开群众会、发放宣传单等提升河湖管理保护意识。今年以来，全市累计召开河湖长制工作专题会议150余场次、群众会120余场次，发放各类宣传材料10.5万余份。通过“xx先锋”“微美xx”“xx河长”微信公众号发布河湖长制信息84条，州市电视台播放河道管理保护影视15次。

水利局上半年工作总结

20xx年，***镇以深入贯彻落实党的十七届四中全会精神为指导，以“十二五”规划制定为契机，拓展工作思路，转变发展方式，着力改善民生，促发展、求质量、增效益、保稳定，推动全县商务工作再上新台阶。今年是全国“十一五”规划的最后一年，镇商务局在总体工作经验的基础上，对今年我局工作进行了认真计划，并为今年的工作打下良好基础，回顾进半年的工作，现进行如下工作总结。

我局今年初开展招商引资工作以来，圆满的实现了目标任务，取得了重大成果，增强了招商引资意识，营造了浓厚氛围，创新招商引资方式，开创了崭新局面，优化了招商引资环境，提高了服务水*，完善了推进机制，提高了招商成效，锻炼了干部队伍，增强了招商本领。但是，我们也清醒地看到，我们与其他地方相比还存在较大的差距。从引进项目来看，存在质量不高，规模不大的问题；从资金到位来看，存在数量较少，到位缓慢的问题；从思想认识来看，存在重视不够，组织不力的问题；从工作力度来看，存在不压不动，压而不动的问题；从领导作风来看，存在弄虚作假，拼凑任务的问题。这些问题，既有主观的，也有客观的；既有普遍性的，也有个别性的；既有力度上的，也有方法上的。不管是哪一方面的问题，既要引起我们的高度重视，认真总结，深刻反思，及时整改，扎扎实实地解决招商引资工作中存在的各种问题，确保招商引资取得实实在在的成效。

目前，我们的招商引资务虚的成分还是比较多的，具体表现在形式多于内容，意向多于合同，合同多于审批，审批多于开工。如在浙江、上海等地举办的大型招商活动，形式和内容不相一致。有的老是在外面跑，没有效果。要改变这种传统的招商引资，应该在务实上狠下功夫，使内容更扎实、更丰富。要从客户、项目，前期洽谈等基础工作做起，宁缺毋滥，切忌贪大求多，贪外求祥的浮躁的`投机心理，摒弃假、大、空的东西。实实在在交一个朋友，谈一个项目，签一个协议。要保持领会和学习“盱眙的四皮”精神，即“厚着脸皮、硬着头皮、磨破嘴皮、跑破鞋底”抓招商。

现在我们固镇的招商引资每年投入的人力财力巨大，但成果不能令人满足。要克服目前这种被动的局面，一是要营造良好的投资环境，形成软硬环境的良好效应，强化环境也是资源的观念与工作措施。二是扎扎实实抓基础工作，突出抓项目的开发，抓客户资源，抓资源的优化，开发出一批好项目，联络一批大客户，集中人力、物力，集中精力，有的放矢搞招商，提高招商成功率。

招商引资是一项长期的工作，不仅仅是招几次大的招商活动就万事大吉了。更不是到了年底搞指标，搞数字游戏。现在有一种倾向就是围绕活动抓招商，没有活动的就没事干，也不知道怎么干、干什么。结果没办法就去“找商引资”顶任务。突出存在着“三怕”的心理，一怕外出招商，二怕花钱招不出商，三怕领导那里交不得票，还不如在办公室等客上门更为妥当，致使干部工作没有主动性，没有开创性的精神，就缺乏盱眙那种“四皮”的精神。注重常抓不懈就是要形成365天，天天都要抓招商引资，招商无节假日的氛围。更要发扬盱眙那种五干精神，即“晚上当成白天干，雨天当成晴天干，假日当成*时干，两人事情一人干，两天事情一天干”。人人都要抓招商，个个都是要有招商的意识，主动出击招商，而不是来了客人找藤黎葵，与己无关，彻底消除“三怕”的心理，开创招商引资的新局面。

水利局上半年工作总结

南*市水利局党委成立以来，把“三级联创”作为机关党的建设工作的主要抓手，全局党建工作围绕中心、建设核心、凝聚人心。积极探索建立健全机关党建工作长效机制，扎实推进。

