安全制度心得(模板17篇)

安全制度心得(模板17篇)

ID:9302424

时间:2024-01-19 04:02:08

上传者:雅蕊

撰写心得体会可以帮助我们更好地理解和应用所学的知识,在实践中不断完善自己的能力和素质。下面是一些关于心得体会的实例,希望可以帮助大家提升写作水平。

读护理安全制度心得

新年伊始,护理部组织了一次对新护士长上岗及护士长的培训讲座,历时十二天。全院护士长均参加了学习培训,护理部邀请了院办公室、计财科、经管办、医患纠纷协调办、护理部的多位主任、副主任为大家讲课,从医院发展史、绩效分配、规范财务运行管理、护理安全、质量管理、护士长自身建设等方面进行了系统、细致、深入的讲解。通过这次学习使我受益匪浅,不仅开拓了视野,而且学到了许多宝贵的经验,更新了观念,使工作思路更加清晰明确,也深切体会到了作为一名护士长,要不断地学习新的专业知识和科学的管理方式,不断地积累经验,具备卓越的协调沟通能力,严格果断的执行力,这样才能真正地做好科室的护理管理工作。在这十二天里我总结了如下心得体会:

1、护士长是护理工作的“排头兵”,要成为一个优秀的护士长,需要认真学好护理管理这门艺术,充分运用人格魅力的影响,扮演好一个基层管理者的角色;要具有较高的业务能力和综合能力,具备奉献精神、创新意识、竞争意识、质量意识,不断进取创新,才能更好地适应现代护理工作。

2、增强学习氛围,营造一个积极向上、团结协作的护理团队,做到人人有责任,事事有人管。

3、安全管理是护理管理的重点,也是我们反复强调、再三重申的一个话题,是护理质量的保证,当出现问题时,护士长不是先批评犯错的护士,而是要查看我们的操作环节哪一步出现了漏洞,尽快完善修改,加强这方面的管理,并引以为戒,避免同样错误再次出现,这才是护理安全管理的最终目标。

4、有效沟通包括利用语言、声音、笑容、表情等传递给对方信息。

5、质量考核方面:一级质量考核是最直接、最真实、最根本的考核方式,护士长要加强学习,掌握各种质量标准和操作流程,严把质量关,培训指导护理人员,实现护理质量的持续改进。

6、加强细节管理:细节决定护理服务质量,细节可以融洽护患关系,细节可以加强护理安全,细节可以确保护理质量。

在计财科主任与经管办主任对规范财务运行管理、绩效考核方面做了讲解后,让我认识到护士长在科室财务管理方面有着重大的责任,从中我学习到了:

1、合理利用人力资源,做到人尽其才,物尽其用,充分发挥每个人的潜在优势。

2、建立健全绩效考核分配制度,利用激励机制调动全科护士的工作积极性。

院办公室曹亚宁副主任的“医院历史延革及概况”,使我对我院的历史发展有了一个系统全面的了解,各届院领导通过不懈地努力,带领我院一路发展壮大,爱院之情油然而生。尤其是我要牢记我院的“三十二字”办院方针,以此为工作的标准和前进的动力。

数日的讲座结束了,每一次我都早早地到场,认真地记录,生怕漏掉了一丁点儿内容。培训之后,我思考了很多,计划重新整理一下笔记,并重点看一些相关方面的书籍,明确自己的职责,在我科的护理业务学习日里,将我学到的这些理念、经验、知识传授给我科的护理人员,让大家加强认识,从自身抓起,共同进步。

我相信今后我院的护理工作会有新的起色和质的飞越,感谢护理部和各部门领导对我们的指导,也希望今后能多举办一些象这样的高质量、多角度、全方位的培训,使我院的护理工作升到新的水平。

心得二:护理管理工作心得体会

自2015年9月以来,我先后在内科和中心icu从事护理管理工作,通过一年多时间的护士长工作实践,使我对护理管理有了较深的认识。

一、领导的关心和支持,是搞好科室护理管理工作的关键

无论是我在内科还是在icu,医院和护理部领导给了我极大的关心,对科室的护理工作给予了最大的支持。一是在人员上给予了极大的支持,保证了各项工作的有序开展。同时,护理部决定将其他科室的护理骨干分批派到icu轮转,对icu的工作也起到了很大的推动作用,达到了相互学习,取偿补短的良好效果;二是在管理上给予了很多指导和帮助。在工作中遇到很多棘手的问题和困难,护理部领导多次到科室进行工作指导,帮助查找和分析存在的问题,提出指导性的意见,并鼓励我、关心我,增加了我干好工作的信心,使我能在短时间内找准工作突破口,及时将科室的工作理顺;三是在人员培训上给予了很大的支持。为提高icu护理人员专科理论知识和业务能力,在护理部的支持下,先后派出5名同志外出学习,通过学习,提高了icu整体专科护理水平。

二、不断的学习和提高,是搞好科室护理管理工作的基础

在我一年多的护理管理工作中,体会到作为护士长不仅要熟悉业务,不断加强学习,还需要学习更多的管理知识。今年我到icu后,护理部首先派我参加了市卫生局和三医大联合举办的第二届icu专科护士培训班,进一步提高了我对icu专科护理的认识,理论知识得到丰富,实际操作能力有了很大的提高。尤其是在重医中心icu培训的一个半月时间,我充分抓住这次培训的机会,一方面加强实践技能的学习和培训,另一方面不放过任何机会,学习他们的管理制度、管理经验、病员的经济管理以及科室的布局、环境,设施设备的配备、维护和保养等综合性知识。回科室后,能够学以致用,及时对科室的工作进行了重新梳理,找问题,寻差距,在很短的时间内完善了科室的规章制度、各班职责,拟订、修订了各类护理表格;重新调整科室的布局,加强环境管理;加大科室护理人员的培训力度,对icu专科技术操作进行了强化;加强icu的感染管理工作,降低了感染率。

三、坚定的信心和勇气,是搞好科室护理管理工作的动力

我始终以饱满的热情和战胜困难的决心面对科室的工作。即使是在最艰难的时候,也从没有放弃过。特别是刚到icu时,由于科室人员均来自不同的科室,需要有一段时间的相处和磨合,在这个阶段,大家往往把icu的工作与原科室作对比,无论是在管理方式上、工作时间上、工作强度上、奖金的多少上都有不同的看法和想法,人心不统一,科室的凝聚力不强,对我开展护理管理工作带来了较大难度。加上icu成立时间短,病员数量不稳定,忙的时候需要加床,闲的时候只有1、2个病人,工作量波动大,人心浮动。在这样的情况下,我始终坚信通过团结科室医护人员,大家齐心协力,经过一段时间的共同奋斗,能够使以上问题逐步得到解决。有了这样的信心,才让我对科室的工作兢兢业业,尽心尽职,想尽一切办法推动科室的护理工作。我对工作的执着态度,也让科室的护士姐妹们受到感染,渐渐得到她们的理解、信任、配合和支持,增强了凝聚力,使科室充满活力和生机。

心得三:创新护理管理观念提升护理管理水平——护士长轮值科员心得体会

我叫孙明丽,心血管内科二病区护士长,按照院领导及护理部的安排,我有幸于2011年1月1日至5月31日到护理部做轮值科员。此期间,培养了我科学严谨的工作作风、吃苦耐劳的工作精神和严肃认真的工作态度。使我在学习、工作、生活、思想上都成熟了很多,为我积累了人生最宝贵的财富。

初到护理部,感到一片茫然,不知道科员都干些什么工作,在我还没来得及反应过来,繁忙的工作就开始了。跟随主任处理各种有关护理方面投诉、参加业务查房、制定各种方案、计划、重新核定护理人力资源、参与护理三级质控工作、对护士进行规范化培训、对实习护士进行培训及管理等等。通过这些繁杂的工作过程,让我对护理部职能有了全新认识。护理部是行使护理专业组织管理职能的重要部门,在医院管理中起着承上启下的重要作用,护理管理水平的高低和工作质量的好坏,直接关系到医院的生存和发展。随着我院管理体制的改革、人员观念的更新,让我感受到在院领导带领下,护理部的作用得到了更有效的发挥,护理管理质量较前有了明显的提高。

今年的临时护士招聘工作,在赵宏院长及杜惠平主任的带领下,我们用了一周的时间,就完成了理论、技能考试以及培训工作。每一个环节衔接都非常紧密,让我真正切身看到什么是“公开、公正、公平、阳光”。记得在报名期间,到中午该下班时,杜主任说,“你们走吧,我中午在这儿值班,万一有学生来报名了,岂不是耽误她们了吗?这毕竟是人家的终生大事”。所以我们在接下来的几天时间,每天中午都有人值班,星期天照常上班,为的就是留些机会给那些求职的同学们。杜主任在给新聘任护士岗前培训期间说过,“我们今天能有一针见血的扎针技术,能有丰富的护理经验,正是病人用血和泪换来的,我们还有什么理由不对病人好呢?”。

在院领导的支持下,今年组织了隆重的“5.12”国际护士节系列活动。从开始制定活动方案到最后晚会的成功召开,每一个细节之处都有赵宏院长、各位主任和护理部各位老师洒下的辛勤汗水。特别是杜主任,每天早上六点钟就来到医院,指挥我院市直保健对象的体检工作,中午回到科室还要处理护理部的日常事务,晚上还要研讨护士节的相关事宜,和张主任一起经常加班到深夜12点。

今年春节大年初一,我接到杜主任电话,问我护理人力资源整理的怎样了,在这普天同庆的.日子里,主任想的还是工作。主任经常教导我说:“护理部是服务部门,我们要下到科室,尽量不要增加护士长负担。”“为官一任,造福一方”“家长把孩子交到我们手里,我们就有责任、有义务把她们教育好,好好培养她们,不能让医院的人才梯队在我们手里脱节。”“做人要公正、正直”“做人要孝敬父母、爱护孩子”。对于从护理部发出的文字资料,主任更是要求我,每一个措词、字,甚至是标点符号都要正确、严谨。正是这种近距离的接触,让我从主任良好的工作作风和埋头苦干的求实精神中学到了她对待工作那份强烈的责任心和高度的责任感,对护理部成员严格要求、严格管理的工作作风和工作态度,深深的影响了我。感谢主任教我做事、做人的道理。我一定会把护理部的这种优良作风发扬到心内二科室,努力把心内二的护理工作做的更好。

通过5个月的学习,我深感自己的不足,我会在以后的工作学习中更加努力,取长补短,需心求教。我也相信经历了这段时间的锻炼之后,自己能够更快的成熟起来,更加稳重,更能担起作为一名护士长的责任,绝不辜负领导的期望。

最后感谢院领导、护理部给我这个宝贵的学习与提高的机会,也感谢赵院长、各位主任和老师们在工作忙碌之时,还要带领我、教导我,给了我很大的帮助和收获。我将继续努力,牢记护士长职责,不断加强思想学习与业务学习,全面提高自身综合水平,把学习期间学到的知识运用到实际的工作中去,努力做一名合格的护士长。

