ID：1301046
时间：2023-07-09 18:00:50
上传者：曹czj总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
时间如流水，悄悄的，九月、十月就这样过去了！在已过的两个月里，我社会活动部初步完成了相关的.任务。
我系今天招生新生160多人，四个本科班，一个专科班，其中自愿加入青年志愿者行列的共计148人，占全体新生的87% ，比往年比例要高出好几个百分点。
本期我部重新制定了青年志愿者参加管系共建的工作方案：让愿意加入我部的新同学带领负责本班青年志愿者进行工作，同时也让他们自我学习，为我部后续力量做准备。
根据本期系上的意见，我部在06级每班配备了一位社会活动委员，让他们接受相关的锻炼，以备我部储备新力量。
我系暑假社会活动的有关资料和社会实践的总结，在有关部门和带队老师的帮助下，比较出色的完成了！其中推荐了一些优秀的社会实践报告、社会实践先进个人、社会实践先进集体等等。
以上是九、十月的工作情况！在工作中，我们有很多的收获，也有很多的失误。
在青年志愿者招募方面，我们分别到各个班级对青年志愿者相关工作向新生做了解释说明，传达了青年志愿者的工作理念，提高了新同学参加青年志愿者的积极性，使得 青年志愿者的参加人数比例显著提高！但是，我们也存在不足的地方，比如：还没有建立完善的青年志愿者管理体系，也没能建立完整的青年志愿者注册档案！这些将在以后的工作中逐步完成。
在管系共建方面，我们的青年志愿者展示他们全心全意服务的工作理念，在仅仅组织的两次工作中就取得了较好的效果。我们相信我们的青年志愿者会在以后的工作中表现更加出色。
在新生力量“招募”方面，配备的几个社会活动委员都能积极组织青年志愿者参加活动，展示了青年志愿者积极向上的风貌。但是虽然在次方面看到了成效，但是，还没能组织有影响，有意义较大的志愿者活动。
在社会实践方面，由于工作的失误，我部在此方面表现差强人意，使得很多总结方面的工作未能及时、完整的完成，造成最后工作的积压。
工作有收获，有失误，有让人满意的，也有人失望的！无论怎么样，我们将在以后的工作中，发扬好的，摈弃糟粕，让青年志愿者工作走上一个新的台阶！
分团委社会活动部
时间过得很快，转眼一个月时间过去了，又到了写工作总结的时候了。我们部门主要是负责网站信息的更新与学院活动时设备的调试。
在这个月里，自己没做多少事，在新闻上传方面做的不是很好，新闻上传的比较少。和谐班级这个模块差不多就是没上传，在这个学期这个模块上传的信息也特别的少；然后学习天地有时候会上传几篇文章，但是自己感觉信息量还是不够；这个月里，在心理健康模块上传的信息跟其他两个模块相对来说是比较多的一个。这个月自己在信息上传时格式方面上做的应该还是比较好的了，基本上都按照规定的格式上传的，上传后也会立即在前台看自己上传的文章，发现了错误会立刻改正过来。前几天负责把网站上出现的文章找出来，在找的时候虽然眼睛看的不是很舒服，但一个下午的时间终于找完了，也算了有了收获了。虽然文章是看完了，有错误的文章也找了不少，但是肯定是还会有错误的文章是自己没有发现的。
这个月学院也有几次活动，学院有活动的时候我们主要是负责让要用到的设备保持正常。在举办园丁书的时候，自己是出现了错误了的，在活动结束的时候，没考虑到投影仪彻底关闭就直接把电源拔掉了，这要做很可能会把设备弄坏，不知识自己的粗心还是没掌握这方面的知识；园丁工程闭幕式的彩排的时候，自己是做得很不好的，彩排的时候基本上是没做事的，完全在那折东西。
这就是我对自己这个月以来工作以来的总结，以上出现的错误自己一定会在以后的工作中改正，把工作做得更好。
赵杰
20xx年xx月xx日
光阴荏苒，白驹过隙，200x年转眼即逝。在这一年发生了很多事情。对我来说最重要的是我进入了湖南农大，成为了理学院学生会的一员。作为实践部的干事，在学院团总支和学生会的领导下，在部长的带领下，参加或者组织了很多活动，让我收获不少，成长了不很多，也发现了很多自己的毛病。
今年我作为实践部干事，参加了两大方面的活动：一个是协助各部门完成各种活动；另一个便是青年志愿者活动。
一、协助学生会各部门活动
1、 学院名人堂活动
