简历用细节打动人(优质15篇)

简历用细节打动人(优质15篇)

ID:9462130

时间:2024-04-28 01:50:02

上传者:FS文字使者

个人简历是向雇主或对方介绍自己的一种书面材料,它可以展示个人的背景和经历。随着社会的发展,个人简历的写法和风格也在不断变化,下面是一些时下流行的个人简历范例。

简历宜避实就虚以细节动人

  基本符合对方的硬件要求,并能给招聘方留下较好的第一印象,就是成功。

   提及弱项尽量模糊很多单位在筛选简历时,是参照硬件标准来进行的,当你不符合要求时,可以省略不写,或者提供模棱两可的信息。简历外观朴素中见匠心。时下,很多求职者在简历的`外观上挖空心思,弄出不少噱头。这些简历所费不菲,但未必能得到招聘官的青睐。其实,对简历外形的包装,最高境界是在朴素中见匠心,用细节打动人,这些细节,可以令你的简历在第一眼就显得“出挑”,给人留下深刻印象。

简历怎样才能打动人

他和她是大学同学,也是恋人,是让同学们很羡慕的一剥儿。他们很相爱,那时候他很穷,手上也没几个钱,她最喜欢吃苹果,他就跑上市场上给她买虫咬的苹果,被虫咬的苹果很便宜。苹果上布满虫子咬过的小窟窿,像长满了可爱的小眼睛。他也想买好的,但好的太贵了。当他把让虫咬过的苹果送到她眼前的时候,她很生气,认为他也太小气了,买这么孬的苹果,让她在同学面前没有面子。他笑着说,带虫眼的苹果没打农药,说着,就拿起把水果刀把那些虫眼全部仔细的地挖掉。然后,他开始削苹果皮,削得很认真很执着。她看得愣住了,因为他竟然能把苹果皮削的很长,薄得像面片,一直削到最后都没断开。当他把一个削好的苹果给她时,根本就看不出来苹果让虫咬过,苹果都像脱了一层外衣一样。

后来,她渐渐地迷恋上了让他削苹果,因她喜欢看到他削苹果的样子,像是在制作一件艺术品。一次学校搞文艺活动,他给同学们表演了削苹果。当他把一条薄薄长长的苹果皮拉开的时候,全场的同学都愣住了。

同学们向他提出疑问,为什么能把一个苹果削这么好?

他简单的回答,用心和爱去削。全场的同学立即爆出热烈的掌声。

后来,他们大学毕业了。俩人为了留在这座美丽的城市里,拼命找工作,很快都找到了适合的工作。那时候他在为事业拼搏,很累很繁忙,他陪她的时间自然就少了,只有晚上才有机会在租来的小屋里。晚上,他总是一头就躺在了床上,很疲惫的样子。他让她削个苹果,他苦苦的笑着说,我明天还要上班呢!睡吧!她感觉他不怎么爱她了,就常常回忆起大学的时光,回忆起他给她苹果的情景。她有了一种空空荡荡的感觉,怪怪的。

他很快在公司里发展起来,每天都有很多的业务,日子过得忙忙碌碌。有时他也出差,去很远的城市,一连几天不回来。

他不在的日子,她有点寂寞和失落。这个时候,她的上司走进了她。上司是一个成熟稳健的中年男人,他的魅力把她吸引了。上司常常给她很多的苹果,读书非常好的那种,没有虫眼,皮很光滑,也不需要削。她感动了,终于在一次偶然的机会,她出轨了。事后,她感觉自己对不起他,懊悔不己,恨自己不该这么冲动。

他出差回来了,她把自己的不忠告诉了他。她想好了,他要是不肯原谅她,就和他分手,因她不想再欺骗他的感情。他知道了这件事情,沉默了半响说,我给你削个苹果吧!他拿起了一个满是虫眼的苹果开始削,先仔细地把虫眼一个个挖去,然后开始削皮。她看着他削苹果,想到了初恋,想到了校园,想到了和他在一起的没好日子。更让她想不到的是,他给苹果削皮依然那么熟练那么专注,当他把一个削好的苹果递给她时,说:‘我们不能为苹果有了一个小小的虫眼。就把它扔掉,那样的话,就太可惜了啊!一个果实毕竟经历了开花、授粉、才有了这个果实,不容易啊!我们尽快削掉虫眼,依然可以吃啊’!

她流泪了,她知道,这个带虫眼的苹果就是他们的爱情啊!

简历用细节打动人

id=“1613560”近日,一项调查报告引起了人们的注意:有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张。职业顾问张建勤认为,简历的终极目标,就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关,进入面试。如果简历上表现出的信息,基本符合对方的`硬件要求,并能给招聘方留下较好的第一印象,就是成功。

提及弱项尽量模糊很多单位在筛选简历时,是参照硬件标准来进行的,当你不符合要求时,可以省略不写,或者提供模棱两可的信息。简历外观朴素中见匠心。时下,很多求职者在简历的外观上挖空心思,弄出不少噱头。这些简历所费不菲,但未必能得到招聘官的青睐。其实,对简历外形的包装,最高境界是在朴素中见匠心,用细节打动人,这些细节,可以令你的简历在第一眼就显得“出挑”,给人留下深刻印象。

