ID：8168338
时间：2023-12-29 15:51:22
上传者：琉璃月工作总结是加深对自己工作情况和成效的认识，同时也为下个月的工作提供参考和指导。想要写一篇出色的月工作总结吗？不妨先来看看以下的范文，或许能够给你一些借鉴和参考。
（一）社会保障脱贫攻坚工作有效开展。为确保社会保障扶贫工作有序有效推进，县民政局把脱贫攻坚作为首要政治任务，不折不扣贯彻落实。一是按照县委、政府部署，及时将习近平总书记的讲话精神及中央、省、州、县有关脱贫攻坚的法律法规、政策、重大决策部署及时传达到全局干部职工，认真组织干部职工学习，不断提高政治站位和责任意识。二是成立了社会保障扶贫工作领导小组，制定印发了《社会保障扶贫专项方案》和《2020年社会保障扶贫工作计划》，对全县脱贫攻坚社会保障扶贫的对象范围、目标任务、进度安排、政策措施、资金筹措等作出规划和部署，明确责任分工和工作举措。三是抽调3名业务骨干同志专职负责民政社会保障脱贫攻坚工作，统一配备必要的办公设备。并选派1名工作能力强、业务熟练的同志到联系村永和乡利里村担任“第一书记”，同时，严格按照要求，有序推进了社区“双报到”、城乡结对共建、联户联情、驻村帮扶等工作。四是农村低保和扶贫开发两项工作有效衔接，确保了救助对象精准、政策落实精准、资金使用精准、解决问题精准，实现城乡低保精细管理、精准施保，全面实现了低保保障标准和扶贫标准“两线合一”。五是按照“两不愁三保障”突出问题的有关要求，成立了“两不愁三保障”回头看领导小组，制定了《民政局“两不愁三保障”回头看大排查低保兜底工作方案》，明确了排查内容，制定了排查措施，形成了层层明确任务，层层压实责任的工作格局，为全面扎实地组织开展“回头看”工作奠定了基础。
（二）社会救助工作有序运行。通过不断努力，社会救助体系建设日趋完善，在建立民生保障长效机制、提高城乡社会救助水平等方面成效明显，较好地保障了困难群体、弱势群体和特殊群体的基本生活，社会救助规范化、精细化、科学化水平全面提升。一是初步形成“政府主导、民政主管、部门配合、社会参与”的工作格，实现了动态管理下的应保尽保、分类施保和低保金社会化发放。2020年上半年，累计保障城市低保58603人次，累计保障资金1608.04万元；累计保障农村低保7941人次，累计保障资金132.97万元。二是本着以人为本、求真务实的精神,不断加大资金投入，强化各项措施，积极探索创新，提升服务意识，为城乡特困供养对象安度晚年创造了良好的条件,有力地促进了社会和谐稳定。2020年上半年，为全县409名特困供养对象发放生活补助168.43万元。三是为及时解决城乡困难群众治病难的问题，民政本着“及时申请、及时审批、及时兑现”的原则，根据城乡医疗救助政策规定，严把政策关、审核关、宣传关、档案整理关，及时对2020年一季度符合民政医疗救助的9701人（含资助参合人员）发放城乡医疗救助资金308.06万元，有效减轻了困难群众的医疗负担，缓解了大病对象家庭生活压力，充分发挥了城乡医疗救助制度的保障作用，让困难群众体会到党和政府的关心和温暖。按照机改要求，2020年4月，已将城乡医疗救助工作移交到县医疗保障局。四是为有效缓解因自然灾害、突发性事故、重大疾病等原因引发的暂时性家庭生活困难，结合县情，按照“托底线、救急难”的工作要求，积极破解困难群众因病致贫、因病返贫等问题，助力我县精准扶贫工作。2020年上半年对71户230人城乡困难群众发放临时生活救助15.09万元。五是为充分体现党和政府对受灾群众的关心关爱，维护受灾区稳定，2020年上半年，累计发放“6.24”受灾群众基本生活用品补助款6万元、受灾学生生活补助10.044万元。六是为全面落实省、州、县各项惠民惠农政策，进一步规范资金使用管理，确保民政救助资金专款专用，准确、及时、足额地发放到各类群众手中，根据《财政局关于巩固深化惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理的通知》（财发〔2020〕29号）要求，县民政局高度重视，拟定方案，明确责任，及时对惠民惠农财政补贴“一卡通”管理问题开展了专项自查，通过专项治理清查，民政系统未发现有贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、克扣索要等违纪违规现象。
（三）社会福利工作稳步推进。为切实保障困难群体生存发展权益，解决好困难群体生活困难问题，高度重视，精心组织，采取发放资料、公开栏、广播、电视等新闻媒体宣传的方式，全面宣传困难群众各项生活补贴的重要意义，明确责任，做到不漏一人，确实把党和政府的惠民举措落实到位。一是对普查确定的28名孤儿，每人每月按时发放孤儿生活补助金，并定期了解孤儿学习生活情况，累计发放孤儿生活补助金22.68万元。二是积极行动，主动作为，扎实推进残疾人“两项”补贴工作顺利进行，向持有第二代《残疾人证》的一级残疾对象按照每月不低于100的发放标准，二级残疾每月不低于70的标准共发放重度残疾人护理补贴36.692万元；三是向持有第二代《残疾人证》的低保对象，按照每月80的发放标准，由乡镇初核，残联复核后共发放困难残疾人生活补贴22.95万元。四是发放80-89岁、90-99岁及100岁以上老年人高龄津贴81.705万元。五是为给老人提供日间休息、保健康复、文体娱乐等服务，使老人“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所教、老有所为”得到具体体现，2020年积极争取上级资金162万元，成立了凤仪镇顺城村、茶山村，洼底乡犀牛村等8个日间照料中心，截止目前，全县共43个日间照料中心。六是为全县2484名困难家庭中的失能老人和80周岁以上高龄老人提供居家养老服务，满足广大老年人日益增长的物质和精神文化需求，提升老年人生活质量，为老年人提供周到、便捷、高效、体贴的专业化服务，不断促进我县养老服务业的健康发展。七是为了更好发挥福利设施作用，促进社会化养老服务体系建设，依照国务院《农村五保供养工作条例》、民政部《农村敬老院管理暂行办法》和《省农村五保供养工作条列实施办法》，按照“生活设施标准化、院容院貌田园化、内务管理宾馆化”的办院目标，对福利院管理进行购买服务，营造了良好的社会服务效果，降低了用工风险，入住老年人精神文化生活日益丰富。
（四）基层民主管理显著提高。为切实体现党和政府对基层干部的关怀和温暖，促进农村社会和谐、民族团结。进一步建立健全机制，创新举措，促进农村社会和谐，基层民主管理显著提高。一是为深化村民自治，狠刹农村斗阔比富等不良之风，倡导文明新风，从邻里关系、喜忧二事等方面开展村规民约修订完善工作，进一步修订和完善内容合法、程序合规、有可靠操作性的村规民约、居民公约。二是为深入推进移风易俗，树立文明新风，进一步加强红白理事会建设，遏制婚丧嫁娶大操大办，结婚彩礼过高等不良风气，切实减轻群众负担，倡导节俭文明科学新风尚，推进农村精神文明建设，全县21个乡镇21个村（社区）成立了红白理事会。三是根据《中华人民共和国村民委员会组织法》《省选举条例》《村民委员会选举规程》等相关规定，按照州民政局《关于认真做好全州村民委员会成员缺额补选工作的通知》（阿州民政〔2020〕29号）要求，及时开展了村（居）委会缺额补缺工作，积极对新成立的凤仪镇九顶社区党建、换届选举等工作进行了指导，不断强化社区建设工作。四是及时对564人离任村干部兑现生活补助金107.154万元。
（五）区划地名工作扎实开展。近年来，区划地名工作在省、州的具体指导下，坚持把区划地名工作作为服务于经济建设和民众生活为出发点和落脚点，不断加大工作力度，强化管理，区划地名工作取得了长足发展。一是按照《州民政局关于做好第四轮行政区域界线联检工作的通知》（阿州民政〔2020〕21号）文件要求，牵头做好了“--汶川”县级行政区域界线联合检查前期准备工作。目前，已成立汶川县行政区域界线联合检查工作领导小组，制定了《汶川县行政区域界线联合检查工作实施方案》，下一步将按照方案时间安排逐步实施，确保年度联检任务如期完成。二是及时召开清理整治不规范地名工作联席会，明确成员单位职责。三是对南店坡至大河坝市政道路进行了命名。四是根据《省民政厅办公室关于拍摄地名文化系列纪录片的通知》（厅办〔2020〕39号）文件要求，将南新镇牟托村、凤仪镇（水西村、坪头村、甘青村）、黑虎乡小河坝村、叠溪镇较场村、太平镇杨柳村等5个村申报为地名文化纪录片拍摄点。
（六）社会事务工作有序推进。民政工作以保障和改善民生、促进社会公平正义为根本目的，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，不断加大工作力度，创新举措，扎实开展社会事务工作。一是2020年上半年，共办理结婚登记388对，离婚登记86对，补发婚姻登记证件627对，补发离婚登记5对，查询婚姻登记档案500余人次，接待婚姻咨询1980余人次，婚姻登记合格率100%。二是按照《社会组织登记管理条例》、《民办非登记管理条例》规定，批复成立了1家社会组织1家民办非企业，截止目前，全县共登记成立社会组织51个，民办非企业9个，按照年检要求，对51家社会组织9家民办非企业进行了年检，年检合格率达到100%。三是为加强殡葬服务管理，提高殡葬服务设施使用效益，树立文明的丧葬习惯和移风易俗，对殡仪馆安全隐患进行了排查，添置了桌椅等用品及配备了微型消防设施。
