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时间:2023-07-05 19:09:56
上传者:曹czj现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
甲方:
法定代表人:
地址:
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定,甲乙双方平等协商一致,自愿签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为:
1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认,如有调整或调动,乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
第三条 乙方提供劳务的方式为:乙方到 担任 工作。
第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括:1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:
1、乙方享受的劳务费用:元/月;支付时间每月日;
2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。
第七条 乙方应依法缴纳个人所得税,甲方有权依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一,本合同终止:
1、本合同期限届满的;
2、双方就结束本合同协商一致的;
4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;
5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;
6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同义务的。
第九条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的`,本协议可以解除。
第十条 乙方声明,在本合同签订前,乙方已与其他单位建立劳动关系,社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳,且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证),并保证不会因此对甲方造成不利影响,否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。
间甲方不支付劳务报酬。
第十二条 双方协商约定的其他事项:
2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的,视作本合同终止,且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。
2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的,甲方可向乙方追偿。
3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方担任 文员 岗位工作。合同期限,自 2012 年 9 月 25 日至至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
二、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常工作管理;
(二)负责支付乙方工资,每月1400 元。
(三)其它;
三、乙方的权利与义务
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
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2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(五) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
(六) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴-力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(七) 有下列情况之一,本合同自行终止:
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、 本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲 方(盖章)
年 月 日
乙 方(签名) 年 月 日
甲方代表人(雇用单位):温州市华派铸钢有限公司 地址:
居民身份号码: 家庭住址:
根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
第一条:协议期限 ______年____月____日至______年____月____日为乙方在甲方的劳动协议期限,同时也是甲方对乙方实行的用工协议期限。
第二条:工作内容
1)甲方根据自身生产经营状况,结合乙方的技能特长,为乙方安排适合的工作岗位,并口头或书面出具详细的工作和职责范围。
2)根据企业不断地生产及发展需要,经双方协商同意,甲方可根据生产需要随时调换乙方的工种和岗位。
第三条:劳动条件
1)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。
2)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
第四条:工作时间和休假
1)甲方在特殊发展期间,甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。
2)在国家法定节日期间,甲方应按规定安排乙方休假。
3)乙方因特殊原因需要请假的,需提前三天向甲方申请,待甲方批准同意后方可休假。
第五条:劳动报酬
1)甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定工资水平和分配方式。甲方安排乙方严格实行定额按件计酬工资制,多劳多得,不劳不得的原则。
2)乙方按甲方规定完成生产任务,甲方至少每月支付乙方一次工资报酬,如遇特殊情况可延期发放工资,但最多不能超过三个月。
3)甲方保证乙方至少一年中有十一个月的工作时间,如少于十一个月,停歇期间每月支付乙方生活费200元,乙方在一年中必须为甲方工作至少一年,如无故少于一年,要承担给甲方所造成的损失。
4)依法解除或终止劳动用工协议时,甲方应在解除终止协议时一次性付清乙方工资。
第六条:劳动纪律
1) 乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产,遵守职业道德;服从甲方管理。积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
2) 乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,甲方有权依法给予行政和经济处罚及给予纪律处分,直至解除本合同。
第七条:职业培训
1)甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。
2)乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,培训事宜由甲方负责,安排专人帮带。
3)在本协议期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动协议,经甲方同意,乙方应当按照未满协议的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
