ID：8326431
时间：2024-01-04 05:28:09
上传者：梦幻泡我通过总结自己的心得体会，发现了自己在学习和工作中的成长和进步，也看到了自己的不足之处。让我们来看看下面这些精选的心得体会范文，或许能够给你一些灵感与启发。
作为一名转正医生，我深深感受到了转正的喜悦和压力。当我拿到转正证书时，心中的激动和自豪溢于言表。这意味着我已经通过了严格的考核，成为了一名合格的医生。然而，与此同时，我也感到了无比的压力。从此以后，我将承担起更多的责任，需要更加努力和专注地去照顾病人的健康。我明白这并非易事，但我相信通过努力和实践，我会不断成长和进步。
作为一名转正医生，专业素养和责任感是我们应该具备的基本素质。转正以后，我更加深刻地体会到了这一点。每当我面对一个病人，我都会严肃对待，始终将病人的健康放在首位。无论是诊断还是治疗，我都会认真思考，并尽力做出最佳的判断。对于每一位病人，我都保持着高度的责任感，尽我所能去帮助他们。同时，我也会不断学习和提升自己的专业知识，以确保自己能够为病人提供更好的医疗服务。
转正医生需要具备良好的协作能力和沟通能力。在医疗团队中，我们需要与其他医生、护士、技师等不同职业的人合作，共同为病人提供全面的医疗服务。这需要我们具备良好的团队合作意识和沟通技巧，能够有效地与他人合作，并互相协助解决问题。在病人与医生之间，沟通也是非常重要的。只有与病人建立起良好的沟通和信任，我们才能更好地了解病情，制定出更合理的治疗方案，并为其提供关怀和支持。
第四段：转正医生的自我调节与成长。
成为一名转正医生后，我们要不断进行自我调节和成长。医学是一个不断进步的领域，新的疾病和治疗方法不断涌现。作为医生，我们需要时刻保持学习的状态，及时更新自己的知识。同时，我们也需要时刻反思和总结自己的工作，不断完善自己的技能和方法。只有不断成长，我们才能更好地应对各种复杂的病情和挑战。
第五段：转正医生的喜悦与未来展望。
作为一名转正医生，我对未来抱有希望和憧憬。尽管转正医生面临着重重的压力和挑战，但我相信通过自身的努力和持续的学习，我会成为一名更加优秀的医生。我渴望将我的专业知识和技能发挥到极致，为更多的病人提供帮助和关怀。在医学领域中，我希望能够不断取得进步，为医学的发展作出自己的贡献。我会时刻保持对医学的热爱，坚定地走在医学的道路上。
总言之，成为一名转正医生意味着喜悦和责任的双重担当。在心中怀揣着对医学事业的热爱，我们需要具备专业素养和责任感，良好的协作与沟通能力，不断进行自我调节和成长。虽然前路并不平坦，但我们相信通过自身的努力，我们会成为更加优秀的医生，为病人的健康尽心尽力。
转眼间，我就来到公司工作三个月了，也顺利的度过了三个月的试用期，成为了公司的一名正式员工。
一开始，我觉得三个月试用期很长，但是上班之后我发现，三个月的时间真的过的很快。每天上班时间只要认真的工作，就会觉得时间过得非常的快。从我进入公司以来，就一直认认真真的工作，工作态度也非常的端正。三个月我从来没有迟到过一次，每天都会最少提前十分钟到公司。提前到了我也不是玩电脑或者玩手机，而是做上班的准备工作。我认为，提前做好准备工作，能够提高自己的工作效率，也会让我的工作变得有条理。
我这三个月也从来没有出现旷工、早退的现象，也从来没有在上班时间做与工作无关的事情，所有行为都严格遵守公司的规章制度。我希望，在我之后的工作中，我能够保持这种状态，不犯这样的错误。这三个月，虽然有时候也会犯错，但是同样的错误我不会犯第二次。被指出我的错误之后，我就会立马改正，并且记住这个错误，下次不会再犯。
这三个月来在工作上出现失误的情况也比较的少，因为我是新员工，所以我做事会更加的谨慎，不会让领导和同事对我感到失望。我在完成工作的.时候，都会再花一点时间检查一遍，争取不出现错误，把我能发现的出错的地方先改正。虽然这样能提高我的工作质量，但会导致我的工作速度降低。一开始的时候，也常常需要加班，但坚持下来，熟练的掌握工作技能之后，我的工作质量提高的同时，速度也提升了。
在了解之后，我发现公司的环境和风气都是我喜欢的。我更愿意在和谐的环境下工作，同事不会针锋相对，而是和平共处。公司的福利待遇也特别好，有些公司对员工特别的小气，但是公司没有。公司就好像是一个大家庭，每个同事都像家人一样，大家团结互助，和谐友爱，友好相处，制造了一个轻松愉快的工作气氛，这样每个人都能投入工作，把工作做得更好。