简历:宜避实就虚

近日,一项调查报告引起了人们的注意:有近三分之一的求职者在简历中对过去的'业绩略有夸张。职业顾问张建勤认为,简历的终极目标,就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关,进入面试。如果简历上表现出的信息,基本符合对方的硬件要求,并能给招聘方留下较好的第一印象,就是成功。

提及弱项尽量模糊很多单位在筛选简历时,是参照硬件标准来进行的,当你不符合要求时,可以省略不写,或者提供模棱两可的信息。简历外观朴素中见匠心。时下,很多求职者在简历的外观上挖空心思,弄出不少噱头。这些简历所费不菲,但未必能得到招聘官的青睐。其实,对简历外形的包装,最高境界是在朴素中见匠心,用细节打动人,这些细节,可以令你的简历在第一眼就显得“出挑”,给人留下深刻印象。

文档为doc格式。

简历怎样才能打动人

我是佛前忘忧河里的一朵莲花,每天只是闲情的看着河中自己的身影,听佛朗诵着自己并不理解的经文。有一天佛放下了手中的佛珠,口中也不念诵经文,我就问佛,为何如此。佛不语,只是让我俯身而视,我只看到一对殉情的男女。我不知道为什么,便问佛。佛依然不语,我知道佛知道我不懂。那时开始我心中充满了疑惑,直到有一天,我请求佛能让我去人间体验一次,佛答应了,并告诉我,如果有一天我领悟到了真爱,他就会将我接回。

我啼哭着来到世间,我哭着,周围的人在笑着,只听到有人说:这女孩就叫惜莲吧。我无法言语,但是我能够听懂他们的讲话,相信佛已经将我的今生注定。我无意间望到了门外的那池河水中,那天的莲花开的正艳。

我过着与人间孩子一样的生活,进私塾,跟其他的孩子一起玩耍,我总是显的那样格格不入,那时候我只能一个人跑到那池河水边,椅躺在池水边的老槐树下,那是一棵生长了近千年的槐树,它知道我的前生,知道人世间的种种情感,看到过太多的生离死别。它只是不明白我为何要祈求佛能让自己来到人间,其实我自己也不知道答案。它告诉我,人世间的痛苦都源自一个情字,问我:为何要这样自投苦海;我不语,因为自己也没有答案。直到有一天,在那棵槐树下,我遇到了一个叫俊的男孩,记得那年我16岁,俊18岁。

对我来说那天是很平凡的一天,可是他的出现让我感觉是那样的不平凡。俊手里拿着一本书,穿着朴素,却有着一股书香的气息。他从我身边走过,我与他在视线接触的那一刹那,两个人都微笑了,我随即羞涩的低下了头。那是我第一次对着一个陌生的男孩笑。从那以后我时常看到他,有时候他会将手中的书卷放下与我畅快的聊着。只感觉他的声音很稳重,给人一种可以依靠的感觉,他总是喜欢微笑,笑的是那样的甜美,又是那样的无暇。一直就这样,直到有一天,老槐树说我变了,我不知道我什么地方变了,我只是漠然。

有一天你没有出现在你走来的方向,他未曾跟我说过要去什么地方,我一个人没有目的的等待着,倚靠着老槐树,只是看着你来的方向,我不知道这是不是就是爱了,佛说过当我领悟到真爱的时候就带我回去,他此刻没有带我回去,我告诉自己这不是真爱。我问老槐树我的俊去了哪里,老槐树不语,只是在风中摇头。或许它跟我一样,没有答案。我一天天的变的落寞了,那种不安的情怀一次次的冲击着我。当我接近绝望、想告诉自己别在等待的时候,俊又出现了,从他来的那个方向,只感觉他的身上多了些许沧桑。

他几乎是冲到我的身边,我被他的举动吓坏了。他问我:惜莲,你还好吧?我只是点头。他说他去考了功名,我不知道功名是什么,他说要让我做他的娘子。这份接近绝望时的欣喜若狂,我突然间手足无措。我无法给自己一个答案,我不确定,在他没有出现的日子中,向着他的方向张望等待,要的是不是这样一个结果。俊紧紧的抱住了我,我没有去挣脱,只感觉他的怀抱温暖而又结实。他伸手要去采摘池塘的荷花送我,我让他停了下来,最后他小心的采摘了一片荷花瓣放在我的手上,说我美的就如这荷花一般,我开心的笑,他不知道我就是佛前忘忧河中的一朵莲花。

我与俊的事情得到了家人的同意。我记得出嫁的那天,从我养母的眼中流出了晶莹的泪水,我知道那是不舍。我一直以为我遇到的爱,可是佛依然没有按照约定将我带回。我依然在等待。我坐在俊给我精心打造的花轿中,心中洋溢着一种欢快,我不确定那欢快是幸福还是被爱的满足,我更不确定的是,我对俊是不是爱。那天俊的家人以及远房的客人都在,我清晰的听到那些人夸赞着我的旖旎。夜幕,俊将我抱入洞房,在他解开我衣扣的时候,我猛的抓住了俊的手,他问我怎么了,我只是沉默不语。他看到我不情愿的脸上,放开了手,只是将我拥入怀中,轻轻的闭上了眼。我分明感受到我的身体燥热还有他心跳的狂乱。那年我18岁,俊20岁,不会忘记那天皎洁的月下,风吹过池水荡漾起的涟漪,半个池塘的荷花,开的正逢浓艳,老槐树在欢快的舞动,我知道它在为我高兴。