在这个活动中，实践部作为机动组，参与活动现场的临时调配。因为刚进学生会，对学生会还比较陌生，不知道学生会成员。因此，我个人反省，在这次活动中，我发挥作用很小。没有起到学生会干事的带头作用。但是我从这次活动第一次感受到了一个组织的力量，在短短的几十分钟内，分工合作，井井有条的展开。我意识到作为一名学生会干事，更应该主动参与到活动当中去。
2、 学校田径运动会
在运动会中，实践部的安排，也是作为机动组，主要是挂横幅给我留下了很深的印象，当时挂横幅的时候，缺一把钳子处理钢丝，买一把不合算，借一把又没地方去借。部长告知，可以去研究生楼下修单车的师傅那儿问问。后来我鼓起勇气，去向一个陌生人求助。这是一段很新鲜的经历。从中我认识到学会与陌生人交流会给自己提供很多方便。陌生人对自己冷漠不是讨厌而是没有接触。有了意识才有了进步的开始。从那天起我开始学会与人交流，给与或者获得帮助。最后横幅也因为借到了钳子而成功挂上。这次运动会，我们也认真的进行了点到，积极地摇旗呐喊，为理学院助威。
3、 学术科技节
学术科技节是学校主办的大型与科技相关的各种活动的总集。其中有两个子活动与我们实践部息息相关。第一个是科学展板布展；第二个是精英大讲堂的组织。虽然实践部的任务听起来简单，抬展板和去喷绘。但抬展板的过程让我的工作方式有了新的调整。因为考虑到展板展出地点是田径场的护栏，抬上宿舍五楼既麻烦，又没有必要，我主动与二食堂美食部交涉，将展板预存到了美食部。第二天一大早，又取了出来。所以我体会到任何简单的工作，也有可能需要发挥自己的能力。展板的展出与收回，四个干事尽职尽责的在做，力求做到下雨就收，天晴即展。让工作做到最好。取喷绘的工作，也是我主动请缨。为了早点拿到喷绘，给学院工作攒下更多的时间，吃过早饭，便出发了。结果让人失望。等了半个钟头，门开了，却没有把喷绘制作好。苦等了两个钟头，终于拿到了喷绘。给了我很深的启发，再简单的事情也有不简单的地方，如果不那么急迫，与商家商量好的话，我也不会这么狼狈。所以事前的准备工作做好非常重要。
二、青志协工作。
青志协是实践部工作的重头戏，也是每年学院活动的闪光点所在之一。青志协工作也就成为我们实践部工作讨论的主题。虽然这学期，我们志愿者活动并不多，但是力求精致，所以还是给人留下了很深的印象。
1、 成立大会
青志协成立大会是每年必须举行的，是其他活动开展的前提。在我们自己的成立大会之前，我代表学院青志协出席了四个院的青志协成立大会。从各种风格的成立大会中吸取了很多经验。作为第一次大事件，在部长和理事长的带领下，我和其他干事一起组织起这次大会：迎接嘉宾，安排同学。另外，我还担负起志愿者代表发言的任务。显然，我把它弄砸了。没有收到理想的效果，说明我的语言能力还有待提高。这次活动让我深深感受到以后肩头的重担，也再次感受到了团结的力量。
2、12月1日防艾活动
这次活动是我参加的第一次与校外单位共同组织的活动。这次活动的特殊性，给了我们很多启示和教训。在这次活动中，我们完成了自己的本职工作，将活动现场布置很早质量很高的完成了。给到场的专家们留下了一个简洁大方的印象。活动开始后，我们干事每一个都积极发宣传单给活动进行了积极地宣传。另外我们也发动了很多志愿者，进行全程宣传，让每个志愿者都积极参加进来。无疑这次活动是比较成功的，但是在这次活动的主导权上仍有缺憾。我们需要更多与外单位多交流，以免这种情况再次上演。
在本学期里我们纪检部顺利地完成了学生会下达的任务，现在即将迎来一个新的学期，在新的学期里我们将更加努力，尽力做到最好，在新的学期，我们纪检部将有以下的计划，并按照此计划进行。
1.我部部内成员的风纪仪表，同样也是重点。下一个学期开学上来的第一个星期，将进行部内风纪仪表合格验收。目的在于，新的学期新的开头，拿出以往一样的精神面貌出来，做学校同学老师眼里的模范。维持与坚持自己的身份，将最好的一面呈现给大众其。
2.继续做好自己的本职工作包括值日抽查与汇总，财产点算与维护，监督各部门的规章制度执行情况，抽查各部门公费使用登记簿，大型活动会场秩序的维持等。
3.严格遵守院学生会各项制度开展各项工作，对于违反学生会制度的干部，本部门承诺采用公开、公平、公正的原则绝不手软，严厉打击。
