ID：8691064
时间：2024-01-08 10:56:34
上传者：曼珠工作汇报需要结合实际情况，有针对性地选择和呈现工作重点和亮点。在工作汇报中，我们可以适当参考一些行业内的最佳实践和市场动态。
区街道是市、区为适应形势发展需要，转变城市管理方式，提高服务水平而新设立的。自今年三月份成立以来，在各级领导的关心支持下，在社会各界的支持帮助下，街道党工委、办事处按照街道的任务要求，围绕落实科学发展观和构建社会主义和谐社会这一目标，积极探索，大胆实践，高起点规划，高标准建设，高水平管理，高质量服务，街道的各项都取得了一定成效，较好地实现了乡改街道的平稳过渡，为街道建设发展奠定了初步的基础。现就各位领导、政协委员这次深入基层开展调研评议所关注的我们街道社区建设与管理情况汇报如下：
街道原属岗乡一部分，北起中州路与高新区交界，南至路与**道毗邻，东邻车站南路，西与**乡接壤；辖区面积13.6平方公里，驻地单位82个，人口6.4万，其中自管人口5000余人。街道成立之初，辖崔庄、毛庄、姜沟三个行政村和站南、、二胶厂、南阳师院等四个社区及百里奚村一部分、前进村一部分。街道成立后，为适应形势发展变化，经重新调整，科学划分，新增了北京路社区居委会、南阳医专东社区居委会，原南阳师院社区的南边部分被划入了岗街道，仅留南阳师院北社区居委会。同时，崔庄行政村也改为社区。至此，街道共辖北京路、站南、、二胶厂、南阳师院北、南阳医专东、崔庄村7个社区居委会和毛庄、姜沟两个行政村。
二、情况深入调查研究，形成思路。
街道成立之初，面对举步维艰的'局面，全新的环境，为尽快理清思路，探求的切入点，开创新局面，街道成立伊始，党工委、办事处就组织街道机关全体干部深入辖区农村、社区、厂矿、单位、沿街门店和辖区住户，走访了解情况，听取民声民意，认真开展调查研究。就辖区的企事业单位的基本情况、工商税源状况、市场经营活动、计生人口状况、民政救助对象、土地资源现状、城市管理情况等方面进行了全面调查摸底，初步达到了“心中有数”，并在全体机关干部和辖区居民中广泛开展“我为做贡献，我为谋发展”大讨论活动，号召大家为的发展进言，为的未来献策。在此基础上，通过广泛讨论，认真梳理，集思广益，班子研究，初步确定了我们街道的总体指导思想。即：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，兴商强工，城乡联动，优化资源，共驻共建，创新机制，完善功能，为把街道建设成为富裕、文明、和谐的社会主义新型社区而努力奋斗！并据此明确了2006年街道的具体目标。这就是：要紧紧抓住办事处分设成立的机遇，立足实际，发挥城乡优势，强力招商引资，发展社区经济，开展共驻共建，确保社区稳定，不断提高辖区居（村）民的生活水平，完成开局奠基的历史使命，争取尽早跻身全区先进街道行列。同时，我们还倡导树立了“爱岗敬业，自强不息，团结诚信，争创一流”的精神；提出了“把握今天才能创造机遇，志存高远需要脚踏实地；真抓实干期待从我做起，争创一流应当点滴努力”的口号。从而明确了目标方向，凝聚了人心，为开好局、起好步，奠定了坚实的思想基础。
完善制度，确保高效运转。
由乡镇到街道，这不单单是一个区域的变化，名称的更改，而更多的是管理理念的转变，服务观念的转换。为尽快适应形势，尽快开展，我们做了以下努力：一是“安营扎寨”，搞好移交接茬，杜绝断档。在崔庄村委的大力支持下，通过与盛华建筑公司协商，顺利租下了办公场地，共2层24间办公室。又在邻近租了10间房子，做为计生、土地、城管等部门的办公场所；为解决部分干部家在边远农村吃住无着的问题，我们又租下了两处民房，一处用于这些干部的寝室、住宿地，一处办起了内部食堂，让这些同志有地方吃饭，为开展各项创造了必要的条件。二是加强街道社区人员的队伍建设。搭起了机关内设机构架子，调整充实了社区领导班子，选配了社区人员，落实了机关人员的工资待遇，增强了街道的凝聚力。三是建章立制，理顺秩序。先后出台了《区街道办事处若干制度》、《机关、社区干部行为规范》、《街道社区财务管理暂行规定》、《关于印发各社区、村年度考评方案的通知》等规章制度，从思想到行动上进行了规范和约束，强化了目标责任，突出了服务理念，确保了运转的高质量，高效益。同时，为体现党员责任，展示党员风采，我们街道还在辖区党员中创造性开展了“党员义工日”活动，组织辖区党员依据个人的技术特长和职业特点，走入社区，走上街头，走向群众，为人民群众提供义务服务，特别是人民群众切身需要的疾病义诊、健康检查、法律咨询、帮教辅导、政策宣传、科技普及等。同时面向下岗失业人员提供再就业指导服务，面向困难群众提供社会救助服务，面向流动人员提供维权服务。受到了各级领导和社会各界的一致好评。
突出重点，狠抓措施落实。
2006年是街道成立之年。
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文档为doc格式。
20xx年下半年，街道团工委以科学发展观为指导，紧紧围绕团区委、街道党工委办事处的工作部署，以打造“全域化团建”为目标，以“共青团凝聚力建设”为重心，积极探索、努力创新，着重从四个方面来加强团的工作，使团的各项工作展现蓬勃发展的良好态势。现将下半年的工作计划陈述如下：
坚持党建带团建，不断扩大团组织对团员青年的有效覆盖。加大非公企业团建活度，着重通过“联”字促活，针对已建团组织活力不足的问题，认真做好“联”字文章，即“工团联合、行业联合、区域联建、社团联动”的“四联”工作方针。通过”四联”形成了共青团对象的整合、社会资源的整合以及活动方式的整合，促进企业青年的活力。
二、完善区域共建机制，活跃区域青年。
积极推进庄市区域团建，上半年庄市区域青年联盟、光明园区团委开展了形式各样的活动，下半年为推进庄市团建全域化，以“大片区、小社团、整体化”，为思路，将庄市分为以光明村为阵地的.光明片区团建，以区域青年联盟为主体的高教片区团建，以农业产业为主体的区域村团建，实现庄市片区团建全域化，为整个庄市区域青年间的沟通交流搭建了平台，通过区域共建开展各项活动，推进区域共青团整体化建设，实现区域团建资源共享、团建活动共推的新局面，通过互相促进，共同提高，搭建好街道青少年服务工作的新平台。
三、加强青年阵地建设。
加强青年实体阵地建设，形成以青年中心为核心，以各村、社区现有活动场所为基础，共建单位设施为辅助的阵地共享网络。同时着重加强青年虚拟阵地建设，根据目前团员青年的实际需求，建设共青团微薄、qq群、手机短信等虚拟阵地，密切与团员青年的沟通和交流。通过青年实体和虚拟阵地的建设，加强团组织在覆盖、吸引、凝聚青年方面发挥积极作用。
四、推进志愿者品牌建设工程。
街道团工委依托高校地理优势，吸引周边高校的更多学生加入到志愿者队伍中来，进一步壮大志愿者队伍，扩大服务范围。充分发挥志愿者队伍的作用，依托“光明村志愿服务中心”、“爱心志愿者社区”、“商帮宣讲小分队”、“暑期夏令营小分队”、“爱心助成长小分队”、“生态环保小分队”、“志愿服务村村行”小分队等众多志愿服务队伍，积极探索志愿者服务项目，开展多层面的志愿专项服务活动。围绕“文明城市”创建，发挥好青年志愿者的作用，同时加强对志愿者队伍的培训教育。
为认真贯彻落实“三严三实”重要论述和在中央党校第一期书记研修班学员座谈会上的“四有”要求精神，从1月26日起，我街道在辖区各级党组织和党员干部中深入开展为期6个月的“践行‘三严三实’，争做‘四有’基层好干部 ” 主题实践活动。
为认真贯彻落实“三严三实”重要论述和在中央党校第一期书记研修班学员座谈会上的“四有”要求精神，从1月26日起，我街道在辖区各级党组织和党员干部中深入开展为期6个月的“践行‘三严三实’，争做‘四有’基层好干部 ” 主题实践活动，旨在通过先学一步，学深一步，促使广大党员干部不断加强党性修养、深化责任意识、提高服务水平、增强廉政能力，做到坚定信念严修身、按规办事严用权、手握戒尺严律己，踏踏实实谋事、扎扎实实创业、老老实实做人，普遍达到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的党员干部标准，从而实现对群众路线教育实践活动的再巩固、再深化、再提高。动员教育迈好步为确保这次主题实践活动起好头，迈好步，我街道党委领导班子事前就经多次讨论研究，并听取了多方面、各层次的意见建议，活动方案几经修改，并得到了区委相关领导和部门的悉心指导。1月27日召开了街道层面的专题动员会议，引导各级党组织负责人、广大党员干部认清形势和肩负的责任，深入领会并落实好提出的“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”和“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的重要论述，以干部作风建设为抓手，从严落实管党、治党、建党的重大责任。
下一步，还将分批次、分阶段组织全体机关干部和村“两委”干部学习《在河南省兰考县调研指导教育实践活动时的重要讲话》和《在中央党校第一期书记研修班学员座谈会上的重要讲话》，重温中央教育实践活动领导小组《关于在教育实践活动中学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求的通知》精神，并组织观看影片《焦裕禄》。为配合教育实践活动，街道还将举办村居干部综合素质提升班，对新一届村“两委”干部进行一次全面系统的业务培训和素质提升，由各委办针对各自业务范围，制定专项培训计划和方案，重点开展党风廉政、基层组织建设、农村政务财务、行业法律法规和业务知识的专题培训，培训结束后由相关委办联合出题考试，不合格的要补考。通过一系列培训让村居干部懂得如何依法依规开展工作，明白权力运行的范围，了解刚性措施的制约。专项整治强效果从2月份开始，活动进入专项整治阶段。我街道将通过专项活动着力解决群众反映强烈的突出问题，推进基层服务型党组织建设，坚持问题在活动中整改、作风在活动中转变、群众在活动中受益。落实“心中有党”标准要求，开展党建强基活动。
牢固“心中有党”思想，在基层党组织负责人和党务工作者中，深入开展一次学党章、用党章、守党章活动，牢固树立党的事业在一线攻坚的“先锋兵”思想。加强“心中有党”教育，组织纪检、财政、国土、计生等有关部门负责人，就落实党风廉政建设、基层组织建设、安全生产等“一岗双责”责任，对村“两委”干部、“两新“党组织负责人进行集中教育和培训。开展“心中有党”活动，由组织部门对各村居、“两新”组织、党务工作者、党建指导员进行党建业务培训；围绕党员发展、管理、教育等工作，全面理顺街道组织工作，全部托清现有党员、历史党员、问题党员及入党积极分子的底子；完善发展党员、“三会一课”、“四议两公开”等基本工作制度。落实“心中有民”标准要求，开展为民服务活动。依托干部联系服务群众活动，广泛收集群众需求诉求，由街道组织部门汇总建立台账，分流到各责任单位协调办理，不断拓宽和完善群众需求诉求表达和解决的渠道。开展百名干部春节大走访活动，通过财政出资、动员辖区内企业捐赠等方式，筹措资金10余万元，用于春节期间开展走访困难党员、特困群众活动。
开展清洁迎新春活动，以村居工作人员、环卫保洁人员为主，以清理存量垃圾、消除“露头丑”为主要任务，由各村居组织人员、设备开展环境卫生集中整治，并发动广大群众自扫家门，党工委派出党建指导员入村指导。开展百舞迎新春活动，组织各村居文艺表演队，排练锣鼓、秧歌、歌舞表演等群众喜闻乐见的文艺演出，为群众送去文化年夜饭，让群众欢乐迎新年。落实“心中有责”标准要求，开展岗位承诺践诺活动。准确掌握各委办、村居的工作现状，全面梳理汇总单位综合成绩，完成对各党总支、村居的年度综合考核工作。开展争先进位活动，机关各委办根据各自职能和目前工作在全区所处位置，按照创先争优的工作要求，在提升工作标准、提高工作水平上设定具体目标，并向党工委、办事处做出书面承诺，承诺兑现情况作为干部任用和兑现工作奖惩的重要依据。各村居根据村庄建设、经济发展、资源条件、党建工作等实际情况，研究制定新一届村“两委”班子三年任期规划和年度工作计划，并与党工委、办事处签订2015年度工作目标责任书，提出工作任务，明确工作目标，细化工作责任。
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
自“三严三实”专题教育开展以来，办事处按照中央要求和省、市、区党工委统一部署，坚持一丝不苟抓教育、创新载体搞活动，扎扎实实搞研讨整改，使干部素质得到提升、重点工作得以突破、村情民风实现转变。现将工作开展情况汇报如下：
“三严三实”专题教育全面推动后，为使党员干部切实将教育入脑入心，党委坚持高标准、严要求，抓好学习教育、专题研讨、主题党日、民主生活会等关键环节。
一、规定动作不走样
一是抓组织。成立相应领导小组，依据办情、村情细化实施方案，于6月5日以办、村两级党组织书记讲党课活动为切入点，全面启动“三严三实”专题教育。二是抓学习。采用“定期学习”与“不定期测试”相结合，固定“周末学堂”学习重要讲话及省、市、区委领导讲话精神和区“三严三实”领导小区下发的专题辅导教材，通过不定期对学习情况进行专题测试，有效提升集中学习效率，同时督促党员干部自学。各级干部共整理学习笔记80余万字，撰写体会文章1000余篇；三是抓宣传。在办、村通过led屏滚动标语、悬挂条幅、制作展板、书写墙体标语及喇叭广播等多种形式进行宣传，营造浓厚氛围。共计悬挂条幅60余条，制作展板40余期。四是抓“主题党日”。6月29日，召开专题党委会，安排部署7月份主题党日活动。7月1日，组织办、村两级干部重温入党誓词、对《党章》原文进行了逐字逐句认真学习，各村（居）支部书记对上半年基层党建工作进行述职。7月3日—5日，各村（居）党支部组织全体党员召开座谈会，缅怀党的历史，重温入党誓词，学习《党章》，都结合实际开展了上党课、党员志愿服务、慰问困难党员、义务清扫街道卫生等活动。七一期间共对2名建国前老党员、39名困难党员进行了节目的慰问，部分村党支部还组织全体党员干部和村民代表赴前南峪、西柏坡等革命老区接受红色教育。七一期间，办事处党委还组织召开了各村（居）上半年民主议政工作。五是抓研讨。6月5日—7日，通过“上党课”，办、村两级干部结合自身实际，就如何“提高党性修养、坚定理想信念、把牢思想和行动总开关”进行研讨交流，找到自身存在的“不严不实”的问题，并认真撰写心得体会，制定整改措施；7月10日—16日，通过深入学习段小勇书记在“三严三实”专题教育学习研讨会上的讲话，以及前南峪经验材料后。办事处组织召开“想不想、敢不敢、能不能、会不会解放思想、改革创新”专题研讨会，班子成员和机关党员参加研讨，与会人员把深刻领会领导讲话实质与自己本职工作相结合，都认真撰写发言材料，深挖思想根源，深入查找到在思想观念、思维方式、思路办法、精神状态、工作作风等方面存在的“不想、不敢、不会、不能”的问题39条，制定了操作性强的整改措施，建立整改落实台帐，办事处党委要严格执行各项管理制度，抓实整改，抓出成效。
二、创新活动有特色
（一）谈心谈话找原因。一是开展廉政谈话。办事处主要领导通过与村(居)负责人开展“面对面”谈话，深刻剖析村居在发展、稳定方面存在问题，及时找到办事处对村居的帮扶点，同时对村居党风廉政方面存在问题进行肃清。二是交心谈心亮心活动。通过两委干部“面对面”谈想法、说看法，相互掏心窝说出心里话，解开思想的扣子，谈出团结协作的氛围，为下一步工作理顺关系。
（二）专项破难题。聚焦干部群众关心的热点难点问题，进行逐项攻破。一是开展灭痞除霸行动。结合派出所“缴枪灭霸”等专项行动，对影响村居稳定，危害村民安全的村痞村霸进行严厉打击，营造稳定局面。拘留各类村痞村霸1人。二是开展安全排查活动。结合平安建设网格化管理体制，配合派出所在各村居开展拉网式地毯式大排查，发放宣传页800余份，确保做到家喻户晓。三是开展参观交流座谈。针对各村(居)承担重点工作及亟需发展村域经济等问题，组织支部书记、主任到项目建设、征地拆迁、基层党建、信访稳定、安全生产工作先进乡镇进行对口学习，借鉴经验，有效促进了工作开展。