第八条:处罚与奖励
2)乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励;
3)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料,给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
第十条:协议的终止和解除
1)双方订立的劳动用工协议期限届满,本协议将自动解除和终止;
2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:
1.严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;
3.因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;
4.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:
1.甲方以暴-力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;
2.长期拖欠工资,无故三十日内不发放基本生活费;
3.从事违反国家法律法规的工作。
4)乙方未经甲方同意,单方解除协议,所造成的经济损失及其它相关的损失,都由乙方全部承担。 第十一条:本协议未尽事宜,按国家现行法律法规和政策执行。 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定,本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一条 甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜,适用本合同。本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的,从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。
第二条 甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的,双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》,明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。
第三条 乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系,双方可以根据本合同有关规定,另行订立《聘用约定》,确定乙方与中国员工之间的权利义务,《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条 乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜,应另行订立相关协议,确定各自的权利义务。所生争议,与甲方及本合同无关,甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条 乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜,应事前订立相关出国培训协议或者培训协议,确定各自权利义务。所生争议,甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条 本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的,或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的,分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
乙方:
法定代表人:________________
乙方:_____________(身份证号:_________________)
一、经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方总经理,负责公司的日常经营管理。
二、经营目标
三、乙方报酬
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资三部分组成,计算方法为:报酬=基本工资+岗位工资+效益工资。
基本工资每月_______________元,岗位工资每月________________元,每月底按月全额支付;效益工资按照当月每万元营业总额奖励_______________元计算,每月底初步核算一次,每隔三个月支付此三个月效益工资的50%,并于每个会计年度年底付清全部的效益工资。
四、乙方权力
总经理对董事会和股东会负责,享有下列权力:
1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
2、主持公司的经营管理工作,并向董事会和股东会报告工作;
3、组织实施股东会和董事会决议、公司年度计划和投资方案;
4、拟订公司内部管理机构设置方案;
5、拟订公司的基本管理制度;
6、制订公司的具体规章;
7、提请董事会和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;
8、聘任或者解聘除由董事会和股东会聘任或者解聘以外的人员;
9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩,决定公司职工的聘用和解聘;
10、批准单笔_____________元以下费用;
11、董事会和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责
1、对完成公司整体经营目标负总责;
2、全面执行股东会和董事会做出的各种决议;
3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;
4、协调公司的各种外部事务,创造良好发展环境;
6、接受公司董事会、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;
8、做好公司法、公司章程、董事会和股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止行为
1、不得利用职位谋取私利;
七、甲方承诺:_________________
(主要关于酒吧经营策略的执行条件保证)
八、聘任期限:聘任期间为从_______________年_______________月___________日起至___________年___________月___________日止,乙方保证每周在甲方处上班时间不少于小时。
九、本合同的解除及经济补偿:
(一)甲方的解除权及补偿义务:
2、若甲方连续亏损超过个月,甲方有权解除本合同,并不需支付赔偿金;
(二)乙方的解除权:
a甲方违反在本合同第七条中做出的承诺的;
b甲方未按照本合同的约定支付乙方报酬的;
十、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同组成部分。
十一、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十二、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。
甲方(签章):_____________
__________年__________月__________日
乙方(签字):_____________
__________年__________月__________日
甲 方:(用人单位)
乙 方:(职 工)