通过积极探索，以机关党建“三级联创”活动促进整体创建合力形成。根据福建省委办公厅转发(省委组织部、省直机关工委的通知)文件精神，下发了(关于市水利系统开展机关党的建设“三级联创”活动的实施方案)文件。

积极争取省水利厅机关党委对开展机关党的建设“三级联创”活动系统带动。南*市利局党委成立以来，充分发挥“三级联创”中的枢纽作用，保持与省水利厅机关党委的联系，争取工作支持，定期不定期向省厅机关党委汇报工作，特别是在工作创新方面，主动与省水利厅机关党委沟通工作情况，取得业务指导；参加省水利厅机关党委年度工作会议和“三级联创”工作座谈会，汇报交流座谈党建工作经验。着力推进县(市区)水利部门对开展机关党的建设“三级联创”活动上下互动。加强经常性的工作交流和重点督促。市水利局党委的一些重要会议和活动邀请县(市区)水利局党务专职*参加，做到重点工作市水利局党委与县(市区)同步部署、同步要求。每年召开一至两次联席会，交流和探讨机关党建特别是创先工作的经验和思路，互相促进。党的建设“三级联创”活动是一个很好的*台和载体，如何深化和取得更好成效还有待探索。目前也还存在一些不足，如：在水利系统中开展横向联创的实际操作上还缺乏更加具体的载体和措施；联创工作存在一头热一头冷的不*衡现象；在制度建设和资料管理上还有待进一步统一和规范等等。下一步，我们将不断总结、不断完善，持续推进“三级联创”工作。

下面就如何深化党建三级联创，拓展作为空间谈些看法：

机关党的建设“三级联创”活动，是指以创建“党党委(总支、支部)领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”的“六个好”为主要内容的创建党建工作先进单位为主要载体，盛市、县三级水利部门机关党建联创、系统带动、上下互动。鉴于这样的定位，我认为要在以下几个方面加强。

开展“三级联创”活动，有效的运作机制是加强联创力度的重要保障。一要健全领导责任机制。要建立“党委(总支)统一领导、支部具体实施、行政密切配合、党办组织协调、党员全面参与”的联创工作格局，要明确各个层面的工作职责和任务；二要健全动态管理机制。坚持每月由党办工作部门负责收集汇总相关活动信息，及时上报和总结，加强动态管理；三要健全考评激励机制。把落实“三级联创”工作纳入党支部年度党建目标责任制和部门综合业绩责任制考核范畴，作为年度的党建工作考评内容，并将考核结果作为年度党内评先评优的重要条件之一，做到与发展中心工作相融合，与中心工作同推进。

市水利局结合实际，制定了“三级联创”活动实施方案，明确工作原则、确立“六好”目标要求。在联创的过程中，我认为：一要规范党内制度。逐步完善党委议事规则、党政领导联席会、理论中心组学习、民主生活会等项制度。扎实开展“五好”党支部创建工作，要规范党内“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、创先争优工作、发展党员工作、党员联系职工群众等制度；二要完善组织建设。党支部要按期进行换届，支委缺额要及时调整配齐；三要活跃主题活动。要开展“党员先锋岗”、“责任与作为”、“廉政建设教育学习月”等系列实践活动，加强党员教育，激发党员作为，推进构建和谐水利。

“三级联创”是一项需要上下联动、整体推进的系统工程，要注重载体创新，深入、持久、有效地开展，必须与探索建立保持*员先进性长效机制相结合，必须注重创新载体。要从“带思想、带作风、带业绩”上来抓联创，使党建联创成为党员发挥先锋模范作用的重要载体，以实现推进党员队伍“强素质、树形象、共进步”的总体目标。

今年市水利局下发了(关于开展水利系统机关党建挂点“结对联创”的意见)文件，确定了市水利局机关4个党支部与4个县(市)水利部门党组织建立挂点联创关系，重点在“班子建设、组织建设、队伍建设、作风建设、工作发展”等方面，通过“结对联创”把市、县两级党组织的纵向联创与水利部门目标任务的横向联创结合起来，把行业优势和党组织的实际需要“联”在一起，实现全市水利系统工作任务和党组织中心工作的有机统一。今年确定的四个联系点只是初步探索，要在此基础上总结经验，明年再继续扩大。