4.纪检部随着工作的需要，人员相对比较少，但是还是要各司其职，为了使工作顺利有序，下一个学期则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。下一个学期开始，每两周召开一次部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案，在每学期结束之前写一份工作报告，主要内容是本学期的工作心得、体会、对纪检部工作的看法、意见和建议，供后期借鉴和矫正。
5.加强与各系部纪检部交流与沟通，对于各系纪检部的作风采取“取其精华，去其糟粕”的原则，不断地完善本部门的各项工作。
6.向主席团提议开展院学生会每月内部优秀部门评比工作，建立优秀部门评比制度并执行。
7.认真协助院学生会迎新和招新的各项工作，确保迎新与招新的工作顺利进行。
8.根据学生会给予本部门招新的名额，认真为本部门招进新的精英，合理地完成各项工作的分配，对于有能力的新成员进行栽培。
回望过去的一年，是砥砺前行的一年，是扎实奋进的一年，更是收获颇丰的一年。这一年里，我院学生会全体成员在学院领导的高度重视和关怀下，齐心协力、努力拼搏、务实高效，把一系列活动办得如火如荼，得到了学院领导和老师的认可，同时也得到了广大同学的一致好评。学生会是一个大家庭，一共拥有11个部门，每个部门各司其职，在过去的一年里都取得了不俗的成绩。我院学生会在20xx-2018学年度各院评比中荣获第二名的优异成绩。
秘书处主要工作为完成主席团与各部门的上下传达工作，及时将主席团的决策传达给各部门，分配各部门的工作，与此同时，将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部门任务，以便主席团及时做出工作调整。秘书处的工作内容为制定《学生干部值班制度》和学生会《通讯录》，定期整理会议记录档案、学生会物品和财务，以及每次大型会议和大型活动的签到工作，通过电子量化形式，及时汇总分类各部门量化单，让量化在期末奖学金评比中做到公平和公正，院秘书处在本年度秘书处期末评比中获得第六名。
学研部主要工作是进行日常课前迟到检查、协调团学联各部门查课和通报状况，日常晚自习的组织、点名和通报工作，以及课前演讲小先生的选拔、培训和演讲检查，并设计语音角，进行奖学金评定工作，开展期末经验交流会，还带领大一入学新生进行选课。在20xx-2018学年度第一学期临近期末之际，学研部组织各专业优秀同学给大一新生进行大学初考试经验分享座谈会，该次座谈会对大一新生的期末考试起到了很大的帮助作用。在20xx-2018学年度全院的奖学金评选过程中，学研部认真核算，仔细校对，做到了零失误。学研部还在本学年音诗话活动中荣获一等奖。
宣传部的主要工作是制作重大节日和大型比赛的展板，宣传管理学院的特色活动和重大比赛。对于我国的重大节日，宣传部都会进行宣传与板报展示，其展板上温馨的话语让同学们倍感亲切。在学院多次举办的活动中，宣传部制作了多起展报，其独具特色的板面布局，图文并茂的活动展示获得了我院师生的一致好评。院宣传部在本年度宣传部期末评比中获得了第二名的好成绩!
文艺部作为我院学生会的门面担当，其主要工作是组织策划学院各类文艺活动，协助学院举办大型文艺晚会，负责院内文艺人才的发掘和培养工作，给他们展示自己才华的舞台和机会。在本年度，文艺部参加了校篮球比赛和运动会的啦啦操表演。经过一个学期的排练，我院舞蹈队在校舞蹈大赛以第一名的出场顺序，不惧压力，取得了第一名的优异成绩。并在为迎接我校60周年校庆而进行的《吉师筑梦谱新篇》排练中获得校领导的点名表扬。院文艺部在本年度文艺部期末评比中获得第六名。
在20xx年五月份的运动会举办前夕，体育部积极开展运动会的前期训练工作，做好运动会的前期准备事项，运动会期间有序组织运动员检录事项和比赛善后事宜，协助主席团以及协调各部门保障运动会的圆满结束，并获得了运动会第五名的好成绩。体育部还积极响应学校号召，配合校学生会工作，协助开展xx师范大学20xx年男子篮球联赛，并喜获男篮冠军;积极参加20xx年女子篮球联赛，并荣获女篮冠军;在20xx年男子足球比赛中获得男足亚军;并且还积极参加了20xx年男子排球联赛和20xx年女子排球联赛。体育部于今年9月初协助学工办以及主席团和各部门共同完成18级迎新活动。院体育部在本年度学校期末体育部评比中更以满分的成绩荣获第一名!
