ID：8680700
时间：2024-01-08 08:13:04
上传者：琴心月合同协议的主要目的是明确双方的权利和责任，保障交易的顺利进行。阅读以下合同协议案例，可以帮助你了解合同的常见格式和内容。
姓名：蒋先生国籍：中国。
目前所在地：佛山民族：汉族。
户口所在地：广西身材：175cm75kg。
婚姻状况：已婚年龄：38岁。
人才类型：普通求职。
工作年限：14职称：无职称。
求职类型：均可可到职日期：一个星期
月薪要求：8000--1希望工作地区：广东省广州深圳。
个人工作经历：
公司名称：佛山南海**铝板幕墙有限公司起止年月：-02～。
公司性质：中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：经营总经理。
工作描述：(主要产品:金属建材,铝单板,铝蜂窝板，蜂窝石，铝天花.)主要职责：公司营运管理,营销团队组织建设与管理,制定公司营运方案与年度目标，分解执行方案责权细分，落实到各部门进行密切督导按要求完成。按公司年度营销目标制定销售计划目标分解.渠道建设.经销商管理与激励.团队整合.费用控制，建立有效的管理体系及制度，人力资源配置.展开有效的目标管理及绩效考评，确保营销目标组织实施完成，企业目标实现及效益稳步增长(营销团队21人)。兼管工厂运作管理,采购,生产.设备.物料.品质.工程等系统运作管理。工作成绩：
1.营销人员团队建设，包括人员招聘、培训、任用、激励、考核。制定营销管理制度.运作系统流程.工作制度,督导组织营销制度实施.
2.编制年度销售计划与目标并分解组织营销团队实施，建立培训机制与经销商的管理模式，及时调整经销商合作方式及营销网络均匀布局调整，完善经销网络,建立了人力资源管理机制,激励方案,岗位绩效考核保障营销团队有效达成公司整体营运目标。
离职原因：
公司性质：所属行业：五金矿产，金属制品。
担任职务：副总经理兼营销总监。
工作描述：主要产品:楼梯扶手，不锈钢管与制品.
主要职责：公司营运管理,产品企划,商务管理,营销团队组织建设与管理,根据公司整体营销目标及策略规划制定销售计划目标分解.渠道建设.促销策略.团队整合.费用控制，并确保各区域营销目标组织实施完成(营销团队18人)。兼管工厂运作管理,生产.物料.品质等部门系统运作管理。
工作成绩：1.按产品优势调整产品组合，营销组合，经销网点分布均匀合理调整，营销人员团队整合，制定年度销售计划与目标并分解施行.
2.制定营销管理制度，市场开拓计划，激励方案，考核制度，经销渠道的管理方式，产品服务与客户服务管理并组织施行。
3.管理团队日常运作与效率提升，费用比率预算及控制，销售目标由7200万/年至达成9600万/年,提升了25%，销售过亿，03年自身开拓工程业务500万(广州珠江新城项目,可提供业绩证明)。
4.兼管公司内部运作管理，推行7s活动，建立了生产.物料.品质等部门系统运作管理制度，目标管理及绩效评审，并施行多种激励方案，达到减少损耗，降低成本，促进效益的.效果。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：
担任职务：制造厂长，调升公司经理。
工作描述：日资，主要产品：佳能.理光照相机,闪光灯。
主要职责：工厂运作管理,生产物料控制,库存控制,物料运作管理,生产运作管理,品质系统管理,设计技术引导。
工作成绩：98-01年于日清公司辅助推行iso9001顺利通过美国ul公司认证，并荣获香港qcc金奖，同时制定了规范的管理制度与绩效评审，施行了团队目标管理及激励方案，促使效益逐步提升，做出了实效可观的成绩。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：
担任职务：生产科长、副部长、部长。
工作描述：港资，主要产品：塑胶五金玩具。
主要职责：生产运作管理，生产计划与生产工序编排，生产能力与工艺分析，人员调配，生产进度促进与品质控制，生产设备管理，人员培训与管理。
工作成绩：95年于jct集团建议“项目计划管理”得到施行，工序环节得到调节均衡，效率得到提高，清除了工场之混乱，收到一定的效果。
离职原因：
毕业院校：华南理工大学。
所学专业一：企业管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
-09研修中国人民大学研究生院mba。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
自我评价。
从事工业营运管理，8年的金属材料制品市场营销管理经验，具有出色的计划组织及实施能力与沟通、协调及商务谈判能力，能够科学运用各项资源，使其达到最优配置，取得最佳效果。
本人个性冷静，处事稳重果断，为人正直，有良好的职业道德及团队集体观。
甲方：
乙方：
本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，就由乙方为甲方提供外派顾问服务达成以下协议：
为确保甲方人力资源体系咨询成果的有效性，乙方外派一名顾问常驻甲方，挂职总裁助理职位，对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导，指导甲方对项目设计的各种方案进行全面实施。
顾问外派期限为五个月，时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
3.1双方商定顾问外派期间的外派服务费用为人民币五万元整，甲方按月薪壹万每月支付给乙方：
3.2乙方外派顾问在甲方工作期间，由甲方负责提供食宿和交通便捷，乙方顾问享有每月回深圳探亲和工作述职的3天有薪假期，乙方顾问往返深圳所发生的机票或火车票及深圳、福州的市内巴士交通费用由甲方负责实报实销。
帐户名称：
帐号：
开户行：
4.1应该严格执行《中华人民共和国劳动法》中有关工作时间和休息休假制度规定，在保证完成乙方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
4.2乙方外派顾问的工伤待遇。
5.1乙方外派甲方咨询顾问必须根据双方制订的工作计划，忠实履行工作职责，完成甲方要求完成的工作任务。
5.2乙方外派顾问应遵纪守法，遵守甲方各项规章制度，服从管理，如因乙方外派顾问故意或重大过失给甲方造成损失，乙方外派顾问应依法承担赔偿责任。
5.3乙方外派顾问进驻甲方期间，如甲方认为乙方外派顾问不能适应甲方的要求时，乙方需调换外派顾问。
5.4乙方外派顾问应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否则，乙方外派顾问应依法承担赔偿责任。
5.5如乙方外派顾问因为个人原因辞职，乙方需另外安排顾问前往甲方工作。
本协议有效期间及协议结束后一年内，甲方不得以任何形式聘请乙方外派顾问进入甲方工作，如有违反，甲方必须对乙方做出经济赔偿，赔偿金额为人民币贰十万元整。乙方顾问在甲方挂职期间未经甲方许可擅自离职，乙方需赔偿甲方人民币贰十万元整。
本项目中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息，未经有对方许可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否则一方有权力追究另一方的法律责任。
合同一经签订，甲乙任何一方不得违反此合同任何一项条款，否则将承担由此而产生的所有经济损失和法律责任。
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，由双方协商解决，协商不成，通过诉讼途径解决。
10.1本协议一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。
10.2本协议未尽事宜，由双方协商解决，补充协议同本协议具有同等法律效力。
10.3本协议条款与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规、政策为准。
甲方：乙方：
（盖章）（盖章）。
委托代理人（签字）：
委托代理人（签字）：
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
