总经理会议致辞(通用19篇)

总经理会议致辞(通用19篇)

ID:8860763

时间:2024-01-10 13:22:14

上传者:琴心月

致辞是在一个特定场合以口头形式表达对某个事件、人物或团体的祝贺、致意或感谢的一种方式。员工座谈会致辞是在企业员工座谈会上发表的致辞,可以激励员工的士气,展示企业的发展方向和目标。

总经理致辞

牢固树立大局意识和责任意识,为实现“国内最佳、国际先进”宏伟愿景作出新的更大的贡献!

我代表__公司党组,向__水力发电厂发电40周年表示热烈的祝贺。__水力发电厂发电40年做出了辉煌成就,电厂始终牢记宗旨,不辱使命,以满足国民经济建设和社会发展的需要为立足点,努力维护__电网的安全稳定运行,始终保持安全经济发供电,累计为社会提供了300多亿千瓦时的宝贵电能,对于__电网的稳定运行和保证供电质量起到了不可或缺的重要作用,希望__电厂能趁势而上,努力创造新的业绩,续写__水力发电厂发展新的辉煌篇章。

作为一名_电“老兵”,看到焕然一新的企业,由衷地感到高兴。面对新的形势和任务,要以百般的努力保持企业良好的发展势头;必须凝心聚力,进一步激发创新能力,提升管理水平,夯实安全基础,带好人才队伍,以新主人翁精神和新的业绩更好地为地方经济社会发展服务、为__电网的安全稳定运行服务。

尊敬的各位领导及各位员工,各位嘉宾:

大家上午好!

我是公司的总经理___,今天是我们___公司__周年庆,在这特别的感谢大家的到来,你们能够来参加公司的周年庆,也是大家对公司的一种认可。

这些年公司的发展少不了各位领导的指导,少不了各位嘉宾对公司定的支持,也少不了公司所有员工的参与,感谢你们,因此公司才有今天这样成功的发展。公司从成立初期的一无所有到如今这样的繁盛,皆是有大家的努力在里面。我自公司成立起,一点点的坐上总经理的位置,我是看着公司的成长的,我一开始也是公司的一个小职员,经过我多年的努力担任上了公司总经理这个管理层的职位。我能够有今天的发展,皆是因为公司在不断的发展,也是因为领导信任,因为员工的支持,以及大家都很配合我的工作,我才会这个上升的空间。在今天周年庆上,我个人表示对公司的感谢,感谢公司多年来的栽培之恩,我以后还会更加努力的去为公司做贡献和努力,我不会辜负公司的栽培,更不会辜负领导的信任,也不会辜负大家对我的支持,是你们让我的成就变得越来越大。

我作为总经理,对此感谢你们参加公司成立___周年的庆祝大会。在今天这个好日子里,我想说:未来的日子,我会尽我的全力为公司做好所有的工作,我会争取更多机会去建设公司,也会改正自己身上还存留的缺点及不足,在公司里呈现出自己更好的一面。当然我也希望希望各位公司员工也能努力的工作,通过你们的努力,我相信公司会有更多的发展。公司的发展也经历很多的心酸,大家也都是知道的,在回顾公司过去的岁月,纵使经过很多的艰难,可是我们都努力的熬过来了了,那我们就是最棒的。如今公司在成长,我们也在成长,我们就不谈过去的艰辛,只谈未来更好的发展,以前那么辛苦我们都可以熬过来,那未来不管有什么样的挑战,我们也能坚持到底,绝不轻易就放弃。

在此,这次的__周年庆我祝愿我们公司将来有无限的期待,我期盼更好的发展。今天的我们享受公司带来的欣欣向荣,未来我们也在掀开公司更好的序幕,所以请大家相信自己,我们可以为公司的明天付出更多的汗水,只为让公司的发展更好。

公司总经理在集团安全生产工作会议上致辞完整文档

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

光阴似箭,转眼间我们告别了2021年,迎来了机遇与挑战并存的2022年。2021年是x公司改革转型的起步之年,虽然面临货源市场低迷、环保整治日趋严格、港际竞争不断加剧等诸多困难,但在集团领导的正确领导下,在集团部门和兄弟单位的关心帮助下,经过全体员工的共同努力,最终实现了各项工作的平稳推进。在此我仅代表公司向关心公司工作的集团领导、相关部门和兄弟单位表示衷心的感谢!展望2022,困难与机会同在,我们要把握好重要战略机遇期,在集团党委的正确领导下,紧紧围绕“深化改革、精细管理、增量稳收、融合高效”的工作方针,自加压力,锐意进取,确保全年经营目标顺利实现。

一、保持积极心态,树立必胜信心,实现化困为机。

2021年宏观经济困难未有减弱之势,港际竞争更加惨烈,生产任务艰巨、人员设备老化、劳力场地不足等矛盾依然存在。公司发展面临着改革机遇和多重危机并存的复杂局面,在此形势下,是悲观失望,束手无策?还是满怀信心,积极应对?不同的心态决定着不一样的结果。我们深知“困难不同情弱者,市场不相信眼泪。”唯有保持积极心态,树立必胜信心,将困难当做“试金石”,化压力为动力,积极应对,才能化困为机,破解难题!

二、持续深化改革,破解发展瓶颈。

2022年是x公司深化改革举措、突破发展瓶颈的关键一年,公司将继续深化对“改革转型、提质增效”的认识和把握,蹄疾步稳写好“融合、发展、超越”这一新命题。我们将坚持量效并举的工作思路,以提高经营质量为中心,主动适应市场竞争要求,持续革新管理机制,推进资源深度整合,拓宽降本创收渠道,力推薪酬体系和用工制度改革,提升发展质效,走一条创新发展、稳健发展、高质发展之路。通过改革把公司打造成发展活力和创新活力明显增强,经济效益稳步增加,综合竞争力不断提升的现代企业。

三、强化市场开发力度,拓宽上量增效空间。

市场是公司生存发展的命脉,失去了市场,公司将是“无源之水、无本之木”。2021年公司在主体货源开发上取得了同比增长x%的不俗业绩,2022年生产任务更加艰巨。我们将创新开发机制,强化市场开发力度,围绕一个中心、发挥两个作用、实现三个突破。即围绕“上量增效为中心”、发挥“大宗散货上量、高费率货种增效”两个作用、实现“滚装班轮航线新增一条、汽车出口同比再增x%、散改集下水集装箱业务开展”三个突破。为此我们将进一步拓展海河联运、海铁联运、江海联运等增量渠道,做强做优精品班轮航线。进一步加快市场营销信息化建设,拓宽信息渠道,深化网格化开发战略,分片区精耕细作,实现精准开发。强化市场营销中心建设,建立更加符合市场行情和业务特点的考核激励机制,探索“下不保底、上不封顶、底薪加提成”的考核激励机制。实行货源开发“项目经理制”,加大对开发新客户、新货源、高费率货种的奖励力度,充分调动市场开发人员积极性。继续实施品牌战略,以客户为中心,打造质量管理团队,提高服务标准,重点完善主体货源、高费率货源、重点客户服务体系,务求建立高效便捷、独具特色的“一站式”服务模式,发挥品牌效应,提升服务优势,以质立足,以优取胜,增强竞争实力,确保完成年度生产任务。