心得四:护士长管理心得体会

护士长在医院是最基层的管理者和领导者。护士长良好的职业道德和人际关系,渊博的知识和宽广的眼界,以及严谨的工作作风和高超的护理技术等无不影响着护士。以下就护士长工作的忌和宜谈谈个人看法与大家共勉。

一、忌厚此薄彼,宜公开公正,一视同仁临床上常有护士抱怨自己身边的不公现象。作为护士长一定要站在公平公正的立场上处理问题,在制度面前一视同仁,切不可搞小帮派,任人唯亲,厚此薄彼,这样最容易引起护士与护士,护士与护士长之间的矛盾。在有关护士切身利益的计划和决策上,护士长要尽可能让护士参与讨论。在推荐晋升、派出进修(学习)、评选先进等激励机制的运用上,以公正和公开为前提运用好这些激励资源。

二、忌心胸狭隘,宜作风***,宽宏待人作风***、宽宏待人的护士长,能使下属护士产生安全感,大家不必担心“穿小鞋”、“抓辫子”,心情舒畅,有利团结。不要害怕护士超过自己,通常情况下,护士愈有能力对工作愈有利。护理工作辛苦繁杂,每天要照顾形形色色的病人,护士的内心一定会有不少复杂的情感。作为护士长一定要学会倾听,多与护士交流,要使护士在情感上与护士长忧乐与共。同时让护士参与护理管理,充分发挥护士的聪明才智,以增强护士的责任感和满足感。

三、忌求全责备,宜用人之长,容人之短有人说:“用人的原则是发挥人的长处,而非克服人的短处,领导者的任务就是利用每个人的长处”。作为护士长要遵循的一个信条:不要轻易将护士分为“好的”与“坏的”,要确信每个人身上都有优点和不足,重要的是鼓励优点。护士长切忌专门挑剔护士的短处和缺点,看不到其长处,要善于发现护士身上的闪光点,根据护士的能力、特长,扬长避短,尽量提供发挥其长处的机会,并正确指导护士在不断发挥长处的同时,注意克服短处,帮助其不断树立自信心。

四、忌事必躬亲,宜计划有序,善于授权在平时会经常听护士长说:“最近太忙了,没办法这么做”、“我没有足够的时间做这件事”等等。一个整天忙忙碌碌的护士长,不一定是个合格的护士长,而一个善于授权,能调动护士积极性,把护理工作安排得井井有条,得到广大护士的认可才是一个合格的护士长。任何一项工作,都要靠大家去努力完成,作为护士长不可能亲自去做所有的具体工作,应群策群力,制定出切实可行的工作计划,布置任务、安排工作,使护士知道应该做什么,如何去做,从而调动护士工作的积极性、主动性、创造性。

五、忌言行不一,宜令行禁止,以身作则自己的行动是最好的说教。“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”。护士长仅有权力和能力是不够的,护士长应把自身素质和敬业精神放在首位,其个人的政治态度、工作作风、品德修养、风度仪表、言谈举止等都应起表率作用。切忌说一套做一套,对医院布置的工作阳奉阴违,敷衍了事,言行不一。要求护士不做的,自己应当首先不做;要求护士做到的,自己应当首先做到,要以自己的一言一行,一举一动在护士中树立榜样。

六、忌斤斤计较,宜豁达大度,甘于奉献护士长既是管理者又是学科带头人,同时又要协调处理与各方面的关系,如代表护理人员与其他业务部门或行政后勤部门协商工作,或代表患者利益,与有关人员联系和沟通,为患者解决困难。护士长由于事务繁忙常常要早上班,迟下班,甚至休息天也要加班加点,下班后还要担心工作上的事。因此,护士长要树立正确的得失观。做护士长要多承担责任,宽容大度,有奉献精神;切忌斤斤计较,认为在自己的一亩三分地上,一切必须自己说了算,自己科室的利益不能受到分毫的损失。在利益和荣誉面前护士长要“让”,将利益和荣誉让给扎实工作的护士。

七、忌以势压人,宜以诚待人,以理服人护士长作为护理管理的基层管理者,要带好一班人,单靠行使上级赋予的权力是不够的,护士长不能利用“权力”对护士一味采取强制管理。一位富有管理艺术的护士长,首先要关心、爱护、尊重、理解护士,对护士以诚相待,做护士的知心人。任何时候护士长都要注意不要伤害护士的自尊心,批评护士时以理服人,以德服人,忌发怒、忌当外人的面批评、忌全面否定、忌以势压人、忌算总帐等等。

随着医院的发展,护士长队伍也越来越壮大,护士长都想发挥自己的最大潜能去管理好自己的科室。护理管理是一门学问,在护士长队伍里,有的人善于沟通,有的人勤于思考,有的人默默无闻地做自己的管理……护士长们各有各的特色,总之,我们只有互相学习,取长补短,管理水平才会更加出色。

心得五:护理管理工作心得体会

护士长是护理管理工作的主体。调动护士积极性,提高护士素质是护士长工作的核心。我在护士长岗位5年时间,今天十分有幸向大家汇报我5年来的工作体会。

一、以病人为中心

提倡人性化服务山因木而秀,地因水而活,山,地,水因人而有灵气。我们护理工作始终坚持以人为本,不仅注重护理质量,更注重对患者人性化服务,坚持以病人为中心,在尊重,理解,关怀病人的基础上,为病人提供温馨,周到的服务。尊重病人的人格,重视病人的人格,重视病人的心理需求,从患者的特点和个性出发,以顺应时代发展和卫生需求为切入点,不断改善服务措施。首先,责任护士热情接待病人,并把病人送至床边,主动向病人或家属介绍病区环境,作息时间,规章制度及主治医生等,了解病人入院后的心理状态与需求。其次,交待特殊用药,饮食的种类以及各种检查注意事项,安慰鼓励病人,尽最大的努力解决病人的后顾之忧,通过方便,快捷,热情,周到的服务方式,从根本上体现以病人为中心的服务宗旨。

二、提高护士整体素质优化护理队伍

天有三宝:日,月,星辰;国有三宝:将,帅,良臣;我说医院也有三宝:那就是医技,护士,医生。护理队伍整体素质的高低,直接影响医院的医院的声誉。因此,我们着重从以下几个方面入手:

对护理人员进行一次理论与护理操作考核。南丁格尔在《护理的艺术》一书中写到:“除非你自己有病,才会更了解病人,护士不是护理疾病,而是护理病人,因此主要是在病房中,在病人床边,才能培养出护士”。为加强护理人才培养。作为护士长,要善于发掘人才,同时学会有效地授权,对急救药品管理,手术室管理等分工到人,让她们积极参与到各项工作的实施过程中去,对于具有才干的,某些方面甚至超越自己的护士,不应有妒忌之心态,压制之行为,相反地应积极选派她们外出进修学习,进行短期培训,以她们的进步带动和促进整个护理队伍的进步。

2、落实制度保证护理质量质量管理是医院永恒不变的主题,不定期进行检查考核,是提高护理质量的保证。对护理核心制度及操作规程,不是单纯要求护士把它记住,通过背诵来考核,重要的是看制度是否真真正正地落实到工作中去。在检查无菌操作制度过程中,发现输液瓶里有橡皮塞带入的现象,在巡视病房时,也有因橡皮塞的带入给患者带来紧张和不安,针对此现象,我们组织开展了“我配药无橡皮塞”活动,倡导护士加药时针尖与塞面呈45度角进入,这一活动的开展,有效杜绝了橡皮塞带入的现象,也消除了患者的紧张情绪。

三、关注护士思想动态加强护士长凝聚力护理工作繁琐,对护士也随之带来很大的心理压力,作为护士长,要加强自身素质和凝聚力,在工作生活中要主动关心她们,发现护士因某种原因而不能安心上班时,要主动替班,并帮助解决困难。

时常关注她们的心理变化,思想情绪,及时地帮助她们解除困扰,树立正确的价值观,时刻拥有阳光心态。像现在护理人员很普遍的一个困扰就是工作强度大,而工资却比医生少得多,这就要教育大家不要单纯用收入来衡量自己的价值,要正确看待与医生的收入差距。

四、团结协作开拓进取

我们这支护理队伍最亮的闪光点就在于每一位护理人员都为自己选择了“护士”这个平凡而崇高的事业感到幸福,她们都具有很强的团队协作精神,而且不畏挑战。

2015年10月30日从武汉同济医院转回一名55岁患者,患者肝左叶切除加肝胆管切除术后1天,医院的条件和设备简陋使随车护送的老师们要把她送到市区有icu病房的医院,我院的接诊医生也将患者可能发生的病情变化及我院的医疗条件都向患者及家属做了告知,但患者及家属仍然坚持在我院治疗。患者身上带着颈内静脉置管,t形引流管,胃肠减压管等5个管道。为了这个特殊的病人,我专门到中心医院普外一科,请教了老师后,针对患者的实际情况和身体状况,我们制定了具体的护理方案,从基础护理三短九洁到专科护理,颈内静脉置管护理,t管护理等,没有心电监护仪,我们每半小时甚而15分钟为她测量生命体征。护士们自发地加班成了家常便饭。在全体护理姐妹的精心护理下,患者康复出院了。病人的康复是我们最大的欣慰,但最重要的是我们这支护理团队在护理实践中得到了不断提高,彼此的心靠得更近了。

种瓜得瓜,种豆得豆,在全体护理姐妹的共同努力及院领导的大力支持下,我们的护理工作稳步发展。我相信,在未来的日子里,我们的护理工作会更上新的台阶。

 随着医疗卫生制度的改革,人们对医疗卫生需求日益增强以及病人和家属对护理服务及护理技术操作等提出的越来越高的要求,作为管理者的护士长如何适应时代发展,并按照科学的方法实施护理管理,提高护理服务质量,是每一位护理管理者面临的一个重要课题。下面就我科从2004年7月转型为心内二区后三年多来病房护理管理工作的作法和体会向大家汇报如下:

具体作法

1、改善病房硬件设施,做好病房环境管理。为适应心血管专科发展的需要,05年计划并完成了病房ccu、示教室的改建工作,增购了中心监护仪、心电图机、除颤仪.推注泵,以及运送介入病人的推车,轮椅等,06年向院部申请并安装了电梯。逐步完善专科病房的硬件设施。

2、加强内涵建设、提升专科护理水平。为了尽快适应转型后护理知识结构变化,科室购买《实用心电图手册》,(每个护士人手一册)《心血管专科护理》等书籍,并通过院外进修(选送护理骨干到省级专科医院进修)、院内学习(安排全科护士到院内心电图室,icu, ccu等相关科室的短期轮转学习)以及科内培训(开办阶段性的科内专科知识讲座,由科主任及专科医生授课)三结合的方法,极大提高了护理人员心血管专科理论水平和技能。并根据旧病房二层楼结构,护理战线长,老年危重患者多的特点,组织年青护士开展急救演练,以提高她们应对病房突发事件的能力。