（三）活动凝聚人心。一是开展“办一件实事让群众满意”活动。为庆祝建党94周年，办、村在党员干部中开展了办实事、好事活动，共征集各类实事、好事100余件。二是开展“好媳妇，好村民，好民调员”等评选活动。结合“最美开发区人”评选活动，深入挖掘辖区内涌现出的好媳妇、好民调、好村民等先进人物事迹，每月评选一例突出事迹，在办、村公开栏“光荣榜”公示宣传，助推村风民风的转变。三是开展爱老敬老活动。在重大节庆时，组织村居开展“包饺子、晒被子”等爱老敬老活动，让老人感受党的温暖，助力良好社会风气养成。四是开展有奖征文活动。组织各村爱好写作、摄影人员积极宣传百姓身边事，通过文字形式、图片、对话录音等，多形式、多题材报道发生在身边的感人事，弘扬正能量。五是开展文体活动。通过举办篮球比赛、拔河比赛等体育活动，举办大型歌咏比赛、广场舞比赛等文艺演出凝聚民心。
三、成效明显促发展
（一）干部素质得提高。一是争先进位意识初步养成。机关上下有了“比好、比快、比强，争进位”的精气神，在工作中，机关干部抢着争先，比着干的劲头十足；承担重点工作的村居也唯恐落后，加班加点赶进度。二是学习意识明显增强。机关干部学习由原来的被动学变成主动学，向书本学、领导学、同事学，理论知识和工作经验都得到大幅提升；村居干部经过一段时期培训，懂规矩、讲纪律，自身的法律意识也得到增强。
（二）重点工作得突破。一是项目建设。雪绒片区涉及134处拆迁任务，已签协议98处，完成拆迁40处，15处动拆，月底之前全部完成；新兴片区东一村完成300座迁坟任务，西静庵完成70%的迁坟任务。二是征地工作。张家屯村完成征地173.64亩；**路北延**庄段完成70%征地任务。三是拆迁工作。完成50余处违章建筑拆除；清理双楼段3处残岩断壁，31处乱堆乱放，17处厕所，清运垃圾100余车；四是环境治理。拔除锅炉300台。四是信访积案化解。化解信访老案8起。
（三）村风民风得转变。丰富多彩的主题实践系列活动，极大地调动了广大村民的热情，有效提升了班子和党员的全局意识、服务意识和发展意识，增强了凝聚力和向心力；提高了村干部服务群众的能力和水平，融洽了干群关系，促进了村风民风转变和村民文明生活习惯的养成。
作风建设永远在路上，我们下一步将严格按照区党工委要求，将“三严三实”专题教育贯穿工作始终，扎实抓好各项工作，重点推动存在问题的整改落实，对列入整改的事项，制定有力措施，与各项重点工作相结合，继续狠抓落实，定期研判分析、解决存在的突出问题，切实做到边整边改，立行立改，确保圆满完成全年各项目标任务。
汇报不足之处，敬请批评指正!
二〇一五年七月二十二日
按照三严三实的要求，我深入到驻点村和分管单位开展了专题调研，通过走访群众、召开党员、群众代表等部同形式的会议征求意见，全面查找个人存在的问题，特形成以下调研报告：
1 、群众观念淡薄、脱离群众;在镇政府工作，每天都要面对很多难事，琐事，操心事。对老百姓来说都是涉及切身利益的大事。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪会或多或少存在，在抓工作时会拈亲怕重，避重就轻，不愿吃苦出力，对一些重点难点问题关注不多，愿意干一些见效快，出成绩的工作。像今年危房改造工作，涉及到名额指标准，没有达到共识，造成多次群众缠访，看到了对象户，就有回避、逃避心态。平时工作中，涉及到与老百姓面对面接触时，能躲则躲，不愿过多去用心搞好工作。
1 、对待政策不严格执行，采取上有政策、下有对策;作为组织委，县里下发的村级工作多，自己考虑村干部水平有限，没有严格按照县里的标准贯彻到底，只要村里的文件资料过得去，能够应付上级领导的检查就可以。
2 、执行制度，打“擦边球”。镇上在去年路教活动中制订了严格的干部值班上班制度，但是现在过去一年了，我觉得四风最紧的时候过去了，可以放松对自己的要求，自己家里在城关，要是单位不忙，早上可以晚点上班;晚上不是工作时间，也和村干部聚在一起喝喝小酒，只要把工作干好了，就是把制度落实到位。
(三)在律己不严方面，表现为: 没有按照规矩来办事，该汇报没汇报，在上班时间没有严格执行中央的“八项规定”，在生活上有享乐的思想，总认为是用自己的钱，不要紧，对于有吃穿追求新、好的思想。有时为了上级考核、相关职能部门来办事、同级来访，有时在周末或者下班时间，与朋友或者老熟人在一起，会喝点小酒，放松了对自己的要求。
(四)在谋事不实方面，表现为: 工作落实不够。不从实际出发，不按照要求落实工作、踏实干事;作为组织委，在平时的工作中接到上级的任务和通知，大部分倾向于将所要做的工作通过会议和文件将任务布置下去, 布置之后，对于任务和工作的完成情况没有适时的进行追踪，督办落实的力度不够。平时党建资料的收集，一般安排组织干事收，自己没有亲自过问，造成到年底资料归档时，就临时突击，要求村补资料。
(五)在创业不实方面，表现为: 担当精神不足。只想出彩不想出力，碰到难题没有向前冲。工作没真抓实干，只要过得去就行了。在工作中，有时安于现状，觉得自己的大半辈子都奉献给了停前的建设事业，一直兢兢业业，现在也可以稍微放松下了，思想上存在求稳多求进少的倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神。尤其是在今年除了自己组织线工作，还分管城建工作，事情任务重，自己认为：自己在停前兢兢业业工作几十年，现在也不必像年轻人那样冒尖，只要大局上不出错就可以了。
(六)在做人不实方面，表现为：信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，同志之间没有真心交谈，指出所存在的问题。在工作中，只注重在自己所分管的工作上，对于其他的像农业、科教文卫等方面的事情，秉承着能不管就不管的理念。有些事情都采取好商量的“柔”方法，不轻易的得罪人。把“为人”放在“处事”的前面，免得去得罪人。别人犯错了，自有领导说，我说多了，还落埋怨。
2 、宗旨意识方面。一是对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不清。在一定程度上存在官本位思想。工作中存在功利主义色彩，对上级领导负责的多，对群众负责的少。二是群众观念公仆意识淡薄。想问题、办事情，没有看是不是符合人民群众的意愿，没有看是不是有利于人民事业的发展，忘记了人民群众拥不拥护、赞不赞成、高兴不高兴、答应不答应是衡量自己工作好坏的最好标尺。
3. 政治纪律方面。主要是落实上级指示要求时有时打折扣，我对党中央和上级党委的各项政治纪律和政策部署都是严格执行的。但有时图一时轻松，简单开会传达学习一下精神，缺乏对纪律和政策的落实情况细致检查。有时存在畏难情绪，像惠农政策方面的纪律落实坚持还不够，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争。在发生利益冲突时，有时考虑小团体利益和局部利益较多，没能彻底做到局部服从整体。
4. 关心群众方面。落实为民办事的精神不够，对群众的思想了解不够，甚至听到了问题，觉着不是自己管的线，或不好解决就绕开走，对发挥群众作用认识不足, 充当“老好人”。不能换位去思考，群众所反映的问题如果发生在自己的身上，我自己将咋办，不去关心群众的疾苦，与老百姓的要求有差距。
5 、对好干部标准认识方面。
在工作中创新意识不够强，工作积极性没有充分发挥，低标准要求自己，对于自己管线的工作只要求过的去，不去要求过的硬;思想不活跃，接受新鲜事务能力较弱，创新意识能力有待加强，总是习惯按传统的思想来想问题;与同事之间说话没有活跃气氛的语言，总是直来直往，强硬的多，不能营造一种轻松的工作环境。
1. 加强理论学习，提高能力素质。把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，特别是农村工作中的一些政策。从思想上和行动上改变自己，以理论上的清醒和坚定来保持思想上政治上的清醒和坚定，使自己成为一名政治素质高，服务能力强的乡镇干部。
2. 严格要求自己，严厉约束自己。组织线和城建工作，面对农村广大基层党组织和老百姓的民生大计，需要脚踏实地，大胆泼辣的去开展工作。工作中、生活中有不如意之处，多从自身找原因，克服松懈心理，树立生活和工作目标、保持高昂的态势。不给自己工作找借口，虽然自己年纪不清了，也要高标准要求自己。
街道党工委书记“三严三实”自我剖析报告与整改措施#e#按照“三严三实”专题教育相关工作要求，我认真学习了关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。
一、自身存在问题及具体表现
（一）在“严以修身”方面。一是理论学习钻进不足，理论水平不高。满足于已有的理论知识和工作能力水平，缺乏学习积的极性、主动性、全面性。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，常常是急学急用，有选择性学习。二是对领导干部为官从政的品德要求认识不清，领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一。三是讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。
（二）在“严以用权”方面。一是权为民所用的政治觉悟有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，对规章制度缺少敬畏感。二是对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对干部作风的监督管理仍需进一步加强。三是接受群众监督的方法和措施有待于进一步健全和完善。四是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。
（三）在“严以律己”方面。一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。对一些铺张浪费，慵懒散等现象的监管力度还需进一步加大。二是结合自身实际执行上级各项决策部署时创造性不够，有些工作措施针对性不强、效果不明显。三是在执行中央八项规定上还有不到位的地方。
（四）在“谋事要实”方面。一是对政绩观的理解和把握存在偏差。眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。二是调查研究不够深入、不够细致，主动调研的意识还不够强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解表面工作和一般性情况多、蹲点调研少。与干部接触多、与群众面对面交流少，没有真正沉下去与基层干部群众一起研究问题和措施，了解和掌握情况不够全面。三是科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。如：没有充分考虑基层实际，听取群众意见，群众反响大。对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。四是深入了解干部不够，交心谈心较少。培养选拔干部的视野和途径不够宽，缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划。
（五）在“创业要实”方面。一是改革创新意识还需进一步加强。工作有时与客观实际联系不够紧密。二是敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当、不愿负责。有安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。三是工作中存在重试点示范，轻全局考虑的现象，一定程度上存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象。
（六）在“做人要实”方面。一是作风漂浮，责任担当意识不浓。对党员干部队伍中存在的深层次问题把握还不够准、了解还不够透。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求解决的问题较多、直面群众去解决的问题较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。二是批评与自我批评的意识氛围不足。随着年龄的增长，在原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情。三是有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。防范意识不强，“两个主体责任”还有落实不到位的地方。联系服务群众能力不足、服务质量不高。
二、存在问题的原因剖析
对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。
一是忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的'问题。
二是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是从众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为主要领导干部更应注重小节，时刻自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。
三是存在着官本位思想，进去意识逐渐退化。错误的认为，有些事情不必亲力亲为。思想有时存在惰性，认为不必向以前那样全身心扑在工作上，抓好街道工作大的方向和日常督促即可。特别是“八项规定”实施以来，各种福利没了，干事创业的标准却高了，自己错误的认为当官越来越“不易”，还残留着“有权不使，过期作废”的思想和享乐思想。
三、整改措施
下一步，我将以这次“三严三实“专题教育活动为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。
（一）严以修身，加强理论学习，补足精神之“钙”。加强政治理论学习，坚定理想信念，提升自身理论修养，提高对党章、党规、党纪、党性认识。以“三严三实”为标杆，以焦裕禄同志为榜样，自觉做到信念坚定、求真务实、廉洁自律。把“三严三实”和大力学习弘扬焦裕禄精神作为必须遵循的做人之道和行为准则。力争每周利用2小时专门学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论及重要讲话精神，提高自己的政治理论修养。坚持把深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是系列重要讲话精神作为一项重大、长期的政治任务，坚持不懈地开展理想信念、群众观点、宗旨意识、党性党风党纪、社会主义核心价值观、道德品行和社会主义法治教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强为实现党的纲领和任务而奋斗的思想自觉。
（二）严以用权，坚持秉公用权，强化监督制约。要加强对焦裕禄精神的学习，自觉践行“三严三实”要求，并与这一主题高度契合。要时刻警醒自己手中的权力是党和人民赋予的，时刻铭记权责是相当的。要谨记公与私的界限，做决策前要多看一看，是不是从群众利益出发；干工作时要多问一问，是不是解决了群众最关心最直接最现实的利益问题；看成效时要多想一想，是不是坚持群众利益至上，把群众满意作为检验一切工作的标准。要遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私、不滥用权力，做到用权不逾矩，无法不授权，用权不任性。