四、贯彻安全发展理念,提高安全管控水平。

安全生产是一切工作的基石,2022年我们将按照集团“基础再强化、责任再落实、素质再提升”的工作要求,坚守红线意识、底线思维,深入贯彻集团领导“两个不放过,两个不为过,两个就是过”重要思想,将落实安全生产主体责任作为提升安全管控水平的重要抓手,以安全生产标准化、科队安全建设和安全合格班组创建为载体,实现全公司、全员工、全过程覆盖,筑牢安全管理基石。通过安全载体活动,不断加强安全宣传教育和舆论引导,贯彻落实安全生产规章制度,推动全体员工从“要我安全”向“我要安全”的根本性转变,培养既能“自保”,又能“互保”的主动安全型员工,营造群策群力、齐抓共管的良好局面。做好“四薄弱环节”管控,盯紧关键点、薄弱点,抓好生产各环节安全管理,抓责任、夯基础、堵漏洞,防患于未然。同时将贯彻落实省市、集团关于港区生态环境治理的要求,增强环保意识,打造低碳、绿色、环保型港口。

尊敬的各位领导,各位同事,充满新变革、新挑战、新机遇的2022已经向我们走来,负重前行的x公司现在正处在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的关键时刻,“逆水行舟、不进则退”,只有咬紧牙关,迎难而上,才能化危为机。我们坚信,有集团领导的坚强领导,有职能部门的鼎力支持,我们一定能够克服前进中的各种困难,完成全年各项经营目标!

最后,祝集团事业蒸蒸日上,祝各位领导、各位同事身体健康、万事如意!

谢谢大家!

总经理致辞

起名物源、寓意"万物之源、和谐共赢"之意。

苏州物源物业管理有限公司,公司注册资本500万元,具备国家一级物业企业资质,是一家从事中高端物业管理及配套服务的专业企业,公司坐落于苏州工业园区星海街200号星海国际广场12楼,为苏州市物业协会副会长单位,江苏省房地产(物业)协会常务理事单位。

物源物业作为一家民营性质的有限公司,自20xx年底开始运作以来,在既没有开发商所属物业的项目资源条件,更没有国企或改制企业的政府背景优势,完全凭借"啃硬骨头"精神和商业化运作模式打开了市场,在业界建立了物源良好口碑和骄人业绩,现有10余个分公司机构。

物源物业董事长、总经理郑光华先生,大学本科学历,军人出身,具有新加坡cpg-fm物业担任过高管和星级酒店国企物业老总经历,物源团队成员具有管理各种类型物业项目的实践和业绩,现有在管项目360万平方米,公司每年都有1-2个创市优或省优示范项目计划,管理类型有写字楼、商业广场、住宅、公寓、工业厂房、体育卫生及市政项目,公司擅长策略性管理,拥有包括早期顾问、案场服务、承接查验、交房装修、能源代收、资源经营、维修资金、创优达标等目标实现的项目团队和公司支持力量,更有一套有针对性和可操作性的is09001体系保障实施。

客户选择了物源,就是选择了共赢,选择了资产升值!

会议总经理致辞

大家好!。席总把公司的定位与发展明确了,冯总进行了工作部署,济营老总和北峰老总都讲了话。我本不想讲什么。在座的年轻人多,现代科技成果玩的都比我熟练,在资讯发达信息爆炸传媒迅猛的今天,你只要用心知道的一定不比我少。讲话给人听一是你知道的比别人多二是你的官比别人大。我在这属于后者。只好老生常谈谈一下自己对于一个好的公司该是什么样的认识。声明一下,这里我不提希望,希望这个词在台湾叫愿景,都是高层领导对普罗大众提的。我只是认可我看到的好公司应该是什么模样。

第一个方面,是团队精神

一是公司利益高于一切

公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了大伙儿的饭碗,谁也没有好日子过。

二是团队至高无上

团队是各部门的生命线,在团队力量支撑产业实体的市场经济时代,除非你是来自异域的月球空心人,否则,没有一个从业人员能够不遵守现代人的章法和工作方式。

三是响应是个人价值的最佳体现

个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上!所以,每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候,在第一时间做出积极响应就是必须的事情,因为这关系到你的价值体现。

四,先有专业精神,后有人才

各个部门中有各种各样的人,但其中总有些人的存在是可有可无的,因为他们没有专业精神,他们无法被人所倚重,他们只是部门中的一些省略号,注定将消失。

专业精神是敬业,也就是服务本身,服务既是指为客户服务,又是指为自己周围的同事服务。

五,以公司的最高标准要求自己

个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在公司所获取的企业利益的源头基础上实现的。所以为谋求自身利益的兑现和扩大,就有必要以公司的最高标准来要求自己。公司的最高标准就是老总或者老板的标准。在团队中,你的主管、你的客户,都是你的老板,你的工作态度要超越他们,否则你将永远是他们的指责对象。

六,每一位职工都是架宣传机器

作为公司流动的广告窗口,不论你走到哪里,你必须一路口水一路歌,不遗余力地做公司的吹鼓手,这是你最基本的工作任务。

当然,鼓动别人之前,先要鼓动自己!你的形象素质对外就是公司的广告。

第二方面,效率优先

一是把事情做在前面

世界上真正的竞争是效率的`竞争。从一个国家到一个团队到一个人,从竞技体育到科技发展到商业模式。什么算是敬业的标准?只有一个标准,这就是你所做的事情是在别人之前,还是之后。

如果是领导想到的事情,让你去做的,你做完了,但这算不上是在前面。如果领导还没想到的事情,你做完了,很棒!