我与俊就这样生活着,我一直以为这就是我要寻找的情感。直到有一天,有个女人冲进我的房间对我大叫:就是你这个女人,为什么要夺走我的俊,就是因为你俊才不会正面看我一眼,我可以为他做任何事,我宁愿做他的妾,就是因为你,他就连纳我做妾都不肯,你如果爱他为什么不给他生个孩子。我只看那个女人的眼中说这就流出了泪水,我也被吓哭了,直到俊从外面回来才赶走了那个女人。我依偎在俊的怀中狠狠的哭了,从那以后我也在没有见到那个女人。后来才知道,那个女人忍受不住那样的煎熬,离开了那里,俊也时常到这池边一个人哭泣,这些都是老槐树告诉我的。当我知道这一切的时候,我的心是一阵的刺痛,我靠在老槐树边,只感觉身体轻盈,我知道是佛来接我回去了。当我回眸观望的时候,只看到那个在疯狂寻找我,大声嘶喊我名字的俊,我的心更是一阵酸楚,我只给他留下了一池开的飘香的莲花。那年俊25岁。

天上一天地上一年,我回到忘忧河中,总是不停的凝望,凝望那塘池水,总会看到俊的身影出现在那棵槐树下,在我与他初次相遇的地方,期盼的凝望,时常看到他流泪。他的身影也越发的瘦弱、苍老,我却无法给他依偎。佛问我是否后悔遇到俊,我不语,因为我也不知道该不该后悔。直到有一天,俊苍老的身影没有出现在那里,我以为他是放下了,佛告诉我俊的阳寿尽了,我惊愕、痛悔。可是在痛苦的情感也无法挽回我欠俊的一切了。我又一次恳求佛,能让我在见一面俊,佛勉强的答应了。那年俊57岁。

我顺着忘忧河而下,一直到了奈何桥边,这里是所有魂魄进入幽冥之狱的必经之地,我就在那守着,我看到了俊的身影,如我刚见到他那时一样,只是脚步多了点踟蹰,只看他一步一回首,似乎还在留恋什么,我在奈何桥头等着他。我才醒觉,我从未在三生石上查看过关于他的前世与来世,现在我想我已经没有知道的必要了。看着他跨过三生石的刹那,他停留了一季,做了最后的回望。我在想如果三生石有灵,它会不会为了我与你而恸哭流涕,如果三生石有情,它会不会为你我的匆匆来去黯然神伤。我知道它不会的,千百年来,它送走了多少芸芸众生,我知晓,今生未了的情,欠下的债,在它那里全部一笔勾销。他走过三生石,端详着孟婆给你的那碗汤,我知道那是你今生为我流的泪煎熬出的情汤。我看着他迟疑的神情,我知道我欠他的太多。他还是将那碗汤一饮而尽,我知道这是最好的结局,了去的前尘的夙愿与悲痛。我望着你经过奈何桥,从我身边走过,他看了我一眼,一脸漠然,我知道他忘记了我,不认识我了,我也释然了。

回到佛前,佛依然跟往常一样念诵经文,我只是发现佛手中的那串佛珠少了颗。我就那样纵情的怒放着,用尽生命的力量吐露着芬芳,为俊照亮一条寻找幸福的路。

简历怎样才能打动人

随着新学期的开始,应届生毕业生生大多由实习转入求职。撰写简历是他们求职的第一课,在简历中,实习经历历来是重头戏,也是用人单位考量求职者的最重要一个部分。有些求职者习惯于把参加过的活动简单罗列出来,看似条理分明,然而这种大众化的做法却未必能打动企业hr的心。实践经历如何撰写才能抓住企业hr的眼球,给hr留下深刻的印象呢?一些富有创意的写法也许能给我们带来某些启示。

用logo展示实践活动。

小邱为此花了一番心思。他认为,如果简单地罗列几项实践活动,企业hr一定会一扫而过的,不可能留下什么深刻印象。用什么方式来突出这些经历呢?最后,小邱心生一计,在网上将自己参加的每个活动的logo下载下来,放入简历的“社会实践”部分,logo后面是参加实践活动的文字介绍。如此,企业hr哪怕不看文字,对这些活动也一目了然。拿着这份独特的简历,20初,小邱赢得了广州某大型房地产公司的职位。

点评:有特色的经历需要润色。

小邱用logo展示实践活动这一做法确实高明,有一图胜万言之效。在现实生活中,我们确实可以看到很多的求职者,为了表现自己丰富的实践经验,把实践经历一栏填得满满当当,洋洋洒洒一大片,但是在文字堆砌的背后,却暴露了很多问题:要么实践经验和所应聘职位没什么联系;要么描写“假大空”,没有业绩数据,少有亮点。最致命的是,这些黑压压的文字,在企业hr的头脑里没有留下丝毫印象。

职场人士建议,大学生生做简历可以选择一些有特色的经历进行润色,筛减一些无用信息,以便突出重点,令人一目了然。用logo图标来展示自己参加的实践活动,不失为一个润色的好方法。