（三）严以律己，强化道德修养，筑牢立身之本。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的工作及生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》和“三严三实”要求从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和人民群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象，廉洁从政，清白做人。
（四）谋事要实，坚持实事求是，符合科学规律。要把遵循事物的客观规律作为基本前提，把调查研究作为基本功。要坚持群众路线，坚持每月至少12天深入基层调研了解情况，特别是多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，向群众学习、向实践学习。要了解民之所需、民之所欲、民之所困，只有这样，才能使点子、政策、方案更加符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。
(五)创业要实，坚持脚踏实地，勇于担当实干。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，要坚持党的事业第一、人民利益第一，做到守土有责、守土尽责。面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明；面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难；面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去；面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。要时刻牢记自己的职责所系，在其位谋其政，任其职负其责。要树立正确的政绩观，处理好长远利益与眼前利益、集体利益与个人利益的辩证统一关系，力戒工作中存在的急功近利倾向。要有“功成不必在我”的境界，坚持一张蓝图绘到底，集中精力抓落实，真正把那些打基础、利长远的事情做实做好。
（六）做人要实，坚持公道正派，发扬诚信精神。要常修为政之德，营造风清气正的干事业环境，以扎实的工作成效兑现对群众的承诺。要对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要牢记毛泽东同志提出的“两个务必”，带头遵守中央八项规定和廉洁自律有关纪律，特别是公车使用、办公用房、接待陪同、外出考察等方面更是要绷紧高压线。要求别人做到的，自己首先带头做到，切实做到率先垂范。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成。
同志们：
按照中央、和区委的要求，从今年4月底开始，在处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。5月8日，郭金龙书记为全市领导干部讲了一次非常生动的党课，5月13日，刘伟书记为全区领导干部讲了题为《深入学习践行“三严三实” 以良好的作风推动房山转型发展》的专题教育党课，非常精彩，希望大家认真学习。根据、区委的要求，今天我在这里讲一次党课，这既是这次活动的一个规定动作，也是对西潞街道“三严三实”专题教育的动员和部署。今天，我主要结合学习贯彻关于“三严三实”的重要论述，结合郭金龙书记、刘伟书记的党课精神，就扎实开展好专题教育活动，以良好的作风推动潞港时尚新城建设，谈一些自己的想法，和大家交流一下。
一、深刻认识、全面领会“三严三实”重要论述的重大意义和丰富内涵
党中央以作风建设为切入点从严管党治党，以踏石留印、抓铁有痕的决心持续深入推进作风建设。反复强调“打铁还需自身硬”，中央政治局率先制定并带头执行八项规定，深入开展党的群众路线教育实践活动，取得了明显成效，党风、政风、社会风气为之一新。但也必须看到，作风问题具有顽固性与反复性，顶风违规违纪现象时有发生，许多深层次问题还需要进一步解决，还出现了“为官不为”等一些新问题。为此，广大群众热切盼望作风建设能常抓不懈、能有实在成效。
2015年3月9日，在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，对各级领导干部作风建设提出新的要求，强调党的作风建设永远在路上，党的领导干部既要严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。之后，多次在不同场合提出“三严三实”，在全党、全社会引起高度共鸣，形成了广泛共识，这24个字内涵丰富、精辟深刻，是我们做人做事、为官用权的警世箴言。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气；严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私；严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际；创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩；做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
我们必须要深刻认识“三严三实”专题教育的重大意义，全面理解“三严三实”的深刻内涵，不断增强践行“三严三实”的自觉性和主动性。
（一）“三严三实”是中华优秀传统文化的传承和创新
中华文化源远流长，博大精深，最鲜明的特色之一，就是重视道德人格的修养，特别是官德官品官风的修养，对修身做人、为官用权、干事创业等方面有严格的要求和约束。古人就有“修身、齐家、治国、平天下”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”，“公生明，廉生威”，“修学好古，实事求是”等，都是做人、为官、干事的名言警句。“三严三实”既充分吸收借鉴了中华传统文化在修身、立德、为官等方面的精华，又准确把握了思想道德修养的时代脉搏，延续中有发展，传承中有创新。用通俗易懂的文字，用符合中国传统文化的语言，表达出了深刻内涵。
（二）“三严三实”是马克思主义党的建设理论的丰富和发展
马克思主义政党是在马克思主义指导下为实现共产主义而奋斗的党，我们党就是按照马克思主义的建党原则建立起来的，在长期革命、建设和改革开放的实践中，结合中国实际和自身建设特点，丰富和发展了马克思主义建党学说。高度重视新形势下党的建设，提出了全面从严治党的战略举措，在从严治党上进行了积极探索，提出了一系列新思想新观点新要求。作为全面从严治党的重要内容，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了“三个统一”，即“世界观和方法-论的统一”，“做人做官做事的统一”，“内在自律和外在约束的统一”，实现了对马克思主义党建理论的进一步深化。
（三）“三严三实”是新时期党员干部工作作风的新标准
“三严三实”的着力点就在一个“严”字和一个“实”字上。“严”字蕴涵的是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想等严肃的政治追求，是完善组织生活、贯彻民主集中制等严格的组织原则，是懂规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾等严明的纪律要求。“严”字体现的是内在自律，是看不见、摸不着的，是内修。“实”字蕴涵的是一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理的思想路线，是求真务实、尊重实践、注重实效的工作方法，是忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的处世态度。“实”字体现的是外在约束，落脚点是实实在在的人和事。可以说，“三严三实”言简意赅、内涵丰富、要求明确，体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格，是对党的作风建设一系列规定要求的新提炼和新概括，是新时期党员干部做人、为官、干事的新标准。
（四）“三严三实”是西潞街道全面实现城市化的有力保障
党中央总揽全局、运筹帷幄，提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的“四个全面”战略布局。协调推进“四个全面”战略布局，实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在党，关键在人，在于要有一支思想上、政治上、作风上全面过硬的执政骨干队伍。简而言之，“四个全面”需要“三严三实”来保障，需要“三严三实”来提供动力。对于房山来说，已经进入了第三次转型发展的新阶段，而西潞街道处于房山的核心区，也进入了提速城市化进程的关键时期，我们要主动围绕“适应新常态，实现新转型”的要求，把西潞街道建设成为展现首都世界城市功能，体现“一区一城”新房山建设成就，具有现代都市时尚的魅力新城。能不能实现西潞街道的全面城市化，关键是看我们有没有本事，有没有对党忠诚、个人干净、敢于担当的“三严三实”干部队伍，我们思想上、观念上、行动上能不能适应新的任务、新的要求。可以说，这次专题教育，为我们提供了一次很好的机会。说过：“我们这一代人非常幸运，是有可能看见中华民族崛起的一代人”，郭金龙书记说：“能够亲身参与其中，这是我们人生的最大幸运”。我们要通过开展专题教育，把我们的党组织和干部队伍建设得更加坚强有力，让我们的党员干部自觉把“三严三实”作为修身之本、为政之道、成事之要，更好地承担西潞发展的重任，来保障潞港时尚新城建设。
二、践行“三严三实”，在全区率先全面实现城市化
去年以来，我们以党的群众路线教育实践活动为契机，全体班子成员进一步解放思想、集思广益，进一步深化了街道的发展思路，即：“一城、两化、三改”。“一城”即建设潞港时尚新城。充分发挥西潞地区地理、资源优势，把西潞街道建设成为展现首都世界城市要求，体现一区一城新房山建设成就，具有现代都市时尚的魅力新城，真正使西潞街道成为首善之区的首善之地，在房山区率先实现城市化、全面城市化。“两化”即做好城市精品化和新型城市化。总体思路就是以“在全区率先全面实现城市化”为目标，通过以创新城市管理为主的精品城市建设和以加快北五村改造为重点的新型城市化建设，全面建设潞港时尚新城。“三改”即围绕新型城市化建设，探索农村集体用地方式、农村集体用地经营发展方式和产业升级方式的改革新模式。
4月21日，区委书记刘伟到街道调研时发表了重要讲话，对我们的工作思路和工作目标给予了充分肯定，并给我们提出了新的工作要求。他指出，我们西潞街道的发展要走在全区的前列，要求我们重点做好两件事。第一个是“北五村”改造，要在集体建设用地上建新城，要有产业、有新村；第二个就是要实现城市建设管理的精品化。这说明我们的新思路、新目标是符合区委要求的，区委是肯定的。为此，我们西潞街道的广大党员干部要以这次专题教育为契机，进一步增强责任感和使命感，认真践行“三严三实”，努力使西潞的各项工作再上一个新水平。
（一）谋事要实，进一步深化对新常态下西潞发展的认识
刘伟书记在报告中指出：“谋事，讲的主要是如何思考问题、看待问题，是思想认识的范畴，也是想问题、出思路的过程。”谋事不实，只能说明我们的思想观念不行。在谋事不实上，我们的领导干部存在的问题主要有：脱离实际，只看上边喜好，热衷于政绩项目；或者只顾眼前、不顾长远，搞竭泽而渔的短期行为；还有的领导干部安于现状，缺乏工作热情，不同程度的出现了“慵懒散”现象，工作敷衍了事，自身素质不高，又不肯学习等等。这反映了一些领导干部对工作不负责、不用心、不想干事，后果就是地区发展不了，百姓得不到实际利益。行动的先导是思想，只有认识到位了，行动上才能自觉。西潞街道提出“率先全面实现城市化”的目标，也是充分考虑了首都的发展要求和房山区的转型要求，结合西潞街道的实际情况提出的。我们必须紧紧围绕市、区发展的新思路，进一步深化对新常态下西潞街道发展的理解和认识，主要把握好以下三点：
第一，明确一个目标，即全面实现城市化。西潞街道下辖12个社区，人口的城市化率水平超过了80%，在全区是最高的。但由于城市开发较早，老旧小区比较多，随着经济社会的发展，人口膨胀、交通拥堵、环境不优、产业有量无质等诸多城市病增加，严重影响了居民的生活质量、城市形象和产业升级。对照首都要建设世界城市和房山区建设“一区一城”新房山的要求，西潞街道要与首都、房山的发展一致，首先必须全面实现城市化，打造良好的生态环境、完善基础设施、加快老旧小区改造、引导企业“腾笼换鸟”。我们也要继续打击违法建设，不遗余力退出低端产业，同时加快蓝光海悦城项目、佳世苑三期、军直地块等楼宇资源的开发建设，“筑笼招鸟”，大力引进一批金融、信息、文化创意、现代商贸等“高精尖”产业，努力在产业转型、城市转型、社会转型方面创造经验，实现真正意义的新型城市化。
第二，突破一个重点，即北五村改造。位于房山新城长良组团北侧的北五村，由于最初没能被划定在新城组团范围内，没有建设用地指标，导致迟迟未能开发建设。北五村改造作为新型城市化建设的重中之重，关乎率先全面实现城市化的目标能否顺利实现，关乎经济发展能否实现跨越式发展，关乎北五村百姓能否共享发展成果。我们要建设新型城市，这个“新”主要体现在管理体制上，将来老百姓的收益、集体土地的经营管理、资产的配置都是新的。大家都知道，北五村属于集体土地，虽然十八届三中全会提出建立城乡统一的建设用地市场，农村集体经营性用地实行与国有土地同等入市、同权同价，但毕竟没有明确的法规可依，也没有经验可循，这必须要求我们更加积极主动作为，通过改革积蓄动力，通过采取“经济联合社、土地入股、资产持有”等方式，争取到市级综合改革试点政策，努力在农村集体土地使用、经营管理、产业升级等方面实现突破，最终有效促进农村集体资产的保值增值。
第三，完成一项工程，即精品城市打造工程。近年来，西潞街道投入相当大的人力、物力、财力，为破解现有的城市发展难题，不断探索城市管理新模式，推行了法制化、人性化、数字化、市场化“四位一体”的管理模式，取得了一定的成效。今后，我们要继续在城市建设和管理的软硬件两方面下功夫。一方面，要完善城市硬件建设。在城市功能定位上，要解放思想、大胆创新，处理好近期利益和长远目标的关系，体现出整体城市设计和风貌控制，避免各项目独立开发，实现更高的城市定位、城市形象与综合发展目标。在规划设计上，要结合首都世界城市建设和房山“高精尖”发展趋势，着力解决好新城形象不突出、住宅品质档次不高、公共服务设施不足等问题。要有战略前瞻,突出城市特色，大手笔、大格局、出精品，切实提升西潞的知名度，扩大对外影响力。另一方面，要完善城市软件建设。强化城市精细化管理，细化方案措施，努力提升城市管理常态化、科学化水平（争取城市管理职能一体化区级改革试点）。要加大宣传教育力度，不断丰富和创新教育宣传形式，提升市民道德修养和文明素质。坚定不移的抓好社区建设，全面推进文明社区、品牌社区创建工作，共同营造洁净、舒适、安全的生活环境。
（二）创业要实，打造一支“三严三实”干部队伍