这几个月我的成长速度也是非常的快，每天都会有进步，我对自己的这种状态也是比较的满意。希望未来，我能够继续保持下去。这三个月，我也对工作掌握得很透彻了，我相信，在接下来的时间中，我能够保持住现在的工作状态和工作热情，把这份工作做的更好。
尊敬的各位领导：
20xx年x月x日，我通过面试竞聘成为xx工程师成为公司的一员，到现在已经三个月了。在领导的带领下，我们互相学习，互相沟通，很快的对公司项目有了一定得了解，开始共同研究项目设计。同时在技术上加强学习，以弥补自己技术上的不足之处，提高自己的技术水平。
总之，在工作中，我严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，碰到有不懂和不清楚的问题就虚心向领导、同事学习请教。同时，我也积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，不断提高和充实自己。
经过这三个月的试用期，我认为我能够积极、主动的完成自己的工作，并在工作中能够发现问题，全面的配合领导的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，更深入的`学习，不断的提升自己的技术水平及综合素质，多动脑、多思考、少犯错，在自己的岗位上更好的发挥自己的作用。为公司的发展尽自己的一份力量。
xx。
20xx年x月x日。
尊敬的各位领导：
20xx年xx月xx日，我通过面试竞聘成为xxxx工程师成为公司的一员，到现在已经三个月了。在领导的带领下，我们互相学习，互相沟通，很快的对公司项目有了一定得了解，开始共同研究项目设计。同时在技术上加强学习，以弥补自己技术上的不足之处，提高自己的技术水平。
总之，在工作中，我严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，碰到有不懂和不清楚的问题就虚心向领导、同事学习请教。同时，我也积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，不断提高和充实自己。
经过这三个月的试用期，我认为我能够积极、主动的完成自己的工作，并在工作中能够发现问题，全面的配合领导的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，更深入的学习，不断的`提升自己的技术水平及综合素质，多动脑、多思考、少犯错，在自己的岗位上更好的发挥自己的作用。为公司的发展尽自己的一份力量。
xxxx
20xx年xx月xx日
尊敬的酒店领导：
您好！我于20xx年8月10日成为酒店国际会议中心的试用员工，至今已在酒店工作近三个月，非常荣幸在几天前收到了人事部的转正通知。通过近三个月的时间了解酒店文化、学习服务技能，我成长、成熟了许多，我深深的爱上了我的酒店、我的工作和我的同事。我是一名大学应届毕业生，初来酒店，曾经很担心不知道怎么与人共处，该如何做好工作，但酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化、完善细致的培训机制，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了酒店的工作环境。
我深知作为一名酒店服务工作者，不仅需要有耐心、细心、还需要有较强的责任心，能够为自己的工作负全部责任，努力提高自己的服务技能和专业素质。服务员是酒店的一面镜子，一言一行，一颦一笑，都关乎着酒店的品牌形象，所以，我一直在学习着，在努力着，我期望自己能成为一名受欢迎的酒店服务工作者。
医学工作是一项高风险、高压力的职业，对于医生来说，能够获得正式医师资格是一件很不容易的事情。对医生而言，成为正式医师并不是终点，而是一个全新的起点。医生在转正后，需要面对的问题和挑战也是非常多的。在这里，本文将就医生转正的心得体会进行探讨与分享。
第二段：专业素养的提升。
从实习医生到正式医师，需要承受的责任和任务也会大大增加。而且，随着职业水平的提高，医生的专业知识和职业素养需求也会越来越高。对于转正医生来说，提升自己的专业素养是非常重要的。这包括主动学习、独立思考、不断探索、不放弃钻研前沿技术等等。只有在这些方面做足功夫，才能更好地适应新的职业角色。
