ID：9074757
时间：2024-01-13 01:21:25
上传者：文轩个人简历应该突出与目标职位相关的技能和成就，以增加成功就业的机会。这些个人简历范文涵盖了不同行业和职位的要求，帮助你更好地了解如何展示个人优势。
姓名：
女23岁内蒙古人。
学历：大专。
工作年限：应届毕业生。
期望薪资：20xx-3000元。
工作地点：北京-不限。
求职意向：理疗师|内科医生|其他职位。
工作经验(工作了1年8个月，做了1份工作)。
北京小汤山康复医院。
工作时间：6月至今[1年8个月]。
职位名称：实习生。
工作内容：在医院实习期间，我每天早出晚归，跟随辅导老师看门诊、下乡义诊、去病房，养成了良好的工作习惯，积累了一定的门诊、病房、治疗室等科室的治疗经验，着重掌握了pt、ot、st治疗技术，曾治疗过数名偏瘫患者，均有不同程度的疗效，并熟练掌握了小汤山康复医院特色手法治疗，对于肩周炎，颈椎病，腰间盘突出，骨性关节炎等疾病有着不错的疗效。使自己的医疗水平有了大步提升，得到了辅导老师和患者的一致好评。
至今在校锡林郭勒职业学院康复治疗技术。
至今在校锡林郭勒职业学院康复治疗技术。
康复治疗师：熟练经验：1年。
康复治疗师：熟练经验：1年。
证书奖项。
证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：20xx年10月。
证书名称：按摩师资格证颁发时间：10月。
在校期间我学习刻苦，成绩优秀，曾获得过两次优秀奖学金，积极组织各种活动并参加了康复社团，掌握了丰富的医学基础理论、专业知识和实践能力，获得了老师和同学们的认可。
在医院实习期间，我每天早出晚归，跟随辅导老师看门诊、下乡义诊、去病房，养成了良好的工作习惯，积累了一定的门诊、病房、治疗室等科室的治疗经验，着重掌握了pt、ot、st治疗技术，曾治疗过数名偏瘫患者，均有不同程度的疗效，并熟练掌握了小汤山康复医院特色手法治疗，对于肩周炎，颈椎病，腰间盘突出，骨性关节炎等疾病有着不错的疗效。使自己的医疗水平有了大步提升，得到了辅导老师和患者的一致好评。
我做事严谨认真，严于律己，刻苦钻研医。
有些大学生把一些经历当成资本，在求职信中进行“情感推销”，企图博得用人单位的同情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。写一封诚恳的求职信。
“我来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的'优秀品质。最关键的是，我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界，这是我个人思想的升华，也是人生的感悟……最重要的是，我的确为老百姓们做了不少实事……”
让人不可思议的是，这是一份名为《一个有志学生的自白》求职自荐书。就业形势严峻，大学毕业生们为求职也纷纷“出奇制胜”，以往一份份简单明了的自荐信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血泪家史”。
部分应届生为找到一份满意的工作而大打“感情牌”。“自白”的，大四学生小陈称，写这份“自白书”的目的首先是追求独特，现在竞争如此激烈，如果不能一举抢得用人单位的“眼球”，那么就很难保证应聘的成功率。这样写一封吸引hr求职信根本是没有作用的。
据了解，目前不少应届生都在找工作之际大打“感情牌”，以便更好地推销自己。
“此外，不少求职信看上去像块小“砖头”，粗粗一数，竟然有几十张纸之多，而内容之具体简直像是一本应聘者本人的“自传”。而且不少“自传”满纸是“血泪家史”，或是“从小父母离异”，或是“弟弟辍学在家”，在打动人心方面做足文章。
一家用人单位的负责人抱怨，原本花几个小时就能完成筛选，现在工作量上升了好几倍，让人不甚其烦。
这类自荐信的淘汰率很高，以前是求职简历“注水”严重，如今一份原本应该简单明了的材料也如此滥情，实在让他们怀疑大学生的个人诚信。被灌水的求职信只会被水淹没。