简历编号：
更新日期：
姓名：
/
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
168cm?68kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
39岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
经营/管理类：企业管理顾问、总经理助理、工业/工厂类：质量经理、
工作年限：
12。
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
两个星期。
5000--8000。
希望工作地区：
广州佛山东莞。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
辅导。
工作描述：
工厂辅导、机械五金冲压技术指导。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。
担任职务：
品质部部长。
工作描述：
工作职责：品质管理。
工作业绩：1、没有被客户退过货。
2、培训了一支有战斗力的团队。
3、通过研究实验证明：降低原材料成本的产品也能够满足客户要求和标准，平均每年为公司降低节约成本大约72万元。
4、推动qcc小组活动，提高人员的素质，产品的质量和生产效率。
5、项目管理：主导的3个质量改善项目，在志高集团公司质量月活动中获得三等奖。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：五金矿产，金属制品。
担任职务：
副经理。
工作描述：
公司产品：普遍锅、压力锅、压铸喷涂锅、铝合金锅，微压锅等系列产品，出口欧美、日本。
刚入旗峰的第1年担任品质主任，负责制程的品质管理。4月被晋升为副经理，负责整个公司的品质管理。工作职责：
1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进。
2、负责产品质量计划的拟制及品质管理相关文件内容的落实及控制。
3、负责对来料、过程、成品检验进行管理。
4、负责测试仪器的校验和评估及实验室管理。
5、负责不合格品处理的批准和评审。
6、参与监督职责范围的纠正和预防措施活动。
7、对相关人员进行培训教育，绩效考核。
工作业绩：
1、没有被客户退过货。
2、培训了一支有战斗力的团队。
3、家能产品在市场上有一定的知名度，昆钢集团慕名而来，一次性签定600万元的购销合同。
降低节约材料成本大约95万元。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：五金矿产，金属制品。
担任职务：
生产部课长。
工作描述：
公司产品：金属椅子、电脑台、衣柜，都是出口欧美和日本。
第1年担任品质课长。第2年担任生产课长，负责冲压科的全面生产管理，对产品数量、交期、进度、成本、品质，人员安全进行管理控制，对相关人员进行培训教育，绩效考核。
工作业绩：没有被客户退过货。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：五金矿产，金属制品。
担任职务：
品质部主任。
工作描述：
公司产品：不锈钢厨具、文件柜、储物柜、仪器柜、防火柜、衣柜、铝合金屏风、钢木结合家具等，其中仪器柜的主要客户是华为、中兴、大亚湾核电站，防火柜的主要客户是渣打银行、汇丰银行等其它银行。
刚开始第1年担任qc技术员工作，职责：负责来料、产品测试，品质管理远作及有关规范执行情况之查核，出厂前产品抽验。第2年担任品质工程师，职责：制定检验标准和qc工程图，qc统计方法应用推进，设计检验用具，对供应商进行改善辅导，对新产品的样板制作、试产进行跟进，针对生产现场做制程分析、进行改善活动，组织对客户投诉的问题进行处理及分析改善。
第3—4年担任品质主任，职责：
1、品质量计划的拟制及品质管理相关文件内容的'落实及控制。
2、负责对来料、过程、成品检验进行管理。
3、负责不合格品处理的批准和评审。
4、参与监督职责范围的纠正和预防措施活动。
5、对相关人员进行培训教育，绩效考核。
工作业绩：没有被客户退过货。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
南昌大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
机械设计制造及其自动化。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
南昌大学。
机械设计制造及其自动化。
毕业证书。
语言能力。
外语：
英语一般。
其它外语能力：
日本语二级。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
工作经验：
1、根据生产工艺流程图、质量标准和客户的要求创建qc工程图，进行品质控制，然后确认在规定的时间内必需完成检查的部品。
2、逐个进行样板、试作、手工制做、量试、量产时的产品评估及信赖性试验。
例如：温度、压力、附着力等各种破坏性试验。
3、跟进生产变更和设计变更的管理和材料导入时间及实施状况。确认不良信息的反馈和。
不良对策及对策效果。
4、主要的工作是确认新进人员的教育、试验项目的实施状况及跟催进度状况。另外，在试验中发生问题时，和技术部门的人员一起分析原因、提出对策，并且确认对策的效果。并进行工厂的稽查对应、品质问题的对策改善，对供应商进行定期的工厂监查，品质改善的指导及对策效果的确认。
工作职责：
生产课长：
1、对产品数量、交期、进度、成本、品质，人员安全进行管理控制。
2、对相关人员进行培训教育，绩效考核。
品质主管：
1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进。
2、负责产品质量计划的拟制及品质管理相关文件内容的落实及控制。
3、负责对来料、过程、成品检验进行管理。
4、负责测试仪器的校验和评估及实验室管理。
5、负责不合格品处理的批准和评审。
6、参与监督职责范围的纠正和预防措施活动。
7、对相关人员进行培训教育，绩效考核。
详细个人自传。
技能：1.十年以上五金制品经验.2.十年以上品质管理经验.3.精通冲压技术.4.计算机应用。
业绩：培训了一支有战斗力的团队。
自我评价：
本人综合素质较好、心态平和,善于计划、组织、执行、沟通协调，具有机械制造理论知识和实际操作能力，对五金制品的检验标准、生产工艺流程和生产技术较熟悉,例如:不锈钢厨具、文件柜、储物柜、防火柜、仪器柜、衣柜、电脑台、金属家具、普遍锅、压力锅、压铸喷涂锅、铝合金锅，微压锅等系列产品。对体系认证、产品认证、验厂管理及实施较熟悉，对iso9000有较深认识，有iso9000内审资格证，熟悉qc七大手法,对fmea、spc有较深认识，对ts16949有一定的了解，善于专案管理和技术研究。
个人联系方式。
通讯地址：
佛山市。
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
简历编号：
大学生个人简历网。
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
170cm?kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
46。
诚信徽章：
人才测评：
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
高级管理：总经理，副总，企业全职管理顾问、生产/营运、
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
面议。
希望工作地区：
广州东莞佛山。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：其他行业。
担任职务：
工作描述：
公司行业：五金制品公司规模：780人。
公司主要生产产品：厨房用品，美妆工具，精品小刀，指甲钳等。
主要负责：
1.协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划，编制年度营销计划，内部生产规划利润指标及年度预算管理并督导实施。