3.、鼓励参加继续教育。提高护士整体素质。护理人员的素质是护理质量的保证,而素质培养包括职业道德素质、心理素质、业务素质等多方面的综合因素,因此大力支持护士参加继续教育,同时结合本科室专业的特点,开展专业讲座,三基训练以及业务学习、护理查房、技术寅示、床边教学、论文写作等形式,不断提高护士业务水平。鼓励年青护士参加函授护理大专及本科的自学考试。支持护士参加职称考试。提高护士的职称和学历层次。只有全科护士的护理素质提高了,才能真正提高科室的护理质量。目前已有二名护师通过主管护师职称,三名护士通过护师职称,三名护士在读本科自考及大专函授。

4、健全质量控制体系,实现规范化管理。4.1建立科室护理质量监控小组,形成二级质量保证体系。实行质控员,责任组长负责制,通过每周一次的科内质控小组的检查反馈,每月一次的护理部检查反馈,组织全科护士一起分析原因,及时纠正,及时总结,不断提高,达到护理质量持续改进。4.2制定了质控员,责任组长,ccu,核算员以及护理员等相应工作制度,工作流程和各班的工作职责。科学有序地将各班工作固定到人, 努力做到事事有人管,人人有专责,工作有程序,忙而不乱。从而提高工作效率和护理质量。4.3建立临床护理查房制度,通过每天早会后与下夜班的护士、责任组长一起巡视病人,一方面可以及时了解危重病人的病情,心理变化及需求,随时为他们解决实际问题;指导典型、凝难病人的护理;检查督促新病人的入院宣教及健康教育等各项工作落实情况。另一方面,护理查房走在医生的前面,每天我们把最早、最亲切的问候和关怀带给病人,使病人感到温暖,亲切和心情舒畅,有利于建立融洽的护患关系。由此进一步加强了病房护理质量的管理,也大大提高了病人的满意度。

5、开展服务创新、提供优质护理服务。5.1充分利用护理人力资源,根据科室的特点,实行弹性排班,安排护理骨干上二线班以及早会站立交-班(大大地缩短了晨会时间)等,在护理人员严重不足的情况下。确保了护理工作的正常运转。5.2. 针对科室老年疑难危重病人多,健康宣教难度大的特点,我们制订科室前五位病种的入院宣教单,(冠心病,高血压。高脂血症,慢支心衰,糖尿病)由责任护士针对性地对病人进行健康宣教。从而有效地提高了住院病人的健康教育覆盖率和病人的满意度。5.3建立了大型检查预约制度,危重病人陪检制度。以及心脏介入术后病人的陪送制度,为离、退休、以及急、危重病人代办出、入院手续等,力争做到主动帮助病人,主动服务病人,满足不同层次病人的需求,同时也进一步提高了护理质量。5.4设立护理督导员。4月份按照院部规划,科室搬迁至门诊六楼以来,由于病房前后上下纵横交错,走廊挤满病人,住院条件更加简陋,面对病人迁床频繁,流动性大的特点,我们在大厅特别设立了护理督导员,以首接负责,快速反应,优质服务为前题,及时做好病人、医生以及护士间的相互勾通。尽量解决病人提出的实际问题,出院有指导,尽可能地为病人提供方便,使病人入院安心。出院舒心。5.5.开展护理服务竞赛活动,以护理部每月“礼仪之星问卷调查”成绩、护理部及科内护理质量检查及三基专科理论操作考试成绩三方面内容汇总。半年总结一次。制定了奖罚办法,设立了“最受病人欢迊奖”、“岗位能手奖”、“惊喜服务奖”、“委屈奖”等奖项,同时对“礼仪之星问卷调查”从末受到病人点名表扬者,病人投诉者、三基专科考试不合格者以及上班迟到等均给予一定的处罚。开展活动以来共发放各奖项二十三人次,处罚六人次,极大地调动了全科护理人员的工作积极性。

6、开办健康互动俱乐部,延伸社区服务。为了满足老年朋友对健康知识的需求,05年科室开办了健康互动俱乐部,深受病友们的欢迎,通过医、护、患的建康互动,很好地普及了心血管疾病的相关知识,既为患者治病,又教患者防病,增强了病人战胜疾病的信心,架起了医患之间的健康桥梁。

7、以人为本、努力营造良好的工作芬围。通过定期召开科务会,护理骨干碰头会以及个别沟通等多种形式,倾听护士心声,及时解决热点问题。安排护理骨干轮流参与护理排班,参与科室的护理管理,极大地调动了全科护士的工作热情。定期组织护士进行娱乐活动。如集体外出旅游,唱歌等,让护士在轻松愉快的气氛中进行彼此之间的感情交流,使她们的心理压力得以释放,从而保持良好的身心状态。

小结

自成立心内二区以来,在院领导,护理部的关心支持下,在科主任的带领下,心内二区护理工作始终坚持以病人为中心的服务理念,紧紧围绕着医院管理年,等级医院评审等活动为主题开展各项工作,配合医生,成功抢救了大量急性心肌梗死、顽固性心肌梗塞,恶性高血压等心血管危重病人,协助医生完成各种心脏介入术161例。顺利地完成了科室由干部病房向心血管专科转型的工作。心血管专科护理队伍建设已基本完成。在全科护理人员的共同努力下,06年度获南平市“巾帼文明示范岗” 荣誉称号。在护理部组织的护理礼仪之星先进集体评选活动中我科护理组连续获得07年下半年先进集体第三名和08年上半年先进集体第一名的荣誉。十分幸运的是在今年护士节护理部举办的护理理论操作比赛中又取得了团体第二名和个人单项的多次奖项,获得了08年“5.12国际护士节”个人以及团体的九项表彰的荣誉证书的可喜成绩。

体会

2、树立预防为主的质量观。护理工作是一项以实践操作为主的工作,任何工作上的错失都将给病人带来不良的结果。因此护理质量应从基础抓起,重视环节质量,树立预防为主,全员参与的质量管理观念,有意识地培养护理人员的责任意识和质量意识,只有不断增强护士工作的责任感和风险意识,让每一位护士树立病人第一,质量第一,自觉遵守每一项操作规程。才能有效地消除安全隐患,减少工作错失,保证护理质量。

3、管理的人性化。“人本管理”已是当代管理的重要内容,更重要的是体现了医院文化的重建。“人本管理”的理念应该渗透到医院管理工作的各个层面。而护理管理实际上就是人的管理,人的管理包括两方面的内容。即护理人员和病人。因此,护士长的工作重心要始终放在病人和护理人员身上。在病人方面:只有坚持以人为本,以病人为中心的服务理念,一切工作从病人利益出发,把病人的满意作为我们工作的方向。满足病人对健康服务的需求,才能够最终赢得病人的信任。在护理人员方面,护士长要摆正与护士的关系不仅仅是上下级关系,而更应该是服务与被服务的关系,不是通过发号施令,而应该是通过沟通、协调、引导、支持的方法,要关心,爱护和尊重护士。要及时为他们排忧解难,要善于发现护士的闪光点,肯定她们的成绩,奖优罚劣,要在科室培育一种“我为人人,人人为我”的良好工作氛围,从而不断增强团队的凝聚力,而一支好的团队才是护理质量最根本的保证。

安全制度心得

安全制度心得应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。

安全制度是保障生产安全的核心,是每个企业必须遵守的基本准则。在学习安全制度的过程中,我深刻地认识到了安全制度的重要性,也了解到了安全制度对于生产安全的重要意义。

首先,安全制度是一种规范化的管理方式,它明确了每个员工在生产过程中的责任和义务,保证了生产过程的有序性和稳定性。其次,安全制度能够有效地预防事故的发生,通过严格的规定和监管,减少员工在工作中的不安全行为,避免事故的发生。最后,安全制度可以提高员工的安全意识,使员工更加注重安全,自觉遵守安全规定,从而保障生产安全。

在学习安全制度的过程中,我深刻地认识到了安全制度的重要性,也了解到了安全制度对于生产安全的重要意义。同时,我也发现了自己在安全制度方面存在的不足之处。例如,在工作中有时会忽略安全规定,没有认真遵守安全规定,导致一些安全隐患的存在。因此,我需要在今后的工作中更加注重安全,自觉遵守安全规定,确保生产过程的安全性。

总之,安全制度是保障生产安全的核心,是每个企业必须遵守的基本准则。在学习安全制度的过程中,我深刻地认识到了安全制度的重要性,也了解到了安全制度对于生产安全的重要意义。同时,我也发现了自己在安全制度方面存在的不足之处,需要在今后的工作中更加注重安全,自觉遵守安全规定,确保生产过程的安全性。

工厂安全制度心得

5、严格遵守劳动纪律 

6、严格执行安全规定 

这不仅是遵守公司的安全规定条文,同时是对自身安全防护的提高。 

四知: 

1、知岗位操作法与工艺条件 

2、知设备结构与规格性能和各种物.管.线的来龙去脉 

3、知责任制具体内容 

4、知投产标准和开工措施 

四会: 

1、会在正常和不正常情况下进行独立操作 

2、会熟练稳妥处理不正常现象与事故 

3、会熟练操作开停工 

4、会一般设备维护保养 

安全管理制度心得学习

《中小学幼儿园安全管理办法》是学校管理的法规性文件,是第一个以10部委部长令的形式发布的有关中小学安全管理工作的文件;是第一个与新修订的《义务教育法》配套的法规性文件。长期以来,党中央、国务院对中小学生的安全健康成长十分重视,全社会也给予了高度关注。

《中小学幼儿院安全管理办法》的基本特点体现在几个方面:

一是内容全面。既规定了校内安全管理制度与管理要求,也规定了校园周边安全管理职责与管理要求;既规定了教育部门与学校的安全管理职责,也规定了其他部门的安全管理责任,内容比较全面,涵盖了中小学安全工作的各个方面。

二是注重制度建设。规定了有关部门关于学校安全管理的联席会议制度,设专章规定了校内安全管理制度。

三是针对性很强。《办法》认真总结近年来新出现的学生安全事故的原因和特点,力求进行有针对性的规范。

四是规定非常具体,可操作性很强。《办法》对学校的安全管理措施作了具体的规定,比如,针对集中上下楼梯时易造成学生踩踏事故,《办法》提出“学校应当合理安排学生疏散时间和楼道上下顺序,并安排人员巡查”。

《中小学幼儿园安全管理办法》较好地体现和贯彻了《义务教育法》关于学校安全的规定,主要表现在以下几个方面:

第一,校园周边安全管理。《义务教育法》第23条规定,各级人民政府及其有关部门依法维护学校周边秩序,为学校提供安全保障。《办法》专设“校园周边安全管理”一章,有针对性地对政府有关部门应当履行的校园周边安全管理职责作出明确规定,有利于安全管理中依法管理、各负其责方针的落实。