一些高校的就业指导专家认为，荐信如果太过“煽情”，反而会降低求职“成交率”。求职信有一套操作规范，大学生完全可以不用“别出心裁”。自荐信，忌给自己戴高帽子，忌炫耀以往的经历，这样易给人一种华而不实之感。
另外，专家还认为，一些人在成长的过程中走过许多弯路，这是可以理解的。但是有些大学生却把这些经历当成资本，进行“情感推销”，企图博得用人单位的同情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。
在学习编写个人简历的时候，求职者也需要先学习写个人简历需要掌握哪些能力以及信息。对信息的了解是写出优秀的个人简历的前提。比如在个人简历中有哪些信息需要提及到，有哪些信息不能提及。不能提及的信息出现在个人简历中会有不利的影响，同样不要的、不可缺少的信息没有则也会起到不良的效果。在个人简历中，那些不可缺少的信息，往往哪个能够起到决定性的作用。
1，个人简历的求职意向。
在个人简历中最为重要也是最不可缺少的信息就是求职意向，尤其是在针对性的`功能型个人简历上。而个人简历的求职意向也往往是很多人所忽视的，在个人简历中起到核心作用的就是其求职意向，如果在个人简历中没有求职意向通常是第一被淘汰掉的个人简历。在编写个人简历的时候，其求职意向也是整个个人简历的重点标准，如在写个人工作经历以及教育背景的时候，即需要有重点方面的突出。
2，个人简历中的基本个人信息。
在个人简历中个人的基本信息也是不可缺少的一部分，特别是个人的联系方式，以及姓名上。写个人简历首先要让对方指导是谁在求职，那么必要的信息是要先介绍一下。而在投递个人简历之后，也需要继续跟进，跟进也主要是通过练习方式，如果在个人简历上没有联系方式，那么个人简历也就失去了作用。
3，个人工作能力的基本信息。
求职能不能成功在对方愿不愿意花钱雇你，那么如何让对方看中你呢?自然是通过你的工作能力。在个人简历中个人的工作能力也是不可缺少的信息。
三年以上工作经验|男|28岁(1986年11月1日)。
居住地：上海。
电话：139********(手机)。
e-mail：xx@com。
最近工作[2个月]。
公司：北京市xx律师事务所上海分所。
行业：法律。
职位：专职律师。
学历：硕士。
专业：法学。
学校：复旦大学。
勤奋踏实，细致谨慎，能吃苦耐劳，上进心与学习能力较强。法律功底扎实，实践经验丰富，兼顾诉讼与非诉业务且均较为熟练，口才好，擅长商业谈判，擅长销售、租赁、并购等房地产传统业务，透彻了解企业融资方案的实际、风险的把控、熟悉担保业务、工作认真负责。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
目标地点：上海。
目标职能：律师/法务/合规，咨询/顾问。
所属行业：法律。
公司与房地产专职律师。
执业领域：一般民商事诉讼与仲裁，包括但不限于公司法、合同法、劳动法等领域法律事务，业务涵盖公司法务、争议解决、股权转让、房地产信托、知识产权等。
所属行业：法律。
律师专职律师。
专职律师，执业领域：一般民商事诉讼与仲裁，包括但不限于建筑工程、房地产开发、公司法务、股权转让、劳动争议等合同法、经济法领域法律事务。公司法务：根据律所安排，担任企业的法律顾问，提供合同审核、纠纷解决、项目跟踪等日常法律顾问服务。
20xx/9--20xx/6复旦大学法学硕士。
1999/9--20xx/7上海交通大学日语本科。
证书。
20xx/3律师执业证书。
20xx/1职业咨询师(中级)。
20xx/9国家司法考试证书a证。
20xx/7日语一级证书。
20xx/6大学英语六级。
日语(精通)。
英语(精通)。
普通话(精通)。
xxxxxbxxxxx通过网站数万会员求职的实际情况反馈，发现求职简历对于求职者获取初步面试及其重要。因此合才网的专家建议求职者在填写简历时，应注意以下几点问题，以便更加快捷的找到合适自己的工作!