（七）慈善工作健康有序发展。在各级党委政府的坚强领导下，在省、州慈善总会及社会各界的大力支持下，慈善会为打赢打好脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、全面建成小康社会提供了强有力的支撑，为新时代团结进步、繁荣发展奠定了坚实的基础。2020年上半年，慈善会共接收各类捐赠资金866.58万元，扎实推进了“6.24”叠溪镇新磨村特大山体滑坡灾害慈善捐赠资金项目重建工作，充分发挥了慈善事业在社会保障体系中的作用，为推动精神文明建设，促进我县政治、经济、文化和社会事业的协调发展做出了贡献。
（一）继续加大保障和改善民生工作，不断增强民政为民能力。一是继续开展城乡低保专项治理，坚决查处农村低保工作中的腐败和作风问题。以“清政策、清对象、清资金、清项目”为抓手，促进低保工作程序规范、对象认定精准、基础数据精确、标准落实精确、动态管理有效。二是继续开展农村低保与贫困人口数据信息比对工作，精准识别农村贫困人口，坚持“双向纳入”。三是切实做好农村低保制度与扶贫政策有效衔接，统筹抓好困难群体的兜底保障，加快推进社会组织参与脱贫攻坚项目，鼓励支持本土社会组织参与扶贫工作。
（二）完善社会福利服务体系，增强服务功能。一是完善社会救助体系，健全社会救助制度机制，加快农村老龄事业和产业发展，加快构建农村养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，建农村“三留守”关爱服务体系。二是完善农村留守儿童关爱政策，保障残疾人权益；加快推进社会福利、社会慈善、残疾人事业发展，确保残疾人“两项补贴”兑现到人。三是完善养老机构安全设施，加大社会化养老建设，督促社会福利院适老化改造按时完成。
（三）进一步创新社会管理，提高民政管理能力。一是进一步加强社会组织管理，通过“本地+异地”相结合的方式，积极动员、鼓励和引进社会组织参与深度扶贫工作。二是深入贯彻落实习近平总书记关于乡村振兴战略重要指示精神，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，大力推进村民自治，探索推行民选、民议、民建、民管的村级公益项目建设新模式，加强农村社区治理体系建设，推进社区化服务管理。继续修订完善《村规民约》，建立以《村规民约》为载体的依法治村工作机制，提升基层民主政治管理，逐步建立现代化智能社区。三是加快城镇化进程，推进行政区划和管理创新，扎实推进地名公共服务体系建设，切实做好我县第二次全国地名普查工作。加强区划地名管理。扎实推进地名公共服务体系建设，切实做好我县第二次全国地名普查工作。全面完成行政区域界线联检工作。
(一)继续深入基层服务，稳固党员干部的群众基础。在驻村工作中经常开展调处民事纠纷、调和邻里关系、民情恳谈等各类不定期服务的基础上，进一步深入田间地头，听取群众意见和要求，为群众解决困难和问题。通过、绿色植树行动、驻村工作及寓教于乐的文艺表演，增加党员干部的亲民性，加强党员与群众的联系。
(二)进一步强化自主学习意识，提高工作效率。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高工作能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想;要开拓创新，努力进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
(三)进一步健全规章制度，形成常态化的监督检查机制。再本单位现有规章制度的基础上，进一步完善规章制度及监督检查方法，形成自觉遵守与监督检查的强大合力，形成自觉的制度约束意识，提高自身的政治素养。
自全县正风肃纪主题活动开展以来，我局高度重视，周密部署，深入贯彻落实中、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，切实解决群众反映强烈的突出问题，大幅提升服务群众的意识和能力，并结合水务系统工作实际，开展了为期两个月的正风肃纪主题活动，取得了阶段性成果，现将活动情况总结如下：
一、加强组织领导，周密安排部署。
(一)精心组织，搞好宣传工作。按照全县正风肃纪主动活动实施方案的统一部署，我局党组高度重视，立即于8月9日召开水务系统正风肃纪主题活动动员大会，对全系统活动开展相关工作进行了安排部署和责任分工。通过动员和发动，使全体干部职工认识到活动开展的意义、目的，明确了工作主要内容、方法和步骤。对照正风肃纪活动总体要求，组织干部职工“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，营造了在位谋政、在岗尽责、在职为民的良好风气，激发了干部职工干事创业、争先进位的激情和活力，为活动的顺利开展营造了良好的氛围。
(二)加强领导，成立组织机构。为确保主题活动落到实处，我局成立了以党组书记、局长为组长，党组成员、纪检组长为执行副组长，其他党组成员为副组长，各股室、单位及公司负责人为成员的水务系统正风肃纪主题活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织和协调，建立起由“一把手”负总责，分管领导具体抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了正风肃纪活动的深入开展。
(三)结合实际，制定活动方案。结合水务系统工作实际，经局党组研究制定了《水务系统集中开展正风肃纪主题活动实施方案》，对整个活动进行了全面部署和责任分解，并印发局属各单位、公司及股室，责成他们结合自身实际，认真组织实施，狠抓贯彻落实。局属两公司根据企业自身特点，分别成立了正风肃纪主题活动领导小组，针对企业职工存在的庸、懒、散、服务态度差等问题，制定了切实可行的实施方案，切实抓好表务、安装、收费等工作，表彰和奖励先进典型，严肃查处违规(违纪)行为，确保“正风肃纪”主题活动深入持久地开展。
二、多方收集意见，扎实自查自纠。
(一)认真开展自纠自查。自正风肃纪主题活动开展以来，我局组织水务系统全体干部职工开展“六查六看”，认真查找干部职工中存在的工作作风、办事效率、服务群众等方面存在的不足和问题。在对照检查的基础上，领导干部以身作则、率先垂范，带头认真分析自身存在的问题，带头加强学习，带头整改落实。局属各单位、公司、股室根据自身实际召集职工会议，深入剖析存在问题的具体表现、原因，提出今后努力的方向，为下一步整改工作的具体实施打下坚实基础。
三、结合工作实际，认真整改提高。
(一)逗硬执行，确保制度落度到位。为进一步健全规章制度，从严规范行为，我局制定并出台了《县水务系统干部职工“十不准”暂行规定》，要求全体干部职工认真领会，遵照执行。逗硬执行上下班签到、请销假、带班值班等日常管理制度，减少甚至杜绝迟到早退现象，规范职工请假行为，落实人员假期值班;逗硬执行重大问题请示、重要决策会商、重点工作反馈等相关制度，确保水务项目有序推进;逗硬执行机关车辆管理、来客接待和经费使用等后勤管理制度。
(二)加强学习，努力促进作风转变。为进一步提高干部队伍整体素质，切实转变干部职工工作作风，水务系统狠抓干部队伍政治理论、业务知识、法纪教育不放松，组织干部职工深入学习中、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定以及《县机关事业单位干部组织处理暂行办法》、科学发展观、水法律法规和水利业务知识，通过学习促使党员干部的群众观念明显增强，服务水平明显提高，务实清廉形象明显提升，党风政风持续好转。
(三)立说立行，切实解决突出问题。以乡镇、县级各部门反馈、群众反映、代表及服务对象恳谈收集的多方面意见和建议为基础，认真梳理，并召开党组会，研究解决办法，制订整改方案，落实整改责任单位和人员，明确整改时限，要求限期完成整改，切实解决部门、群众反映的热点、突出问题。目前，群众反映的部分职工素质低、服务态度差、行政审批流程不规范、政务工作人员属临聘人员、砂石料场管理混乱、个别砂石业主夜间开采扰民、停水信息发布不规范等问题已按照要求完成整改，其他问题正在整改。
(四)严格监管，扎实推行项目工作。今年以来，我局认真按照县委、县政府的工作部署，围绕“兴水惠民、治水兴仪”的总体战略，大抓项目、抓大项目，通过严格项目监管，水务项目推进工作保持良好态势。一是加强水利工程前期管理。工程可研、勘察、设计、招投标等前期工作落实专人管理，切合工程实际，保证重点项目如期开工建设。二是加强水利工程建设管理。项目实施严格执行项目法人制、工程监理制、质量监督制，严格按照施工程序，办理开竣工手续，加强工程质量、进度监管，确保工程保质保量完成。三是加强水利工程验收管理。工程验收严格按照《水利工程建设项目验收管理规定》、《水利水电建设工程验收规程》等有关规定和技术标准进行，并按照工程建设进程，制定验收计划，分管领导、验收人员必须严格把关，未经验收或验收不合格的，不准予交付使用或进行后续工程施工。
通过开展正风肃纪主题教育活动，认真查找了水务系统干部职工在思想作风和工作态度上的突出问题，并通过深入剖析，加强学习教育，不断落实管理制度，加强干部职工队伍建设，使全体干部职工在思想素质有新提高，工作作风有新改进。同时我们深知此次正风肃纪主题活动并不是一阵风，更在于日后的持续改进，持之以恒，不断促使水务系统干部职工密切联系群众，改进工作作风，促进水务工作管理科学、水务系统风清气正!