创业就是干事，现在我们党员干部在“创业不实”方面最大的问题就是不担当、不碰硬、不务实。有的领导干部产生了不违规但也不干事、不担责任的错误思想苗头。还有些同志有做好工作的决心和干劲，但是不知道怎么干，缺乏对新常态的认识，对一些改革举措看不透，或者是嘴里说着新常态，干活仍是老方法。还有些同志抓落实不力，嘴里说、报告上写，就是不去干。有的领导干部只是满足于一般的上传下达，缺少具体有效的思路和方法。有的只是通过开会、出红头的形式布置工作，缺乏督促检查。究其根本原因，就是没有把心思放在干事业上，没有把手中的权力放在抓发展上，没有用“三严三实”的标准要求自己。我们要通过这次专题教育，使我们的队伍真正成为“三严三实”的干部队伍，要把握好以下三点：
第一，有担当责任的能力。强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。郭金龙书记指出：“为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分”。面对西潞发展的重任、面对百姓的期盼，我们必须增强责任意识和担当意识，做到心中有责，敢于担当，有新作为。担起责任，首先要有对工作的热情和激情，这就要求我们党员干部要有更强的政治素养和事业心、责任感，能够把做好本职工作作为自觉追求和价值取向，求真务实，埋头苦干。
第二，有直面矛盾的能力。在矛盾和困难面前更考验领导干部的能力。大家知道，我们即将面临北五村改造，无论是拆迁还是安置百姓，没有一件事情是容易的，并且也没有多少经验可以借鉴，可以说是困难重重。但是北五村改造完成之后，我们的老百姓就会获益，我们的城市就会有新的面貌，就算有再大的困难我们也没有不干的理由。面对困难和问题，作为党员干部应当敢于直面矛盾，敢于攻坚克难，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，哪里有困难就到哪里去，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出成绩。同时，要克服畏难情绪，跑项目、办手续，干任何事情，不要总觉得这个干不了、那个办不成，领导干部要亲自去跑、去闯、去试，要想方设法解决矛盾和难题。
第三，有抓工作落实的能力。抓工作落实，是我们党执政能力的重要展现，也是对各级领导干部工作能力的重要检验，面对新的形势和要求，我们要努力提高抓落实的能力和水平。要结合实际、因地制宜、突出重点，抓住关键环节，明确主攻方向，分清轻重缓急，确保工作落到实处、抓出实效。对街道工委、办事处的决策部署要抓好落实，不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫。对工作任务要抓好落实，特别是街道的重点工程、重点项目，是全街道经济发展的关键所在，主管领导和各相关科室要时刻盯紧进度，主动沟通、做好服务，针对影响进度的疑难病症，要千方百计想办法，破解难题，确保重点工作、重点项目又好又快完成。
（三）做人要实，以良好的作风推动西潞发展
做人与做事是相统一的，做人不实，做事也不可能实，因为心思不在事上。我们的领导干部在修身做人方面，最突出的问题就是不讲规矩、不守纪律。有的同志热衷于打探小道消息，乱评乱议，转发不良信息、讲“灰色幽默”段子；有的同志互相之间称兄道弟，结交小圈子；有的干部个人重大问题不向组织报告，或者报告不属实、不及时;有的干部擅自脱岗离岗，不向组织汇报，出门不请假就走了，节假日值班带班领导找不着人；有的开会随意迟到、任意早退，不带本、不记录、玩手机，有的让下属替开会；还有的不团结，互相猜忌，打小报告；甚至有的领导干部不遵守八项规定，在“四风”问题上不收敛等等。这些问题，不仅仅反映了我们干部的自我约束能力差，阻碍了个人进步，也破坏了党在群众中的形象，损害了群众的利益。为此，我们要做到以下三点：
第二，作风建设永远在路上。党的群众路线教育实践活动开展以来，党风政风得到明显改善，许多人民群众反映强烈的突出问题逐步解决，应该说，我们取得了一定的成绩。但作风问题具有反复性和顽固性，抓一抓就好转，松一松就反弹。所以，大家一定要高度重视，充分认识作风建设永远在路上。我们要通过此次专题教育，不断巩固和拓展教育实践活动成果，用“严”的标准、“实”的要求，加大干部教育管理力度，健全监督问责机制，强化机关作风建设，确保反“四风”不松劲，改作风不停步。
第三，要严格依法办事。依法治国是全面建成小康社会的重要保证，依法行政是依法治国的重要保证，而干部依法办事、遵章守法是依法执政的重要保证，同时，也是推进法制建设的重要保证，更是落实“权为民所用”的重要保证。在我们推进西潞的发展建设中，尤其是在即将要进行的“北五村”改造中，新问题、新情况会层出不穷，这就要求每一位领导干部时刻把法治意识放在心头，牢固树立法律红线不可触碰、法律底线不能逾越的观念，善于运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。
三、高度重视、精心组织，确保“三严三实”专题教育活动取得实效
开展“三严三实”专题教育，是新常态下落实从严治党、改进干部作风的新举措。中央、和区委对此提出了明确要求，能不能把这个重大政治任务完成好，是对各级党组织履行党建主体责任的直接检验。我们要按照部署要求，认真抓好落实。
（一）抓住三个重点，精心组织实施
一是准确把握主题。这次专题教育的主体十分鲜明，就是学习“三严三实”、践行“三严三实”。紧紧围绕这个主题，深刻领会“三严三实”的重大意义和深刻内涵，进一步明确党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的“三严三实”干部队伍，自觉做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
二是坚持问题导向。“三严三实”就是针对党的思想政治建设和作风建设中切实存在的“不严不实”的问题提出来的。我们能不能有效防止“四风”问题复发，能不能跟进解决出现的新问题，能不能在治理庸政懒政现象、提振干部精气神上收到明显效果，是抓好专题教育的重要标志。我们每一位党员都要对照“三严三实”的标准，一条一条的梳理自身存在的问题，一项一项的分析，只有找准了问题，才能找到解决问题的办法，才能确保取得实效。
三是坚持从严从实。开展“三严三实”就要紧扣“严”和“实”，坚持严的要求、严的措施、严的纪律，中央明确提出，专题教育不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动，但是教育的步骤非常明确，要求标准非常高，我们不能认为把规定步骤走完就算行了，一定要从一开始就严起来，以严促深入、以严求实效，确保“三严三实”能够内化于心、外化于行，努力把各项工作做扎实、做细致、做到位。
（二）抓好五个环节，统筹协调推进
一是要抓好整改落实专项检查。按照中央关于在“三严三实”专题教育中坚持边学边查边改的要求，6月底前，将组织专门力量到各区县进行实地检查，我们要高度重视，抓好自查，主动查找整改落实中存在的问题。
二是要抓好专题学习研讨。深入学习习近平主席讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，认真学习焦裕禄、谷文昌等先进事迹，从违法违纪案件中汲取教训。本次专题教育，重点安排了3个专题学习研讨，大致每两个月1个专题。我们要紧紧围绕践行“三严三实”，在学习研讨中找到答案、去寻求对策，把学习研讨碰撞的成果转化为理清思路、推动发展的强大动力。
三是要开好专题民主生活会和组织生活会。围绕践行“三严三实”要求，按照教育实践活动专题民主生活会的标准和要求，召开一次高质量的专题民主生活会，严肃认真的开展批评和自我批评。查摆问题要深入、谈心交心要充分、相互批评要有辣味、整改措施要切实可行，真正达到“坚持真理、修正错误、统一意志、增进团结”的目的。
四是要抓好整改落实和立规执纪。要把“不严不实”的问题梳理清楚，一项一项整改，进行专项整治。采取立说立改、边学边改、专项整改、上下联动、建章立制等措施进行整改，特别是要重点抓好新出现的问题和为官不为、为官不实、为官不严等问题的整改，确保践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
五是要加强宣传引导。充分运用各类媒体加强宣传引导，宣传中央、、区委的部署要求，宣传专题教育的进展成效，宣传践行“三严三实”的先进典型和加强党的思想政治建设的有效办法和措施，为开展好“三严三实”专题教育营造良好舆论氛围。
同志们，深入开展“三严三实”专题教育，意义重大而深远。我们要认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和郭金龙书记、刘伟书记所做的党课报告，以高度的政治责任感、良好的精神状态，扎实开展好这次专题教育，切实增强践行“三严三实”思想自觉和行动自觉，以良好作风团结带领广大干部群众，不断开创潞港时尚新城建设的新局面，为推动房山转型发展、实现“新城新业新生活”的房山梦做出新的更大贡献！
谢谢大家！
在街道党委、政府的.正确领导下，始终坚持“服务大局、服务社会、服务青年”的工作方针，深入贯彻党的十六届六中全会和共青团十五届五中全会精神，紧紧围绕十一五时期的奋斗目标和主要任务，按照构建社会主义和谐社会的要求，抓住机遇，找准定位，扎实工作，开拓创新，团结带领广大团员青年推进学校共青团事业实现新发展，切实地把做好党的中心工作与增强团员意识、发挥团的作用有机联系起来，坚持服务为本，大力推进团的自身建设，务真求实，团的各项工作取得了一定成绩。
一、抓好班子建设，推进团建工作稳步发展。
为丰富理论功底，增强政治思想水平，提高工作效率，学习新农村建设、构建和谐社会、科学发展观等文件，学习团章、各级团干讲话等内容，领会其精神内涵，充实知识，提高认识，增强政治敏锐性。通过不断的学习，我们意识到团的工作的重要性，明确了工作职责，增强了责任心，强化了班子团结。积极完善团干部工作考核制度，着眼党政工作需要，以团干部为重点，建立优秀青年人才库和搞好“推优入党”工作。
二、推进基层支部建设，不断强化团组织基础。
切实加强团的基层组织建设，不断推进基层团建创新，努力形成基层团组织争先创优的氛围，进一步理顺团组织管理体系，扩大团组织覆盖面及影响。一是进行专业团干部的建设。随着农村新的经济体系的形成及农村专业党支部成立的启示，我们在有条件的村及企业组建专业团支部，使他们在团的工作及带动青年致富方面发挥了很好的作用。二是加强团员队伍建设，以团的活动、入团仪式等活动为载体，强化团员意识教育，不断增强团员的荣誉感和责任感，引导团员自觉服务人民，奉献社会，做好经常性团员发展及转入工作，壮大了我镇团员队伍。三是加强支部协作，实现工作优势互补。每季度召开工作交流汇报会，增强村与村及村与企业区域联合，实现信息的优势互补。以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，深入进行世界观、人生观、价值观教育和弘扬、培育民族精神教育。结合五四、国庆，通过参与改革开放三十周年、荣成市建市二十周年辉煌成就展等活动，引导青少年自觉加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力弘扬民族精神和时代精神，坚定理想信念，增强责任感、使命感。以社会主义荣辱观教育为主题，以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育。
三、不断深化主题活动，紧抓团工作关键。
1、坚持搞好青年志愿者活动。
进一步完善青年志愿者工作的管理制度和评价制度，注重志愿服务点、站的创建工作，以扶贫济困、力所能及为重点，努力形成长效的管理机制，推动青年团员积极奉献社会工作的开展，为弘扬社会新风、构建和谐社会做出努力。
2、积极参与、组织重大节日的活动。
每年的“植树节”期间，青年志愿者带头植树,并要求每位团员积极参加义务植树；“五四青年节”，开展系列庆祝活动，举行各类文体活动，丰富青年文化娱乐生活；结合主题开展知识竞赛、演讲比赛拓宽团员青年知识面；“七一党建”，以组织学习、观看光盘、报纸摘要等形式对广大团员进行团章、党章、党史、党的路线、方针、政策及其相关知识的学习培训，使团员青年对我党有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。在国庆期间举办以“展现城西风貌，创造城西辉煌”为主题的庆祝活动。组织青年团员参加荣成市建市二十周年“忆辉煌，话科学发展”演讲比赛等活动。
四、注重阵地建设，工作落在实处。
搭建保护青少年的维权平台，加大“两法一例”和安全知识方面的宣传教育，树立并增强青少年自我保护意识；搭建服务青少年的信息平台，努力构建青少年学习、就业、创业平台，向青少年和社会各界提供人才、产品、技术等信息服务；与街道妇联、农业服务中心及街道成人教育中心合作，已举办了3期有广大团员及青年参加的信息与技能培训工作，努力提高他们的能力，增长见识；关心农村团员的生产生活，开展了2次服务农村团员青年主题活动，帮助他们解决实际问题；做好服务街道经济发展大局工作，组织全街道团干部和团员青年积极参与招商引资工作，充分利用一切有利条件，大力招商，引进项目，促进我办事处经济发展。
我街道团委为认真做好党委中心工作，紧密配合做好上级团组织安排的工作，埋头苦干，勇于创新，做了一些工作，但与上级团组织的要求还有一定的差距，深入落实科学发展观，严格对照“四好”争创标准，在街道党委、政府的支持、领导和指导下，进一步解放思想，更新观念，求真务实，开拓创新，团结带领全街道团员青年，为新农村建设而奋斗，为开创团的工作新局面而不懈努力！
街道位于xx区城中心，全街道11个行政村，11个社区居委会，为认真贯彻落实《xx市社区矫正试点工作意见》(台市委办[]107号)和《区委办公室区政府办公室关于印发(xx区社区矫正工作实施意见)的通知》(黄区委办46号)文件的精神，我街道于全面启动社区矫正工作。此项工作在街道党委、政府和区司法局的领导及关怀指导下，紧紧围绕“依法开展社区矫正，做大做强工作基础”这一工作理念，扎实有效地的开展。下面我们将开展的工作向领导和同志们汇报如下：
我们从去年8月启动社区矫正工作以来，累计接管社区矫正对象95人。到目前，已解除矫正28人，目前在册名额67人，在这67人矫正对象中，其中18岁以下的有3人、19-45岁的有43人、46-60岁的有19人、61岁以上的有2人;男性矫正对象52人、女性15人;农村户口24人，城镇户口43人;危害公共安全罪5人、破坏社会主义市场经济秩序罪18人、侵犯公民人身权利、民主权利罪11人、侵犯财产罪11人、妨害社会管理秩序罪18人、贪腐贿赂罪2人，渎职罪2人;在册矫正对象中无一人收监执行，无一人再犯新罪。
按照社区矫正工作三个有利于的要求，我们在工作中积极探索和创新工作模式，提高教育改造质量，最大限度地化消极因素为积极因素，我们主要做好以下几项工作：
一、建立组织，做强工作。
根据要求，一是成立由街道办事处主任任组长，综治办、派出所、司法所、妇联等有关部门、组织的负责同志为成员的领导小组。二是领导小组下设办公室(成立社区矫正工作站)，组成人员分别为街道、村(社区)矫正工作者，住片民警、村(社区)管理人员、矫正对象亲属及社区志愿者(主要是邻居)，组成了强大的帮教监管队伍。三是制定实施方案，街道党委以东政发2008、50号文件下发了《东城街道社区矫正工作实施方案》。明确社区矫正工作主要任务、组织、队伍、部门职责、工作制度等等内容。
二、落实制度，规范工作。
