ID：8918569
时间：2024-01-11 07:56:23
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本人对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型，联系自身实际进行党性分析，结合政治思想、学习、工作、能力和作风等方面，进行自我剖析，请同志们批评指正：
一、存在的主要问题和不足。
1、政治理论学习不系统、全面、深入。自己主动学习少，政治理论学习碎片化，尤其是系统地读经典、读原著少;学习不够深入，联系实际不紧密，单纯为了学习而学习，学习成为记笔记、写体会，在“学习强国”平台的学习，也存在拼分数的倾向。
2、创新意识力度不大。认为自己在学校工作多年，积累了一定的工作经验，常常不自觉地满足于这些积累与经验，习惯于按部就班，存在因循守旧思想。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，没有积极地为学校长远发展想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去干、缺乏开拓性，不能打破传统意识、常规作法。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的情况。
3、自我要求有所放松。随着工作年限增加、年龄增大以及当前财务工作要求越来越高，倦怠心理和厌烦情绪也随之增加，工作信心和意志逐渐减弱，工作热情和激情不足，在一定程度上存在着“船到码头车到站的思想”，降低了对自己的要求和标准，用一般的工作纪律、工作要求代替党的要求，满足于过得去、差不多，有时有随大流的思想，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不够紧。
4、工作作风上有急躁情绪。工作虽然从总体上看还比较细致，但面对繁杂工作任务时，有时就会急燥简单，甚至还存在怨言情绪，解释不耐心，态度生硬;有时没有充分考虑就发表意见或付与行动，也不考虑他人感受。
二、存在问题的主要原因。
1、对加强学习的重要性认识不够。
2、开拓进取精神仍然不足。
3、工作站位不够高。
三、今后努力的方向。
1、切实加强政治理论学习。在“学懂、弄通、做实”上下功夫，弄懂思想精髓、把握核心要义。读经典、读原著，绝不空喊口号、流于形式。以钉钉子精神全面抓好学习。
2、切实加强业务知识学习。随着新形势的要求、学校的发展，财务工作将更复杂任重，对专业水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向老同志学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴;同时勤于从书本上学，学习最新财经政策、财务专业知识。
3、切实提高党性修养的自觉性。作为一名党员，必须强化爱岗敬业、淡泊名利、忘我奉献的境界，立足平凡的岗位，以勇于担当负责的精神，锐意进取的品格，出色地完成本职工作。要多站在学校长远发展、学生成长成才的角度来思考问题。
4、切实发挥党员先锋模范作用。在日常的工作、学习、生活中，时时处处都不能忘记自己是一名共产党员，处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。
按照召开2022年度组织生活会的要求，我认真学习《党章》，认真对照工作实际及思想动态，努力查摆自身存在的差距不足，深刻剖析问题产生根源，明确了下一步整改方向。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们提出批评意见。
一、上年度组织生活会反馈问题整改情况。
2022年度组织生活会，通过学习调研、征求意见等形式，围绕6个方面查摆问题，并逐一整改，取得了一定效果。具体整改情况如下：
一是理想信念方面。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二是政治纪律和政治规矩方面。严格遵守党的纪律和规章制度，时刻用党员标准严格要求自己,能够坚决执行中央和上级决策部署。
三是落实全面从严治党方面。按照《党章》和《廉政准则》的规定严格要求自己，努力抵制不正之风，自觉接受党组织和群众的监督。
四是工作作风方面。能够担起责任，在具体工作中狠抓落实，总体上不存在不思进取、不敢担当的问题。
五是担当作为方面。坚持解放思想，积极创新工作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理。
六是组织生活方面。坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施细则精神，发挥党员先锋模范带头作用。
二、查找的突出问题。
通过集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、自我剖析，深感自己与组织的要求和群众的期盼还有一定的距离，具体表现有:。
(一)思想政治方面。
一是学习，导致了学习不全面、不系统，理论学习效果不佳。特别是用新思想来指导南康所的长远发展方面，没有深入思考，也没有具体举措。二是在落实意识形态工作责任制方面，存在面对社会不良风气、不正之风抵制不够坚决的问题。三是一岗双责制度落实方面有待加强，在具体工作中，着重于行政管理工作，党风廉政建设方面相对薄弱，存在责任主体不明确，没有突出体现出每个人、每个岗位具体承担什么样的责任。四是工作责任落实不到位，各副职职责划分不够明确，致使在落实中心党委的工作部署方面不够彻底。
(二)精神状态方面。
一是面对新形势新挑战，缺乏创新工作的思路和具体办法，存在开拓创新不足的问题。在具体工作中，面对全员绩效考核的问题，用考核促进工作的效果不佳。二是统筹管理能力有待提高，在开展收费服务质量提升等重点工作时，虽然能够做到亲力亲为，指导开展工作，但是这项工作进度滞后。三是在开展调查研究方面，存在注重发现问题，但研究解决问题不足的情况。
(三)工作作风方面。
一是存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，任务安排多检查少，比如高速+旅游、宣传、精细化管理等工作，虽然都是按要求及时安排部署，但工作还不能完全落到实处。二是存在指导、监督力度不足的问题，比如在收费管理方面，注重于工作安排，但是指导力度不够，考核落实没有跟上，致使管理落后。三是对职工的工作和生活关心力度不足。与职工的沟通交流不多，在工作和生活上，开展谈心谈话次数不多，对职工的思想状态掌握不够。
(四)遵规守纪方面。
一是对党纪国法学习不够，没有完全掌握。只知道法规的表面，没有深入思考其，影响工作效率。二是在遵守规章制度方面还不够严格，有的时候出现早退现象，有的时候不注意细节，不够严谨。三是在敬畏群众方面做得还不够好。对群众在实际工作生活的需求和困难了解较少，有些工作考虑不周全，做得不到位。
三、存在问题的原因剖析。
反思自身问题的出现和形成，根子在于理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动，经过认真剖析，主要表现以下几个方面：
(一)理论学习有所放松。虽然认识到理论学习的重要性，但有时认为学理论是务虚，抓具体事务才是务实，所以在思想上存在不重视理论学习的问题，总认为作为基层管理人员，上面怎么说就怎么干，自己把工作做好就行了。由于理论学习的欠缺，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
(二)宗旨意识有所弱化。近年来，虽然参加了“两学一做”学习教育，认真学习了党章党规，但对照检查感觉自己在党性修养上，与党中央对新时期党员干部的要求仍有差距。在考虑问题时习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够。对于关系群众切身利益的事情，没有从小事做起，从具体事情抓起，主动解决好涉及群众利益的突出问题。
(三)党性修养有所放松。弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。在工作中存在求稳怕出错思想，不敢放心放胆放手地开展工作。该决定的事情没有决定，一步一请示，一步一汇报，认为慢一点、迟一点，不出问题为好，导致工作中过于求稳，主动服务不够，超前服务不够，创新服务不够。
(四)个人修养提高不足。为人民服务的意识落实到行动上做的还不够，总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
四、今后的整改措施。
在今后的工作中，我将针对查摆的问题进行逐一整改，坚决做到立行立改，具体做到以下几个方面：
(一)加强学习，在提升党性修养上下功夫。加强政治理论学习，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，增强政治敏感性与政治辨别力，在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑。
(二)勇于担当，在创新工作方式上下功夫。埋头苦干，扎实做好本职工作，以高度负责的态度，正确、高效完成工作任务，提高自己的执行力，不断增强工作的主动性、超前性。坚持解放思想，敢于创新、敢于突破、敢于担风险，在促进发展上努力探索切实可行的新思路。充分发挥主观能动性，认真做好每一项工作，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，努力提高工作能力和服务水平。
(三)求真务实，在改善工作作风上下功夫。把抓落实作为工作常态，增强指导工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，把工作的着力点真正放到收费服务质量提升、收费营销、星级收费站创建等重大问题上。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在努力促进发展的同时高度重视职工安全问题、职工伙食问题、工作和生活环境问题，时刻将群众冷暖放在心上，真正深入群众，真心倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真诚解决群众疾苦。
(四)严于律己，在加强党风廉政建设上下功夫。做到讲规矩、守制度，对上级决策和部署不歪曲、不搞变通，做到执行不折不扣。树立和强化遵纪守法意识,敬畏党规党纪，严格执行上级各项廉政规定，提高自我约束能力，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，切实做到既在大是大非面前过得硬，又在小事小节上过得了关。
五、个人需要报告的重大事项。
本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在2022年度没有需要报告的个人重大事项。
以上是我的对照分析检查和整改措施，不够深刻、不够具体之处，恳请各位同志给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。
(一)组织开展党史学习教育。
党史学习教育存在学习不深、悟性不透、知行合一不足的问题。一是学习的主动性不够。集中学习时间短，学习效果参差不齐。学习停留在读原着、简单传达的表面水平上，深入学习的学习很少，学习的理解不足第二是学习的深度和广度不足。党史教育学习局限于学习计划与电教片观看，“党史天天练”满足于完成任务，参与党史知识竞赛积极性不高，支部整体党史理论水平有待提高;三是党史理论学习转化不够。客观分析目前的工作，我们认为党史学习教育只停留在读书的水平，学习思想实践的程度、成果转换的程度还不够，政治地位的提高、具体工作的指导、服务经济社会的发展还有一定的差距。
(二)严格党员教育管理。
1.定期开展党的组织生活。一是开展组织生活的常规性不足。严格执行《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活的一些准则》存在差距，缺乏业务工作和支部组织生活的统一安排，缺乏执行主题党日、谈话等制度的常规性和一致性。二是组织生活的质量不够高。在落实“三会一课”制度、民主评议党员、批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义，组织生活的政治性、思想性、原则性不够强，通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。
2.严格党员日常管理监督方面。一是思想的重视不够。对党员教育管理的认识还有偏差，支部党员平时思想意识很高，把大部分精力放在日常业务工作和业务学习上，放松了党员的日常监督管理。二是监管方式方法单一。在加强和完善党员的日常监督管理上思考探索不足。
方法局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事;日常工作中，组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多，与党员谈心谈话少，对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提醒不够。
(三)联系服务群众方面。
一是深入基层决心不够。常常忙于事务性工作多，工作上沉下去的时间少，浮在面上的时候多，特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方少，静下心来思考少，一些工作知其然，不知其所以然，参谋助手作用发挥有差距。二是服务意识不够强。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，协调服务上还有一定差距。
(四)改进工作作风方面。
一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距。对“四风”问题新变化、新表现研究不多，警惕不够，在继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距。二是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨成规多，谋求工作发展的措施和办法不多，视野不够开阔，不敢大胆抓、大胆管;有的存在依赖思想，习惯当“二传手”，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作的实效性有待进一步提高。