水利局上半年工作总结

一是认真贯彻执行党内监督条例，落实党内监督制度。加强对领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。切实加强对领导干部的日常监督管理，对发现的苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正。二是按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，紧密结合党风廉政建设工作面临的新形势，以思想建设、作风建设和能力建设为抓手，坚持不懈地抓队伍建设。三是把开展反腐倡廉教育的情况列入党风廉政建设责任制工作计划，明确各级领导的责任，注重反腐倡廉教育的自觉性和实效性，加强党风廉政建设责任制的监督检查。四是继续抓好工程建设领域管理工作。全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的突出问题，严肃查处建设领域违纪违法行为。五是继续推进廉政风险防控管理工作。把推进廉政风险防控管理工作作为一项重大政治任务来抓，一把手切实担负起主体责任，带好班子，抓好队伍。5月份召开了局党风廉政工作暨安全生产、党建、重点水利工作专题部署会，会上局党组书记江宏与局各科室负责人签订了2020年度《党风廉政建设责任书》和《安全生产责任书》。

水利局上半年工作总结

“全面监管、突出重点、标本兼治、着力治本”的工作方针，认真落实《农产品质量安全法》和《山西省实施办法》精神，把水产品质量安全监管工作作为保障人民群众生命健康、维护全市经济社会稳定的一件大事来抓，积极开展水产品质量安全监管工作，进一步完善水产品质量安全监管体系，有效遏制了各种违法违规行为，为全县人民创造了一个良好水产品消费环境，为水产业的持续健康发展打下了一个坚实的基础。

我局成立了水产品质量安全领导组，制定了工作实施方案，将职责分解到人，建立了责任追究制度、安全事故报告制度，成立了水产品质量安全应急领导组，确保水产品质量安全工作顺利进行。

为了进一步提高我县广大人民群众对水产品质量安全意识，我局6次50人次对全县10户养殖场，4家水产品门市进行了多次检查。

1、广泛宣传禁用渔药的危害，与水产品质量相关的法律、法规及政策，发放宣传册及宣传资料5000余份。

2、与各养殖户签订水产养殖质量安全责任状，督促养殖场建立健全“五项制度”，即生产日志制度、科学用药制度、水产品加工企业原料监控制度、水域环境监控制度、产品标签制度；“两项登记”，即水产养殖生产记录登记、水产养殖用药记录登记，确保无水产品质量安全事故发生。

3、与水产品门市签定质量安全承诺书，督促销售户建立了进货和销售台帐，落实了水产品安全监管责任，确保水产品质量安全。

通过宣传使养殖户了解水产品质量安全的目的和意义，增强依法生产的自觉性和发展健康养殖的主动性，使水产品质量安全工作深入人心，并取得了较好的效果。

我们将加大打击力度，杜绝违禁限用渔药及饵料添加剂现象的发生，通过监管确保我县水产品质量的安全，确保人民群众身体健康。同时欢迎各届人士以书面材料、电话或其它形式向我局举报水产品生产中使用违禁药物的养殖户或水产品经营户。我们的举报电话是5725808。

虽然我们在水产品质量安全工作取得了一定的成绩，但我们在今后的工作中还要在县委、*、县食品安全协调委员会的正确领导下，克服困难，再接再厉努力工作，不断提高自身素质，使此项工作形成制度化、常规化，把好水产品质量安全这道关，为全县人民提供安全健康的水产品作出我们的贡献！

上半年水利局工作总结

一是项目编报进展偏缓。年初计划向省水利厅争取6个项目，xx市屯溪区占川水河系连通工程、屯溪区“智慧水利”信息化项目(由市水利局组织实施)、屯溪区水土保持小流域治理工程3个项目已立项;xx率水屯溪段及河口整治工程、屯溪区乡村河道治理项目、屯溪区乡镇抗旱应急水源工程3个项目尚在规划中。

二是河长制工作存在问题。(一)各级河长巡河频次不高。从6月份巡河信息化管理平台统计数据来看，还有10名镇(街)河长、9名村(居)河长没有或不会使用河长制信息平台，仍有21名河长没有达到巡河次数。对巡河发现的问题重视不够，造成部分违法行为无法有力遏制，建筑垃圾、生活垃圾乱倒现象等。(二)部门联动、综合执法实施难度较大，协调不够顺畅，打击力度有待加强，特别是非法捕鱼现象一直无法得到有效遏制。(三)工程措施推进滞后。2020年实施的较差水体治理项目整体没有达到时序进度，珮琅河、朱村河等较差水体整治，没有完全收集到位，仍有污水直排入河。