2.为企业辅导和培训并为企业运作和生产管理进行全面指导，对各职能部门推行规范管理，实行制度化，目标数据量化管理，作业流程化，建立企业各部门体系化运作。
3.根据企业现状提出可行性方案和措施，不断改进和丰富公司的生产运作，生产现场改善与革新推行精益化生产管理模式，全面提升生产效率，产品质量和管理提升。
4.根据企业发展战略结合企业的实际情况开发工厂的有效资源，解决企业在生产过程中存在的瓶颈问题。
5.汇集企业内部信息和外部市场竞争情况信息，进行综合分析协调企业经营发展方向。产品升级与产品转型。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职务：
副总。
工作描述：
公司规模：480人行业类别：机械设备。
公司主要生产产品：烘焙设备，冷冻柜，开酥机等。
主要负责：
1.协助总经理制定公司中长期发展规划，经营计划，年度销售计划，年度预算计划及内部利润指标控制管理。
2.负责组织实施完成公司总体年度经营目标及销售目标和生产运作各项指标。
3.负责制定工厂生产规划及财务，采购，供应商，规范管理及产品升级和新产品开发。
4.负责公司各部门管理制度化，规范化，建立体系化运作提高生产效率减低生产成本。
5.全面统筹和计划营销中心与工厂对接的一切事物及当地政府有关工作的协调。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：建筑与工程。
担任职务：
副总。
工作描述：
公司规模：500人行业类别：建材。
公司主要产品：艺术玻璃，镜砖。
主要负责：
1.协助总经理制定公司发展战略规划，年度经营计划，年度销售目标计划。
2.负责监督经营计划的实施过程，制定公司销售政策及年度预算控制管理。
3.负责营销中心规范管理及全国销售市场监督管理及品牌运作。
4.负责制定工厂生产规划并建立体系化运作提高生产效率提升品质和生产成本控制。
5.负责公司资源整合进行生产现场改善与创新，新产品开发。
离职原因：
公司名称：
起止年月：-01～-12深圳南钦五金塑胶公司。
公司性质：
外商独资所属行业：其他行业。
担任职务：
生产副总。
工作描述：
公司规模：500人行业类别：五金塑胶。
主要业产：日用塑胶，摩托车配件。
主要负责：
1.参与制定公司发展战略规划及年度经营计划，组织制定年度生产规划。
2.全面统筹工厂一切日常事务管理与当地政府有关工作的协调。
3.综合平衡年度生产任务，制定下达季度，月度生产计划，做到均衡化生产。
4.随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产出现的问题。
5.组织落实监督调控生产过程各项生产工艺，产品质量，生产成本，产量指标及设备和物控管理。
6.负责生产与技术，销售，财务部门及供应商的横向联系。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
江西吉安师范专科。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
中文系。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
江西吉安师范专科。
中文系。
大专。
广州中山大学。
培训二部精细化生产管理总监班（mba）。
无
语言能力。
外语：
英语一般。
其它外语能力：
会听粤语。
国语水平：
一般。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
1.本人从事制造型企业高层管理并担任副总职位已十余年。对全面统筹大中型企业管理积累了丰富的.实战管理经验，并具有现代化企业经营理念和管理思路，对企业整体生产，营运，全面统筹，协调指挥能独当一面。寻求合适的平台与企业共同发展。
2.具有一定的领导能力，统筹能力，协调能力，人际沟通能力，打造团队的执行能力，综合能力较强。熟悉工厂各方面的目标量化管理，能结合企业的实际情况建立体系化运作，为企业提高生产效率，降低生产成本，提升产品质量，生产现场改善与革新，生产设备规范管理及改良，推行精益化生产管理模式提高人均产值有一定实战经验。
3.具备相应的现代企业管理知识和财务管理知识多年的实战管理经验，制定和完善适合公司的销售管理制度，市场策划，建立营销体系，控制公司经营成本，采购与物流控制使公司资金良性运作有一定的管控能力。
4.具有良好的团队合作精神，并能根据企业的实际情况出发不断改善和生产创新，企业产品升级改造，产品转型，项目开发，开发公司的有效资源。市场拓展，降低经营成本，提升企业文化。提升企业核心竞争力。
详细个人自传。
自我评价：
1.有较强的责任心和事业心能担当责任。
2.性格中性温和，为人正直诚恳。
3.有一定的决策能力，办事风格以原则性与灵活性相结合。
简历编号：
毕业生简历网提供。
更新日期：
简历。
姓名：
国籍：
目前所在地：
民族：
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
行政经理/主管/办公室主任：行政主管、英语翻译：英语翻译、
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
可到职日期：
随时。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
教育背景。
毕业院校：
最高学历：
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州外国语学院。
英语系。
本科。
语言能力。
外语：
国语水平：
粤语水平：
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
englishresume:。
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个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
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更新日期：
姓名：
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国籍：
中国。
目前所在地：
白云区。
民族：
汉族。
户口所在地：
阳江。
身材：
168cm?63kg。
婚姻状况：
离异。
年龄：
33。
诚信徽章：
人才测评：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应聘职位：
市场营销、百货/连锁/零售服务、企业管理/管理顾问：
工作年限：
13。
职称：
无职称。
求职类型：
均可。
可到职日期：
随时。
面议。
希望工作地区：
广州阳江广东省。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-08～-01广州悦来客连锁餐饮。
公司性质：
民营企业所属行业：餐饮业。
担任职务：
营运经理。
工作描述：
2、门店日常管理与督控；
3、加盟店招商及加盟管理；
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：农林牧渔。
担任职务：
项目组经理。
工作描述：
2、产品筛选与品牌定位定价；
3、经营计划与营销策略的制定；
4、产品上市、拓展方案的日常管理与执行；
5、市场信息的收集与客户信息反馈处理；
6、客情关系的维护；
7、市场开拓：自营店的建设、加盟店的拓展与经销商招商；
8、定期工作与汇报。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职务：
项目经理。
工作描述：
负责公司特产连锁店项目建设与管理。
1、项目的计划、组织；后期的管理与实施；
2、门店选址、开业、人员招聘、各部门的人员配置；
3、制定该项目的各项经营目标、管理规章制度；
4、项目总部及门店管理日常；
5、完善项目组织及建立企业文化；
6、营运流程的规范及项目愿景的拟定…….