为深入学习贯彻《**市正风肃纪专项行动实施方案》精神，我局根据区委要求，在全局范围内广泛动员，制定了实施方案和学习计划，取得了阶段性成果。具体总结如下：
一、认真学习文件精神，制定实施方案。
我局领导高度重视，研究部署此项工作。按照行动要求，我们首先制定了“正风肃纪”主题作风建设活动实施方案，并成立了工作领导组。组织学习，安排全体职工有计划地学习相关文件及业务知识。组织全体职工集中学习了“精神”、中央“八项规定”以及相关的业务知识，通过组织职工学习，全局的政治理论水平与业务素质明显提高。
二、提高办事效率，整顿机关作风。
在这次专项行动中，通过对所涉问题的汇总论证，单位提出了领导合作监督，改差争优端正作风的建设性措施，最终营造了良好的工作氛围。具体实施措施如下：一是定期督查与不定期检查相结合，明确要求职工上下班时间;二是全体机关工作电脑一律删除游戏娱乐软件，禁止上班时间网上聊天、网上购物;三是不允许上班时间串岗脱岗，加强业务学习;四是加强思想教育，外出采访杜绝不正之风，杜绝吃拿卡要;五是严格领导办公用房，不搞特殊化。同时，对原有两辆报废车辆及时报上级有关部门清理，目前只剩一辆采访专用车，领导骑车上下班。
三、总结不足，明确逐步改进措施。
与上级文件要求相比，我局还有很多地方存在差距。针对我局存在的不足，提出了以下整改原则：
1.三个“坚决”：无论任何事务，我局全体职工都必须坚决以“职工素质提高”为中心点;坚决以“单位环境改善”为提高点;坚决以“群众意见口碑”为动力点，不断将我局建设的更加优秀。
2.四个“坚持”：在日常的工作中，我们要坚持以正确的思想观念武装自己，不断学习国家方针政策;坚持以先进的文化及管理经验完善自己，通过与同事的交流来提升自己的业务水平;坚持以自身素质的提高来督促自己;坚持以全局的荣誉来鞭策自己。
3.四个“坚守”：我们在自己的岗位上不仅要做到高效而且要做到坚守。即：坚守自己的工作岗位不动摇，坚守单位的安全工作不动摇，坚守良好的局风局貌不动摇，坚守畅通的职工联系不动摇。
通过此次专项行动，我局的整体面貌大为改观。干部职工不仅从工作业绩上有了很大的提升，学习动力日趋增强，在职工工作中，由于单位实施了一系列的规章制度与激励措施，逐步形成“你追我赶、共创先进”的良好风气。
“正风肃纪”不仅仅是这次专项行动的主题，更是我们在以后的工作中逐步构建和谐、稳定、高效学习氛围的保证，下一步我们会严于律已，以更加高昂的斗志，更加饱满的激情，为我区的宣传事业做出贡献。
区纪委：
根据区纪委《新都xxxx年正风肃纪专项整治考核细则》文件精神要求，北管委结合工作实际，认真贯彻落实党的十九大和省第十一次党代会、市第十三次党代会精神，以及中央、省、市区重大决策部署，严格落实中央八项规定精神，深入推进深化正风肃纪工作，通过开展宣传动员、学习教育、查摆问题和整改工作，机关党员干部职工工作作风进一步好转，群众满意度和幸福感进一步提高，现将正风肃纪工作情况总结如下：
北管委领导对正风肃纪工作高度重视，成立了以党工委书记、主任x同志为组长、其他党工委成员为副组长、各科室负责人为成员的正风肃纪工作领导小组。定期召开正风肃纪专项自查会议，认真学习传达了正风肃纪工作会议精神，严格落实中央八项规定精神，深入推进深化正风肃纪工作，全面开展各类专项治理工作推进情况。为确保北部商城“正风肃纪”专项整治工作落到实处，领导班子结合实际，按照党风廉政建设责任分工，坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓，其它班子成员配合抓，切实做到统筹安排、各司其职、各负其责、密切配合、齐抓共管，一层抓一层，层层抓落实整体联动的工作格局。
结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，专项治理“微腐败”和“三主动三破除”专题活动，认真学习党的十九大和省第十一次党代会、市第十三次党代会精神，以及贯彻落实中央、省、市、区重大决策部署，观看《作风建设永远在路上》、《推进全面从严治党巩固发展良好政治生态》、《党纪教育每月一课》、《x面对面.监督问责第一线》全媒体直播节目、《今晚xxx》特别节目《亮剑“微腐败”x在行动》等警示教育片，全面提升干部职工的政治意识，宗旨意识、法律意识、纪律意识，提高其参与正风肃纪整治工作的自觉性。
1、深入贯彻落实党的十九大和省、市、区党代会精神，扎实推进北部商城的服务工作，创建良好的政治良好的政治生态，专项治理“微腐败”、“三主动三破除”等活动，常态化深入到企业中去，及进妥善化解企业难题，切实维护北部商城各企业的合法权益落到实处，坚持好干部标准和“三重导向”要求，加强对干部的管理，通过观看《榜样》、《廖永波》等先进事迹和《作风建设永远在路上》、《忏悔录》等警示教育片，从正反典型激励，警醒干部，教育党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观。
2、强化离任审计，去年原管委会负责人调离后，今年x月至x月对其进行了严格的财经审计，未发现有重大违规问题。
认真贯彻落实中央、省市区重大决策部署和领导重要批示，及时完成领导批示件x件。按照区纪委统一安排部署，及时开展“庸政懒政怠政”专项治理，重点对在推行“马上就办”工作机制中存在政令不畅“梗阻病”、作风不实的“懒散病”、畏难怕险的“软骨病”；行动迟缓的“蜗牛病”、急事慢办的“拖延病”、效能低下的“衙门病”；不思进取的“逍遥病”、墨守成规的“自闭病”、盲目武断的“蛮干病”等九种“症状”开展专项治理。向群众广泛宣传北部商城的投资环境，做好北部商城的各项工作。
严格执行公共资源交易相关制度，按照政府采购相关规定及建设工程招投标程序，制定相关采购及工程建设计划，采取分散采购，委托具有采购及工程建设相关资质的中介公司采购xxxx年日常工作所需物资和工程建设的招投标，程序严格按照各项纪律规定执行，无暗箱操作和违纪违规行为发生，不存在侵害群众利益的问题。
认真学习中央修订颁布《党政领导干部选拔作用工作条例》、《新都区关于贯彻落实〈党政领导干部选拔任用工作条例〉进一步规范选人用人工作的意见》等文件，严格干部管理。xxxx年北管委进行中层干部调整，严格按照文件精神和流程选拔了x名中层干部，领导班子严格把关，确保了无违规选用干部的问题。
常态化开展廉政专题教育，学习中央、省、市、区对违纪违规典型案例的通报，对领导干部利用职权和职务影响为配偶子女或者特定关系经商办企业提供方便、谋取私利等行为进行专项自查清理，机关党员干部严格遵守纪律规定，不存在违规经商办企业和违规兼职的问题。
严格落实领导干部婚丧喜庆等事宜报告制度，积极开展党风廉政建设专题教育，集中收看《忏悔录》、《每月一课》、《今晚xxx》特别节目《亮剑“微腐败”x在行动》等警示教育片，增强机关干部自律意识，结合专项治理“微腐败”工作，对利用婚丧喜庆等事宜敛财的问题时行自查自纠，北管委xxxx年有x名年青同志结婚，都未请客，不存在利用婚丧喜庆等事宜敛财的问题。
北管委没有组织参加相关人员到外培训，不存在公款变相旅游违纪违规问题。“三公经费”支出情况：一是公务接待主要安排在管委会内部食堂，标准与职工伙食标准一样，不存在违规和超标准接待；二是认真执行中央八项规定，不存在公款购买香烟、土特产、高档酒、公费报销干部家庭电话费问题，没有进行公款互相宴请、大吃大喝、安排高消费娱乐，变相旅游等现象。严格控制会议规模，未违规举办培训；三是单位从未发生滥发奖金、工资、补贴的现象；四是严格财经纪律，严格执行财经“一支笔”制度，严把报帐审核关，未违规设立“小金库”，大额资金支出、项目安排等严格执行“三重一大”决策程序，不存在挪用、挤占、调整专项资金问题；四是会计档案、科目管理使用规范，“三公”经费支出不存在超标现象。
贯彻落实中央“八项规定”，坚决杜绝一切形式的乱发钱物现象，严格执行津贴补贴政策，没有自行新设津贴补贴项目、自行提高津贴标准和扩大实施范围，没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、资金和福利。加强预算编制与执行，完善预算与经费支出管理办法。没有挤占或挪用公用经费、工会经费、其他专项经费，没有报销违规发放物品产生的费用，没有超范围、超标准、擅自发放津贴补贴的现象，不存在违规设立“小金库”滥发奖金、工资、补贴问题。
