ID：949471
时间：2023-07-05 17:30:35
上传者：曹czj范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
你好!我是化妆品专柜营业员__。由于受不了工作压力我不得不提出辞职，现已经在办理辞职手续，相信辞职报告也很快到店长您那儿。
在__商场工作五年，是我人生当中工作时间最长的一份工作。说实在的我离开有几分不舍，然而现在商场竞争太激烈了，尤其化妆品这一块，销售不好，工资就上不去了，连养活自已都成了问题，更别说养家糊口了啊。不过还是要感谢店长您，感谢商场的全体员工，因为有你们的帮助，我的生活才会更加的精彩。最后，希望商场能够在活动这方面多入手，增加人流量，仅此建议。
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
你好!很高兴在那里工作了那么久，感激领导对我工作上的一路关心支持我，由于某些个人的原因，今日我在那里提出辞职。
在这个月_给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了必须的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感激公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮忙和方便。另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友谊，这份感情能继续并永久坚持下去。
我研究在此辞呈递交后的1—2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适宜人选，来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量协助和新人的工作交接，使之尽量熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适宜，不妨给我个提议或尽早告之。
对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!
此致
敬礼!
申请人：/shenqing
__年__月__日
您好!
我是__，我来到__这里已经也有一段时间了，在工作方面确实还是应该要坚定好心态，现在我也是想的非常清楚了，我觉得自己实在是不适合这份工作，所以也是出了现在的一些问题，在这个过程当中，我还是有很有方面去积累的，思前想后我现在也是做出了的辞职的这个决定。
在这段时间以来的工作当中，确实还是有一些做的不够好的地方，所以我感觉还是比较吃力的，在这方面我也是想的非常清楚的，我需要对自己更加负责一点，所以现在即使的提出辞职，作为一名__的员工，我也在端正好自己的态度，回想起来确实是一件非常有意义的事情，我感激周围同事对我的帮助，在这段时间以来的工作当中我深刻的体会到了工作能力的重要性，我非常的不习惯自己的现在的工作状态，很是影响日常的工作，让我非常的不适应，这也不是对工作应该要有的态度，我的能力已经跟不上工作节奏了，有的时候甚会出现一些问题，虽然都不是什么大问题，但是这让我感觉很不好，也就是因为这样的情况接二连三的出现的，这让我对现在的自己产生了质疑，我认为这不是我应该要有的态度，没有把自己分内的工作做好。
回想在__这里近一年来的工作，我就感觉非常的不合适的，确实还是有一些问题的，这不是我应该要有的态度，在这样的状态下面我还是没有做好相关的准备，工作方面也是存在一些问题的，是我接下来应该去落实完善好的地方，对于这份工作，我觉得自己也是尽力了，但是这出现的一些问题，也让我不得不去思考自己的是不是确实存在一些不好的地方，我应该要对自己更加有信心一点，这段时间以来的工作当中，确实还是有一些做的不够好的地方，我认为这些都是现在存在的一些较明显的问题，我身为__的一员，我应该考虑这一点，问题是非常严重的，希望能够做出相关的调整，在这个过程当中我需要保持好的心态，确实给我的感觉是非常深刻的。
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
我进__已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
次知道原因：各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关09年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!
望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续(本人在20__年_月_日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
敬请领导同意并批复!
此致
敬礼!
您好!
我在财务部的主要职务是查账目，设计会计制度等，这些跟我大学里头写的东西完全不一样，也跟我心中理想的职业不一样。
在企业里，我还进一步了解会计总论、会计科目、帐户与复式记帐的应用、会计凭证、帐簿及报表、会计核算及会计工作组织等会计常用知识、资产负债及所有权者权益、营业收入费用利润、财务报表分析、会计法、税收法规及税收证书管理手把手教做账、电脑上教做帐。在短短两年时间里头我已经从一个刚毕业大学，成为一名合格的会计。
这些我都需要感谢公司。然而，我的工资待遇还是跟我刚毕业那会一样，都两年了，公司也从来没有考虑加薪。
综合以上几个原因，我决定辞职，希望公司尽快安排交接人员，以便于我做好交接工作。
辞职人：__
20__年__月__日