同样地,比较对象还有主管、同事,看看自己的努力是在前面还是后面。工作中,让人挑刺是很委屈很难受的,但要知道,做在前面就可以去挑别人的刺。

二是简单、简单、再简单

不要太夸张,不要虚张声势,更不要节外生枝。寻找捷径是提高工作效率的首要方法。同样的一件事情,如果你能完成得比别人更简单,就是好样的。

三,不推诿,不解释,要结果

在麻烦面前推诿无效,解释没有意义,因为这意味着推卸或别人承担责任。如果是你不愿看到的结果,就挽起袖子干活,努力在过程中改变。最终业绩会说话。好的结果是干出来的。

四,主动就是效率,主动、主动、再主动

主动的人是最聪明的人,是团队中最好的伙伴,是人人都想要有的朋友。永远要记住,主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的,是主动而不是运气。

五,做事三要素,计划、目标和时间

永远要有计划,永远要知道目标,永远不要忘了看时间。

第三方面规范与原则

一是:沿着原则方向前进

对于原则方向只能接受它,不能抗拒它。如果你打算坚持下来并期望有所作为。

那么,如何才能做好事情?很简单,沿着公司明文规定的原则方向前进,不要偏离,不要为人所左右。

二是:规范就是权威,规范是一种精神

有的人做事永远不能规范,因为他们从来没有把它视为是必须的,所以他们永远受到打压,成绩总是被人否定。

规范是一种精神,一种可贵的习惯,这是它不容易养成的原因。但是,没有

规范,就没有权威,规范意味着你不但懂得做人和做事,而且懂得如何去做好。

第四方面是开放的心态

一是任何人都可成为老师

因为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感,人们希望有个人能依赖,能给予指点,这是正常的,问题是有人总是错将领导当成唯一的老师。身为领导的老师往往不喜欢笨小孩,事实上团队中任何人都可成为你的老师,只要你虚心求教。你需要的只是知识,而不是老师。

二是沟通能消除一切障碍

沟通能力是做人的起码素质。不要怕沟通中的小麻烦,如果你不想面对更大的麻烦,就要沟通,就要协调周围的一切。顺畅不会从天而降,它是沟通的结果。

三,永远保持进取,保持开放心态

谦虚与包容是拥有开放心态的表现。

在任何一个部门中,最赚便宜的是两种人,一种人勇于开拓进取,得到收获。另一种人是有开放心态的人,他们谦虚,他们可以有效接受别人的看法,所以他们的成功比别人快得多,自然收获也大!

就讲这些,谢谢你们能听下去。

总经理致辞

尊敬的各位嘉宾、各位合作伙伴、各位的同事们:

大家下午好!

感谢各位嘉宾能够在百忙之中抽出时间来参加今天食品的xxx周年华诞庆典仪式,对于你们的到来,我们感到万般荣幸。

我要感谢食品的全体员工,感谢你们的辛勤付出,正是你们用汗水成就了辉煌的今天;

同时我还要感谢当初和我一起创业的几位兄弟姐妹,是你们从不放弃的精神时刻激励着我,你们将作为自己的事业而全心投入,不论顺境、逆境都给予我最大的理解、支持,你们为的事业作出了杰出的贡献,是你们用团结协作撑起了的今天。

时至11月18日,食品就整整十年了。十年是一大段人生,对于公司和个人都是一种考验和磨练。十年间,我们成功过,我们失败过,却从没放弃过。我们始终坚信,成就一份事业,一定要对此热爱和认同,并全身心投入其中,把它看作生命的一部分,而不仅仅是一份工作。就是这种激情与执著,成就了健康发展的。

十年耕耘,十年收获。十年的奋发图强,从一个新生的企业,迅速茁壮成长,逐渐成为四川食品市场上的主要参与者和竞争者。人的励精图治,不仅创造了非凡的业绩,人用辛勤的汗水培育了梦想的种子,我们翻山越岭看到了更广阔的天地,也为四川食品业的发展谱写了华美的乐章。

我自己总结了一下,之所以能够取得今天的成绩,主要得益于以下几个方面的努力。

食品创业之初只有一间不足60平方米的平房,那时我们就几个人,每天早出晚归。面对市场经济大潮中激烈的商业竞争,要以什么样的方式才能适者生存呢?在商业活动中大家最关心的又是什么呢?是服务、信誉、还是资金、产品?踌躇满志的人在静静的思考!我们果断决定,公司必须以“信誉第一,服务第一”的经营理念立足于成都各大零售卖场之中,取得合作商们的信任和配合。在大家的团结努力下,在厂商们的信任和帮助下,经过一年的辛勤耕耘,在激烈的市场竞争中打造出了一片自己的天空,树立了自己的品牌优势。

我们在做好“徽记”产品的同时,扩大经营范围引进了更多的知名品牌,在提升公司销售业绩的同时,也帮助合作伙伴提升了市场份额,真正实现双赢。在我们与美国西部投资基金签订融资合作,引入外资,为公司提供了更大的发展机遇和更加坚实的资金保障。而今“”已经成为川内食品代理、物流配送商之中的佼佼者,代理的产品包括:金日、康福来、佳宝、上海健特、盛宝粮油、多美滋、美素、伊利、娃哈哈、长城、精益珍、康辉、塞宝、健生堂等三十几个品牌,近千个品种。

食品到今年已经走过十个年头,过去的这十年对于我们来说是一个逐渐摸索,逐渐学习积累的过程,过去的十年我们一直在学习怎样进行企业经营,怎样进行产业建设。其实一个企业的成长就和一个人的成长一样,过去的十年对我们来说只是刚刚起步,仅仅是完成了小学和初中的课程。经过十年的发展,我们对于产业经营、企业战略规划、企业文化建设、人力资源建设、业务拓展等有了一个初步的认识。

总经理致辞

尊敬的各位领导,各位来宾,女士们,先生们,朋友们:

大家上午好!在此 我代表山东xxx地有限公司董事长xxx先生及全体员工对各位来宾的光临表示热烈的欢迎!!