包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景（包括学历程度和所学专业及毕业学校）、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象；同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。
二、联系方式要准确无误。
当您在网上求职时，一定要保证您所填写的手机、电话号码和e-mail真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上您而失去了一份好的工作机会，这是对自己是多么重大的损失啊！
三、求职意向要明确。
期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好的'了解你对自己的职业规划。
四、教育经历和工作经历定要填写的详细清楚。
此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
五、技术特长要重视。
技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。
为能更好的给广大求职者提供服务，广大求职者积极完善个人简历。
衷心祝愿大家找到自己的事业发展高速公路！
经过3天报名和投递简历，“职场挑战”活动昨日进入第二阶段：简历筛选阶段。本报派出3路记者将收到的简历分别送至3家企业，现场记录企业筛选简历的全过程。各企业招聘主管针对收到的简历，进行了详细点评和分析。
一位招聘主管拿起一份3页长的简历，简单翻看后说：“这份简历的中文部分写得不错，我们对他挺有兴趣的。但遗憾的是，他没有附英文简历。有无英文简历，对应聘外企来说很重要。”这位招聘主管表示，应聘外企，如果只有中文简历，将会失去一半机会。
“除非你的中文简历做得非常优秀，在时间允许的.情况下，我们可能会要求你再发一份英文简历。但在校园招聘期间，企业每天会收到上百份简历，为了保证招聘工作如期完成，一般不会再联系应聘者。”
在应聘这家公司的14份简历中，田同学的简历得到了招聘主管的肯定。“她的简历中英文都有，排版整洁，一目了然。制作简历非常忌讳出现排版、拼写等格式错误，特别对于工程师等职位而言，这些错误会让面试官认为你的责任心不够强，不够认真细致，担心你的粗心大意会给企业带来损失。”
在另一份简历中，应聘者的中文简历部分做得非常出色，但英文简历过于简单。“这份中文简历本来给人很好的印象，但是英文简历过于简单，让人猜测他是照搬别人的，或者英文能力比较弱。”
要条理清晰避免大段描写。
这位招聘主管表示，要在简历最前面详细写清楚应聘者的姓名、性别、年龄、专业和联系方式，让面试官一目了然，而不要让面试官在简历中费劲寻找。“简历的内容一定要条理清晰，避免大段描写。否则，一些重要信息就会埋没在描述性的语言当中。”这位招聘主管抽出两份简历作以对比:在田同学的简历中，她将自己做项目的经历按照时间顺序逐条列出，详细说明自己都做过哪些实践项目，在这些项目中都运用了哪些技术。“她不仅说明了自己与该岗位相关的实践经历，而且向企业介绍了自己所掌握的技术。”而在另一份简历中，应聘者用一个很长的段落描述自己的实习经历，也未运用排版或者加重字体将重要信息凸显出来。“这样的简历阅读起来很费劲，如果对他的专业感兴趣的话，或许还会费点力气仔细看看，如果不是急需专业，就不会再看了。”
网上投递简历附件不宜过多。
“大公司一般都要求投电子简历。”一位招聘主管表示，应聘者最好使用知名网站注册的邮箱发送简历，避免出现接收不到的情况。
针对一些应聘者网投时粘贴大量附件的情况，该招聘主管表示，只要投递一份中英文在一起的word格式简历即可，简历中附有一张小的电子照片即可，不需要再单独发送个人照片。
有些人因为夏天没有胃口，用水果代替正餐，其实，这种做法破坏了各种营养的摄入量。平衡膳食才是健康的基础，“平衡、多样、适量”才是最佳选择。
这五种食物对于人体来说，都同等重要。因此在夏季饮食时，切莫只中意水果而忽略了谷物类等其他食物。另外，平衡饮食还要有良好的食用习惯，包括细嚼慢咽、充足睡眠、劳逸结合、情绪愉快、专心进食和良好的卫生习惯等。
平衡饮食主要是针对在正常情况下的健康人而言的。在特殊情况下，要根据机体的需求不同、代谢状态的不同、水电解质状态的不同，进行相应调整。但以营养为导向的平衡饮食，这一总目标关键是不变的。当然，在采取合理饮食后，如果出现食欲减退、消瘦、黑便或大便隐血等情况，需到医院就诊，排除胃肠道的器质性病变。