女生部的主要工作是做好女生思想政治工作，了解女生的思想动态，开展适合女性特点的文娱健美比赛，以丰富女生业余生活，并组织志愿者参加校级与院级各类活动。在今年4月27、28日，女生部统计了校级与院级的志愿者的资料，并积极参与了校庆宣传片拍摄;5月10日，协助宣传部画校运会的板报，获得了我院师生的一致好评;5月12-13日，负责组织校级志愿者为期两天的培训;6月13日，带领志愿者考核，其中有3名志愿者通过考核参与到校庆文艺表演中去;9月13-15日，在校庆期间，女生部组织11位同学积极配合校庆志愿工作，并都获得优秀志愿者证书。院女生部在本年度学校女生部期末评比中获得第四名。
其主要工作是进行每日中午和下午的检查卫生并根据当天的值日情况给出适当的奖惩制度，于每周三下午进行教室卫生大扫除。在本年度的社联晚会和步职有我活动中，生活部主要负责台上与观众席的卫生清洁工作，收效甚好。生活部还合理安排桌椅的使用情况，定期查看教学设备的使用情况，进行汇总并及时向学院申请维修，以保证教学任务正常进行。院生活部在本年度学校生活部期末评比中获得第一名。
舍务部主要工作是组织全体管理学院学生对寝室定时进行彻底清扫，包括走廊、室内地面、门、窗、阳台的清理，及空瓶子处理等，并要求其保持整洁的卫生环境，并对各寝室的卫生、安全进行细致的检查和记录，实行“奖罚分明”的政策。舍务部组织的“文明寝室评比”活动和在全院范围内以学生寝室为单位成立“学习小组”，开展“学习筑梦、寝室先行”活动均取得了良好的成效。院舍务部在20xx-2018学年度学校舍务部期末评比中获得第一名。
20xx年5月30日，权益部全体成员组织超星杯比赛，选派比赛人员，我院同学积极参加比赛，该项活动反响良好，取得了超出预期的好成果;9月1日，权益部全体成员参加迎新活动，收集大一新生入学感想与建议，对我院新一年的发展提供了新的方向点;10月31日，参加学校学生权益论坛。作为当今社会的一大重点，维护大学生的合法权益必不可少。在本学年度里，权益部的工作完成较好，取得了一定的效果，不仅获得了同学们的称赞，也得到了老师的大力支持。但仍有其不足之处，在今后的工作中，权益部将以更加饱满的热情，悉心听取同学们的意见和要求，将维护大学生的合法权益落实到实处。院权益部在本年度学校权益部期末评比中获得第四名。
对内，外联部通过加强对内部成员的管理，加强每次会议质量，以及对各部门成员礼貌礼仪方面的培养，完善礼仪队伍的内部管理体系，为管理学院学生会对外的各项工作打好了头阵。对外，外联部每次在举办活动前，提前进行校企合作，做好宣传工作，扩大活动影响力，通过发展与其他学院和商家的关系，大力宣传我院及社团活动，达到学院活动资金的目的，并努力拓展资金渠道，寻找合作伙伴，发掘潜在的赞助商，以此形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式。院社会联系部在本年度学校社会联系部期末评比中获得第七名。
今年3-6月，就业部策划了大学生职业发展与就业指导系列活动方案，对大学生的今后发展与就业具有良好的借鉴意义;4月下旬，就业部进行了非师范生教师资格证认定工作;4月末，举办就职考研经验交流会，为意愿考研的大学生提供了交流的平台;6月上旬，统计报到证、派遣证地址和档案邮寄地址，并统计了优秀毕业生人数;7月4日，分发毕业证、学位证、教师资格证等各类证件;7月上旬，整理毕业生档案;9月上旬，统计毕业生app注册情况;10月中旬，整理三方协议;10月中下旬，发放毕业生三方协议书和就业推荐表;10月下旬，整理学籍档案表。在这一学年里，就业创业促进部在帮助同学们了解职业规划的同时，也见证了毕业生的离校全过程。在感慨之际，也更加坚定继续努力开展我院学生会工作，指导更多的同学职业发展与就业规划，争取让每一位同学都可以在大学不留遗憾，懂得如何就业与创业。院就业创业促进部在全校就业创业促进部20xx—20xx学年度总分评比中喜获第一名。
学生会是学生自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织，是学院管理的重要力量。在新的学期，我们相信，院学生会必将沿着漫长的航海线，不断拼搏，朝着胜利的彼岸继续前行。