财富国际假日酒店乘八面来风,迎万众期盼,在这春意盎然,轻风送爽的季节里隆重开业。于此同时还迎来了有我方投资的四季瑞丽全国连锁大酒店也于今天成功落户位于滨州市黄河一路393号。今天,我们无比荣兴的邀请到了各位领导和嘉宾,隆重举行财富国际假日酒店的开业庆典,请允许我代表集团公司向在百忙之中光临庆典仪式的各位尊敬的领导和嘉宾表示热烈的欢迎和最诚挚的感谢,山东财富置地有限公司自成立以来,得到了各方面领导的高度重视和关爱与支持,在这里,特别要感谢各位领导的细心指导和政策扶持,正是有了社会各界朋友的顶立相助和全心扶持,财富置地集团才在李佳荣董事长的带领下从无到有不断发展壮大,并取 得了辉煌的业绩。

我们山东财富置地集团有限公司是一家正在蓬勃发展的集团公司,一直以来,我们以自我积累,自我发展,开拓进取,诚实守信为集团发展的主要宗旨,以房地产经营项目为发展目标,公司还于去年9月份借黄河三角洲开发之际成功购得沾化沿海近三千亩土地的使用权,财富国际假日酒店与刚刚落户滨州的四季瑞丽大酒店是我们公司刚刚开发的餐饮服务项目,它的落成和开业是我们集团发展壮大的又一新的里程碑。现在装修完成开业的财富国际假日酒店设计新颖,风格别致,功能齐全。我相信今后财富国际假日酒店与四季瑞丽大酒店一定会成为滨州服务业一道最亮丽的风景线。

“有朋自远方来,不亦乐乎”。我们期待各位领导、四方来宾、各界朋友予以更多的支持、关心、重视和理解。同时,我们将加强管理、规范运作,热忱服务、爱岗敬业、尽心尽力把财富国际假日酒店和四季瑞丽大酒店做成滨州市有品味、有档次、有影响的一流酒店。

您的一次光临,就是对我们的一次支持;您的一份满意,就是我们的一份幸福。忠心的希望大家能一如既往的关爱财富国际假日酒店与四季瑞丽大酒店。我相信,有了你们,我们集团一定会生意兴隆、财源茂盛、兴旺发达、鹏程万里!

最后,我预祝财富国际假日酒店开业庆典与四季瑞丽大酒店落户滨州取得圆满成功,也祝愿财富国际假日酒店能够拥有一个灿烂的明天!

再次感谢大家,祝大家身体健康、工作顺利、万事如意!

谢谢大家!

总经理致辞

尊敬的董事长、韩总、各位领导、各位同事:

大家好!

一、自我介绍。

我叫x,是山西x中汽贸进口x的负责人。

二、公司介绍。

x于x年2月开始筹备,5月11日正式营业,至今已有半年有余。x是山西最大的一家集进口美规、中东及中规高端车包括奔驰、宝马、保时捷、福特猛禽、丰田塞纳霸道等名车于一体的专业销售公司。

三、

工作总结。

在过去的半年多的时间里,在董事长和韩总的关心、帮助下,x在逐渐成长壮大。记得在今年的开业之初,董事长亲自带领我和资源部经理去天津保税区考察市场,天津港有几百家进口车经销商,我们就这样一家一家的过,一家一家的谈,最终确定了几家大型的进口车商做为我们的合作伙伴。事后有经销商的老总谈及此事任然佩服我们董事长,他说还没有见过哪个董事长能放下身价,这样严谨认真,也正是董事长严谨认真的工作态度影响着我和我们的团队。

x做为一种新型的销售模式,在我们创业之初也遇到了许多困难。与我们熟知的4s店销售模式不同,因为港口车型、配置众多,而客户的需求也不尽相同,这就要求销售顾问具备更深厚的产品知识和销售功底以及对市场行情的把脉。不仅是展厅有什么车卖什么车,而是在除满足客户需求外,要引导客户的需求,这就对销售顾问有更高标准的要求。举例来说,仅奔驰一个品牌就有美规、中规近20个级别几十个车型配置。在没有专业培训讲师的情况下,每个销售顾问扮演成讲师,收集各种车型的资料,每天进行产品轮训。记得有个销售顾问在极大压力下质问我:谁家的销售顾问只卖车就行了,还干这个?我说:咱家的!我们只能去克服困难,而不能让困难把我们克服!在此,我非常感激陪我一起走过来的兄弟姐妹,你们都是好样的!谢谢你们!

四、市场分析及明年计划。

进口高端车市场需求依然旺盛。在一线城市,一家成熟的综合展厅,一年的中高端车销售量可达近千台,而我们x做为山西最大的综合展厅,市场潜力远远还没有挖掘出来,这需要我们在未来的日子里更加努力,用心经营,才可以打出我们的品牌与口碑。才能让“买进口车到x,修进口车还是到x”深入人心,口碑相传。用我们的真诚和专业赢得客户,保持创业的这股劲头,把x做大、做强!谢谢!

总经理致辞

各位领导、各位嘉宾,女士们、先生们:

金秋时节,清风送爽,丹桂飘香。今天,大娘水饺第###家连锁店——##店开业庆典仪式在这里隆重举行。我谨代表(##)大娘水饺餐饮有限公司向莅临今天盛会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向为连锁店建设付出心血和汗水的各位朋友表示亲切的问候!

大娘水饺创建于1996年4月,是以水饺为主打产品,融合西式快餐理念,致力于价格平民化、品质标准化、管理现代化、品牌国际化的中式快餐连锁企业。

千秋伟业千秋景,万里江山万里美。经过全体员工九年多的共同努力和开拓创新,先后在苏、沪、皖、京、鲁、浙、粤、赣、甘、黑、辽等地区开办了近200家连锁店,相继投资五千万元成立了一家速冻食品生产企业,并在印尼雅加达市和澳大利亚悉尼市开办了海外连锁店。

大娘水饺(##)店是公司第###家连锁店,也是##地区的第#家店。(##)店的顺利开业是(##)地区各位领导关怀的结晶,是(##)地区广大群众支持的结果。大娘水饺全体员工将不辜负大家的期待,我们将以饱满的热情、周到的服务、美味的产品来答谢(##)人民的厚爱,以我们的实际行为(##)这座美丽的城市增添流光溢彩的一页。

“有朋自远方来,不亦乐乎”。连锁店开业之后,我们期待各位领导、四方来宾、各界朋友予以更多的支持、关心、重视和理解。同时也希望连锁店全体职员要强化管理,规范运作,热忱服务,爱岗敬业,尽心尽力把(##)店建成##市乃至##省有品味、有档次、有影响、有效益的一流的中式快餐连锁店。

最后祝各位领导、各位嘉宾身体健康,生活幸福,事业兴旺!祝##店开业大吉,生意兴隆,鹏程万里!

谢谢大家!

总经理致辞

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们:

你们好!

我叫,是xx名人置业有限公司董事长。今天非常感谢xx县委、县政府领导,使我能够有机会站在这里,和大家相互交流项目建设的认识和看法,我感到万分荣幸!