常言道：“没有规矩，不成方圆”，规矩，就是制度。坚持各项行之有效的制度，是规范工作和做好工作的前提和依据。我们在矫正工作严格按照制度办事，一是在衔接工作中落实定期例会、情况通报、核查核对等制度。我们每半月开展一次矫情动态分析，每半月与有关部门和派出所核查核对社区服刑人数、法律文书送达等情况，每月与派出所进行一次交流通报社区服刑人员日常监管帮教情况。二是在监督管理工作中落实监督考察、走访、报到、定期排查等制度。我们要求矫正对象每月定期报到，汇报思想动态、工作生活近况，基本能做到随叫随到，及时报到，确实不能按时报到的，做好书面请销假;司法所每月对矫正对象进行一次排查、登记;每月对矫正对象进行一次走访，向其所在村(社区)、邻里、亲友了解其思想动态，工作生活近况。三是在教育矫正工作中落实个案矫正、集中教育、公益劳动等制度。自矫正对象首次报到，我们就因人而宜，制定有针对性的个案矫正方案，并签订“一对一”或“多对一”帮教协议，矫正方案对今后的矫正工作定下基调，因此，我们相当重视，我们按照“三谈一归”的方法，达到“四心”的效果。“三谈”，就是与矫正对象谈话，谈悔罪的话;与家属谈话，谈帮教的'话;与邻里谈话，谈表现的话。“一归”即将谈话内容归纳在一起，进行综合分析，尔后制定有针对性矫正个案。有针对性的个案加上有针对性的工作，使矫正对象树立了“四心”即接受矫正的诚心，弃恶从善的决心，重新做人的信心，立志回归的恒心。我们在年初就制订了矫正对象集中教育计划表，计划在本年度开展五次集中教育，到目前为止，已经在春节前、3月份、5月份安排了以节前安全教育、劳动保障教育、权利与义务教育为主题的三次集中教育，计划在下半年开展系列法制教育并组织一次心理健康教育;我们按要求建立了公益劳动基地，矫正对象每月参加公益劳动不少于2个工作日。四是在考核奖惩工作中落实计分考核办法、奖惩结果告知和公示制度。我们根据矫正对象的表现对其进行月度考核、评分，并将考核结果登记在册，当面告示当事人，专门建立公告栏公示所有在册矫正对象的考核等级。
三、建档立制，做实工作。
司法所坚持对每名矫正对象实行一人一档，详细记载了矫正方案、志愿者协议书、监护人协议书、公益劳动记录、每月小结、谈话记录、电话汇报等方面的资料，形成了一套完整、规范的基础性台帐。在管理机制上，充分发挥街道、村(社区)两级管理网络的作用，明确各自的工作地位和工作任务，司法所、派出所、综治办、村(社区)等各部门、组织加强联系沟通，协调工作。
此外，我们加大对社区矫正工作的的宣传力度。利用法制宣讲员队伍，成立街道矫正宣传队，主要是宣传有关社区矫正工作的各项规定，社区矫正工作的意义，社区矫正工作的好的做法。通过不同形式的宣传，营造工作氛围争取更多的社会资源参与社区矫正，做大做强基础工作。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xx街道高度重视信访工作，全力化解各类信访矛盾，维护社会稳定。截止目前，累计接待群体访x批x人次、个体访x人次，其中进京接访x次x人次、进呼接访x次x人次、到市区劝访x次x余人次。累计受理***交办信访督办件xx件，化解xx件，剥离xx件；中联办交办重复访案件xx件，化解x件，剩余x件全部为征收工作印发；信访系统案件x件、办结x件，剩余x件正有序推进中，现将xx街道重点信访事项。
当前隐藏内容免费查看汇报如下。
一、xx村集体经济组织成员身份确认事项。
（一）基本情况。20xx年1月，办事处按照区级要求开展村级集体经济组织成员身份确认工作，同年7月，xx村通过村民会议表决通过该村工作方案并进行实施。20xx年12月份，xx村按照表决程序，将xxx户xxx人纳入农村集体经济组织成员，xxx户xx人未纳入农村集体经济组织成员。此后，未纳入人员开始以xx村“多数人欺负少数人”为由集体信访，要求各级政府或部门判定其进入xx集体经济组织。
期间，xx街道会同区信访局专程赴自治区农牧厅就此事项进行请示，自治区农牧厅给予了《关于农村集体经济组织成员身份确认相关事宜的答复》，区政府副区长xx也多次主持召开信访联席会议，最终确定了以“尊重历史、照顾现实”为原则，以村民是否长期在村集体内生产、生活为抓手，统筹考虑法院判例，责成区农水局细化村集体经济组织成员纳入标准，指导xx和xx村开展工作。虽然街道和村委会通过各种方式多次进行政策解答，做思想工作，xx村也制定了《补充方案》，但表决未通过半数，导致方案无法实施。
（二）下一步工作打算。待具体纳入标准明确后，由街道和村委会具体组织实施，并做好村民的思想稳定工作。同时，建议区级部门进一步明确产权制度改革、股权分配关系，力争寻找政策支撑，彻底解决村级“本地户”和“外来户”利益矛盾。
二、xx村x花卉市场拆迁事项。
（一）基本情况。xx大道建成后需对道路两侧进行绿化，绿化范围涉及征占部分x花卉市场临街房屋及展厅，因花卉展厅是连体结构，无法分割拆除。经区政府、xx、xx村和x花卉市场共同协商，最终确定对x花卉市场进行整体征收。20xx年5月19日，xx花卉市场同区征收办签订征收补偿协议，补偿金额xx亿元，x花卉市场领取征收补偿款后房屋被拆除。市场拆除后，以村民xxx为首的部分村民以村委会未召开村民会议表决、补偿价格不合理等为由，多次上访。
区政府先后2次组织区自然资源分局、司法局、农牧业水利局、棚改办及国资公司等单位召开会议，就相关问题向村民进行了现场解答，区信访局针对信访诉求组织司法局、区自然分局、律师专家和人大代表、政协委员等举行了听证会，一致认为征收程序合法、政策补偿到位、保障了被征收人的合法权益，不存在违法征收的情况。针对无理诉求，xx街道派出所对其进行了训诫。
（二）下一步工作打算。为解决村民的实际诉求，x月19日，区政府副区长xx组织发改、农水、住建、自然资源、商务等部门，在xx街道召开了xx村产业发展研讨会，提出了多元发展促进村民就业的发展思路，同时各部门为xx提供就业培训、职业介绍等服务，促进村民增收。目前，信访情况稳定。
三、xx村征地征收情况。
（一）基本情况。20xx年以来，xx村耕地涉征户聚众到办事处、区政府信访，要求按照建设用地住宅补偿价格给予耕地内房屋补偿。经与区级沟通结合大棚房整治对xx村涉及的xx路、xx路两条路网内涉及的耕地建房户进行了多次依法强制拆违。房屋拆除后，区级和办事处共同对涉拆户开展了再次政策解释和生活困难情况化解，目前，部分涉拆户已同意征收方案进行了签约化解，但仍存在部分户以“路网无批地手续，协商政策不合理”为由信访，通过越级甚至进京信访争取更大利益。
针对以上诉求，xx组织征收办、自然资源等职能部门进行认真研究，逐项出具了答复意见，目前正在审核过程中，预计5月中旬进行公开答复。同时积极引导村民走正常信访程序，避免进京进呼集体上访。
（二）下一步工作打算。进一步加大此类群体约谈力度，力争通过工作，打消、降低此类人员预期，回归正常诉求范围，分类化解；加大未签约户工作力度，着力解决未签约户实际困难，力争通过签约减少群体规模，打撒涉征户“抱团就能给政策”心里预期。
四、xx村征收情况。
（一）基本情况。xx村棚改项目征收面积约xx亩，涉及征收居民xx户。该项目于20xx年由xx村村委会和社会资本企业共同启动协议征收，20xx年被列入棚改计划，由区政府统一实施征收。部分村民以政府征收违法、征收补偿政策不合理为由不同意拆迁，并不断进行上诉。
（二）下一步工作打算。一是以拆促签，建议对于具备执行条件的x户，尽快启动拆除，促动其他被征收户主动配合洽谈，推动征收进程。二是推动审判进程，对于进入二审程序的xx户尽快进入依法强拆程序。三是组成专项工作组，加大洽谈协商力度，全力推进。四是对已具备开工条件的1、2、3号楼应马上开工建设。
为全面贯彻市委、市政府对创城工作要求，兴达街道把创城工作作为一项重要工作，强化领导，明确任务，狠抓落实，创城各项工作扎实有序推进。现将工作情况汇报如下:。
（一）迅速动员部署，明确工作任务。市创城动员大会召开后，我们迅速行动，重新调整了街道创城工作领导小组组织架构，并成立创城办，先后制定下发了《2022年全国文明城市创建工作实施方案》、《2022年全国文明城市创建实地测评目标清单》等文件，将创城各项工作任务层层分解，逐项落实责任单位、分管领导、承办科室和责任人，做到“目标任务、工作标准、完成时限、责任人员”四明确。
（二）排查整治重点，推进创城进度。由创城办牵头，兴达街道各部门、各社区第一时间在辖区内开展全面排查工作，现已确定30项重点整治内容，预计投入70万元。截至目前，已经完成16项整治内容，包括违建清理、卫生清理、河岸、排水沟清理、基础设施改造等重点内容。
（三）加强组织领导，推进工作落实。下一步，我们将继续强化组织领导，把创城工作摆上重要议事日程，明确一把手是第一责任人，做到重大事情亲自研究、关键时候靠前指挥；分管领导在岗在位、全身心靠上抓。进一步强化一盘棋思想，部门与部门之间、上级与下级之间、部门与社区之间配套联动、齐抓共管，凝聚创城合力，推动工作开展。强化宣传引导，通过社会宣传教育和新闻舆论引导，做到创建意义、创建目标、创建标准、创建要求和文明规范深入人心。强化工作督导，建立长效机制，坚持工作督办制度，对日常督导发现的问题以及重点区域和环节整治反映出来的问题，逐项列出清单督查督办，确保问题在短时间内整改提高。
今年的创城工作标准高、责任大。会后，我们将迅速传达此次会议精神，动员街道上下进一步统一思想、提高认识，明确职责、狠抓落实，以高度负责的态度，志在必得的信心，全力做好各项工作，确保高标准、高质量完成创城任务，为我市创建全国文明城市做出应有贡献。
1.尽职尽责，协助党工委履行主体责任。坚持把协助党工委加强党风廉政建设作为纪工委履行监督责任的重要任务。一是勤汇报，强化党工委落实主体责任意识。及时在班子会和党工委中心组理论学习组会议上传达汇报区纪委会议精神，及时汇报中央、省市区有关新要求、新精神，及时通报省市区关于违反中央八项规定精神的典型案例，以儆效尤。二是建章立制，创建党工委落实主体责任抓手，上报以党工委书记为第一责任人的《街道2016年度落实党风廉政建设责任制承诺书》，将街道党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，进一步明确职责，夯实责任。
2.强化监督，持之以恒抓作风建设。一是强化自查自纠。街道印发实施方案，开展自查自纠活动，将要求强化、压力加大，精准查摆，纠正懒政怠政和不作为问题，改善工作精神面貌。二是强化督导问责。公开举报电话和邮箱，设立监督信箱，组织街道作风建设执纪小组成员对机关和社区进行不定期的监督检查，强调突击检查。仅2016年以来就组织各种形式的明查暗访50余次，下发整改通报4份。三是强化重心“不作为乱作为慢作为”，认真开展解决群众反感的“不乱慢”问题专项活动，强化工作人员的服务质量。在机关设置公开栏，在便民服务中心设置展架，在所辖13个社区设置张贴式告示牌，发放明白纸2000余张，下发调查问卷50份。
3.从严执纪，加大办案力度。近几年来，我街道纪工委按照“三转”活动的要求，坚持把查办案件放在更加突出的位置，多方挖掘案源线索，着力提高办案能力，坚持优先使用“四种形态”教育中第一种形态。2016年和2017年自办案件4件，已全部结案。发现有效价值线索57件，来源全部属于自查自纠，已全部整改完毕。有57人受到批评教育，起到了较好的警示作用。
4.四项措施积极推进“一问责八清理活动”暨基层“微腐败”专项行动不断深化。一是营造氛围展开针对性学习。制作廉政警示牌、完善党务、政务公开栏内容，公开举报邮箱和电话，制定街道专项行动实施方案，做到抬头有警示，低头有准则，提高相关人员对此项活动的认识。二是深入聚焦查找问题线索。通过群众提、自己找、集体议等多种形式，层层发动。在广泛征求各方面意见建议的基础上，认真分析，使有效问题线索由最初的2条增加到57条，并且全部整改完毕。三是建章立制发挥约束力。通过在专项活动中发现的问题特点，街道以强化纪律整顿为切入点，制定并下发《燕山路街道社区居委会财务管理制度》、《燕山路街道办事处关于进一步规范机关和社区管理的通知》等制度文件，切实用制度管权、管事、管人，有力提升街道社区工作人员工作状态和精神面貌。
5.认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。按照中央《八项规定》要求，完善公车使用等机关工作制度。认真落实领导班子民主生活会、民主评议等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，对街道重点工作如“两学一做”、“一问责八清理暨微腐败”“纠正四风”等工作开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升预防惩治腐败的能力。同时坚持网络监督和纪律审查月报制度，规范网上运行使用和管理，防止体外循环。
二、存在问题。
（一）责任意识差，思想站位低。
在工作中，没能做到尽职尽责，造成日常工作拖拉，完成不及时。落实纪委布置的工作行动慢，工作粗糙，在案件办理上更是不主动，几年来均没有完成纪委要求的任务指标，长期是倒数几位，办案质量更是堪忧。造成上述问题的原因就是思想站位太低，从内心没有把纪律工作的重要性放到足够的位置，混日子的思想严重。
（二）机制不顺畅、思想有不足。
1.一些单位和监察对象怕影响自身考核和任用，不愿接受监督，使得街道纪工委在履行监督职责时面临压力和干扰，导致监督工作不到位。
2.街道纪工委在思想上对工作认识不足，对应该承担的监管责任不愿承担，工作主观能动性不强，导致纪律审查工作措施不力。
（三）制度不健全、运作不规范。
虽然有规范村级事务37条等制度，但在具体的财务管理、社区项目工程发包等重大事项上，缺少规范的操作规程和必要的制约手段，致使一些监督工作流于形式。
（四）街道纪律审查工作人员在配备方面不足。
目前我街道纪工委配备纪工委副书记和纪检干事各1名，且年龄偏大，纪检工作力量不足，影响了纪检监察职能的发挥。
二、下步整改措施。
（一）强化责任意识，突出监督责任的落实。
纪委作为提高机关效能、规范工作纪律、预防惩治腐败的强力工作部门，要把担当、负责放在第一位置，把权力关进制度的笼子。要勇于监督，并把监督对象及监督内容细化、量化。
（二）转变观念，提高思想认识。
1.克服思想上的畏难情绪，解决不愿办案、不敢办案的问题，理清工作思路，主动出击，加大查办案件力度。
2.牢固树立“有问题发现不了是失职，发现问题不查办是渎职，查办问题不能突破是不称职”的理念，严格落实“三转”的工作要求，把执纪审查作为我街道纪工委当前工作重要任务。
（三）加强学习，提高办案能力。
认真学习十九大后上级会议和文件精神，切实加强纪律审查业务知识学习，通过重点学习党纪党规、认真参加区纪委纪律审查工作培训、积极向区纪委纪律审查工作专家请教等方式方法，集中精力搞好主业，提高自身纪律审查的能力和水平。
（四）多措并举，拓展案源线索。
在案件线索的收集上，要充分发挥信访的主渠道作用，运用好媒体舆情，抓好以下几个方面工作：一是上级交办的案件，主要是上级纪委和信访部门转办的案件线索。二是多与街道辖区派出所、司法所及其他行政执法业务部门勾通，加强横向联系，实行信息共享，从中获取线索。三是充分发挥纪检人员的主观能动性，到基层排查矛盾纠纷，向老百姓要案件线索。
（五）加大案件查办力度。
配强街道纪工委专干，加大纪律审查工作力度，做到有案必查，坚决保持惩治腐败的高压态势，重点严肃查办克扣惠民资金案件、民生项目建设违纪案件、党员干部违规操办红白喜事案件、违法生育案件、以权谋私案件以及严重侵害群众利益案件等，做到发现一起，查处一起，决不姑息迁就。
范文结构平整。
党组书记2020年履职和廉洁自律汇报材料。
履职承诺书。
履职欢迎词。
履职承诺书。
认真贯彻落实市委、市政府有关环境保护的决策部署，按照市环境保护目标责任制和各个时期的工作任务，以削减污染物为主线，以重点减排项目为依托，以环境设施建设为重点，开展全街道环境污染大整治，全面完成环境保护目标任务。
二、加强领导，强化管理。
街道党委、办事处把环境保护列入议事日程，每年要有二次以上的会议专门研究，布置环境工作。街道一把手亲抓，管线领导专管，设立环保专员，加强环境管理和生态保护。
三、加大环境保护宣传力度。
