2023年纪委公告精选

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

2023年纪委公告精选篇一

(一)报名范围：全市七大机关或参照管理群团事业单位科级及以下登记备案且在编在岗的公务员(参照管理工作人员)。

(二)资格条件：

(1)拥护《宪法》,符合《公务员法》有关规定。

(2)具有良好的政治、业务素质，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

(3)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(含参照公务员法管理工作人员)工作经历(含试用期)。乡镇机关公务员必须满规定的服务年限。

(4)年度考核均为称职以上等次。

(5)具备公开遴选职位要求的年龄、学历、专业、政治面貌、职级、工作能力和任职经历。

(6)身体健康，符合计划生育政策。

(7)法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

(2)受处分期间或者未满影响期限的。

(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

(4)尚在新录用公务员试用期的。

(5)法律、法规规定的其他情形。

三、遴选办法

2023年纪委公告精选篇二

（二）中共党员；

（六）具有2年以上机关事业单位工作经历；

（七）具有正常履行岗位职责的身体条件。

（八）具有下列情形之一的，不得参加遴选：

1. 新录用公务员尚在试用期的；

3. 正在接受纪律审查或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

4. 受过党纪政纪处分或刑事、治安处罚的；

5. 法律、法规规定的其他情形。

四、遴选方式及程序

2023年纪委公告精选篇三

(二)有较强的事业心、责任感和敬业精神;

(四)具有公务员身份;

(六)大学本科及以上学历;

(七)公务员年度考核均为称职以上等次;

(八)具有2年以上公务员(或参公人员)工作经历;

(九)身心健康。

(十)计算工作经历截止时间为2017年9月1日。累计工作时间每满12个月为1年。

具有以下情形之一的，不得报考：

(一)涉嫌违纪违法正在接受有关单位审查尚未作出结论的;

(二)按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的;

(四)法律、法规和政策规定的其他情形

二、选调范围及名额

2023年纪委公告精选篇四

按照1︰1的比例，根据总成绩由高分到低分的排序确定拟选调人选(总成绩相同的，取面试成绩高者)，提交泊头市纪委相关会议研究。

经研究同意后，市纪委组织部组织拟选调人员到指定医疗机构进行体检。体检参照公务员录用体检标准进行，体检合格的，列为考察对象;因体检不合格而空缺的名额，按综合成绩依次递补。

体检结束后，泊头市纪委和泊头市委组织部对考察对象进行考察。考察主要包括以下几个方面：1、考察对象的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律及是否需要回避等情况;2、审阅干部本人档案。

经考察不符合要求的，所空缺的名额按综合成绩依次递补。

对体检、考察合格者，进行为期5个工作日的公示。公示中发现问题并经核实影响选调的，取消选调资格，空缺名额不再递补。

根据考察结果，泊头市纪委组织部将拟选调人员及其工作岗位的安排意见提交泊头市纪委常委会研究决定。

附件：

中共泊头市纪委

泊头市监察局

2017年7月18日

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2023年纪委公告精选篇五

市纪委组织部组织实施，市纪委纪检监察干部监督室、市编办、市委组织部监督实施，委托市人社局公务员管理科具体承办。

(一)报名

1、发布公告

在益阳市政府门户网站(http://)、益阳党建网(http:///yydj/)、益阳纪检监察网(http:// )、益阳市人力资源和社会保障网(http://)、益阳市人力资源考试网(http://)上发布公告。

2、报名时间

2017年12月27日至2018年1月9日。

3、报名地点

4、报名要求

报名人员认真填写《中共益阳市纪委公开遴选工作人员报名资格审查表》(附件)(在公告网站下载，用a4纸张双面打印)。经所在机关(单位)及相关部门审核同意盖章后，在规定时间内携带公告中要求的材料报名，逾期不再补报。报名人员须如实提供有关材料信息，发现报考者不具备资格条件或提供虚假材料的，取消报考资格和任用资格。

5、报名资料

报名人员本人身份证、毕业(学位)证原件和复印件1份、公务员登记表复印件(公务员主管部门在复印件上签署“与原件相符”并盖章确认)1份、近期同底1寸免冠彩色照片3张、相关工作经历证明及其他有关材料。

6、发放笔试准考证

具体时间地点另行通知。

(二)考试分为笔试和面试，分别占综合成绩的50%。

1、笔试。总分100分，采取闭卷考试方式进行，考试时间2小时30分钟。主要测试考生的知识结构、政策理论水平和业务素质能力。笔试开考比例为1：5，未达到开考比例，则相应削减名额。

2、面试。总分100分，面试人数与遴选职位数比例为2:1, 根据笔试成绩由高到低确定，成绩并列的,全部参加面试。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试考生履行职责所必备的综合分析、组织协调、语言表达、解决实际问题等基本素质和能力。按招考遴选名额1：1的比例，根据综合成绩由高到低确定体检和考察对象，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。面试的时间、地点另行通知。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(三)体检与考察

按公务员录用体检通用标准进行体检，体检不合格的按排名顺序依次替补。考察将核查干部人事档案、个人有关事项、廉政情况、信访举报情况等，到其工作关系所在单位进行实地考察，出现考察不合格的不再递补。

(四)组织决定

市纪委召开常委会议，根据综合成绩和体检、组织考察情况，讨论确定拟录用人选。

(五)公示

按规定在一定范围内对拟任职人员进行公示，公示期为5个工作日。

(六)决定任用

公示期满后，按照公务员管理权限，办理调动、任职等相关手续。

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中共 益 阳 市 委 组 织 部

益阳市人力资源和社会保障局

2017年12月25日