实习经历写成小短文。

小程是一位新闻系学生,曾经在新华社、省报、都市报实习好几个月,发表新闻稿件一百有余,在实习结束时,小程和大多数实习的同学一样,拿到了一份评价很高的实习鉴定。20底,小程开始写简历找工作,可如何写“实践经验”这一块呢?如果用干巴巴的几句话描述一下在某某报社实习过,那将是很没有说服力的。即使简历后面附上实习鉴定,小程也觉得没有把实习的成果反映出来。后来,小程将自己发表的作品详细地列了一个表,包括发表的时间、标题、版次、字数等,再复印了几篇自己得意的作品一同订在简历的后面。

与小程同班的阿彬,对于简历中实践经验这一块的写法也很独特。他把自己几个月来的'实习经历写成一篇小短文,里面包括报社的指导记者如何教自己写新闻,去过哪些地方采访,采访过哪些重要的人和哪些重要的事,最满意的作品介绍等。通过这些,阿彬的实习经历细化成了一篇赏心悦目的美文,不再是空洞的一句话。

点评:采用“star”技巧细化经历。

在实习结束之后,大学生生应该对实习这一段经历进行总结,把自己的所感所想、取得的成果用书面的形式表达出来。这些付诸文字的实习总结,不仅是对自己的一种反思,而且也可以让企业hr知道你在实习的过程中获得了哪些经验,而不仅仅只是实习了而已。

简历中实习经历的表述应该尽量翔实。应届生大学生生可以采用“star”技巧,star即situation(背景)、task(任务)、action(行动)、result(结果)四个英文单词的首字母组合。根据这个技巧,大学生生在撰写实习经历时,最好包括所从事的工作特点、环境,具体做了哪些工作,采取了哪些行动,这些行动是如何帮助你完成任务,结果是怎样等方面,并且对这些方面作详细说明。对企业hr来说,详细的实习经历往往是他们比较感兴趣的。

简历怎样才能打动人

1、一个让我心甘情愿送出生命中唯一一支玫瑰的人,一个虽然“收到”无数支玫瑰,却只“收下”我的一支玫瑰的人。是的,我在等一个人。一个知道我曾经无尽的等待,因而更加珍惜我的人,一个也许没能参与我的昨天,却愿意和我携手走过每一个明天的人。

2、如果拨电话给一个人,他一直不回,不要再拨了,没有这么卑微的等待;如果一个人开始怠慢你,请你离开他,不懂得珍惜你的人不要为之不舍;不开心时候白天看看蓝天,晚上看看夜色,广阔的天空自有属于我们爱;保住一份自信,做最好的自己,宁可高傲地发霉,不要低调地恋爱。

3、那个人,不一定要高高瘦瘦,但是一定要干干净净;那个人,不一定要会甜言蜜语,但一定要有好脾气;那个人,不一定要帅气又多金,但一定要有上进心;那个人,一定会从我们牵手那刻起,对我说:从今天起,我们有福同享,有难我当;那个人,一定要霸道些,他会对我说:我认定你了,你就是我一个人的。

4、偶尔会想起。想起某些曾经遇见,未必能再遇见,甚至永不可见的人。像季风过境。午夜梦醒,记忆芳菲。你,曾经遇见谁?带着思念,穿越漫长的冬季,拥抱春花烂漫。如果声音不记得,那是不是青春和我们捕影捉风。那些生命中温暖而美好的事情。我们,一起怀恋。

5、人生靠的不是时间,是靠珍惜。时间靠的不是虚度,是靠使用。感情靠的不是缘分,是靠惋惜。金钱靠的不是使用,是靠分配。事业靠的不是满足,是靠踏实。人生我只能向你迈近,因为我也属于你身体的一小部分。你可以离开我,但我可不能没有你。我为你而活着,但你得给我一个美好的明天。

6、不是不爱了自己,而是明明是相爱的,却把感情一分为二,或者更多的份,还口口声声的说只是暧昧,不是感情,更不是爱,这是很让人怒发冲冠且难以接受的,在我的眼里对暧昧的理解就是,暧昧,说白了,其实就是一种掩饰。

7、曾经,我害怕有一天,我们坐在同一个地方,但是却只剩下沉默;曾经,我害怕有一天,我们走在同一条路上,但是却没有等待;曾经,我害怕有一天我们伫立在同一个路口,但是却走向各自的方向。现在,我所害怕的都兑现了,我很好,只是很想你。

8、相对爱而言,是不用承受太多的压力的,但得到的却都是一样的。同样是感情,叫法不一样就免去了很多麻烦和心理负担,何乐不为呢?可能,这就是很多人宁可去暧昧也不愿意去谈情的原因吧。

12、我们总会不设防的喜欢上一些人。没什么原因,也许只是一个温和的笑容,一句关切的问候。可能未曾谋面,可能志趣并不相投,可能不在一个高度,却牢牢地放在心上了。冥冥中该来则来,无处可逃,就好像喜欢一首歌,往往就因为一个旋律或一句打动你的歌词。喜欢或者讨厌是让人莫名其妙的事情。

13、不爱的时候,让爱自由。既在乎曾经拥有,也在乎天长地久。宁愿高傲单身,也不委屈自己。别等不该等的人,别伤不该伤的心,有时,爱也是种伤害.残忍的人,选择伤害别人;善良的人,选择伤害自己。

15、要让爱情简单,最好的方法,就是精选适合的对象。一个真正值得你去爱、也懂得爱你的人,自然会让爱情变得简单。品质不好的情人,才会将你的人生弄得一团混乱。

16、如果一个人真正的爱你,是不会和你去暧昧的。如果你也爱一个人,请不要去和别人暧昧,因为那样会伤害到你们之间得来不易的爱情,也会伤害到其他人。暧昧只能填补内心一时的空虚,是长久不了的,是有百害而无一利的。