为深入贯彻落实中央“八项规定”精神，进一步落实领导干部廉洁自律有关规定，杜绝收送红包礼金，结合专项治理“微腐败”工作，加强廉政警示教育，大力培育机关廉政文化，把严禁收红包礼金作为廉政教育的重要内容，进一步明确纪律要求。加强日常监督，切实做到监督关口前移，紧盯元旦、春节、国庆、中秋等重要时节，通过廉政短信、组织专题学习等方式早提醒、早预防、早纠正，坚决杜绝收受礼金。
通过自查清理，北管委个人办公用户符合标准，无办公用房超标情况。
进一步完善《北管委公务用车管理条例》，制定《北管委派车审批单》，严格执行请销假制度，不存在违规使用公车行为。由于北管委属于事业单位，目前还未进行公车改革，现有公务车辆x辆，除x辆两用于城管执法外其余都暂时封存于管委会内。不存在超标准使用车辆、租借车辆、户头不规范现象。车辆使用严格规范，建立了公车使用登记、定点维修制度，不存在公车私用现象。
下一步工作中，继续紧密结合推进“两学一做”常态化制度化及学习贯彻落实党的十九精神，坚决惩治“微腐败”，深入作风建设，完善相关机制，切实在解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题上添举措、抓落实，不坐等，不观望，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，做到小有小改，大有大改，使全体干部职工心往一处想，劲往一处使，推动园区各项工作顺利开展。
全市正风肃纪“9+1”专项行动开展以来，我局突出“快、细、实”深入贯彻落实活动要求和文件精神，确保了活动的迅速布置、全面铺开和扎实推进，现将我局正风肃纪专项行动工作开展情况总结如下：
根据省纪委《关于推进正风肃纪常态化的意见》（川纪〔2021〕82号），按照《市委办关于下达2015年度市级部门保证目标的通知》要求，我局召开全局党员干部学习动员会，要求全体党员干部要统一思想、提高认识、明确目标，严格按照活动要求组织好、安排好、落实好，切实把我局工作与正风肃纪活动紧密结合，深入查排，扎实整改，进一步查找各种不良现象和工作作风，进一步强化改进、提升境界、加压奋进。成立了“正风肃纪专项行动”领导小组，实行一级抓一级，层层落实。结合我局实际制定了《关于开展“正风肃纪”专项行动的实施方案》，对活动的指导思想、目标要求、实步骤进行了细致的安排。
（一）落实“止懒治庸”升级版。
7月6日，召开全体干部职工大会，认真贯彻落实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作会议精神，扎实推进“止懒治庸”升级版专项整治，深化落实“三严三实”要求，切实加强作风纪律建设。会议要求，全局干部职工要提高认识，以“止懒治庸”升级版专项整治的内容为重点，认真开展自查、自纠，彻底解决工作中存在的庸、懒、散问题，要求各科室管好自己的人，严格执行考勤制度;坚决执行制定的规章制度，防止反弹;绝不允许有违规插手、干预项目招投标、材料采购等行为。同时，严格依法办事，发现有不廉洁行为必须严肃查处;要求纪检组认真发挥好监督作用，确保发生在群众身边的“四风”和腐败问题得到纠正，确保依法行政、廉洁行政。
健全完善《机关工作人员请假制度》等7项制度，规范干部职工日常管理。从严考勤管理，干部职工因病、因事请假必须严格履行请销假程序和手续。落实值班制度，明确带班领导，安排足够值班力量，确保发生重大突发事件时能及时处置。实行干部去向公示制度，设立干部管理公示牌，对干部在岗、外出、开会、请假和值班等情况进行动态管理。加强内部监督检查，由纪检组牵头，办公室、监察室、机关党委参加，对在岗在位和工作状态等进行日常检查和抽查，并向全体干部职工通报检查结果。
（二）加大案件查办力度。
局党组纪检组在日常检查中未发现问题，也未收到任何举报。
为督促落实中央八项规定精神，深入开展＂三严三实＂活动，转变干部作风，实行＂日常督查、定期明察＂相结合，推动干部作风监督检查常态化。规定原则上每季度开展一次日常督查，并将涉及的违规违纪问题线索及时移交省局党组纪检组。
通过日常监督检查，我局未发现“四风”问题案件，也未收到有关“四风”问题的举报。
一是在党建和行政工作中要坚持民主集中制和纪检监督制，强化重大事项决策集体审批制，重大经费开支的经济决策、重大人事安排必须由领导班子集体研究，规范和监督各项重大行政行为，强化党员干部组织意识和纪律观念，督促严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。突出加强纪检工作力度，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动中开展正风肃纪工作的部署要求，切实解决“9+1突出问题”，杜绝公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等行为。
二是进一步严格岗位责任制，重新印发了《工作人员岗位职责》，完善权力运行的内在制衡机制。对直接掌握人、财、物等实权岗位的权力进行适当分解，特别是在单位资金管理方面，要坚持财务、业务等部门互相监督，互相把关，形成权钱分离、互相制约的规范化运作程序。
按照《中共xx县纪委办公室关于印发xx县20xx年度正风肃纪专项整治考核细则的通知》相关要求，我局积极开展工作，取得一定成效。现将我局20xx年开展正风肃纪专项整治工作汇报如下：
为把正风肃纪专项整治工作落实到位，我局成立了局党组书记任组长、其他班子成员任副组长、各股室负责人为成员的正风肃纪专项整治工作领导小组，形成“各司其职、上下协调、齐抓共管”的工作格局，同时对照《考核细则》中涉及我局需整治的“切实解决执行不力的问题”、“切实解决侵害群众利益的问题”制定整改方案。
为把全体干部职工思想认识统一到正风肃纪专项整治活动中来，利用职工集中学习日、博益讲堂等学习的平台，结合“大学习、大讨论、大调研、大培训、大落实”专题活动，由领导带头认真学习党的路线方针政策、省、市、县相关会议精神，并以《中央八项规定实施细则》为切入点，进一步突出作风建设，对照检查、认真学习。
针对“切实解决执行不力的问题”、“切实解决侵害群众利益的问题”，我局按照整改方案，积极开展整改，并从学习、工作、生活等方面进一步健全相关制度，修订完善了《xx县xx局机关管理规章制度》、《xx县xx局国内公务接待管理实施细则(试行）》、《xx县xx局差旅费管理办法》、《中共xx县xx局党组关于调整局班子成员分工和联系基层单位的通知》、《xx县xx局领导班子成员“ab角”工作补位制度》等26项规章制度，形成了以制度约束人、以规程促廉政的良性机制。同时，为了确保成效，结合xx行政系统集中整顿作风提升行政效能专项活动，在机关干部中开展了“争做学习型、服务型、实干型、创新型干部”活动，进一步转变了干部作风，提升行政效能。
为确保整治活动取得实效，由派驻纪检筹备组和局政治处不定期对干部职工工作纪律、工作完成情况进行监督检查，对履职不到位，成效不明显，群众反映问题突出的个人严肃追责问责。
开展正风肃纪，是中央、省委和市委开展党的群众路线教育实践活动的重要部署，是推动自贡改革发展稳定的重要机遇，是密切党群干群关系的重要举措。下面是本站小编整理的一些关于正风肃纪。
供您参考。
按照《xx县党的群众路线教育实践活动正风肃纪13个专项。
工作方案。
》的工作要求，我镇高度重视，积极认真抓好工作开展落实，取得了明显成效。
一、高度重视，认真组织。
我镇成立了以镇党委书记为组长，其他班子成员为成员的正风肃纪专项行动领导小组。领导小组组长负总责，亲自抓，紧紧围绕查找出的我镇正风肃纪“13+1”问题，以领导班子和领导干部为重点，加强教育引导，根据县纪委13个专项工作方案，制定了我镇的工作方案，认真开展正风肃纪工作。
二、真抓实改，提升作风。
(一)文风会风进一步精简。进一步控制发文数量和质量，根据县委、县政府要求，认真落实文件限额管理制度，严格控制文件篇幅，截止目前，我镇政府下发文件19个，镇党委下发12个，相比同期下降40%。同时，进一步控制会议数量，认真落实会议限额管理制度，尽量少开会、开短会，并严格控制会议人数。经整改，现我镇的文风会风大大提升。
(二)学风进一步端正。结合党的群众路线教育实践活动开展，进一步完善了中心组学习制度、集体学习制度等相关学习制度，并创新学习方式，将学习成果纳入绩效考核，全面深入开展学习。在群教活动中，已组织开展学习20次，并开展讨论、知识竞赛、撰写心得体会等方式创新开展学习。切实解决党员干部不重视学习、不善于学习，学习实用主义等学风不正问题。