第二,校内安全管理。结合《义务教育法》第24条第1款关于加强校内安全制度建设和安全管理、以及对学生进行安全教育等规定的精神与要求,《办法》分设“校内安全管理制度”、“日常安全管理”、“安全教育”三章,以比较多的条款,对校内安全问题作出全面具体的规定,为落实关于校内安全的法律规定提供了较好的工作基础。

第三,校舍安全管理。校舍是保障义务教育实施的重要的、基本的条件,校舍安全也是比较突出的实际问题,亟需解决。《义务教育法》第24条第2款以及法律责任一章中的第52条对政府保障校舍安全的义务作出了明确规定。《办法》则主要从学校加强安全工作的角度,对进行校舍安全检查和危房报告作出了规定,有利于各有关义务主体全面贯彻落实法律的规定,共同保障校舍安全和师生生命安全。

作为战斗在教育工作最前线的老师,我会依法履行自己的安全管理职责,与其他老师一道,共同做好学校安全管理工作,认真为学生服务,切实保障学生的安全,让家长放心。

“学校安全园安全事关全体师生的生命和财产,事关学校和社会的稳定和发展。近年来,我校在教育局的正确领导下,坚持以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针,以确保校园安全为目的,始终把安全工作放在学校工作的突出位置。从增强师生安全意识,强化学校安全管理入手,通过明确责任,落实措施,努力营造一个安全、文明、健康的育人环境,取得了较显著的成绩。在此,谈谈个人对学校安全工作的体会:

一、加强组织领导,落实安全工作责任制

学校本着对学生极端负责的精神做好学校安全工作。为此,学校校确定了安全工作的指导思想及总体目标:以树立安全意识为主线,以强化层层管理责任制为核心,以落实具体措施为重点,及时全面排查、清理和整顿校园内安全隐患,努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的安全文明校园,确保学校在良好的`教育教学秩序及生活秩序中稳步发展。

为确保安全工作的正常开展,制定了《关于进一步加强学校安全工作的实施方案》,落实了安全工作责任制,学校领导加强了有关人员的安全工作责任心,真正使学校安全工作落到了实处,杜绝了责任事故的发生。成立了安全工作领导小组,由校长挂帅,统一指挥、协调各班工作的开展,第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求;各班班主任具体负责一线安全管理,明确分工和职责。坚持“谁主管、谁负责,谁带队、谁负责,谁主办、谁负责,谁检查、谁负责,谁验收、谁负责”的原则,将校园安全工作实绩与各班级和教职工学期评估相挂钩,实行安全责任事故一票否决制,确保了各项安全工作落在实处。

二、强化安全教育,树立安全意识

安全工作的重点是及时消除隐患,加强全校师生的安全教育,防患于未然,为此我们提出要树立六种意识、开展“六防”教育、克服四种疏理、坚持“四不放过”、营造“四讲”氛围。六种意识:即“大于天”意识、“责任”意识、“忧患”意识、“第一”意识、“防范”意识、“共管”意识;开展“六防”教育,即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故教育活。确定每学期第一周为“安全教育宣传周”,并举行各种宣传教育活动,如知识竞赛、演讲赛、作文比赛、安全教育讲座。假期中我们也不放松学生的安全教育,每学期放假前夕,我们都印发致学生家长公开信,让家长注意配合学校对自己的孩子进行安全教育,严防学生人身伤亡事故的发生,确保学生“一个都不能少”。克服四种心理,即“凑合”心理、侥幸心理、麻痹心理、粗疏心理;坚持“四不放过”,即问题原因不查清不放过、问题责任不明确不放过、问题处理无结果不放过、整改措施不落实不放过。甚至提出了对安全工作要小题大做、捕风捉影,保持对安全工作的高度敏感性;营造“四讲”氛围,即利用横幅标语、校园广播、班级黑板报、主题班会等多种形式进行广泛宣传,营造了一个“人人讲安全,处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围。

通过这些丰富多采的安全教育活动,师生的安全防范和自我保护意识得到极大提高,保证了学校教育教学秩序的稳定和教育教学工作的顺利开展。

三、采取切实措施,创建“平安校园”

开展创建安全班级、安全办公室、安全计算机室、安全家庭活动,认真落实“人防、技防、物防”三位一体的防范措施,坚持“从细微处着眼,从最小处抓起”的原则,加大安全工作人力、物力的投入,学校严防细查、速改快整,在经费十分困难的情况下,挤出资金,安装防盗报警器,覆盖了学校所有办公地点。完善值班预案和节假日领导带班制度。确保了学校师生财产和生命安全,促进了学校各项工作持续、稳定地发展。

四、建立各种报告制度,加强安全管理

1.建立安全工作日报告和安全整改通知书制度。制定了《学校安全自查范围》。

2.重大伤亡事故报告制度。凡是学校师生非正常伤亡事故或重大安全事故,应及时上报上级主管部门。对发生的事故应按照各自管理权限及时查清原因,对事故责任者给予严肃处理,事故善后事宜应及时妥善处理。对发生事故不上报者,要追究有关人员的责任。

3.春秋游等大型活动申请报告,得上级批准后方可进行。

严格校规校纪,对违反纪律的学生要严肃帮教、处理,严禁体罚和变相体罚学生。

总之,各项制度的制定和实施,严明了学校安全工作领导责任制和责任追究制,使学校安全工作做到了有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。

五、突出学生安全重点,抓好学生安全管理

1.严格门卫制度,加强值勤值班,严格校规校纪,强调学生进入校园(包括节假日)不能骑车,学生进出校门时均有学生文明礼仪岗在校门口进行检查。

2.加强课间管理,课间、中午安排有一名值日教师到各班巡视,杜绝学生在课余时间滋生事端。

3.进一步发挥校外辅导员的作用,邀请校外辅导员经常性的到校对学生进行法制及安全知识的教育。

4.崇尚科学文明,反对封建迷信。

5.加强交通安全法规教育,经常性的进行交通安全常识讲座,教育全体师生注意交通安全。

6.定期联系家长,齐抓共管,不断提高家长对安全工作的认识。

总之,过去的几年,我校为建立良好的教育教学秩序,创设安全稳定的学习生活环境,全面提高教育教学质量,全面推进素质教育,把安全工作列入学校工作的重要议事日程,扎实工作,取得了一定的成绩。但是与上级领导的要求和兄弟学校工作相比还有一定的差距,今后,我们将继续认真学习贯彻上级有关安全工作的指示精神,为建设“平安校园”做出我们应有的贡献。

公司安全管理制度心得

通过2月中旬由办公室组织对《公司规章制度文件汇编》分三次的集中学习,本人经过自我理解和同事们在会上积极的讨论,让我对公司的制度有了更深的认识,意识到遵守公司规章制度的重要性,也使我反醒到自己平时工作中对于制度方面做不不全面的地方,通过这次的培训让我的对规章制度的意识得到加强,达到了学习的预期目的。下面是我对这次教育活动的体会:

自开展制度学习以来,我能从思想上高度重视,会上认真听取并做好笔记。通过学习,使我认识到加强规章制度的执行,是自己与公司快速成长的保证,了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己,把学习规章制度深入到自己的工作中,从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格按照各项规规章制度履行自己的岗位职责。

通过这次学习,对照所学的制度,意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足:一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致,平时不是很重视。二是每次做完工作,不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对工作中不善于自我创新,不进行深入的研究。四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节,导致有时工作态端不端正从而影响到工作。针对自身存在的一些问题,在以后的工作将采取如下改进措施:一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的'学习,熟悉和掌握规定要求,不断提高自身的综合素质及各项能力。二是认真履行工作职责,并对工作方式方法做到勤总结勤回头看,争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作,从而提高自己的工作效率,并在工作中要严格按照各项规章制度要求,做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平时应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面,应加强自我调节,在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。

制度是发展形势的要求,是竞争的手段,是实现目标的保障,因此贯彻落实我公司的制度势在必行。

1.要做好一个工作,就必须要热爱这个工作,精业、敬业的为全体职工服务。

2.要养成良好的工作习惯,做到精益求精,工作起来就要全身心的投入,不为外界所干扰

3.要具备良好的专业素养,在干好日常工作的前提下,我们需要不断的充电和学习

4.要不断的提高自己的适应能力和应变能力,加强团队协作精神和默契度

我想我有责任,有义务,有能力继续学习下去,不断的总结自己,反省自己,为公司的发展进一份绵薄之力。

安全问责制度心得体会

近几年来,各种安全事件不断发生,引起高度关注和广泛讨论,从最初的深刻反思到逐步探索,再到逐渐确立安全问责制度。作为一名员工,我深感安全的重要性,更应该深刻理解安全问责制度的本质意义。

安全问责制度是指将责任压实在相应的责任人身上,实行由纵向到横向的问责机制,对失职失责的追究责任。安全问责制度是对于我们以及企业来说都是一个非常重要的制度体系。其意义在于规范企业安全生产行为,保障员工的安全权益,带来深远的社会效益。

三、自我追责。

在企业中,每个人都需要严格的履行自己的职责,确保自己的工作流程规范合理,并对自己的行为负责。员工如果承担了某项任务,就应该遵守安全规程,保障自己与他人的安全,必要时及时向上级主管反映情况,且要承担可能产生的责任。

四、领导与党员责任。

企业的高层领导与党员更应该承担领导责任。正确地指导员工根据制度规范安全生产行为,做好安全方面的监管工作,加强对员工的安全教育培训,保障员工和企业的安全。而领导和党员的失职失责会导致整个生产环境的紊乱,给员工和社会带来极大的危害。

五、安全教育与管理。

企业应该不断加强安全意识的教育,不断完善安全管理的有效制度。通过机器巡检、人员巡查、标志标识、安全宣传、事件预警、危险源排查整改、责任人追责等,加强安全生产的整体管理。同时,所有员工应该建立安全意识,增强自我保护能力,自觉遵守安全规章制度,独立思考安全问题,积极参与安全工作。

六、结语。

总之,安全问责制度是企业建立安全生产管理体系的重要部分。只有全体员工认真理解、规范遵守、真心落实、确保安全,才能在安全生产管理中取得较好的成绩,切实保障人员的安全和企业的正常生产经营发展。我们应该时刻把安全的责任扛在自己的肩上,落实安全责任,才能为企业的安全生产做出积极的贡献。