对于每天都要阅读上千份求职简历的hr来说，他们都有一个共识：很多应聘者被淘汰是因为求职简历写得太差。遗憾的是，许多求职者经过无数次碰壁后才想到找职业专家咨询。其实，只要克服求职简历写作的四个错误，找到工作的机会就会大大增加。这四个错误是：缺乏重点，缺少营销战略，没有业绩陈述和格式不当。
一封有效的求职信应该重点突出。
应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起求职简历来却没有突出重点。如果一份求职简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我，假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣，那么他肯定两份工作都干不好。所以，如果你想申请多个职位，务必准备几份不同的求职简历。
第二个错误是缺乏营销战略，这个错误非常普遍。
很少有应聘者把求职看成一项推销活动。具有市场营销观念的人，会动用各种销售工具，获取决策者的信任。你的求职信实际上是一份市场销售书，目的是把你带到下一轮面试中去。把你的工作经历设想成销售工具，意味着你在写求职简历的时候首先考虑了读者的购买需求。求职信上每个词都要表明你能满足他们的需求：帮他们解决问题，节省时间和金钱，增加利润或改善客户关系。
可以说每100封求职简历中，有90封都缺乏工作业绩的陈述。
过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最大效果，业绩必须量化成金钱、百分比或者数字，量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。花点时间琢磨你的业绩陈述，可为工资谈判时增添砝码。
最后一个错误是格式不当。
通常写求职简历有三种格式：时间型、功能型和混合型。按时间顺序写求职简历最为简便，也有助于读者清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。当你仍然在同一行业同一工种求职，或者你最近的工作经历最能体现你成绩时，采用时间型求职简历比较恰当。但时间型求职简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业，最好采取功能型。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放在求职简历的开头，给读者深刻的第一印象。不过，功能型求职简历一旦设计不好，会显得冗杂晦涩，让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型。这是最难写的，但也最能传递你的品牌信息的求职简历。
姓名：
性别：女。
年龄：24。
身高：157cm。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：广东—东莞。
现所在地：广东—东莞。
希望地区：广东—东莞。
希望岗位：公司文职类—文员。
20xx—09～20xx—06洗马高级中学文科高中。
xx公司（20xx—05～20xx—08）。
公司性质：私营企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：行政文员岗位类别：行政助理/文员。
工作描述：
1、负责公司来访单位、人员的接待。
2、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
3、负责公司办公用品、劳保用品的申购、发放和领用工作。
4、负责行政仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
5、能运用erp、qa系统进行政辅料下单。
6、月底对帐（早点、煤气、菜金、文具、五金、水、。）等一些杂事。
7、完成领导临时性的工作。
离职原因：个人原因。
xx公司（20xx—04～20xx—01）。
公司性质：私营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：前台文员岗位类别：前台文员接待。
工作描述：
1、负责公司新车登记，接听前台来电咨询。
2、负责公司周末展厅活动（采购物品与布置）。
3、公司所有车钥匙的管理，对借出的钥匙及时跟踪并归位。
4、上级安排其它事情。
离职原因：家里有事。
专业职称：文秘。
计算机水平：初级。
计算机详细技能：计算机：初级，熟悉运用办公软件。
技能专长：任职文职类工作一年以上。
普通话：精通粤语：一般。
英语水平：一般。
发展方向：寻求职位：文职岗位。