(五)多头取酬问题整改情况。
根据上级党组织要求，经过系统排查，我支部现有7名党员，均无多头取酬情况，并签署了个人承诺书。
(一)政治理论学习抓得不牢。加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对习近平新时代中国特色社会主义思想和党史理论知识进行系统的学习，学习浮于表面，态度时紧时松，理论精髓吃得不透，有的浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系少、运用少，致使思想上统一不够、认识不高，贯彻不够自觉，存在片面性和实用主义，没有真正做到学通弄懂。
(二)党性锻炼抓得不够牢。党性锻炼的自觉性不够。有的同志存在政治足够成熟、党性足够坚定的自满意识，从而忽视和放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升，导致在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有一定差距。同时，少数人对全党正在经受“四大考验”、防范“四大危险”的严峻形势认识不足，缺乏应有的警醒，对一些消极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高、自我约束的自觉性不够强，直接导致了党性锻炼的不充分。
(三)宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。工作中还存在功利主义色彩，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众关心的问题重视不够。对“学党史悟思想办实事开新局”认识不够深，干事创业的激情有所减退，担当精神不足，怕担责、怕得罪人，不敢大胆探索，遇到困难有等一等的思想，面对挑战不敢动硬，没有打破常规思路破解难题的信心和勇气，缺乏先行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后的进取精神。
(四)纪律和规矩意识不够强。个别人员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足，对纪律要求和文件精神的学习把握不充分，对个人言行的示范效应的认识不到位，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中，不能以铁的纪律加强对支部党员的教育、管理和监督。
(一)加强理论武装，筑牢思想政治基础。一是切实提高政治站位。干部带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用一名合格党员标准要求自己，把对党忠诚放在第一位，把讲政治作为立身之本，切实把牢政治方向、站稳政治立场、提高政治站位，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头树立“四个意识”，结合开展、党史学习教育，坚决做到“两个维护”。二是筑牢思想根基。从百年党史中汲取精神力量，提升支部党员党史理论基础，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始终在政治上、思想上与党中央保持高度一致。
(二)树牢群众观点，增强服务意识和宗旨意识。牢固树立宗旨意识，把党史学习教育成果迅速转化到“我为群众办实事”的具体实践中去，致力于解决人民群众关心关注的实际问题，发挥桥梁纽带作用，全面提升服务水平。结合支部工作实际，努力增强服务意识，提升服务质量，擦亮单位良好形象。
(三)强化纪律意识，推动工作作风持续转变。自觉加强党章党规党纪学习，增强纪律观念，增强守法意识，牢记“两个务必”，严格自律，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气。
按照这次民主生活会的要求，会前本人结合学习、思想和工作实际，自我中央、省、州委确定的“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当，以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处”主题，围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将自我检查情况报告如下：
一、践行“主题”情况。
今年以来，本人能够严格按照《党章》《党纪》要求，认真落实省委十一届三次、四次全会、州委十一届五次、六次全会和县委十二届四次全会决策部署，在大是大非问题上时刻保持清醒的.头脑，政治立场坚定，做到令行禁止。积极开展批评和自我批评，坚持实事求是，坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、以“四个全面”战略布局为总揽，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与中央、省、州、县委保持高度一致，没有出现与党员员身份不相符合的行为和言论的情况。
二、存在的问题和不足。
（一）思想政治方面。
一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，平时，除了参加中心组学习外，自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。
二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一干多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有一定的差距。
（二）精神状态方面。
创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，党委政府安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。
一是求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。
二是工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
（三）为民情怀方面。
一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导，我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因，在实际工作中过多的注重任务的分解和结果，而忽略了对群众的思想发动，没有有效激发农牧民群众的主人翁意识，没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力，离省、州委的要求还有差距。
二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上，而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明，如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考，缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。
三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也多次深入乡村和部门开展调研，但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。
三、产生问题原因分析。
针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在四个方面：
（一）理想信念有所弱化。
尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。
（二）党性锤炼不够。
在日常工作中，认为推动经济社会发展，促进民生改善，确保社会稳定是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻自我党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观抓得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。
（三）宗旨意识有所弱化。
工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡，很少深入基层与老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时，一定程度上存在“求稳怕乱”的心态，往往担心“越界”“冒进”，在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。
（四）担当意识还不够强。
虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己怕丢面子，批评别人拉不开面子。
四、整改目标和措施。
针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将在县委、政府的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。
（一）强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚。
要增强政治自觉，树牢“四个意识”，真正做到入脑入心、融会贯通。
（二）增强党性锻炼，做政治上的“明白人”。
党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。
（三）密切联系群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。
一切为了人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常走进群众，深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度，更加主动走出机关、走近群众，拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当，大胆破除体制机制障碍，催生发展的活力和动力。
（四）严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象。
要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”，教育、引导、督促所联系乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”，推动责任部门“违纪必究”，使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯，促进全县政治生态的不断净化。
以上自我检查，问题、原因、措施不一定深刻准确，恳请大家多提批评意见，我一定虚心接受、认真整改。
20以来，本人认真执行中央、省、市关于廉政建设的若干规定，以身作则，率先垂范，依法从政，从严治政，同时，加强对分管部门廉政建设和反腐败工作的领导和监督，有力地促进了部门的党风廉政建设和反腐败工作，按照长责办发[]5号文件要求，现将本人党风廉政建设和反腐败工作情况报告于后：
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力。本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力。一是认真学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风方面的政策，进一步提高纠正不正之风重要性和必要性的.认识，转变思想观念和工作作风，树立为职业介绍服务中心工作做贡献的思想。
二、按照市劳动和社会保障局党风廉政建设领导小组的部署和要求，我分管的职介部将政务公开纳入每周一次的例会，有布置，有检查，查出的问题及时改正使单位工作作风有了很大的改观，得到广大群众的好评。职介部建立党风廉政领导小组机构，成立了以主要领导、分管领导和主办人员组成的廉政工作领导小组；各项工作力争做到透明，公开主动置于群众的监督之下，向社会公布举报电话、设立举报箱，广泛发动群众参与党风廉政建设工作。强化督查，着力整改，纠建并举，自觉接受群众监督。
三、我根据中心实际，对照党风廉政建设的要求，主动查找自身和中心存在的问题，以及群众反映突出的“热点”和“难点”问题，采取科室自查，领导本资料权属本网网严禁复制剽窃干部重点查等方式，找准阻碍我中心党风廉政建设的问题，提出整改措施，进行纠正，加强管理，增强服务意识。以“大力解放思想、优化开放环境”为指导，彻底消除职工的“胶皮饭碗”思想，进一步增强职工的危机感、紧迫感，将服务承诺写入单位制度，用制度来约束职工的工作效率，我以党员为先锋模范，带动团员、工、青、妇各个方面的力量，下大力气将我中心建设成为全局的优秀服务窗口单位。
四、我中心对各科室坚持公开、公正的办事原则，每制定一项政策、每确定一项工作任务都要向科室公开宣布，主动听取他们的意见及要求。
2005年本人党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，这和广大干部和班子正确领导是分不开的。但是，我在工作中还存在着许多问题，需要在今后的工作中加强和改进。一是，对社会服务的公开承诺还缺乏更深层的理解和具体内容。二是不能真正成为下岗、失业人员的知心朋友。
今后，我要进一步加强对广大干部职工服务意识。按照“三个代表”的要求找差距、找问题，开拓进取、扎实工作，让职介中心的行风建设再上一个新台阶。
2005年党风廉政建设个人自我检查报告来自范文搜-，仅供学习，请注明出处。