17、暗恋是最好的哑剧,说出来可能会变成悲剧。哭,并不代表我屈服;退一步,并不象征我认输;放手,并不代表我放弃;正如我微笑,并不意味着我快乐。只有放弃,没有忘记。

简历怎样才能打动人

自我评价更可信。

简历内容一定要真实客观,不掺水分。绝不要为了迎合用人单位的需求而虚构自己的经历和才华。如果用人单位认为你在说假话,对你的人品产生怀疑大话,那么他肯定不会录用一个在“德”上有缺点的人。

为了表现自己的能力和潜力,要多说自己做过什么,而不是过多自我评价,也不要泛泛而谈,如说自己性格开朗,为人热情,工作勤奋等,这些套话没有实际意义,多不要赘述。尤其不要拔高评价,比如,有的`人把自己说成“全才”,说“自己适合干任何工作”。如果说自己什么都能干,是一个无所不能的人,那就糟了。什么都能干,就等于哪样也不突出。一般单位是不愿要这种“全才”和“完人”的。

平实比过分修饰更动人。

在文笔上,要追求质朴的语言风格,力避免华而不实。用词要简洁直白,不必堆砌很多形容词,过多修饰反而显得不实在。在语气上要平和,既不要太狂,目空一切;也不要过分谦虚,把自己说得平庸无能。

简历写完后要认真核对几遍,绝不能丢字拉字,或少标点符号,或有错白字。要做到正确不误,文通字顺。本来不长的文字材料,如果读起来不通顺,还有错字白字,那么对方必然会怀疑你的工作作风,对你的期待值自然降低。

简历怎样才能打动人

他很喜欢她,也很体贴心痛她。他知道她喜欢打理瀑布一般的长发,修饰纤长细嫩的手指。他知道她喜欢城里的德克士,摆在超市玻璃橱柜里的火龙果。可是,当他们的孩子呱呱落地后,他渐渐地淡忘了这些,他觉得这些都不再那么重要了。

起初,他和她为了改善生活,挤进了农民工的队伍,进了城。她嫁给他,毫无怨言,毕竟她爱他的勤劳,老实,会疼人。

新世纪的城市,繁花似锦,热闹非凡,但这里不属于他们。年味刚褪的城市还吹着春寒料峭的风,寒潮频频,闻不到春暖花开的气息。他在一栋在建的楼房里搭了张床,添了个蜂窝煤炉算是安下了临时的家。他就在这栋楼里务工;她却做了一辆做烧烤的手推车,在超市门口租下一块地,也算是找到了稳定的工作。

每天,她从简陋的屋里推着车,站在瑟瑟的寒风里,和清晨的雾霭起得一样早,等超市打烊后才拖着疲惫不堪的身子回家。每天她都感觉骨头要散架了,但在爱情的信仰下,她憧憬满怀地熬过了一天又一天。

大多数的日子,他比她下班要早一些,于是他大多数的日子都会去超市门口接她,顺便可以给忙碌的她搭把手,带些力气。手推车浓缩了他们那时候的爱情。两个幸福的人儿推着车走在回家的路上,街灯闪耀,冷清的马路上留下一对你侬我侬的模糊影子,成了一道无人欣赏的美丽风景。

有一次,工头为了赶工,他下班比她还迟。她早已上床安歇,鼻息里有轻轻的鼾声,睡得很香。

她翻了个身,疲惫极了,连一双手露在被窝外了也不曾感觉。

他轻轻地捧起她的双手,凉凉的,手掌生起了老茧,手指好几个地方长了冻疮,鼓鼓的,通红的,碰一碰都感觉到连心的痛。他盯着那双手,泪水顺着脸颊流了下来。

那一晚,他辗转无法入睡。为了留下一些积蓄,他和她除了日常必须品外,从来不乱花一分钱。城里的寒风潜入了他们的身子,他们都无法察觉。每天像打仗一样的生活,满满当当,他都从未陪她逛过一次商场,更不要说为她买一瓶冻疮膏。

他的心猛然一惊,她的手每年冬季都会生很多冻疮,他是知道的。他把她的手捧到胸口,想要捂热些,却害怕捂热的时候她的手会痒痒的,会从酣梦中醒来。他把她的手,捂热了,又呵一口热气给她去痒。直到天亮了,他还是不能原谅自己的粗心。他心如刀割,深深地埋怨着自己。

第二天下班,他故意跑到了附近一家商场,一盒速效冻疮膏吸引了他,36元一盒的价格着实把他吓了一跳,这就是他一天多的工资啊,他还是毫不犹豫地买了下来。

当他把速效的冻疮膏放在她的手心,她诧异了好久,突然泪流满面。她觉得那合冻疮膏里满满的都是爱情。因为再过几天就是他们的结婚一周年纪念日了,她觉得这是最好的纪念礼物。

他知道自己需要更好地爱她。他卖命地工作加之勤奋好学,得到了工头的赏识,提拔他当队长。后来他也当上了工头,腰包慢慢鼓了起来,在城里买下了一套大房子。他不准她再去卖烧烤,要她安心做家庭主妇。