其他要求：希望能找到良好的工作环境，不断学习，更新知识，适应工作岗位需要。
自我评价：年轻充满活力，适应环境能力强，具有良好的学习能力和强烈的集体荣誉感。
兴趣爱好：本人性格开朗，喜欢新鲜事物。喜欢运动、拍照。
姓名：
性别：女。
年龄：24。
居住地：上海。
电话：
e—mail：
教育背景。
学历：本科。
专业：数学与应用数学。
学校：xxx交通大学。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
希望行业：银行，金融/投资/证券，会计/审计。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：财务分析员，审计专员/助理，统计员。
工作经历。
工作时间：20xx/9—至今。
公司名称：xxx会计师事务所。
所属行业：会计/审计。
岗位：审计助理审计经理。
工作内容：运用会计及审计知识对客户年度财务报表实施审计工作，带领审计小组进行现场审计、编制审计工作底稿、与客户沟通审计发现并准备审计报告。同时实施测试程序，考查客户企业的内部控制情况。主要从事金融及房地产行业的相关审计工作，对相关行业特点及业务流程较为熟悉。
姓名：
国籍：中国。
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：韶关。
身材：170cm65kg。
婚姻状况：已婚。
年龄：27岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：
工作年限：8。
职称：无职称。
可到职日期：随时
月薪要求：3500——5000。
希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司名称：北京江问幕墙股份有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-02。
公司性质：
担任职务：幕墙设计师。
工作描述：
离职原因：
公司名称：广东金刚幕墙工程有限公司。
起止年月：20xx-12～20xx-06。
公司性质：
所属行业：
担任职务：幕墙设计师。
工作描述：
离职原因：
公司名称：重庆西南铝装饰工程有限公司广州分公司。
起止年月：20xx-07～20xx-11。
公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：幕墙设计师。
工作描述：投标方案设计及预算、现场管理、竣工结算。对工程的投标(铝合金门窗、幕墙)进行方案设计及预算，做好投标工作;在工程开工前对所需材料提材料计划，在工程施工中进行成本控制，负责所承建工程的现场管理工作;工程竣工后，进行结算对数工作。处理各项目的关系，确保施工顺利进行。
离职原因：
公司名称：广东省电白第二建筑工程有限公司。
起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性质：私营企业。
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：资料员。
工作描述：依据工程现场进度，对完成工程量进行统计、办理签证单、工程材料计算下单、协助预算主管办理结算，并根据工程验收情况和施工承包合同进行进度款的支付申请;负责施工现场工程资料整理编制，协助经理对工程部各项目的工作进行跟踪及管理。
离职原因：
公司名称：广州越秀区天华监理建设工程有限公司。
起止年月：20xx-01～20xx-12。
公司性质：私营企业。
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：旁站监理员。
工作描述：驻现场旁站监理工作。协助监理人员审查施工单位上报的实施性施工组织设计，监督施工单位严格按施工合同规定的工期组织施工，检查施工单位的复测资料是否交接清楚，手续是否完善，质量有无问题等。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州大学。
学历：大专。
所学专业：工民建。
受教育培训经历：
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好。
粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
有较扎实的建筑理论知识，有一定现场工作经验，熟练掌握办公软件及相关的设计软件，擅长门窗、幕墙等外装饰工程的预结算及方案设计、施工现场管理工作，自学能力较强，善于学习总结。