隶属于中国牡丹之乡菏泽市,地处苏、鲁、豫、皖四省八县交界处,历史悠久,民风纯朴,一直以来被誉为“孔孟之乡”,是一个拥有120万人口的大县,自古商贾云集、贸易发达,具有浓厚的商业氛围和商业基础。

现在正面临经济结构调整和城市化进程加快的关键时期。为此,xx县委、县政府放宽眼界,高瞻远瞩,明确定位错位发展,牢固树立产业布局,定位“一盘棋”思想,按照“领域相通、产业相联、技术相近”的要求,以产业链为纽带,纵向拉长产业链条,横向壮大产业规模,形成主导产业突出、同类行业集聚、配套企业完备的产业集群,实现产品之间内部循环、企业之间互补循环、产业之间链接循环。并围绕县内重点企业、优势企业和特色园区,搞好项目长远规划和项目库建设,形成开发一批、储备一批、推介一批、实施一批、跟踪一批的运行流程和良性机制。为我司在发展提供了一个新的发展机遇和更加广阔的发展平台。

舜师步行街是名人置业公司于20xx年继成功开发北京、天津、沈阳、鞍山、昆明、苏州、潍坊等多个商业项目之后,斥资7亿元打造的鲁西南地区大型商业步行街,总规划建筑面积26万平方米。是集休闲、娱乐、餐饮、文化、旅游等多功能为一体的商业步行街区,位于核心商业区,交通便利,人流如云,消费潜力巨大,是消费者娱乐购物的最佳场所,成为苏、鲁、豫、皖四省八县结合部规模最大的一站式、多功能商业步行街区,带动了相关产业的同步发展,为加快城市建设和提升xx城市形象,起着十分重要的作用。

在舜师商业步行街开发过程中,我司对“发展环境好,投资回报高”的投资环境有着切身的体会。xx县委、县政府及各级部门均给予了大力支持,特别是在资金信贷、拆迁建设、税务减免等方面放宽政策,使得舜师商业步行街项目的开发取得了良好的成绩。在此,我向xx县委、县政府各级领导表示衷心的感谢和崇高的敬意。

历史文化源远流长具有独特的区位优势是广大商家经商置业、开创事业的沃土xx名人置业有限公司与广大商业通力合作携手奋进共同培育、共同发展明天一定会更美好。

各位领导、各位朋友,展望未来,我们信心满怀,我们有决心、有信心把舜师步行街项目做大做强,为经济发展做出自己应有的贡献。

最后,祝愿招商引资大会取得圆满成功,祝各位领导、各位朋友春节愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意!

谢谢大家。

总经理致辞

尊敬的各位来宾、位各同仁:

大家好!

今天,我们欢聚一堂,共庆丰收的喜悦!首先我谨代表xx公司的全体同仁,向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!正是因为您们的大力支持和帮助,才会有我们的今天;同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!

回顾20xx年,对于我们公司来说,是疾风骤雨的一年,是惊心动魄的一年,古人云“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我们不怕挫折,但是我们最怕遇难而退,沧海横流方显英雄本色,跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍,我相信,今天的挫折必将成为未来更加辉煌的基础,我们公司在这种形式下顶风冒雨,怀着一股豪情,披荆斩棘,坚定地迈过了20xx年。

因此我在这里,怀着感恩的心,衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们,感谢全体同仁们,是你们的不离不弃,才有企业的今天。将来我们无论做到多么强大,我们都不会忘记一路相随的全体员工和各位朋友们。

人生难免有冬天,“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏”,失意的时候不必过于悲观,得意的时候也不必过于张扬,冬天会不会来临并不重要,重要的是我们有没有准备好棉袄和食物,只有“未雨绸缪”,做好过冬粮食和棉袄的准备,这才是最重要的,才不至于被动,危机里面有挑战,更有机遇。

20xx年来临了,在冬天里,对春天的向往也渐渐清晰起来,要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇,战略性转折机会,抓住它并利用它,危机与机遇是同行的。让我们在新的一年里,紧紧抓住盛世良机,顺应市场经济发展的大潮,以海纳百川的气魄,风雨同舟,一路前行,创造更加辉煌的明天!

最后,在春节即将来临之际,借此机会给大家拜个早年,衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿我们的明天更加美好!谢谢大家!

总经理致辞

亲爱的员工朋友:

我十分荣幸地在此向朋友们掀开物业的第一页,值此我代表公司全体员工对您的到来表示诚挚的欢迎!

物业是一个年轻的充满激情和富有理想的团队。团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉,在,你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提,公司同时提倡个性发挥,为职员提供广阔的发展空间。

在你任职期间,你会被要求做许多事情,包括:一般性的职责、特别的任务……你会有很多机会显示你的优秀,并向我们证明当初聘用你的决定是多么的明智,然而,有一项最重要的职责,在你的任职期间一定要牢牢记在心里,那就是公司对你的终极期望--永远做非常需要做的事,而不必等待别人要求你去做。是的,我们是聘你来工作的,但更重要的是聘你来为了公司的最大利益而随时随地思考,运用你的判断力并采取行动。如果此后再也没有人向你提及这个原则,千万别误以为这是因为它不再重要了或者我们改变了看法,一刻都不要忘记公司对你的终极期望,你在工作期间,让它始终伴随你左右,成为你积极主动工作的一盏明灯,时时刻刻指导着你的思想和行动。主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质。大多数情况下,即使你没有被正式告知要对某事负责,你也应该努力做好它,清楚了解公司的发展规划和你的工作职责,你就能预知该做些什么,然后--着手去做!如果你能表现出胜任某种工作,那么责任和报酬就会接踵而至。

我们发现,有些人充满能量并且很容易把自已燃烧起来,发出光和热。而另一些人却不然,他们自己是燃料,有发出光和热的可能性,但他们自己不是火种,他们只是木柴或煤块,需要有火种把他们点燃。然后,他们才可以生热发光而燃烧、而产生能量。绝大多数人都需要"火种",去把自己引燃,而自己缺少使自已燃烧的力量。于是,这"火种"就成为一些人成功的必须条件。找得到火种,他就可以燃烧;找不到火种,他就永远只是木柴或煤块而无法释放能量。所幸,这种"火种"并不难得,它可能是一部名人传奇,一本有启发性的书,一个好朋友的几句话,一位好老师的指引……这些,可能在适当的时机,引发一个人对学问或事业的热情与动力,使他由静态的等待,变为动态的研究与追求,给他一种勇往直前的力量,使他多年的准备一旦之间完全成为事实。总之,机会总是留给那些有准备的人,这些人一旦有了"火种",多年的准备将会实现,希望你在工作期间尽快找到点燃自己的火种从而释放出光和热,体现自己的人生价值。

干一行、爱一行是一个职场人士最基本的职业意识,但很多人却无法认识到热爱工作的重要性,因为假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你非常讨厌工作,那你的生活就是地狱。