20xx年6月，环协顺利完成换届，xx级协会执行委员会最终确定为侯英哲、魏晓斌、李晨阳三人，在换届完成后，我们一致认为我们三人的能力不及上届，所以确定了凡事“平等商议，共同解决”的工作风格。在过去的半年时间里，我们仨全力以赴，顺利完成了协会招新，新会员大会及新会员破冰，成功的将环协乐观温暖的风格展现给大一小孩，不仅完成校内环协品牌活动，还共同完成了许多环协历史上的“第一次”。但是由于我们能力不足，在活动组织上出现了很多问题，下面，我们三人将环协半年来的成就与问题总结如下。
环协得以在校园内有良好的口碑，得益于环协良好的协会气氛，这种氛围是协会前几届老人留下的宝贵财富。今年摆摊招小孩时协会的骨干们就给小孩树立了一个轻松良好的形象，随后的会员大会、面试、破冰活动中，我们也尽可能的把协会的文化展现给大一小孩，很多小孩也被这种文化所吸引感染，把环协当成了自己生活的一部分。环协精神能一代一代传下去，协会才能更好。
今年环协骨干集体早在去年11月就一起合作，彼此非常熟悉，接手环协工作后几乎不需要磨合，直接能很顺利的开展工作，这是上届给我们留下的财富，今后我们也需要让小孩们多合作搞活动，让他们早点熟悉，不要和华哥那届一样，后来才从自己班里拉人进环协帮忙。
今年阵容可以说也是环协史上最整齐的一届，除了开学前有人因为不可抗力退出协会，几乎没有退出的，骨干们都十分努力认真，可惜我们仨我们把部长们组织调配好，辛苦了大家。
今年利用理事长麦子的关系，我们同绿驼铃的关系空前的好，先后承办了绿驼铃发起的“校园清汞”活动，并且两次请到了绿驼铃来培训，双方还商量了更多的合作项目，相信再未来会有更多合作。作为一个本土ngo，绿驼铃还是很不错的。
利用一个偶然机会，今年还同李洁老师与“绿色志愿者之家”建立了联系，并且合作开展了“20xx国际爱护动物行动周”活动，也积累了宝贵的环教经验，为协会明年申请“根与芽”打下了良好基础。
小斌始终与gsean保持联系，今年也揽到了cycan的申请机会，但是当时我们三人正在忙cepf的申请，所以没有时间加入，错过了后来cycan的社团能力建设项目和全国性节能减排项目。提醒后来人，这个是个机会，明年一定要抓住。
在做cepf小额资助项目的时候，我们也同cepf建立了良好的联系，如果项目能顺利完成，以后同北京ngo合作的机会会更多。
值得一提的是，绿驼铃的清汞项目是同“北京地球村环境教育中心合作开展的。
同ngo的合作很重要，能学到不少东西，今后应该保持，但是合作时一定要注意“有多大碗乘多少饭”，不要揽下项目的时候很爽快，真正做起来发现没有人了。
华哥去年和其他高校环保社团关系搞的不错，这和去年有很多全市范围的活动有关系——11月的交流会，12月的“万米中国龙”和“水果贺卡”，所以能和其他高校社团混的很熟。
今年接手协会工作以后，如何继续维持这种良好关系成了协会的一大难题，好在后来通过广州交流会、“行动周”和“清汞”项目，成功的老朋友们建立了联系，也认识了达协这样的新朋友。基本上该联系到的社团都联系到了。不过大家的关系和去年相比还是淡了一些，这个问题需要我们努力去解决，交流还是很重要的，一个人关起门来做活动是不行的。
接手环协后，用侯哥在学生会的优势，同院里和学校的关系一直都很良好，有什么事宋老师也是一贯的支持，尤其是cepf项目，宋老师跟着操了不少心；小斌保持了同韩志勇老师的关系，韩老师对环协也是特别的热心，帮助完成了黄河水项目。“生命之水”项目中又成功与赵霞老师取得联系；在申请办公室的过程中我们又得到了李仕国经理的大力帮助（多亏了小斌）。协会虽然应该“走出去”，但是学校里的关系还是不能放松，离开学校我们还是很难发展的。
今年环协与社联的关系也相对“正常”了一些，同时有骨干成员任职于校广播站、校学生会、校记者团。使得寻求支持变的更加容易。
这个学期里，环协第一次申请到了ngo的“大笔”资助，第一次开展了环教活动，活动做的有些手忙脚乱，不过总归是第一次。这些宝贵的经验一定要传承下去，尤其是做项目的经验，我们一直都在担心做项目后继无人，所以润古的“绿色梦想”和谷歌的“益暖中华”项目在做的时候都需要带小孩。麦子同学也在到处找小孩发培训资料，目的就是为了让小孩们尽早了解项目，接触项目，我们带起来也轻松一点。其实说到底我们再怎么带都是闲的，只要小孩们肯学，学会做项目还是很轻松的，缺的只是一点老人的指点。
