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时间：2024-01-03 00:21:01
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为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命xxx为上海信用担保有限公司分公司负责人，负责分公司的日常工作；
任命xxx为上海信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xxx有限公司。
根据县公安局武公请〔20xx〕8号文件的提请，县人大会许可县公安局对县人大代表何功民采取刑事强制措施。依照《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》第四十八条规定，决定暂时停止何功民执行xx县第xx届人民代表大会代表职务。
20xx年3月9日。
经201月22日巴中市恩阳区第一届人大会第二十四次会议决定。
任命：
周斌为巴中市恩阳区人民法院柳林法庭庭长;。
李正为巴中市恩阳区人民法院茶坝法庭庭长;。
李军为巴中市恩阳区人民法院花丛法庭庭长。
免去：
张立的巴中市恩阳区人民法院恩阳法庭庭长职务;。
谢鹏的巴中市恩阳区人民法院花丛法庭庭长职务;。
姚波的巴中市恩阳区人民法院渔溪法庭庭长职务。
xx同事自加入我美容院担任一职，工作认真负责，自律自强，商品销售屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，经其上级主管推荐，我容院决定：晋升为，从x年x月x日起执行，望其在新的工作岗位再接再厉，再创佳绩。
各部门同事应以为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，我们将一如既往提供广阔的发展空间给每一位员工。
xx公司。
20xx年xx月xx日。
文档为doc格式。
致各分拨中心、各站点：
为了加强网络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。现任命xx为运营部经理。主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。
xxxx公司总经理。
为加强安全文明生产的管理，经公司管理层会议决议，任命xxx为生产经理(安全生产负责人)，具体职责如下：
1、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
2、组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案，并组织实施。
3、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任，主持本公司安全生产管理工作。
4、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。
5、组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。
6、负责安全培训、教育和考核工作。
7、每季度组织召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，即使解决安全生产存在的问题。
8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。
9、按照上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划，并组织实施。
通知人：
20xx年xx月xx日。
各部门、门店：
目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，总部;女子百货;市;x区金好来;餐饮公司。经公司研究决定：
任命为执行总经理;免去超市有限公司副总经理职务。
任命为巩义区超市区域总经理;免去超市有限公司营运部、企划部经理职务。
任命为巩义区超市区域副总经理，负责协调巩义区超市及女子百货所有外协事务;免去超市有限公司防损部经理职务。
任命为女子百货总经理;免去女子百货店长职务。
任命为、上街区金好来区域总经理;免去金好来超市有限公司商品部经理职务。金好来餐饮公司总经理由董事长兼任。
原办公室、行政职能xx区。
超市。
二〇xx年十月十四日。
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
任命为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;。
任命为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;。
任命为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;。
特此通知。
xx公司。
20xx年xx月xx日。
公司各部门、各项目部：
经会议研究决定，任命___同志担任公司_____职务，负责公司_________工作，任期为20___年___月至20___年___月。
特此通知。
______有限责任公司。
20___年___月。
公司各部门：
人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
2．原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作。
3．楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作。
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）。
以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告。
xx公司董事会。
20xx年12月1日。
为加强安全文明生产的管理，经公司管理层会议决议，任命xxxxx为生产经理(安全生产负责人)，具体职责如下：
1.严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
2.组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案，并组织实施。
3.按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的`原则，对企业的安全生产负主要责任，主持本公司安全生产管理工作。
4.组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。
5.组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。6.负责安全培训、教育和考核工作。
7.每季度组织召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，即使解决安全生产存在的问题。
8.组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。
9.按照上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划，并组织实施。
总经理：(签字)。
20xx年xx月xx日。
因公司发展需要，经公司研究决定，对以下员工进行新的`人事任命，现予以公告：
任命xxx女士为直营店见习经理，考核期为三个月。主要负责直营店经营与管理，活动策划及与商场负责人沟通，完成公司直营店销售任务。请各直营店同事服从直营店见习经理安排，齐心协力，保质保量的完成公司任务。