广泛开展环境保护道德和法制教育，提高广大人民群众的环境保护道德素质和法制观念。通过标语以及有线电视等开展环境保护宣传。
四、加强环境设施建设，促进可持续发展。
进一步完善环境基础设施建设，想方设法筹措资金，增加环境保护建设投入。
1、计划投资350多万元，建设完善山湖生态园建设，配套绿化、石椅、灯光球场和体育健身器材等，使之成为休闲、娱乐、健身的好去处，同时进一步扩大对全村排水渠道修筑上石篱化工程。
2、计划对公路路肩实施美化绿化工程，建设上绿化带，人行道铺上水泥路面，以此来消除沿路摆卖，垃圾成堆等脏乱差现象。
3、村计划投资80多万元，把老乡前一片空地，修建成绿化、活动广场、配设凉亭、石椅、灯光球场等增加周边人群活动场所，美化村容村貌。
4、新丰村由于原村道、巷道多为土路、杂草丛生、卫生面貌差，计划投资70多万元铺设成水泥化路面，改善村的卫生面貌。
5、街道增加环境卫生投入30多万元用于辖区环境卫生管理工作。
五、进一步加强环保监管，巩固取得成效。
1、继续开展环境保护宣传。
2、加强对无牌无证排污企业的监督管理。
3、加强巡查、杜绝乱烧垃圾现象。
4、认真查办群众反映的有关环保热点问题。
根据会议要求和安排，现将路街道办事处财税工作情况汇报如下：
今年区政府下达我办事处税收任务是国税。
727。
万元，地税。
712。
万元，共计。
1439。
万元。
1
—
6
月份，我街道完成国税。
313.55。
万元，占年计划的。
43%。
地税完成。
374。
万元，完成年计划的。
52.5%。
一是召开经济工作会议。认真学习贯彻《区街道财税体制改革办法》，分析经济工作现状，强化税源意识；二是配强工作队伍。各社区均成立协税护税领导小组，加强与人民管理股人员联系，按照管理股各位同志的分管区域及时做好对接工作；三是定期通报经济形势。每两周组织办事处全体干部职工和各社居委负责同志召开相关会议，通报经济工作情况，分析形势，落实任务。
一是摸清底数，建立清册、台帐。今年。
1
—
6
月，办事处安排经济工作专干、协税员和各社居委工作对辖区国税、地税纳税户及个体。
127。
户个体工商户补办了税务登记证，有效的促进了税源管理。二是强化重点税源管理。办事处经济工作专干、协税员及各社区协税领导小组人员对边区内重点税源企业和较大纳税户的生产经营、销售、税款入库、变更、注销、搬迁等情况进行监控，并做到掌握信息及时反映。
我们坚持以长远的眼光看待招商引资工作，以有效的手段落实招商引资工作，通过大力招商，引进资金，不断壮大本地税源。
1
—
6
月，完成招商引资。
3637。
万元，占年计划的。
60.6%。
其中境内省外资金。
2217。
万元，省内市外资金。
1420。
万元。
88996。
平方，已租赁使用。
79099。
平方，待租。
9897。
平方。二是优化服务抓招商。加强与引进企业的联系和沟通，积极为投资者创造良好的投资营商环境。帮助投资者协调办理工商执照、税务登记证等相关手续，并针对其暂住证的办理、子女入学等生活中的问题，积极联系协助解决。如对新引进的“东宜物流公司”，办事处利用一个多月时间协调工商、税务等部门，帮助其办理执照、证件等相关手续，为该企业申办纳税人自开票。我们通过热情周到的服务，增进与投资者之间的感情，做到以商招商，扩大招商引资成果。
办事处地处城区，土地资源缺乏，难以为较大企业提供良好的发展空间今年上半年，特种纸业有限公司因厂房位于城区，其生产影响附近环境等原因欲将公司迁至发展，目前该公司部分员工已转去新公司工作辖区纳税大户是我区税源基础，对于纳税大户应给予特殊优惠政策，尽可能的满足其生产经营发展需求，避免大的税源流失。建立协税护税会议制度。街道牵头，邀请国税、地税、工商等部门负责同志及社区负责人，每季度召开一次协税护税协调会议，通报税收任务进展情况，分析问题、提出解决办法，部署下一步工作。搞好跟踪服务，加强与纳税户联系、沟通，以优质服务稳定现有税源。按照《区街道财税体制改革办法》的要求，将招商引资和税收任务逐一分解落实，责任到人，全面施行《街道经济工作奖励办法》，实行绩效挂钩，最大限度调动办事处工作人员和社居委干部的工作积极性。办事处地处沿江经济开发带，拥有寺、文化园、茶叶大市场等重要旅游、文化、商业资源，具有独特的区位优势。首先编印在外重要人士通讯录。通过各社区调查摸底，加强与我辖区在外重要人士的联系，宣传办事处的区位优势和投资优惠政策，动员其到迎江投资；其次是加大网站宣传力度。在办事处网站建立招商版块，大力宣传招商政策及区位优势，通过网络扩大招商成果。
围绕城市基层党建年六项重点任务，切实推动加强基层组织建设，以党建促发展。现将今年以来的党建工作情况汇报如下：
一、抓基础，重效果，稳步推进基层组织建设工作。把提升组织力作为党建工作的目标，着力在责任上肩和任务落地上下功夫。一是强化组织领导。建立“4+6+1”的“大党建”工作机制，“4”即：工委书记亲自抓、工委副书记主管抓、组织委员具体抓、纪委书记协助抓的领导机制；“6”即：党建办牵头，党政办、纪工委、社会事务办、一线办、文明办协同配合；“1”即：每周召开一次联席会议，确保责任上肩、高效推进。今年以来，街道工委向所有社区（村）派驻“第一书记”，“第一书记”由党政班子成员及部分办所负责人担任，指导和协助社区（村）党组织解决各类重点难点问题。先后5次专题研究部署党建工作，将党建工作和征地拆迁、项目建设、产业发展等中心工作同谋划、同部署、同推动。二是层层压实责任。强化党建工作日常考核制度，实行月工作任务清单制，工作台账销号制，明确工作标准、完成时限，一月一例会，一季一点评，责任到个人，层层压实责任。三是优化调整党组织设置。不断优化基层党组织队伍建设，强化组织战斗堡垒作用。按照支部设置标准化的要求，今年，街道工委专门成立换届选举工作领导小组，指导与监督洋湖村党支部调整党组织设置工作，于6月30日顺利完成洋湖村党总支选举工作。
二、抓学习，强引导，严格党员教育管理。切实找准基层党员教育的着力点，搭建平台，不断激发党员的活力和担当。一是搭建党员教育新平台。为扎实开展新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神宣讲，设立机关、社区、李自健美术馆等9个党员群众“讲习所”，整合“润民讲坛”、“红星云”等平台资源，积极开展线上与线下、集中与分散、严肃与活泼相结合的党员教育活动。今年以来，共举办“讲习所”“润民讲坛”党员教育活动20次，推送微信学习资料80余篇，邀请市委党校教授对十九大精神进行理论微宣讲，共开展宣讲5场，受益党员群众达800余人。积持续广泛开展“深学新党章，牢记新使命”学习活动，以“听说测写送”的方式，在全街掀起学习新党章的热潮，对行动不便的党员，采取送学上门的方式，完成了全街991名党员对新党章修改的知晓率。发放《党的十九大报告学习辅导百问》、《中国共产党章程》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍1000余本，对全街1000余名党员职工干部开展党的十九大知识测试，做到了让每一名党员都能找到组织、接受教育。二是严抓党员队伍管理。狠抓党员队伍建设，严格按照岳麓区发展党员“三三制”的要求，严把党员“入口关”。对全街在地党员进行摸查兜底管理，设立在地党员报到站，在小区人流密集场所、楼栋张贴党员报道“二维码”，建立在地党员微信家园，对在地党员动态进行跟踪管理。目前，已对518名在地党员完成信息采集，设立志愿服务岗位清单。建立流动党员管理台帐，简化流动党员转组织关系程序，充分利用智慧平台对党支部各项工作进行管理。加强对党务工作人员党建业务专题培训，让党建队伍建设更规范。建立一对一党建联点指导制度。三是创新党建工作举措。街道青年党员代表策划推出“快闪”舞蹈《我宣誓》，将铿锵有力的入党誓词改编成慷慨激扬的歌曲，以舞蹈的形式跳出青年党员的朝气与活力。创新提升35岁以下年轻干部“岗位大练兵”活动，建立健全“岗位大练兵”考核机制，定期开展写心得、升国旗、广播主持、文化考试、业务培训等“练兵”活动，干部队伍素质明显提升、活力不断增强，培育了“萤火虫”“天天帮学团”等志愿服务新品牌。积极探索“互联网+党建”的管理新思路、新载体，推广用好岳麓“智慧平台”“润民讲坛”等新媒介，进一步延伸党建工作触角，将服务汇集到群众指尖，加快构建网上网下同心圆。
三、抓成效，重落实，扎实开展重点任务工作。持续开展基层组织“五化”建设。以支部为单位，严格对照“五化”建设标准，深入开展自查，建立问题清单，明确整改措施和时限，确保在2020年所有支部达到“五化”建设标准。一是夯实工作基础，固化规定动作。严格落实“三会一课”“组织生活会”“主题党日”等常规动作，以岳麓智慧党建工作平台为抓手，以支部“五化”为标准，督促确保各党组织基础工作按时按质按量完成。出台《洋湖街道党员分类积分管理办法》，严格规范各支部的组织生活，对积分情况及时进行公示并强化结果运用，评选党员“季度之星”，在党员中营造学比赶超，争当先锋的正面效应。开展“两学一做”学习教育制度化常态化，每月按时下发两学一做学习资料，夯实“学”这个基础。二是坚持融合共进，资源共享聚合力。每月对楼宇开展摸底走访，充分用好用活楼宇商圈中集党建服务、社会服务、企业服务“三位一体”的党群服务阵地，建立走访台账。通过建立中盈广场、柏宁广场、湘江时代楼宇党群服务站，将党组织触角向楼宇延伸，使每个党员都能找到党组织怀抱，实现基层党建在商务楼宇的全覆盖。建立湘熙水郡小区党支部、水印华府小区党支部、宏远物业党支部，推进党组织在物业企业、业委会实现全覆盖，强化小区党支部核心作用，从而进一步完善基层社会治理体系，提升基层现代治理能力。三是强化党建宣传，扩大党建影响。在认真贯彻落实上级任务的基础上，对党建工作领域有影响、有特色、有创意的活动及先进事迹做好宣传，6月3日在《长沙晚报》刊发《“党建+”上线，起跑加速干劲足》的头版文章。在润民讲坛设立党建业务经纬专栏，每日推送党风廉政业务知识，利用互联网力量打造党建品牌和廉洁自律、反腐倡廉平台。
半年以来，在城市基层党建工作中，我们取得了一定成效，但与上级要求和党员群众的期盼相比，还有一定差距，工作中还存在一些问题和不足。下一步，将从以下几个方面发力：
一是构建区域党建联席制度。我们需整合辖区内各单位需求清单、服务清单与项目清单，建立区域化党建工作联席会议制度，通过一年一次双向认领党建项目，一季度一次工作推进会议，旨在构建一个“共建共治共享、互联互动互助”的党建工作平台，把各个行业和各个领域党组织的力量统筹整合起来，形成互帮互助、发展共赢的长效机制，以党建引领构建共建共治共享的社会治理新格局。
二是强化楼宇党建助推两新党建。紧扣“服务企业推动发展、服务员工凝聚人心、服务区域促进和谐”的理念，加强楼宇党建与两新企业的联系，通过组织联建、队伍联管、活动联办、阵地联用，加强区域内党建资源和创意资源的集约利用，使两新党组织真正活起来，用党组织的凝聚力感染广大员工，增强企业党组织的亲和力凝聚力。
三是加速构建党建+物业新模式。加强和创新党对物业服务企业的领导，建设一支高素质的物业服务管理队伍，把“红色物业”打造成为推进基层治理体系和治理能力现代化的有效载体，着力打造“红色物业企业”、“红色业委会”、“红色业主代表”，形成党领导下的小区共管共治“红色物业”机制，把社区物业力量打造成为党的工作队，打通联系服务群众“最后一百米”。
今后，我们将进一步从严落实党建工作责任，全面提升党建工作水平，为全街经济社会转型跨越发展提供更加坚强有力的组织保障！
为进一步强化街道社区党建工作，扩大党组织覆盖面，发挥社区党组织领导核心和党员先锋模范作用，××区在社区党组织和全体党员中开展“三规范三亮相”活动。
一、规范企业党建，党员岗位亮相。街道社区内非公有制企业党员人数达3人以上的必须成立党组织，所有街道社区内企业（非公有制企业）事业单位党组织都要设立专门党组织办公室，配有党员电教室或党员活动中心，建立“三会一课”、党员组织关系接转、党员组织生活、党员汇报、民主评议党员等各项制度，开展“党员挂牌上岗”或“党员示范岗”活动，无固定岗位的党员佩戴党徽胸章或在工作牌中注明党员的身份，有固定岗位的党员，在每个党员工作岗位摆放“党员先锋岗”或“党员示范岗”牌，使党员始终牢记自己的身份和使命，接受群众的监督。全区共建立街道社区非公有制企业党组织7个、联合党支部3个，123名非公有制企业党员岗位亮身份。
二、规范社区党建，党员设岗亮相。每个街道社区党组织必须成立社区党建协调委员会，建立社区党建协调委员会工作制度、社区党员议事会制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、党员联系户制度、党员责任区制度、流动党员管理制度、党员电化教育管理制度等，设立党员服务站，配有党员本站电教室或党员活动中心及社区党校，开展“党员设岗定职”活动，以社区党组织为单位，将社区党员按照思想政治工作、党政事务工作、公益事业维护、社区居民服务4大类及政治法规宣传岗、社情民意收集反馈岗、文明新风倡导岗、居规民约监督岗、环境卫生监督岗、就业创业服务岗、便民利民服务岗等13个岗位进行定职，实行一岗多人或一人多岗，让党员积极参与到社区事务和社区建设中去。全区共为987名党员设岗定职。
三、规范楼院党建，党员公示亮相。各街道社区在楼院建立党小组或党员联系岗，全面实行楼栋长制度，每栋居民楼配备一名以上楼栋长，并在居民楼栋显眼处悬挂楼栋长责任牌，组建党员便民利民服务队、党员帮扶解困互助队、党员科教文卫宣传队、党员治安调解帮教队、党员看楼护院巡逻队，成立社区“五老”（老干部、老党员、老劳模、老职工、老教师）义务监督员队伍，开展“党员创星、楼院争旗”活动，以楼院为单位在每个楼院设立“党员创星、楼院争旗”公示栏，将居住在同一楼院的社区党员、在职党员、离退休党员、流动党员等党员争创活动的情况在公示栏中进行公示，促使党员在社区楼院中树立党员形象，发挥党员应有的作用。目前，全区共建立150余支党员志愿者服务队，对市区楼院3700多名党员争创活动的情况予以了公示。
一年来，我街道组织工作在市委及市委组织部的正确领导和精心指导下，以打造“学习型、服务型、创新性”党组织为抓手，深化思想教育，转变机关作风，全面贯彻从严治党要求，扎实推进支部“五化”建设、“两学一做”学习教育和基层党建各项重点工作，取得较好的阶段性成效，为实现我处科学发展、跨越发展提供坚强组织保证。
处党工委始终把领导班子自身建设摆在首位，认真履行管党职责，努力提升自身素质，塑造了勤廉务实的良好形象。在政治立场上，自觉做到在党护党忧党，坚决和党中央、省委、衡阳市委及耒阳市委保持高度一致，认真贯彻执行党中央、省委、衡阳市委及耒阳市委的重大决策部署，确保政令畅通、贯彻有力；在科学决策上，坚持民主集中制，对“三重一大”事项实行集体讨论、科学决策，充分听取各方意见和建议，坚决杜绝“一言堂”、“家长制”的做法；在规范管理上，坚持思想建党和制度治党并重，用制度管人，用机制激励人，坚持分工负责，团结协作，有效推进了党政班子高效有序运转；在作风建设上，坚持勤廉并举、教育和惩治并重，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强廉政宣传和警示教育，打造廉政文化，促使班子成员“明廉而警省，自律而正身”。
一是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。各支部严格按照“三会一课”制度，定期召开支部委员会，每月召开一次的党小组会，每季召开一次支部党员大会，每年上好两次学课，并规范填写在《记录本》和《一本通》上；各支部积极开展主题党日活动，规定时间，制定学习计划，在活动中，组织集中学习、集体诵读党章、重温入党誓词、交纳当月党费，开展特色活动，做到活动开展有记录、有影像、有效果。在主题党日活动中，组织党员开展治安大巡防活动，取得了明显成效；各支部“五个日子”开展有声有色。在“五个日子”里，组织集中学习、交纳党费，开展志愿服务活动、组织生活。