离职原因：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职务：
业务主管。
工作描述：
负责公司的商品营销工作。
1、业务开拓；
2、渠道与客情维护；
3、业务及人员管理；
4、货款结算；
5、业务计划及执行.
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职务：
工作描述：
3、门店的现场管理、收银管理、防损管理、业务管理及商品管理；
4、执行总部下达的促销活动与促销计划，拟定门店的单店促销活动及管理；
5、了解并掌握门店的销售动态，及时调整货架商品陈列及比例；
6、监督人事部门的职员管理，主持在职员工工作培训，担任部分课程授课；
7、制定工作制度及职绩考核制度，评定员工工资等级；
8、工作岗位合理分配，工作监督；
9、订货审批及存货量控制，销售报告分析;。
10、主持全场盘点工作，提交盘点报告；
11、处理日常经营中出现的意外事件；
12、消防、环境卫生工作落实并检查与整改；
13、会计报表分析，拟定营销方案；
14、主持卖场开场工作；
15、参加商圈的公益活动，成为门店及公司的代言人；
16、参与拟订公司发展战略，规划与修正公司营运流程，确保公司规范。
化运作……。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
广州市贸易学校。
最高学历：
中专。
毕业日期：
所学专业一：
市场营销。
所学专业二：
财务会计。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州市贸易学校。
财务会计。
中专毕业证，会计证。
中国人寿。
寿险营销培训。
-06。
广东省广播电视大学。
市场营销。
肆业。
-06。
-01。
公司内部\外部培训。
领导力开发；个人效能及组织绩效的提升；织组的改进；
语言能力。
外语：
英语一般。
其它外语能力：
无
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
7年中大型百货超市（卖场）管理经验；3年快速消费品连锁店管理经验、快速消费品流通操作经验；4年项目管理经验。精通超市及快速消费品连锁店营运，熟悉快速消费品的渠道流通和终端营销，主持过超市及快速消费品连锁店的开场工作。熟悉卖场各部门运作及管理，对零售企业的营运有着深厚及独特的见解。快速消费品营销业务经验丰富。曾为多个项目进行项目策划和运作，如超市、特产连锁店、只一草鱼，悦来客木桶饭、和东洋寿司尚品，每个项目均全程参与和管理。积累了一定项目策划及管理经验。本人沟通协调力强，工作细致严谨，处事作风务实，具备领导能力和业务开拓能力。与友人一道创办了多家悦来客中式餐饮店及和东洋寿司尚品店，积累了一定的创业心得及经验。
本人具备一定财务会计知识，营运报表分析梳理能力表现突出。熟悉电脑操作，逻辑思考能力强，市场敏感度高，执行力与创新力兼备。个性乐观热情，具备良好的沟通能力与人际关系亲和力。具备组建和领导一个独立的营运团队之能力；具备优秀的个人与组织的管理能力与协调能力。本人确信自己是一个通才，离专才尚有一些差距。也清楚什么都能干等于什么不会干的道理，所以，本人不介意从底层做起。
详细个人自传。
本人所有的`热情和兴趣专注于商业服务业管理与营销；愿望为贵司的持续性发展及利润的最大化贡献微薄之力，成为您及您企业事业发展成长的有力助手。
本人拥有正确的符合道德与良知的价值观。认同组织创造经济效益与改善员工工作环境及提高员工生活质量是组织发展不可缺的组织价值观；认为选择决定命运，认为道德与能力同等重要；认为多赢才是最佳的解决方案；认为每一个人都值得尊重，每个团队成员都要理解与信任；相信变革才是组织的生存之道；认为正确组织价值观与与时俱进的管理理念是企业发展的必要条件；认为一切皆有可能。
本人处事能掌握关键，懂得取舍，热衷计划，自信热情，责任心强，主动自律，善于聆听，重视执行与反馈，重视工作环境氛围的改善，能适应出差。深知，中专文凭在求职中的劣势与工作经验的优劣。也深知，物色一个员工比培养一个员工更加重要。
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甲方： xxxx 法人代表： 注册地址： 邮政编码：
乙方：xxxxxx
x 法人代表： 注册地址： 邮政编码：
根据《中华人民共和国合同法》以及国家、地方有关物业管理法律、法规和政策，在平等、自愿、协调一致基础上，就甲方委托乙方对【项目名称】项目实行专业化之物业管理顾问服务，订立本合同。
第1章 本合同中有关定义
【物业类型】。占地面积：x平方米；总建筑面积：x平方米。以上各项指标以政府审批文件中记载的数据为准。
筹备期/运营期物业管理顾问服务合同》。
1.3 [交付使用之日]指甲方发出首份业主入驻（住）通知单上所载明的入驻（住）日期。
1.4 [业户]指本物业内各单元的业主、租客和住户及其合法授权人。
第2章 顾问服务期限和有驻场合作方式
2.1 前期物业管理顾问服务期限自本合同签署之日起至项目交付使用之日前x个月止。项目交付使用之日暂定为x年x月x日，且甲方需提前45天书面通知乙方。
2.2 筹备期物业管理顾问服务期限自项目交付使用之日前x个月至项目交付使用之日止。
2.3 运营期物业管理顾问服务期限自项目交付使用之日至x年x月x日止，计x个月。
2.4 如项目交付使用之日提前，则按实际日期计算；如交付使用之日推迟，唯最迟不超过x年x月x日，如超过，则x年x月x日为运营期物业管理顾问服务起始日期，且运营期物业管理顾问服务期限顺延。
费用服从本合同第3.3条的规定。
第3章 物业管理顾问酬金及相关条款
3.1 物业管理顾问酬金标准：
3.1.1 前期物业管理顾问服务每月人民币x元整（rmbx元）。
3.1.2 筹备期物业管理顾问服务每月人民币x元整（rmbx元）。
3.1.3 运营期物业管理顾问服务每月人民币x元整（rmbx元）。
3.2 酬金支付时间和方式：
本合同签署后，甲方同意按以下方式向乙方支付物业管理顾问酬金：
x日内向乙方支付本季度酬金。
3.2.2.筹备期顾问酬金按季度支付，甲方应在每季度首x日内向乙方支付本季度酬金。
3.2.3甲方于发出首份入驻（住）通知单后x个工作日内支付运营期物业管理顾问酬金（第一季度），合计人民币x元整（rmbx元）；其余部分酬金将按季度支付，甲方应在每季度首x日内向乙方支付本季度酬金。
实际月份数量支付。
3.3乙方驻场顾问人员费用：
3.3.1 乙方驻场顾问人员费用金额为每月人民币x元整（rmb元）。