再后来呢,她为他生下了一个胖小子。冬暖夏凉的空调屋里,她的手再也没有生过冻疮。

可是,每次结婚纪念日,即使纪念礼物越来越高档,越来越有创意,她却越来越怀念那瓶“昂贵”的冻疮膏,越来越希望流下那时候的幸福的泪水。

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简历写作平实打动人

在文笔上,要追求质朴的语言风格,力避免华而不实。用词要简洁直白,不必堆砌很多形容词,过多修饰反而显得不实在。在语气上要平和,既不要太狂,目空一切;也不要过分谦虚,把自己说得平庸无能。

简历写完后要认真核对几遍,绝不能丢字拉字,或少标点符号,或有错白字。要做到正确不误,文通字顺。本来不长的文字材料,如果读起来不通顺,还有错字白字,那么对方必然会怀疑你的工作作风,对你的期待值自然降低。

简历写作平实打动人

就企业及就业市场的需求端来看,一份会说话的简历是最重要的;就求职者本身而言,找出自己有兴趣的方向,并加强自己在这方面的说服力(比如取得相关证照或训练),就算没有本科系背景、也没有相关工作经验,还是比别人有较多机会的.。

对看过上万份简历的王丽秋来说,一份会说话的简历究竟有哪些该写和不该写的呢?首先,最好不要用制式的简历,如果能有一份包括求职信和履历的资料,会比较完整。其次,自传可有可无,有的话会比较好,但重点宜放在学经历及为什么要应征该份工作的理由,家庭背景一般不是那么必要。

在经历的部份,最好依时间序仔细罗列,不要规避。出生年月日和婚姻状况记得要写清楚。如果有特别的技能,可以单独列出来。再者可写人格特质或个性,当然缺点也可以写,但最好是写优点,重点是要让人感觉你了解自己。

如果是没有工作经验的社会新鲜人,可以写社团经验。照片可有可无,如果不担心对方有先入为主的印象而一定要放照片的话,以大头照为宜,像生活照、沙龙照等都不适合。最重要的是简历要真实,不要造假。

简历上有很多资料是大家都一样的,因此,如何凸显出自己的价值和竞争力,也就是自我销售的能力,是一个求职者该用心的部份。王丽秋表示,社会是很残酷的,它不欠你一份工作,你必须积极去争取。竞争力不够,就只有成为被淘汰一族。

毕业生简历怎样打动人

(采访索爱:我觉得加照片会好一点,你会和这个人有一个感性的认识、面对面地感觉,你会有一个印象深刻一点。)。

(采访联想:如果他要有照片,同时照片不足以是起负向作用的话,我还是建议有照片的会更好。)。

(采访宽博基业:我比较偏向于寻找带照片的简历/因为他至少他会坦诚地面对,不管是丑或者美吧。)。

注意啦,如果你对自己的形象有自信的话,最好是附上一张照片,这样可以让应聘单位加深对你的印象。

宇秋:贴不贴照片其实反映了一个人的坦诚态度,是不是敢面对别人,面对自己。

曹涤非:对,照片的作用可是胜过千言万语呀。

宇秋:可是我发现,有的人贴的照片不严肃。

曹涤非:此话怎讲?

宇秋:你看有的人呀,他会给你一堆照片,大部分都是生活照,表情衣着都不正规。

曹涤非:没错,你看那大公司,一个个都是西装笔挺的,一看到你这种照片,首先感到的就是格格不入。

宇秋:所以特别提醒那些刚毕业的大学生,别再拿自己当小孩了,装,也要装出个白领阶层的样子。我这个装,说的是包装。

曹涤非:对,和咱们一般照相不一样,咱不装嫩,装老。

预告四:

会诊四:只用一种简历就可以应聘所有工作吗?

很多人都跟小李一样,一份简历会同时投给多家公司,群发的地址甚至都不做“遮挡”,甚至连开头的称呼都不变一下,也不管应聘的单位是公司还是研究所,统统都称呼“尊敬的领导”。

一看这样的简历,招聘者就知道你在偷懒,或者是在撒大网捞鱼,捞着谁算谁。

吧。)。

(采访汉王:很多的学生,就是说他其实在发送简历的时候,他没有对招聘单位这个岗位的需求进行一个仔细的研究,或者看一下这个东西,自己是不是跟这个相匹配,往往是我们比如收到一千封简历,但是可能说我估计可能至少有好几百封都是一些无效的一些简历。)。

注意啦,千万别群发简历。最好调查一些要应聘公司的情况,写一些有针对性的内容在简历里。比如,谈一下自己对要应聘岗位的看法或者是设想,那么这个工作就离你更近了!

预告五:

会诊五:精美的包装需要吗?

(采访索爱:你是一个非常优秀的人才,你不做可视的东西,那么有机会和我们谈的过程中,我们也会发现你。如果你是个一般的人才或者说竞争力不强的人,那么你再怎么包装也是没有用的。)。

(采访联想:不是特别喜欢。我们会感觉这个简历可能过于关注形式,而内容本身可能我们更加看重。最终要看简历的人可能涉及到的不只一个,以及它能够被阅读的困难程度会大一些。)。

(采访橡果国际:让他准备得太充分了,而缺少一些我们临场的发挥,所以现在我不会太依赖它。)。

(采访橡果国际:比较浮。)。

(采访宽博基业:我可能更希望我会看到一下他的博客,他的私人空间可能更会映射出来他的真实的本质的一些东西)。

注意啦,简历还是本着易阅读、易保存的原则,没必要为了找工作额外制作自己的主页、博客,甚至高价制作可视简历,当然有的话,附上也无妨!

