ID：915737
时间：2023-07-05 11:20:21
上传者：曹czj在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1,凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2,无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20xx元左右，对于多技能工公司将给予500元/月的津贴费。
4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5,公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6,公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6s评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7,公司每年提供员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、提供赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐2--3名员工赴日本研修(出国费用免除，月研修津贴约10万日元)。
8,外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9,员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
10,每位员工每年春节前得到一份价值20xx元的世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。
本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。
单位：xxx服装有限公司
地址：
联系方式：
联系人：
中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立的全国性财产保险公司，总部设在北京。
中国人寿财产保险股份有限公司xx市中心支公司为更好地服务于xx市财险市场，现面向社会诚聘下列岗位英才，欢迎有志者加盟中国人寿财险事业!
1.有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。
3.有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。
(一)市区：
1、银行保险部：部门经理一名，银保专员五名;
2、车商业务部：部门经理一名;车行专员三名;
3、电销业务部：部门经理一名、电销专员七名;
4、直销团队：团队主管三名;
(二)县区：
1、沭阳、泗洪、泗阳县支公司：业务管理部负责人各一名;理赔人员若干名。
(略)
人员一经录用，签定合同，缴纳五险一金。
应聘人员报名，请将应聘资料(公司需要个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、4张一寸近期照片等)报送我司办公室，由我司办公室进行初步资格审核;符合条件的，正式列为招聘对象，并通知其参加应聘面试。
1.上门报名地址：xx市xx区太湖路兴鸿一品小区北门东侧(中国人寿财险xx市中心支公司)
2.登陆xx人才网 xx英才网进行报名。
3.联系方式
联系电话：xxxxxxxxxxxx
附:应聘登记表
xxx
xx年x月x日
2、熟悉当地地形;
3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
4、公司配车，或自备交通工具，三轮车需带车棚(可以喷漆的)
5、无纹身、无不良记录
6、工作地点：全市就近安排
8、公司不提供食宿，食宿补贴xx元/月;
9.有等大型快递公司工作经验者优先录用
1、工资：xx元左右，月休6-8天;
2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴xx元;
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
1.熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力;
4.较强的客户沟通能力，和客户开发能力;
5.及时处理客户异常，提高客户满意度，提升德邦快递形象;
3、整理并呈递相关业务单据和资料;
4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;
5、突发事件的处理。
1、初中及以上学历;
2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先;
3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真;
4、身体健康，无不良嗜好。
中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业，集团公司及其子公司构成了我国最大的国有商业保险集团。公司业务范围涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强企业，排名由20xx年的290位跃升为20xx年的94位，并连续8年入选世界品牌500强。
中国人寿保险股份有限公司南平分公司是中国人寿保险股份有限公司在南平市的分支机构，下辖10个县支公司，服务网络覆盖全市，稳居全市寿险市场第一。
(一)、招聘岗位
1、个险渠道代理制组训12名
2、银保渠道代理制组训若干名(全市统筹)
本次招聘的人员一律签订代理合同，安排在销售渠道职场使用。
(二)、招聘条件
1、全日制本科(以上)学历;
2、年龄28周岁以下(特别优秀可以适当放宽年龄至35周岁，但需事前审批)。
4、身体健康，无不良记录。
5、有文娱、体育特长的可优先
特别优秀的可适当放宽条件。
()、招聘要求
1、报名
方式一：邮寄至市公司个险销售部叶高建处(邮寄地址：xx市延平区长富花园 中国人寿保险股份有限公司南平分公司 个险销售部 叶高建，邮编 xxxxxxx)。
方式二：本人到市公司个险销售部投档
(2)、报名资格审核。经资格初审合格后，参加考试。
2、考试
(1)、考试时间初定x月上旬(具体时间，将另行通知)
(2)、考试总分100分(笔试40分、面试60分)，考场设在南平分公司。
(四)、签订代理合同
通过市公司笔试、面试合格人员，参照个人代理人方式与所在公司签订代理合同。聘用后安排在职场工作3个月，考核合格可任职场组训，考核不合格的解除代理合同。
(五)、其他事项
1、应聘者参加考试时，带学历证件等原件到考场复核。
2、不明事项可来电咨询：xxxxxxxx(叶先生)
(一)、招聘岗位分布
(二)、招聘条件
1、全日制大专(以上)学历;应聘收付费岗的需持有会计证。
2、年龄28周岁以下。
4、身体健康，无不良记录。
特别优秀的可适当放宽条件。
(三)、招聘要求
1、报名
方式一：邮寄至市公司人力资源部陈秀芳处(邮寄地址：xx市xx区长富花园 中国人寿保险股份有限公司南平分公司 人力资源部 陈秀芳，邮编 xxxx)。
方式二：本人到市公司人力资源部投档
(2)、报名资格审核。经资格初审合格后，参加考试。
2、考试
(1)、考试时间初定x月上旬(具体时间另行通知)
(2)、考试总分100分(笔试40分、面试60分)，考场设在南平分公司。
3、体检
(四)、签订劳动合同
通过市公司笔试、面试、体检合格人员，签订业务类劳动合同。试用期2个月，考核不合格的解除劳动合同。
(五)、其他事项
1、应聘者参加考试时，带学历证件等原件到考场复核。
2、不明事项可来电咨询：xxxxxxx、xxxxxxx(陈女士)
xxx保险股份有限公司南平分公司
人力资源部
20xx年x月x日
家政服务公司是专业从事家政室内清洁服务的企业。公司拥有完善的管理体质和高素质的管理队伍。是规范化、技能化、专业化的员工模式的新型家政服务公司。
因公司发展需要，面向社会诚聘：室内保洁员。
招聘条件：
3.身体健康，无传染病，无残疾，无身孕，无不良习惯，无不良行为。
4.具备本人有效证件(身份证等证件)。
薪酬福利：
日工作x小时，每月x天休息，月基本工资20xx元加业务提成，入职即享受五险一金，加班按劳动法另计。
职业发展道路：组长教员市场部经理。
金融储备干部（平安普惠投资咨询有限公司郴州南岭分公司）
薪资：１－１．５万／月
【职位信息岗位职责】
２、岗前免费培训，做好客户资源更新和服务工作；
３、工作氛围融洽，富有高效的团队协作精神，并有专人负责辅导和学习；
４、积极配合团队管理员开展工作，并完成管理者分配的相关工作事宜；
６、合理、公正、公平的人才竞争机制和成长空间，业绩优秀者往管理层发展（经理，总监）。
【任职资格】
２、为人诚恳，品行端正，可塑性强，能够承受工作压力；
３、工作认真、踏实，具备良好的敬业精神；
６、从事过财富管理或有一定金融行业如证券，保险，期货，黄金外汇，房产中介行业从业经验者，或产品推销经验者和客户资源丰富者优先。
联系方式：上班地址：郴州市北湖区五岭广场福城国际１２层
xx有限责任公司位于xx，属私营有限责任公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。
2、有相关工作经验者优先;
3、年龄要求：年龄18周岁以上;
4、无违法违纪记录;
5、身体健康。
应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片x张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为20xx年x月x日。
联系人：x老师
联系电话：xxxxxx
1、合同工月薪(基本工资)为人民币x元;
2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险(养老、工伤和失业保险等)按公司劳动制度执行。
(一)个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
(二)面试考核：20xx年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。
(三)确定拟聘方案：20xx年x月x日—x日综合上述程序的结果，经人力资源部会议讨论后，确定拟聘方案报送公司审批。
(四)聘任：公司与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为x个月。
(五)、本文由公司人力资源部负责解释，本文内容与公司相关规定如有不符，以公司规定为准。