原内安装组组长xxx先生，调到销售部，任命见习店面监理，考核期三个月。主要负责专卖店，独立店施工监查，选购装修材料，上货摆场，饰品摆放以及后期店面维护。做好专卖店，独立店装修、开业的准备工作和后期服务工作。
原质检员xxx先生，调到生产部，任命油漆车间见习车间主任，考核期三个月。主要负责完成上级下达的生产任务，对油漆员工进行技术指导和工作管理，保障产品质量合格。
本任命即日起生效。
石家庄雅梦居家俱有限公司。
20xx年3月5日。
酒店根据经营管理需要，现任命如下：
一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。刘太经签名字样：
二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。粟雨签名字样：
三、任命王婷为总经理助理 ，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。王婷签名字样：
四、以上人事任命为xxxx年xx月xx日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的.管理工作。
董事长批谁：
年 月 日 主题词： 人事任命通知书
抄送：各部门
呈报： 董事长办公室 人力资源部 20xx-5-30印发
公司全体员工：
公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：
1.任命葛xx为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹xx为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命李xx为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖xx为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命黄xx为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。
6.任命王xx为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
期望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮忙、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。
上海xx有限公司。
二0xx年八月一日。
为了满足公司的发展需要，经公司领导研究，决定在余国添加新的人事任命，现予公布：
电气组主管。
工作职责：
1、参加专业设计，必要时担任项目负责人。
2、本专业设计人员根据设计业务和施工服务的需要进行部署和安排。
3、负责本专业人员的`综合技术素质考核。
4、配合人事部门对本专业考生进行技术面试，对新录用人员进行技术考核、培训。
5、协助总工程师制定本专业技术管理规程和办法；负责组织安排本专业技术培训。
6、负责广州电工的工作安排，指导电工安装电气柜。
7、配合工程部进行工程现场电气调试。
8、协助工程部副总裁的工作。
9、公司安排的其他工作。
上述任命决定自发布之日起开始执行！特此通知！
____建筑有限公司。
__________________。
酒店根据经营管理需要，现任命如下：
一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。刘太经签名字样：
二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。粟雨签名字样：
三、任命王婷为总经理助理 ，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。王婷签名字样：
四、以上人事任命为xxxx年xx月xx日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。
董事长批谁：
年 月 日 主题词： 人事任命通知书
抄送：各部门
呈报： 董事长办公室 人力资源部 20xx-5-30印发
任命：王xx(男39岁高中文化)同志担任宝供分公司经理职位，全权负责、组织、开展宝供分公司的运营管理及业务工作(原经理手机号码不变)。
原骆宝华经理因个人事务请辞离开工作岗位并进行工作交接，望广大客户朋友和各分公司有工作上的.需要请直接联系现任经理王圣宣同志(原经理手机号码不变)。望带来不便之处，敬请理解!
____年____月____日。
因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作
3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告。
xxxx
年月日
康王命作册毕，分居里，成周郊，作《毕命》。
惟十有二年，六月庚午，朏。越三日壬申，王朝步自宗周，至于丰。以成周之众，命毕公保釐东郊。
王若曰：“呜呼！父师，惟文王、武王敷大德于天下，用克受殷命。惟周公左右先王，绥定厥家，毖殷顽民，迁于洛邑，密迩王室，式化厥训。既历三纪，世变风移，四方无虞，予一人以宁，道有升降，政由俗革，不臧厥臧，民罔攸劝。惟公懋德，克勤小物，弼亮四世，正色率下，罔不祗师言。嘉绩多于先王，予小子垂拱仰成。”
王曰：“呜呼！父师，今予祗命公以周公之事，往哉！旌别淑慝，表厥宅里，彰善瘅恶，树之风声。弗率训典，殊厥井疆，俾克畏慕。申画郊圻，慎固封守，以康四海。政贵有恒，辞尚体要，不惟好异。商俗靡靡，利口惟贤，余风未殄，公其念哉！我闻曰：‘世禄之家，鲜克由礼’。以荡陵德，实悖天道。敝化奢丽，万世同流。兹殷庶士，席宠惟旧，怙侈灭义，服美于人。骄淫矜侉，将由恶终。虽收放心，闲之惟艰。资富能训，惟以永年。惟德惟义，时乃大训。不由古训，于何其训。”
王曰：“呜呼！父师，邦之安危，惟兹殷士。不刚不柔，厥德允修。惟周公克慎厥始，惟君陈克和厥中，惟公克成厥终。三后协心，同厎于道，道洽政治，泽润生民，四夷左衽，罔不咸赖，予小子永膺多福。公其惟时成周，建无穷之基，亦有无穷之闻。子孙训其成式，惟乂。呜呼！罔曰弗克，惟既厥心；罔曰民寡，惟慎厥事。钦若先王成烈，以休于前政。”
根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：
任命____同志为____有限公司总经理，负责_______有限公司全面工作。
任命____同志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。
任命____志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。
________集团有限公司。
二0____年____月____日。
经______部门_________推荐，______公司总部决议任命：
______部员工________晋升为______职务，从20____年____月____日起开始上岗，从20____年____月____日起，享受________职务______级薪资待遇，（月薪资待遇为：岗位工资______元+全勤+餐补+提成）。
_________公司。
人事行政部。
20____年____月____日。
根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营。
计划。
监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
________有限公司。
____年____月____日。
分公司负责人任命书模板。
为了更好的加强我公司产品全面质量管理工作，确实保证公司经营产品的质量，特此任命：
姓名__________（身份证：_______________）为__________有限公司”分公司的企业负责人。