宇秋:另外我还要再多罗嗦几句,简历切忌不能出现任何拼写、标点和语法的错误。这样别人会认为你这个人对待工作不认真。

曹涤非:第二就是留电话号码的时候,一定要留一个手机号,别为了省钱,留一个小灵通,或者是经常找不到你的座机电话,否则机会即便降临,也会因为找不到你而溜掉。

宇秋:还有就是最好把你发送过简历的公司名和要应聘的职位都记下来,万一哪个公司突然给你打电话要求电话面试,你可别“张冠李戴”对错了号,那就等着傻眼吧。

曹涤非:好,希望我们上面所讲的内容能对您找工作有所帮助。

简历写作平实打动人

应聘时面试通常都是由自我介绍开始的,一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。自我介绍就犹如商品广告,你要在这一小段时间里针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印像,还要即时引发起“购买欲”。

那么怎样的自我介绍才能打动招聘者呢?

1、自我认识。

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。

所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。

随后,着手回答第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。

然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。

用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。

2、投其所好。

清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。但记住你所说的一切应该与公司有关。比如是一间电脑公司,应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。

但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序。

内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。

怎么合理谈论薪水?

首先,你应该分析市场行情。

对于不同的职位,一般说来有一个大概的市场行情价格,仔细分析这些指导价格,对自身的定位大有好处。目前全国尚无一家权威机构发布这方面的信息,但我们可以通过亲朋好友了解一个大概,另外也可以通过一些职业中介机构获得指导,争取多了解一些薪资状况。

其次,分析市场需求状况。

对于自己所从事的职业,了解目前就业市场中对该类人才是供不应求还是供大于求,薪资行情虽说不同于股市的瞬息万变,但的确是由市场在起指导作用。例如:电脑人才在市场上极紧缺,刚毕业的本科生薪酬大概在2000~3000元之间,甚至更高,而同样的大学毕业生从事秘书工作的,薪酬在1500~2000元之间,不会高于此数。

接着,分析自身的经验和能力。

个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素。例如大学本科毕业五年以上又有外企经验的英文高级秘书大概行情为3000~5000元,而大专毕业、三年以上外企经验的中英文高级秘书的大概行情是2500~4000元。

最后,分析用人单位的特点。

一般说来,大的跨国企业由于其福利保障制度较为完善,薪酬控制较为严格,除个别职位薪酬可以有较大幅度波动外,其余的职层均有较为严格的标准,不易随意改动;而中小企业为了吸引人才,也为了弥补其福利方面或者是个人发展方面的不足,薪酬伸缩的可能性较大。当然,最终具体企业还得具体分析。例如,该企业如果急需某方面人才,而你又是难得的候选人,则高价也易被接受。

感谢信应该怎么写?

发送电子致谢函。

应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见,那你面试回来后要立即用email发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢信较之传统的寄信方式有它鲜明的优势:你可以在面试的当天,有时是在几小时之内,把你的名字再次置于主考官面前。

传统信件。

如果你面试的是一家正规的、传统的公司,请用传统寄信方式寄出感谢信。是手写还是打印呢?打出来的信比较标准。你不仅能表示喜欢的业务,也能证明你会正确使用称谓、格式和签名。也许为你老板书写信件是你工作的重要组成部分。

如果你想向办公室里那些帮助过你的人致谢,那最好是手写。例如,如果一个接待员、助理、办公室经理或其他与面试有关的人员对你有过帮助就是说他们带你去吃午餐或在面试时为你引过路,那么,手写的感谢信是表达你谢意的最好方式。

一个标准的感谢信应包括如下一些内容:感谢某人为你提供了面试的机会;概括一下面试内容;说明你需要有关面试主考官的任何信息;最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上,“这个工作因为什么而非常适合我,我过去有过哪些经验。”

到此,面试才算真正地告一段落。接下来,你可以评估一下你自己的面试表现,如果有信心的话,就应该更深入全面地去了解你所应聘公司的详细信息,为将来可能的入职积累更多的知识。即使落选也不要气馁,总结经验再出发,相信自己一定成功!

简历写作平实打动人

近日,一项调查报告引起了人们的注意:有近三分之一的求职者在简历中对过去的'业绩略有夸张。职业顾问张建勤认为,简历的终极目标,就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关,进入面试。如果简历上表现出的信息,基本符合对方的硬件要求,并能给招聘方留下较好的第一印象,就是成功。

提及弱项尽量模糊很多单位在筛选简历时,是参照硬件标准来进行的,当你不符合要求时,可以省略不写,或者提供模棱两可的信息。简历外观朴素中见匠心。时下,很多求职者在简历的外观上挖空心思,弄出不少噱头。这些简历所费不菲,但未必能得到招聘官的青睐。其实,对简历外形的包装,最高境界是在朴素中见匠心,用细节打动人,这些细节,可以令你的简历在第一眼就显得“出挑”,给人留下深刻印象。

毕业生简历怎样打动人

曹涤非:大家好,欢迎收看我们这期的《科教观察》。我是曹涤非。

宇秋:大家好,我是宇秋。

曹涤非:说到找工作呀,我想起最近传说,现在大学生都流行去拍写真集,搁简历里,还有一个人写了好几万字的简历,都快出书了。

宇秋:这可真是过了,其实人家看重的真的不是这个。

曹涤非:是嘛,那不如咱们今天就来给大家说说这简历怎么写,才能找到好工作。

宇秋:行呀,那就从我的一个朋友说起吧。她呀投了七八十份简历了,可到现在连一次面试的机会都没得到。

预告一:

投了那么多的简历,怎么连一次面试的机会都不给我?