第三段：与患者的沟通与管理。
医生是一项服务性的职业，与病人的沟通和服务质量关系到病人的满意度和医生职业声誉。从实习医生到正式医师，医生面对的病人数量也会大大增加，因此，医生需要更加聚焦于与病人的沟通与管理，拥有耐心和同情心，了解患者的病情和需求，让病人感受到关心和温暖，提升医生的医疗质量，树立医生的职业形象。
第四段：与团队的协作。
医疗团队在医疗中扮演着非常重要的角色。以前的医学教育往往侧重于医生的单打独斗，但是现代医学更加关注于医生与团队的协作。对于转正医生来说，理解和掌握医疗团队的协作流程，积极主动地与他人交流与合作，提高工作效率和医疗水平，建立团队精神和协作意识，是转正医生必须掌握的重要素养。
第五段：职业发展的规划和定位。
医学事业是一项长期工作，医生需要不断地提高自己的职业水平和发展前景。转正医生应该明确自己的发展方向和职业目标，通过参加金融理财培训、专业技能培训、转型培训等科学的培训和学习，不断完善自己的能力和素质，为未来的职业生涯做好规划和准备，实现职业价值和发展方向的双赢。
结语：医生作为一项重要的职业，在转正后需要更加努力工作，不断学习，提升自己的专业素养和职业素质，以更好的服务患者，维护医疗行业的声誉和形象。同时，医生还需要对自己的职业发展进行规划和定位，抓住机遇，不断完善自己的职业技能和职业水平，成为医疗事业中的一名杰出人才。
首先感谢您给我到xxxxxx公司从事网站策划工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我于xx年6月10日成为公司的试用员工，3个月试用期已将满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，帮助同事一些自己力所能及的事情，解决公司的电脑故障；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
我深知作为一名策划，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的.责任心，能够为自己所承认的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使网站的质量登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信我本人一定能做到这些。
一起成长。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
尊敬的各位领导：
20xx年xx月xx日，我通过面试竞聘成为xxxx工程师成为公司的一员，到现在已经三个月了。在领导的带领下，我们互相学习，互相沟通，很快的对公司项目有了一定得了解，开始共同研究项目设计。同时在技术上加强学习，以弥补自己技术上的不足之处，提高自己的`技术水平。
总之，在工作中，我严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，碰到有不懂和不清楚的问题就虚心向领导、同事学习请教。同时，我也积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，不断提高和充实自己。
经过这三个月的试用期，我认为我能够积极、主动的完成自己的工作，并在工作中能够发现问题，全面的配合领导的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，更深入的学习，不断的提升自己的技术水平及综合素质，多动脑、多思考、少犯错，在自己的岗位上更好的发挥自己的作用。为公司的发展尽自己的一份力量。
xxxx。
20xx年xx月xx日。
我于20xx年9月29日加入xx公司，时光飞逝，转眼间已接近三个月，这是我的人生弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里同事们给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我较好地完成了各项工作任务，经过三个月的工作跟学习，在各级领导的悉心教导和同事的热情帮助下，加上自身的努力相结合下，我的专业技能、思想认识跟职业素养都取得大幅度的提升，现作如下汇报：