备组织都是我们商量着完成，我们仨直接被累的半死，坚持过半学期觉得这么硬挺着也不是个事，（累倒是次要的，主要是怕我们仨有人哪天出个什么事，环协就很难挺过去了）决定开始改革，分出了项目小组。不过小组分是分了，任务也各自安排了，但是感觉大家都没有领会“项目小组”的意思，思想还停留再部门管理的状态，有事情还是得由我们亲自过问。所以期末准备对协会的部门进行一次大手术，精简职能部门，强化项目小组。
而且改革的时候还必须注意给小孩们灌输“项目负责制”的概念，不要到时候一换届又给换回去了。
今年活动中暴露出的问题也是非常的多，不过这样也是好事，现在把问题暴露出来总比在做大项目的时候出岔子要好。问题已经暴露出来了，下一步就是想该怎么解决问题了。
（1）我们仨分工完全不明确，做什么事都是谁想起来了谁去干，用麦子的话来说就是在“梦游”。如果哪天我们都变疲惫了，活动就比较危险了。所以以后我们三个的分工一定要明确，而且一定要有一个明确的领导核心，可以直接分配任务。
（2）我们三个之间交流不够。其实几年三个执委同去年的几个主要负责人相比，明显不够熟悉，从性格到生活背景都有很大差异，再加上平时空闲时间没有交集，所以交流的比较少。活动该怎么搞，经常是一个人一套想法，更有时间甚至三个人都没有想法，纯粹闭着眼睛做活动。有时候意见分歧大了就摆出“与我无关”的态度，或者干脆是“我有意见但我不说”。就比如达协会话剧巡演活动开场前5秒侯哥才拿到麦子做的策划，前期我们三个也完全没有碰头讨论过活动流程以及可能出现的问题，准备不充分，造成场面相当混乱。所以我们三个要先交流好，以后有必要增加“熄灯后小聚”和泡“七杯茶”的次数。
（3）我们三个对协会未来发展方向及活动重心意见不一。大家都希望协会能更好，但是对于什么样的活动才是“好”，我们仨却各自有着各自的标准，以后应该统一思想，充分尊重别人的意见，不然三个人劲用不到一块去。
出了乱，今年还有很多人反映活动的效果很差，完全不比去年的效果。这个问题的根源其实是活动丧失了主题，丧失了环保的核心，大家都是“为了活动而活动”，我们仨也根本没想着通过活动去感染人、改变人，宣传效果自然也不会好。经常有人看不起宣传，认为没有意义；其实把宣传效果做的很好，才是环协的本职工作。
这个问题其实存在了很多年，我们虽然是环保协会，但是协会内部很多人完全不环保，环保信念缺失的很严重，会长和理事长的宿舍用电先超标就是一个明证。这一点上老人们普遍不如大一小孩，很多很有创意很实在的环保行动都是小孩提出来的。
目前协会的人才选拔与培养的重任落在各个部长肩上，但选拔工作中出现很多问题，漏走了不少好孩子。最普遍也是最严重的一个问题是选拔过程中的“熟人化”问题。选人时不考虑小孩参与环协活动的积极性，而第一考虑的是小孩的能力。很多小孩其实在协会并不积极，而是在学生会、辩论队、记者团等地方和部长混熟以后在环协得到推荐的，还是那句话：孩子都是好孩子，但是选小孩时应该最先考虑小孩在环协的表现。
今年协会的项目都是虎头蛇尾，比如“清汞”项目，决定开展活动的时候很多人同意，等到真正开始做就没有人积极参与了，“生命之水”项目也是一样，最危险的是“黄河”水项目，这个如果办砸是有法律责任的，不能马虎。我们仨应该负起责任，就算这个活动自己不喜欢做，也要硬着头皮抗下来，毕竟一开始是自己揽下的。
这学期协会财务管理混乱，带头的就是我们仨。协会财务管理制度明确说明报销必须有发票或盖章收据，但是这学期花的钱里只有一半有票，有时甚至出现有人报销时记不清具体数目而估算金额的。而且管理财务的潇妈经常被我们派去执行采购任务这个也是财务管理制度不允许的（管钱的人不能花钱，这个是国际惯例）。这都说明我们仨完全没有财务管理的意识。
更严重的花钱没有计划，有时候完全是在挥霍，协会的钱只有那么一点，不容我们这样大手大脚。
什么事都是想着容易做着难，项目也是一样，今年麦子在拉项目的时候完全不考虑协会的承受能力，用潇妈的话说就是：“把大家都弄疲沓了”，而且策划项目的时候缺乏智商，犯下很多严重的错误，尤其是在活动的预算上，出现了巨大差额，造成现在黄河水项目开展起来困难重重。提醒后来人，项目不好做，决定需谨慎！