派驻人员驻场之日起，往后的十日内向乙方支付首期驻场顾问人员费用，即人民币x元整（rmbx元），其后每x个月结算一次；甲方须于每x个月的首月十日前支付给乙方x个月的驻场顾问人员费用。
3.4 上述款项由甲方汇入乙方指定的银行账户或以支票的形式支付。乙方提供发票。
3.5 甲方须按本合同约定及时支付各项管理顾问费用，乙方指定的银行账户为：
帐户名称：x
帐 号：x
银行帐户：x
第4章 物业管理顾问服务内容
4.1 前期顾问服务内容
4.1.5 评估影响物业管理运作及收费之因素，包括但不限于：根据物业之整体功能设计、公共区域/各单元内装修标准及选用之材料、工程设施/设备规格、员工编制及薪资福利水平、能源消耗指标预期等，对物业管理费收费标准进行测算。
4.1.6 配合销售宣传活动，提供销售期间涉及物业管理方面的培训（包括销售人员及物业管理人员）；协助销售期间的物业管理形象策划（包括但不限于制服的款式选定）；厘定销售中心及样板区物业管理方案等。
4.2 筹备期顾问服务内容
4.2.1协助甲方制定《物业管理规约》
根据国家建设部及x市政府的有关规定，草拟一份《x物业管理规约》供甲方参考。
4.2.2物业管理组织架构
提供对本物业管理处各部门组织架构、基本工作职责之专业建议,协助设计人力资源组织架构。
4.2.3物品采购计划
协助审订或编制项目物品采购清单，指导项目物业管理单位采购物业管理运行所需用
甲方(盖章)：************
乙方(签字)：************
甲方法定代表人或委托代理人(签名)：
甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方委任乙方为企业顾问一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。
一、委任事项。甲方委任乙方担任本公司的顾问，负责协助公司及董事长处理工程项目的日常管理及公司董事会授权的其他事项服务等。
二、时间：为期1年，自20____年___月_____日开始起算至____年___月_日止。
合同每年一签，每年期满双方重新签订，另行约定双方的权利、义务。如合同期满双方未能重新签订合同、协议的，本合同自期满之日自行失效，任何一方不得经任何理由或借口要求另一方就本顾问合同的聘用关系支付任何形式的赔偿或补偿。
三、顾问费。甲方每月向乙方支付顾问费(人民币：______万元)。支付方式：根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。
四、顾问服务内容：
1、根据公司工程项目的管理模式，建立科学规范化的工程项目管理模式;
3、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目的相关事项;
4、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目投标前的考察工作;
5、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目信息收集等工作;
8、协助公司及董事长处理涉及bt项目或其他工程项目实施进行管理;
10、协助公司及董事长处理涉及工程结算的各项事项;
11、协助公司及董事长处理涉及联接监理公司对bt项目或其他工程项目相关事宜的沟通及其他工作。
12、处理公司或董事长交付的其他事项。
五、保密责任。
1、乙方任职期间的保密义务
乙方除了履行顾问服务的需要之外，承诺承担下列保密义务：
(2)未经甲方同意不得刺探与顾问服务无关得商业秘密;
2、本合同解除之后的保密义务
六、其他约定：
1、乙方确认，乙方与甲方之间的关系仅属于提供顾问服务，甲方与乙方之间不存在任何形式的劳动关系及聘用关系。
2、甲方除向乙方支付本合同项下的顾问费外，无需额外向乙方支付任何报酬或费用，甲方无需为乙方购买社会劳动保险。
3、乙方在本合同有效期间，因意外事故、乙方自身身体原因等发生的包括但不限于医疗费用、交通费用、误工费、伤残赔偿等均与甲方无关。
4、因本合同的特殊性，不论任何原因导致本合同解除或本合同期满终止，甲方无需向乙方支付任何形式的`赔偿款或补偿款。
七、本合同解除、终止
1、因如下事项之一，任一方有权解除本合同
(1)乙方未能履行本合同约定的顾问服务事项;
(2)因乙方身体原因不能继续履行相关的顾问服务;
(3)因甲方工程项目的调整或因甲方内部的调整;
(4)因其他事项的发生，导致不需要继续执行本合同。
2、因任一方的原因需解除本合同的，一方有权提前30天通知对方解除本合同，本合同自解除之日起(除本合同另有约定外)本合同不再执行。
3、本合同解除的，双方办理相关的资料移交手续，且对相关的顾问费进行结算。
八、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
九、争议的解决
本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交顺德区人民法院裁决。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。
甲方：_________________乙方：_________________
甲方：?（以下简称甲方）。
地址：
法人代表：?联系电话：
乙方：深圳市xx公司（以下简称乙方）。
地址：深圳市福田区。
法人代表：李?联系电话：-824x7489。
资质等级：国家一级?证书批准号：
根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《深圳经济特区物业管理条例》等国家、地方有关物业管理的相关法规，就甲方委托乙方对(本合同中的“甲方所属物业”、“甲方物业”专指“?”)提供专业物业管理顾问事宜，经过甲、乙双方友好协商，订立本合同：
一、甲方物业概况：
物业名称：
坐落位置：
物业类型：
占地面积：
总建筑面积：
以上各项指标如有变更，甲方应于变更后壹个月内书面告知乙方。
二、合作方式。
乙方以驻场物业管理顾问服务方式，指导甲方开展物业管理及相关工作。
1、指导甲方组建物业公司，结合甲方物业的特点制定一套完善的物业管理体系文件，结合甲方物业地域状况及需求导入乙方物业管理模式。
2、指导甲方对所属物业实施科学、规范的物业管理和服务，并顺利完成入伙前的各项准备工作及入伙后的各项日常管理工作，使甲方在合同期内形成物业的规范管理和正常运行。
3、在物业管理软硬件条件具备的前提下,乙方确保入伙后在合同期内（一年内）,达到深圳龙岗区优秀物业管理住宅区标准。
4、乙方指导甲方建立符合iso9001要求的质量管理体系，并在甲方提出认证申请时协助通过第三方认证（认证发生的费用由甲方支付）。