安全教育制度心得体会

随着经济的日益发展,平湖已变得越来越美丽,马路上车辆川流不息的景象随处可见。然而由于有些人交通安全意识的淡薄,在车水马龙的马路上演了一幕幕不可挽回的悲剧。当你看到一个个鲜活的生命消失于车轮之下,当你发现一阵阵欢声笑语湮没在尖锐的汽笛声中,当你面对那些触目惊心的场景时,能不感到痛心疾首吗?道路交通安全事故依然是各种事故领域的“头号杀手”。而导致悲剧发生的一个重要原因,就是我们欠缺安全防卫知识,自我保护能力差,因此对少年儿童进行安全教育的形势相当紧迫。有专家指出,通过安全教育,提高我们小学生的自我保护能力,80%的意外伤害事故是可以避免的。为加强对中小学生的安全教育,1996年2月,国家教委、公安部等六部委联合发出通知,把每年3月最后一周的星期一定为全国中小学生安全教育日,建立全国中小学生安全教育制度,敦促安全教育工作的开展。

红灯短暂而生命长久,为了更好地宣传交通安全法规,增强学生交通安全意识,教育部将今年3月28日中小学生安全教育日主题定为“增强交通安全意识,提高自我保护能力”。为了更好地宣传交通安全知识,更好地珍视我们生命,在此,学校向全体师生发出倡议:

2、当我们徒步行走于人来车往的马路时,请时刻保持清醒的头脑,不在马路上嬉戏打闹;

4、严禁12周岁以下的学生骑自行车。放学回家一定要排好路队。

记得有一个故事。几个学者与一个老者同船共渡。学者们问老者是否懂得什么是哲学,老者连连摇头。学者们纷纷叹息:那你已经失去了一半的.生命。这时一个巨浪打来,小船被掀翻了,老者问:“你们会不会游泳啊?”学者们异口同声地说不会。老者叹口气说:“那你们就失去了全部的生命。”

虽然这只是一个故事,但其中蕴含的哲理却耐人寻味。灾难的发生对每个人来说,不分贫富贵贱,不论性别年龄。孩子、学子、工人、知识分子,人民公仆……无论咿呀学语,还是学富五车,无论幼小纤弱,还是身强力壮,如果缺少应有的警惕,不懂起码的安全常识,那么,危险一旦降临,本可能逃离的厄运,却都会在意料之外、客观之中发生了。

遵章守纪,就是尊重生命,尊重自我。当我们能做到这一切的时候,我们的社会便向文明的彼岸又靠近了一步。重视交通安全,是我们每个人的义务,更是我们每个人的责任。让我们携起手来呵护这文明之花,让我们远离伤痛,珍爱彼此的生命吧。

听了各位专家的讲授,我对安全管理制度建设方面有了很大的感受,为了进一步加强学校管理,维护学校正常的教育教学秩序,确保师生生命、财产安全和社会稳定大局,我们学校根据专家们的讲授,结合本校实际,制定了学校安全管理制度建设方面的规划。

一、指导思想定为:

以对党和人民高度负责的态度,牢固树立“安全第一”的思想,

增强安全意识,切实加强学校安全工作的领导、执行、检查力度,真正保障师生人身财产安全。

二、主要措施

(一)、组织和制度保障方面

1、继续健全和完善学校安全工作组织领导和各种安全制度。总校有总校的安全工作领导小组,中心小学和各嘎查小学也要继续健全和完善各自的安全工作领导小组。

继续建立健全各种规章制度和岗位责任制,明确责任、落实到位。

各校要依据总校制定的各项制度,结合实际制定本校各种规章制度和岗位责任制。

学校应制定的安全管理制度列为如下:

《安全教育制度》、《安全检查制度》、《学校宿舍安全制度》、《学校校舍安全制度》、《重大安全事件请示报告制度》、《防火安全制度》、《学校集体集会安全制度》、《学校防盗安全制度》、《学校防治传染病安全措施》、《学校食堂卫生安全制度》、《学生上学、放学安全制度》、《学校体育课安全制度》、《值班值宿制度》、《责任事故追究制度》、《学校安全隐患或安全责任人的错误行为、方法举报制度》、《实验安全操作规程》、《实验室管理制度》、《学校更夫岗位责任制》、《舍间教师岗位责任制》《安全工作会议制度》、《安全隐患报告制度》、《重大活动安全预案》、《门卫、保卫值班、巡逻制度》、《学校危险品管理制度》等有关规章制度。

2、各校每学期至少召开三次以上安全工作会议,研究和解决安全方面存在的问题、进行安全教育,强化安全意识,提高安全知识。

3、各校每学期初都要制定本学期的安全教育和安全工作计划,并公布在全体教职工会上。学期末要对本学期的安全教育和安全工作总结评估,并安排布置假期安全工作。

4、每学期都要召开一至两次学生家长会议,要强调学生交通安全,节假日安全和休息时间安全。让家长要求学生不能过早上学和过晚回家。并每更改作息时间都要通知家长,以便管好学生。

5、各校要健全和完善请假批假制度,学生有病或有特殊情况,不能让学生一个人回家或去医院。学生要请假回家,学校要提前通知家长。

(二)、安全教育方面

1、各校要按照总校制定的《安全教育制度》的要求,根据本校实际,对学生进行全方面的安全防范教育。安全教育内容要具体,符合本地区实际,应涉及所有的有可能导致安全事故的事物。具体内容要包括:

2、上学和放学回家的路上不能玩耍,不能找各种理由绕道走,不能顺田间路走。道上不能玩水,玩火,不能进行各种游戏性活动。远离交通要道、河套、林地、草垛,远离破旧房屋、院墙、桥梁等建筑物,远离变压器和高压线,放学回家后,把书包放在家,并通知家里人之后方可出去玩耍。放学的路上一律要排队回家。

3、教育给学生在上学放学的道上遇到狂风暴雨、电力设施损坏等情况采取什么措施,遇到精神病患者、人贩子、狂狗等采取什么措施,路上有的同学突然发病怎么办,有的同学吵架、打仗怎么办等等。

遇到恶劣天气,学生家长和学校要保证接送学生,以免发生意外。

4、对学生进行交通规则教育。

5、各校,尤其是有住宿生的学校要对学生进行防火、防电、防

盗、防暴-力侵害、防溺水、防煤气中毒、防食物中毒等教育。进行在紧急状态(如地震、火灾等等)下的各种自救、避险、逃生等自我保护能力和应急能力训练。并教给地震、水灾、火灾、沙尘暴、冰雹等方面的知识。教给饮食卫生常识教育。

6、进行正确对待疾病,懂得科学用药教育,实行安全用药。

7、有住宿生的学校、要严格执行“宿舍安全制度”,保证学生安全。

8、体育教师上课时要进行好热身活动和相关关节的活动,并进行有关本节课内容的安全教育。体育教师要经常检查体育设施、场地,保证活动安全。

9、进行各种实验时,要提前讲清楚本次实验是否有危险性。

10、各校要对校内的危险物品和危险地段有安全防范措施,要有明显警示标志。如“高压危险”、“有电危险”、“危房危险”等字样。

11、各校在学生毕业前、节假日前后、重大活动前后和学生离校前都要进行安全教育。

12、开展学生心理健康教育。

13、对学生进行劳动和社会实践活动安全教育。

14、对学生进行禁毒教育、防艾滋病教育。

15、要对学生进行反邪教、反迷信教育。

(三)、措施保障方面

1、全体教职工都要树立学生安全第一、健康第一的思想。

2、各校要保证给师生提供符合国家标准的体育、艺术、实验器材、食堂用品、房屋条件、电力设施和运动场地。

3、严格执行学校领导带班,教职工值班值宿的制度。

4、各校要严格管理学生,防止学生不请假回家、住宿生私自雇车(尤其是三轮车)回家等事的发生。

5、不能在节假日期间单人单班补课。

6、学校食堂要严格把关食品来源,杜绝过期、变质、劣质、有害食品流入食堂。控制非食堂人员出入食堂。

7、学校经常对学生在校时的玩耍方式进行观察,制止学生有危险性的玩耍和游戏法。

8、学校要严格执行作息时间,不允许放学后滞留学生。如因特殊情况不能按时放学,应事先通知家长,待其接走学生后,教师方可离校。保证师生同校。

9、严格执行请销假制度和就寝、早操、上课、活动等环节清点人数点名制度,对旷课的学生要及时了解情况,并与家长联系进行教育。

10、学生在参加剧烈的体育竞赛活动时,事先应了解学生病史,身体不适者,特异体质者严禁参加。

11、学校要保证厕所、走廊、通道等学生夜间经常出入区域的灯光照明。

12、各校要加强教师管理,严格控制体罚和变相体罚学生。

13、按国家规定,不到规定年龄的学生不得骑自行车(12周岁)。

14、加强星期天的学生管理。

15、学校不允许学生在宿舍使用任何电器。

三、检查评估和整改方面

1、实行安全工作月报制度,各校必须每月5日前把各校安全

检查情况上报总校。

2、内容包括:

(1)、校舍:屋顶、檩木、梁坨、顶棚、地基、墙体、门窗。

(2)、校园:围墙、大门、体育设备、线杆、其他设施。

(3)、食堂:从业人员体检情况、环境卫生、防蝇、防鼠、防

失、食品采购、消毒设备、就餐、饮水。

(4)、防传染病:健康课、疫苗接种、知识讲座(预防传染病、

艾滋病、禁毒。

(5)、住宿管理:值班值宿、制度建设、查点记录、防盗及报

警设备、床铺、安全出口。

(6)、防火:伙房、锅炉房、取暖炉、电路、开关、插座、保险、

防火器械。

(7)、防盗:仓库、财会室、微机室、语音室、地面接收室,其他贵重物品。

(8)、档案建设:组织、制度、计划、总结、责任目标、实施方案、检查记录、会议记录、讲稿。

(9)、安全工作相关责任人的工作情况

检查人员要对每个检查对象都要进行全面细致的检查,并认真做好记录,检查人员签字。发现问题及时解决。不留任何安全隐患。

四、安全工作档案建设方面

各校要专门立一项安全工作档案。档案内容包括各种安全工作组织、目标责任制、各种安全规章制度、对学生进行安全教育的讲稿、安全工作会议记录、安全检查记录及各种安全方面的文件等。

安全制度管理制度

1.根据国家安全施工法规,在施工工地建立健全安全生产管理制度,教育职工严格遵守安全技术操作规程,遵守现场各项安全管理制度,以实现全方位安全施工。

2.搞好职工安全生产教育,提高工作人员安全生产思想意识和防护能力,坚决杜绝违章指挥和违章操作。

3.建立日常的安全检查制度,项目经理及安全负责人每周将组织有关人员对施工机具、电气设备、作业环境、人员操作安全性等进行检查。对于检查出的问题,及时提出整改措施,并限期落实整改。

4.建立健全消防组织和检查制度。进入高层后,设专职消防员和义务消防员,定期进行防火检查。一旦发现隐患必须立即消除,一旦难以消除的,必须定人员、定项目定措施限期整改。

