ID：8389475
时间：2024-01-04 23:34:12
上传者：笔尘岗位职责的明确性可以减少员工之间的沟通障碍，提升协作效率。在实际工作中，我们需要灵活应对不同岗位职责的变化和挑战。
为了深入贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，强化安全意识，提高管理水平，防范安全制度，确保本工地被评为市级安全文明工地，特制定本协议：
1、杜绝因工死亡事故；
2、杜绝重伤事故，杜绝各种职业病的发生；
3、年轻负伤频率8‰以上；
4、杜绝重大机械设备、触电、火灾、爆炸和食物中毒事故；
5、市级安全检查及公司检查合格率100%；
6、特种作业人员持证上岗率100%。
7、施工过程中严格按公司《安全管理措施》、《文明施工图集》与jgj59-1999《建筑施工安全检查标准》、建设部颁发的“六规范”及《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规组织施工，各种安全防护及现场布置必须随施工进度进行。
二、环境指标。
单位：分贝。
4、固体废弃物：杜绝固体废弃物乱丢、乱抛乱堆现象，并按相关规定进行处置。
5、扬尘：四级风以下施工现场目测高度不超过1m。
6.节能降耗：比预算数节约4%-6%。
1、项目经理为本项目安全生产第一责任人，负责全面的安全管理工作。
2、认真执行上级有关安全生产的规程、规定、规范、检查标准及公司制定的各种规章制度，按照安全管理目标分解考核表，各负其责，做到目标、岗位、人员、责任、措施五落实，全面完成公司制定的环境、职业健康安全管理指标。
3、建立健全环境、职业健康安全管理机构，按规定配齐专（兼）职安全员及环保员，并通过培训取得相应岗位资格证书，特种作业人员须持有效的特种作业持证资格证书上岗。
4、使用检测合格，“三证齐全”的安全防护用品，杜绝假冒伪劣防护用品进入施工现场。
5、工地发生伤亡、火灾、爆炸、机械设备食物中毒、环境污染等重大事故，应在1小时内向子公司报告，并立即积极采取补救措施。
6、严把各种施工机具的进场验收关、安装验收关及按操作规程使用关，并对施工现场的所有设备、设施进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转，并做好相关记录，禁止因管理不到位而发生安全事故。
7、项目部相关人员必须对进入施工现场的所有施工人员加强安全生产及环境、职业健康安全方面的相关知识，熟悉有关的规章制度和操作规程，掌握本岗位的操作技能并遵照执行。
8、项目部采用新工艺、新技术、新材料或使用新型、特种机具设备前，必须掌握其安全技术特性，施工前编制详细的施工方案，经相关部门审批同意后方可严格按方案施工，并对相关部门审批同意后实施。
9、项目部对危险性较大的分部分项工程须编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经相关部门审批同意后实施。
10、项目部在各种设备、安全设施施工完毕后，使用前须按要求组织有关单位、部门进行验收，验收合格后方可使用。
11、外协施工队伍进场前必须与外协队伍签订书面的责任书，明确双方的安全管理责任。
三、考核办法。
1、项目部的置业健康安全管理指标及环境指标中有一项完不成的，在公司检查评比中，不得被评为优良。
3、等级标准：
（1）汇总分数达不到70分为不合格。
（3）汇总分数达到80分以上为优良。
四、奖惩制度。
1、进入施工现场后必须严格按公司《安全管理措施》、《文明施工图集》、开工交底与jgj59-1999《建筑施工安全检查标准》及建设部颁发的“六规范”布置现场，各种临建及现场基本防护等必须在基础回填完15天内（有地下室的为工程开工具备条件后45天内）全部到位，否则每拖延一天罚款1000元。
2、工程开工后必须在10日内建立健全各种保证体系，按工程规模配备具备相应资质的专（兼）职安全员及环保员，否则每拖延一天罚款100元。
则其全部损失由相关责任人承担，严重者追究其刑事责任。
5、上级部门检查、公司检查所提出的安全隐患，项目部未按期整改者，按照子公司《安全管理措施》进行处罚。
6、凡受到上级部门罚款者（本条款有规定的除外），公司按上级部门罚款的2倍加罚项目部，并追究相应责任人的责任。
7、凡发生重伤、伤亡事故，每死亡一人，罚项目经理3万元；每重伤一人罚项目经理2万元。
8、年轻伤负伤频率高于8‰，每增加一个千分点，罚项目经理20xx元。
9、凡受到上级部门曝光并造成比较严重影响者，每发生一次罚项目经理10000元。
10、使用国家、上级主管部门明令淘汰工艺、材料、设备的，每发生一次罚项目经理20xx元，并责令限期整改。
11、凡发生重大火灾、爆炸、机械设备事故，项目部除承担相应责任及经济损失外，项目经理承担经济损失的30%。