5、指导甲方进行科学系统的岗位培训，并协助甲方建立一支专业的物业管理队伍。
1、指导甲方所属物业房屋本体共用部位及配套设施的维修、保养和管理。
2、指导甲方所属物业公用设施、设备的维修、养护及运行管理。
3、指导所属物业红线规划内属甲方物业管理范围内的市政设施和附属建筑的维修、养护和管理。
4、指导甲方所属物业公共绿化、园林的保养、管理。
5、指导甲方所属物业公共部位清洁卫生、垃圾清运管理。
6、指导甲方所属物业安全（不包含人身、财产_____、保管义务和责任）、消防、_____停泊管理（不包含_____及车内财产的_____和保管责任）。
7、指导甲方所属物业建立物业档案资料管理体系，包括工程建设竣工验收资料、业主及物业使用人档案资料管理体系。
8、指导甲方所属物业社区文化活动的组织和社区便民服务、商务、中介_____的开展。
9、指导甲方所属物业的装修管理、建筑立面外观管理。
10、指导甲方所属物业的组织架构设置、职能分配、人员编制及聘用。
11、指导甲方所属物业各项管理规章制度、运行机制和各项工作流程。
12、指导甲方所属物业物业管理费用收取的技巧及相关知识的培训。
13、指导甲方要求的和所属物业物业管理相关的其它顾问服务（如物业经营等）。
五、物业管理顾问服务内容：（按照提交的顾问咨询服务方案内容进行，方案见附件二）。
（一）前期介入期。
1、协助甲方成立物业公司，完成工商注册、税务登记，并指导甲方物业公司拟订组织架构、人员定编、人员招聘、岗位职责及作业指导书等工作。
2、从物业管理及物业使用人角度对甲方所属物业的规划设计、土建、给排水、电气、环境景观、智能化、安防、管理设施、便民设施、商业中心设施等涉及物业管理品质提升的关键工作提供合理的指导性意见及改进建议。
3、结合本项目的实际情况，制定合理可行的《物业管理方案实施细则》等物业管理程序文本及入住后具体运作指导，并拟定《物业管理方案实施细则》，对甲方物业公司形象、自身建设、管理提供建议，并协助甲方全面、全程实施，并在实施过程中不断修正。
4、为促进物业销售，提供物业管理配套顾问服务的建议，具体包括为甲方所属物业的销售人员提供必要的物业管理培训文本，解答销售过程中关于物业方面的相关疑难问题，根据甲方要求提供乙方的宣传资料（包括_____、光盘、展示架等）。
5、指导甲方物业公司对甲方所属物业楼宇接管及附属设施、设备的.验收并提出整改意见。
6、指导制定并审核甲方所属物业的各项服务项目及其_____标准、收支测算，并在销售中向业主明示物业管理费_____标准。
7、对甲方所属物业的装修和建筑立面外观提出建议，并配合甲方根据龙岗物价部门的相关规定，结合当地物业管理费标准确定甲方物业管理费标准。
（二）正常操作期。
1、协助制定并指导甲方实施所属物业入住方案，包括制定入住资料（业主公约、业主手册、入住指南、装修手册等）、制定入住流程、装修管理办法、入住仪式的策划及业主档案的建立等。
2、指导甲方建立所属物业客户服务体系（包括业主服务、服务项目的开发、业主沟通与信息反馈模式、投诉处理等），修订客户服务流程，设立物业管理服务平台即“客户服务中心”，并结合业主的各类需求提供_____。
一）。
4、根据甲方所属物业特点，制定社区文化活动计划。
5、协助甲方所属物业通过所在地区的优秀物业住宅区的评审。
6、提供质量体系范本，并给予甲方必要的技术指导、培训，帮助甲方建立系统化的iso9001质量体系，如甲方需要认证，认证所需费用由甲方承担。
7、指导甲方要求的和所属物业物业管理相关的其它顾问服务（如物业经营等）。
（三）监审期。
1、对甲方按照乙方的指导要求进行物业管理操作过程予以监审，对发现的问题提交《监审报告》（提出问题，并指出整改意见）。
2、对甲方按照《监审报告》进行整改进行跟踪，并指导甲方完成整改。?以上三个时期具体工作计划乙方按照甲方根据顾问合同及顾问方案具体制定《阶段工作计划表》执行。
1、从20?年?月?日起至20?年?月?日止。其中:。
20?年?月?日起至20?年?月?日止为前期介入期,。
20?年?月?日起至20?年?月?日止为正常操作期,。
20?年?月?日起至20?年?月?日止为监审期。
2、由于整个顾问期（12个月）和顾问费的限定，如因甲方原因导致整个顾问期或个别阶段出现变更，甲方不能以此改变本合同的时间和已经确定的支付给乙方顾问费用的金额。如果本合同项目各阶段的变更导致顾问期超过12个月或按自然日连续计算，自甲方通知之日起满12个月，则本顾问合同期结束。
乙方以顾问驻场服务方式，选派物业项目经理，在合同签订后5个工作日前进驻甲方至合同期结束，全面开展物业项目顾问工作。
1、前期介入期：二个月。合同签订后甲方书面通知时起至入伙前两个月止：在前期介入期内，注册成立物业公司，确定物业管理各项_____标准，确定公司组织架构、招聘人员，对甲方进行指导、培训、咨询和会诊；协助甲方对物业管理服务准确定位，并从物业管理角度对甲方前期的设计方案及各项配套提出专业建议，以方便日后的物业管理，完成本阶段承诺的服务内容。
3、监审期：二个月。从入伙后的第八个月起至第九个月止在监审期内，对甲方物业管理运行状况进行全面的检查，并对甲方管理中的疑问进行指导，并针对检查出发现的问题进行会议讲解，并提交《监审报告》和《整改意见》。
八、甲方的权利和义务。
1、有权向社会各界宣布甲、乙双方合作之事实，经乙方书面同意，有选择地播放、展示、发布乙方物业管理资料咨询、信息（乙方提供用于宣传的录像、_____、文字说明、展示架等）、广告等，但不得对乙方之社会声誉造成损失。有权在各类宣传媒介上登载：物业顾问：国家一级物业管理企业，深圳市xx公司。
2、承担物业管理业务中的所有投资、收益及债权、债务。
3、全面、全程实施物业管理与服务工作并履行各项权利、承担责任。
4、对乙方提交的物业管理咨询服务成果进行审核并提出合理意见。
5、对乙方派驻的项目经理的工作进行监督和考核。如不称职有权要求乙方调换,乙方应在接到通知后5个工作日调换到位。
6、尊重并配合项目经理的工作，并指定专人予以配合。
8、无偿提供办公场地、办公设施。
9、审核《物业顾问服务阶段查检表》（根据合同及顾问方案要求，分阶段查检表，由乙方提交，经甲方确认后作为合同附件三），评价乙方的顾问成效。
10、在物业管理顾问服务提供过程中，对乙方的知识产权进行保密。未经乙方书面许可，不得将乙方提供的各类管理规章制度、质量体系文件、策划文件等，对外传播或用于其他商业用途。
11、完善本项目各项配套设施，满足创优所需要的各项硬件条件。
12、法规政策规定由甲方承担的其他责任。
九、乙方的权利和义务。
1、按本合同规定前往本项目现场，指导甲方全面、全程开展物业管理与服务。
3、定期检查和督促甲方物业管理工作的实施。