三是防汛工作存在问题。抢险队伍人员落实不到位。部分干部思想麻痹，重视程度不够，有应付支差现象。各级都成立了防汛抢险队伍，但很多停留于书面形式，人员既没有集中进行防汛知识培训，又没有进行防汛专项演练。一遇险情，人慌马乱，抢险措施很难在较短时间内得到落实。

水利局上半年工作总结

县水利局上半年的工作总结

（一）共性目标。

领导班子建设上，充分发挥班子成员的优势和特长，进一步调整、细化分工，优化组合，明确目标，落实责任，切实做到各尽所能，各显所长，在此基础上，着力完善民主议事、民主决策制度，每周定期召开局党组会和局长办公会，每季度定期召开民主生活会，并坚持落实“三会一课”制度，认真组织开展政治理论、党纪国法和业务知识学习，努力提高班子成员的执政能力和驾驭能力，打造了一支团结向上、奋发有为、务实高效、勤政敬业的优秀领导集体，形成了推进工作的强大合力。

党风廉政建设上，一是深入开展理想信念和廉洁从政教育。认真学习贯彻市纪委八届二次、县纪委九届二次全会精神，准确把握《廉政准则》精神实质，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观，认清“党纪国法就是高压线”，切实筑牢“思想”拒腐防线。二是健全完善各项机制，搞好四项治理。修订完善了《水利局党员干部廉洁自律守则》等12项规章制度，进一步严明纪律，开展了乱收费乱罚款、吃拿卡要、治懒治庸、铺张浪费“四项治理”，营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。三是大力加强机关效能建设。严格落实省委“约法八章”、市委“约法八章”实施细则，严格执行县委“十五条规定”，严格点名查岗、请销假制度，有力强化了机关干部责任意识、服务意识，规范了机关办公秩序。四是深入推进民主评议。广泛开展“阳光服务”活动，加大窗口科室政风行风建设，深化公务公开，开展重点岗位中层干部、基层所站民主评议工作，搞好听证质询、明察暗访活动，使群众关心的热点、难点问题得到解决，提高了群众对水利工作的满意度。

党建工作上。我们将党建和创先争优活动密切结合，认真落实党建“七项制度”，做到党建活动有场所、有内容、有记录，实现了党建活动经常化、规范化、制度化。与此同时，围绕“五个好”、“五带头”的争创目标，先后制定方案、文件20余件，编发活动简报30余期，制作活动图版10余块，扎实开展了公开承诺、对标定位、夺标竞赛、授旗评星、亮牌示范、领导点评等活动，创争活动深入人心，全局上下形成了“争做优秀、建功立业”的良好局面，这也是我们实现水利事业跨越式发展的强劲动力和组织保障。，还先后培养入党积极分子8名，发展预备党员3名，转正党员3名，切实巩固了党的根基，壮大了党员队伍。

精神文明建设上，一方面，以创建文明单位为目标，重新修订完善了从机关管理、文明礼仪到财务管理、执法执纪等20余项规章制度，建立健全了绩效挂钩、考核评比和末位淘汰等项机制，进一步强化了“有为有位，无为让位”的用人导向，建立起“重用能干者、厚待实干者、尊重干事者”的用人机制，切实增强了干部队伍的活力、动力和创造力，形成了团结、和谐、创新、实干的.良好风气；另一方面，狠抓信息宣传工作，编发《上报信息》146期、《南水北调简报》40期、《水利普查简报》30期、《防汛快报》26期，撰写新闻稿件40篇、调研文章6篇，先后被《中国水利报》、《河北日报》、《河北水利》、《邯郸日报》、《邯郸晚报》等市级以上新闻媒体、电视台、杂志、网站和信息部门采用稿件130余篇（条），继续保持市、县前列，特别是调研文章，被市采用1篇，被县政府采用2篇，分别受到了杜书记、杨县长和来书记的肯定性批示。