5.建立健全职工劳动保护制度。施工现场人员必须佩戴安全带、安全帽及防护靴等劳动保护用品。

6.建立健全特殊工种持证上岗制度。尤其是从事电气、焊接、起重等特种作业人员,必须持劳动部门培训证方可上岗,以确保主要工序操作安全。

7.建立健全施工机具及辅助设施安全使用与检查制度。对诸如电焊机、电锯、电动玻璃吸盘等施工用工具的操作规程及脚手架、施工吊篮的搭建要求均做了明确规定,以确保使用安全。

8.建立健全防盗、防火及安全用电制度。

9.建立健全重大事故处理制度。

10.建立健全安全监督检查档案制度。

安全制度管理制度

一、教学仪器设备是学校的基本设备之一,是全面实施教学大纲和提高教学质量的重要环节,必须切实加强管理,确保教学实验的正常进行。

二、教学仪器设备要按规定分类、编号、入账,做到账目、卡片、标签、实物四统一,每学期清点一次,每学年底对账一次,做到物物有账,账物相符,账账相符。

三、仪器设备应分类存放,定位入橱,陈列有序,按仪器性能要求,做好防尘、防潮、防压、防磁、反腐、避光等工作,损坏的仪器应及时修理,使仪器设备经常处于正常状态,对无法修理的仪器应及时办理报废报损手续。

四、仪器、药品的存放做到排列整齐,上轻下重,科学合理,取用方便。易燃、易爆、剧毒、放射性物品要设专室、专橱保管,严格执行危险药品的管理使用制度。

五、对于新添置的精密贵重仪器,要通过学习,掌握其使用性能和使用方法后方可使用,并建立使用、维修跟踪记录卡,以便备查。

六、一切仪器、药品、材料的领用和归还应办理登记手续,并认真检查仪器的使用情况,对于损坏或丢失的仪器应按有关规定处理,任何人不得以任何理由长期占用。

七、除教学活动外,教学仪器一般不予外借。外单位借用,应经校长审批,出具借条,定期归还。

八、管理人员如有变动,应认真办理移交手续。移交时应按账点物,逐件交接,遇有账目不相符时,要查明原因,并按规定及时处理,最后由总务处及双方签字,才算交接完毕。

九、人离开仪器室,必须及时熄灯,关锁门窗。仪器室钥匙必须由管理人员掌握,不得转交他人,如因失职造成损失,将追究当事者责任。

安全制度管理制度

1、门卫人员应时刻提高警惕,严守岗位,尽职尽责,值勤时不得与无关人员聊天、嬉闹或擅离工作岗位,发现异常情况要及时报告。

2、物资器材一律凭出门证,经门卫检查证物相符合方可出门,若发现证物不符,门卫有权扣留并报告领导或有关部门。

3、加强值班巡逻、勤检查,注意发现隐患和问题,防止各种案件事故的发生。

4、值班巡逻期间发现可疑情况应及时查报,发现犯罪嫌疑人应奋力擒拿,及时报告部门负责人。

5、对重点防火、防盗、防破坏、防爆炸的要害部位应重点查看,发现问题应及时报警并采取有效措施预防各类灾害事故的发生。

6、抢险救灾,保护国家、集体的财产和员工的生命财产安全。

7、执行本公司和公安、司法机关交办的其他治安保卫任务。

8、认真做好值班记录和交接班手续。

现场安全制度心得体会

现场安全制度是保证各行各业工作过程中安全的重要手段,它可以有效地预防和避免事故的发生,保障员工的生命安全和财产安全。我在工作中深刻感受到了现场安全制度的作用,愿意与大家分享我的心得体会。

现场安全制度对于企业或组织的稳定发展不可或缺,因为它可以有效地预防事故的发生并保障员工的生命安全和财产安全。同时,现场安全制度也有助于提高生产效率,减少因事故而导致的损失和经济成本,增加公司的盈利。

实施现场安全制度需要得到所有员工的支持和配合,需要建立一系列规章制度,与此同时还应该有专人负责管理和推广,保证制度的有效运行。在这个过程中,所有员工都需要牢记安全第一的原则,严格遵守相关规定,积极发现、报告和解决可能带来危害的问题。

在我的工作中,我深刻认识到现场安全制度的实际应用。我们在施工之前,必须严格按照制定的施工方案来工作,遵循安全标准和规章制度,确保材料和设备的合适性和安全性。同时,我们也需要时刻保持警惕,注意现场可能存在的安全隐患,及时采取措施处理。

第五段:总结。

现场安全制度是一个必需的管理体系,它与员工的生命安全、财产安全、企业稳定和社会和谐紧密相关。在我们的工作和生活中,我们必须时刻警惕潜在的危险并遵守安全规定,使现场安全制度真正得到落实。只有这样,我们的工作才能更加高效、愉悦和安全。

安全制度管理制度

1、办公室门窗要牢固,重点办公室要安装防盗门及消防设施。

2、办公室安全管理制度要健全,相关人员安全保卫责任要落实。

3、工作人员要提高警惕,防止不法分子闯入室内。重要的文件、资料要及时送档案室保存,个人存放文件、资料要妥善保管,严防泄密。

4、无关的易燃、易爆物品不得随意带入办公室,下班前,个人办公桌上的钥匙要随身携带,人离时注意关锁门窗。下班时要检查门、窗和不用的水、电、气路,并确保关好。

5、严禁在办公室内焚烧杂物、纸张,不准乱接电源、烧电炉,人离时注意关闭电源,认真做好防火工作。

6、使用的空调设备、电热设备等的电源线,必须经常检查是否损坏,移动电气设备,必须先切断电源。

7、办公室内应配有灭火器,必须熟悉常用灭火器材的使用。

1、要注意安全操作,严禁持菜刀等利器嬉戏打闹,不得在厨房吸烟;在厨房和餐厅内严禁穿拖鞋、短裤和赤膊。

2、食堂应设置标志,禁止非工作人员进入;设置纱帘、纱门、纱窗、防鼠墙裙及门挡板,配置灭蝇灯。

3、食堂内严禁存放化肥、农药、强酸、强碱等有害物品。

4、操作台、地面保持全天无积水、整洁;排油烟器要定期清洁,不得有明显的积油流淌现象。

5、餐具、炊具、菜具、熟食容器应在使用后应立即清洗消毒,做到使用一次,清洗消毒一次。

6、坚持每餐餐后清扫,每周一次大扫,保证室内外清洁。

7、使用明火时,人员不得离开岗位。

8、熟悉电气用具用电常识,湿手不得操作带电设备和接触电源插座及开关,以免触电。

9、严格遵守液化气、煤气安全使用规定,做到勤检查、不泄露,使用后关闭气阀,防止火灾。

10、厨房间应配备一定数量的灭火器。

11、下班时,要关闭煤气、水电,在确保无异常情况后锁好门、关好窗。

1、保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。

2、做好各类物料和产品的日常核查工作,仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点,并做到账、物一致。

3、保管员要严格控制各类物资的库存量,贵重的或非常用物资实行零库存。并定期进行各类存货的分类整理,对存放期限较长,逾期失效等不良存货,要及时编制报表报送上级领导,由相关部门及时加以处理。

4、仓库物资存放要搞好科学管理,分类清楚,排列有序,整洁卫生。特殊物资要与一般物资分类存放,确保安全。

5、经常检查仓库安全,做好五防:防火、防盗、防潮、防爆、防腐蚀。发现问题和漏洞应及时向领导报告。

7、库房须按公安机关制定的标准设置门、窗、护栏,安装防盗锁。

8、仓库内严禁物品混放,尤其是材料库严禁各类易燃物品混放,必须分类存放,整齐划一,摆放有序,并建立健全各种出入库手续。

9、仓库内严禁烟火,严禁闲杂人等进入库区。因工作需要须动用明火和使用各种电热器具须报场领导批准,填写动用明火通知单,采取有效防范措施后方可动用。

10、仓库内存放的易燃物品、剧毒品、刀具(刮刀)等须设专人管理,严格执行领用、保管制度。三棱刮刀应以旧换新,非相关工种不得领用。

11、仓库工作人员须懂得消防常识,熟悉消防器材的性能和使用方法。经常检查消防器材的完好情况,保证器材的完好使用率。

12、下班后须关好门窗,上好锁,切断室内电源。保持室内卫生,及时清除垃圾杂物。

13、严禁工作人员在仓库内打闹和干与本职工作无关的事情。室内灯泡不应超过60w,室内不得晾晒衣物,纸质包装箱及纸制品零部件应远离灯泡。

1、严格遵守各项安全规章制度,不违章作业,并制止他人违章作业,有权拒绝违章作业。严格遵守各项操作规程,精心操作,保证原始记录整洁、准确可靠。

2、填埋区等生产作业区严禁吸烟,严禁明火作业。

3、进场道路因车辆故障而阻止其他车辆进出时,应在故障发生后30分钟内将故障车拖离现场,以免影响其他垃圾车作业而发生安全事故。

4、填埋区推土机在同一地方作业,前后距离应大于8m,左右相距大于1.5m。

5、外来人员未经许可严禁进入填埋区。确因公事需进填埋区,必须报场领导批准后,由专人陪同,并配备一定的防护品,才能进入。

6、若遇台风暴风雨天气时,各部门要认真落实好各项防范措施,应急抢险队迅速到位,防风、防汛小组当值、当班管理人员要认真负起责任,做好现场督导工作,若遇紧急情况,要迅速组织抢险,并及时向上级有关部门报告。

7、按规定发放个人防护用品、清凉饮料、防暑降温和防寒保暖用品,计划地改善和增添必须的生活福利设施。

1、定期检查沼气产生量,若产气量达到可利用的条件时,要及时利用,防止沼气自燃和爆炸事故的发生。

2、填埋区必须配备一定数量的消防器材,一旦发生火灾,应及时组织人员扑救。

3、严格执行明火动用审批制度。严禁在填埋区使用明火,严禁吸烟。

4、对灭火器材要经常检查,本场内设置的消防器材是消防专用设备,除发生火灾外,任何人不准随便挪动、使用。消防器材附近严禁堆放物料。消防通道要随时保持通畅。严禁在消防通道内堆放物料或停放车辆。

5、在进入排水、排气管道,竖井等自然通风不足等处之前,必须对沼气浓度进行测定,在浓度许可且必须配戴安全防护器具的条件下,方可入内。其他闲杂人等未经许可,严禁入内。