我所在的岗位是xx岗，日常工作主要为xx等工作。我在这三个月中，主要工作有：
在完成本职工作的同时，x月x日-x月x日，我参加省公司组织的xx培训，在培训班中，我认真完成培训课程的学习，积极参与各种活动，在提升了自己的专业技能及的同时，也让自己更加大胆地展现自己的风采，实现自己的价值。
三个月的工作，尤其参加讲师岗前培训后，我热爱讲师岗位工作，渴望讲台，成为一名优秀的专职讲师已成为我职业的目标。我希望能在讲师这个岗位，通过孜孜不倦的学习，传递更多保险知识，传播更多行业正声，影响更多人，从而实现自身价值。
“细微之处见风范，毫厘之间定乾坤”，讲师这个岗位，细节的工作会比较多，每一个培训班，每一节课，要发挥其最大作用，必须注重每个细节。另外，当重复的`事情做多了，就必须做出了自己态度和自己特色。日常所做的事情有时候通过反复摸索和总结也创造了一套化繁为简工作模式，事情从来都是熟能生巧，工作不止是给你带来经验更是不断磨练了自己的心志。我个人需要改进的方面有以下几点：
1.耐心：对于平时较为琐碎的工作更有耐心，耐心地完成工作，将工作做完整做好；
2.细心：在平时的工作更加注重细节，将每一个培训班的每节课，每份表格每份数据，都要保持细心的态度，争取面面俱到。
3.专业知识：在讲师岗刚刚入门仅三个月的我，还需要不断地学习专业知识及专业技能，让自己的授课、主持、追踪，更加专业，更加有效。
“一枝独秀不是春，万紫千红总是春”，在职场中，我觉得需要需要尊重职级，尊重年资，尊重团队，尊敬自己的同事。在一个团队内，一项工作通过多人的协作可以使之更能高效高质的落幕。一个人拥有再强大的力量在团队力量中总是显得弱小的，但是在团队中个人力量总不会被忽视。所以我会积极融入团队中，集大智慧完成领导布置的每项工作，不高估不低估自己，寻找自己在工作任务中的定位。
经过三个月的试用期，我在成长中使自己更加自信，希望自己在转正后工作和学习中获得更大的成长，更希望自己的工作给xx部门，给xx公司带来更多价值！
20xx年xx月xx日，我通过面试竞聘成为xxxx工程师成为公司的一员，到现在已经三个月了。在领导的带领下，我们互相学习，互相沟通，很快的对公司项目有了一定得了解，开始共同研究项目设计。同时在技术上加强学习，以弥补自己技术上的不足之处，提高自己的技术水平。
总之，在工作中，我严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，碰到有不懂和不清楚的.问题就虚心向领导、同事学习请教。同时，我也积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，不断提高和充实自己。
经过这三个月的试用期，我认为我能够积极、主动的完成自己的工作，并在工作中能够发现问题，全面的配合领导的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。
在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，更深入的学习，不断的提升自己的技术水平及综合素质，多动脑、多思考、少犯错，在自己的岗位上更好的发挥自己的作用。为公司的发展尽自己的一份力量。
转眼之间二个月就这样在忙碌中过去了。这二个月中接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。在各级领导的教导培养下，在同事们的关心和帮助下，我从一个懵懂的“愤青”逐步成长为一名勤奋好问的“小资”，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己这二个月来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：
一、思想上，自觉加强理论学习。
刚来才几天，就在工作中了解到项目不仅仅要深入了解，熟悉业务，还需要加强理论学习，只有加强理论学习，才会更深入，才会巩固记忆。才能更好的工作。更快的有解决bug的方案。虽然自己不懂如何做才能更快的融入项目，但是每天我都很努力的.向同事们靠近。同事们都很和蔼可亲，遇到一些业务上的问题，都会很热心的给我解答。我也会反问，反问的同时，同事们也很有耐心的回答。这让我感激不尽。然而更让我在思想上变的想更快的成为你们其中的一员，从而和你们一起承担任务的开始。