信访稳定上，进一步加强领导，健全机构，完善制度，层层签订责任状，坚持定期不定期地开展全覆盖、无疏漏的矛盾纠纷大排查行动，对排查出的矛盾纠纷和信访问题，明确包案领导和具体责任人，切实做到问题不激化、矛盾不升级，同时，对来访人员热情接待、认真解答、力争满意，今年以来，共办理省、市、县交办的信访案件6起，成功化解信访案件3起，完成重大水利工程项目社会稳定风险评估3个，为维护社会和谐稳定奠定了基础。

社会治安综合治理上、安全生产、计划生育等项工作上。坚持抓基础、强管理、常排查、促整改，圆满完成了全国“两会”、“十八大”维稳安保和分包的小西堡乡、永合会镇17个村的维稳工作任务。20，全局未发生一起治安案件和安全事故，计划生育上站率、求实率和节育率均达到了100%，实现了“五无”目标。

（二）业务工作和重点工作完成情况。

第一，小农水重点县项目稳步实施。坚持高标准规划，高质量建设，科学化管理，在完成一期工程扫尾的基础上，重点实施了二期工程，共完成投资1840万元，恢复治理并衬砌渠道79公里，新（重）建水闸40座，新增、改善灌溉面积3.6万亩，取得了很好的灌溉、生态、经济和社会效益。

第二，饮水安全建设取得重大突破。一方面，按照“基层建设年”活动要求，投资2180万元，打井7眼，新建供水站5处，铺设管道52万米，解决了东桥、河西堡、尚庄等27个村、4.36万人的饮水问题，8月中旬提前竣工，各项指标全部合格，顺利通过了市考核验收。另一方面，继续推进村村通自来水工程，投资2310万元，新建党庄、大西堡2处供水站、通头单村供水工程1处，扩建了前马营、陈刘营、小龙马等8处供水站，使25个村、4.6万人喝上了安全水、放心水。同时，建立健全了各项管理制度，落实建后管护责任，科学确定水价，强化工程运行管理，确保了工程长久发挥效益。

第三，县城集中供水事业扎实推进。投资450万元，铺设支管道35公里，对城建老水厂、新建居民小区进行了供水改造，新发展用水户3000户，进一步扩大了自来水覆盖范围。提高了供水普及率，并作为“三年上水平”观摩亮点，顺利通过了省人居环境奖的考核验收。另一方面，立足实际，着眼长远，谋划了自来水公司综合营业楼的筹建工作，力争把这项工程建成东南区的又一标志性建筑点，紧密对接行政中心，为打造魅力“xx区”率先发力、增添亮色。

第四，洺河县城段治理启动实施。先后完成了规划修改、图纸设计、提升完善等大量的基础性工作。目前，总投资2550万的洺河洺阳村至龙泉段9.8公里河道治理工程已经开工建设；投资4300万元的龙泉闸北围堤工程已通过省、市审查，正在进行初步设计。同时，按照县委、县政府部署安排，结合财政、规划等部门和有关乡镇，计划投资9600万元，修建4.5公里的滨河大道，近期启动实施。另一方面，我们积极对接中国城建集团搞好对接，投资10.5亿元，实施洺河南水北调渡槽至石武高铁17公里河道综合治理工程，目前，正在进行洽谈协商。

第五，南水北调工作配合到位。按照国家和省、市南水北调工作要求，全力落实临时占地征用和专项设施迁建任务，积极推进水利及田间道路恢复、配套设施规划上报等项工作。今年以来，已分期、分批向施工单位交付临时用地2200亩，完成迁建高、低压输电线路7条，通讯线路15条，燃气管道1条，拆迁房屋14户，完成了10座桥梁的征地拆迁任务，为南水北调施工创造了条件。

第六，水利普查工作圆满结束。集中人力、物力，加班加点、连续奋战，圆满完成了全国第一次水利普查档案整理及归档管理工作，共完成水利普查档案管理类材料41卷、机井专项400卷、水利工程66卷、经济社会用水33卷、灌区专项21卷、河流治理保护3卷、水保3卷、行业能力3卷。这项工作的圆满完成，受到了省、市水普办领导的充分肯定，为摸清现状、掌握“家底”，开展水利建设打下了坚实的基础。