根据中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和具体要求，通过学习习近平总书记一系列重要讲话精神和党的群众路线相关文件资料及习近平总书记在_县调研党的群众路线教育实践活动时的重要讲话精神，对照党章、焦裕禄精神、中央“八项规定”和“三严三实”的要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆了自己在政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题，现将个人对照检查情况报告如下:。
一、政治上不够坚强的具体表现。
父母50年代从部队转业留疆，父亲参加过抗美援朝战争。受父亲的影响，从小对党敬重，我21岁入党，工作30多年，从基层干部成长为党员领导干部，在政治上始终同党中央保持高度一致。通过学习和对照检查，发现自身还存在以下问题:一是政治坚定性不够强。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的理论学习不够、理解不深，在工作中不能运用新理论、新思想去分析问题、指导实践、推动工作。对社会上有些人质疑、诋毁我党的模糊认识、错误言行不能当场亮明自己的态度，即便是反驳也是轻描淡写、不疼不痒。二是政治敏锐性不够强。对新疆正处于暴恐活动活跃期、反分裂斗争激烈期、干预治疗阵痛期“三期叠加”的特殊形势认识不够、理解不深，没有站在“围绕长治久安抓发展”的高度来看待和理解新疆正处于“三期叠加”的特殊形势，认为反恐维稳重点在南疆，呼图壁只要发挥好乌鲁木齐“护城河”作用就可以了，而且一直没有发生过大事，有轻敌、松懈和麻痹思想。三是政治鉴别力不够强。对党的民族宗教政策及自治区党委11号文件精神学习不够，对促进民族团结、加强宗教和谐的重要性认识不深，对“三股势力”打着民族旗号、披着宗教外衣搞分裂破坏活动的严重危害性和后果认识不足、警惕性不高。总认为此项工作自己不分管，有其他领导分管就行了，有不愿管的思想。四是政治执行力不够强。对上级党委和县委的重大决策部署把握不全面、理解不深刻，执行还不到位。在落实国家草原奖补机制上，我作为县委分管领导，在推进过程中仅注重把奖补资金全额发放到群众手中却没有广泛深入地反复宣传，群众享受了补助，但有部分人不知道补的是什么钱，没有解决好“最后一公里”、“最后一家人”的宣传全覆盖问题，落实惠农政策不够全面和彻底。
政治坚强方面需要说明的几个具体问题:本人和亲属都不信宗教，也不存在热衷算命、看风水等封建迷信活动，亲属及身边人员，没有外出参加朝觐的情况，父母、配偶、子女和身边工作人员也没有参与各类地下教(学)经、修道班、神学班等活动，没有发现有编造、散播谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为。
二、“四风”方面存在的突出问题。
(一)形式主义方面。一是学习上存在“实用主义”。学习缺乏主动性和自觉性，只满足于参加县委中心组学习，而没有结合自身实际定目标、定任务，就“学习而学习”。对重要文件和领导讲话认真看了，但理解领会的不深不透。对一般性的文件资料一目十行，甚至看个标题就签名，留于记忆和深入思考的很少。遇到具体问题时，常常采取“实用主义”，需要什么学什么，急用什么学什么，学习上始终比较被动，存在“以干代学”现象，没有利用业余时间进行系统学习。在“双语”学习上，就没有制定长期计划，至今仍然没有过民语“文字”关。二是调查研究还浮在面上。走访调研实地查看的少，听汇报多，看“门面”和“窗户”多，看“后院”和“角落”少，掌握基层群众的所思所盼还不够，对工作中遇到的新情况、新问题没有进行深层次的分析和思考，也没有主动与群众面对面、心贴心地去交流和沟通，寻求解决问题的办法。如对石梯子乡定居兴牧创业园选址调研时，只凭乡镇汇报和规划图纸就同意了该项目，而没有深入到现场实地查看，选址偏离了交通要道。第二次到实地查看时才发现了存在的突出问题，及时调整了选址。由于自己调研不深入，差点给国家和牧民造成损失。三是抓落实上不能“一竿子插到底”。在分管的畜牧工作、农场管理、科技工作、定居兴牧工程等方面，抓工作“落地、到底、管用”上做的还不够。在工作中发现农场主非法开垦土地与民争利问题时，作为分管领导，我没有盯住县委、政府出台的相关规定抓落实，没有对小农场地下水超采问题重拳出击，没有对这一侵害农牧民群众切身利益的问题一抓到底，缺乏“钉钉子”精神。
(二)官僚主义方面。一是群众观忥淡薄。对群众的疾苦和诉求关注不够，在处理问题上只关注领导的想法和心意，忽视了群众的真实感受，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题认识不够深刻。年初在牧区调研时，雀尔沟镇克孜勒塔斯村牧民反映，村里有一处河道桥梁被冲毁，孩子们上学要家长一天4趟来回接送，存在安全隐患。我带交通、水利部门进行了实地查看，也提出了解决方案，但没有盯着去督办，至今修建桥涵也没提上议事日程，没有像焦裕禄那样时刻把群众的困难装在心里，抓在手上，感觉很是惭愧。二是担当意识不够。缺乏敢于担当、敢于负责的勇气，有时回避一些矛盾和问题，怕担责任、怕担风险，工作缩手缩脚，对损害群众利益的行为，不敢正面回应，而是视而不见。如在涉及草场纠纷等历史遗留信访问题上，没有主动大胆地提出工作建议，仅靠自己的语言优势，通过与牧民交流沟通、拉近距离、增进感情来稳定他们，没有从根本上解决实际问题，说到底是敢于担当的勇气不足。三是存在急于求成的思想。对农牧区发展不平衡的现状，看在眼里、急在心里，迫切想改变现状，立竿见影出成效。分给部门、乡镇的工作量大、任务重，在检查落实时，定的目标高，不顾基层同志工作艰辛，对完成任务不好的乡镇加以指责批评，没有考虑牧区乡镇工作的同志离家远，吃住条件差，本身就很辛苦，有急于出成绩、急功近利的思想。
(三)享乐主义方面。一是改革创新的意识不强。思想观忥因循守旧，工作墨守成规，满足于抓常规性工作，习惯于凭经验办事情，缺乏焦裕禄的“敢教日月换新天”的拼劲、闯劲和韧劲。在解决定居点建设、科技创新、牧民增收等难点问题上下的功夫不够，没有结合实际深层次地思考分析，拿出切实可行的解决办法。二是艰苦奋斗精神弱化。吃苦耐劳的劲头有所减退，与群众同甘共苦的意识弱化了，工作中的进取意识不强了，“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的勇气和决心不足了，工作按部就班、四平八稳，满足于现状，只求过得去、不求过得硬。三是缺乏勤俭节约的思想。艰苦朴素和过紧日子的意识淡化了，贪图安逸的思想慢慢滋长，放松了对自己的要求，有攀比讲排场的思想，同时对分管的部门和单位贯彻落实中央“八项规定”的要求不严，有时对铺张浪费的现象“睁一只眼、闭一只眼”，没有严格履行“一岗双责”。
(四)奢靡之风方面。一是存在超标准接待现象。在争取上级项目和外出考察学习时，存在超标准接待、互赠土特产、接受高档宴请和住豪华酒店的现象，有时也存在回馈和超标准接待外地领导和客商的现象，生怕标准低了、环境差了留不住客人，办不了事。二是存在公车私用现象。有上下班公车接送，顺路办私事的情况，中央“八项规定”出台前有公车私驾现象。三是存在碍于情面接受老朋友、同事、基层单位所送土特产品的现象，认为这是人情礼仪、人之常情，在思想深处没有筑起拒腐蚀、永不沾的牢固防线。
需要说明的几个具体问题:1、关于住房情况。，享受爱人单位房改房一套，面积53.4平米，目前已变卖。现在昌吉市有一套140平米的商品房和一套120平米的统建房(现由母亲居住);2、关于办公用房情况。在县委办公楼有一间9平米的办公室;3、关于公务用车情况。工作用车是6月通过政府采购，花费17.98万元购置的1.8l上海大众帕萨特;4、关于亲属和子女从业情况。家属在_市房管局工作，儿子在奇台县政府办公室工作;5、关于配备秘书的情况。没有配备秘书;6、关于操办婚丧喜庆事宜情况。近几年没有操办过婚丧喜庆事宜;7、关于“三公经费”、“人情消费”、“职务消费”情况。“三公消费”方面，所乘车辆和公务接待费均由县委办公室和机关事务管理局按规定统一管理安排，没有提出额外要求，近5年也没有出过国。“人情消费”方面，没有拿公款进行个人消费现象;“职务消费”方面，没有利用职务之便请客送礼现象。
三、产生问题的原因分析。
一是放松了理论武装，理性信忥淡化。认为自己受党的教育培养多年，政治比较成熟，没有必要再挤时间学习了，放松了对自己主观世界的改造，总是以工作忙为借口，没有把政治理论学习放在重要位置。即使参加县委中心组和“呼图壁大讲堂”学习，也是“身在心不在”，没有进行深入的思考，也没达到应有的效果。正是因为放松了对自己主观世界的改造，对政治上的坚强理解不深，没有树立正确的世界观、价值观和人生观，才出现了理想信忥淡化和政治敏锐性、政治鉴别力不够强的问题。
提出，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”是党员领导干部为官从政的根本和行为的准则，同时也是做人、做事、作官的根本标准和人生境界，一定要躬身践行、作出表率、争当楷模。
一、要踏实做人，修身养性塑品质。
好人未必是好官，但好官必先是好人。正所谓“源清则流清，心正在事正”。党员领导干部要把做人作为为官的前提，写好做人的“文章”，夯实做人的根基，塑造良好的人格。一是修身要始终如一。党性修炼要经常。党性是中国共产党明显区别于其他政党的特性，作为党员领导干部，这种特性理应更加明显。党性不是先天形成，并非一成不变，要不断加强理论学习，提升政治素质，提高道德修养，拓宽知识结构，锤炼作风养成，强化组织观念，在不断修炼、约束、改造、完善中，充分认清自我，克服人性弱点，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实锤炼过硬的党性，在政治上始终清醒。理想信念要坚定。理想信念就是信仰。一个没有信仰的党员，就称不上是合格党员。信仰缺失或信念丧失，必将目光短浅、百无聊赖、精神疲软。党员领导干部要重拾理想信念这个精神支柱，树立信心，保持毅力，勇往直前，书写璀璨人生，为中华民族的伟大复兴添彩。道德境界要提升。古人云：栖守道德，珍惜名节。党员领导干部“德”的标准立不好，会带动和形成一种风气，影响一方的建设和发展。提升道德境界，首要的是“静心”，心不能逆主流，不能随欲望。心的方向把持不住，德的树立无从谈起。要耳中常闻逆耳言，心中常有怀拂心事。若言言悦耳，事事快心，便把此生埋于鸩毒。领导干部最不缺的是欢呼、赞誉和掌声，若随风飘然，来日必将身陷深渊。二是灵魂要时常拷问。拷问灵魂，才能让人刻骨铭心，触及思想深处。智慧是做事用的，对于灵魂说来，靠的是信仰。面对喧嚣和浮躁的社会，面对各种利益和欲望，党员领导干部要时常触摸自己的灵魂，拷问自己能否义无反顾地交付于国家和民族的兴旺，能否大义凛然地交付于正义与真理，能否一如既往地终身服务人民，能否不躲避献身信仰和崇高的需要。近年来落马的各级党员领导干部，在锒铛入狱时方才拷问自己，但为时已晚。智械机朽，不知者为高，知之而不用者为尤高;势利纷华，不近者为洁，近之而不染者为尤洁。党员领导干部拷问灵魂，用权时要拷问，伸手时要拷问，利欲熏心时要拷问。三是心灵要不断净化。真味是淡，至人如常。做人内心不清静，七情六欲必将困扰一生。党员领导干部要始终铭记“志从淡泊来，节在肥甘丧”，静下心来修身养性，达到无欲则刚的境界。净化心灵，要纯洁思想，抛开私心杂念，使最微小的行为高贵起来;要关注内在心灵，“品格”才是真正的你，“名望”只是别人眼中的你;要大爱无私，一旦心怀自大、自满、自私、自利的想法，做事极难成功;要讲诚信，金钱不能代表品格，诚信才是做人根本。
二、要勤勉干事，恪尽职守创业绩。
党员领导干部不履职、不正确履职或履职能力不强，是对“领导”称谓的亵渎，更是对个人能力素质的否定。党员领导干部要低调做人、高调做事，方能体现责任和气魄，彰显执着追求和精益求精的精神品格。党员领导干部勤勉干事、创造业绩，既要有思想素质，又要有能力支撑，二者缺一不可。一要提升能力。能力是做事的根本，正如旬子所言“无能不言”。无能不止不能言，更易行不好或行无果。党员领导干部一定要增强“本领恐慌”和“能力危机”的意识，强化素质提升，提升履职能力。要提升理解能力，把党的创新理解以及党的新政策等学深悟透，把业务知识学懂弄通，把其他知识学宽学深。要提升执行能力，以深厚的理论功底和政策法规水平为依据，切实吃透上情，搞准内情，摸清下情;结合实际，创新思维，找准方法，切实把上级的决策部署落到实处。同时，还要提高敏锐的观察能力和判断能力，果断的应变能力，科学的决策能力，非凡的组织、协调、管理和驾驭能力。党员领导干部各方面能力素质强，才能把党组织交给的工作任务完成好，才能促一方发展，谋百姓之福。二要实干为先。“空谈误国，实干兴邦”。想干事是事业心和责任心，敢干事是胆魄和气略，会干事是能力素质和水平，干成事需要时间、群众、历史来检验。党员领导干部要把实干作为衡量工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标准，在实践中检验能力，提高素质。思路要清晰。要把发展思路分解落实到每一件工作，具体细化到每一项任务，做到指标明确、责任明确、要求明确、时限明确。要踏实肯干。切实做到思路到位、措施到位、责任到位，求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，出实招、办实事，把精力用在推动经济社会又好又快发展上，用在保障和改善民生上，用在促进社会和谐稳定上。要开拓进取。摒弃“守摊子”、“无过是功”、“无怨是德”的思想，勇于直面挑战，敢于正视矛盾，不畏人忌，不惧人毁，以创新的思维打开局面，开拓奋进。要讲究科学。切忌胸无大志，要立定脚跟、着得眼高，以科学发展观为指导，谋事思长远，干事求实效，不能搞“政绩工程”、捞“政治资本”。要关注大局。不能“一叶障目，不见泰山”，要树立大局观念和全局意识，与其他单位密切配合，通力协作，切实使所做之事适应科学发展要求，促进当地长远发展。三要能经检验。前任毁林搞开发，后任封山搞绿化;前任修路求发展，后任改道增总值。这些做法，都是经不起历史检验的“私心工程”。各级党的组织和广大群众，最怕“拍胸脯保证、拍脑袋决策、拍屁股走人”的“三拍”领导干部，敢于在组织面前保证任何事，敢于不深入调查研究和多方论证作决策，最后扔下“烂摊子”拍屁股走人。为官一任，造福一方。党员领导干部谋事干事，要把党的创新理论作为政绩观的灵魂和指南，用科学发展要求统筹和谋划发展与建设;要坚持群众观点，走群众路线，把实现人民群众的根本利益作为政绩的着眼点和根本目的;要坚持实践检验，把促进经济发展作为重要途径，把党和人民的要求作为重要尺度，力戒浮漂之风，一切要求真务实;要切实深入实际、深入基层、深入群众强化调查研究，不蹲在办公闭门造车，不隔着车窗看问题;要切实尊重客观、尊重实际、尊重社情、尊重民意，抓住重点和难点，找准立足点和结合点，干出一番受得住群众评判、经得起历史检验的业绩。