二是推进支部“五化”建设。党工委多次对“五化”建设工作进行研究部署，制订并下发了方案，成立了领导小组，确定了分三年完成党支部“五化”建设任务的目标，以支部为单位建立了“五化”建设排查摸底台账，明确了达标创建的具体时间，建立了西关、聂洲、金南三个社区为示范创建点，其中西关社区为高标准的示范点，并制定了创办方案，由党工委书记直接联系。该示范点多次迎接上级检查，均得到了好评，吸引了5批次兄弟单位的同仁到现场参观学习。制作了《党支部“五化”建设一览表》，明确责任人、创建时间、主要问题、具体措施，确保了今年30个“五化”建设应达标的党支部按计划完成任务。
三是开展抓党建促脱贫攻坚活动。党工委坚持每月研究脱贫攻坚和驻村帮扶工作，任命了6名工作队长担任第一书记，并派驻6个驻村工作队参与脱贫攻坚，严格按上级要求抓好了驻村工作“十项工作任务”。采取有效举措发展壮大社区集体经济，一是盘活集体资产，发展物业经济；二是领办经营实体，发展服务经济；三是开发集体资源，发展特色经济；四是培育经营主体，发展多元经济。
四是抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻落实。在去年开展集中学习讨论的基础上，党工委召开专题会议安排部署学习党的十九大精神，中心组成员做到每个季度组织一次集中学心讨论，全体班子成员均到联点单位至省上了2次党课，宣讲党的十九大精神，其中党工委书记张海清同志于3月下旬，到化龙社区给全体党员上了一堂生动易懂的党课。7月2日，给全处党员干部上了一堂“坚定信心务实奋进争做忠诚干净担当的优秀共产党员”的党课。5月21日，邀请市宣传部理教组组长匡华古同志给全处党员干部上了一堂“新时代的政治宣言和行动纲领”党课。全处共制作宣传栏41个，悬挂横幅123条，张贴临时标语689张，支书上党课41堂，党政领导上党课15堂。街道机关党员及下属单位有书写能力的党员均撰写了学习心得及学习笔记。
五是抓好干部作风建设“大讨论、大整顿”活动。党工委召开了专题会议，研究部署了开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动，成立了领导小组，6月6日召开了动员大会，各基层单位及街道办公室也迅速召开了动员大会。6月20日，召开了党政班子成员作风建设专题大讨论，街道各办公室及下属单位在7月底均召开了专题大讨论。之后，街道党政班子及全体党员，以及下属各社区、学校、卫生院的班子及班子成员均结合实际撰写了整改方案，列出了整改清单，并结合实际扎实开展整改活动。通过开展活动，促使党政政风行风进一步好转。
六是抓好社区党组织带头人队伍整体优化提升行动。开展专项排查。结合社区“两委”成员、“两代表一委员”、居民小组长、党小组长违纪违法、涉黑涉恶专项排查整顿工作，对社区“两委”成员特别是党组织书记进行一次全面摸排。其中已清查出有违纪违法行为的社区工作人员、党小组长、居民小组组长共20人，其中，社区工作人员有11人，已有两人已处置到位，组干部9人，已处置1人，没有处置的17人现均进行立案查处。开展了十八大以来新发展党员排查工作，共排查对象313人，其中存在突出问题的有15人，目前正在整改。存在违规违纪行为的1人，目前已处置到位。充实后备力量。每个社区至少有1人35岁以下后备人才，共有13人，所有人员均为高中以上文化，其中有5人为大专以上人员。这些人员主要是在一线工作中锻炼，每个后备干部均安排社区“两委”成员进行传帮带。软弱涣散党组织整改。对10个社区进行了全面排查，确定了化龙居委会为软弱涣散组织，通过抓好领导班子建设，强化党员教育管理等方式，集中抓好问题整改，确保所有排查问题在9月20日前整顿到位。
一是党建工作制度的落实。抓党建责任制、阵地建设、人员配备、考核奖惩到位。重点抓好了党建责任制的落实，促使基层单位党组织书记切实履行了党建“第一责任人”职责，街道党政班子成员严格落实了“一岗双责”，切实抓好分管战线及驻点社区的党建工作。抓好了办公场地建设和人员配备，街道、社区两级在场所、经费、人员上优先保障党建工作开展。抓党建考核奖惩到位，严格落实了党建工作季度考核讲评制，对每季度党建工作排名前三的支部予以奖励，排名最后的做表态发言，对落实党建工作不力的、有问题的支部书记给予了调整，对工作异动的支部班子成员进行了及时调整，共调整14人。同时着力抓好基层党建各项制度的落实，各支部相继落实岗位承诺制、值班例会制、全程代理制、“四议两公开”、“双述双评”、民主评议党员等制度。
二是继续推进在职党员“到社区报到，到家门口服务”活动。目前，我处登记在册、参与活动的社区在职党员有4500余人。分别认领“政策法规的宣讲员、社区发展的参谋员、文明建设的示范员、公益事业的促进员、困难群体的帮扶员、科教文体的普及员、沟通联络的信息员和社区稳定的安全员。”等不同岗位，并实行双重管理，解决各种民生诉求180多件，得到了各方面的好评。
三是抓好党员发展工作。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真执行发展党员“七项制度”，下发了《蔡子池街道办事处2018年度发展党员工作意见》，加强了对发展党员工作的领导和指导，使发展党员工作做到制度化、规范化、程序化。今年6月份，我处组织30余名入党积极分子进行了为期两天的集中培训。今年共发展预备党员13人，其中，致富能手12人，对入党积极分子进行了一次摸底，特别从优秀共青团员中确定培养对象。
四是抓好党员干部教育工作。在开展远程教育工作方面，不断加大力度、稳步推进，对全处11个远教站点，进行了规范化建设，狠抓了学用工作，做到了学习有计划、有记录、有效果。进一步抓好党员冬春训、集中学习等学习教育活动的开展。认真举办了全市“远教助力脱贫奔小康”技能大赛预赛活动，我街道选派的选手参加了全市“远教助力脱贫奔小康”技能大赛，获得了三等奖。我街道被评为“优秀组织奖”。在7月初，表彰了100名党员及4个党支部，营造了争先创优的氛围。全面完成了组织部干部培训和人事局公务员轮训任务。处里对培训经费大开绿灯，并积极为其解决工学矛盾，保障了各参学人员都能准时参加。
五是抓好党费收缴工作。严格按照《关于中国共产党员党费收缴、管理和使用的规定》的标准自觉足额交纳党费，专人负责，登记造册。定期公布《党员交纳党费情况》；对党费收缴工作不力的单位，严格追究相关责任人的责任。
六是抓好无职党员设岗定责工作。注重抓好“组织设岗、党员择岗、岗位定责和动态管理”四个环节，因地制宜,采取有效措施，促进党员在自我教育、自我管理、自我提高和发挥作用方面取得实效。做到让无职党员有岗位、有舞台。坚持按需设岗、因人定岗、培训上岗、的原则，为无职党员彰显先进、发挥作用积极创设机会、搭建舞台；做到让无职党员有责任、有压力。对上岗党员坚持从严监管、定期考核。着重抓好党员公开承诺、考核评比、述职评议；让无职党员有作为、有贡献。
七是抓好党员积分管理工作。按照不同单位的属性，采取不同的量化积分方式进行积分考核。并严格积分考核管理的相关规定，与党员干部民主评议工作结合起来，不断强化对民主评议结果的运用，对被评为“差”的党员，按照“严进宽出”的原则，区别不同情况给予不同处理，增强了党员法纪意识。通过以上举措，进一步加强对党员的教育管理，激励广大党员亮明身份、发挥作用，积极投身全处改革发展的伟大实践。
八是抓好老干工作。在重阳节，组织全体老干部到锡里山庄召开了座谈会。会上，老干部逐个发言，积极为我处的三个文明建设献计献策，相互交流、互聊近况、融洽感情，取得了很好的效果。在端午、“七一”及中秋节等传统节日期间，对150名老党员、老支书、老干部及特困群众进行慰问走访，发放慰问金32000元，在11月份拨付3.07万元，为全体离退休人员进行了一次体检。得到了各方面的好评。
街道对口帮扶工作情况汇报街道对口帮扶工作情况汇报自本轮扶贫开发“双到”工作实施以来，**街道认真贯彻落实上级文件精神，帮扶工作取得明显成效。截至20**年9月份，共向**村投入帮扶资金**.*万元（其中帮扶单位筹集**.*万元，包括**街道自筹**.*万元和区财政专项资金***万元；带动当地财政资金、行业资金和社会资金**.*万元）（见附表一），资金投入已超额完成省考核指标要求（考核指标要求帮扶资金三年总投入为***万元）；筹建帮扶项目***个，其中村项目***个，户项目***个(见附表二)；领导班子责任制、项目建设、主导产业发展等27项考核指标任务已全部完成；建档立卡率、安全饮水率、贫困户子女入学率、居民养老保险参保及医疗保险参保率均达**%。投入住房改造资金***万元，提前完成***户困难户的住房改造（省定指标为***户）。现将本轮扶贫工作主要工作汇报如下：
一、紧扣发展当地经济这一首要目标，大力提高村集体经济收入和村民人均收入。在提高村集体经济收入方面，我们根据当地实际，在驻县工作组和县扶贫办的统筹协调下，投资***万元入股小水电站，平均每年增加村集体收入6万元，超过省考核指标5万元的要求；在增加村民收入方面，组织村民成立了农业种植合作社，每年为每户贫困户提供1**元现金援助以支持其发展种植。现已在村内建立百亩花生种植基地，平均每亩每年可为种植户增加收入近3**元，确保村民收入稳定增长。预计到20**年底，有劳动能力的贫困户脱贫率将达**%，贫困户人均纯收入可达6800元左右，达到省考核目标要求。
二、急群众之所急，帮扶工作紧紧围绕**村最直接、最现实、最迫切需要解。
决的问题进行。首先，已实施的部分项目解决了**村灾后重建难题。20**年两次洪灾对该村造成了极大破坏，农作物被毁、桥梁垮塌、学校围墙和道路被摧毁，针对这种情况，扶贫项目主要围绕灾后重建展开：一是洪灾过后，区挂点领导和街道“一把手”亲自带队，先后两次组织街道班子成员到**村进行灾后慰问，共投入**.*万元支持**村及部分特困户的灾后重建工作，支持他们重建家园，尽快恢复正常生产生活；二是发动辖区企业——**市大世界投资集团有限公司捐资***万元，对被洪水冲毁的**学校河堤进行了修建加固，消除了该校近300师生和沿岸村民的安全隐患；**市金马控股有限公司捐出***万元，修建了**学校围墙、道路和村委会围墙，解决了该校师生和村委会办公场所的安全隐患问题；**市**汽车有限公司捐资**.*万元重修了在洪灾中被完全摧毁的水口桥，打通了道路，解决了水口村500多人的出行难题；三是从区财政资金投入8万元，重建了被洪水冲毁的**自来水工程，解决了**村和**学校近***人的饮水难题。其次，部分帮扶项目解决了村民最期待、而仅凭村里力量无法完成的日常生活难题。针对村里休闲运动场所不足、医疗设施简陋和村委办公设备缺乏等问题，**市时代财富企业集团捐资***万元，为**村修建了文体活动广场，完善了卫生站医疗设备和村委会“五有”设施。最后,部分扶贫项目缓解了特困家庭的燃眉之急。20**年元旦前夕，一贫困户家中老人突然病故，无能力负担丧葬费，得知消息后，我们派驻村干部带去慰问金，帮助其度过难关；20**年3月，一贫困户因车祸遭遇意外伤害，无钱支付医药费，我们随即组织相关人员对该家庭进行了慰问，解其燃眉之急。
三、
扶贫先扶智，加大教育投入，为产业发展增加后劲。一是投入**.*万元，三年共援助大学生***人；二是筹资**.*万元，对**学校周边的围墙、道路、河堤等进行了修建，强化了**村的基础教育设施。三是严格按照考核要求，加强对村民农业技能和非农转移就业技能培训，提高他们的现代农技水平和转移就业能力，截至20**年9月份，**村共有***人次参加培训，其中劳务输出***人。
四、认真研读省考核指标体系，台帐资料制作成效显著。制作台账资料是扶贫“双到”工作的重要组成部分。每一次考核之前，我们都要认真研读省考核指标体系中的每一项内容，严格按照要求，精心制作台帐资料。在20**年和20**年度的市县考核中，我们所制作的台账资料获得了考核组的一致好评，并多次在汕尾市得到推广，各单位扶贫干部为此专程赴**村考察学习。
-街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户（常住3783户、流动5906户）、总人数26483人（常住10463人、流动16020人），管辖-5个社区。党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有在册党员195人，其中，正式党员183人，预备党员12名。
近年来，街道基层党建工作以“三个代表”重要思想指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕街道工作中心，大力加强组织建设，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，着力提升服务居民群众的质量和能力，为构建和谐社区提供了有力的思想、政治和组织保证。
（一）以完善组织体系建设为重点，提升区域党建工作的整合力。
为适应新时期城市基层党组织建设的发展需要，按照党的“十七”大提出的以改革创新精神全面推进党的建设的总体要求，乌兰街道努力构筑以街道党工委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以社区党员为主体，以块为主、以条为辅、条块结合的管理新格局。
一是积极推进构建和谐社区五项建设，努力实现四有一化。大力拓宽社区阵地建设，近年来我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房建设，那仁社区建设面积达400平方米，内设图书室、科普信息中心、老年活动中心、远程教育播放站等，是我市首个达到和超过《-党委政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米的标准。推进社区自治组织建设，20-年社区党支部、居委会根据组织意图圆满完成了换届选举工作，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员，四个社区的书记、主任实行一肩挑，23名成员实现交叉任职，大专以上学历8名，平均年龄37.6岁。
二是积极探索社区党建联席会议制度，实现社区党建齐抓共管的良好局面。本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，广泛开展“六联六建”活动，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市民政局、卫生局、司法局、政法委、文体局、社保局等部门合作，统筹社区建设资金100多万元，建设了社区办公及活动场所、社区卫生服务中心、基层法律服务中心、综治维稳工作中心文化信息中心等服务场所，并配备相应了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，提升了社区服务能力。
三是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断延伸党组织覆盖面。乌兰街道在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。先后在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有9名员工申请加入中国，并吸收入党积极分之8名。
（二）以深化党员教育管理为基础，提升党组织的凝聚力和战斗力。