第七，小流域综合治理成效显著。以创建生态水保示范区为目标，以赵二河沟小流域为重点，完成水土流失治理面积4平方公里,修生产路1500米，挖鱼鳞坑0.6万穴，整修梯田1800亩，植树造林1600亩，建成了一批“有规模、有特色、有效益”的示范工程，构筑起治理有权、管护有责、开发有利、互惠双赢的长效机制。

第八，防汛抗旱工作卓有成效。防汛上，做到了组织领导、指挥调度、汛前检查、预案修订、队伍建设、物料储备“六到位”，对度汛隐患早发现、早整改、早排除，切实强化防汛值班、信息反馈和指挥调度，确保了全县安全度汛。与此同时，投资完成了幸福渠当头扬水站和留垒河夏堡店闸维修改造等项工程，并积极做好永年洼滞洪区安全建设的谋划和前期工作，目前已通过海委审查，并呈报国家发改委和水利部；抗旱工作上，组织抗旱服务小分队，深入田间地头，开展流动浇地、设备维修和技术推广等抗旱支农服务。累计完成修井280眼，维修灌溉设备315台（套），租赁设备180台（套），修复节水设施100余处，提供技术服务数百次，直接服务浇地面积12万亩（次），为全县抗旱保丰收做出了贡献。

第九，水政水资源管理不断加强。水行政执法上，一方面，结合3月22日“世界水日”宣传活动，广泛宣讲水法、宣传中央水利政策，切实造浓、造强、造热了大干水利、大上水利的舆论氛围；另一方面，组织开展对县内主要河道、渠道和水利工程的执法大检查，严厉打击非法占用河渠或毁损农田水利设施的行为，累计查处各类水事违法案件50余起，切实维护了水法尊严和水事秩序。水资源管理上，按时完成了20个定点井的水位观测、6个定点井的水质监测和生态水网集中水源地的地下水位测量工作，严格落实水资源管理各项制度，深入推进节水型社会建设，使我县的用水量指标——万元工业增加值用水量降低率达到了年初预定指标，促进了水资源的可持续利用。

第十，固定资产投资和引资上项再创新高。固定资产投资全年达3亿元，超额完成任务。引资上项再次取得历史性突破，实际争取到位各类项目资金6800万元，同时，谋划了河渠治理、节水灌溉、生态水保等水利项目，储备了足够的发展后劲。

第十一，县委、政府交办工作圆满完成。一是广府生态旅游开发。高质量完成了环湖大道技术指导和观光水系、游船码头及岛屿的设计工作，圆满完成了承担的百日攻坚会战和创4a工作。二是基层建设年包村工作。严格按照上级驻村工作要求，选派工作组，常年吃住在村，为张窑村办了许多实实在在的实事、好事。一是投资30余万元，打400余米的深水井1眼，解决了群众“吃水难”问题。二是投资50万元，修建了长达1200米的出村路，解决了群众“出行难”问题。三是协调电力部门，新上变压器2台，解决了“用电难”问题。同时，帮助张窑村制定了村庄环境综合整治规划和建设规划，做建了标准化卫生室、图书室和村民娱乐健康广场，建立了村村通邮站，帮助清运垃圾400多方，新建垃圾池5个，粉刷墙面1.8万平方米，成立了棉花种植专业合作组织，充分利用山区丘陵地区干旱少雨的特点，引导农民大力发展优质谷子、棉花等种植，切实提高了群众经济收入。三是节能减排。通过采取一系列行政、管理和技术措施，全县实现年节水6%-8%，单位的节电、节煤、节油等指标也达到了考核要求。四是圆满完成了分包的刘汉乡刘固二分村的禁烧工作任务。

二、工作思路及主要措施。

工作思路：以中央1号文件精神为指导，深入贯彻落实中央和省、市水利工作会议精神，大力推进实施水利重点工程建设，进一步强化水行政执法和水资源管理，狠抓引资上项和固定资产投资，促进全县水利事业又好又快发展。