(三)着力解决乱发钱物和变相公款旅游问题。进一步深入学习“中央八项规定”，严格财务制度，并积极配合县纪委、审计、财政开展自查工作，并对自查中发现的问题积极整改，对去年违规发放工会慰问金问题先已全部退回财政，并吸取教训，进一步完善和规划了津补贴发放问题。
(四)治理干部“走读”问题。一是进一步加强干部教育。强化党员干部理想信念、宗旨意识、作风纪律、艰苦风斗教育，提升党员干部扎根基层、服务群众意识。二是进一步完善制度。强化制度管人，领导带头落实带班、坐班制度。三是进一步加大监督检查。镇纪委采取随机抽查的方式对“走读”问题进行督促检查。有效杜绝了“走读”现象发生。
(五)解决执行不力问题。一是结合党的群众路线开展，主动向全镇群众作出公开承诺，接受群众监督。二是加强督办检查，对特色镇建设、五福大道打造、院落整治等重点工作，加强督促检查，实行定期汇报，确保工作落实到位。三是对收到的群众意见，实行限时办结回复制，确保群众的各项诉求能得到回复。
(六)解决侵害群众切身利益问题。结合党的群众路线教育实践活动，全面落实群众诉求强烈的十大民生工程，同时加大对惠农、民生救助政策落实情况的监督检查，并严肃查处侵害群众利益的违纪违法案件，今年已查处正云村一起涉嫌村道建设项目的违纪案件，现已报县纪委立案。
(七)政绩观不正确问题的整治。一是加强学习，从思想深处树立正确政绩观。二是完善目标绩效考核机制，将政府工作成绩和群众满意度相结合，避免出现“形象工程”和“政绩工程”。三是加强监督检查，特别是报假数据、假材料、假典型等情况进行严肃查处，发现一起查处一起。
(八)对“会所中的歪风”问题的整改。一是组织全体党员干部签订“会员卡零持有”承诺书和“不出入私人会所”承诺书。二是加大监督检查，镇纪委对“会所中的歪风”问题加强监督检查，严肃查处党员干部违纪行为，并追究相关责任。
(九)对行政行为不规范问题的整治。一是进一步加强便民服务中心管理，规范办事流程，公开办事项目，方便群众办事。二是加大对行政人员工作作风监督，严禁出现态度生硬、作风粗暴等现象。
(十)对违规经商办企业和违规兼职问题的整治。镇纪委牵头对全体机关干部违规经商办企业和违规兼职问题进行了梳理排查，我镇未发现这类问题。同时，我镇将进一步加大学习教育、管理和监督，强化自律意识，避免出现此类问题。
(十一)对于公务用车和办公用房的专项整治。一是主动对政府公车进行了梳理，不存在超标、超编、借换车情况。同时进一步加强了公车管理，严格公车使用登记和定点停放，严禁公车私用。二是按照《党政机关办公用房建设标准》，对党政机关办公用房进行了清理，现不存在超面积占用办公用房情况。
(十二)对违规选用干部问题专项整治。严格干部选用程序，对村干部严格按照程序进行选举，对镇中层干部实行竞争上岗，全部做到公开公正公平。
(十三)对利用婚丧喜庆借机敛财问题的专项整治。加强党风廉政教育，提升党员干部增强自律意识，从思想上筑牢廉政防线。同时，完善党员干部婚丧喜庆事宜报告制度，强化该项工作管理。截止目前，我镇未发现党员干部利用婚丧喜庆借机敛财案件。
(十四)对联系服务群众不紧密、服务不到位问题的整治。进一步建立完善联系帮扶群众制度，做好群众联系帮扶工作，要求全镇干部每周至少下村2次1天的时间，镇主要领导每周至少3次，每次半天。深入开展走访、慰问、调研及帮扶工作。同时，主动公布信箱、电话、发放便民服务联系卡方式，畅通群众诉求渠道，确保群众各项诉求及时整改落实到位。
三、长期坚持，巩固成果。
我镇在工作作风、为民服务、工作落实上有了很大提高和改善，但是依然存在一些不足：一是少数党员干部对正风肃纪工作认识不够;二是部分制度还不够健全;三是镇纪委监督检查力度不够。针对存在的问题，下步我镇将从三方面做好正风肃纪工作：
(一)进一步加强学习教育。组织全体镇村干部进一步学习正风肃纪相关文件、会议精神，增强党员干部认识;进一步学习党的“八项规定”、廉洁从政、群众路线等相关精神，深入做好党风廉政建设工作，筑牢拒腐防变防线。
(二)进一步建立完善制度。对现有制度再次进行梳理，对缺失或不健全的制度，及时建立并完善，切实做到制度管人。
(三)进一步加强监督检查。镇纪委，将深入推进开展“两深”工作，增强自身实力，对正风肃纪工作中的14个问题，加大监督检查力度，确保整个活动取得实效。
为进一步加强派出所队伍管理，xx省xx县公安局xx派出所结合自身实际，以扎实开展“正风肃纪”活动为推手，积极查找和解决在队伍管理上存在的不足，不断改进工作作风，满足人民群众的新期待、新要求，不断提高为人民群众服务的能力和水平，提升新时期公安民警新形象。为此，xx派出所召开全体民警“正风肃纪”查摆会,时首先对前一阶段专项整治活动开展情况进行简单总结，接着传达了县局推进会会议精神，同志们针对自身问题对照十个方面的问题进行了深刻的查摆剖析，并制定了下步整改措施。总体有如下几个方面：
一、以开展“正风肃纪”活动为抓手，推动队伍管理。
所坚持把纪律作风教育贯穿始终，从民警工作、生活的点滴养成抓起，教育和引导民警树立举止端庄、行为规范、纪律严明的良好形象。一是经常组织民警学习《公安机关人民警察内务条令》、《五条禁令》、《110接警规范》及各项规定等，教育民警从点滴小事做起，注重平时养成。二是针对少数民警意识不强、着装不规范和作风拖拉等问题，实行带班领导监督制度，发现问题及时纠正。确保了民警们着装规范化、工作作风扎实，进一步培养广大民警素质意识。三是针对环境卫生和办公室卫生死角等问题，进行明确规定，划分卫生责任区，把责任落实到每个民警，由指导员每天检查一次，及时将存在问题在曝光板进行曝光，并把检查结果列入到民警等级化考核，做到日查月评。
二、以“正风肃纪”活动为契机，实现队伍管理常态化。
在队伍管理中，所以《xx派出所目标管理》为抓手，进一步修改完善制度规范，以抓一日生活、值班备勤、内务管理等日常管理制度为突破口，严肃工作纪律，规范工作程序，量化工作标准，堵塞管理漏洞，完善制度运行机制，狠抓制度落实，切实做到以制度规范行为，以制度管人管事，以制度促工作效率。在《目标管理细则》中设立目标管理基础分，对日常出勤、内务管理、操行管理、重点人口管理、出租房屋管理、实有人口管理、执法办案等进行详细的划分，确定考核奖罚分值。通过分值量化每位民警每月的工作态度、工作数量、工作质量等。使民警感到工作有了坐标，有了参考对比对象，在全所形成了比一比、争一争的良好工作作风。
三、以“正风肃纪”活动为载休，实现队伍管理实效化。
为把队伍管理和各项措施落到实处，所以“正风肃纪”活动为载体，把队伍管理与平时工作紧密结合，一是积极走访执法监督员、企业、单位、辖区群众，向执法廉政监督员和群众下发征求意见表，共征求群众意见建议十余条。二是建立台账，落实整改。通过狠抓队伍管理,工作作风明显转变，执行力显著增强，办事效率极大提高，队伍整体形象不断提升。
为深入学习贯彻《**市正风肃纪专项行动实施方案》精神，我局根据区委要求，在全局范围内广泛动员，制定了实施方案和。
学习计划。
取得了阶段性成果。具体总结如下：
一、认真学习文件精神，制定实施方案。
我局领导高度重视，研究部署此项工作。按照行动要求，我们首先制定了“正风肃纪”主题作风建设活动实施方案，并成立了工作领导组。组织学习，安排全体职工有计划地学习相关文件及业务知识。组织全体职工集中学习了“精神”、中央“八项规定”以及相关的业务知识，通过组织职工学习，全局的政治理论水平与业务素质明显提高。
二、提高办事效率，整顿机关作风。
在这次专项行动中，通过对所涉问题的汇总论证，单位提出了领导合作监督，改差争优端正作风的建设性措施，最终营造了良好的工作氛围。具体实施措施如下：一是定期督查与不定期检查相结合，明确要求职工上下班时间;二是全体机关工作电脑一律删除游戏娱乐软件，禁止上班时间网上聊天、网上购物;三是不允许上班时间串岗脱岗，加强业务学习;四是加强思想教育，外出采访杜绝不正之风，杜绝吃拿卡要;五是严格领导办公用房，不搞特殊化。同时，对原有两辆报废车辆及时报上级有关部门清理，目前只剩一辆采访专用车，领导骑车上下班。
三、总结不足，明确逐步改进措施。
与上级文件要求相比，我局还有很多地方存在差距。针对我局存在的不足，提出了以下整改原则：
1.三个“坚决”：无论任何事务，我局全体职工都必须坚决以“职工素质提高”为中心点;坚决以“单位环境改善”为提高点;坚决以“群众意见口碑”为动力点，不断将我局建设的更加优秀。