其实说白了，这些问题的出现都是我们三个能力不足造成的，能力不足就要付出更多的努力，在剩下的半年里，我们必须要尽己所能，把环协办好。那天聊天时还说，环协已经是我们生命的一部分了，容不得马虎。
时光就像个迟暮的美人，总在一年的尾巴里溢出自己的光彩。在缤纷的年岁里，20__恐怕就是一场不算盛大的烟火，绽放过，绚烂过，最终落幕了。但于我的生活而言，忙碌无法概括出它所有的样子。纪检部的工作也随着这个寒冷的冬季慢慢过去，以最优雅和谦逊的姿态。
在这一个学期我们谨记自己的责任和义务，督促检查同学们的上课情况，听从老师的各项建议，努力认真地完成本部门各项工作。在各位辅导员老师的的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，同时也得到了广大同学的肯定。
一、全院迎新
在新学期的第一周里，我们部作为引导组的一份子，对全体__级新生进行迎接，帮助相应的同学办理入学手续，带领他们尽快熟悉校园生活。作为学长学姐，我们在与新生交流的过程中发现了他们对大学生活的无限向往。与此同时，也可以察觉到他们对于未知的丝丝恐惧。我们竭尽所能来帮助他们，告诉他们相关经验，让他们努力融入大学这个大家庭中。
二、部门纳新
20__年10月，在__学院学生会的统一安排下，我部门在规定时间开始招收一五级新成员，本着实事求是的原则，从50多位报名的同学中择优挑选出4名新成员。此次纳新不仅使一五级对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后一五级考勤工作打下了坚实的基础。
三、工作完善
1、查课
加强干事对于查课的保密性与严谨性，完善查课制度与相应纪律，做到严肃认真对每一次查课：提前三十分钟到达查课教室;收纸条时，保持好秩序，保证一人一纸条的原则;态度严肃，不许打闹，更要避免和同学发生冲突等。
2、查操
针对一五级早操活动，我部门制定了一系列的考勤制度。
根据安排，一四级干事早晨6：40在操场前门集中于6：50对__级同学的早操情况进行检查。
3、查宿
每周不定时进行宿舍人员检查，保证各位同学的安全，督促他们重视相应的校规校纪。杜绝夜不归宿等拿自己人身安全开玩笑的相应活动发生。
四、院各项活动的现场秩序维持
1、部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合院里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。
2、在__号开学生会培训技能大会中，我们部的干事踊跃，积极维护秩序签到工作以及安排会场等工作。
3、为迎接元旦的到来，学院将举行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会，我们部也在准备着我们的工作—如何将场面秩序搞的更好，如何做好安全措施。
五、存在的问题
但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。
1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员，使辅导员老师没有能够对本周的出勤率有所了解。
2、缺少部门与部门之间的沟通。
千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满意。
六、工作展望
1、全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。
2、加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度
3、充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为国际交流学院贡献自己的力量。
这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!