ID:963156
时间:2023-07-05 20:02:51
上传者:曹czj随着人们对法律的了解日益加深,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同的格式和要求是什么样的呢?下面是小编带来的优秀合同模板,希望大家能够喜欢!
(一)甲方由董事会行使下列职权
1、公司的经营方针和投资计划;
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
4、 决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;
5、监督乙方的工作
(二)乙方:
1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。
5、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;
6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;
7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;
8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:
一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在教学岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。教学考核为每月、每季度、每年的____日进行教学考核,考核内容为:教学及学生学习状况考核。
三、劳动保护和劳动条件甲方按国家规定,根据教师教学和工作需要,按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为____________元(1小时),按月发放,甲方每月____日前以现金或银行转账形式支付,每月奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的:
(2)乙方在合同期内和以后,向任何人泄露商业机密消息。乙方在职期间在与经营相似的企业、团体以及与有业务关系的团体兼职。
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损坏的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的‘
(6)乙方连续_______个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作,又不接受安排的。
(4)甲方濒临破产出于法定整顿期间或者经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。
5。乙方受聘期间,因违法、违纪、或其他不当行为,给甲方造成损失的,甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1。遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的环境。
2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第
(一)款第
(3)项的,甲方不得解除劳动合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1、在合同期间乙方享有参与民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。
2、有权享受国家和规定的劳动保护、福利待遇。
3、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。
4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1、必须按时、按质、按量地完成约定的.工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。
2、自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3、必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。
4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同,应提前____日以书面形式通知甲方,并承担相应的法律责任。
七、违约责任本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任。给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。
八、解除劳动合同的程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。
1、 提出书面通知;
2、 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3、 交接工作;
4、 支付违约金和赔偿金;
5、 甲方出具终止或解除劳动合同证明;自乙方提出书面通知之日起的第____日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。
十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。
________年____月____日
一、承包地名:王。四至为:面积:
二、承包期限:________年____月____日至________年____月____日止计年。
三、上交租赁款:共计人民币(大写)万仟佰拾元角分整。
四、交款方式及时间:租赁款人民币万元整,一次付清现金万元,下欠两万元按合同上交壹仟元,上交时间为每年____月____日。
五、双方的权利和义务:
1、乙方有经营管理权,山林改造种植需报公司同意见;
2、2 、在合同租赁期内,如遇租赁范围土地被国家征用或农场规划使用,乙方必须服从,征用后,乙方损失由乙方与开发方协商处理解决,甲方可进行协调。
3、乙方在合同租赁期内无权拒绝本族人在王葬坟,但葬坟对山林造成的损失因协调处理,适当补偿。
4、承包期后________年,乙方砍伐应由生产队控制,确保承包期结束后保持山林原貌不变。
5、乙方在以后续包中有优先承包权。
6、乙方获得承包合同权后,如不按时上交年费、乱砍乱伐、任意改变山林地貌等甲方有权单方面终止合同,无需退还乙方所有上交款,且收回山林经营权,其乙方损失甲方概不负责。
7、其他未尽事宜,双方另行协商。
六、本xx版合同 式3 份,甲方和乙方各执1 份,报果茶公司备案1 份。
电话:______________
电话:_________________
案由:_________________租赁合同纠纷
诉讼请求:_________________
1、判令被告立即腾出所租赁的房屋;
2、判令被告支付违约金_______________元整;
3、判令被告承担诉讼费用。
事实与理由:_________________
____年____月____日,原告与被告签订了《房屋租赁合同》,因双方对有关约定事项发生异议,于是经双方协商,在年__________月初,对原合同有关条款进行了修改,从新签定了《房屋租赁合同》,原合同作废并已销毁。被告在合同履行期间,违反《房屋租赁合同》第十条第7款(即乙方保证承租甲方的房屋为无明火商业用房使用,遵守中华人民共和国法规和政府相关规定,合法经营。因乙方违法经营而给甲方造成的连带损失,甲方有权收回房屋并不退还押金,由此给甲方造成的损失由乙方负责赔偿。)和第十一条第一款第一项(即租赁期间,乙方有下列行为之一,甲方有权终止合同,收回该房屋,乙方应按照合同总租金的10%向甲方支付违约金。
被告的行为严重违反了双方的协议约定,损害了原告的合法权益,为了维护原告的合法利益不受侵害,起诉至贵院,恳请贵院能依法维护原告的合法权益,维护法律的权威性和严肃性。
此致
北京市__________区人民法院
起诉人:_________________
劳动合同书(固定期限)
示范文本
编号:__________
甲?方:__________
乙?方:__________
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条?甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________
注册地址__________
经营地址__________
第二条?乙方性别__________
户籍类型(非农业、农业)__________
居民身份证号码__________
家庭住址__________编码__________
在京居住地址__________编码__________
户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条?本合同为固定期限劳动合同。
本合同于__________年__________月__________日生效,其中试用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条?乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
第五条?根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为
第六条?乙方工作应达到________________________________________________________________________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条?甲方安排乙方执行工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条?甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第九条?甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为__________元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为__________元。
甲乙双方对工资的其他约定
________________________________________________________________________________执行。
六、社会_____及其他_____福利待遇
第十一条?甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会_____。甲方为乙方办理有关社会_____手续,并承担相应社会_____义务。
_____________________________________________________________________支付乙方病假工资。
第十三条?乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条?甲方为乙方提供以下福利待遇
七、_____、劳动条件和职业危害防护
第十五条?甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的_____用品。
第十六条?甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十七条?甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条?甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国_____》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条?甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会_____关系转移手续。
第二十条?乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
十、劳动争议处理及其它
第二十二条?双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议_____委员会申请_____。
当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。
第二十四条?本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十五条?本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人
(签字或盖章)__________
劳?动?合?同?续?订?书
本次续订劳动合同期限类型为__________期限合同,续订合同生效日期为__________年__________月__________日,续订合同______________________________终止。
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人(签字或盖章)__________
__________年__________月__________日
本次续订劳动合同期限类型为__________期限合同,续订合同生效日期为__________年__________月__________日,续订合同______________________________终止。
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人(签字或盖章)__________
__________年__________月__________日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人
(签字或盖章)__________
__________年__________月__________日
使用说?明?一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。