2.四个“坚持”：在日常的工作中，我们要坚持以正确的思想观念武装自己，不断学习国家方针政策;坚持以先进的文化及管理经验完善自己，通过与同事的交流来提升自己的业务水平;坚持以自身素质的提高来督促自己;坚持以全局的荣誉来鞭策自己。
3.四个“坚守”：我们在自己的岗位上不仅要做到高效而且要做到坚守。即：坚守自己的工作岗位不动摇，坚守单位的安全工作不动摇，坚守良好的局风局貌不动摇，坚守畅通的职工联系不动摇。
通过此次专项行动，我局的整体面貌大为改观。干部职工不仅从工作业绩上有了很大的提升，学习动力日趋增强，在职工工作中，由于单位实施了一系列的。
规章制度。
与激励措施，逐步形成“你追我赶、共创先进”的良好风气。
“正风肃纪”不仅仅是这次专项行动的主题，更是我们在以后的工作中逐步构建和谐、稳定、高效学习氛围的保证，下一步我们会严于律已，以更加高昂的斗志，更加饱满的激情，为我区的宣传事业做出贡献。
一是严格执行中央和省委、州委关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定，严格控制行政经费支出。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，围绕涉及“四风”方面的隐形变身的关键性问题(如：利用婚丧嫁娶喜庆等事宜敛财、变相公款旅游、乱发钱物、私设小金库等)，有针对性的建立完善相关制度规定，及时制定措施，下大力气解决，杜绝了“四风”问题的蔓延;二是健全完善了教育局公务接待、学习、考勤、接待、会议、财务审批、车辆管理、机要保密等各项管理制度，完善了干部首问首办责任制，以及公开承诺、限时办结、责任追究等制度，切实提升了干部职工的责任意识、效能意识和服务意识;三是坚持公正、公平、公开原则，进一步完善了学校领导干部选拔任用和管理的监督机制。抓好了对教师聘任、考核、评先评优、工资晋级、职称评定、教师资格认定的执法监察;四是全面加强了基建项目、大宗采购项目、大额度资金使用的审批管理、控制管理，减少了权力寻租的空间，切实开展对学校食堂、小卖部承包经营、基建工程、大宗物资采购招投标的专项检查，认真开展专项教育资金审计工作，强化权力公开透明，保障了权力在阳光下运行。
通过积极参与单位开展的整风肃纪、创优环境活动，使我更加清醒地认识到：自己只有不断加强理论学习，加强相关业务知识学习，用铁的纪律要求自己，用良好的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，才能为我市跨越转型贡献自己的力量。
用先进的政治理论武装自己。理论是行动的先导，先进的理论知识武装自己，才能不断提高自己的政治敏锐性、增强自己的政治鉴别力，树立坚定的政治信念。当前我市正处于转型时期，只有不断加强学习，进一步坚定理想信念，提高意识和觉悟，提升自身的综合素质和能力，筑牢坚毅工作作风的才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心，才能勇于同一切法违违纪等不良行为的人和事做斗争。相关文件和政策知识的学习，使自己对“五不准”的工作纪律有了更加深刻的了解，为自己开展工作，提供了坚实的理论基础和政策指导。同时，也给自己打上了预防针，使自己切实做到了自励、自盛自警。使自己更加清楚的认识到使自己更加清醒的认识到严守纪律防线，积极维护风清气正的工作环境是每一名职工义不容辞的责任。
既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上更好地实现自己的人生价值。
解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论-功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。
忠于职守，全心全意为人民服务是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的职责，这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行荣辱观，自觉遵守“五不准”，树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让群众满意的科技工作者。
一是调整充实教育局正风肃纪领导小组，明确局党委负主体责任，各校党组织为责任主体，签订责任书，建立了领导班子和领导干部科学考核评价体系。党委(支部)书记作为党风廉政建设第一责任人，承担党风廉政建设第一责任，把正风肃纪作为一项经常性工作，常抓不懈，切实把中央“八项规定”“放管服”和治理“慵懒散浮拖”工作落到了实处;二是利用中心组学习、党日主题活动、民主生活会、全体职工会、行政会、干部职工会、职代会，深入学习领会习近平来川的系列讲话、中央和省州县关于正风肃纪、坚决纠正“四风”的文件精神，从讲政治、顾全局的高度充分认识正风肃纪工作的重要性，真正把思想和行动统一到党的十九大精神上来，通过多种形式学习，统一了思想、提高了认识，切实解决会议多、文件多、检查多的问题;三是结合“两学一做”教育活动，领导干部深入践行“三严三实”，大力纠正“四风”问题，严格执行公务审签制度，杜绝公款吃喝、公车私用、公款娱乐、假公济私等行为，严格控制三公经费支出。加强监督检查，确保了全局上下在政治纪律执行、重大决策部署落实情况以及党内政治生活等各个方面的落实到位;四是修订完善《考勤制度》《公务接待制度》《内部采购管理制度》《处罚制度》《职工守则》等一系列制度。严格工作纪律，改进工作作风，使党员干部工作作风得到进一步转变。联系群众、服务群众，自觉推动教育事业发展的意识得到进一步增强，在单位形成了干部清正、风气纯正的良好氛围。五是认真贯彻落实省委、省政府重大决策和省委领导重要批示，开展重大决策部署和重要批示落实情况专项督查。深入推进“简政放权、放管结合、优化服务”改革工作扎实开展行政审批制度、收费、商事制度、权责清单制度建设等改革工作。
转型跨越发展这项工程涉及面广、推进难度大、防腐要求高，如果发展环境不佳，则可能事倍功半。因此，山西以“正风肃纪、创优环境”为主题，深入开展纪律作风集中教育整顿活动可谓正当其时。
纪律作风集中教育整顿是创优环境的重要举措，如何使这一活动取得既治标，更治本的效果，在实践中就必须处理好以下六个方面的关系：
内容和形式。内容决定形式，形式依赖于内容，形式对内容的发展起着促进或阻碍的作用。一些单位和部门在活动中仅热衷于搞形式，又是挂横幅，又是贴标语，大会小会无数次，抄笔记、写心得，看起来热热闹闹、轰轰烈烈，但由于过分注重形式，反而忽视了内容。对问题的查找不是着眼于如何能为今后的工作和发展打造一个良好的机制，也不是真正想创优环境，而是着眼于完任务，不是避实就虚，就是避重就轻，以会议落实会议，以文件落实文件，最后效果甚微，或是无效果。所以，要真正取得实效，就必须让形式为内容服务，根据不同单位、部门、行业的实际，深挖影响发展的人或事，针对问题创新形式，最后达到解决问题、创优环境的目的。
目的和手段。从理论上看，目的和手段是很容易区分开的，但是在工作和实践中，目的与手段往往处于错位的状态。最常见的是把手段当作目的，而最终的目的则反而被忽视和淡化。纪律作风集中教育整顿工作也一样，目的是为转型跨越发展打造一个风清气正、运转高效的法治环境，而一些地方却不讲方法，手段过于简单化，对一些处于正常工作状态的服务行业造成冲击和骚扰，无形中给一些投资客商心理上留下了“此地发展环境不宽松”的阴影。
实际上这样的做法不仅难以持久，还可能带来一些负面影响。比较稳妥的办法应该是先调查取证，然后再进行处理。处理时也不能仅根据临时性文件规定或上级通知来进行，必须把处理的依据和程序纳入法制化轨道，严格按《公务员法》《党内监督条例》等法律法规办事，让工作人员对“法”心存畏惧，而不要仅存在活动中“避风头”的思想。
本质和现象。本质与现象是表示事物里表的关系，可以反映人们对事物认识的水平和深度。个别单位和部门存在一些现象，如迟到早退、上班时间擅自离岗、玩游戏、炒股、娱乐、赌博等，有时在岗也表现得萎靡不振，且这种情况屡禁不绝、屡教不改，管理稍有松懈就会冒头，群众对此颇有微词。究其深层原因，主要为：有布置没落实，制度缺位或执行不力，干与不干一个样，干好干坏一个样。