三、要公廉为官，服务人民当公仆。
“能吏寻常见，公廉第一难”。党员领导干部要经得住利益、金钱、美色等的考验，在各种复杂的利益关系面前，要始终坚持廉洁自律，做到问心无愧，清廉为官。一要谨慎用权。官是为民服务的岗位，权是为民谋利的工具。权力是组织赋予的双刃剑，既能激励人，又能腐蚀人;既能干出一番事业，又能毁人一生。党员领导干部如何看待和行使手中权力，树立什么样的权力观，不仅关系到自身的形象和命运，更关系着党的执政地位是否巩固，关系着党的前途命运。立名者贪，用术者拙。党员领导干部要切实用好手中权力，切不可把权力作为立名求利的工具，公权私用，滥用职权，轻则毁个人、败事业，重则激民怨、乱社会。要秉公用权，审慎用权，充分发挥权力的公共性和整合性，使其有效维护社会秩序，实现公共利益，切不可把权力的扩张性和支配性蜕变成谋取私利的工具。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，从思想源头上解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这一从政为官的根本问题，不能把权力“庸俗化”、“商品化”，切实把责任道德同理想信念结合起来，强化权力约束，切实秉公用权、勤政务实，依法用权、为民造福。二要遵纪守法。法为违法乱纪者而制定。党员领导干部处在本级金字塔结构的顶端，能否牢固树立遵纪守法、自觉接受监督的意识，直接影响到单位风气好坏。党员领导干部要自觉将个人置于党纪国法的监管之下，坚持把党纪国法作为“紧箍咒”，主动把自己放到制度的“笼子”，带头积极学法、严格守法，自觉用纪律和法律约束自己、规范行为，做遵纪守法的表率。对党中央、国务院作出的决策部署，一定要做到令行禁止，不能置若罔闻，不能有令不行、有禁不止或上有政策、下有对策。要坚持民主集中制，要当班长不当家长、有主见不主观、高人一筹不高人一等、总揽不包揽、协调不代替;要出主意、用干部、作表率、搞协调、作决策、抓落实、促发展，切实在其位谋其政。要摆正自己的位置，履行好自己的职责，不争权力大小，不争角色轻重，不争待遇薄厚，不争功劳多少，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，不搞特殊化，更不把自己凌驾于群众之上。要敢于同违法乱纪行为做斗争，发现违规违纪现象或苗头性问题，要及时批评教育，督促纠正，防微杜渐;对严重违纪违法问题，要及时进行查处，切实用法纪这一有力武器营造良好的环境。三要清正廉洁。廉洁从政不是一句空洞的口号，做到廉洁奉公就拥有让人难以抗拒的“魔力”。党员领导干部要切实敬畏权力、敬畏法律、敬畏组织、敬畏群众、敬畏舆论;服务主线、把住底线、不越红线、不碰高压线;自觉做到常思贪欲之害、常怀律己之心、常去非分之想、常修从政之德;切实耐得住寂寞、守得住清贫、顶得住歪理、把得住小节、经得住诱惑;做到眼不红、心不贪、嘴不贪、手不伸;切实堂堂正正做人、公公道道办事、大公无私用权;做到自敬、自警、自醒、自律。要择善而交，培养健康情趣，切实“爱”之得当，“好”之有道，做一个清正廉洁的共产党人，做一个人民信赖的共产党人。
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做为一名党员领导干部，在“两学一做”学习教育中，我紧紧跟随县委、镇党委”两学一做”学习教育的步伐，认真学习党章党规，深刻领悟基本精神和实践要求，努力推动业务持续健康发展;我在不断接受教育的同时，对自身做了很多反思和改进，提高认识，增强能力，尽职尽责，努力做一名合格的共产党员。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题和不足：
“两学一做”学习教育开展以来，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，我的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有一定差距。
(一)对党章党规及讲话精神学习和认识的不够深。
在日常生活中，自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用，考虑事情过于简单。在学习上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论的内涵、实质，没能很好地将学习与实践工作相结合。
(二)工作方式缺创新，有畏难情绪。
一是学习的自觉性、积极性和主动性还不够，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，把握形势、了解大局不够全面;二是工作习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，工作创新力度不够。如对挂点的山心村工作抓得不够、深入村组少、协助力度不大，只局限有事就到村、没事不进村;三是在一些工作中存在不敢担当、不愿负责，不愿去抓落实。面对艰巨繁重的工作任务，特别是对于涉及到多个部门共同负责的任务，虽然也能主动承担、主动沟通，但也有适可而止的想法，存在得过且过的思想。
(三)廉洁自律方面待提高。
在廉洁自律方面，自己在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题。比如，在办公耗材、节约水电等细节方面重视不够、要求不严;有时文件材料只用单面打印，没有充分利用废纸打印文档草稿;离开办公室时有忘记关灯或关电脑的现象;偶尔也有参加聚会的现象。
(四)平时与干部群众沟通不够。
一是在工作中与办公室干部职工交流沟通的少。较少在干部职工遇到问题时交流谈心，帮助解决问题，在工作任务分工布置上还不能很好的掌控全局，发动干部群众，团结带领大家调动一切积极因素，发挥一切积极作用，抓要务、谋发展。二是深入基层调查研究不够。多数时间在办公室想事做事，不能深入挂点村了解群众诉求，对一些涉及群众生产生活的深层次问题发现不够，对群众身边的一些小问题关心不够，不能准确把握群众的所思所想。
二、产生问题的原因分析。
存在以上问题，我认为主要有以下几点原因造成：
(一)理论学习在思想认识上把握不深。一是重视程度不够：认为在乡镇这个层面，主要任务是抓好落实，在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。二是学习深度不够：有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。三是联系实际不够：理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。
(二)联系群众意识有所淡化。与群众深层次交流的比较少，在同群众同甘共苦上降低了标准。主要是对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，对上负责与对下负责有时结合得不够好，想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了人民群众这个原点，没能把握好解决实际问题与为民的高度统一。
(三)党性修养有所弱化。受市场经济、社会不良思想等影响，也感到一些困惑和疑虑。一是放松了自我管理。认为上级党委政府这些年持续抓作风建设，作为领导干部，党性已经比较成熟坚定了，而且和别人比已经管得够严了，没有必要自己和自己过不去。二是存在从众心理。认为在当前的社会大环境中，在一些事情上没必要太较真，工作过得去就行，从内心放松了党性修养的要求。
(四)政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。组织纪律的自我管理上出现松懈。
三、今后的努力方向和改进措施。
下一步，我将继续参加“两学一做”学习教育，自觉向合格党员对标、看齐，立足本职做贡献，发挥好党员的先锋模范作用和表率作用。
一是以“两学一做”学习为契机，提高党政理论素养。作为领导干部，我更加注重理论学习，认真学习党章党规，跟着党走，做合格党员;通过不断的学习改造，坚定理想信念，全面提高党性修养、工作能力和业务水平，切实发挥领导核心作用，以身作则，率先垂范，发挥战斗堡垒作用，树立大局意识，争做合格党员。
二是以“两学一做”学习为契机，坚持实践与创新。通过开展学习教育活动，镇各部门党员干部的思想意识、工作能力都得到了进一步的发挥，全面落实各项重点工作，密切联系群众，努力为人民群众办实事、解难事、做好事。在工作中要与时俱进、不畏困难，敢于创新。
三是以“两学一做”学习为契机，树立牢固的廉政意识。通过“两学一做”学习教育，我严格遵守党的纪律和规矩，不断加强党性修养，自觉接受监督。今后无论是在工作上还是在日常中，我都要时刻严格要求自己，严格执行廉洁自律各项规定，增强自我强化、自我完善、自我提高的能力，在提升认识水平、加强党性修养、筑牢思想防线上使狠劲、下真功。
今年6月以来，党中央启动了三对照三检查教育实践活动，习近平总书记指出:人心向背关系党的生死存亡，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领和路线的重要体现，是党的创造力、战斗力、凝聚力的重要内容，也是党的先进性和纯洁性的重要标志。根据中央和各级党委的要求，三对照三检查教育实践活动要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。
一、遵守政治纪律，积极参加活动。
自己作为一名共产党员，应该自觉遵守党的政治纪律，履行党的章程，要按照局党组及局党委的要求，积极投入到三对照三检查教育实践活动中，完成各个阶段的任务;坚决拥护和执行党中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。“八项规定”是我们党的对人民群众的庄严承诺，体现了我们党从严治党，从严要求的施政动向，是继承和发扬党的优良传统的根本要求。我们党以身体力行的方式，为端正党风政风率先垂范。求真与务实，改进工作作风，端正党风的。一向是党的优良传统，是共产党人的本色。葆有这种本色，我们党才能在时代风云中与时俱进，始终保持党与人民群众的血肉联系。我们的工作态度、工作作风问题，实质上是对人民群众的态度问题，与人民群众的关系问题，是否讲政治的反映。广大党员干部要坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，转变自己的工作作风。
一是要转变思想，强化服务大局的意识。要强化进取意识，强化全心全意为人民服务的意识，二是要加强党风廉政建设，筑牢自己的思想防线;三是要继续加强党风廉政建设。要想群众所想，急群众所急，办群众所需;端正对群众的态度，增进对群众的感情;涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见;虚心接受群众的监督，切实遵守党风廉政建设的各项规定。四是要牢记使命，坚持求真务实，要解放思想，锐意进取、勤于思考、敢于创新，扎扎实实干好本职工作，在自己的岗位上大展才智，释放出更大能量，树立的良好的工作作风。
二、对“四风”的危害的认识。
“四风”违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群关系和干群关系的重要根源。“四风”问题解决了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。“四风”的主要表现和危害如下:。
(1)形式主义误事伤民。一是形式主义妨碍党的方针政策落实。不注重_研究，不了解实际情况，盲目误事。二是败坏社会风气。势必助长不说真话、弄虚作假之风，思想懒惰、应付上级的不良倾向，影响干群关系，影响党群关系。三是会形成成为一种不良的工作方式和工作习惯。比如，以会议贯彻会议，以文件落实文件;工作浮在面上，注重表面工作，没有深入实际，没有深入基层，消耗大量人力物力财力，甚至危害党的事业。
(2)官僚主义脱离群众。官僚主义的主要表现是脱离群众，当官做老爷。不深入基层，不_研究，不了解实际情况，不关心群众疾苦，凭想象办事;因循守旧、不思进取、无所作为，人浮于事，衙门作风严重;不负责任、遇事推诿;作风粗暴、颐指气使，搞“一言堂”，独断专行，不按客观规律办事，瞎指挥等等。
(3)享乐主义导致追求享受、理想信念动摇。享乐主义随着市场经济的大潮而蔓延，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，而不履行个人对社会的义务，甚至不管手段是否正当，以牺牲大多数人的幸福和快乐满足个人的享乐。工作上怕苦怕累，逃避责任，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意艰苦奋斗;追求物质上的享受和快乐，精神颓废懈怠，行动上表现为脱离人民群众，把个人利益凌驾于人民群众根本利益之上。
(4)奢靡之风危害严重。奢靡之风危害严重。现实生活中，蜕化变质、甚至违法犯罪，往往是从讲排场、比阔气、丢掉艰苦奋斗精神开始的;一些人信念动摇、思想颓废，也往往是从搞腐化、不愿过艰苦生活发端的。主要体现在对待“三公问题”的态度上。奢靡之风盛行必然在社会上形成追求奢侈生活、沉湎于花天酒地、声色犬马的不正之风。如果奢靡之风蔓延，就会严重侵蚀党的肌体，损害党同人民群众的血肉联系。
三、存在的主要问题。
现阶段，三对照三检查教育实践活动的一项重要任务就是要要剖析个人存在的“四风”问题，查找存在问题的根源，并提出解决问题的方法，最终达到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。自己初步梳理出以下几个方面的主要问题。