6、本部门职工应熟知本岗位安全防火责任制,掌握消防知识,清楚消防器材存放的位置和使用方法,会报警。

7、加强对易燃易爆物品的管理和使用,加强对重点防火部位的管理和防范,防火专干负责建立重点要害部位的防火档案。

1、配电室系场内治安、防火重点、要害部位。配电室应设安全员一名,切实履行治安、防火职责。

2、配电室内严禁闲杂人员进入,严禁职工在室内打闹和干与本职工

安全制度

1、学生参加体育比赛须班主任老师同意,经班级或学校选拔符合要求方可参赛。

2、学生在比赛前一定要经过专门的训练或练习,并在确保自己身体健康的情况下参加比赛。因身体原因不能参加者应及时向班主任老师或学校汇报,以免发生安全事故。

3、学生在比赛前一定要做好准备活动,穿戴符合规定的服装和运动鞋。

4、全体学生必须遵守体育比赛或运动会规则,服从班主任安排,听从纠察劝告,不进入危险区域,在指定的地区观看比赛。

5、学生在比赛期间一定要听从裁判员和工作人员的指挥和安排,遵守运动规则,严格按运动项目的动作顺序进行,不做危险举动,不做与比赛无关的事,杜绝伤害事故的发生。

6、学生要按照比赛的顺序进行比赛,不得擅自练习和比赛,完成比赛后应及时退出比赛场地,不得在场地内长时间逗留,影响其他比赛的正常进行。

7、比赛中学生要尊重对手,尊重裁判,不得相互漫骂和打闹。

8、学生外出比赛一定要听从教练员和带队老师的安排,不得擅自行动,不得与外校学生发生矛盾和纠纷。

9、大会领导小组为安全责任人,对参加运动会的全体师生负责。

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安全制度管理制度

按规定要求,定期检验气瓶,充气前检查钢瓶的气样,防止误充气体,充气速度不能过快,防止剧烈震动撞击,避免日光曝晒,远离高温、明火及其它热源,应距可燃易燃物及明火10米以上,与电焊在同一地点使用时,瓶底应垫绝缘物品,使用前应检查有无漏气现象,瓶阀或减压器不沾有油污,氧气瓶内的气体不能用尽,应留余压(1-2公斤/厘米2),使用乙炔瓶必须合格的乙炔减压器和回火防止器,瓶温不准超过30°-40°,严禁瓶体倒置、卧放。存放乙炔瓶的室内应注意通风换气,所用的仪表定期检验,以防失效。

压力容器的用途广泛,结构形式复杂,尤其是压力容器的介质,往往具有易燃、易爆、有腐蚀性、有放射性等,因此,它发生爆炸造成的危害就更大,所以压力容器必须按规定进行检验,气瓶的定期检验,盛装腐蚀性气体的气瓶每二年检验一次,盛装一般气体的气瓶每三年检验一次,液化石油气瓶使用未超过20年的每五年检查一次,超过20年,每二年检验一次,压力容器在投用前,必须持出厂文件,压力容器登记表或检验报告,到当地劳动部门办理注册登记手续,发给使用许可证,本单位建立气瓶档案。

1、焊工必须按照《特种作业人员安全技术考核管理规则》《xx省特种作业人员管理办法》的有关规定进行体检、培训,经考试合格,取得全省统一印发的《特种作业人员操作证》后方能独立上岗作业。

2、焊工作业过程中,应严格执行安全技术操作规程。

3、为了确保焊割作业的安全,必须建立严格的动火制度。

1、一类动火,在易燃易爆车间、装置设备管道及其周围动火称为一类动火,一类动火多数由企业安全技术部门或消防保卫部门批准。

2、二类动火,固定动火区、场和一类动火范围以外的动火称为二类动火,二类动火由本单位批准。

3、特殊动火,具有特殊危险作业或区域的动火称特殊动火,如在煤气柜、合成塔、汽油库、氢气站、乙炔站、炸药库、苯贮罐等附近动火,特殊动火除按一类动火项目办理手续外,还必须上报企业主管生产的总经理,总工程师和消防部门。

4、焊割人员要随身携带动火证,一证不准多用或重复使用,动火人员对安全措施不落实的项目应拒绝动火,如果作业中发现意外情况,应立即停止动火,处理情况,落实安全措施,不得强制动火。

1、施工现场配电系统应采用三级配电、两级保护,设置总配电箱、开关箱,实行分级配电。

2、施工场所所有用电设备除作保护接零外,必须在设备的首端处设置漏电保护器。必须实行一机一闸一漏制,严禁一个开关电器直接控制二台及二台以上用电设备。

3、施工现场电动机械或手持电动工具的载荷线必须按其容量无接头,铜芯橡皮护套软电缆,其性能符合现行国家标准,《通用橡套软电缆》(gb1169)的要求。其中绿/黄双色线在任何情况下只可用作保护零线或重复接地线。

4、各种熔断器的额定电流必须合理运用,严禁在施工现场利用铁丝、铝丝等非专用的熔丝替代。

5、施工现场的各种配电箱、开关箱必须有防雨设施,并装设牢固,固定式配电箱、开关箱的底部距地面应为1.3-1.5m,移动式配电箱、开关箱距地面宜在0.6-1.5m。

6、每台电动机械应有各自专用的开关箱,必须实行一机一闸制,开关箱应设在机械的附近。

7、各种电导线严禁绑在金属架上。

8、电气设备或线路发生火警时,应首先切断电源,在未切断电源之前,不得使身体接触导线或电气设备,也不得用水或泡沫灭火器进行灭火。

9、发生人身触电时,应立即切断电源,然后方可对触电者紧急救护,严禁在未切断电源之前与触电者直接接触。

10、在保护接零的零线上,不得装设开关或熔断器。

11、不得利用大地做工作零线,不得借用机械本身金属结构做工作零线。

12、电气设备的每个保护接地或保护接地零点,必须用单独的接地零线与接地干线(或保护零线)相连接,严禁在一个接地零线中接几个接地零点。

13、电气设备的额定工作电压必须与电源电压等级相符。

14、电气装置在跳闸时,不得强行合闸,应查明原因排除故障后方可合闸。

15、严禁带电作业或采用预约送电时间的方式进行电气检修,检修前必须先切断电源,并在电源开关上挂“禁止合闸,有人工作”的警告牌,警告牌的挂取应有专人负责。

16、各种配电箱、开关箱,应该配备安全锁,箱内不得存放其他物体,应保持清洁。非本岗位作业人员不得擅自开箱合闸。每班工作完毕,应切断电源锁好门。

17、清洗机电设备时,不得将水冲到电气设备上。

为了全面贯彻“以防为主,以消为辅”的消防工作方针,在积极采用防火防爆措施的同时,还应根据各个施工场所和易燃、易爆物质的特点,配备相应的灭火设备和器具,对一般固体可燃物质来说,水是最方便、最经济的灭火剂。目前企业、工厂广泛使用的灭火器有二氧化碳灭火器、化学泡沫灭火器、化学干粉灭火器及其它灭火器等。

1、灭火现场组织

万一发生火灾,应正确采用灭火方法,有效地组织扑救迅速扑灭火灾,防止蔓延,减少火灾造成的损失。因此,必须认真做好灭火现场的组织工作。

2、发现燃烧起火时,首先应判明起火的部位,燃烧的物质,镇定迅速组织扑救,同时用迅速向消防部门报警,详细说明起火地点、部位,燃烧物质的种类以及自己的.姓名、单位及电话号码。

3、在消防部门到达前,扑救人员应根据不同起火的物质,采用正确有效的灭火方法,如切断电源、撤离周围易燃易爆物质和贵重物品等等。

4、起火现场必须指定专人负责统一指挥,防止现场混乱,任何人不经允许,不得在火场自由行动,如果火势扩大,一般扑救不可能时,应及时撤离人员,减少伤亡。

5、灭火中要防止中毒、倒塌、坠落等伤人事故,避免事故扩大,灭火人员要在上风头灭火。

6、为了查明原因、吸取教训,一定要保护好火灾现场的一切物品及痕迹。

7、灭火器具应由专人检查、保管,不能擅自移动。

1、同一张网上的所有绳应采用同一种材料,所有绳的湿干强力比不得低于75%。

2、边绳与网体连结必须牢固,边绳直径至少为网绳直径的二倍,但不得小于70mm,平网系绳断裂强力不得低于(750kgf),立网边绳断裂强力不得低于(300kgf),网目绳断裂强力一般要在(150-200kgf间)。

3、必须严格地根据使用目的,选择网的类型,根据负载高度,选择网的宽度,立网不能代替平网。

4、采购新网必须有产品质量检验合格证。

5、安装前必须对网及支撑物(架)进行检查,确认无失误后,方可安装,检查网的标牌与自己所选用的网相符,外观无任何影响使用的疾病。

6、支撑物(架)有足够的强度、刚性和稳定性,且系网处无撑角及尖锐边缘。

7、安装时,在每个系结上,边绳应与支撑物(架)靠紧,并用一根独立的系绳连结,系结点沿网边均匀分布,其距离不得大于75cm,系结应符合打结方便,连接牢固而又容易解开,受力后不会散脱的原则。

8、有筋网安装时,必须把筋绳连结在支撑物(架)上。

9、当在输电线路附近安装时,必须预先请示有关部门,采用防触电措施。

10、网安装完毕后,必须经专业主管人员检查合格后方可使用。

11、避免大量焊接或其它火星落入网内、人跳入或把物品投入网内。

12、必须经常清理网内上落物,保持网工作表面清洁。

13、网拆除后,必须存放在干燥、防火、的库房内,按规格、网样,分类存放,并由专人负责进行全面检查,保管。

1、企业内主要负责人,必须进行安全资格培训,经安全生产监督管理部门或法律规定的有关部门考核合格并取得安全资质证书后方可任职。

2、企业内全体管理人员,每月要进行两次集中学习,建筑安全生产管理,牢固树立安全生产的意识和观念,要充分认识到,工程安全是质量效益的前提,没有安全意识,频繁发生安全事故,必然会影响工程质量和生产效益,影响企业的发展,年终要进行考核,合格者要进行奖励,屡次考试不合格者,辞退不在录用。

3、企业内的全体职工,由各项目部组织每月一次集中学习,主要内容为加强劳动纪律,安全生产为主要课题,认真贯彻国家和省市的各项安全法律法规及标准规范、规程,提高建设工程安全水平、管理水平,强化安全生产意识,切实保障从业人员生命和财产安全。要求每个职工都应该记录笔记。

4、各施工项目部要求各个工种、班组,要做到开工前现场教育及班后总结,牢固树立“安全第一,预防为主“的思想,真正落实管生产必须管安全的原则,增强职工的主人翁精神和责任感,充分认识自己在安全生产中的地位和作用,克服安全与己无关的思想,努力改善劳动条件,创造良好的劳动环境,自觉遵章守纪,严格执行安全生产规章制度,确保安全生产。

5、职工分三级教育

由于建筑企业根据工程量招收一部分工人,所招收的职工进场后,首先要集中培训,学习国家的安全生产方针、政策和法规标准,介绍本企业的安全生产概况和本企业的安全生产规章制度;其次是分配到各项目部的职工要集中教育,必须执行安全生产的规章制度,介绍施工现场曾经发生的事故简况、事故原因、经验教训,从正、反两个方面讲解安全生产的重要性,第三是班组教育,新职工分配到班组要进行现场教育,介绍施工现场的特殊危险部位及本班组的生产任务,生产工序和从事本工作的安全知识,三级教育都要考试,并填写三级教育卡片,由安全技术科管理。