主要措施：一是弘扬真抓实干的精神。把工作作为主要的衡量标准，树立尊重劳动、尊重人才的风气，倡导求真务实、真抓实干的作风，真正把一切积极的因素充分调动和凝聚起来，形成上下一心干工作，一心一意促发展的良好局面。二是强化科学有效的工作措施。对重点工作、重点任务，明确分包领导、责任单位和责任人，制定周密具体的工作方案和推进措施，建立完善目标管理责任制和岗位责任制，创造性地推动各项工作上新台阶、求大突破。三是严格考核奖惩兑现。进一步建立完善并严格执行考核评比和奖惩激励机制，把工作与荣誉挂钩、与经济挂钩、与个人的职位挂钩，调动积极性，发挥主动性，激发能动性。

三、存在的主要问题及改进措施。

（一）东南部灌区老化失修，毁损严重。对此，要结合灌区末级渠系建设，进一步搞好西八闸和莲花口两大灌区的清淤整治及配套设施修复，逐步恢复灌溉面积达到10万亩以上，使灌区充分发挥应有的效益。

（二）水行政执法和水资源管理尚不到位，存在无证取水和浪费水资源现象。对此，要以“实行最严格水资源管理制度”为抓手，进一步加大水法规宣传贯彻力度，严格实施取水许可、水资源论证、计划用水和水资源费征收等制度，促进节约用水、合理用水和科学用水，保障水资源可持续利用和经济社会可持续发展。

总之，一年来，水利局上下团结一心，攻坚克难，各项工作取得了突出成绩。20xx年，我们将顺应时代的潮流，高举发展的大旗，以更加开放的思维，更加有力的举措，更加卓有成效的工作，把永年的水利事业推向全新的历史阶段，再上新的台阶、再求新的突破、再铸新的辉煌。

水利局上半年工作总结

以深化实施取水许可制度为重点，圆满完成取水许可年度审验工作。经严格审核履行审批程序，对喀左商贸购物广场地温空调进行水资源论证。

加强计划用水管理和节约用水工作，对全县生产生活按照用水总量控制和定额管理监管，下达全县计划用水、节约用水任务，对全县工业用水户实行计划用水审批制度。上半年征收水资源费10万元。

二、巩固扩大保持_员先进性教育活动成果，建立长效机制，加强党的建设和职工队伍建设，领导班子、党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部和职工的素质明显提高。

在抓好物质文明建设的同时，我们注重加强政治文明、精神文明建设工作，有力的促进了水利各项工作的发展。

领导班子建设进一步加强，科学决策水平和党委的核心领导作用进一步提高。

一是通过政治理论学习，提高了领导班子的整体政治水平和执政能力;二是通过专题组织生活会，更加坚定坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度，严格按照“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的原则，进一步加强和完善党委内部的议事规则和决策能力，充分发挥党委总揽全局的核心作用和科学决策作用;三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，从源头上杜绝了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，班子更加廉洁了，没有一名领导受到上级_门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新形象。六是通过建立完善各项制度和整改，工作效率明显提高。

2012年初以来我局通过各种途径，多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局职工素质进一步提高。一是抓好职工思想政治教育，提高职工政治素质。二是加强学习，提高职工科学文化素质。三是加强法制宣传和教育，提高执法水平。四是通过建设“五型”机关活动，强化职工素质，树立机关新形象。五是通过开展各种健身活动和开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动，激发职工工作热情和爱国精神风貌。六是加强职工道德教育，提高职工服务意识。

上半年水利局工作总结

健全河长制责任体系。调整了屯溪区河长制工作领导小组，组建区镇两级河长制工作办公室，配备专人负责具体事务。全区设各级河长107人，实现全区1公里以上24条河流全覆盖。设立三级河长制公示牌89块;聘请8名河长制社会监督员，主动接受社会监督。推进河长履职常态化。印发了《屯溪区全面推行河长制工作方案》，明确了各级河长和成员单位职责，并根据机构改革及时进行了调整;印发了《河长制会议制度》等六项制度，制定了2020年度河长制工作要点，保证河长制工作规范推进。今年截止6月底，区级河长巡河38人次，镇(街)级1057人次，村(社区)级2548人次。下达督办单(交办单)5个、巡河现场交办问题30个，全部整改到位。强化河长制科技支撑。加强河长制信息化建设，并投入运行。各级河长通过手机app巡河和发出整改指令，公众可随时上传举报河库问题，系统自动生成考核结果。4月已对各镇街进行了巡河信息管理平台进行了专题培训，5月开始已正式投入使用，目前区、镇、村三级河长正常使用。