长此以往，懒人会懒得理直气壮，甚至飞黄腾达;老老实实干工作的人反而没有市场、没有前途，继而灰心丧气，最后向懒人靠拢。这种状况仅靠短期内的集中整顿不可能根本扭转，必须配之以进一步深化干部人事制度改革，切实深入开展反腐倡廉，在组织、人事、工资、干部等制度设计及操作上更加注重公平公正，这样从现象到本质，系统地持续地抓下去，才能铲除上述不正之风产生的温床。
公仆和主人。我们党有个公理：干部是人民的公仆。这里可以引伸一下：“手里掌握一定权力的工作人员是服务对象的公仆”。按这个道理讲，公务员应该竭诚为人民群众服务，职能部门应该竭诚为投资客商服务，教师应该竭诚为学生服务……，这显得天经地义，因为这就是公仆与主人关系再正常不过的体现。但是，现在却有一种“机关病”：门难进、脸难看、话难听、事难办，不给“好处”不办事，给了“好处”乱办事。
这种病一发作，就表现为公仆对自己的主人吃、拿、卡、要。完全把主仆地位颠倒了过来。集中教育整顿活动就是要医治这种“机关病”，把错了位的主仆关系纠正过来。但要根治，仅凭短短一个月的加强学习、自查自纠，整改建制恐怕还不行，必须下“猛药”。可以考虑建立“正风肃纪重点监督黑名单”制度，对于进入“黑名单”的人，可规定掌握一定权力的职能部门10—20年内不得录用，或者纪检、监察部门给进入“黑名单”的人发放“正风肃纪监督对象卡”，本人同意持卡公开接受群众严格监督方可被录用。10年之内没有犯同类型错误，由纪检、监督部门收回监督卡。
理论和实际。近些年来，无论什么活动，常常分为几个阶段展开。第一个阶段十有八九是“宣传发动”，宣传发动的主要形式就是学习一系列领导讲话和上级文件。这是对的，因为只有通过学习才能让参与活动者领会精神实质，把握活动的方向原则。
问题不在学习本身，而在于学风正与不正。理论联系实际是我们党的学风，能够联系实际，针对问题去学习，并用学到的理论指导实际工作，最后切实取得明显效果，这才叫学风正。反之为了学习而学习，用学习课时、心得体会的字数、学习笔记的厚薄、会议的次数及时间长短等来衡量学习效果，而平时影响职工工作积极性的的人和事没有触动，容易引起或常常引起工作矛盾的体制和做法没有改观，关键时刻阻碍招商引资和转型跨越发展的问题和情况没有清除，就是学风不正。
结果是徒然浪费时间、浪费纸张、浪费行政资源，又影响工作，增加工作成本，降低工作效率。所以，集中教育整顿活动在“规定动作”完成的同时，各单位各部门必须有符合自身实际的自选动作，纪检监察部门只把握活动的原则和方向，只掌握各单位各部门存在的问题，最终只看整改的结果，具体怎么搞，由单位和部门自己负责。也就是说，单位和部门对本单位本部门群众和服务对象负责，纪检监察部门只当好群众和服务对象的后盾。真正形成相互制约、相互监督的关系，才能真正践行理论与实际相结合的学风。
当前和长远。有权力的地方就会产生腐败，绝对权力导致绝对腐败。纪律作风出问题就是腐败的前奏，正风肃纪最有效的办法就是监督，要让“治学督能、治浮督责、治懒督勤、治庸督绩、治奢督廉”这“五治五督”真正取得实效，就要让权力在阳光下运行。
目前，纪律作风集中教育整顿中上级部门的明察暗访，各单位内部的定期不定期督查，都是一种监督手段，这种手段可以起到立竿见影之效，但作为一种经常性手段显然不妥。一来长期采取这种“运动治理”的模式不符合现代法制精神;二来这种“病来即用抗生素”的做法时间一长会产生“抗药性”或“耐药性”。对于这一点，我们党已经有了清醒的认识：必须惩防并举，以防为主。
惩治只是手段，风清气正才是目的，才是根本。根本上解决问题，就要靠教育和监督，并辅之以惩治。最迫切的是需要切实落实教育和监督的机制和办法，怎么教育?怎么监督?谁来教育?谁来监督?这要形成一套制度，可以尝试把教育和监督权交给群众，畅通群众举报申诉渠道，哪怕是平时认为是纪律和作风等“小问题”，纪检监察部门也要接受，并依法依规处理，这样就能使我们的工作人员对人民群众、服务对象心存畏惧，长期便可在自己心中树起“不以善小而不为，不以恶小而为之”的勤政意识。
正风肃纪动员会后，我对照自己平时的实践工作及思想动态进行了反思，深深感到自己在学习、工作中存在许多问题。为警示自己，修正错误，以利于工作，我对自己各方面存在的问题进行了自我剖析如下：
系统的理论学习不够，浮于表面，还没有达到应有的深度，自觉主动在挤时间学习不够，使得理论水平不能得到及时的提高；知识面不够广，对政治探究的不够。对待工作求稳怕乱。只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢闯、敢试，缺乏知难而上、排难而进的工作态度。平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关或关系不大的事还不够热心、不够主动，与其他同志交流不够。
以上的问题，归根结底是对自己要求不严格的结果。平时对自己要求不高，对自己的不足缺乏足够的认识，造成了问题一直存在，而没有得到及时的改正。
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，认真反思，身体力行，迅速整改，取他人之长，补自己之短，不断完善自我，力求把工作做得更好。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，加强政治理论学习，提高自身素质，今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，实践中予以落实，做到持之以恒。通过学习，不断用知识来丰富自己，自觉、主动加强学习，在学习中做到结合实际深入思考，并能利用理论来指导实践工作。
在工作中要严于律已，严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己缺点的基础之上，树立目标，化劣势失败为前进的动力，保持积极肯干，吃苦耐劳，艰苦奋斗的优点。
克服时间上的问题，多关心身边发生的事，多与同志交流，有针对性的去解决问题，在工作过程中，虚心听取意见和建议，提高自身的教育意识，树立良好的自我形象。总之，通过学习，自己在思想深处认真反思，从我做起，不去强调客观，高标准，严要求的从眼前做起，真抓实干，改进工作，努力在工作中取得更大的进步。
按照“正风肃纪、创优环境“活动的安排，透过两个月的认真学习，结合个人和科室工作，对照先进，在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改善和提高，现就存在问题剖析如下：
一是创新意识不强。具体表此刻对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表此刻应对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过的思想观念。
针对上述问题，我将在今后的工作中，进一步强化创新意识，切实加强自身学习，认真开展批评与自我批评，发奋提高个人理论水平和业务素质，围绕工作目标，拓宽工作思路，坚定发展的信心，组织和带领我室提高创新经营潜质，增强创新意识。
一是执行力有待提高。具体表此刻对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，虽及时传达落实但在效果跟踪上仍略有欠缺，被动落实得多，主动落实的少，还不能完全做到日事日毕和雷厉风行。二是工作标准不够高。具体表此刻不能自觉地以高标准、高要求的工作标准来定位自身工作，在实际工作中思考问题不够全面，工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位高度不够，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。三是深入基层不够。具体表现深入乡镇、单位了解状况少，对基层工作掌握仍不够具体。
针对上述问题，一方面，从自身发奋提高对上级文件政策的明白和把握潜质，树立日事日毕、雷厉风行的工作作风，以实际行动提升自己的执行潜质，确保上级各项决策政令畅通，具体工作落实到位。并不断增强职责意识和争先意识，站在全县的层面定位工作的方向，以先进科室为标杆来确定工作的目标，切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固树立服务大局的思想，合理调配时刻，切实做到工作务实有效。