12、公司季度安全检查，每出现一次不合格，罚项目经理1000元。优良率根据年底汇总结果，每增加1个百分点，奖项目经理100元；每减少1个百分点，罚项目经理200元。
13、市级安全大检查，每出现一次不合格，罚项目经理20xx元。
尊敬的`xx：
您好！
为确保本次运动会更加规范有序，利于运动会健康持续发展，我作为运动员保证：
一、保证是身体健康且不存在任何不宜进行运动会的`生理、心理疾病。
二、不隐瞒病情运动会。
否则运动会期间发生任何人身意外安全事故，后果自负。
致此。
敬礼！
xx。
xxxx年xx月xx日。
为进一步贯彻落实《职业病防治法》，推动用人单位积极开展职业病防治工作，保障劳动者的健康权益和生命安全，促进经济社会健康协调发展，明确卫生监督部门和企业在职业病防治的职责，特制定本责任书。
一、将职业病防治工作纳入企业负责人的目标管理责任。
二、设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专、兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
三、建立、健全职业卫生管理制度、操作规程，制定职业病危害事故急救预案。
四、落实工作场所职业危害警示、告知制度，配备有关职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，并保证正常使用、维护。
五、建立工作场所职业病危害因素监测、评价制度和职业卫生档案，对接触职业病危害的劳动者按规定组织上岗前、在岗期间、离岗前的职业健康检查，并把健康检查结果如实告知劳动者；建立、健全职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
六、组织职工进行职业卫生知识培训，遵守《职业病防治法》及配套法规，依法搞好本企业的职业病防治工作。
康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同；不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
八、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。
九、企业应对新建、改建、扩建项目及时进行建设项目职业病危害预评价和控制效果评价，并报卫生行政部门审核验收。
十、每年11月30日上报当年的新建项目名单、职工健康监护及职业病危害监测与评价情况。
谷里镇人民政府（盖章）单位（盖章）。
负责人签字：负责人签字：
黔西县谷里镇。
二〇一二年职业健康目标管理。
中国水利水电第十一工程局有限公司安哥拉分公司20xx年度环境、职业健康安全管理责任书为贯彻落实国家环境、职业健康安全法律法规，严格执行水电建设股份公司和十一局有限公司的环境、职业健康安全规章制度，明确环境、职业健康安全管理责任，实现公司环境、职业健康安全形势的持续稳定好转，特签订20xx年度环境、职业健康安全管理责任书。
一、安全生产第一责任人管理职责1.坚持安全工作方针，认真贯彻落实国家环境保护、职业健康安全管理方针政策和水电建设股份公司、十一局有限公司安全生产规章制度、安全工作会议精神。2.组织制定重大环境因素、重大危险源应急救援预案；组织制定环境保护、安全生产责任制度、安全生产规章制度和安全操作规程，并组织对管理部门和项目部的检查考核。3.保证本单位环境管理和职业健康安全管理投入的有效实施，并规范做好安全投入统计工作。4.每年至少召开4次hse管理委会会议或安全生产专题会议，分析安全生产形势，研究进度、效益与安全生产的问题，解决hse管理工作中的重大事项。5.督促、检查本项目部环境、职业健康安全生产工作，及时消除事故隐患。在规定时限内如实报告各类环境、职业健康安全事故，及时处理各类事故。6.建立、落实以总工程师为主要负责人的安全技术管理体系，加强安全技术队伍建设，组织制定安全技术责任制度，安全技术管理制度，安全操作规程。7.加强环境、职业健康安全管理队伍建设，保证环境、职业健康安全管理系统人力资源配置，明确安全主管领导。8.加强对分包单位和临时用工的安全管理并将其纳入本单位的安全生产管理体系。9.负责组织相关人员对所属项目部的危险源进行辨识，并对危险因素实行分级监管，及时消除隐患。10.保证本项目安全管理标准化建设工作的有序开展，进一步推动本项目部安全信息化工作。