二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
自8月份以来，很荣幸加入到新鸿基制造部从事氧化委外工作。转眼近三个月的试用期将过，在领导和同事们的帮助和配合下，基本了解了公司的相关工作流程，基本掌握了一些工作技巧，大概熟知了一些主要的常见的生产产品。
委外氧化之前需要做一些准备性的工作，图纸的确认与打印，氧化单价的确认，相关量具的借用准备，委外零部件的数量的清点及包装，委外加工单,氧化任务单，图纸和规确认单，都需一一准备就绪。外发后与供应商确认氧化交期，对委外氧化状态进行准确的追踪，确保能够如期回来。氧化回来后再核对实际的回料数量，然后报检，将氧化件拉至待检区待检。虽然步骤多，显得有些繁琐，但每步都不能缺，需要仔细认真的对待。氧化过程的跟进也需要与供应商进行有效的沟通与协调，要让供应商配合我们的生产节奏，给到我们一个合理的有效的计划安排。
氧化这道工序属于后道工序，因此氧化的交期直接影响着产品的最终交期，控制氧化的及时交货率与氧化合格率变得尤为重要。生产各个节点的有效控制，包括质检周期的控制，都是我们能够准时交货的重要因素。
在接下来的工作中，我还需要继续努力学习弥补自己的不足。多走访氧化厂，近距离与氧化厂专业人员交流学习。协助钳工返修氧化不良品，总结不良原因及返修措施，不断提高解决实际问题的能力与专业知识水平，为新鸿基能够做出自己的一份贡献。
我知道对于很多人来说，转正对他们而言算不了什么，可是对我来说，不一样。
从xxxx年8月23日入职xx至今，我前前后后做了7个岗位，共见习了5次：见习营业员—见习柜台长—见习客服部副主管—柜台长(工作需要，客串)—见习办公室主管—见习客服部副主管—见习培训老师。xx年7月22日，我从柜台长被提为办公室见习主管，原先想在新的岗位好好做出一番成绩的，没想到办公室的工作比想象中的要难。我这个人一向大大咧咧，做事没那么细致，可是办公室光是那些文件整理不够耐心和细心的话，是没有办法做完善的，涉及到人力方面的问题又要和各个部门去沟通，这个总会让我火大。我的脾气总会让人见光死，语言犀利得让人下不了台，用领导的话叫做“不懂得沟通艺术”。即使被批评了，我也依旧我行我素，始终相信戴着脚镣的青春也要起舞，做人要有原则，可是在转正期快到时，我栽了。在一次重大会议上，我非常不合适宜地发表了看法，起了争执，当然是我错了，而且是大错特错了，所以我很坦然地接受了“见习客服部副主管”的职位。
虽然是被降职了，但始终是本身没有做好，所以回到原来的岗位，也很快调整了心态，认真工作，客服工作是需要投入艺术和情商的，每天都会遇到顾客投诉，各种种样的顾客都有，所以我的'耐心和好心态在此得到“操练”。当我发现一旦有顾客投诉员工都喜欢叫我去处理时，我知道我进步了。我喜欢和顾客沟通，享受他们被我说服的过程，看见他们生气我会着急，见他们满意离去，我就会有一股成就感，工作的快乐就在此。三个月的转正期还没有到，我又被到总部教育培训中心当培训老师了。当然，是见习的。
新的工作岗位让我很不习惯。因为之前在门店每天忙碌着，时间过得特别快，而且经常走动。新老师不会讲课，所以我长时间处于静止状态，一直坐着看书，看材料。慢慢习惯了这里的氛围后，也进入了“备战”状态，不过我的惰性也滋长了，两个月后，部门主管找到我：“你讲课进度太慢了，原来计划你三个月就要转正的，要加油。”我马上又投入了状态，只是三、四月份正忙厦门店开业，讲课的机会少之又少，五月份才顺利讲完课、转正。
当人力部的同事把新工卡放到我手里时，我像一个小孩子一样跳起来，心里是小小的开心。她们都以为我很在意“见习”这两个字，其实，我在意的是隐藏在“见习”背后的东西，那些暗示着我不成熟、没长大的标签。
记得读书时老师说我，最大的优点是从不认输，最大的缺点是从不认错。可是这一路“见习”之路走来，我学会了认错，学会改正缺点，努力要把本身的棱角磨得柔和一点，让它不会那么容易伤害到别人……现在我仍是没有做好，但是我相信我会做得更好。