我们相信一个优秀的团队是许多优秀的成员组合而成,同样,团队希望你不要停止追求优秀,因为我们信奉只有不断追求优秀才能超越自己,一旦停止追求优秀就不再优秀。虽然客观上讲每个人都有长短都不可能完美无缺,但我们还是认为应该不要放弃追求完美,希望你在工作期间扬长补短,记住是"扬长补短"而不是"扬长避短",就是要克服短处而不是回避短处。只要每天进步一点点,坚持不懈,你就会变得优秀起来或更加优秀。

激情是工作的灵魂。每一项改变人类生活的发明、每一幅精美的书画、每一樽震撼人心的雕塑,每一首伟大的诗篇,无不是充满激情之人创造出来的奇迹,在所有伟大成就的取得过程中,激情是最具有活力的因素,所以,我们期望是一个充满激情的团队,哪怕我们的工作是平凡的、简单的,只要有了激情我们的工作就会变得不一样。

我与公司期待看到你在这和谐而富有激情的环境中一展才华,你为公司所做的工作和付出的努力,我表示衷心的感谢!团队的成员信奉团结一致、敬业进取、追求卓越的精神,愿你和所有的伙伴一起与公司共同成长!

祝愿你在公司工作愉快!

总经理致辞

亲爱的员工:

欢迎您加盟公司!在此,热烈祝贺您顺利通过筛选,光荣地成为我们“......”大家庭的一员。

企业的宗旨是“与客户共享成功、与员工共求发展、与社会共同进步”

企业的目标是“创......世界品牌“。

企业的经营方针是:“质量是生命,管理出效益”

这一理想的实现,需要这个大家庭中您、我、他每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的企业精神,以高度的主人翁责任感、使命感,与....同呼吸、共命运,在各自的岗位上,勤奋敬业,尽职尽责,奋力拼搏。作为大家庭的一员,同仁之间应默契配合,相互接纳,取长补短,共同奋进,同舟共济。这样,我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒,在创“....”世界品牌的道路上披荆斩棘,乘风破浪,无往不胜,所向披靡。最终以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们的“....”品牌驰名世界。

希望各位以本手册为指南,共创....美好明天!

最后,诚挚地祝愿大家在公司工作愉快,前程似锦!

董事长:(签名)。

总经理致辞

全体员工同仁:

梅花映春晖,金羊报喜来。

20_年新春佳节来临之际,我向过去一年来努力工作、辛勤付出、无私奉献的全体员工同仁,致以新春的问候和崇高的敬意!

在刚刚过去的一年,公司的全体员工在不同的岗位上辛勤劳动、默默付出,对着每一个顾客做到真诚、耐心的服务,塑造我_保险新形象,得到了顾客认可与好评。同时,我们的辛勤努力也得到了分公司的褒奖,在分公司20_年度先进评选中,我支公司获得了先进直属支公司奖项,能得到上级的表彰是我支公司全体员工的荣耀,在此我也对全体员工表示衷心的感谢!

春风即将撞响吉祥的钟声,我们将在同一个频率交响的共鸣时刻,寄托着新的希冀。新的一年,我们的任务更加繁重,而我们的前途将更加光明,让我们携手并肩,百尺竿头,谱写新篇,同心同德、奋发有为,干好20_年。

最后再一次祝愿您和您的家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐、工作顺利、心想事成!

总经理致辞

各位领导,各位来宾,各位同事:

大家下午好!

我是广州学者文化传播有限公司总经理徐克明,谨代表广州学者文化传播有限公司向各位表达衷心的问候,谢谢你们在百忙中中来到我们的现场,参加我们这个年度总结大会。

我们的公司叫学者,好文雅的一个名字,但是高中学弟学妹眼里看来,就有一点恍如隔世的感觉,说到底,就不像一个卖班服的公司。但回到了我们创办的初衷,文化衫,说到底要有属于自己的文化底蕴,学者,顾名思义,是具有一定的文化底蕴之人。由此一来,学者班服,好像有点名副其实了。

在过去的4个月里,我们好像经历了人生最漫长的4个月,有煎熬,痛苦,但是更多的肯定是快乐。当我们十几个人义无反顾聚在一起,就好像互相立下了投名状,是要创下一番属于自己的事业。但是4个月下来,有的人离去了,重新规划选择人生道路;有人留下了,我敢断言,留下的人肯定成长了。对离去的人,我感谢你们曾经付出的一切,你们每一份努力都是学者文化这栋大楼的奠基石。然而,留下的人,我感恩你们,感谢你们这份从未改变的热爱,愿意跟学者继续往下走。

我首先在这里表达自己的歉意,由于本人对市场判断的失误,造成了很大的战略浪费,损耗了不必要的人力物力,也感谢各位对我的信任,愿意继续给我一次机会。但是很感激各位同事的理解,虽然错过了市场,在我们的共同努力下,共同弥补,在仅仅四分之一正确的市场里,成就了83万的销售额,让公司活了下去。

根据最新的大数据显示,创业公司,95%会失败,只有5%能够活下来,很幸运,我们是5%里面的一员;然而,在5%里面,又只有0.02%能够成长,独占一帜,那么,我们是否会足够幸运,再次入围?如果单靠运气,肯定不行,因为,上帝要眷顾每一个人,不可能让每一个人都一样杰出,一样成功。要眷顾的,是那些一直虔诚努力的,不放弃的,有追求的人。前几个月认识一个老先生,是一个香港公司的老板,我很喜欢听他讲故事,因为从他的故事里,我可以见到,听到,感觉到一个从未发现的自己,因为每一个奋斗的人,都有一个共同的特点,就是从来不依赖运气,99%靠自己双手。希望各位靠自己的努力,曾为一个有故事的人,会讲故事的人。

再过2个月,就是一个全新的`市场,而我们,将要投入一个全新的挑战,新的机遇。根据同行业竞争者的经验,下个季度是我们的春天,是整个行业的旺季。各位,我们要从里面分多少份量呢?我们只要正视过去的失败,总结好经验,重整旗鼓,一定可以在下个季度让所有的高中生为我们癫狂!那么,我们下个季度的目标是什么?100万?200万?300万?没错,就要是300万!没有目标,前进就缺乏动力。只要我们万众一心,虔诚的努力,愚公尚且移山,我们就不能创造一个奇迹?主要努力,只要相信,我们就行!我们有正确的市场方向,足够强大的生产力,足够快的物流,足够的努力,足够的责任心。,学者班服的元年,书写新的篇章。