二、环境、职业健康安全管理目标不发生事故瞒报、谎报、拖延不报事故行为；不发生安全生产责任死亡事故或其他性质严重、社会影响较大的环境、职业健康安全事故；在建项目安全评估率不低于80%（新开工项目100%进行安全评价）；项目部安全标准化班组建设达标率50%以上；hse管理人员到位率100%；员工（包括分包商员工）岗前安全培训、操作技能培训率100%；在规定的时间内安全生产隐患20xx年1月1日20xx年1月1日整改率100%；危险性较大的分部、分项工程专项安全技术措施编制、审批、交底率100%，海外事业部【20xx】工管04号文《国际工程在建项目考核管理办法》的年终hse管理考核达标率80%以上。
三、环境、职业健康安全控制指标1.不发生生产死亡责任事故和负主要监管责任的死亡事故（均含劳务），重伤事故率控制在亿元营业收入0.3人以内（含劳务）；2.分包商不发生较大及以上的生产性责任事故、负主责的交通事故、较大自然灾害事故；3.不发生直接经济损失超过20万元以上的火灾、机械设备、财产损失事故；4.不发生负主责的一次性死亡一人以上的场外交通事故、自然灾害事故；5.不发生环境污染事故；废水、废气、固体废弃物排放达到国家标准；尘、噪、毒重要环境因素检测率100%；有害固体废弃物回收率100%。
四、风险抵押金：按照《安哥拉分公司安全风险抵押金考核管理办法》标准缴纳。
五、奖罚:按照《安哥拉分公司安全风险抵押金考核管理办法》执行。
安哥拉分公司。
总经理：（签章）。
项目部经理：（签章）。
为确保本次运动会更加规范有序，利于运动会健康持续发展，我作为运动员保证：
一、保证是身体健康且不存在任何不宜进行运动会的生理、心理疾病。
二、不隐瞒病情运动会。
否则运动会期间发生任何人身意外安全事故，后果自负。
此致
敬礼!
检讨人xxx
x年x月x日
姓名：xxx身份证号码：xxxxxxx鉴于目前防控工作的紧迫性和严峻性，为确保全体员工的生命安全和防控工作措施落实到位，维护公司正常的工作秩序和社会稳定。本着从大局出发、对自己负责、对他人负责、对组织负责、对社会负责的原则。本人郑重作如下承诺：
1、本人非处于隔离观察期，体温正常。本人确认自己在身体健康的情况下返岗出勤。
2、本人在过去15天内，未曾出现过任何身体不适，如发烧、咳嗽、乏力、腹泻等症状。也未曾前往或途经疫区或接待过来自疫区人员的探望和拜访。所接触的任何人员未曾岀现过发烧、咳嗽、乏力、腹泻等疑似症状或被诊断患者。
3、本人严格遵守防控期间的各项卫生健康管理制度，及时报备自己的健康状态。
4、如本人在签署本承诺书后，如出现发烧、咳嗽、乏力、腹泻等症状的，本人将立即告知公司和所在社区，并立即停止工作进行隔离。
特此声明，上述承诺的真实性、完整性及准确性。如因本人隐报、谎报、乱报或虚假陈述，造成自身出现疑似症状，或被确认为确诊患者，本人愿承担一切后果和责任。如给公司及其他人员造成任何传染后果的，所有责任由本人全部承担。
承诺人（签字）：
日期：
我公司已根据gb/t28001标准建立了健康安全文明管理体系。我的职业健康安全与环境方针是“人为本、安全文明、防污染、洁净生产；守法规、持续改进。”我公司的职业健康安全目标是“杜绝死亡、重伤事故，年轻伤负伤频率不大于12‰”未遵守国家和地方职业健康安全法律、法规及其它要求，保证项目施工生产符合gb/t28001职业健康安全体系标准，特制定如下责任书：
一、发包方承建的'工程项目经理部负责提出有关职业健康安全要求，制定职业健康安全措施，使双方在施工中达到安全生产文明施工的目的。
二、分承包方在施工中应严格遵守以下规定：
1、工地食堂应配置防蚊、蝇、鼠设施，保证炊具、案板、灶台的清洁卫生。
2、炊事人员须经卫生防疫部门体检合格，并持有健康证。
3、职工宿舍应空气通畅，整洁卫生，条理有序，炎热季节有消暑和防蚊虫叮咬的措施，冬季又保暖和防煤气中毒措施。
4、工地生活应保持良好的环境卫生，生活垃圾应定点存放，及时清运。
5、夏季在施工现场设置饮水点，保证作业人员喝到白开水。
6、合理安排职工加班，严禁超时间连续加班作业。
7、特种作业人员须持证上岗，必须经过培训合格后领取上岗证作业。
8、其它职业健康安全要求：
xxx。
20xx年xx月xx日。
为加强安全环保职业健康管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，全面深入贯彻各项安全环保职业健康法律法规，落实“一岗双则”和管理体系及安全标准化的有效运行，有效遏制重特大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，切实保障职工群众生命安全，保证xx公司xx年年度目标的实现，特签定xx年xx公司安全环保职业健康管理目标责任书。
一、目标责任期限：二xxx年一月一日至二xxx年十二月三十一日。
二、二xxx年公司安全环保职业健康目标任务：杜绝工亡事故，不发生特、重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝重大环境污染事故，不增加新的职业病例，确保管理体系及安全标准化的有效运行。