一是思想认识的问题。首先要克服三对照三检查教育实践活动与自己关系不大、与自己本职工作关系不大的错误思想认识。总觉得自己是有几十年党龄的老党员，干_工作几十年，受党组织教育几十年。又不是领导干部，思想上容易滋生松懈、麻痹和无所为的念头。二是要克服自己的惰性，积极参与三对照三检查教育实践活动，业务工作繁忙，自己又不是领导干部，凭经验主义、主观主义看问题、想事情。都会带来对三对照三检查教育实践活动重视程度不够，参与热情不高，精神状态不佳的问题。参与三对照三检查教育实践活动各个环节工作不够积极主动，思想认识亟待进一步提高。
二是学习提高的问题。在理论学习上还不够系统，不够用心，政治理论素养还不够。与本职业务工作有关的知识就多学一点，与本职业务联系不太紧密的就不去学，或者很少涉猎。在学习上搞实用主义，知识结构不系统，把握政治形势、了解大局不深不透，不善于深入研究思考政治思想方面的一些深层次的问题，在运用政治理论思想理论和方法解决实际问题方面做得不够。
三是四风方面存在的主要问题。(1)形式主义中存在工作作风不实，求真务实的精神不够。(2)官僚主义中存在一定程度的工作盲目效仿不良工作方式，开展_研究不够。平时工作中下基层的主动性不强，不够深入。起草工作文件，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，负担和困难有多大，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。(3)享乐主义中存在吃苦精神不够，开拓进取精神不够，为民服务的宗旨不强。随着工作环境、条件的变化和年龄的增长，产生了“差不多”的感觉。有放松严格要求自己的倾向。(4)奢靡之风中存在勤政廉政不到位，加强廉洁自律的力度不够，艰苦奋斗的精神弱化，追求物质享受的倾向。对照杨善洲同志，自己还有很大的差距。
四是开展工作方面的问题。工作中埋头干本职业务工作的时候多，思考大政方针和理论问题的时候少;执行完成工作任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新思维，创造性开展工作的时候少;对上级和眼前事情关注比较多，深入基层联系群众的时候少。往往容易满足取得的一点点成绩;工作中怕担责任，不爱管事。发现别人做得不对，考虑不周的事情，也不敢大胆提出批评指正，抱着当“老好人”的心态。
四、存在问题的主要原因。
1、放松了理论学习，特别是对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想学习和科学发展观学习不够。所以政治理论水平不高，总觉得自己是一名普通党员干部，有些问题与自己关系不大，自己又没有决策权。
2、放松了自己世界观的改造，特别是树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观，是一生一世的问题。对自己要求不严，个人享乐主义有些滋生。
3、向杨善洲同志学习得还不够，在工作、学习和生活上还缺乏学习杨善洲精神的那种高标准、严要求。
4、对新形势下对进一步搞好_服务工作缺乏积极深入的研究，工作进取心不强，满足于维持现状，完成任务。缺乏对本职工作的深入钻研精神。
5、在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己的严格要求，尤其是在转变工作作风方面的意识不强，执行的力度不够坚决。
五、整改措施。
认真对照检查了在“四风”方面存在的突出问题，并针对查摆出来的问题，明确了今后努力方向，制定了以下五个方面的整改措施。
第一，要继续加强学习，不断提高职政治理论素质。在边学边整改中，进一步提高对完成三对照三检查教育实践活动各个阶段任务的认识，积极投身到三对照三检查教育实践活动中，认真完成好各个阶段的任务。把自己的思想和行动都高度统一到党中央的要求上来。
第二，要进一步转变作风，求真务实，继承和发扬单的优良传统和作风。切实改进自己“四风”方面存在的问题。进一步学习杨善洲精神，促进自己的工作作风、思想作风和生活作风转变。
第三，要经常用党章的党员标准检查对照自己，坚定理想信念，切实把好好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。做学习型的党员和学习型的公务员，为建设现代化服务型_而贡献自己的一份力量。
第四，要增强党的全心全意为人民服务的意识，进一步密切与人民群众的联系。牢固树立群众观念和以人为本的思想，坚持走群众路线，深入基层、深入群众，改进_研究工作，改进_分析研究工作。
第五，加强廉政建设，要始终做到廉洁自律，率先垂范，保持共产党员先进性。牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，自觉接受党组织、党员和群众的监督，淡泊名利、乐于奉献、严格廉洁自律，自觉做到自重、自省、自警、自励。
根据市委保密委员会办公室《关于进一步做好机关、单位保密自查自评工作的通知》要求，我镇按照《机关、单位保密自查自评工作规则（试行）》内容，认真开展自查工作。现将我镇保密工作自查情况。
报告。
如下：
参照《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》，在年初进一步完善了我镇的《砖路镇镇保密工作制度》、《档案工作保密制度》、《涉密文件管理制度》、《涉密人员管理制度》、《上网信息发布保密审查审批制度》，对保密的措施、计算机信息系统和通信办公自动化设备保密管理、保密工作人员岗位职责等都做了具体的规定，增强了制度的可操作性。
抓好全镇干部的保密宣传教育。领导班子成员带头学习保密知识、带头遵守保密制度，并组织机关干部学习《保密法》、《保密知识读本》等相关的法律法规和中央、省、市有关保密工作的重要精神。通过认真学习，不断加深干部职工对保密知识的认识和掌握，有效增强了全体干部职工的保密意识，带动了保密宣传教育的开展。
重点加强保密工作人员的保密管理和教育。我镇坚持党政办公室为保密工作的具体承办部门，在日常工作中，对办公室专职保密人员认真培训、严加教育，每年年初签订保密承诺书，积极订阅保密学习材料，及时学习最新、最科学的保密知识和保密技能，提高保密工作水平。
涉密计算机、涉密优盘已张贴涉密标识；涉密计算机、涉密优盘管理已落实责任人员为镇党政办主任；单位涉密移动存储介质登记并有编号、密级标识等，其外出携带有审批记录，未在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质，非涉密移动存储介质未存储、处理涉密信息。
我镇进一步规范了涉密网络和非涉密网络计算机的管理，对计算机网络系统严格执行国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》和《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，做到计算机信息系统涉密管理由专人负责。
我镇涉密计算机无违规接入互联网记录；我镇涉密计算机已安装杀毒软件，并且及时做好更新升级；我单位的非涉密网络未存储处理传输国家秘密，未使用涉密移动存储介质，未在涉密场所中连接互联网的终端上安装、使用音视频输入设备及无线收发装置，未在网站、论坛等社交媒体发布国家秘密，未使用电子邮箱等办理涉密业务，未使用网盘等互联网存储服务存储国家秘密，未在互联网等网络传媒的制作和播放中涉及国家秘密，未在连接互联网的智能设备上存储处理国家秘密。
涉密文件存储保管设有配备电子密码文件保险柜；涉密文件登记规范，有详细的流转记录；对废弃文件、文档的保管、销毁工作严格执行相关保密规定。
我单位的非涉密网络建立了信息发布保密审查制度，坚持一事一审、全面审查，指定了工作机构负责互联网信息发布保密检查，互联网接入终端标注了禁止处理涉密信息的标志。在保密工作信息报送上，我镇严格按照市委保密委员会办公室的要求将保密的各项工作及开展情况及时上报，根据工作安排报送我镇开展的重大保密工作活动信息和重大的安全保密设施建设情况。
我镇对保密工作在人力、物力、财力方面均做了大量的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，如在思想认识上还有待于进一步提高，具体的制度落实还有待于进一步严格规范等。我镇将继续完善保密工作职能，加大工作力度，深入开展保密法规的学习和宣传，不断完善保密制度和措施，狠抓制度落实，确保我镇保密工作万无一失。
这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
1、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，，缺乏果断和胆量。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，在工作中遇到难题，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、在日常生活中，有时错误地强化工作外自由者的角色，不能严格要求自己，有时出现纪律作风涣散的表现。
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对学习实践科学发展观的没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想各科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及电脑网络和信息知识的学习掌握，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到政治强、业务精、纪律严、作风正，做践行严守党员干部作风纪律的表率。
1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。作为一名组织委员，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的时间比较少，更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高，但是对他们平时的培训、业务潜力的提高以及日常关注这方面做的还不够。
2、宗旨观念不够牢固。
有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。
3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。
在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。
4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化。
在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教师工作的用心性。
二、今后努力的方向。
1、正确处理学习与工作的关系。
不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高自己的工作潜力和管理水平。
2、从“自我”做起，发挥党员先进性作用。
在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。
3、树立创新精神。
要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学校教育的满意程度。
一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示，做到“公开透明、及时准确”，使教师心中有数。三是抓好“三风”建设，努力营造良好的育人环境。
总之，透过一年来的工作和学习，自己在思想深处进行了认真的反思，我决心以这一次组织生活会为契机，努力使自己成为一名优秀的基层党务工作者。
只有总结过去才会发现不足，只有评价自己才能够更深刻地知道自己的优缺点。自20xx年9月我成为一名硕士研究生以来，我的学习、工作和生活充实而有意义，收获很多，成长很快。回顾自己研究生三年的党员生活，现对照党员标准要求作如下自我鉴定。
在思想方面，坚持党员基本理论，树立实事求是，与时俱进的思想。自入学以来，本人坚持学习马克思列宁主义，邓小平理论，深入地理解了三个代表的内涵，并努力去实践三个代表的重要思想，不断的提高自己的理论修养，认真学习了党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，努力学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领，对为人民服务的意义理解得更加透彻。时时刻刻以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小理论作为自己的行动指南，用“三个代表”指导自己的思想和行动。
在学习方面，立足本职，勤奋学习，创造业绩。作为一名学生，我坚持把学习摆在重要位置。我努力学好了专业知识，学习成绩优异，不仅如此，我还在课余时间学习各种课外知识，拓宽自己的知识面，并帮助同学带动他们搞好学习。
在生活上我严格要求自己,养成良好的生活习惯，我坚信养成一个好习惯一生受益.因此就有了我的生活原则,有了自我监督机制,每天都会想想今天还有什么没有干好,或是还有什么原定计划没有完成.注意将工作,学习,娱乐,休息有机的结合起来,将8小时以外的时间合理的利用起来,养成良好的生活习惯。并和同学和室友搞好关系，积极营造良好的班级和寝室气氛。积极主动的帮助同学，与同学关系相处融洽。
我们即将毕业，即将离开校园走向工作岗位。但无论我在哪，我都会时刻牢记自己是一名共产党员，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党的最新知识，回顾党的理论，积极参加党组织生活。
今后的学习生活和工作中,我要发挥带头作用,认真努力地完成自己的分内工作,注意生活中的细节继承发扬好习惯,坚决摒弃坏习惯.严格按照党员标准衡量自己，进一步提高自己的综合素质。
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尊敬的老师：
您好！
这次上课迟到真的很不应该，我已经深刻意识到自己的错误，自己想了很久，也很懊悔，很气自己，做为一个学生连基本的时间概率都不，也深入意识到自己所犯弊病的重大性，对自己所犯的错误感到了愧疚。
一个学校，学生都应遵照上课时光是个不变的规定，而我始终没有引起重视，不重视学校这么平常的划定，这些都是不应该的。上课迟到也是对老师的不尊重。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的过错不仅给自己带来了麻烦，也给同学起了坏影响。