在这里，除了看书、学习之外，我最喜欢就是上课。我喜欢学员在课后跟我说她喜欢听我的课，我喜欢她们在课堂上跟我互动……是的。我喜欢被喜欢。而这种被喜欢会让我更努力地想把课上得更好。
经过两个月的实习，我顺利加入了xx公司这个先进的集体。
公司很快给了我锻炼的机会，刚加入公司的第三天，我被派到xx公司进行工作学习，在处长xx的带领下，我开始熟悉机器人本体及控制柜的各个部分组成及相应功能，一边查阅资料，一边现场对照，取得了不错的效果。熟悉机器人后，我开始尝试调试简单的程序，主要调试了xx及xx两个工作站的共四套夹具的焊接程序，在处长的严格督导与自身努力下，数次加班的汗水没有白流，终于掌握并熟练了单机器人工作站的基本焊接流程，及机器人与变位机的协调运动的应用。
在调试过程种出现了许多问题，也使我懂得了许多，使我认识到工作中无论哪一个细节都是很重要的，无论焊接参数的调整还是焊枪姿态的摆正，每一点都是不容忽视的。细节的问题在xx也给我上了很好的一课，当天加班到半夜11点多，为的是解决一个焊机报警的问题，我们通过更换焊机、送丝机等进行排除干扰，以便找到问题的症结，可是却始终没能发现问题的关键，后来一个偶然发现送丝线绕的多了点，便无意识的扶正，焊机报警立刻消失，这正是一个不起眼的小问题，因此我认识到工作无小事，每一步都要精益求精。
从xx回来在公司工作两天，我第一次独立出差，去xx公司调试s504副车架机器人生产线，以及一个新工作站的安装与调试工作。第一次单独出差的压力是很大的，而且要面对的是自己从未接触过的双机器人工作站与点焊工作站，摆在面前的对自己来说都是陌生的东西，但是领导对自己的信任与期望给了我挑战困难的无限动力，一遍遍的翻阅资料，无数次电话咨询，感谢同事们对我的关怀与指教，经过20几天的不懈努力，我完成了s504生产线的整个自动化流程，焊接程序基本成型，但因为客户工件不合格未能焊出标准件没能最终验收。我从中也学会了使用双机器人工作站的一些基本要领，对点焊机器人的简单操作也有一定的掌握。在xx期间还到xx公司参与几天的调试工作，几天里的工作，临时解决了客户要求的问题，验收等工作要等工件改好后进行。
xx回来至今，一直准备xx工作站，这个站涉及到起始点检测和焊缝跟踪，经过这段时间的学习，对这两项功能的实现有了初步的了解并能够简单应用。同事还对成都铃川排气管焊接工作站进行调试，使自己对机器人的使用更加熟练。
加入公司这四个月的时间里，压力与动力并存，成长与磨砺相依，为了更好的融入xx公司这个先进的集体，试用期已满，我现在特此申请转正，谢谢领导给自己打造了一个展现自我的平台。
文档为doc格式。
我在xxxx广告有限公司任职行政文员一职，入职以来，每天都辛苦工作，出色的完成了各项工作，尽管我只是一名试用员工，但还是被评为了xx月份的优秀员工。如今入职两个月的时间已经过去，经过部门领导们的一致同意，我被正式录用了。有些感慨，工作确实很辛苦，但也让我觉得很充实，我不是一个能闲下来的人，我很乐于忙碌的工作。
行政文员做的事情很多，基本上各种文件的.发放都要经过我们这里。不论是会议文件的发放，又或是谁升职加薪，或是放假调休这样的事情，都需要我们来处理，进行公告。说起来都是些鸡毛蒜皮的小事，但实际上，如果没有我们这些行政文员的话，很多事情就会变的麻烦起来。比如要开会了，谁来通知，通知哪些部门，哪些人员，在哪开会，什么时间，会议上要用资料由谁来管理整理。这些都是我们行政文员负责的。我们更像是公司里的传话筒，上级领导传话给我们，我们负责加工整理好，然后再将其传给下一级。
作为行政文员，我们几乎每个部门的工作都需要插手管理。比如人事部，我常常需要查看公司的邮箱，因为每天都会有人向邮箱里投递简历，我得先审查一次，初步满足要求的，然后再交给人事部，如果可以让人来面试，我就要把这些人的资料发给前台，让前台得知会有哪些人来面试，分别是在什么时间。这些都需要我根据人事部里的时间进行调整。
不过公司里的事情实在太多，而我们行政文员这一职的人员又很少，经常出现事情忙不完的现象，但是工作还是得完成的，我们不得不加班加点的工作。事情多的时候，常常要到晚上七八点才能回家。在工作里，我也感受到了自己经验的不足，很多事情都处理不好。所以我更加拼命的学习，把不会的变成会的，把会的变成精通的。熟能生巧，一遍又一遍的联系，不懂就学，就问。