已考取《施工员证》、《质安员证》、《中级计算机辅助设计绘图员证》、《中级测量工证》及《计算机软件工证》上岗证。
详细个人自传。
工作地区：广州、广州周边。
联系电话：138____x。
民族：汉族出生年月：1986年11月28日。
证件号码：婚姻状况：未婚。
身高：160cm体重：50kg。
户籍：广东广州现所在地：广东湛江。
毕业学校：广州市经济贸易中等职业学校学历：中专。
专业名称：计算机网络技术毕业年份：20xx年。
工作年限：五年以上职称：其他。
职位性质：全职。
职位类别：文秘/翻译。
物流/贸易/采购。
职位名称：跟单员;行政文员;助理。
工作地区：湛江市赤坎区;。
到职时间：可随时到岗。
语言能力：普通话标准。
计算机能力：一般;。
综合技能：
教育培训。
时间所在学校学历。
20xx年9月-20xx年7月广州经济贸易中等职业学校中专。
培训经历：
工作经历。
所在公司：广州耕耘图书发展有限公司。
时间范围：20xx年5月-20xx年5月。
公司性质：私营企业。
所属行业：其他。
担任职位：跟单。
工作描述：所属工作有关于大学教材，主要向社会大学提供教学教材、图书服务。
1、订单录入系统，跟进订单的情况，及时反馈情况同处理，发货安排；
2、定期盘点，做到账实相符，监督仓库实物的出、入库工作；
3、客户资料整理归档，销售数据的统计；
4、负责应收账款的核对，跟进回款进度；
5、适当出差，带领客户到各地图书订货会进行采购；
离职原因：以后长期定居湛江，需要在湛江工作。
所在公司：广州市润彤服装有限公司。
时间范围：20xx年4月-20xx年5月。
公司性质：私营企业。
所属行业：消费品/汽车/零售/服装/贸易。
担任职位：高级销售。
工作描述：主要负责店面销售管理、客户服务及投诉、货物出入记录、衣饰摆放管理。同时处理商场（天河区石府井商场、正佳商场、友谊商场等大型商场）与店面、公司之间的相关事务及任务执行。
：个人发展。
自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力、待人热情，真诚，对待工作认真，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神，上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力同综合质素。在未来的工作中，我将以充沛的精力、刻苦钻研的精神来努力工作，稳定的提高自我的工作的能力，与企业同步发展。
姓名：
国籍：中国。
目前住地：xx。
民族：汉族。
户籍地：海南。
身高体重：165cm60kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：28岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：会计/会计师：会计、财务类、其它类：
工作年限：4职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地区：佛山广州广东省。
工作经历：
公司名称：广东某陶瓷有限公司。
起止年月：20xx-06～。
公司性质：民营企业。
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：财务。
工作描述：正在公司内任财务，熟悉操作sap软件。负责公司财务的核算，审核，查帐，对帐，管理跟进，如实反映和监督各项经济业务和财务收支情况，保证各项经济业务合情，合理，合法。指导，监督，检查工作，及时处理问题保证会计核算工作正常运作。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。
担任职务：会计。
工作描述：
1、发票的开票操作录入、购买、开具，核销。
2、进项发扫描认证、网上抄税，网上电子申报税报表编制，跑税务局等。
3、负责录入、登记凭证，月末对帐，查帐，编制会计月度报表。
4、登记银行日记帐并及时与总帐、银行对帐单对帐，月末编制银行余额调节表；
5、税务申报软件及查询，及地税、个税及社保网上申报业务.
6、协助财务科长的相关，协调工作，确保其贯彻执行；
7、日常的往来账务的管理，公司内部及员工各项费用的报销。
8、负责公司员工工资和资金的核算工作，保证准确依时发放。
离职原因：
公司名称：湖南能达联合会计师事务。
所起止年月：20xx-02～20xx-03。
公司性质：民营企业所属行业：商业服务。
担任职务：助理。
工作描述：毕业实习。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：长沙理工大学。