4、在保证甲方管理自主经营的前提下，对其在组织架构、人员编订、人员招聘、任用和辞退及其他各项管理程序上有监督和建议权、决定处置权。
5、对物业咨询人员实施有效管理。
委托人：___________(以下简称甲方)。
受任人：___________(以下简称乙方)。
第一条物业名称。
现名大厦，或日后该物业名称获准变更时的新名称。
第二条物业地址。
第三条服务范围。
服务范围如附件内容(略)所载。
第四条聘约期限。
1.前期物业管理顾问服务由签约日开始生效，至大厦落成并交付使用日止。
2.物业管理服务由交付使用日开始，为期_______年;届时如双方同意，本契约可以续约，但应当提前3个月由甲、乙双方重新签署新契约规定之。
第五条物业管理收费及物业设备的维护、管理、维修、更换等。
1.乙方管理大厦收取之管理费用由乙方运作，其盈余部分为乙方应得之合理利润，甲方不参与分成。
2.甲、乙双方在物业管理移交手续完成时，就乙方接管的物业及设备、设施的状况，根据北京市各单项设备维护、维修收费标准，结合乙方管理水平、制定收费标准，并确定相应的预算管理制度。
3.为保证大型设施、设备如电梯、保安警视系统，电讯系统，消防系统、污水管网、自来水热水管网等的设备使用或更新，乙方应设立大、中修理及更新基金，基金标准及设备的更新改造费用由乙方测算，提出报告，经甲方核准后，由乙方执行。
第六条设施、设备、图纸的移交。
1.甲方应将该物业所涉及的设施、设备和建筑物图纸完整地移交给乙方，甲、乙双方的图纸移交应由双方委派专业技术人员办理，移交图纸逐项验收，验收范围内的设施、设备、建筑物及其附着物为乙方管理范围。未经移交或移交不清、解释划定不明的设施、设备、建筑物及其附着物管理失当或造成损失乙方不负责任。
2.图纸移交或验收应以书面方式进行，由技术人员逐项记录，双方签字、盖章确认。
3.移交项目的文件记录应由双方分别归档保存以备查核。
第七条物业管理公约。
1.甲方授权乙方制定物业管理公约与物业管理有关的一切规章制度，并由乙方具体执行。甲方及大厦的租户或有独立完整产权的业主应严格遵守该等公约或规章制度的规定，在甲方、租户、业主遵守该等文件的情况，出现的管理失当由乙方负责。若因甲方租户、业主违反该等文件规定而造成的物业管理失当或造成损失，应由相应责任人负责。
2.甲方授权乙方有足够的权力制定应急措施或临时规定，为有效管理该物业而制定的该等规定，甲方或甲方协助租户、业主要严格遵守之。
第八条协商及举报投诉。
1.为管理该物业而发生的重大事项，甲、乙双方应通过协商解决。
2.乙方自愿接收甲方监督，因乙方管理不当，租户、业主及甲方有权投诉，乙方应立即采取措施予以纠正。
第九条管理机构。
1.乙方在接管该物业后，于天内完成管理机构的设置及岗位负责制度，乙方管理组织机构的设置方案及岗位负责制度及相应联络方式应报告甲方，以便甲方使用、监督。
2.甲方应向乙方提供必要的办公用房，。
第十条财务管理。
1.乙方根据前述规定和《管理维修公约》而确定的收费项目、收费标准及收费，乙方应建立完善的财务管理制度。妥善使用各项费用。
2.乙方的年度财务预、决算方案应报甲方备案，乙方根据物价上涨指数及管理标准和各项调价因素而需调整管理费收费标准时，应与甲方协商核准后实施。
3.所有原始单据、凭证、帐本、报表记录由乙方妥善保管。
第十一条物业管理年终奖励金。
因乙方的有效管理，甲方在每年年终给予适当奖励，奖励标准由甲、乙双方另行协商。
甲方：
乙方：
““(酒店管理有限公司)(以下简称“乙方”)甲方为了提高管理质量，特聘请乙方作为““酒店管理顾问就相关事宜达成如下协议：
一、期限：一年，自年月日至年月日。
二、乙方的工作范围。
1、对酒店日常经营活动、规划提出咨询意见，对酒店发展长远计划和对外形象建设提出切实可行的操作办法。
2、对酒店经营过程中存在的问题进行查找，并提出整改意见。
3、对酒店领班以上的管理人员进行培训，对员工培训拿出培训大纲及培训资料。
4、可参与酒店的管理活动，可以行使甲方对后厨的权利，参与酒店各种会议，对餐饮毛利控制在46%以上，对客房毛利控制在62%以上。
5、本合同签订之日起，乙方应该在甲方连续工作，直到找出酒店存在的问题，并提出整改意见，以后每月至少工作四天，遇到紧急事务或重大事项通知后，应当及时赶到，特殊情况除外。
6、根据情势发展，酒店需要的其他工作。
三、甲方给乙方提供的工作条件。
1、住宿由甲方提供，交通费每次按实际交通费用支。
2、必要的办公条件。
四、顾问费：元，按月支付，每月支付元，在甲方给员工发工资时一同支付。
五、乙方在本合同签订后，毛利达不到合同约定的标准，或提不出有效、可行的整改意见，甲方可解除本合同或降低顾问费。
六、合同未尽事宜，双方另行协商。
七、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：乙方：
签字时间：年月日。
乙方(受聘方)：____________
甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款：
1、本合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期满聘用关系自然解除。
2、聘用合同期满前________月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前________月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
1、负责公司管理业务咨询(包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程);
2、负责公司经营业绩提升;
3、负责营销团队管理(业务部门和导师队伍);
4、负责公司企业文化建设;
5、负责公司营销方案策划;
6、负责公司人员培训;
7、参与公司重大会议及活动;
8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。
1、工作时间：
(2)、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间;
(3)、每月保证最少工作时间为＿天，不足天扣除底薪700元;
2、劳动报酬：底薪+提成
(1)、乙方基本保底工资为________元/月;
(2)、提成：营业额45万以内按照公司营业额的1%总提，营业额按照公司营业额的＿%总提。营业额＿万以上，按照公司营业额的＿%总提。
(3)每月公司正常发薪日＿核发上月工资。
1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