总经理致辞

光阴荏苒,时光如梭,随着电动工具的发展,随着历史前进的脚步,工具制造有限公司走过了十年光辉历程。三锋人建设了三锋公司,人。人确定了以“与时俱进、乘势快上、创新求变、自强不息”的三锋精神,形成了一整套理念体系、价值观念和经营机制,造就了一支敢打硬仗、能打胜仗的干部职工队伍,年年新气象,岁岁攀高峰,取得了物质文明和精神文明建设的辉煌成就。

为了实现2006年公司发展战略,在这个阳春三月我公司动力工具事业部正式成立,这为公司实现电动工具与汽油锯“两翼齐飞”的战略部署拉开了序幕,我们将全面推行以“三锋”为主体的品牌战略,不断提高产品质量,逐渐加快发展步伐。

在未来发展道路上,我们将继续发扬“追求卓越,真诚服务”的企业精神,坚持“今天比明天做得更好,明天比今天做得更优”的工作理念,努力为客户提供全方位的优质服务。以“多样化集团”为取向,以“职业化管理,理性化经营”为手段,使企业早日实现由“经济型”向“生命型”的过渡。

三锋公司的发展壮大,无不凝聚着各级领导的扶持与鼓励,离不开广大社会各界朋友的理解与支持,更离不开广大新老客户多年来的关心和爱护。在此,谨致以衷心的感谢与崇高的敬意,同时,期待着你继续对三锋公司给予关爱和支持。

抚今追昔,感慨万千;展望未来,任重道远。面对日益开放的市场环境,希望与困难交织,机遇与挑战并存。我们有几经锤炼敢打敢拼的干部职工队伍,有多年积累形成的创新机制和体系,有不断新增的资源储备,有飞速发展的高新技术产业,三锋人将以昂扬的姿态和崭新的风貌,抢抓机遇,迎接挑战,加速发展,创出世纪辉煌!

总经理致欢迎辞

亲爱的员工:

欢迎您加盟公司!在此,热烈祝贺您顺利通过筛选,光荣地成为我们“......”大家庭的一员。

企业的宗旨是“与客户共享成功、与员工共求发展、与社会共同进步”

企业的目标是“创......世界品牌“

企业的经营方针是:“质量是生命,管理出效益”

这一理想的实现,需要这个大家庭中您、我、他每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的企业精神,以高度的主人翁责任感、使命感,与....同呼吸、共命运,在各自的岗位上,勤奋敬业,尽职尽责,奋力拼搏。作为大家庭的一员,同仁之间应默契配合,相互接纳,取长补短,共同奋进,同舟共济。这样,我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒,在创“....”世界品牌的道路上披荆斩棘,乘风破浪,无往不胜,所向披靡。最终以一流的'技术、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们的“....”品牌驰名世界。

希望各位以本手册为指南,共创....美好明天!

最后,诚挚地祝愿大家在公司工作愉快,前程似锦!

董事长:(签名)

致员工书

很高兴您加入了.....这个大家庭,因为您的加入,我们也有幸获得了与您的合作。您的加入,我们这个团队将更加充满活力,我们将在共同信任、相互理解和同心协作的基础上,度过您在公司的岁月。

如果您刚刚加入.....公司,您应该为自己的选择而骄傲,因为.....公司是一个充满希望和朝气的公司,是一个需要激情而且能够产生激情的公司。他将是您的聪明才智得以发挥并有所成就的坚实平台。在努力者面前,机会总是均等的,只要您努力,您的上级会了解您的,要承受得起做好事反受委屈的考验。来到一个新环境,首先是学习、了解和溶入。所以,希望您能放低姿态,在创新的同时也要适应。

如果您已是公司的一名老员工,正为公司的发展奉献聪明才智,您的每一份努力将载入公司史册.也许您正为公司的一些不尽人意之处而忧虑,但不要埋怨,不要消沉,努力再努力,因为您肯定知道,公司从未停止过对不足的改善。公司最大的财富就是我们拥有和您一样优秀的员工;公司有今天良好的发展,有赖于一大批和您一样勇于负责、甘于奉献的骨干和每一位员工。作为老员工,您更应有也一定会有主人翁的精神和博大的胸怀去接受新员工,并向他们传导企业“真诚、团结、奉献”的精神。

我们知道,任何优秀企业的形成和发展,都离不开“以人为本”的企业文化和彼此之间温馨的人文关怀,但也离不开完善的制度和规范的管理。因此,公司编写了此员工手册,旨在指导员工的行为,旨在依“法”管理。我们的员工手册有一些约束性条款,有些可能还存在一定程度的不合理,我们也会不断地进行修正,使之日趋合理、完善,但在正式修改之前,您必须严格遵守。当然,我们很愿意它成为多余的,因为您可以做得好千百倍。

我们期待着与您共同营造和谐、愉快、积极向上的工作氛围。

祝愿您在.....的从业过程能成为您人生最有价值的经历。

总经理致辞

尊敬的各位领导、各位来宾、全体员工同志们:

大家晚上好!

龙飞蛇舞、燕语莺歌,在这辞旧迎新的日子里,我们满怀喜悦的心情,欢聚一堂,举行团拜会,庆祝新年的到来。首先,我代表酒店公司,向关心、支持、帮助我们的上级领导、各位来宾,表示衷心的感谢,致以崇高的敬意;向辛勤工作的全体员工同志们,表示节日的祝贺,致以亲切的慰问!

20xx年,在上级领导的关心下,在社会各界人士的支持下,我们成立了****国际大酒店。在以王总为核心的公司董事会坚强领导下,经过全体员工的共同努力,酒店已进入设计装修阶段,即将完工。酒店共26层,建筑面积42000平方米,总投资8亿元。酒店按国际五星级标准打造,配能功能齐全,餐饮拥有中餐厅、西餐厅、特色餐厅、豪华vip包房及重庆唯一的千人宴会厅;客房拥有330间,除配套近1000平方米的奢华总统套房以外,还配备了有特色的现代中式客房、东南亚风情客房及豪华的欧式客房。****国际大酒店建成后,将成为重庆市标志性的酒店建筑和一道靓丽的风景,对提升重庆市酒店接待能力,增强重庆市对外形象,促进重庆市经济社会发展,起到积极重要的作用。

****国际大酒店建成营业后,我们本着“团结、拼搏、创新、务实”的企业精神,树立“不求最大、争创最好”的经营理念,牢记“宾客至上、服务第一”的服务宗旨,以打造精品酒店为己任,以良好的环境、全新的面貌、笑迎四海宾客,全心全意为顾客提供优质服务,让每一个来我们酒店的顾客感到温馨、舒适、满意,享受快乐日子、幸福生活。在这先进的管理和优质的服务中,我们要建设优秀的企业文化,树立良好的企业形象,使****国际大酒店能够跻身于重庆乃至国内酒店的前列,为广大顾客提供热情、周到、满意的服务。

****国际大酒店成立以来,能取得今天这样的成绩,离不开各级领导的充分关怀,离不开社会各界的大力支持,离不开全体员工的辛勤努力;可以说,没有你们就没有酒店的今天,没有你们就没有酒店的发展,没有你们就没有酒店美好的未来。为此,我代表酒店公司,再一次向关心我们酒店公司发展的各级领导,向支持我们酒店公司发展的各位来宾,向勤奋工作、无私奉献的全体员工同志们,表示最衷心的感谢和崇高的敬意!