1、否决性指标：责任单位要切实搞好安全环保职业健康工作，落实安全责任，遏止重特大事故的发生，减少一般事故，把经济损失控制在最低限度。二xxx年的目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重（特）为零；重（特）大交通事故为零；中毒窒息事故为零；重（特）大设备事故为零，重大环境污染事故为零，不增加新的职业病例。
2、考核性指标：
（1）建立和完善安全环保职业健康管理体系，各xx落实专职安全管理人员，管理部门落实兼职安全管理人员，层层分解落实目标责任。否则扣负责人100元。
（2）每年的1月份必须制定安全环保职业健康工作计划或实施方案，明确全年的安全教育计划，落实教案并报安全保卫部备案，否则扣单位负责人100元；没有按照计划执行，而且不上报变更理由扣负责人200元，扣领导班子和安全员各100元。
（3）专职安全管理人员必须熟悉本单位生产技术的工作能力，具有一定的发现问题、分析问题、判断问题和解决问题的能力，也就是胜任专兼职安全管理工作的能力，并取得相应的安全管理资质。调换安全管理人员必须事先征得安全保卫部同意后才能调换。否则扣负责人50元/次。
(4)确保公司安全环保职业健康规章制度和管理体系在本单位的贯彻执行，单位领导班子或者安全员每季度必须参加一次班组的安全学习。
(5)负责人每月组织召开两次安全会议，每月牵头开展两次安全检查。每少一次扣负责人100元，单位领导班子100元。
（6）负责人每月对安全员的工作（安全教育、安全记录、台帐和隐患整改）进行检查、指导，对班组的安全教育、安全检查记录和台帐进行检查并签字，指出存在的问题或提出建议。否则扣负责人和安全员各50元/次。
（8）负责人安排安全员其他兼职工作的工作量或工作时间不能超过安全员所有工作量或工作时间的30％，确保安全员有足够的'精力从事安全管理、学习和思考。否则扣负责人100元/次，领导班子100元/次。
（9）车间级安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时，班组安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时；车间级、班组级的安全教育必须有教案、签到记录，考卷备查。否则扣负责人和安全员各100元，安全教育没有结合单位实际情况开展，扣单位负责人和安全员100元。
（10）“三违”人员累计超过本单位总人数的3％（30人以下超过4％），扣单位负责人50元，扣单位100元；累计超过5％扣单位负责人100元，扣单位200元；累计超过10％，扣负责人200元，扣单位500元。
（11）各单位必须严格执行环保“三同时”，发生由于人为原因造成污染物大量排放，每次对单位负责人扣100元/次；能够采取措施回收处理而未及时回收处理，对负主要责任的负责人扣50元/次。
（12）负责人开展60co丢失、气体泄漏等重要危险源和重要环境因素检查，制定适用的管理方案，确保重要危险源和重要环境因素受控，否则扣负责人100元/项。
（13）定期开展有毒有害、烟雾、火灾等系统的检查，建立相关记录台帐，每少一次扣负责人50元。
（14）危险固废及时收集、储存，按照规定合法处置。
（15）负责人和车间安全员要及时督促员工按时参加并完成公司组织的职业健康体检工作，如无故缺席，不进行职业健康体检工作，每少一人次，扣该单位领导班子50元。
（16）以上考核性指标的处罚如果与安全管理考核细则不一致的条款，严格执行本责任书的考核条款；考核性指标的扣款由相关人员缴纳现金到安全保卫部。
三、考核办法：
1、日常安全环保职业健康管理按公司《事故管理规定》及“考核性指标”进行月考核。
2、按安全环保职业健康目标管理办法（年终考核）。
3、未完成否决性安全环保职业健康目标的单位，取消评优资格。
xxx。
20xx年xx月xx日。
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、安全设施设备完好率达100%。
5、日常巡护、安全检查有效率100%。
6、安全教育培训计划完成率100%。
5、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、废渣达标排放；
7、加强对员工劳保用品的配戴情况检查督促，提高员工职业健康自我防护意识；
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核人员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，对责任考核人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