部门里的几位同事都是老员工了，他们对于这些业务都很熟悉，所以我就多多向他们讨教。也因此进步非常大，而获得了xx月份的优秀员工。虽然我这个优秀员工有点水分，是部门里的同事看我年轻，又这么刻苦的陪着他们加班而让给我的。但我觉得这也是对我自身的一种肯定。
转眼，来华润即将满两个月。从报到那天来沈阳开始，我便投入的到这个陌生的环境中。努力去适应步入社会的生活，适应全新的城市，适应越来越忙的工作。很多体会，很多感想，都没有静下心来总结、沉淀。
工作是什么样子?学生时代的我们，也许都曾去想过这个问题。来到华润两个月，我有了自己的体会和答案：
工作是更多的责任。作为一个学生，学习是我们的主要任务，我们可以学的好，也可以学的差。但对于工作，我们必须圆满完成，不能有差错。工作中的错误，都是要付出代价的`。
工作需要更全面的能力。学习是平面而简单的，但工作是立体而复杂的。工作中的事，不光要有专业技能和素质，还要处理好跟本部门、跟其他部门以及公司外部利益相关者的关系。既要处理好自己的工作，也要配合好他人的工作。既要学会做事，更要学会做人。
工作是更多的学习和成长。新来的这两个月，感觉自己一直处于一种不断学习的状态。公司给员工提供了很多学习锻炼的机会。从轮岗到定岗，每一步，都是不断的学习和收获。要做得好，更要不断地学习和成长。
都说工作是围城，进去的人想出来。也许现在对工作不满的人远远多过对工作满意的人。所以我常常会想自己算不算很幸运?因为我很热爱我的工作。我喜欢华润置地(沈阳)公司这个团队，每个人都兢兢业业，充满斗志;我喜欢我的部门，年轻、团结、互助;我喜欢我所做的事，能使所学化为所用。两个月来，令我最深有感触并感动的是华润的文化：简单、坦诚、阳光。
华润置地，是我步入社会的第一所大学。
2016年10月31日，作为最新的一批小鲜肉，我们终于转正啦!
大学毕业后，我们来到工勘工程管理部这个大家庭，被安排到不同的项目与岗位尝试着认知与学习，无论是导槽施工、地下连续墙作业还是搓管旋挖施工咬合桩，我们都在繁忙而又充实的工地生活中不断学习积累专业技能和体会团队协作精神。
经过实践运用，我们通过了cad考核测试。作为一名合格的工程部员工，cad操作是必须掌握的基本技能，它对现场的工艺总结和企业工法编写将起到十分重要的作用。
转正会议上，我们对四个月以来的工作进行了总结，梳理了所在项目的主要工艺方法及其流程。在大家的互相交流与探讨中，我们不仅对自己所经历工地的施工技术有了更深刻的认识，同时也对其他项目的基本情况及工序技术有了一定了解。
最让人深思的环节当属转正会上公司高层与部门领导对我们语重心长的教诲、指导，以及为大家提出的宝贵经验和建议，要求我们沉心静气、认真踏实，于细微处见真功夫。作为公司最具综合性的部门之一，担负的压力和任务自然更大更重，但对于刚毕业走出社会的我们来说，正是最好的锻炼机会。我们年轻、有拼劲，更要从小事做起，主动磨砺，在摸爬滚打中不断锻炼自己、提升能力。
有各级领导的关怀与指导，有老员工和同事们的帮助与支持，相信年轻的我们能迸发出最有活力的激情，不忘初心，勇往直前，坚实地走向我们憧憬的未来!
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了新鸿基这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了新员工培训。这次培训的内容主要有团队、企业文化介绍、公司领导讲座、部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的过程中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从改造自己入手，适应企生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的要通过努力的工作来证明自己，可以为公司创造价值的。工作中我们不是仅仅知识结构的改造，还有自我的素质和道德方面的改造，因为我们要成为德才兼备的人才。
三是细微工作入手，积极的调整个人的心态。新的环境，所接触的人、事物、产品、工艺一切都是新的，我们需要一个过程的适应，但作为一名新员工我们要低调做事，要实干，要做到做事不贪大，做人不计小，因为细节决定成败。