一是制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况；建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性，193名在职党员到社区报道，参与社区建设；建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法，目前有21名流动党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动；建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建建设情况。
二是加强党员志愿者队伍建设。推出扶贫帮困助残岗、社情民-意调查岗、综治协防维护岗等十个岗位，注册登记党员志愿者167名，有效地激发了党员先进性作用的发挥，尤其是在创建文明城市活动中，党员志愿者发挥了巨大的作用。
（三）以服务居民群众为出发点，增强街道社区的亲和力和吸引力。
一是在构建服务体系上下功夫。坚持党建同为民办实事相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“社区党建、服务先行”的理念以及“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。
二是在促进互动意识上下工夫。不断培育良好的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”，既为组织社区居民参与文体健身活动，又起到宣传社区文化、陶冶居民众文化情操、开拓居民文化视野。
（四）以创先争优活动为契机，提高为人民服务的能力。
在创先争优活动中，-街道社区做到早动员、早准备、早安排、早部署，做到思想认识到位、组织落实到位、工作措施到位，明确提出“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一活动主题和“创先争优讲奉献、提升能力讲服务”活动载体，为创建工作指明方向；结合街道社区实际将创建五好党组织、争做党员五带头活动内容引申概括成创建五好五强党组织，争做五好标兵，为创建工作指明重点。
一是把创先争优活动与维护居民群众的切身利益结合起来。在创先争优活动中，我们建立民情分析会制度，社区在走访调研中了解社情民-意，每半月召开一次民情分析会；街道实行领导包社区联系制度，每月召开一次民情分析会，疏理居民反映的问题，对存在的问题制定整改措施，提出解决办法，至目前，街道召开民情分析会三次，结合科学发展观调研阶段共收集居民建议意见31条，涉及社会保障、教育、医疗、文化、治安、城市拆迁改造、水电基础设施建设等内容，我办自行或协调解决了17条，其余反映的问题因时间跨度和职能所限将在以后的工作中解决。根据居民对文化生活的需要，我们筹建了“快乐心情舞蹈队”在广场组织市民开展健身活动，使街道社区文化队伍在“百人秧歌队”、二人台演艺队的基础上不断壮大和充实。建立草原书屋，藏书5100册，使社区图书阅览室累计。为方便居民与街道社区的"联系，我办印制8000份《-街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务机制，进一步疏通干部与群众之间的“双向信息反馈”主渠道。
二是把创先争优活动与维护社区和谐稳定结合起来。在创先争优活动中，-街道社区着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，发挥综治维稳工作中心的作用，深入开展矛盾排查，掌握群众利益诉求，维护社区和谐稳定。坚持每半月召开一次工作例会，研究辖区治安隐患和不稳定因素，切实增强矛盾纠纷调解工作的针对性和实效性。对症下药，确保“息事宁人”，针对社区群众中存在的各类矛盾纠纷，进行深入调查，准确抓住问题的实质，从根源入手，妥善解决问题，粮食局回迁楼20户居民因取暖矛盾发生纠纷，我街道及时发现，迅速介入，了解实情，通过司法渠道，进行5次调解，最终使此事圆满得到解决。加强重点人员思想教育和引导工作，对辖区内城建拆迁等涉及的信访案件，办事处积极开展稳控、化解。大力开展文明素质工程创建活动，那仁社区成功举办“和谐社区、文明家庭”评选活动，选出21户文明家庭，其中19户“五好文明家庭”、2户“学习型家庭”，为和谐社区建设营造良好的环境。
二是把创先争优活动与提升党员素质结合起来。我办召开生活会，围绕“党组织创什么，党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书，173名党员推出承诺，承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，身体力行的党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出条承诺。推动党员志愿者队伍建设。结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民-意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领，通过个人申岗、支部定岗、公示明岗程序设岗定责，46名党员认领了各自的岗位，并公示给居民群众进行监督。开展在职党员进社区活动，有193名在职党员到社区报到，建立了在职党员报到册和活动记录及活动情况反馈卡，目前注册登记党员志愿者167名，有效地激发了党员先进性作用的发挥。
三是把创先争优活动与提升服务水平结合起来。立足“便民”，加快街道社区一站式服务建设，本着服务发展、方便居民的宗旨，在街道和2个社区建立了“一站式服务办公大厅”，实行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前街道一站式服务大厅设卫生计生、党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳五个窗口，-社区根据办公环境也相应建立了一站式服务办公大厅，各项工作正在调试中。开展结对共建活动，使辖区单位和党员参加到共驻共建行列中来，共同参与社区建设，环境整治，文明创建等活动，实现区域内资源共享，力求最大限度发挥辖区资源优势，达到提高社区管理和服务水平的目的，实现构建文明和谐社区的目标。目前，市16个部门单位与社区建立了，并进行座谈，提出了解决社区现阶段面临的困难和存在的问题，统-战部、文体局、公安局为那仁社区6套办公桌，价值3000元，教育局在与巴达拉呼社区座谈时，提出在辍学儿童上学反方面给予社区帮助。
（一）社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成；二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。
（二）社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导障碍很多。
（三）思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情；有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性党建格局的形成。
（四）街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。
（五）社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，政府高度重视社区队伍建设，不断充实力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。
庚子新年，一场突如其来的新型冠状病毒感染席卷全国，各族人民来不及享受新春佳节的欢乐，便迅速投入到这场没有硝烟的疫情阻击战。
这个春节我是回山东老家过的年，关在家里不能外出，每天看到全国疫情迅速发展，更格外关心龙江形势。病毒笼罩下，群众可以闭门不出，商户可以停业休息，但是我们的国家、政府绝不能停转，看着一天天激增的确诊病例，看到成千上万医务工作者的伟大“逆行”，身为一名党员干部，我深知自己的职责。2月3日，顾不得父母的牵挂和劝阻，冒着被感染的风险，我便从山东老家改签机票匆匆赶回了__，想着能够为疫情防控出一份力。
疫情就是命令，防控就是责任。2月20日，在全省疫情防控最吃劲的关键时期，省直机关工委按照习近平总书记关于“把防控力量向社区下沉”的重要指示精神，发动中省直机关广大党员干部下沉社区一线，开展疫情防控志愿服务活动，我踊跃报了名。下沉社区已有两周时间了，按照通天街道办事处安排，我负责卡点站岗，看守一个老年公寓。这段时间里工作内容是全新的，工作方法是特别的，虽然艰辛，但是在工作和思想上收获很多，感触很多。
听从指挥，不打乱仗。基层是政策落实的“最后一公里”，可谓“上面千根线，下面一根针”，这也是我两年驻村扶贫工作的深刻体会。疫情防控社区人员少、任务重、压力大是现实，虽然自己是省直部门的下沉干部，但是坚决杜绝特权思想，绝不高高在上，绝不给基层添乱，坚决听从指挥，服从安排。深感大家都是在跟时间赛跑，跟病毒斗争，真的浪费不起。这种特殊时期，只有服从安排，才是提高效率的最好方法。第一天上岗，与社区工作人员，张贴了一上午的疫情防控公告，之后十几天一直在果园星城小区卡点站岗看守一个老年公寓，值班时间大多安排在下午和晚上，虽然工作内容简单，但是深知责任重大。
“下”得去，“沉”得住。下沉社区看似简单，实则不易，开始时充满了热情，坚持下来深感对工作难度预估不足，但是既然选择了，坚持住才是关键。“沉”的不容易，一是体现在体力关，刚站岗的前两天，确实有点吃不消，回家后感觉浑身肌肉酸痛紧绷，连干几天后，感觉身体渐渐适应，每次出来站岗也当是锻炼了。二是熟悉关，首先要熟悉每天省市疫情防控发布的政策公告，还要熟悉所看守的公寓管理规则以及公寓内部成员情况，并协助解决买菜、买药等问题，同时还要接受市纪委等部门的监督检查。三是坚持关，下沉不是三两天，目前已经连续两次延期，考虑处内其他同事困难和实际，我两次向处领导请示表示可以坚持，渐渐地也适应了现在的工作。深感“下”是通往考场的路，“沉”才是真正的考题。
吃苦耐劳，乐观奉献。每天在零下十几度的室外卡点站岗五六个小时，如果说不辛苦是假的，每次我都特意穿得厚实些，长羽绒服里再套一件短羽绒服，但是站时间长了，寒气总是先从脚上袭来，站一儿，就得来回走动，以增加运动量来取暖。有一天晚上值夜班，外面飘着大雪，看到老年公寓里的老人早早地熄灯休息了，自己却还要站在雪地里来回巡逻，回到家已是凌晨时分，一度怀疑工作的意义，但是更多的是自我安慰，坚持用乐观心态鼓励自己，坚持就是胜利。外办党组织的关怀是我们开展工作的坚强后盾，分管领导亲自到岗慰问，带来口罩、手套等防护用品。公寓里的一位老奶奶每次都会把充满电的暖宝递给我，让我在寒冷的冬日感到无比的温暖。十余天来，我与共同执勤的下沉干部团结一致，每次交接岗大家相互激励，打气加油，深感在这场国家战役中，只要大家团结起来，讲一点风险精神，我们是打不倒的。
做好宣传，树立形象。为确保老年公寓的绝对安全，社区把公寓大门用铁网罩着，周围用警戒线拦着，再加上安排了我们工作人员24小时巡逻，不知情的社区群众每次经过都会向我们投来好奇和警觉的目光，并询问公寓是否存在确诊病例，每天答疑解惑也成了工作的一部分，时间长了大家也就了解了，避免了群众恐慌。有的社区群众也会向我们咨询进出小区、复工复产、购物购药等方面信息，我都是耐心回答。有时总会收到爱心群众的关怀，说“你们24小时站岗，真是辛苦啦，有你们这些干部的保护，我们老百姓也感到安全。”深感这次疫情进一步拉近了干群关系，加深了群众对工作的理解，关键时刻，困难面前，广大党员干部真的是先锋队、逆行者，是值得人民信任和依靠的。
病毒无情，人间有爱。中华民族向来是历经磨难不屈不挠的民族，中国人民向来是勤劳勇敢自强不息的人民。我为自己成为一名下沉干部而感到幸运和自豪，相信只要我们上下同心、众志成城，就一定能够打赢这场疫情防控阻击战。
疫情不退，我们不退!
根据市委、市政府统一安排和部署，在机关效能年和创业服务年活动成果的基础上，我街道紧紧围绕市委“产业兴康、教育强市、品质铸城、和谐福民”战略目标，立足实际，将“三送”、“三治”工作与转变干部作风，促发展提升有机结合起来，干部作风明显好转，其他各项工作也取得了较好成绩。
制定和下发了《街道加强干部作风建设促进发展提升工作方案》，成立了由党委书记谢小龙任组长，党工委副书记、街道主任为常务副组长，分管领导为副组长，相关站所负责人为成员的活动领导小组，召开了专题动员和部署大会，并将该项工作列入了日常议事日程，建立了周调度机制，确保了该项工作的有序开展。
活动中，我街道以干部作风建设为抓手，以工作实绩为目标，建立健全工作机制，在不折不扣抓好“三送”、“三治”规定动作的同时，狠抓项目工作、农业农村工作、城中村改造建设和社会稳定工作，为促进发展提升奠定了扎实的基础和提供了良好的社会环境，我街道各项社会事业也得到了较好地发展。
一是工作机制进一步完善。建立了窗口服务ab岗工作制度。充分整合街道三民服务中心资源，在与群众切身利益和生活生产息息相关的站所，如农医所、劳保所、民政所、林管站等设立ab岗工作机制，全天候为老百姓开放，让群众的问题和困难能在第一时间得到解决，截止目前共为群众解决实际问题850多件。坚持“三资”、“三化”工作制度化。以三化为抓手，建立健全了“三务”公开工作机制，确保了群众的知情权、监督权和参与权。结合工作，根据岗位和分工制订了责任追究制、绩效考核制，完善了机关上下班签到制度、值班制度。实行了党员干部为民办好事实事承诺制。通过制度的建设，既强化了对干部队伍的监督管理，又充分调动了干部凝心聚力创事业、促提升、谋发展的积极性。整个干部队伍面貌焕然一新。
二是发展环境进一步优化。街道是政治、经济、文化中心。积极处理西华安置点、西华液化气站的征地工作，为液化气站的开工建设打下了基础。同时，我街道还投入了大量资金，对村道进行了硬化，我街道各项基础设施日益完善，为统筹城乡发展打下了扎实的基础。为了使我街道整体软环境、软实力有相应地提高，我街道还结合农民素质工程，选除了选送学员到龙岭职业技术学校培训之外，还自主举办了4期培训班，农民整体素养有了一定的提升。在干部队伍中开展了“找差距、提建议、促发展”大讨论座谈会，在工作中开展提速、提质、提效大比武活动。开展了基层站所民主评议活动，对我街道28个站所进行了大范围的征求意见和民主测评，有效地促进了基层站所服务态度、服务质量和服务水平的提升。通过一系列硬件、软件的完善，我街道发展环境得到了进一步优化。
三是农业农村工作进一步发展。在抓好今年大树村4个新农村建设点“三清三改”基础工作的同时，我街道着力抓好产业发展这项富民工程，一是进一步巩固我街道养殖行业的发展，二是着力发展莲花百亩西瓜、蔬菜基地建设，通过基地的`示范带头作用，辐射带动周边农民种、养殖业的发展，力争使成为供应城区、市区绿色、无公害食品的“菜篮子”。
四是社会各项事业和谐发展。我街道岭背小区和东门下坝接官亭小区的城中村改造进展顺利，到目前为止，已经签订改造协议469户，各小区的主要干道已经全部打通，下一步将尽快硬化路面。同时我街道还积极向上争取项目和资金，完成了农民服务中心的征地调查摸底工作，我街道小学教育水平有了很大程度地提升；我街道卫生院医疗设备和医疗水平得到了很好的提升，我街道医疗卫生事业步入了一个新的台阶。
工作中，我街道党工委书记亲自对“发展提升年”各项工作进行调度，建立了周调度工作机制，对“发展提升年”工作进行了专题部署，确保各项工作不流于形式、不走过场，取得了实实在在的效果。
下一步，我街道将紧紧围绕新一届市委、市政府关于“产业兴康、教育强市、品质筑城、和谐福民”、为把我市打造成经济强市、活力新城的战略目标，立足实际，大力发展生猪养殖、蔬菜种植等富民产业，深入推进社会主义新农村建设和城中村改造建设，加快统筹城乡发展步伐，大力加强干部队伍建设，切实转变干部作风，打造一支一流的干部队伍，为实现发展提升提供坚强有力的组织保障。