___________。
_____年____月____日。
为安全使用叉车，杜绝叉车安全事故，确保安全生产目标的实现，根据公司安全生产和设备使用管理相关规定，与叉车操作员签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。
1.叉车必须树立为生产服务的观点，听从车间主任和公司专管员的指挥，忠于职守，热爱驾驶工作。
2.加强业务学习，不断提高驾驶业务水平，掌握叉车性能、结构、原理等知识。正确使用叉车，确保叉车安全、稳定运行。
3.认真做好叉车本班的检点工作，作到班前仔细检查柴油、机油、水以及紧固件和传动系统是否正常，在确定叉车完好正常的情况下方可启动运行。
4.本班工作结束后，应对叉车清扫、擦拭，冬季应及时排空冷却水，将叉车正常转交下班。
5.做好日常维护和定期维护工作，配合维修工检查和修理好自己使用的叉车，参加所使用叉车的修理和验收工作。
6.严格遵守公司各项管理制度，认真履行交接班制度，完成领导布置的各项任务。
7.严禁在工作场地超速、超性能使用叉车，叉料时应轻举轻放，适中行车，决不准高速、猛打方向等不当操作行为。
8.及时将叉车运行中出现的不正常现象告知车间主任，以便及时查找不正常原因。属小问题的可有叉车工自行维修，叉车工不能维修的报请公司专管员通知维修工修理。
9.对叉车工不爱护车辆，未进行当班检查，螺丝松动，缺水缺油所造成的机械损害由当班叉车工直接赔偿经济损失。
10.对交接班叉车未认真查看、检查，接班人接班后发生的叉车故障由接班人自负经济损失。
11.叉车在运行中，要注意行走路线上的硬物及锋利物件，杜绝轮胎划破的人为事件发生。若叉车工不负责任所造成的轮胎划破报废，由叉车工赔偿。
12．叉车工在工作中应注意人身安全，如违章操作所造成的人员伤亡或机械损害由当班叉车工直接负责。
1、严格执行操作规程，确保行车安全；
2、积极主动参加生产技能和安全知识、规程培训，培养严谨的工作作风；
3、按安监规定定期检审上岗操作证。
1、年内公司将按照《安全考核与奖惩制度》对以上目标进行考核，达到目标要求的.，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、叉车操作员违反以上规定造成货物、财产损失，或人员伤亡的，根据公司相关规定，视情节轻重给予处罚和赔偿损失，直至追究法律责任。
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
1、各类劳保用品以及生产物资收、管、发失误率为0。
2、各类劳保用品以及生产物资、设备、备品、备件、设施完好率为100%。
3、杜绝库房内有一切烟、火，每天上下班检查各种电源开、关以及门、窗是否完好无损。
4、积极参加各项安全知识培训，应急预案演练，考核一次通过。
1、认真执行公司劳保用品以及生产物资的管理规章制度。产品入库时，要认真检查该产品规格、型号、产品合格证、保修单以及使用期限。未发放完的物资，根据产品的性质分类存放。各部门在领用各类物资时对照计划单，发放单填好领用单，经签字后，出库。根据出库单的'品名、数量进行发放，同时做好各类物资入库、出库、库存的台帐，做到帐货相符，定期做好月报表。
2、禁止所有人员在库房内吸烟、玩火。每天上下班检查库房内各种电源开、关是否完好，同时做好库房内外责任区的卫生清洁工作。
3、认真完成公司领导交办的各项其他任务。
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
xxx。
20xx年xx月xx日。
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
1、人身伤害事故为零。
2、火灾、设备事故为零。
3、环境污染事故为零。
4、操作事故为零。
1、认真学习安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行公司安全生产规章制度，时刻督促检查劳动纪律、工艺纪律的情况，对本大班的安全生产负直接责任。
2、精心准备，统一调度，合理指挥，落实生产调度会上确定的安全生产措施，事故隐患整改措施，确保生产安全稳定。
3、遇到生产中异常现象，及时处理；危险紧急情况，先处理后汇报，严禁违章指挥。
4、认真按规定进行巡回检查，发生事故或发现事故苗子迅速组织排险抢救，并及时向生产部和公司领导报告。
5、在汇报生产情况的同时要汇报安全情况，参加各类事故的调查分析。
6、认真做好交接班工作，如实填写调度记录。
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
生产部部长签字：生产调度签字：
日期：日期：