安全制度管理制度

为进一步加强我院特殊诊疗围手术期患者安全管理,不断提高对手术患者的服务质量,特制定围手术期患者安全管理规范及制度如下:

(一)术前安全管理

1、手术医生必须严格执行手术分级管理制度、严格掌握手术指针、及时完善术前相关辅助检查,除急诊手术可当天送手术通知单或电话通知手术室外,择期手术应提前1-3天将手术通知单送至手术室。

2、病房护士按医嘱作好术前准备,如:备皮、导尿、灌肠、术前用药等,根据患者病情及个人情况,进行术前健康指导,并做好记录。

3、术前访视:除急诊急救手术外,手术室麻醉师及护士应按手术通知单提前到病区作术前访视,了解患者病情及辅助检查结果,向患者介绍手术室环境和参加手术的人员、进行麻醉风险及安全告知等,并认真填写麻醉术前访视记录和手术室护理访视记录(在患者的护理记录单上进行记录)。特殊情况须及时与主管医生或手术科室主任或护士长联系,并及时向麻醉科主任或手术室护士长汇报。

4、术前物品准备:麻醉科、手术室须根据日常手术开展的种类,准备手术用物、设备、药品等,并保证其随时处于安全适用状态。特殊手术,应按手术通知单提前作好准备。

5、人员准备:手术科室主任、麻醉科主任及手术室护士长须严格执行依法执业制度、手术分级管理制度,依据手术风险性和难易程度不同合理安排参加手术人员。

6、手术间的安排:手术室护士须按照手术切口种类安排手术间,根据患者病情合理安排手术时间顺序。根据季节、环境温度,调节手术间温湿度,增加患者的舒适度,防止患者着凉。

7、麻醉科、手术室工作人员须严格执行《手术室查对制度》,认真落实手术病人身份核查措施,认真填写《病区与手术室病人交接登记本》,严格杜绝手术患者、手术部位及术式发生错误的执行情况。

(二)术中安全管理

1、参加手术人员须认真实施手术安全核查与手术风险评估程序,认真执行《手术室查对制度》,准确填写《手术风险评估表》、《手术安全核查表》和《手术清点单》。

2、严格执行《手术患者体位管理制度》,正确安置病人的麻醉、手术体位,防止压疮和神经损伤。

3、严格执行各项医疗护理技术操作规程、《口头医嘱执行制度》、《抢救工作制度》、《手术室输血查对制度》、《院感管理制度》等。

4、严格执行安全防范措施,正确使用约束带,防止患者坠床或坠车。

5、术中所用无菌物品及植入物标签、灭菌指示卡均应规范粘贴于手术清点单背面。

6、规范使用预防性抗菌药:术前30分钟至2小时进行预防性使用抗菌药物一剂,手术时间超过3小时,须追加使用一剂抗菌药,由病房护士(病区内)或巡回护士(手术室内)执行,并在临时医嘱单上签名签时。

7、严格执行《手术标本管理制度及送检流程》,严防手术标本错误及丢失。

8、手术室麻醉师及巡回护士须严密观察手术患者的病情变化,准确书写麻醉记录单和术中护理记录,患者病情有特殊变化时,须立即向主刀医生报告,并及时处理。

9、术中如遇特殊情况,如改变术式或麻醉方式等,应及时告知患者及家属,并履行告知签字手续。

10、术中如遇参加手术人员无法解决的问题,须及时报告相关科室负责人或医务科或业务院长或总值班,及时进行处理,切忌盲目自行处理,防止不安全事故发生。

1、手术用后器械:由器械护士将器械打包、贴上标签,放于污物箱内,由供应室工作人员收回,按《供应室器械管理制度》进行清洗、消毒、灭菌后,再发放给手术室。外来器械按《外来器械管理制度》严格进行管理。

2、手术用后污染布类:由手术室护工负责打包,放于污染布类桶内,由洗浆房人员收回进行清洗消毒,送供应室灭菌处理后,再发放至手术室。

3、手术后区域环境:由当班护工进行清洁、消毒和环境准备,值班护士负责督促,连台手术的环境消毒,值班护士须在连台手术环境消毒本上进行登记。

4、手术结束后,麻醉医师和手术室护士、护工须护送患者返回病房或抢救室,并与病房护士认真进行交接,准确填写《手术室与病区手术病人交接登记本》。运送途中注意安全、严密观察病情变化,保证各种管道通畅固定。

5、病区医护人员须严格执行手术病人用药、输血管理制度及流程、医院感染管理制度、手术病人术后护理常规等。

6、病区护士针对病人病情,积极开展手术患者术后康复训练指导,做好相关护理记录,促进患者早日康复。

7、麻醉医师和手术室护士须在术后1-3天,对手术病人进行术后访视并记录,了解患者术后康复、切口愈合情况,征求患者意见等,不断改进麻醉及手术室护理工作,提高服务质量。

(一)医院须按照卫生部《医院手术部管理规范》,结合本院手术工作需要,合理进行麻醉科、手术室硬件设施建设,合理配置各手术相关科室工作人员,建立合理的专业技术人才梯队,积极开展专科培训。

(二)围手术期安全管理规范是保障手术病人围手术期安全的重要措施,需各手术科室、麻醉科、手术室、供应室、洗浆房工作人员高度重视,共同严格执行。

(三)医务科、护理部、院感科负责《围手术期患者安全管理规范和制度》执行情况的督导、考核。

(四)值班麻醉医师和手术室护士负责每天的手术用物、设备等的安全检查,并积极配合设备科等进行每周一次的安全巡检;安全使用和妥善保管易燃易爆设备、设施,有效预防患者在手术过程中的意外灼伤,防止发生火灾事故。

(五)各手术科室、麻醉科和手术室须制定并完善各类突发事件应急预案和处置流程,加强员工培训,快速有效应对意外事件,提高防范风险的能力,确保医疗安全。

(六)手术工作的顺利开展需要全院各科室的积极支持。各手术科室、麻醉科、手术室、供应室、洗浆房等,须加强科间协作、密切配合;因手术工作需要各职能、临床、医技、药房、设备、后勤科室支持的,相关科室须以手术患者的需求为重,积极支持,切实保证手术工作的顺利开展。

(七)各手术相关科室工作人员须严格执行《病历书写基本规范》,准确填写各种登记本,保证手术病历的完整性,注重证据保全工作。

(八)在开展手术患者围手术期服务中,各科室针对手术患者的安全管理中存在的问题及建议,有义务及时向医务科、护理部、院感科反馈,共同促进手术患者围手术期服务质量的提高。

现场安全制度心得体会

现场安全制度是企业保障员工安全的重要环节,对于每个员工来说,严格遵守现场安全制度是保障自身安全的首要责任。在我的工作中,我始终牢记现场安全制度,遵守规定,注意安全,其间体悟了不少有关现场安全制度的心得体会。本文就就此展开探讨,与读者共同分享。

现场安全制度是企业为每一个员工提供的安全保障措施,旨在保护员工的人身安全和健康。遵守现场安全制度,是每个员工的职责。只有坚定不移地执行,并建立良好的安全意识,才能使企业的生产经营活动始终安全可控,达到事故预防和控制的目的。

执行现场安全制度的关键是在事前预防和治理的基础上,树立员工安全意识,增强员工防范意识。员工在进行任何操作之前,必须对所处环境和任务进行全面考虑和评估,尽可能避免事故的发生。此外,员工还应该注意身体状态及心理素质,并接受岗位培训,提高自身的安全素质水平。

如何优化现场安全制度,以达到更高的安全保障水平呢?首先,应与员工充分沟通,让员工对于制度有深入的认识并参与到制度的修订和完善当中,实现民主制度管理方式。其次,企业要不断加强安全“教育”的力度,通过培训和练习提高员工的安全技能,并且及时总结和反馈实践经验,不断完善安全制度,最终提高企业员工的安全保障水平。

第五段:总结回顾。

写到这里,我对于现场安全制度的心得体会已经谈完了。企业生产经营中,安全第一。在正常情况下,减少或杜绝安全事故,保障员工的安全,以及保证企业的稳定生产是非常重要的,员工也应该时刻注意,提高安全防范意识,认真执行安全制度以及规范操作行为,减少不必要的事故和危险。

银行安全制度心得体会

银行作为金融机构的核心,承担着重要的资金保管和支付职责,其安全制度的健全与否直接影响着社会经济的稳定。近年来,随着信息技术发展的突飞猛进,银行安全制度也面临着更多的挑战。在长期的从业经验中,我深有体会地认识到银行安全制度的重要性,并且总结了一些心得,将在以下的文章中一一阐述。

首先,银行安全制度要不断完善和提升。随着技术手段的不断更新和犯罪手段的不断变化,银行安全制度需要与时俱进,不断完善和提升,以应对日益复杂的安全威胁。这需要银行不断加大投入和研发力度,引进先进的技术设备和软件系统,加强对员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和识别能力,从而有效识别和阻止安全风险。

其次,银行安全制度要坚持防范为主的原则。面对安全威胁,银行安全制度不能只是简单地依靠报警和追责机制,而应更加注重防范。这包括对于信息系统的安全监控和加密技术的应用,对于安全漏洞的及时修复,以及对于人员进出的严格控制和监督等。只有将预防工作做好,才能避免安全事故的发生,减轻损失。

然后,银行安全制度要重视内外部协作。银行的安全工作涉及到众多部门和人员的协作,包括科技部门、安全监察部门、各营业网点和员工等。内部协作的良好,能够有效提高信息共享和风险分析的能力。与此同时,外部协作也至关重要,可以借助行业协会和相关政府部门的力量,共同应对安全挑战,分享经验和进行联合防范,形成合力。

再次,银行安全制度要强化风险管理和响应机制。在银行运营过程中,面临的安全风险时刻都在变化,因此,银行安全制度需要建立科学严密的风险管理和响应机制。这包括建立完善的风险评估体系,以及定期开展风险演练和应急预案演练,实时监控和处理风险事件,并进行及时的报告和处置。只有通过科学有效的风险管理和响应机制,才能最大程度地减少安全风险对银行的影响。

最后,银行安全制度要注重持续监管和改进。银行安全制度的建立和完善是一个长期而动态的过程,需要不断进行监管和改进。银行应建立健全的内部监察机制,确保安全制度能够持续执行和落实。同时,也要深入研究和借鉴国内外银行安全制度的先进经验和案例,不断改进和完善自身的安全制度,提高安全管理水平和能力。

总之,银行安全制度的建立和实施对于维护金融秩序和社会安定具有重要作用。通过不断完善和提升、坚持防范为主、加强内外部协作、强化风险管理和响应机制,以及注重持续监管和改进,银行能够更好地应对日益复杂的安全威胁,确保金融体系的稳定和安全。作为银行从业人员,我们应时刻保持高度警觉,提高认识,严守职责,共同维护银行安全环境,为经济社会的发展做出贡献。

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