今夜星光灿烂,今夜其乐融融,让我们大家愉快地交流,幸福地畅谈,在欢乐祥和的气氛中,享受这个美好的夜晚,迎接无限希望、无限荣光的新年!

祝大家节日快乐,身体健康,工作顺利,阖家幸福!

总经理致辞

欢迎您加盟本企业!首先预祝您踏上成功之路!金康普必因为您的到来进一步增添了生机与活力。我们虽然有过辉煌的昨天,可是我们又站在今天的起跑线上,我们相信通过各位同仁的共同努力、发奋图强,必将创造明天的.灿烂。

金康普,正象她的名字一样,将为市场和公司每一名员工提供一个轻松、自由、创新、发展的无限空间,为每一名实践报告者找一个完全能够表现自我、创造自我、贡献人类的社会舞台。

每当你打开这本手册,作为本企业的员工,您都有责任和义务去了解企业的一切,学习和遵守企业的规范、准则,发挥企业的精神。因为只有这样,我们才能整合个体优势,发挥整体实力;才能创造企业文化、铸造企业精神;才能在整体中不断完善自我、创新自我;才能与企业一起共同发展,走向辉煌。

这本手册不是束缚我们的绳索,而是指引我们走向成功的桥梁;不会禁锢我们的手脚,而将为我们共同腾飞插上锐利的翅膀。今天我们是同事,明天我们是朋友,现在请让我们紧紧握住双手,共同播种明天的希望,站在这一历史舞台,振臂高呼,团结就是力量。

总经理致辞

尊敬的各位领导、各位来宾和各位朋友:

今天,我们商场能够成功开业,得益于各位领导、各级zf对我们在前期筹备过程中给予的关心指导、帮助和支持;得益于一直忠诚跟随我们的商户对我们的信任和认可;得益于我们公司坚持以人为本,诚信经营,坚持不懈,创新进取的精神。

商场的开业标志着西北地区重量级品牌服饰代理商重要聚集基地的隆重登场,我们将众多国内外知名品牌服饰为代表的数百家品牌服饰为依托,配套大型儿童游乐园、著名品牌餐饮、商业银行等,融合综合体配套的优势,占据xx路商圈最佳位置,全力以赴打造西北品牌服饰批发名城,必将具有不可替代的竞争优势。

在此,我代表公司郑重承诺:本着对全体客户负责、对社会负责的精神,我们公司全体同仁将秉承感恩、诚信的理念,精心打造优秀团队,做好高品质服务,不断创新,致力将商场打造成为西北地区服装界亮点,为西北商界注入新的活力,促进当地金融、交通、物流、餐饮、住宿等行业的发展,增加近千人的就业岗位和zf税收,定能为社会做出应有的贡献!

最后,祝各位身体健康,心想事成,万事如意!

谢谢大家!

总经理致辞

     2009年8月24日,又是值得所有天虹人庆贺的日子——公司五周岁生日。五年来,公司全体员工同心同德、勤奋努力,公司得以稳步发展,从牙牙学语、蹒跚走路的孩儿到如今在行业内享有良好口碑,这是所有天虹人引以为傲的成果,也是对所有天虹人辛勤付出的最好的回报……!

今天我们相聚一堂来回顾过去的五年,我们经历了创业的艰辛和激烈的竞争,但是我们一直坚守自己的信念,四川天虹与中国的非开挖行业一起不断进步,一起快速成长。

在此,我很高兴能够与大家分享在大家的努力下所取得的一些成绩 :

五年前,我们还是一个不起眼的仅仅只有十个人左右的四川天虹,五年后的今天,我们已发展成一个初具规模,在西南地区的非开挖行业中具有一定知名度和美誉度的天虹集团型公司。并且我们的足迹已覆盖了云南、重庆、贵州、河南、河北、江西等10个省外城市,以及成都、南充、绵阳、自贡、阆中、广安、巴中、眉山、宜宾、彭州、什邡等近30个省内城市,与此同时,我们的市场核心竞争力特别是定向钻和液压顶管在五年来逐步取得了可喜的成绩,为天虹公司的高速发展提供了坚强的后盾。在今年初我公司先后成功购进了80t定向钻设备、泥水平衡顶管设备和土压平衡顶管施工设备,后两种设备在西南地区也是首次引进,我们的这一项举措,目的就是要拓展公司的非开挖市场,提升我们的核心项目的市场竞争力。

这五年来,我们共同创造了这可喜可贺的成绩。这些成绩凝聚了我们天虹公司所有员工的心血和汗水。每当夜深人静的时候,我们一线上的员工还在辛勤地工作,为了保证施工如期按质完成,不管风雨暑冻,也要把工作放在第一,这种敬业的工作精神,我在这里代表天虹公司所有员工向战斗在一线的人员表示高度的敬意。同时,公司的发展离不开管理,天虹公司从万千人中发现了适合我公司发展的人才,把大家聚到了一起,大家也在各自的岗位上实现着自我价值,坚守自己的职责,与天虹一起求奋进,求发展,共创美好明天!

对于四川天虹来说,我们积累下来的最大财富不是我们在行业的美誉度,也不是拥有强大的资金,而是我们拥有了一支能共同面对困难和挑战,不断进取、不断成长,不断创新的团队,还有就是我们的合作伙伴对我们的高度信任和支持,所有的这一切,都来源于全体员工的共同努力。我发自内心地感谢大家,正是有你们的全心努力、任劳任怨、积极进取、兢兢业业、艰苦奋斗,公司才能取得今天的成就!

集团化企业”为战略目标。这一目标是宏伟的,他的实现将需要我们全体同仁共同迎接挑战,为了这一宏伟目标的实现,在此请允许我再次向勤奋工作在各岗位上的同仁、向支持天虹发展的各级领导和朋友们表示最衷心的感谢!谢谢大家。

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