从20____年____月____日正式上岗工作，严格履行gsp所赋予的各项职责。
__________有限公司。
二零____年____月____日。
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。
任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
二〇____年____月____日。
各县区人民政府，市开发区、高新区管委会，市政府各部门、各直属机构，市直各单位，市属各企业，各大中专院校：
市政府研究决定，任命：
xx为调研员；
xx为局长；
xx政府。
20xx年xx月x日。
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限公司。
20___年____月____日。
公司全体员工：
公司作出如下人事任命。
肖永凯，自20xx年1月12日起，担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务。
特此通告!
xx公司。
20xx年1月12日。
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。
20____年____月____日。
________有限公司。
总经办(201x)字003号。
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告。
签发：总经办主任_______。
日期：____年____月_____日
公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：
1.任命葛xx同志为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹xx同志为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。
3.任命李xx同志为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。
4.任命肖xx同志为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。
5.任命黄xx志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。
6.任命王xx同志为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。
本任命书自20xx年8月1日起生效。
期望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮忙、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。
上海xx有限公司。
二0xx年八月一日。
经过我公司领导办公会研究决定，任命_________为________公司的__________（职务），全面负责主持__________________工作。
特发此涵。
_________有限公司。
日期：二o____年____月____日
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命xx志为上海xxx信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xx用担保有限公司。
201x年x月x日。
企业法人任命书。
各部门：
根据公司经营管理需要，经股东会研究决定：任命_________为法定代表人。自任命之日起履行其职责。
股东签章：____________。
______年_____月_____日。
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命xx志为xx司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命xx志为xx司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。
xx限公司。
二0xx年五月二十六日。
为了公司发展的需要，经公司研究决定，从20____年____月____日起正式任命________为行政经理一职，其主要工作职能如下：
1、行政事务：包括（监督执行厂纪厂规、安全消防、员工关系、企业文化、保安、文件管理、突发事件、外部事务公关）。
2、人力资源：包括（人员规划、招聘与配置、劳动关系、绩效管理、薪资福利、培训与开发）。
3、总务后勤：包括（6s、电工、食堂、宿舍、车辆、固定资产）。
在奉公行使以上职能时，各部门、各职员务必支持、协助、配合、实施其工作。
______有限公司。
20____年____月____日。
为适应公司经营战略发展需要，经集团公司研究决定，特任命：
______同志和______同志为__________，负责____________的全面工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
______集团有限公司。
日期：______年______月______日
公司各部门、各分公司：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告！
_______有限公司。
____年____月_____日。
企业法人任命书。
经全体股东一致同意选举______（同志）担任____________有限公司（筹）法定代表人，经全体股东签字盖章后生效。
股东签章：____________。
______年_____月_____日。
学生会主席任命书。
为适应新学期学生会的发展需要，为同学们更好的服务，经公平竞聘选举以及团组织慎重讨论，决定_______同志为______第___届学生会主席。任命时间为20___年___月___日至20___年___月___日。
______学生会。
二o___年___月___日。
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
x，原公司市场总监，现任公司的副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
xx有限公司。
20xx年xx月xx日。
由于公司发展需要，公司人事会发生变动，公司需要发出任命通知，下面本站小编给大家带来任命通知范文，供大家参考!
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：
______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限公司。
20___年____月____日。
为了解决目前公司经营状况，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理，负责公司经营管理工作。
任命_______为_______有限公司副总经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。本任命书自____年____月_____日日起生效。特此通知。
_______有限公司。
____年____月_____日。
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
________有限公司。
____年____月____日。
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告。
签发：总经办主任_______。
日期：____年____月_____日