如果每个人都像我这样上课迟到那上课的次序就会被捣蛋，我这种行动给学校也造成了及其坏的影响，损坏了学校的管理制度。在同窗们旁边也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，年级纪律性，对学校的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大冀望的老师，家长也是一种侵害，也是对别的同学的父母的一种不负任务。
每一个学校都盼望自己的学生做到品学兼优，全面发展，树立良好形象，也使咱们的学校有一个良好形象。每一个同学也都愿望学校给自己一个良好的学习环境来学习，生活。包括我本人也活力能够有一个良好的学习环境，然而一个良好的学习环境靠的是大家来奇特维护来建立起来的，我应当为自己的犯的毛病付出代价，我真挚地接受批评，并愿意接收学校给予的处置。
对不起，老师！我犯的是一个严格的时间观点的.问题。我晓得，老师对我的犯校规也非常的负气。我也知道，对于学生，按时上课是一项最基础的责任，也是最基本的义务。然而我却连最根本的都没有做到。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检核检点自己，批驳跟教诲自己，自发接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、尽力学习。我也要通过这次事件，提高我的时间观点认识，强化义务措施。
相信老师看到我这个态度也可能知道我对这次事件有很深刻的悔过立场，信赖我的悔悟之心，我的举动不是向老师的纪律进行挑战，是自己的一时失足，欲望老师可以体谅我的错误。对这所有我还将进一步深刻总结，深刻检查，恳请老师信任我可能记取教训、改正错误，把今后的事件加倍努力干好。同时也诚挚地渴望老师能连续关心跟支持我，并却对我的问题酌情处理。
此致
敬礼！
检讨人：xx。
20xx年x月x日。
文档为doc格式。
创新理念，精心组织，科学实施，大力加强公共文化服务体系建设，着力加快文化基础设施建设步伐，努力提高公共文化产品供给能力，全力实现好、维护好、发展好人民群众的基本文化权益。统筹规划和建设区级、基层两级公共文化服务设施。年内开工建设桥北文化艺术中心、区市民中心(区图书馆、区文化馆)等区域性重点文化工程，力争“十二五”期间建设完成。推进文化信息资源共享工程，实现公共图书馆数字化。继续巩固加强农村文化阵地设施建设，推动镇街文化设施布点科学化，稳步推进三级公共文化服务网络建设。
(一)实施文化精品战略，繁荣文艺创作与生产。
生产一批在全国、省市具有影响力的优秀作品和名牌广播电视专栏。
(三)围绕满足群众需求，着力在丰富群众文化活动上求突破。
一是广泛组织开展庆祝党的和新区成立10周年等主题文化活动。要充分发挥文化优势，全面展示我区经济建设、文化建设成果，让广大市民更好地追忆过去、展望未来，聚集力量、振奋精神，全力投入到推动全区经济社会发展的大潮中去。各单位各部门要高度重视，加强领导，早谋划、早动手，切实把各项庆祝活动办出特色、办出水平，以丰富多彩的文艺形式向党的、新区成立10周年献礼。文化馆要做好撤县划区10周年文艺晚会和庆祝建党__周年文艺晚会的筹划、组织工作。图书馆要组织举办好专题图片实物展、公益讲座等活动。二是继续开展“文化五进”活动。确保每年送戏下乡260场以上，完成每村每月送一场电影的目标，抓好校园数字电影院线工程，确保每学期为学生放映2场优秀爱国主义或科普教育影片。要以群众喜闻乐见的小戏、急需实用的文化科技书刊、思想性和艺术性俱佳的电影，让文化不仅送下去，而且留得住;要从“送文化”向“种文化”转变，帮助基层培育自己的文化团队和兴趣小组，形成文化活动“一镇一品”、“一村一品”的生动格局。三是精心打造品牌文化活动。发挥大学科技园的优势，策划组织“青年歌手大奖赛”、“大学生器乐大赛”、“广场红歌比赛”等，推动企业、校园、街区、农村、军营文化活动的蓬勃开展。
在文化为民上求实求效，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，坚持把社会效益放在首位，搭建文化创作展示推介平台，加大宣传推介力度，扶持契合xx、题材鲜活、特色鲜明的艺术精品生产，培育一批展示xx新时期、新风貌的文化活动品牌。由宣传文化部门牵头，各镇街和区有关部门分工负责，进一步丰富和活跃基层群众文化活动，保障人民群众的基本文化权益。重点组织实施好文化“三下乡”、公益演出等文化惠民活动，确保公共文化服务多样化、多层次、常态化;利用春节、端午、中秋等重要传统节日，以“我们的节日”为主题，广泛开展节日民俗、文化娱乐活动，弘扬中华民族优秀传统文化;以党的和新区成立十周年等重大活动为契机，动员全区各级各部门广泛开展形式多样的群众性文化活动，营造和谐的发展氛围，提升市民的幸福指数。
(四)深化文化体制改革，增强文化发展活力动力。
加大推进力度，确保文化改革发展的各项任务落到实处。组建区文化综合执法工作机构;稳步推进区电台、电视台、有线电视台“三台合一”。
(五)培育特色创新工作，强化文化自觉和文化自信。
梳理已有的文化资源，研究求雨山文化园的建设路径，推进重点项目，形成一批具有优势、发挥品牌效益的文化项目。积极利用“中书协创作培训基地”金字招牌，创新载体推进书法名区建设。完善优化xx文化产业发展规划、文化事业发展规划，指导镇街制定特色文化发展规划。推进传播渠道的创新，加快构建技术先进、传输快捷、覆盖广泛的现代传播体系。
三、强化做好文化广电工作的保障措施。
去年以来，中央、省、市都把文化建设摆上更加突出的位置，做出一系列重大部署，文化建设面临难得的历史性机遇。党的十七届六中全会、江苏省十二次党代会、南京市十三次党代会和省市文化广电新闻出版工作会议对文化繁荣发展提出了新目标、新要求。3月5日，国务院温家宝在十一届全国人大五次会议上作政府工作报告，更是把促进文化大发展大繁荣作为一项重要内容进行部署。
今天的大会，既是总结表彰会，又是动员部署会，更是激励鼓劲会。会议的目的，就是凝聚全局力量，瞄准目标，奋勇争先，争取在新的一年里，迈出文化广电事业发展繁荣更好更快更坚实的步伐。
多年来，我局形成了总体上心齐、气顺、风清、人和的良好局面。也正是因为有这样良好的氛围，我们在公共文化服务、文化遗产保护、文化市场监管、宣传载体拓展、文化体制改革等方面取得了可喜成绩。因此，我们对做好今年工作更加有理由充满信心。在肯定成绩的同时，我们更要看到工作过程中存在的不足和问题。比如说：对全局工作、重点工作遇到的制约和困难主观谋划不够，只强调客观条件;工作缺乏执行力，对全局重要部署贯彻不力;照搬照套、教条主义。一是在工作责任心方面，压力不大、动力不足，导致政令不通、协调不力;二是在服务群众和镇街方面，对群众利益和呼声关注不够，看重自身利益，对涉及多部门协调配合的事，常常久议不决、久拖不办;三是在工作推进方面，不钻研，浅尝辄止，满足于照文传达，处理问题方法不多，工作推进缓慢;四是在务实进取方面，找不到扬长之举、关键之策，降低工作标杆，重形式轻实效，缺乏实招。请大家对照查找自身不足，对自己主管的单位、科室严格要求，以全新的面貌，推动全年各项目标任务圆满完成。
(一)抓作风，以更高的要求引领文化发展。
一是要统一思想。从战略和全局的高度，充分认识新形势下做好文化广电工作的重要性和紧迫性。各单位、各科室要抢抓机遇，凝心聚力，在挖掘文化内涵，突出文化特色，发挥文化优势上下功夫，为群众提供更多更好的文艺作品，把文化资源优势更好地转化为经济优势、发展优势，争取获得有影响力的奖项，在省、市争先进位。二是要有服务意识。要以优化文化发展环境为目标，以助推快速发展为己任。职责内的事项要主动服务。文化广电系统领导干部重点要寓领导、管理、支持于服务中，日常工作中加强与各部门、各镇街的联系，增强服务意识，加强部门之间的理解与协调，切实帮助镇街文化单位和文化工作者解决实际问题。推进镇街文化建设，要与镇街联动，以绩效考核等方式激发镇街文化发展活力，鼓励引导强化文化发展、举办文化活动，并为其宣传造势，扩大影响力。三是要加快工作节奏。针对全年目标任务，各单位、各科室要立即进入工作状态，日常管理要紧紧跟上，做到“三快”：决策快、实施快、见效快。要善于借力，借上级的力，借下级的力，借他人的力，通过借力提高自身和组织的力量，确保工作执行力和行政效能全面提升，各项工作又好又快完成。
(二)抓重点，以更大的力度推动文化发展。
一、国庆等重点时期特别是党的召开期间的文化安全，更好地维护和谐稳定的文化发展环境。
(三)抓管理，以更实的举措保障文化发展。
一是工作具体落实到岗到人。各责任单位要认真梳理年初既定的目标任务，对照时序进度要求，把工作责任落实到具体的每一个人头、每一个岗位，相关责任单位“一把手”就是项目第一责任人，要保证项目按计划有序推进。配合单位要强化大局意识，有效协助责任单位解决实际问题。二是工作网络覆盖到边到底。开展机关制度建设的“废、改、立”工作，进一步完善信息上报、文艺创作等各类奖励制度，鼓励积极报送各类信息，引导创作各类优秀文艺作品并积极参加文化赛事。三是工作成效督查到点到面。各责任科室要及时对目标任务完成情况进行跟踪督查，定期通报情况。对系统直属事业单位人员进行绩效工资改革和考核管理，最大限度地调动全系统人员工作积极性。
(四)抓创新，以更新的路径激励文化发展。
各单位、科室都要紧紧围绕各项目标任务，创新发展思路，创新工作举措。今年，各单位都要对照责任书，切实推进特色创新工作。要创新人才培育与引进机制，进一步加大文化人才培养引进使用力度;深入文化广电系统干部对培训的新要求，加大培训内容、培训方法模式改革创新。建立和完善竞争激励机制，打破人员身份限制，鼓励全员创新创业，为想干事、能干事、会干事的优秀人才、年轻干部提供施展才干的工作平台。
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张家口学院xxx(部门)xxx(姓名)。
(2014年6月x日)。
个人任职及分管工作情况。(简明扼要)。
一、作风建设基本情况(简要叙述)。
全文总貌。围绕遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定等进行简要叙述。
二、“四风”方面存在的突出问题和具体表现(重点部分)。
三、产生“四风”问题的原因分析(重点部分)。
重点从理想信念、党性修养、政治纪律、组织纪律、对照焦裕禄、落实“三严三实”等方面深挖根源，分析问题产生原因。剖析问题每风要列举一些具体事例。
四、今后的努力方向和改进措施(重点部分)。
围绕反对“四风”问题明确努力方向和整改思路，提出具体实在、切实可行的整改措施。
五、对其他党员干部的批评意见(重点部分)。
系院副科级以上的党员干部要写出对班子其他成员(不包括党外人士)的批评意见;行政部门的要写出对本支部的其他副科级以上党员干部的批评意见。
(所有的批评意见要在专题组织生活会前和被批评人做好沟通。)。
这次会议是在全县上下深入贯彻落实党的十七届六中全会、省、市、县党代会、全县经济工作会、两会精神，奋力打造三省区域经济增长极、奋力建设三省区域中心城市的新形势下召开的。主要任务是全面总结全系统过去一年工作，安排部署20xx年重点工作，号召、动员全系统干部职工全力提升文广电基础工作建设水平，全面开创我县文化大发展大繁荣新局面。下面，着重讲三个方面问题：
一、总结工作，为完成今年任务打下坚实基础。
20xx年，我局在县委县政府的坚强领导下，深入实施“文化活县”战略，坚持文化产业与文化事业两轮并驱，倾力打造“契丹祖源〃圣地平泉”形象品牌，促进了全县文化事业繁荣、文化产业发展，文化建设不断开创新局面，为平泉建设三省交界区域中心城市提供了强大的精神力量和文化保证。
(一)不断发展繁荣文化事业提升文化软实力一是逐步完善了文化基础设施建设。全年完成新建和改造7个乡镇文化站和291个农家书屋建设，文化馆通过省三级馆的评估验收，图书馆购置新书3000册，为30个村配备了文艺演出器材，绿色网吧全年接待1人次。
二是持续繁荣了群众文化生活。全年举办“彩色周末”45场，文化下乡8场，组织了“平泉杯”全国跳伞锦标赛、首届中华菌文化节、首届平泉春节联欢晚会等13场大型文艺演出，举办了承德市“诗歌创作恳谈会”、燕赵少年读书、建党__周年书画摄影及征文、两省五市县区美术作品联展、等一系列文艺活动，为我县文学艺术创作提供了平台。
三是扎实做好了文物保护工作。完成了4处省保单位的建档和3座寺庙的维修保护工作。泽州园通过国家3a级景区复核，并获“河北省五星级公园”和“河北省十佳公园”荣誉称号。八珍御酒酿造技艺等6项列入省级非物质文化遗产名录，契丹始祖传说、山庄老酒酿造技艺列入国家级非物质文化遗产名录。
四是深度挖掘了契丹文化，打造了艺术精品。出版发行了《平泉饮食文化探源》等7部展示契丹文化的作品，编辑《契丹始祖传说》相关故事30余篇。文学作品在省级以上文艺报刊上发表5篇，在市级发表作品数十篇。《平泉文苑》出刊12期，发表了数十位作者的150余篇作品。
五是切实保障了文化市场健康有序。坚持一手抓繁荣，一手抓管理，建立完善文化市场行政执法规章制度，加强执法队伍建设。加大执法力度，坚持定期与不定期检查，有效遏制娱乐场所违法违规行为。
(二)突出地域文化特色做大做强文化旅游产业一是加大了宣传推介力度。组织40多家旅行社到辽河源考察旅游线路，“契丹祖源〃圣地平泉”宣传片登陆央视，《国宝档案》、《乡约》、《乡村大世界》高度聚焦平泉。
二是加快了四大文化产业园区建设。辽河源国家森林公园基础设施逐步完善，辽河源景区加入环渤海旅游联合会，水体景观建成开放，漂流项目投入运营，泽州书画院已待开工;首届中华菌文化节成功举办，国家食用菌产业技术研发中心落户平泉，菌文化饮食一条街投入运营，《平泉食用菌百科全书》编辑完成;中国酒文化传播有限责任公司和中国皇家酒文化研究院完成注册，包括现代化立体库房、4万吨白酒灌装线、白酒配置车间、白酒老窖池、夷狄古井保护等项目在内的酒文化产业园一期工程正式完工;绿世界炭文化创意产品技改扩能、炭文化体验馆投入运营，中国活性炭科技创意城选址已定，华净、虹亚等扩能项目均已投产。
三是扎实推进了乡村休闲旅游。完成了王土房、郭杖子南黄土梁子村、吴家店村的乡村旅游资源普查、卧龙镇八家村乡村旅游发展规划评审，乡村旅游重点村、户、特色饮食和文艺编入市乡村旅游手册，新发展家院105户、6家乡村酒店，完成对全县新增农家乐星级评定和3家酒店星级初评，王土房乡山湾子村荣膺承德市十大最具特色旅游乡村之首，柳溪乡薛杖子村荣获承德特色旅游乡村称号。