2、乙方如违反工作职责以及甲方的`规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。
4、因乙方原因造成公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。
5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守敬业限制条款。
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确定变更时，双方应协商一致，并按原签订合同程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满前一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形时的，甲方可单方解除本合同。
5、乙方要求甲方解除聘用合同，应当提前天以书面形式通知甲方。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按照国家相关劳动法律规定解决。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：____________(盖章)
法定代表人：____________(签字)
________年________月________日
乙方：____________(签字)
身份证：____________
________年________月________日
甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，就甲方聘请乙方为甲方企业管理顾问达成如下协议并共同遵守：
一、顾问主题。
企业管理顾问(包含人力资源管理、生产流程改造、市场营销、客户关系管理、法务问题处理等。)。
二、甲乙双方权利和义务。
1、甲方必须按时支付顾问费用，并全力配合乙方工作。
2、乙方按顾问主题及其要求进行顾问工作。
3、甲方在顾问期间可向乙方提出与顾问主题相关的企业问题，乙方须及时详细的解答。
4、乙方必须保守甲方公司经营中的商业秘密。
三、顾问方式。
辅导式企业管理咨询顾问，当甲方企业存在管理难题或需要进行管理咨询时，乙方根据甲方企业提供管理方法和管理工具，并监督执行。
四、顾问执行。
根据双方时间进行执行，具体方式表现为。
1、甲方需求时向乙方提出管理咨询，乙方提供相关服务。
2、乙方根据自身时间安排阶段性对甲方企业进行巡查并提供适时改进和执行方案。
3、乙方对甲方执行管理咨询期间，原则上做到每周服务壹次。
五、顾问期限。
本协议有效期限自年月日至年月日(暂定年)。
六、顾问费用。
甲方向乙方支付顾问费用：元人民币年。
自本协议签订后三日内付清。
七、争议解决：协议履行过程中，双方如有争议，本着友好协商的方式解决。
八、未尽事宜。
1、如必须补充其他条款，经双方协商通过后，可作为本协议附件一并使用，具有同等法律效力。
2、本合同一式二份，双方各执一份。
甲方：乙方：
签约时间：
签约地点：
甲方：
住所：
法定代表人：
联系电话：
统一社会信用代码：
乙方：
住所：
法定代表人：
联系电话：
统一社会信用代码：
甲方为全面推行零缺陷管理模式，兹聘请乙方作为常年质量管理咨询顾问;乙方作为甲方的常年质量管理顾问单位，为甲方提供方案型的质量管理咨询和培训服务。双方经友好协商，特达成如下协议：
一、本协议一年签订一次，到期可续签或终止。
二、在签约期内，甲方享有企业会员的所有待遇。
三、乙方提供质量管理顾问服务的程序是：
1、甲方现场的调研与诊断;。
3、协商制定全年跟踪辅导议程;。
4、实施顾问服务。
四、乙方提供质量管理顾问服务的内容包括：
1、现场的调研与诊断;。
2、现场的培训与辅导;。
3、免费的公开培训名额若干;。
4、免费培养中国质量督导师;。
5、免费的企业会员的待遇;。
6、享有乙方其他服务的优惠。
五、甲方如因故变更双方已确定之“全年跟踪辅导议程”，应提前天以书面的形式通知乙方，并要求得到乙方的书面形式的确认;乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导项目，并出具书面意见。
六、乙方将根据甲方的企业特点和咨询项目的需要安排合适的顾问团队开展相关工作，甲方应为顾问师的工作提供必要的帮助，并协助乙方对其工作质量做出书面评估。
七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业秘密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。
八、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的食宿条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方提供量身定做的方案;甲方应安排专人加入到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。
九、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承担相关责任。
对于双方在签约期共同形成的知识产权，由双方共享，任何一方要用作商业用途，须取得对方的书面许可。
十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担责任。
十一、甲方向乙方支付常年顾问费用：人民币元/年(大写：)，并承诺于签约后一周内汇入乙方指定账户。
十二、在签约期内，乙方向甲方提供下列服务：
1、不少于个工作日的咨询和培训服务;。
3、购买乙方拥有知识产权的书籍、教材、光盘、软件时可享有优惠;。
4、在乙方每年举办的质量督导师(qsa)特训营培训中，甲方可享有个免费名额(仅免学费、资料费);并可以优先参加注册质量经理、注册质量工程师的考试辅导，以及国际“质量mba”的考试辅导，并可享有优惠。
十三、其他未尽事宜，或协议执行中出现的问题，由双方友好协商解决。协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。
十四、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力，经双方代表签字盖章后生效。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
授权代表(签字)：授权代表(签字)：
年月日年月日。