一是重点工作督导不到位。缺乏对重点工作的文字性通报，尤其对工作意识落后的单位和专业项目，督导通报不到位，跟踪落实不到位，指导帮扶不力。二是典型带动作用发挥不明显。具体表此刻工作开展以来，关注工作进度多，关注典型做法少，未能发挥选树典型、推广经验的作用。针对以上问题，一方面在坚持做好重点工作每日总结的基础上，加大对各项工作的文字通报。另一方面，认真分析总结发展中涌现出的好的典型和经验，透过典型带动，促进总体的全面发展，发奋营造比学赶超的发展氛围。
一是对全县发展形势认识不明确。具体表此刻缺乏对全县经济快速发展的客观认识。二是整体发展观念不强。具体表此刻组织不到位，未充分发综合室统筹各科室、各项工作发展的作用。针对上述问题，将结合学先进、找差距活动的开展，虚心学习先进科室的经验，客观看待全县经济快速发展的局面，坚定快速发展的信心，发奋提高站在全委的高度组织协调发展工作，为全县经济快速发展发挥出一个机关科室应有的作用。
总之，透过此次“正风肃纪、创优环境”活动的开展，深刻感受到了自己在各个方面的差距，下步工作中，我将严格按照委领导的要求，深切实克服工作中存在的不足，本着对自己、对领导、对全委高度负责的态度投身到工作中，再接再厉。
新的时期新的要求，新的环境新的提高。作为一名人民教师，一定要通过各种学习，不断提高自己的师德修养，提高自自身的知识水平，提高自己为教育事业奉献的思想认识。只有这样才能更好地优化校园环境，提高教学质量。
作为一名青年教师，虽然系统的学习了一些教育学、教育心理学方面的知识，但通过这些年来的教学实践，感到学到的那些教育理论知识过于理论化缺乏可操作性，在教学活动中如同暗夜行路只能自己边摸索边实践，一方面我迫切需要得到经验丰富的老教师的指点，以便我有针对性的提高自己的教学基本功，同时总结出一种适合自己且行之有效的教学方法。恰逢此时，课程改革的春风吹来了。在课改中，我努力地学习有经验的老教师他们多年从教经验的心血结晶，这些宝贵的经验对我们这些年轻人如同指路的明灯，给我们指明了过好教学关的前进方向，我努力做到以下几点：
一作好教学工作首先要具备良好的师德。
:“有德无才要误事，有才无德要坏事”说明师德的重要性。要树立良好的师德先决条件就是要热爱教学工作，要充分认识到教学工作的伟大和重要，对于青年教师来说要看到随着党和政府对教育的日益重视，政府和社会对教师这个职业也给予了极大的尊敬和认可，还有教师这个行业“传道、授业、解惑”所特有的成就感，这些都足以吸引我们全身心的投入这个行业中。
具备良好的师德以我的理解应该表现在对业务的认真钻研，具有高尚的道德情操，对待学生生活上要关心，学业上要严格要求，要作到“严而不畏，敬而不远”。青年教师在师德建设上应该时刻努力提高自己的业务素质和道德素质。
二作好教学工作还需要从以下()几个方面提高自己的教学基本功。1.认真作好课前的准备工作：
首先第一步要写好教案，这里面要注意要对教学对象定位，是给什么样的人讲课，不同的授课对象要有不同的层次和深度。同时要尽量多的占有素材，写教案时要备有多种教材，教案不是教材的翻版，每一个概念和公式要从多种教科书中选择适合学生的教法，研究利用何种讲法学生更明白，理解得更透彻。教案不能多年一贯制，要认识到即使是讲同一门课，每次重复对教师来说都是专业知识、学业上的挑战，力求每次教学对知识要有更深入的认识，内容上则应该不断地追求更新、更前沿，以这样的态度写好每一次的教案都是对自己专业知识的一种检验和提高，不仅是对教学工作对于科研工作也是非常有好处的。
其次，在写好教案的同时，每堂课之前还要做好上课的准备，比如对第二天要讲的内容，要预先对内容进行安排，列出提纲。
再次，要重视辅导和答疑工作，在上一门课之前有条件的话最好能给老教师先担任一两次辅导工作，这样可以把本门课的内容进行系统的复习同时可以吸收老教师的教学经验。不要因为学生在答疑时可能会提出一些稀奇古怪的问题，就对答疑充满畏惧感，世界上没有一个人是无所不知的，一时回答不出学生的问题没有什么可耻的，这反倒可以促进自己对知识的查遗补缺和深化理解，甚至有可能帮助你在该领域作出创新。
2讲课时注意的一些事项。讲台如舞台，做好讲课前的准备就好比一个演员在表演之前背熟吃透了课本，但能否取得较好的舞台效果，还要取决于演员的表演技巧和临场发挥，教师讲课如同演员表演一样，讲课的方法技巧以及教师的临场发挥都决定了教学效果。
首先，要给学生以良好的第一印象，要求教师有良好的教风，作为教师要更加严格遵守教学的各项规章制度，不能迟到早退更不能旷课，教学时间变革应该及时通知学生,仪容和穿着应端庄大方。
其次，教师可能并不是天才的表演家，但应该是专业知识传授方面天才的演说家。许多老教师的教学经验，充分地证明了这一点。他们的课之所以吸引人，不仅在于功底深，知识扎实，更在于他们具有突出的口头表达能力，具有很高的说话艺术。当然对于青年教师来说，在说话艺术上可能还达不到老教师的高度对此也不要泄气，我们应该在今后的教学过程中，以这种严格的标准要求自己。说话不仅要求做到条理分明，生动、流畅、准确，而且要求做到严谨、缜密，同时在声音上则尽可能声情并茂，生动活泼。
再次，板书就像舞台的布景，是讲课的重要辅助工具。一笔清秀漂亮的粉笔字，整齐美观的布局都能给学生以美好的印象，更有利于吸引学生的注意力。上面的标准虽然我们青年教师大多还达不到，但它应该是我们努力的方向。最后，其他一些需要注意的地方。讲课时要脱稿，不要有口头语，内容要有逻辑性，最好能在开始时简单回顾上次课的内容，并顺势引出本次课的内容，在本次课结束前对当堂的内容进行总结，为了取得更好的教学效果，还要注意多和学生进行互动。
通过积极参加学习学校组织的“正风肃纪”学习和专题教育活动，我深刻地认识到：无论是领导干部还是人民群众，无论是一校之长还是普通教师，都应该以身作则，与时俱进，为我们的社会进步添砖加瓦，为我们的祖国富强做出贡献。
作为一名身在一线的'普通教师，工作十几年来，听到家长们最多的一句话就是：“老师，麻烦您了！我家孩子最听老师的话。”这简简单单的一句话，却让我们每一位老师体会到“教师”这一职业的崇高，更加明白那一份责任。每一位班主任老师带的学生，经过几年的耳染目濡，会多多少少与老师在一些方面比较相近或者直接效仿自己的老师，每当想到这些我都会不由的反省自己，有没有什么对孩子产生不利影响的行为或者习惯，往往老师的一些话、一些行为会影响孩子很久乃至一生，试想：如果一位老师对工作得过且过、应付差事，那么无形中就给了孩子们一个信号原来上班工作就是这样的，那么孩子们不要说等到将来上班工作，也许就连现在的学习阶段都会出现应付差事、跟老师和家长“钻空子”，那将会对孩子的一生产生多么巨大的影响呀！
所谓“学高为师，身正为范”，想要对得起自己“教师”的称谓，为孩子们的将来负责，就要真正能做到“身正”。真正做到“身正”，是需要约束和规范的，是需要用铁的纪律要求自己，用扎实的作风干好工作，不断学习提高自身素养，才能维护优良的环境，在自己的工作岗位上做出应有的贡献。
教师应以崇高的品德影响和教育学生，作为人类灵魂的工程师，我认为应该做到：
一、乐于奉献，安于平凡，淡泊名利，育人为乐。在教师岗位上，没有令人羡慕的地位和权力，没有显赫的名声和财富，也没有悠闲自在的舒适和安逸，只有不求闻达，不慕名利、富贵，甘为人梯，以平常之心，去做实实在在的事情。
二、全身心投入工作，力争做一个有爱心、有责任心和开阔胸怀的老师。教师虽是一种职业，但不同于工人，教师面对的是孩子们，是祖国的未来，只有发自心底爱学生，有高度责任心和开阔胸怀的教师，才会“以人为本”才能把学生成长作为目标，兢兢业业对待自己的工作，才会把自己的人情倾注于孩子们的成长。
三、学无止境，不断学习专业知识，努力提高自己的水平。面对思维千变万化的学生，必须要研究教学，不断学习不断总结，让自己的课堂更加有效不仅仅是知识的传授，还有学习的方法，从小小的课堂当中提升自身各方面的素质，学会“做人”。
四、讲究职业良心，尽职尽责。教师劳动平凡，没有轰轰烈烈的宏大场面，总是默默无闻，同时教师劳动十分繁重，难以有严格的时空界限，早来晚走，深入到学生中去，把每一个孩子都当做自己的孩子去对待。不应进行有偿家教等与“教师”身份不符的行为。五、教书育人，尽职尽责。教师的本职工作就是“教书育人”，能否自觉承担这一道德义务，是衡量师德修养优劣的重要标准。作为教师勤奋钻研，科学施教是应有的教学素养，在教学工程中任何轻率和差错都会对学生造成不良的，甚至是终身的影响。
“正风肃纪，创优环境”活动再次提醒我们教师，新的时代呼唤教育的飞速发展，呼唤德才兼备的高素质教师，我们一定要适应社会发展的需要，培养出新一代对国家和社会有用人才，无愧于“教师”的称号！