最高学历：本科获得。
学位:经济学学位。
所学专业：金融学。
第二专业：会计。
培训经历：
语言能力。
外语：英语一般。
其它外语能力：英语四级。
国语水平：优秀粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1、熟悉国家税法、税收政策及报税流程；
2、熟练使用速达出纳软件，用友u8，sap软件和办公软件wrod，excel等操作，电脑维护及操作有深入的了解。
4，业余爱好：本人热爱羽毛球、乒乓球、唱歌，交朋友等。
详细个人自传。
工作责任心强、有挑战意识；为人正直随和，能承受工作压力。
具有良好的专业操守及职业道德。
能较快掌握新知识，新事物。
性格活泼，喜爱运动。
记者在采访中了解到，学生中确实存在简历造假的问题，其原因也无外乎迫于就业压力、跟随社会风潮等。而这几年，简历造假的手段也是花样翻新，越来越具有技术含量，甚至还分出了三六九等。
菜鸟级一位毕业生在简历中写到：“本人能熟练运用office、word、excel等软件。”但稍有常识的人都知道，word、excel只是office家族里面的两个软件，三者根本不可相提并论。一位自动化系的本科生在简历中提到自己曾多次获得校级奖学金，但招聘企业在面试时发现，该生对很多基础知识都很生疏，连基本的二极管原理都说不清楚。
混混儿级京城一名牌大学毕业生小张在简历中附上了“六级英语证书”复印件。但实际上，他的考试成绩要在三个月后才能知道，“我自信这次能考过，但如果等到通过后再发证书，早就错过了求职的黄金期。”于是，小张先把自己的名字打在一张白纸上，再粘到证书上掩盖住原有者名字，进行第一次复印，此后再用刀片小心刮掉周围痕迹，进行第二次复印，一张证书的复印件就这样出炉了。
老油条级曾有学生利用实习鉴定造假软件来伪造简历中的实践经历。在该软件中，只要输入公司名称和需要的公章类别，瞬间便能做出一个公章来。然后上网搜寻几份实习鉴定，选择出一份，复制到word文本上，将文档上有关公司名称改成与公章一致。最后将公章嵌入鉴定末页的右下方。不到10分钟时间，一份手续齐全的实习鉴定便诞生了。
造假后果很严重。
也许是话题敏感，高校就业办的老师和企业人力资源部的负责人纷纷以“工作忙”为由拒绝了记者的采访要求。一位不愿透露姓名的招聘经理告诉记者：“在简历的筛选阶段，造假简历的确难以分辨。一般情况下，毕业生简历造假是在企业进行面试或是决定录用时才被发现的。因为只有此时，企业才会去核查毕业生简历信息的真实性。
而一旦发现简历造假，企业就会坚决弃用该应聘者。因为简历是否真实反映了一个人的`人品。“这位招聘经理提醒学生，现在企业会对应聘学生进行背景调查，”一个电话打到学校，企业就会知道到底有没有这个人、此人平时的表现如何、得到过哪些荣誉。“这位招聘经理进一步表示：”面对简历造假行为，企业只能从源头扼杀。如果这所学校造假的学生多，那它很有可能从此就被企业‘封杀’。一人造假，害了自己，也害了师弟师妹！“据一家it网站的人力资源负责人介绍，曾有一名男生自称是北京航空航天大学计算机专业的应届毕业生，但当他们打电话到学校查询时，却发现是查无此人，最后的结果可想而知。
不求最美但求最真。
为了解学生的看法，在采访过程中，记者以一名普通学生的身份在一些高校的bbs上发帖询问：“如果你是应届毕业生，你会为简历注水，甚至做假简历吗？”结果记者发现，学生的回答几无例外的都是“不会”，而他们也都给出了各自的理由。看来，“做简历要厚道”已经深入人心了。
网友言者无罪：我可以保证自己不会做假。因为在第一次筛选简历时，人力资源经理只会看几个硬件，如毕业学校、专业、英语水平、计算机水平等，而这些是没法造假的。即使造了，到了面试的时候，如果你不能按人家的要求交出正式材料，也会完蛋！至于那些无法证实的信息，比如实习、社会实践，如果造假太离谱的话，人家随便问问，也能发现。
网友yeahill：造假我会紧张，语无伦次，还是自信一点好。
网友倚云逐雾：绝对不会做这种事情，良心过不去！
网友daidaier：我觉得简历造假没有意义，面试的时候一下子就露了。所以，可以适当美化，但做人还是诚实的好。说一个谎，可能就不得不说更多的谎来圆谎，那就太累了。
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刘志刚，一名自考本科生，冒充北大博士，在求职简历中编造虚假的学习和工作经历，被郑州航院作为高级人才招聘到该院工作，待遇优厚。后郑州航院调查发现，刘的众多信息均为虚假情况，立即向警方报案，检察机关以涉嫌诈骗罪对刘志刚提起公诉。