一年来，全系统上下一心、拼搏进取，各项工作都取得了显著成绩，不断开创了全县文化大发展大繁荣的新局面，在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到差距和不足。主要是：文化旅游产业基础设施滞后、人才匮乏、文化产业外向度不高，规模优势不明显，缺乏全方位、多角度、高质量宣传推介、公益性文化事业发展滞后，这些都有待于我们在今后的工作中切实改进、提高。
二、突出重点，为完成今年任务明确主攻方向。
20xx年，我们将以科学发展为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，继续深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，坚持文化事业、文化产业、文艺创作齐头并进，加快推进公共文化基础设施建设，强力打造“辽、菌、酒、炭”四大文化产业园区，致力繁荣具有民族特色、地方特色文艺创作，努力开创全县文化工作新局面，为建设三省交界区域中心城市提供精神动力、智慧源泉和产业支持。具体工作文新同志已经做出安排，请全体干部职工认真贯彻落实。
三、优化基础，为完成今年任务提供有力保障基础是根本，是起点，是我们做好一切工作的前提和保障。“基础不牢，地动山摇”，可见基础的重要性。我局工作基础较好，但与我们当前面临的新形势、新任务、新要求相比，还有一定差距，还不能完全与之相适应，还需下大力气进一步优化提升，有一些不良现象必须提出来，引起大家高度重视，着重解决以下五种不良现象。
一是学习不够。“学风不浓，玩风太盛”，有的同志缺乏理论学习的兴趣，根本不读书、不看报、不学习，时间一长就会落后。
二是作风不实。有些同志不讲纪律、不讲规范、不讲规矩，工作中我行我素，往往因个人因素影响大家工作，上班迟到、中途擅自离岗、下班早退，外出不请假，热衷于道听途说，散布流言蜚语的现象还有发生。我们的行风建设还需要进一步加强，工作作风还需进一步转变。
三是标准不高。思想上懒惰、精神上懈怠、工作上凑合的现象在一些人身上不同程度地存在，有的同志怕苦怕累，无所作为，只求岗位舒服一点，工作轻松一点，职务高一点，待遇优一点，工作执行不到位、不彻底，干工作讲条件，只求索取，不讲奉献。
四是宣传不够。主要是宣传意识淡薄、主观能动性不强的问题;宣传信息量较少、质量不高、覆盖不全的问题，很多工作干了，不能及时反馈。
五是责任心不强。工作缺乏责任感、紧迫感，服务意识淡薄，大局观念不强，主动沟通和配合不够，工作中出现推诿扯皮、拖而不决，致使本应很快可以办结的事情在一定程度上受阻。
上述问题虽然只是个别现象，但影响的是整体工作和全系统形象，我们必须高度重视，切实加以改进和解决。
(一)着眼干事创业，筑牢思想基础。我们的文化建设正值攻坚阶段，牵扯方方面面，工作千头万绪，矛盾错综复杂。“沧海横流，方显英雄本色”。越是攻坚啃硬时期，越凸显出全员思想意识、精神状态、干事劲头、创业激情的重要。
一是提高认识，增强文化自信。党的十七届六中全会做出了《深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣的决定》，确立了建设社会主义文化强国的战略目标。省第八次党代会做出了关于贯彻落实中央决定的实施意见，县两会提出了建设区域交界中心城市建设的战略目标，对文化建设做出了详细部署。春天到了，文化大发展、大繁荣的春天来了，春天是孕育生机的季节，是万物生长的季节，是播种的季节，也是为秋收打基础的季节，我们能不能把握这关键时期，发挥我们的智慧，贡献我们的力量，展示我们的风采，体现我们的气魄，现在我们面临前所未有的历史机遇，必须进一步增强责任感和使命感,全力开创文化建设新局面。
二是围绕大局，增进团结意识。团结出战斗力、团结出凝聚力、团结出执行力。全系统上下要心往一处想、劲往一处使，树立共同的理想信念，增强集体荣誉感，增强团队意识和全局观念。所有干部职工要顾大局、识大体，守纪律、讲团结，带动全局形成合力推进工作落实。
三是坚持“五心”工作理念，提升士气，全面进入状态。对我们来讲，今年是打一场攻坚战，我们要坚持“五心”工作理念，即：树立争创一流的信心，做创先争优的模范;下定产业发展的决心，做维护环境的模范;支撑名片效应的雄心，做开拓进取的模范;发挥团队精神的核心，做爱岗敬业的模范;落实执行的恒心，做扎实工作的模范。全局上下要振奋士气、昂扬锐气，打起精神头，鼓足工作干劲，努力形成大干快干的气势，形成如火如荼的氛围，形成创先争优的局面。
(二)着眼作风建设，强化监督考评。有句话说的好“最使人疲惫的不是远处的青山，而是我们鞋子里的沙子。”着眼作风建设就是清除我们鞋子里的沙子，作风是形象、是力量、是生命，也是做好各项工作的重要前提。今年要重点加强作风建设，强化监督考评，以制度做保障，切实抓好各项工作落实。
一是完善目标责任制。要逐级落实好我局已经确定的各项目标任务，千斤重担大家挑。今年确定的工作任务已经分解为30项重点工作，每项工作都有主抓领导、落实单位与股室、时间进度，我会与所有副职签订目标责任书。
二是强化监督考评制度。细化考评标准，加大对所属单位与各个股室的考评工作，做到点面结合、定性定量结合、平时掌握和集中考评结合;严格考核奖惩，见到实际效果。
并建立倒查反推的督查机制，无论哪个环节、哪个股室和所属单位出现问题影响工作进度，都要严肃追究责任，在问责惩戒上绝不手软，该通报的通报、该问责的问责、该处理的处理。
三是切实提高工作效率。总的来讲就是各项工作的节奏要快，效率要高。具体来讲就是抓落实行动快，抓项目进展快，抓发展见效快。该干的事要快定，定完的事要快办。对今年确定的各项工作任务，自本次会议之后就要开始专心抓落实。工作任务越繁重越要严把质量关，工作节奏快了标准不能降下来。在开展各项大型活动上务必提高安全意识，提升安全标准，确保不出事故。
(三)着眼形象塑造，展示全新风貌。良好的形象是赢取认可、促进沟通、推动发展的前提和基础。
一要推进管理职能转变。深化文化市场综合执法队改革，明确泽州园管理处、广播电视台划拨人员工作分工，努力形成职责明确、运转有序、统一高效的管理体系。
二要加大宣传力度。强化与各种媒体沟通联系，把我们的重点工作、大型活动全面反映出去。要加强载体建设，进一步提升平泉文化旅游网质量，创新形式，丰富内容，及时更新。以《平泉文苑》为重点，加强局宣传载体建设。三要严格依法行政。加强法律法规的学习宣传，积极营造依法行政工作的浓厚氛围;加大执法队伍的培训力度，切实提高行政执法人员整体素质;全面推行政务公开，实施阳光政务。认真开展行政执法监督工作。
四要强化沟通协调。内部：各所属单位、股室要切实转变观念，工作上坚持高标准、严要求，敢于争先，形成整体工作合力;坚持各股室、所属单位负责人工作例会和学习制度，定期进行沟通交流;适时组织统一参加高级别重大文化活动，以利学习、交流、提高。外部：要以重点工作和重大活动为牵动，进一步加强与相关部门、相关单位的沟通联络，重点做好与上级主管部门的对接，争取更多支持。
同志们，我们面临着文化大发展大繁荣的历史机遇，我们所从事的事业辉煌壮丽，我们所肩负的使命无上光荣，我们所承担的工作责任重大。全系统上下一定要奋发进取，认真解读“文化活县”战略含义，以“活”的观念、“活”的机制、“活”的措施务实创新，扎实工作，圆满完成全年工作任务!
为了能更好的的自我发展和自我认识;经过认真自查、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：
学习流于表面。满足于党支部政治理论学习，满足于阅读著作和摘抄读书笔记，缺乏对科学体系和精神实质的领会和把握;理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际，解决实际问题，理论学习与现实工作相脱节。
完成工作不够主动。领导安排的工作，虽然都按时完成了，但工作积极性不高，有时存在拖拉推诿的现象。而且在工作中，看表面现象多，看实质问题少，注重近期效应，忽视长期影响，缺乏预见性探索与研究。
政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定的自学要求外，会比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。改进措施：
进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。
加强自我改造，提高综合素质。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强专业学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习相关专业知识重要性。
提高创新能力。随着改革的不断发展和深入，面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使工作再上新台阶，就必须按照科学发展观的要求，运用统筹兼顾的方法，着力提高创新能力。要结合新的要求，顺应形势进行不断总结、巩固、提高，不断开拓工作新局面。
提高自律能力。我们一定要堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。要着力规范自己的行为，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。
文档为doc格式。
近期，根据视统一计划安排，我再一次对《党章》进行了学习，对党员标准的内容有了更深入的理解。遵循实事求是的原则，按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的要求。本着扬长避短、实现自我发展、自我完善的目标，根据自身情况和一年来的工作实际，对照军提出的“五个标准”，师提出的“八个问题”，从思想和工作两个方面，认真思考、正反对照、深刻剖析对照检查如下：
一、好的方面。
(一)注意理论学习，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。不断追求思想进步，努力学习新时代的精神和关于实现“中国梦”的一系列重要讲话，对党的性质、宗旨有了更深一步的了解和认识，从而坚定了永远跟党走的信心，树立了要成为一名合格的共产党员的志向，紧密团结在党组织周围，坚决拥护党和国家的各项决定和精神，认真完成上级布置的各项工作。
(二)积极主动的开展工作。作为一名年轻机关参谋，能充分认识到自己阅历浅、经验少的不足，虚心向经验丰富的同志请教，刻苦钻研业务知识，力争做好各项工作，扩大自己的知识面弥补自己的缺陷;兢兢业业，确保按时完成各项工作任务，保持了较高的工作热情和较饱满的精神状态。通过广泛和全面地接触各项工作，丰富了自己的阅历，锻炼了自己的能力。
二、突出问题。
(一)学习欠缺，理论与实际工作脱节。理论学习不刻苦，没有系统的深入学习，只重表面学习，没能准确把握其深刻的内涵和精神实质，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作结合起来。
(二)冲劲不足，创新进取能力欠缺。一是在工作中存在求平求稳的心态，对部分把握不足或准备不十分充分的工作任务，不愿迎难而上，存在抵触情绪。导致工作缺乏激情和动力，往往影响工作效率，没有时刻以高标准要求自己。二是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，产生的新想法大多停留于心动而无行动的状态，三是对有关的相关业务知识研究的少，工作方法简单，致使工作效果不佳。
(三)随意性大，完成任务标准不高。对自己认可的，与自身利益相关的工作，比较尽心。而对于不太认可的工作任务，往往存在尽快完成的应付心态，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，导致工作缺乏耐心，易产生急躁情绪和盲目下结论的不良后果。
(四)针对性弱，服务基层时效性不足。在工作中多数时间停留在办公室内，未能做到“从基层中来，到基层中去”，没有关心基层官兵想什么、盼什么、急什么、要什么，没有及时深入到基层一线，解决官兵训练、工作中面临的实际问题。
三、问题根源。
(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家，对学习自觉性差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题。究其原因：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实际隔离，忽视了理论与实践的辨正唯物关系，只满足于记住几条重要论断和讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用理论知识认识问题、解决问题的能力。
(二)缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没犯，小错误不断。
(三)群众工作经验不丰富，宗旨意识淡薄。未能在行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，缺乏虚心向人民群众学习的思想。
四、努力方向。
(一)加强政治理论学习，努力提高自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地学习理论，实现理论与实际相统一。
(二)进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成地各种束缚，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。
(三)牢固树立为基层服务的思想。要始终牢记我是中国人民解放军的一员。做到乐于吃苦在前，冲锋在前，乐于承担艰巨任务，用自己的行动，树立师党委机关的良好形象。
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2005年以来，本人认真执行中央、省、市关于廉政建设的若干规定，以身作则，率先垂范，依法从政，从严治政，同时，加强对分管部门廉政建设和反腐败工作的领导和监督，有力地促进了部门的党风廉政建设和反腐败工作，按照长责办发[2005]5号文件要求，现将本人党风廉政建设和反腐败工作情况报告于后：