我的简历到底出了什么问题?

我们还是先来看看她的简历吧!怎么写了这么多呀!姓名、年龄、教育背景、实习经历、兴趣爱好,还有求职信、推荐表、各科成绩表、奖状、证书……真是应有尽有,都快成个人传记了!

据我们了解,简历写得过于冗长,或者是过于简单,是很多人迟迟找不到工作的病根。

会诊一:简历多长才合适?

我们算过这么一笔账,在招聘的高峰期,招聘人员每人每天要处理上百份的简历。假设一个人一天要看300份简历,按照一天8小时的工作时间计算,除去中午吃饭休息的一小时,在7小时内要看300份简历,平摊在每份简历上的时间为1分24秒。

1分24秒能看多少字?我不说,您心里也有数了。

(采访索爱:不要超过一页,可以加一些辅助的资料作为附件放在后面)。

(采访橡果国际:应该是两页。)。

(采访宽博基业:一页。)。

(采访汉王:如果你要做厚厚一塌的话,没准他已经漏掉了你的一些重要的信息了。我觉得一到两页纸就可以了)。

(采访索爱:我一般的求职信不会看。他如果在推荐信里面、或者自荐信、或者求职信里面,能把自己的长处或者人生的梦想写出来,那可能我也会有兴趣看一下,但是那不是首先要看的。)。

(采访联想:这种求职信,尤其本人所写的这个求职信,特别的给你招聘人员留下很深印象的非常之少,更多的感觉千篇一律和一个形式上的一个感觉。但如果你的这样一个求职信是由一个非常著名的人来推荐的,比如说你的导师或者是你学校里的很有分量的人,他能写来的一个推荐信,可能我们会重点关注。)。

注意啦,据我们调查,一、两页的简历最受欢迎。求职信、推荐信并不是那么重要,除非是重量级人物给你写的推荐信!

我们的小李倒也机灵,马上给自己的简历做了一个“瘦身”。不就让写一页吗,好说,写上姓名、年龄、毕业学校、所学专业不就行了,什么工作经历、兴趣爱好统统不要,这样够一目了然了吧!

(采访联想:这样的简历应该也不会特别考虑,因为提供这种有限的信息,不足以让你判断这个人是不是很合适的一个候选人,他没有给你提供足够的信息。)。

预告二:

简历上的哪些信息最有用?

用人单位是怎么看出你简历里的破绽的?

会诊二:什么信息是必须填写的?

(采访联想:我们重点会看学校,他的专业,他的学历,他毕业的院校,以及他在学校里面有没有发表过论文,发表过专利,有些能够代表这个同学所长的这个内容。/对于社招的,可能重点关注于他的除了基本的教育背景之外,他以前从事的这种工作经验,和他的积累和他未来所从事的这个岗位是不是一致。)。

(采访宽博基业:比如说学校的活动啊是否有这样的一些经验,比如说他是否在学校里都担任干部啊或者一类的,都会影响一些的他的组织能力,团队精神各方面吧)。

没有任何实习经验的.小李有些不自信了,招聘单位会不会拒绝她呢?其实有这种想法的人,不止小李,很多有过工作经历的人也担心,怕自己的过去不够精彩,如果有在大公司的经历就好了。能不能……告诉你,这种想法很危险!

(采访索爱:一旦核实出来这个资料是假的,那肯定你就直接出局了。)。

(采访联想:第一、他工作的时间,一般来讲如果一个职位的话,我们认为他大概至少要工作两年以上,他可能会有相当的经验。如果他在岗位他不足一年,或者是变动很频繁,我认为这样的这个经验是不好的。)。

(采访橡果国际:应该说有一些能看出来,但是也不能说完全的判断。我们还是从简历上是做一个初步的甄选。那么还是在下面的环节里面做进一步的核实。在工作经历上是一种连续的攀升,那么我觉得它可能会存在一些水分。)。

(采访汉王科技:求职者,特别是学生的时候,不要去玩这些东西。因为我觉得如果说一个就是比较的一个优秀的hr主管一个招聘主管的话,他应该是能看出来你这些东西的,毕竟学生的经验跟这个招聘主管的经验比起来要差得多。)。

注意啦,在简历里突出自己的特点很重要,尤其是专业或者组织能力方面,不过千万别冒险编造“辉煌的历史”,否则这家公司的大门将永远向你关闭,即便有一天,你已经很优秀了,人家也会质疑你的人品有问题。

小李新的简历,终于在不断的点拨下完成了,然而新的问题又出现了——贴不贴照片呢?

预告三:

是不是只有俊男美女才贴照片?

你的照片贴的对吗?

会诊三:要不要贴照片。

戴眼镜女生:照片是贴,

大三男生:不安全,我不会。

戴眼镜准备出国的男生:我觉得简历里边没必要附上照片吧,

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