根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限
第一条 本合同生效日期: 年 月 日至 年 月 日,其中试用期 个月,合同期限为 个月。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位工作。
第三条 乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的工作质量标准。
三、工资待遇
第四条 甲方按照日薪制支付乙方工资,即乙方在甲方工作一天,可以获得一天的劳动报酬。试用期内 元/天,正式聘用后 元/天。
第五条 甲方延月支付乙方工资。
四、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
五、劳动纪律
第八条 乙方在合同期内应当做到:
(一)遵守甲方依法制定的各项规章制度;
(二)严格遵守安全操作规程,保证安全生产;
(三)按时完成甲方规定的工作任务;
(四)爱护甲方财产、保守甲方的商业秘密;
(五)遵守国家和地方有关计划生育政策。
第九条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
六、聘用合同的变更、解除、终止、续订
第十条 经甲、乙双方协商同意,可依法变更聘用合同。变更聘用合同应采用书面形式。
第十一条 有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
1. 乙方在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3. 乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
4. 乙方被依法追究刑事责任的。
4. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,经法定程序,并向劳动保障部门报告后,确需裁减人员的。
1. 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
3. 乙方在孕期、产期、哺乳期内的;
4. 法律、法规规定的其他情形。
第十四条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
1. 在试用期以内的;
2. 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4. 甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;
5. 法律、法规规定的其他情形。
第十五条 有下列情形之一的,本合同自行解除:
1. 甲方依法被宣告破产的;
2. 甲方被依法解散或撤销的;
3. 乙方死亡。
第十六条 除第十四条规定的情形外,乙方解除本合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条 本合同期限届满,经甲、乙双方协商同意延续聘用关系的,在合同期满前双方重新订立聘用合同。
第十八条 本合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。
七、违反合同的赔偿责任
第十九条 乙方违反本合同约定的条件解除合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第二十条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。
九、其他
第二十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
身份证号: 联系电话: 住址:
一、合同期限
1、甲方聘用乙方期限为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、本条第一款规定的合同期满,甲乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、甲方根据医院实际需要及乙方的资历,聘用乙方在 岗位,从事 工作。乙方职称 。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下,乙方向甲方保证,下列聘用条件的真实性。
(1)、乙方的学历,户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误。
(2)、乙方拥有下列有效资格(证件): 为执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查,合同期间,乙方须将其拥有上述资格证书等原件由甲方保存;并由甲方作出相应收据,本合同履行期满,甲乙双方无意继续合作,甲方需将上述证件交还乙方。
四、劳动报酬
1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成、津贴等安医院规定另计。
2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动,按相关规定可以调整乙方的劳动报酬,乙方无正当理由不得拒绝甲方对乙方的原则要求。
(一)、切实遵守医院的规定的各项规章制度。
(二)、严格执行。
(三)、爱护医院财产、保守医院机密,凡涉及到有关知识产权的内容,在未经医院同意前,不得应用泄漏或转让。不得以医院的名义进行个人经济往来,不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
五、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者,甲方可解除本合同。
(1)、乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的。
(2)、乙方严重失职,使医院利益造成重大损失的。
(3)、因经济政策等客观原因使甲方所在科室的设臵已不可能或无必要时。
(4)、乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务。
(5)、双方协商一致同意解除的。
3、有下列情况乙方可通知甲方解除合同,但需____月前提出书面申请。
(1)、甲方未按合同的约定支付工资报酬的。
(2)、因身体健康状况不能继续从事医院工作并提供有效证明的。
(3)、甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由,强迫劳动的。
4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的,医院将依法追求其经济赔偿责任。
六、甲乙双方在合同期内同意,约定的其他事项。
1、乙方在 居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。
2、根据甲方发展需要,乙方应服从医院工作调动。
3、甲方有权力对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。
4、乙方在合同期内的人身安全健康状况有本人自行负责,其违法行为所造成的刑事和民事责任,概由本人负责,与甲方无关,但在工作期间发生与本职工作有关的除外。
七、医院不承担乙方的医疗费用,乙方在本院就诊,一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。
八、如甲方为乙方所做的广告宣传,双方将本着友好协商的精神解决,或另行签订补充协议。
九、本院《员工守则》和《规章制度》为本合同的附件与合同具同等效力。
十、本合同一式两份,由甲乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效。
十一、劳动争论处理,如甲以双方发生劳动争论,当事人可以依法申请调解仲裁,也可以协商解决。