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力。本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力。一是认真学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风方面的政策，进一步提高纠正不正之风重要性和必要性的.认识，转变思想观念和工作作风，树立为职业介绍服务中心工作做贡献的思想。
二、按照市劳动和社会保障局党风廉政建设领导小组的部署和要求，我分管的职介部将政务公开纳入每周一次的例会，有布置，有检查，查出的问题及时改正使单位工作作风有了很大的改观，得到广大群众的好评。职介部建立党风廉政领导小组机构，成立了以主要领导、分管领导和主办人员组成的廉政工作领导小组；各项工作力争做到透明，公开主动置于群众的监督之下，向社会公布举报电话、设立举报箱，广泛发动群众参与党风廉政建设工作。强化督查，着力整改，纠建并举，自觉接受群众监督。
三、我根据中心实际，对照党风廉政建设的要求，主动查找自身和中心存在的问题，以及群众反映突出的“热点”和“难点”问题，采取科室自查，领导本资料权属本网网严禁复制剽窃干部重点查等方式，找准阻碍我中心党风廉政建设的问题，提出整改措施，进行纠正，加强管理，增强服务意识。以“大力解放思想、优化开放环境”为指导，彻底消除职工的“胶皮饭碗”思想，进一步增强职工的危机感、紧迫感，将服务承诺写入单位制度，用制度来约束职工的工作效率，我以党员为先锋模范，带动团员、工、青、妇各个方面的力量，下大力气将我中心建设成为全局的优秀服务窗口单位。
四、我中心对各科室坚持公开、公正的办事原则，每制定一项政策、每确定一项工作任务都要向科室公开宣布，主动听取他们的意见及要求。
2005年本人党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，这和广大干部和班子正确领导是分不开的。但是，我在工作中还存在着许多问题，需要在今后的工作中加强和改进。一是，对社会服务的公开承诺还缺乏更深层的理解和具体内容。二是不能真正成为下岗、失业人员的知心朋友。
今后，我要进一步加强对广大干部职工服务意识。按照“三个代表”的要求找差距、找问题，开拓进取、扎实工作，让职介中心的行风建设再上一个新台阶。
2005年党风廉政建设个人自我检查报告来自范文搜-，仅供学习，转载请注明出处。
20xx年,在市广电集团和区委的正确领导下，我中心党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实十七届四中、五中全会精神、胡锦涛在深圳经济特区成立30周年庆祝大会上的重要讲话精神和市五次党代会精神，结合创先争优等活动，深入抓好党支部标准化建设，加强推动五大网络建设，在广电事业发展中较好地发挥了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，并有力地促进了宝安广电事业的持续繁荣发展。
一、加强组织领导，科学系统全面开展创先争优活动为贯彻落实《中共广东省委办公厅发省委组织部、省委宣传部关于在基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见的通知》(粤办发[20xx]11号)精神和市、区委有关文件精神，中心党委结合实际，制定基层党组织和党员创先争优方案，全面贯彻实施。
1、强化组织领导力量。
中心党委为加强创先争优的领导，成立以党委书记为组长、党委班子成员和各党支部书记为成员的创先争优活动领导小组，并抽调骨干夯实工作力量，制定了《中心党委在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动方案》，有计划有步骤地组织开展创先争优活动。
2、确定典型培育对象。
经过民主推选，民意测评，组织考察和党委班子慎重研究，中心党委确定了3个先进基层党组织培育对象、5位优秀共产党员典型培育对象和3名优秀党务工作者典型培育对象。各党支部相应确定支部的典型培育对象。我中心党委形成了多层次、多级别的模范培育体系。
3、充分发挥典型培育对象带动作用。
中心党委通过组建创先争优信息员队伍加强典型培育对象事迹的宣传力量。全年共印发了30期开展创先争优活动简报，其中有14期被区委创先争优领导小组采用。
4、细化创先争优工作任务，责任到人，落实推进创先争优工作。
中心党委把创先争优的各项任务指标细化分解，形成了138条具体措施，明确责任领导、责任部门、协办部门和办结时限，确保各项工作有计划有步骤地推进落实。
5、开展承诺创先争优活动，确保创先争优活动全体党员齐参与。
中心党委积极开展党支部和党员公开承诺创先争优活动，提出创先争优的措施并接受党员群众的监督。相关书面文件经承诺人签署后交党组织存档备案。
二、以“两个互动”机制为推手，全面推进党支部标准化建设。
1、加大党建工作力度，实施“两个互动”机制。
一是“党政互动”：为推进党支部标准化建设工作，中心党委于20xx年10月在松岗广电站党支部召开了创先争优廉政教育党支部标准化工作现场会议。中心党委根据“党建和业务工作双促进、双发展”的良好态势，为强化非行政领导岗位党支部书记的领导作用，经中心党委办公(扩大)会议研究决定，推行党政互动机制，强化基层党组织战斗力。具体为无行政职务的党支部书记岗位薪酬待遇参照部分副职发放，且与半年一次的红旗党支部评选结果挂钩;未能评上红旗党支部的党支部书记薪酬待遇降为参照部门助理发放，所属部门(站)相关行政负责人从评选当月起每人每月扣除绩效考核5分。评选流动红旗不设指标限制，达到95分科获得流动红旗党支部称号。
“党政互动”实施以来，党建推荐效果显著。部门负责人对党支部建设更加关心，党支部班子对支部工作更加重视，党支部书记和党员的荣誉感明显增强!广电业务和党建结合的更紧密，党建工作成为了业务工作的指标。各党支部根据支部特点把党支部标准化建设推上了新的水平，党建创新亮点层出不穷，形成了你追我赶的良好局面。
二是“党群互动”：中心党委加大对工会、共青团、妇联组织的领导和支持，工青妇组织加强与各党支部汇报沟通，积极开展各项文体娱乐、劳动竞赛和合理化建议活动。党政、党群互动机制，发挥积极作用，努力实现三个提高：一是党组织战斗力影响力显著提高;二是职工的创造力、凝聚力显著提高;三是在服务区委区政府、服务听众观众、服务有线用户、服务客户“四个服务”的水平能力显著提高。
2、创新考核形式，加强党支部标准化建设。
中心党委始终把党支部标准化建设考核工作作为党建工作水平的练兵场。经过几年的党支部标准化建设考核探索，已经形成了党委班子主动抓，现场考核指导，党建工作数据化，材料记录规范化，在特色建设方面差异化的态势。20xx年，18项党建材料考核的硬指标加上民主测评成为了党建工作考核的新形式，此外，中心党委进一步提升党支部标准化制度建设的水平，把原有四大类26项的考核方案进行了修订，形成五大类32项的《宝安广电中心党支部标准化建设考核方案(试行)》。通过20xx年年终的考核检查，中心13个党支部的基础工作、创新工作均达到党支部标准化建设的要求。
四、提高制度保障，扎实展开理论中心组学习。
中心党委高度重视理论中心组学习，研究制定了《宝安广播电视中心20xx年党委中心组理论学习计划和《广电中心党委理论中心组学习制度，在重大事件和重要理论学习上，适时召开理论中心组学习扩大会议，扩大中心组学习的覆盖面和提升影响力，集思广益，较好地完成了理论学习任务。全年共组织重点学习主题12个，形式有自学、集体学、上级领导授课等。在学习材料的组织上，通过收集必学材料和自选学习材料，编印了6期《宝安广电中心党委理论中心组学习材料》，提高了理论中心组成员的政治理论素质。
五、做好各方面工作，提高民主生活会质量。
1、认真做好会前准备工作。
中心党委班子认真按照深宝组„20xx?78号文件在围绕本次民主生活会的主题组织好会前学习。中心党委办编印《宝安广电中心党委20xx年度党员领导干部民主生活会学习材料》，下发至各党委委员开展学习。
中心党委办通过区政府协同网向区相关各部、委、办、局征求《宝安广电中心党员领导干部民主生活会征求意见表》，共发出68份，收回38份，回复意见均为无意见。召开了宝安广电中心党委20xx年度党员领导干部民主生活会征求意见座谈会。中心党员代表、中层干部代表、工青妇代表等近20人一起参加了此次专题座谈会。向各党支部征求意见。对征求到的意见和建议进行梳理，形成了精神状态方面意见3条，工作作风方面意见4条，服务基层方面意见5条，廉洁从政方面(正面)意见2条，并向领导班子及成员反馈。
领导班子成员开展谈心。由中心党委主要领导带头，与各班子成员和各部门主要负责人间开展了一系列谈心活动。通过相互谈心交心，增进了解，统一思想，形成共识，增强团结。
领导干部撰写发言提纲阶段。领导班子成员要根据民主生活会主题、群众所提意见，认真撰写发言提纲。着重检查自己在精神状态、工作作风、服务基层和廉洁从政等存在的主要问题，剖析思想根源，对领导班子及自身存在的突出问题提出整改措施;同时对领导班子其他成员提出批评意见。
2、认真召开好民主生活会议。
此次民主生活会上，中心党员领导干部民主生活会紧紧围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”的主题，重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向，结合精神状态、工作作风、服务基层和廉洁从政等进行分析检查，并开展严肃认真的批评与自我批评;围绕如何更好地“为区委区政府服务、为群众服务、为客户服务”，畅谈推进广电科学发展的新举措、新思路，进行了深刻剖析。班子成员之间开展了诚恳的批评和自我批评，并且针对班子成员个人存在的问题，每个成员也都分别制定了切实可行的整改措施。
区委、宣传部长李桦同志在民主生活会上作了主题发言。李桦同志对广电中心党委过去一年的工作给予了充分肯定，同时希望广电中心党委班子成员新的一年继续发扬领导组织作用，团结带领全体党员，围绕中心，服务大局，圆满完成区委交办的工作任务。
六、以述廉活动为载体，全面强化廉政工作水平。
中心党委在廉政工作上不遗余力，时刻紧绷廉政工作这根弦，把廉政工作作为广电事业科学发展重要保证。20xx年宝安广电事业发展适逢数字电视整转，网络改造等重大事业发展契机，其中涉及的人、权、财、物等，面广量大，如何保持清正廉洁成为了中心党委廉政工作的重中之重。
结合中心数字电视整转、网改等的重点工作，中心党委制定了《宝安广电中心深化作风建设提高执行力实施方案》(深宝广电党„20xx?8号)和《天宝公司数字电视整体转换工作领导小组纪检督察组工作方案》(深天宝数发„20xx?3号)，从中心的实际出发，拟定《关于在数字电视整转中实行廉洁安全承诺制度的通知》，针对涉及人、财、物和招投标等敏感部分和重要环节实行重点廉政措施保障和加强廉政监督。
在中心党委的统一领导下，各部门的行政负责人(含非党员领导干部)半年一次定期向所属支部党员大会进行述廉，述廉包括报告主要工作，廉洁履职情况和进行廉洁承诺等。述廉报告须由本人签署后报党委备案。中心党委还结合工作实际制定了廉洁责任书，由主要领导与分管领导签署，分管领导与分管部门负责人签署，部门负责人再与部门员工签署。层层落实廉洁责任，清晰分解，切实把廉洁工作做到点面全覆盖。在中心党委主要领导的带领下，逐级展开廉政谈话活动，通过面对面谈话，警示教育，开诚布公，有效提高了党员干部的廉洁履职意识，确保了广电事业的健康发展。
七、切实加强对工青妇工作的领导，充分发挥工青妇组织作用。
中心党委高度重视对工青妇工作的领导，对工青妇各项工作都按照“党建带工青妇建，统筹一盘棋”的工作思路，全面发挥了工青妇组织的积极作用，取得了可喜的成果。
1、坚持党委领导，积极发挥工委会的作用，使各项工会工作蓬勃开展。
中心工委会在党委领导下开展了各项工会建设。一是加强工会组织建设，切实有效推进各项工作。二是创建学习型工会组织，不断提升工会工作水平。三是积极开展各类工会活动，丰富员工文体生活。四是抓好特色文化项目，突出工会工作亮点。五是扎实开展“关爱行动”，促进企业和谐发展。六是加强民主管理与监督，严格履行好职代会职能。
在党委的坚强带领下，中心工委会进一步加强工会工作的落实，保稳定、促和谐，为职工办好事、办实事，为各项工作起到“桥梁”与“纽带”的作用，尤其在数字电视、网改等时间紧、任务重的工作环境下提供一个和谐氛围，使各项工作顺利完成提供了有力保障。
2、围绕党委领导，深化团组织对青年团员的影响力，加强团组织作用。
中心团委坚持中心党委和团区委的领导，全面做好青年团的组织宣传工作。一是结合创先争优活动，带领团员充分领会活动精神实质，进一步深化对创先争优活动的认识，增强青年团员参加活动的自觉性和积极性;二是结合广电中心工作实际，团组织倡导团员青年高密度的参加数字电视等业务知识培训，不断提高业务水平，为广电事业发展的关键时刻多贡献力量。三是组织团员青年参观学习，增强团员青年的历史责任感和使命感，充分发挥团的思想教育功能，永葆共青团的生机与活力。四是加强青年团员管理，凝聚青年，培育青年先进典型，注重在模范带动上创先争优，注重在活动上创先争优。五是进一步做好困弱青少年的帮扶工作和深圳市青少年发展基金会的基金募集工作。六是开展各种友谊比赛和联谊活动，加强与其他团委的交流。
3、发挥妇女组织力量，增强妇女工作力度。
中心的妇女工作在党委的领导和关怀下取得了积极进展。一是建立巾帼文明岗，使女职工在业务岗位上创先争优。二是加强女干部的培养教育工作，充实干部中的妇女力量。三是主动积极做好妇女的健康计生关怀工作。四是加强妇女工作与党建、工会工作和青年团工作的结合，提高妇女工作的效益。五是大力倡导妇女同志在中心的各岗位上努力发挥不可替代的作用，为广电事业的发展增光添彩。
八、存在不足。
中心党委成绩的取得，有赖于各级领导对党建工作的支持和党务干部、广大党员的努力，但我们清醒地认识到党委工作还存在一些问题和不足，主要是：
1、个别党员对党建工作理解不够深入，对党建工作的参与程度热情还要需要提高。
2、党务干部业务水平还需要进一步提高。虽然党务干部参加了区委组织部党务专家的业务培训，但机制性，周期性的党务业务学习还要增强。
3、党建探索的实践经验需要进一步深化总结，逐步对一些积极的探索和创新有计划有步骤地形成一个长效党建机制。