十二、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方(盖章): 乙方(签字):
续签合同时间:
自________年____月____日至________年____月____日止。
根据《劳动法》的相关规定和区兽医主管部门的要求,经养殖场和聘用人员(以下简称甲方、乙方)平等协商,订立本协议书,并共同遵守履行。
甲方(养殖场): 法人代表:
乙方(聘用兽医):姓名: 职 称:
一、聘用岗位和期限:甲方聘用乙方从事兽医技术员的工作。聘用期限一年,从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方职责和义务
1、甲方要在学习和工作上关心乙方,并负责乙方参加省、市业务部门组织相关技术培训的费用。
2、工作补贴:聘用期内甲方给予每月100元的工作补贴,每年发放一次。
三、乙方职责和义务
1、负责研究和指导责任规模场的畜牧业产业发展、动物重大疫病防控、畜产品质量安全监管和养殖场畜牧兽医服务等工作,并督促落实相关政策措施。
2、宣传《动物防疫法》、《农产品质量安全法》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律法规和加强动物疫病防控等相关方针、政策、措施。并做好场内畜牧兽医技术员的培训工作。
4、指导规模场建立健全畜禽养殖档案和防疫制度,完善动物重大疫病防治、饲料兽药使用情况等记录记载。重点是围绕动物疫病的免疫、消毒工作,摸清防疫工作中存在的问题,并及时解决。
5、责任规模场内一旦发生动物重大疫情或畜产品质量安全等突发事件,应立即赶赴现场,督促和指导养殖场按应急预案规定进行及时处置,并查明原因。
四、落实好安全保障措施:乙方在工作期间,做好自我保障措施,确保安全,如发生意外事故,均由乙方自身负责,甲方不承担任何法律和经济责任。
五、本协议一式三份,本养殖场执两份,聘用人员执一份。
甲方: (盖章) 乙方(签名盖章):
公正机关(代表)签名:
协议订立日期: 年 月 日
乙方:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
自____年____月____日起至____年____月____日止。
根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作。乙方的工作地点为峄城区峨山镇流井小学。
乙方应按照甲方的要求,按时保质保量地完成学校分配的一切工作任务。
合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行工作岗位职责。
乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度,服从学校的奖惩方案。
乙方实施教育教学过程中,如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的安全事故,乙方应依法承担责任。
乙方在聘用期间应以人为本,关心爱护学生,做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作,努力提高成效,严禁体罚学生。
乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责,全面落实教书育人工作,努力提高学生的学习成绩、思想道德水平和综合素质。
乙方在教学工作中必须参加学校组织的各项教学研究活动。
乙方在聘用期间应服从学校安排,接受各级主管的领导,不得任意推拒学校安排的工作。
乙方在聘用期间,应团结同事,发挥集体智慧,形成严谨,团结、合作的团队。
乙方义务:
1、履行《义务教育法》等法律规定的教师职责和义务;
2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范;
4、尽职尽责,教育学生,培养学生,关心爱护学生,不体罚学生;
甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决。本合同未尽事宜,双方另行协商解决。本合同一式两份,甲、乙方各执一份,经双方签字盖章后正式生效。
乙方:
受聘人(下称“乙方”):
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:
以完成一定的工作为期限:从___年___月__日起至______工作任务完成时止。具体合同期限应根据工程施工进展情况而定。
(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在______公司、______项目部、担任_____职务。完成该岗位所承担的各项工作内容,并协助配合其他同事完成岗位相关的其它工作。
(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按照甲方的要求,按时完成。
(三)甲方可根据工作需要以及乙方工作能力,对乙方工作岗位进行合理安排和调整。
(四)工作地点根据实际情况进行相关调配。
(一)甲方安排乙方执行月工作时间制度(具体工作时间安排项目部管理制度执行)。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行(项目部原则上没有周末与节假日,如有特殊原因可以有适当的事假,但必须提前请假和做好自己工作安排与交接)。
(二)请休假
乙方的各种请休假,必须提前三天向项目部审报以便于全方面的工作安排与交接。
每月发放的工资部分分为:
1、基本生活费:人民币______元。每月__日-__日发放上月基本生活费,若发放日适逢周末或节假日,则顺延至假期结束。
2、伙食费、电话费补助人民币_____元。
3、年末基本工资余额、奖金一次性发放付清,具体发放时间根据实际情况另行通知。
4、项目部原则上不给于工资预支,但考虑到各个人和家庭因素及特殊情况的发生,需提前三天与项目经理沟通可合理借支。
(二)、若乙方无任何违约行为,在规定期内能尽心工作,而非中途自行离场的甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。如因乙方自行中途离场的,工资将按照80%给于结算。
(三)乙方涉及保管工程材料清单单据等,在年末发放基本工资余额时暂扣一个月基本工资,待来年上班的第一个月付生活费时给予付清。如乙方来年因某些原因未能前来上班或另谋出路时,暂扣的一个月工资将在移交完全部相关资料无误后全额补发。如乙方在保管资料期间不慎遗失,给甲方造成重大损失的,扣除一个月基本工资外,视情节严重程度承担相应的赔偿责任。
为提高工作积极性,营造积极向上的工作氛围,将对责任心,材料综合管理等进行责任考评。责任考评将于工资相挂钩,原定工资的____ %进行浮动,考评一月为一个阶段,年终前进行综合考评,考评分达到____分后进行个人奖罚。
准时上下班和不定期加班,对其分管的工作能顺利按时完成。积极配合各班组及管理人员的工作,做好相互之间的勾通。控制好现场原材料及租赁材料的数量,做到原材料提前准备,租赁材料及时退还,仓库材料数量清晰、归类整齐,材料进出入库清单明了等。千万别因材料问题导致工期滞后或造成人员窝工。
1、材料进场前的验收(规格、数量、型号、质量、合格证及质保资料)等。
2、所有进场材料均有出入库手续,及时了解现场材料的使用量,确保现场材料的充足供应。
3、了解各种空闲材料的大概规格及数量,作到现场材料的充分利用。
4、时实控制租赁材料的进、退场时间,做到现场需要租赁材料时提前一天进场,和保证后续材料的连续供应。做到退下场的材料如不使用时在二天内退还,退还材料必须规格及数量准确。
5、能与现场管理人员勾通,及时处理现场报废木材及钢材,同时做好钢材的过磅工作。
6、项目部各班组上报施工所需的各种原材料、周转材料、零星材料等采购或租赁计划,应结合现场跟仓库里的实际情况仔细核对确认,报材料员复核及相关的勾通工作,确保数量及以后的准确用量。
7、项目部所有材料及设备保管员应做到当日出入库当日记录,每月上报一份签字齐全的材料及设备出入库清单到公司财务,作为留底。
甲方:
乙方: