报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
最新巡察反馈情况报告大全篇一
一、巡察整改开展情况
（一）提高政治站位，强化组织保障。成立整改工作领导小组，区政府办党组书记唐光辉任组长，相关党组成员任副组长和成员，将整改任务具体落实到相关股室和负责人，逐项解决，逐级落实。领导小组办公室设在综合股，由赵春贵同志牵头负责日常工作，李云川、张雁宁、毛昱婷负责具体工作，区纪委监委派驻区政府办纪检组、其他股室和代管单位部门参与，共同做好整改工作。
（二）明确目标措施，压实整改责任。区政府办党组自觉扛起整改主体责任，党组书记唐光辉承担第一责任人责任，负责组织落实巡察整改任务，对重点问题整改负总责、负主责，直接抓、抓到底。党组班子成员严格落实“一岗双责”，负责分管领域整改工作，主动认领任务，带头整改落实。将整改任务落实推进情况纳入民主生活对照检查和年度述职报告内容。各责任股室和代管单位负责同志履行直接责任，负责抓好分工整改事项的具体落实。驻政府办纪检组履行好监督责任，确保问题整改一个不落、见底清零。区政府办党组会定期研究巡察整改工作，听取有关整改情况汇报。
（三）坚持从严从实，统筹推进整改。严格把控整改工作时间节点。按照集中整改、分类处理的原则，用3个月时间，以“零容忍”的姿态对问题即知即改、立行立改、持续推进。9月上旬召开区政府办公室党组会研究整改工作方案，分解落实各项整改任务。各班子成员自觉认领问题、自觉推动解决，示范带动认真整改。11月下旬召开办公室党组会研究整改工作，上报整改情况。
（四）注重建章立制，常态长效整改。
把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，研究制定科学、管用、长效的工作机制，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。目前，共修订或新制定19项规章制度，废除15项制度，进一步扎紧扎密制度的“笼子”。
二、整改落实情况
区委第二巡察组对区政府办公室党组共反馈了16个方面45个问题，加上自查自纠的3个问题，共48项。经过认真整改，现已整改完成42个具体问题，正在整改6个问题，整改率为87.5%。
（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和上级决策部署方面
1.区政府办党组理论学习有差距。
（1）对理论武装重视不够。学习形式单一，照本宣科。
整改情况：一是修订区政府办公室党组理论中心组学习制度，完善理论中心组学习计划。二是丰富学习形式，组织办公室全体干部职工到市民中心图书馆（不负国家使命主题展）、大田会议旧址开展参观考察学习，进行现场教学。三是合理安排学习内容和领学人员，办公室开展理论中心组学习均结合办公室工作实际开展讨论发言。四是安排办公室人员做好理论中心组学习会议记录和资料归档。
整改完成时间：2020年11月底前已完成（2）理论实践结合不紧密。知行还有脱节，重要制度的指导思想没有与时俱进。
整改情况：一是修订完善理论中心组学习制度，将“习近平新时代中国特色社会主义思想”及中央和省、市、区委重要决策部署列入中心组学习内容。将“市委市政府、区委区政府十项规定及实施细则”列入办公室党组谈话提醒制度。二是开展办公室制度“废、改、立”工作，根据办公室工作实际，新拟定办公室制度5个、修改完善制度14条，废除15个，进一步完善办公室内控制度体系。
整改完成时间：2020年11月底前已完成2.落实上级重大决策部署还有差距。
（3）政治敏锐性不强。紧急公文处理不及时、不到位。
整改情况：一是提高责任意识，通过召开股务会或讨论学习的方式重点组织文秘股及机要股全体人员开展业务培训，对重点、敏感信息及文件处置开展交流讨论。截至目前，已召开文秘股股务会8次。二是从制度上加强监管执行，对公文处理流程进行梳理完善，印发办公室公文处理制度规范。三是加强信息沟通，加强与市政府办、区委办等的沟通，保证上级文件精神和领导批示指示精神及时传达贯彻。四是建立办公室公文内部通报制度，及时反馈公文处理情况。五是区纪委监委派驻区政府办纪检组2020年10月21日下午对12人开展集体谈话提醒，涉及文秘股9人，主要涉及公文处理不及时、职能目标未完成、信息工作未完成、文书管理不严格、会议通知不及时、廉政风险防控意识不强等问题。
整改完成时间：2020年10月底前已完成（4）督查督办工作机制不健全。对重大项目、重点工作督查缺位。
整改情况：一是组建区政府办公室督查工作机构，落实综合股谭建明同志专门负责政府重大项目、重点工作等政务督查。二是制定政务督查工作制度，明确督查内容、程序、方式及各重大项目的进度表，确保督查工作有序开展。三是及时组织开展督查，先后开展中通快递物流园、京东云仓、铜锣湾时代广场、攀大高速、四好农村路示范县创建、第五届中国康养产业发展论坛筹备工作等工作督查，并及时反馈意见，督促各责任单位按要求整改落实到位。
整改完成时间：2020年9月底前已完成（5）实施“三项行动”有差距。牵头民生改善项目避实就虚。
整改情况：一是落实谭建明同志负责区政府办公室政务督查工作，定期向办公室汇报督查情况。二是做好民生改善行动项目进度收集，定期使用项目进度表收集汇总进度情况，对存在问题、进度滞后的及时督办处理。三是对民生改善行动的进度报表进行归档，建立政府督查工作档案。
整改完成时间：2020年11月底前已完成（6）落实领导批示不迅速。
区纪委监委派驻区政府办纪检组组长于2020年10月21日对文秘股全体成员开展集体谈话及廉政谈话。二是组织学习《习近平有关重要论述—强执行、做表率》等重点文章及讲话精神，提高干部职工政治站位和思想意识。三是具体责任人已将未办结的文件办理完成。
整改完成时间：2020年11月底已完成3.党组领导核心作用发挥不够充分。
（7）资金使用决策还不规范。党组研究大额资金制度空转，集体决策时有虚置。
整改情况：一是修订《中共攀枝花市仁和区人民政府办公室党组议事决策规则》，研究明确5万以上的大额资金收支和物资处理等问题，以及重大工程和重要项目的安排。二是加强财经纪律学习，纳入党组会、办公会学习议题，严格执行集体决策程序。三是严格财务审批把关，做到材料齐备、手续齐全、程序合法。
整改完成时间：2020年9月底前已完成（8）职能目标完成不力。上级下达的任务未完成。
整改情况：一是组织开展政务信息写作培训交流，掌握政务信息报送相关技能、要求，提高政务信息质量。二是建立政务信息写作报送机制，明确职责分工，落实专人负责政务信息撰写工作，成立区政府办公室文秘股信息工作组，下设4个信息小组，每小组由1个组长、2名组员组成，每小组负责一周的政务信息撰写工作，有力确保政务信息的质量和数量。信息小组成员结合所联系部门的重点工作，撰写省政府提出的“农业多贡献、工业挑大梁、投资唱主角、消费促升级”相关政务信息，其中“攀枝花市仁和区促贫困劳动力务工就业”“攀枝花市仁和区做强芒果产业促农业多贡献”等信息被省政府政务工作交流采用。自信息小组成立以来，办公室政府信息的质量得到很大提升，每周撰写的政务信息由2条提高为12条左右，省、市专报采纳率也大幅提高。同时，办公室坚持每月定期通报政务信息采纳情况，并纳入年度考核，切实营造办公室争贡献、比担当的工作氛围。三是对各乡镇、部门报送信息情况加强督促与考核。四是加强与市委党史研究室和市地方志办公室对接，两项工作2020年度目标任务均完成较好。
整改完成时间：2020年11月底前已完成（9）对代管工作督促不够。区地方志工作事务中心工作拖沓，相关工作进度严重滞后。
整改情况：一是在办公室党组成员分工中明确赵春贵同志联系区地方志工作事务中心（区委党史研究室），经常听取工作汇报，研究解决问题。二是已积极向区政府反映争取地方志和党史研究工作所需经费。三是《中国共产党攀枝花市仁和区历史》已通过市委党史研究室审查，即将正式出版。四是《仁和年鉴》《执政实录》年度印刷经费已经区政府主任办公室和区政府党组会通过。《仁和年鉴》《执政实录》已印刷完毕。
整改完成时间：2020年11月底前已完成。
4.落实意识形态责任制不到位。
（10）意识形态责任不明晰。未明确班子其他成员履行意识形态“一岗双责”责任。
整改情况：已印发办公室班子成员分工文件，明确班子其他成员履行意识形态“一岗双责”责任。
整改完成时间：2020年9月底已完成。
（11）意识形态履职不充分。未检查、听取班子其他成员对意识形态工作落实情况汇报。
整改情况：一是2020年11月4日，办公室第16次党组会听取分管负责人及其他班子成员履行意识形态述职。二是每季度开展意识形态工作研判，2020年已按要求向区委宣传部报送全年四个季度的意识形态研判报告。
整改完成时间：2020年12月底已完成（12）意识形态问题不整改。
整改情况：一是定期在党组会上开展季度意识形态工作研判，并坚持每季度开展研判，形成报告上报，目前已向区委宣传部报送2020年四个季度意识形态研判报告。二是进一步规范管理意识形态阵地，已于2020年9月9日将微信群、qq群调离人员清理完毕。
整改完成时间：2020年底前已完成。
（二）聚焦群众身边的腐败问题和不正之风方面
5.“四风”问题依然存在。
（13）形式主义禁而不止。文风不正，照抄照搬。
整改情况：一是认真开展自查自纠，对内部发文、外部发文进行自省，文秘股召开8次股务会学习攀枝花市人民政府办公室印发的关于公文质量“红黄牌”预警处置每月统计情况的通报，进一步改进文风，杜绝上下一般粗。二是加强文件审核把关，建立内部通报制度及公文处理制度，在办公室明确专人负责报送市政府公文的文字校对工作，《攀枝花市人民政府办公室关于2020年8-10月公文质量“红黄牌”预警处置统计情况的通报》中，仁和区未被扣分。三是组织开展公文写作业务培训，不断提升办文水平，党组、纪检组对文秘股工作人员进行提醒谈话2次。
整改完成时间：2020年11月底前已完成。
（14）编审把关不严，文字错误较多。
整改情况：一是组织区地方志工作事务中心（区委党史研究室）开展分析，区政府办公室文秘股对区地方志工作事务中心开展办文指导与工作交流。二是办公室党组书记、主任唐光辉及时进行提醒谈话处理。三是区地方志工作事务中心（区委党史研究室）建立《攀枝花市仁和区地方志工作事务中心（区委党史研究室）校对审核制度》，严格审核把关文字工作。
整改完成时间：2020年11月底前已完成（15）官僚主义禁而不绝。下沉基层调研少。
整改情况：一是完善领导干部调研制度，各班子成员结合工作职责，明确调研课题，今年第三季度到同德镇调研脱贫攻坚工作，并完善调研报告，针对调研情况，及时对接同德镇开展帮扶工作。二是区公务服务中心已牵头组织对12个单位开展公务接待业务培训。
整改完成时间：2020年11月底前已完成（16）制度更新不及时，内容设置不切实际。
整改情况：开展办公室制度“废、改、立”工作，根据办公室工作实际，新拟定《攀枝花市仁和区人民政府办公室公务车辆管理制度》《攀枝花市仁和区人民政府办公室督查工作制度》《攀枝花市仁和区人民政府办公室关于成立办公室信息工作小组的通知》《攀枝花市仁和区地方志工作事务中心（区委党史研究室）校对审核制度》5个制度，修改完善《中共攀枝花市仁和区人民政府办公室党组议事决策规则》《攀枝花市仁和区人民政府办公室主任办公会议议事规则》等14个制度，废除原《中共攀枝花市仁和区人民政府办公室党组议事决策规则》原《攀枝花市仁和区人民政府办公室主任办公会议议事规则》等15个制度，进一步完善办公室内控制度体系。
整改完成时间：2020年11月底前已完成（17）作风不实，为民服务有差距。区政府门户网站公开内容缺失、更新不及时。
整改情况：一是及时更新区政府门户网站公开内容，截至目前，已更新人大建议56条、政协提案60条。二是结合机构改革更名的实际情况，及时更新网站中的部门名称。三是印发《关于加强政府门户网站维护管理工作的通知》文件，要求各乡镇（街道）、区级各相关部门要加强对政府门户网站维护管理工作的领导，确定政务公开和政府网站工作分管领导，明确责任科室，指定网站内容保障负责人，专岗专责，将单位分管领导和具体经办人员名单报区融媒体中心收集汇报。
整改完成时间：2020年10月底前已完成6.“三办三服务”还有不足。
（18）文书管理审核不严格。公文多次出现错情。
整改情况：一是定期组织文秘股人员开展公文业务学习，召开文秘股股务会通报全市“红黄牌”处置情况，总结易出错情况，各工作人员结合错情开展讨论交流。二是建立了公文错情内部通报制度，督促各工作人员提高责任意识，落实各口审核责任、部门责任，形成合力。三是对重要文稿落实工作人员1名负责文稿校对，不断提高规范化处置水平，《攀枝花市人民政府办公室关于2020年8-10月公文质量“红黄牌”预警处置统计情况的通报中》，仁和区未被扣分。
整改完成时间：2020年10月底前已完成（19）落实“精文减会”精神有差距。同一文号印发两个文件。
整改情况：一是完善办公室发文登记管理制度，规范建立台账及发文登记簿，落实专人负责管理。二是严格审核把关发文工作，精简文件。三是做好会议统筹工作，为领导积极献言献策，采用套开会议、视频会议等形式，提高效率，降低全区乡镇、部门参会负担。
整改完成时间：2020年10月底前已完成（20）工作作风不踏实。会议通知不及时，衔接不到位，贻误工作。
整改情况：一是加强办公室工作人员思想政治教育，及时开展谈心谈话和警示教育，对会议通知不及时、贻误工作的进行通报批评。二是在办公室明确专人负责会议登记统计工作，及时收集上级调研、会议情况报送至文秘股微信工作群，建立健全办公室内部信息共享平台，目前仁和区未出现因漏会被通报情况。
整改完成时间：2020年9月底前已完成（21）牵头考核工作虚化。日常工作不督促。
整改情况：针对区政府办公室牵头负责的党史工作、“两城”建设、政务信息、政务公开等工作，分别细化完善考核细则，提高考核科学性。注重过程考核，对各单位党史工作、政务公开、政务信息等工作开展情况进行了实地检查，检查情况作为年终目标绩效考核的重要参考。2020年起，严格实行差异化考核，充分发挥年终目标绩效考核“指挥棒”作用，鼓励先进，鞭策后进。
整改完成时间：2020年12月底前已完成7.执行制度宽松软。
（22）请销假制度执行不严格。制度执行不带头。
整改情况：一是对全区请销假制度、办公室请销假制度进行集中学习，完善办公室内部管理制度，落实专人负责收集整理。二是严格请销假审批，做好流程管理，避免类似情况再次出现。三是2020年11月30日，由党组书记唐光辉同志对未严格执行请销假制度的干部职工进行批评教育。
整改完成时间：2020年11月底前已完成。
（23）选择性执行制度。不按要求办理政府采购审批手续。
整改情况：一是建立办公室办公用品采购和领用制度，并于2020年11月30日办公室党组会审议通过。利用党组会、主任办公会集中组织学习办公室政府采购制度，增强制度执行的自觉性。二是严格办公室采购审批把关，加强程序管理，及时完善采购手续。三是严格财务管理，加强工会经费收支管理规定执行，对无依据发放加班费和补助予以纠正。
整改完成时间：2020年11月底前已完成。
（24）贯彻厉行节约、反对铺张浪费精神有差距。节约意识不强。
整改情况：一是修订完善办公室办公用品采购管理制度，加强事前审核把关、登记工作。二是在办公室大楼张贴积极开展节约型机关创建工作宣传好报，引导职工增强节约用水、用电、办公耗材意识。
整改完成时间：2020年11月底前已完成8.（25）新官不理旧账。单位往来款项长期无人清理。
整改情况：一是对红旗农场借款情况与原农场负责人及财务人员等进行核实，并核查红旗农场账务，相关资金用途明确，账务清楚，经请示区政府分管领导同意，并经区政府办公室主任会议、区政府办公室党组会议研究，已对红旗农场17.5万元挂账进行核销。二是邓明知3000元借款已归还入账。三是对原购火车票押金3000元和邮电押金150元，因原机构撤销和人员更换，已无法追缴，经研究已予以核销。三是对多还借款10000元，通过与本人核实、账务清理，多还借款情况属实，已退还本人。
完成时限：2020年11月底前已完成9.落实中央八项规定精神还有差距。
（26）同一事务两次报销同类费用。
整改情况：已提交情况说明，不存在同一事务两次报销的问题。在工作自查中，发现同一天重复报销差旅费50元，已按规定退回。
整改完成时间：2020年11月底前已完成（27）违规发放加班补助。非法定节假日发放加班补助。
整改情况：一是对反馈问题进行核实，违反规定的及时组织清退，现已于2020年12月4日收回区政府办公室违规发放的加班补助2230元。二是对加班补助政策进行梳理，修订办公室加班补助审核制度，组织职工会集中学习。三是严格做好审核把关，避免类似问题再次出现。四是办公室党组书记、主任对非法定节假日领取加班补助问题所涉及人员进行集体谈话提醒。
10.落实党建主体责任不到位。
（28）党建责任不分解。党建工作分工细化不到位。
整改情况：一是印发办公室党组成员分工文件，明确班子成员履行党建工作“一岗双责”。二是办公室党组听取分管负责人及其他班子成员履行抓党建工作责任述职。
整改完成时间：第1条2020年9月底已完成，第2条正在整改中。
（29）党建重要工作不讨论。对党总支换届及预备人选不研究。
整改情况：一是办公室党组会组织学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》，结合巡察发现问题进行剖析。二是党组书记主动听取了总支、支部工作汇报，在党组会上研究组织建设，听取办公室各党组成员的工作意见。
整改完成时间：2020年11月底前已完成（30）党建工作不检查、不督促。
整改情况：一是办公室党组书记在党组会上听取党建工作开展情况汇报，组织研究了党建工作。办公室支部书记和党总支书记及时向党组书记汇报党员发展、党组织建设和党员学习方面的情况。在城市发展集团支部不再隶属办公室党总支后，党总支书记及时组织研究，成立区公务服务中心支部，并对工作开展进行指导。二是办公室党组将听取分管负责人及其他班子成员履行抓党建工作责任述职。
整改完成时间：第1条2020年12月底前已完成，第2条正在整改中。
（31）党建规范化程度不高。发展党员未票决。
整改情况：一是在办公室党组会和支部学习活动上组织开展《中国共产党发展党员工作细则》《发展党员工作规程》相关规定的业务学习。二是对正在培养的发展对象规范了档案管理，指派人员作为联络人，听取思想汇报。
整改完成时间：2020年11月底前已完成11.党员教育还不精细。
（32）教育党员履行义务不到位。不按规定缴纳党费。
整改情况：一是办公室党总支和下属支部支委会组织开展党员收缴方面的业务知识培训。二是已责成区建设集团完成党费收取标准调整，并补缺少缴纳的党员。
整改完成时间：2020年10月底前已完成（33）党员学习搞应付、安排学习走形式。
整改情况：一是办公室党总支开展党建“三会一课”规范化检查，督促完善相关学习记录，明确专人负责支部会议记录和资料归档工作。二是对“学习强国”app学习开展情况和学习积分定期进行通报，办公室党组成员、党总支书记对积分后3位的同志进行批评教育，督促其履行党员学习义务。目前，3位同志学习积分有明显提升。
整改完成时间：2020年11底前已完成12.规矩意识还不够强。
（34）制度未报批已执行。
整改情况：建立报销礼仪费、讲解费在内的相关制度审定后规范执行，大额支出需向办公室党组汇报。
整改完成时间：2020年11月底前已完成（35）工作安排错位。
整改情况：在文秘股业务学习会上进行案例分析，提高业务水平和政治站位，严防类似问题发生。
整改完成时间：2020年11月底前已完成13.履行全面从严治党主体责任不到位。
（36）党风廉政建设和反腐败工作责任不分解。
整改情况：一是进一步完善2020年年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解。二是定期上报区政府办公室干部日常监管“红黄牌”预警处置台账，截至目前，本年度无需红、黄牌预警处置情况。三是党组已听取班子成员上半年落实党风廉政建设工作任务情况汇报，对党风廉政工作进行督促指导和检查。党组听取全年落实情况汇报正在筹备中。
整改完成时间：一、二条2020年12月底前已完成，第三条正在整改中。
（37）履行党风廉政“一岗双责”意识不强。
整改情况：一是结合谈心谈话制度，党组书记、主任唐光辉及派驻区政府办纪检组进行集体谈话提醒，主要提醒公文处理不及时、职能目标未完成、信息工作未完成、文书管理不严格、会议通知不及时、廉政风险防控意识不强等，进一步严明工作纪律。二是办公室定期召开集体廉政谈话，年度不少于4次。
整改完成时间：2020年12月底前已完成（38）党风廉政建设岗位责任没有针对性。
整改情况：结合工作实际，对照岗位情况，研究梳理出政府办各个岗位责任清单，规范党风廉政建设提醒书，办公室廉政风险台账已收集完毕。
整改完成时间：2020年10月底前已完成。
（39）纪律建设不够深入。廉政警示教育结合实际不紧密。
整改情况：一是按照要求，及时组织开展党风廉政建设方面制度学习和会议精神的传达，强化党风廉政建设宣传教育。二是组织学习并严格执行差旅费报销、加班补贴、值班补助等方面的规定，从严落实中央八项规定精神，执行省、市、区十项规定及实施细则。三是结合工作实际和当前热点问题开展党风廉政警示教育，通报仁和区“十型”问题干部典型案例，通过仁和区典型案例的学习，深挖问题根源，提高警示教育质量，发挥警示教育作用。办公室党组会议集中学习了《关于做好关键时期意识形态工作的通知》、“三争三比”竞赛“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动专题学习，重点学习了习近平总书记重要文章《为打赢疫情防控阻击战提供强大科技支撑》《以严实作风推动各项决策部署落地落实》《中共中央办公厅印发关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》、仁和区“十型”问题干部典型案例等相关文件精神。制作办公室廉政风险台账并定期更新。
整改完成时间：2020年12月底前已完成。
14.开展廉政风险防控的意识不强。
（40）不重视岗位廉政风险排查。
整改情况：区政府办全体干部职工结合岗位实际，以股室（代管单位）为单位，在分管领导的指导下查摆个人岗位廉政风险点，制定防范措施，办公室廉政风险台账已收集完毕。
整改完成时间：2020年10月底前已完成。
（41）未进行廉政风险动态管理。
整改情况：切实加强岗位廉政风险动态管理的监督。每季度定期开展一次廉政风险点排查，根据人员岗位调整不定期对风险点进行调整完善。
整改完成时间：2020年10月底前已完成。
15.党内政治生活不严肃。
（42）民主生活会战斗性不强。质量不够高。
整改情况：一是印发巡察专题民主生活会学习资料，办公室理论中心组学习中专题学习《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党组工作条例》《关于开好被巡察党组织领导班子巡察整改专题民主生活会的意见》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《习近平总书记有关重要论述摘编－做表率》等文件精神，为进一步提高党员领导干部民主生活会质量打下基础，并提出相关要求。二是现在正在广泛征求意见，为开好年度民主生活会准备。
整改完成时间：第一条2020年11月底前已完成。第二条正在整改中
（43）组织生活会政治性不够高。规范性不强。
整改情况：一是办公室党总支和支部委员会已通过支委会开展党建业务培训，规范“三会一课”。二是已明确要求民主评议党员必须开展党员互评，年度组织生活会和民主评议党员正在筹备中。
整改完成时间：第一条2020年11月底前已完成。第二条正在整改中
（44）领导干部双重组织生活落实得还不够好。参与党员双报到活动不主动。
整改情况：一是统筹安排好组织生活，尽量将组织生活与办公室党组会、中心组理论学习等安排在同一天里，为领导干部参加组织生活提供方便。均统计，办公室班子成员下半年均参加了支部组织生活会。二是完善并公示领导干部双重组织生活台账。三是明确要求领导干部参加党员民主评议必须开展相互评议。年度组织生活会和民主评议党员正在筹备中。
整改完成时间：一、二条2020年12月底前已完成，第三条正在整改中
（四）巡察整改方面
16.（45）巡察整改“久久为功”的韧性还不强。区政府办履行依法行政监督指导职责不到位，巡视整改成效还不够明显。
积极应对，依法妥善处理复议应诉案件，认真听取当事人意见，有针对性化解矛盾纠纷，息诉罢访。
整改完成时间：2020年12月底前已完成（五）自查自纠方面
（46）干部队伍建设力度不够。有的岗位长期没有轮岗交流，有的股室和代管单位未补充或调整人员，导致活力不足。政务信息、督查督办无专职人员。
整改情况：一是已对办公室人员力量进行调配，通过调训、招考方式新补充工作人员2名。二是安排专门人员负责政务信息、督查督办工作。制定工作制度，加强对文秘股工作人员信息工作的指导。
整改完成时间：2020年12月底前已完成。
（47）办公室多年来未发展新党员。
整改情况：一是通过集中学习、现场教学、谈心谈话，丰富组织生活形式，广泛宣传党的理论和相关知识。二是办公室已培养入党积极分子1名。
整改完成时间：2020年11月底已完成。
（48）办公室党组对代管单位代管职责不明。
整改情况：一是调整党组成员分工，明确党组成员联系代管单位。二是明确党组成员履行代管单位的党建、党风廉政建设和意识形态工作“一岗双责”。三是代管单位“三重一大”由党组会研究决定，多次向党组联系同志反映问题、研究解决问题，相关制度、经费使用上会研究。
整改完成时间：2020年11月底前已完成。
三、下一步工作安排
当前，区政府办公室党组整改工作取得一定成效，但对照区委巡察组提出的整改要求，还需持续加大整改力度。下一步，办公室党组将按照区委和区委第二巡察组要求，进一步增强政治自觉和行动自觉，继续履行好巡察整改的主体责任，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果。
（一）严格落实主体责任。认真落实全面从严治党新要求，坚持党要管党、从严治党，严格落实办公室党组主体责任，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，着力建设一支政治过硬、业务优良、作风清正、服务高效的政务服务队伍。
对需要长期坚持的，紧盯不放，加强跟踪问效，确保见到实实在在的效果。
（三）建立健全长效机制。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对根据工作需要还要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，要进一步规范完善，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制，有效防止问题反弹。
中共攀枝花市仁和区人民政府办公室党组
2021年1月22日
文章自然动人！
防空办专项巡察反馈意见整改情况报告
关于落实巡察反馈意见整改情况报告推荐
巡察反馈意见整改方案（）
最新巡察反馈情况报告大全篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各被巡察党组织高度重视巡视反馈意见整改工作，积极主动对照反馈意见，深挖问题根源，强化措施，加强领导，坚持高标准、严要求，扎扎实实抓好各项整改任务落实工作。
一是加强学习教育，统一思想认识。为确保整改工作有序推进，切实把县委的安排部署落实到位，各被巡察党组织坚持把加强思想教育摆在重要位置，及时组织召开会议，专题研究部署整改工作。
二是加强组织领导，全面落实责任。被巡察单位及时成立了整改工作领导小组，加强对巡视整改工作的领导和督促指导。党组织主要负责人切实履行整改工作第一责任人责任，逐条列出整改任务清单、责任清单、时限清单，确保制定的整改措施切实可行，反馈意见中问题”件件有着落、事事有回应”。
三是加强督促检查，确保整改实效。各党组织结合实际，细化并制定了整改工作方案，并由分管领导牵头，把整改任务细化分解到科室、部门，县委巡察办及巡察组不定时对巡察整改情况进行督查，压紧压实整改责任、明确整改要求、确定整改方向、限定整改时限，确保整改实效。
（一）关于党的领导弱化方面的问题的整改情况
关于”贯彻落实党的方针政策不深入”问题整改情况：把***、省委、市委、县委会议精神与单位实际相结合，以巡察问题整改为契机，研究制定具体的实施意见，坚持领导率先垂范，严格规范学习内容，深入贯彻落实好党的十八大、十九大和***一中***精神，努力做到学通吃透。例如县政协将党***的有关会议精神列入两学一做必学目录，坚持每周一集中所有机关干部、职工共同学习讨论，切实贯彻落实好***精神。
关于”党支部领导核心作用发挥不够”问题整改情况：一是坚持领导率先垂范，以理论学习、民主生活会以及”党员固定日”等制度为主要抓手，明确以党章党规和************系列讲话为主要学习内容，推进党员干部学习制度化常态化。二是充分发挥党支部领导核心作用，健全党支部机构，改选增选支委委员，加强对党小组活动的管理和指导，明确每月至少召开一次支委会，研究支部党建工作，做到既重党建又抓业务。比如县政府办于xx月xx日党员大会上对支部委员进行改选，增选了两名委员，配备专职纪检委员。县委办召开支委会议，研究通过了撤销县委办党支部三个党小组，进一步加大支部集中统一领导力度。
关于”县人大、县政协党支部责任担当意识不强、党员干部’二线’思想严重”问题整改情况：一是县人大、县政协机关除因年龄问题退居”二线”的党员干部不上班外，其他党员干部均能坚守工作岗位开展工作。在完成人大、政协规定的业务工作外，还能积极主动投入到县委、县政府中心工作，如招商引资、棚户区改造、脱贫攻坚等等，其中招商引资、棚户区改造工作均较好完成任务。比如县政协积极开展农村精神文明建设、县汽车零部件制造龙头企业等方面的视察调研，多篇调研报告得到领导批示，为推进xx经济社会发展和稳定作出了积极贡献。
（二）关于党的建设缺失方面的问题的整改情况
二是进一步严格组织生活会和民主评议党员要求，所有党员干部、职工必须按要求参加组织生活。认真召开民主生活会，切实开展批评与自我批评，涉及自我批评和批评有关材料要实事求是，不留情面。三是进一步加强机关党支部党建工作，坚持做到年初有工作计划、年终有工作总结。比如县政府办于xx月xx日上午，到xx镇xxx瞻仰革命烈士，在xx镇召开专题民主生活会，对照问题清单，研究整改措施，克服好人主义，真正达到红红脸，出出汗的效果。
严格做好党组会、支委会、党员大会、党小组会的会议记录。二是认真执行每两年一次换届制度，积极加强党员培养，及时吸纳符合条件人员加入党组织。
二是坚决贯彻落实好民主集中制，明确今后凡是借用干部和招聘工作人员，均要召开班子会研究并做会议记录，杜绝”一言堂”现象。三是加强干部职工日常管理，因事因病请假或休假按政策规定执行，杜绝”吃空饷”。
（三）关于全面从严治党不力方面的问题的整改情况
二是切实贯彻落实中纪委***精神，研究”三重一大”事项按规定邀请对口联系的纪工委参会，积极主动配合审计部门开展好审计工作。三是签定党风廉政建设责任书；将党风廉政建设内容纳入每周例行学习必学目录。
2、关于”落实全面从严治党监督责任不到位”问题整改情况：县人大、县委办、县政府办、县政协在今后工作中将认真进行整改，坚持定期或不定期邀请对口联系的纪工委对县人大机关党风廉政建设工作进行督促检查。
二是建立并完善了《落实党风廉政建设主体责任工作台帐》，进一步完善党风廉政建设纪实台账资料和干部个人重大事项报告资料，严格自查自纠、查漏补缺。
4、关于县委办、县政府办”落实”三重一大”决策制度不到位”问题整改情况：制定下发了相关文件制度，明确今后凡研究”三重一大”事项必须邀请对口纪工委参会，发表意见时由班子成员发言，最后由会议召集人总结。
二是严格执行三公消费管理规定，规范陪客标准，完善招待清单和报账凭证，做到审核、审批、电函、电话、人员一个不漏登记到位。同时，按照”三公”平台规定安排办公室专人负责公务接待统一刷卡消费，做到与商家及时结账，日结次清，不再发生签单现象。三是进一步加强单位内部管理，落实好考勤制度。
按规定出租县政府办店面，及时缴入财政非税账户。按政策规定抓好单位固定资产管理。比如县人大针对”20xx至20xx年，县人大店面租金收入xxxx万元（x年各xxx万元），未按规定开具税务发票并缴纳房产税、营业税及附加等税费的问题。”于20xx年xx月xx日，召开县人大常委会党组会议研究，拟将位于县城老城区县人大办公楼和楼下四套店面划归县财政国有资产管理局管理。20xx年xx月xx日，县人大办公室以正式文件形式向县政府上报《关于县人大机关固定资产处置的请示》（xx办字【20xx】xx号）。县政协针对”政协老食堂租赁给职工汪永忠妻子办理幼儿园，合同签订及租金收入情况，二楼三楼长期由干部职工占用，公车改革后，车辆虽已上交，账务未处置，造成固定资产严重不实。”的问题，将政协老食堂和干部职工占用的住房已清退归还，公车改革后的油卡也已注销完毕，抓好了固定资产的管理工作。
三、存在的不足和相关建议
县委第x轮巡察反馈问题的整改工作中，各被巡察党组织精心安排部署、细化整改任务、落实整改责任，取得了明显成效。下一步，县委巡察办将紧紧盯住整改工作的重点和难点，发扬”钉钉子”精神，抓铁有痕，攻艰克难，继续抓好整改工作，推动建章立制，构建长效机制，努力营造xx风清气正的政治生态环境。
（一）存在问题
一是被巡察党组织整改工作认识不到位、重视不够、举措不实。二是后期整改效果跟踪问效不足，有待进一步加大力量，加强对呗巡查单位整改情况的督促检查。
（二）下步工作建议
一是坚持目标不变，力度不减，继续深入推进整改工作。对已经完成的整改任务，适时组织”回头看”，巩固整改成果；对需长期坚持的工作，坚持不懈，抓常抓实。
二是举一反三，深入推进各领域问题的整改。以这次整改为突破口，举一反三，以点带面，深入查找和及时解决各级领导班子和领导干部在遵守政治纪律、作风建设、廉洁自律等方面的问题，以及群众反映强烈的突出问题，切实增强全县党风廉政建设整体成效。
三是转化成果，大力营造风清气正的政治生态。将整改工作同全面贯彻落实党的十九大精神紧密结合起来，同实现今年县委确定的目标任务紧密结合起来，同建设风清气正的政治生态紧密结合起来，把巡察整改作为增强”四个意识”、坚决维护以************为核心的党***权威的具体行动，作为推动全面从严治党向纵深发展的重大契机，切实把整改成果转化为全县上下改进作风、加快发展的强大动力，全面推动xx经济社会跨越发展。
最新巡察反馈情况报告大全篇三
制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导、责任股室和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
二、市委巡察组反馈意见整改落实情况 ? 1、关于“三会一课”、党委会议记录本只有一人签字问题整改情况。
定期组织召开“三会一课’，即支部党员大会、支部委员会、党小组会和按时上好党课。传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示等，所有参会人员签字。认真做好党委会议记录，要求参会人员要本着对组织，对自己负责的态度签字认可。目前已全部整 … … … … … … … … … … 此 处 隐 藏 部 分 文 章 内容………………………………………… ?一步强化党风廉政建设，促进我部干部廉洁从政，营造风清气正的干事环境。
整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整改，以专项整改为载体促进巡察反馈意见的进一步整改落实。
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巡察组反馈问题整改情况报告
巡察组反馈问题整改方案
村巡察反馈问题情况整改报告
2021巡察反馈问题整改报告
机关巡察反馈问题整改报告
最新巡察反馈情况报告大全篇四
一、组织落实情况。一是统一思想，加强学习宣传。村党总支迅速行动，及时召开巡察整改大会，对巡察组反馈的意见进行深入全面传达，深刻领会把握巡察组反馈意见，要求村“两委”成员进一步提高守纪律、讲规矩的思想意识，增强做好巡察整改工作的责任感和紧迫感。
二是成立机构，强化组织领导。针对此次巡察组反馈意见，村党总支高度重视，成立了以村党总支书记x同志为组长的整改领导小组，全面负责问题整改落实。
二、整改进展情况。（一）抓党建主业意识不强。x、村党总支对党建工作没有充分的重视，用他们的话说：“基本不太管”。村党总支成员对党建工作没有安排部署，对党章党规和党的各项制度掌握比较片面。村党总支个别成员甚至不了解“两学一做”和“双富”工程的准确含义。
整改情况：一是高度重视。发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党建工作作为业务工作的引领，切实重视起来，定期部署，加强研究。二是坚持强化学习。通过多种形式学习党的基础知识和国家的各项方针、政策方面的知识。
x、“x+n”主题党日活动没有开展。
整改情况：一是丰富活动，切实组织党员按要求开展活动。二是村党总支要认真学习关于主题教育常态化制度化、“x+n”主题党日活动、“双富”工程等有关文件精神。
x、党建活动开展不到位，主题教育常态化制度化没有落实，活动很少，没有定期开展学习的记录，存在应付敷衍情况。
整改情况：一是提高认识，深入学习，推进主题教育常态化制度化。通过集中学习、分散学习和自学等方式学习,要求村两委成员做到笔记规范、记录完全。二是制定《常态化学习方案》，定期向镇党委汇报学习情况。
（二）党建促发展作用不良。x、对反映比较强烈的低保、土地承包、粮食补贴、占地补偿、农民负担、采砂破坏耕地等信访问题处理无方，解答不当，不能从根本上想方设法解决，导致上访量多，影响村级稳定和发展。
整改情况：一是提升引领助推村民自治能力。二是积极发挥主观能动性，进一步改进工作方法，提高工作效率。经常深入村民组查实情，解民忧，办实事。三是加强信访维稳工作。对群众反映强烈的、涉及国家和集体财产的问题要切实开展自查，并向群众公开有关情况。
x、村党总支对党的理论和国家有关政策掌握不多，指导工作和实践的水平不高。
整改情况：一是加强学习。用理论武装头脑，科学办事，提高解决实际问题的本领。二是加强党员队伍建设。
x、社会综合治理不能坚持常态化,打仗斗殴现象仍然存在，扫h除e治乱工作不深入、不细致、不具体，在线索摸排核查等制度建设方面存在短板和盲区，未形成有效的工作合力，导致工作成效不明显。
整改情况：一是改进工作作风，提高工作积极性，增强为民服务意识。勤勤恳恳，兢兢业业。二是进一步学习业务知识，不断提升工作能力，形成有效的工作合力。
（三）村级组织建设不实。x、村党总支发展年轻党员滞后，效果不佳，有的老龄党员需要车接车送才能参加活动。
整改情况：一是制定党员培训计划，多发挥年轻党员。二是建立入党积极分子名册，建立流动党员名册，制定流动党员管理方案。保证党员教育管理到位。
x、“三会一课”制度不健全，存在用工作会代替党建会、代替民zhu生活会的现象，未按规定要求和次数召开党员大会。党总支各项会议、活动的记录存在补记、代记。记录内容多为表决性和结论性文字，酝酿和讨论环节没有记录。没有x年会议记录。党费按年收缴，存在垫付情况。农村党员队伍老龄化。青年外出经商打工的多，留在村中的老党员往往年龄较大。
整改情况：一是规范组织生活。二是建立、完善和执行“三会一课”制度。三是加强党费收缴和管理。
（四）工作作风不贴近群众。
x、村党总支在村委会换届选举中引领作用、政治艺术发挥不好，有的村民反映换届存在拉票、贿选、劝退候选人等问题，个别村委会成员在群众中威信较低、口碑较差。
整改措施：一是主动深入群众。了解群众的困难，倾听他们的心声和建议，拉近和群众的距离，不断改进作风，提升履职和服务能力。二是依靠群众做好社会治理。三是不断深化认识。加强对总书记纠正“四风”不能止步重要批示的学习，警钟长鸣，遏止“四风”。
x、开展扫h除e治乱行动，主要是张贴海报进行宣传，入户和群众面对面的交流宣传、听取诉求的次数不多。打麻将赌博现象在当地仍然存在，造成了一定的治安隐患。
整改措施：一是主动深入群众。了解群众的困难，倾听他们的心声和建议，拉近和群众的距离，不断改进作风，提升履职和服务能力。
x、服务民生的意识较差，存在个别居民组环境卫生条件较差、自来水管道入冬后无法使用、变压器数量少、电压不稳、电价不一致等问题。
整改措施：一是加强学习，进一步增强群众观念、公仆意识，树立正确的人生观和价值观，真正提高两委干部的思想觉悟，增强为人民服务的本领。二是深入群众，进一步密切干群关系。真正把整改措施落实到行动上，切实解决群众关心的问题，以“转作风，提效能”为有力抓手，发挥工作的积极性、主动性和创造性，全面提升利农村两委班子成员工作标准。三是切实解决问题。及时帮群众解决生产生活困难，保障民生。已与x区水务局沟通解决农民吃水问题。
（五）党风廉政意识不够高。
x、财经纪律和规定执行不严格。资金管理漏洞大，存在白条入账、挪用党建经费、超标准列支报刊费、大量费用支出未取得合规发票、报销手续不齐全、无领导签字，记账凭证和原始凭证不符等问题。
整改措施：一是完善村级财务制度。按上级要求每年组织召开一次由村两委成员、村民代表、村民监督委员会参加的会议。对收支情况和重大村务事项进行研究、商议、决定，不断增强村务工作透明度，扩大群众知情权、参与权、监督权。二是认真执行财务管理制度，规范财务管理审批程序。特别是村大额支出必须由支部书记、村委会主任、会计等至少村两委三人以上签字、且最后经镇长签字后才能入账核销。
x、民zhu测评反映出村党总支在履职、服务、廉政等方面工作主体责任落实不力。村党总支成员往往认为自己已经是最基层了，哪儿都能管得着自己，对廉洁自律和党风廉政建设不重视、不推进。
整改措施：一是落实主体责任。村党总支成员要切实履行一岗双责。二是保持对党忠诚，严格按照《党章》要求，履行党员职责。坚决抵制拉帮结派，阳奉阴违，在原则问题和大是大非面前旗帜鲜明，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，特别是在涉及重大原则立场、观点等方面，与党中央保持同频共振，坚决与各种不正确言行作斗争。
三、下步工作打算。一是认真抓好未整改到位事项的整改。坚持力度不减，对反馈问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量地完成全部整改任务。
二是认真抓好督查问责，切实加大违法违纪行为查处力度，增强干部依法行政、廉洁从政意识。
对不科学不健全的制度，进一步规范。
村社区巡察反馈问题整改汇报
2021巡察反馈问题整改报告
巡察组反馈问题整改情况报告
机关巡察反馈问题整改报告
村级巡察反馈问题整改情况报告
最新巡察反馈情况报告大全篇五
一、巡察整改组织情况 ? 局党组切实肩负起管党治党的政治责任，深刻学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真贯彻省委孙志刚书记巡视整改重要讲话精神，把讲政治贯穿整改各方面、全过程，把整改的过程和成效作为对党忠诚、牢固树立“四个意识”、落实“两个维护”的政治检验，以坚决的态度、务实的作风全力抓好整改落实，从严从实做好县委巡察“后半篇文章”。
健系统广大党员干部的一次深刻政治教育和党性淬炼，指出的问题一针见血、切中要害，提出的意见务实中肯、切合实际，具有很强的针对性和指导性。高度重视巡察整改工作，认真学习贯彻中央、省、州、县委从严管党治党特别是关于巡察工作的各项决策部署，不断深化对巡察整改工作的思想认识，把整改工作作为一项重大的政治任务来抓。
（二）强化组织领导、压紧压实责任。局党组坚决担负起巡察整改主体责任，成立了以局党组书记杨凯华任组长，局党组成员、班子成员、各股室所为成员的整改工作领导小组，负责领导推进整改工作，由党组成员、班子成员牵头负责，具体抓好整改任务落实，坚持谁主管谁负责、谁牵头谁协调，以身作则、主动认领、带头整改，确保问题逐一整改到位。对照 …………………………此处隐藏部分文章内容………………………………………… ?，以提升学生及家长的满意度，更好地服务师生。
(三)继续抓好责任落实。
严格落实校党支部的主体责任，纪检委员的监督责任。认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风校风学风持续好转。
以上是**县职业教育中心落实县委巡察整改意见建议的整改情况，我们诚恳欢迎社会各界和人民群众对我们的整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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关于落实巡察反馈意见整改情况报告推荐
镇关于巡察反馈意见落实整改情况报告（）
巡察反馈意见整改落实方案
局党委关于落实巡察反馈意见整改情况报告
最新巡察反馈情况报告大全篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、强化主体责任，抓好整改工作部署
收到巡察组反馈意见后，局党组高度重视，立即召开局党组扩大会议和班子会议，就整改工作进行了全面安排部署。制定下发了《×市住房保障与房产管理局落实市委巡察组反馈意见工作实施方案》，成立了由主要领导任组长，其他班子成员任副组长，局各股室为成员的巡察整改工作领导小组，对巡察反馈存在的3方面8大类21个具体问题分别落实到责任领导和责任责任股室或个人，明确了整改完成时限，将巡察反馈的问题清单建立整改台账，针对存在的问题逐一对账销号，要求整改不回避问题立行立改、改出成效，确保件件有落实、件件有回音。整改工作在局党组统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单，逐条研究整改举措，逐项督促整改到位。
二、坚持问题导向，稳步推进整改落实
（一）党的领导弱化方面
问题一：“四个意识”树的还不够牢。
主要表现：一是市房管局党组政治意识不强，未能充分结合本单位实际情况，组织干部职工全面系统、反复地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记“4.13”重要讲话，学习次数少，学习方式单一，学习笔记仅记录学习内容，没有反映出参会人员围绕学习内容开展交流讨论情况，没有真正做到学懂弄通做实。二是传达学习中央及省市领导对房地产行业重要指示、批示精神及相关文件较少，贯彻落实不够全面彻底。如学习《×市保障性住房物业管理办法》、《习近平谈治国理政》一书中的“加快推进住房保障和供应体系建设”《关于加强房地产市场调控工作的通知》《关于做好稳定房地产市场工作的通知》分别是1次，学得不够深入。在落实上，物业管理方面管理不够规范，问题突出，群众反映比较多，保障性住房建设存在进度缓慢，没有在市委市政府规定的时间内完成任务，廉租住房租赁补贴方面没有完成上级下达的目标任务。
整改情况：一是切实增强党组政治意识，×年，充分结合本单位实际情况，制定学习计划，要求领导干部职工把个人自学与集中学习结合起来，做到明确学习要求、落实学习内容。组织干部职工全面系统、反复地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神，×年集中学习十九大精神3次，“4.13”讲话精神5次，中央12号文件2次，新时代中国特色社会主义思想2次。截止×年1月年对十九大精神、“4.13”讲话精神、中央12号文件等分别学习了1次。同时创新学习方式，在开展集中学习之前，明确通知参会人员相关的学习内容，要求参会人员围绕学习内容提前思考和准备讨论发言内容，在会上班子成员带头讨论，转变不积极讨论的观念。二是加强传达学习中央及省市领导对房地产行业重要指示、批示精神及相关文件，要求干部职工深入领会相关文件精神，做到理论联系实际全面贯彻落实。×年采取每季度至少1次学习相关文件精神的方式进行，如1月集中学习了《×市保障性住房物业管理办法》、《关于做好稳定房地产市场工作的通知》等文件精神分别1次。在落实上，物业管理方面要求创新工作方式方法，协同物业管理协会加强规范管理，对问题突出，群众反映比较多的小区及时督促物业企业进行整改，同时协会还成立了专家组，×年积极配合解决物业纠纷3起，解决电话投诉2起，发挥着行业协会的积极作用。
问题二：党的领导核心作用弱化，制度执行不到位。
主要表现：一是“三重一大”制度落实不到位。二是意识形态工作重视不够。
整改情况：一是制定了《“三重一大”民主决策制度》和《“一把手”末位表态制度》，×年已进行整改，对涉及“三重一大”事项的会议记录，均反映集体讨论过程和参会人员表态发言，严格执行一把手末位表态制度，所有事项进行集体讨论。×年继续长期坚持。二是局党组切实提高了对新形势下意识形态领域斗争的新情况新问题认识，高度重视意识形态工作。×年2月25日召开班子会议组织开展了1次意识形态工作专题研究部署会议，组织1次集中学习。主要是传达学习了中共中央办公厅颁布的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》。
问题三：贯彻落实中央大政方针、省委、市委重大决策部署不力。
主要表现：一是履行职责不到位。×年，国家下达的保障性安居工程新增发放廉租住房租赁补贴任务×户，实际完成×户，完成率41.33%，未完成任务。二是保障性住房建设进度缓慢。×市保障性住房居住小区二期工程、教师村公共租赁住房工程，两个项目开工日期均为×年，工期一年，实际竣工时间为×年，严重超期。三是房管局开展“三项”清理工作不到位。四是扶贫帮扶针对性不强，帮扶成效不明显。
整改情况：一是未完成任务国家下达的保障性安居工程新增发放廉租住房租赁补贴任务的原因为当时根据《×市廉租住房保障实施办法》（试行），我市廉租住房保障方式分为实物配租和货币补贴两种，申请家庭可以选择其中一种保障方式进行申请。当年共有264户家庭申请，其中申请实物配租有×户，货币补贴有×户，因大多数家庭选择实物配租，导致实际完成的申请廉租住房租赁补贴的家庭没有达到任务数。二是针对保障性住房建设进度缓慢问题，由于×年工程设计及工程开工建设用地规划等前期准备工作用时较长，致使整个工程的进度缓慢，直到×年才完全竣工。今后若有建设保障性住房计划，将吸取工作经验，充分做好各项前期准备工作。三是针对房管局开展“三项”清理工作不到位的问题，已于×年11月9日将×年违规发放领导班子成员值班补助，共计×元整，退回局账户中；
×年以来6名干部职工私车用单位油卡加油共计×元，已于×年10月25日全部退回存到局账户中。进一步完善了公车管理和使用制度，杜绝出现干部职工私车用单位油卡加油现象。四是针对扶贫帮扶针对性不强，帮扶成效不明显问题。×年以来，我局转变帮扶模式，由帮扶种苗转为帮扶基础设施，由农户自己购买种苗，局帮扶解决养殖基地建设设施用水泥。×年经局帮扶建设基础设施共有9户，产业纯收入年达×元的有12户。
（二）党的建设缺失方面
问题四：党内政治生活不严肃。
主要表现：一是组织生活制度落实不严。二是民主生活会开展的质量不高。三是谈心谈话制度落实不到位。
整改情况：一是严格落实组织生活会制度，×年以来已做进一步的完善和整改，×年党支部组织委员已认真做好组织生活会的全过程记录和参会人员的批评与自我批评记录。×年继续长期坚持。二是切实提高民主生活会质量，对即将召开的×年度领导班子民主生活会，要求班子成员在对照检查材料中报告个人有关事项，加大自我问题的剖析力度，追求达到红脸出汗的效果。对于受党纪政务处分人员党组要严格要求在当年的民主生活会及组织生活会上作深刻检讨，并能够在相互批评中指出要求高度重视吸取相关经验。×年度无受党纪政务处分人员。三是严格落实谈心谈话制度。×年以来已加强班子成员之间，分管领导与分管股室负责人之间，股室负责人与各自股室工作人员之间的沟通交流，层层压实责任，及时发现苗头性问题，杜绝小问题演变成大问题，切实把握让“红红脸、出出汗”成为常态的实践要求。×年全年进行谈话提醒共计14次。目前，我局做到谈话提醒每月至少1次，每季度至少3次。×年继续长期坚持。
问题五：党建工作力度不够，开展学习教育不扎实。
主要表现：一是“三会一课”制度落实不到位。二是“勇当先锋·做好表率”专题活动开展不到位。
整改情况：一是×年以来已严格落实“三会一课”制度，并要求党支部组织委员高度重视，对支委会、党课、党员大会等认真做好笔记记录。二是“勇当先锋·做好表率”专题活动开展不到位问题已经整改完毕，根据活动方案，已向市直机关工委提交8月至12月的心得体会，共计5篇。同时，结合工作实际，勇当先锋，做好表率，主要体现为在扶贫工作中主动作为，经研究同意为局帮扶贫困户购买瓷砖及联系公司给予安装楼梯扶手，及时完成了五个直观任务；
在解决网签备案历史遗留问题时，及时召开两次专题会议进行研究部署，切实站在维护群众利益的角度上主动作为。
（三）全面从严治党不力方面
问题六：局党组履行主体责任不到位。
主要表现：一是研究布署党风廉政建设和反腐败工作不扎实。二是考勤制度不够严格。三是物业管理工作监管不力。四是落实审计整改工作不力。
整改情况：一是严格落实党风廉政建设责任制，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，对照党风廉政建设工作责任书，认真履行党风廉政“一岗双责”职责，切实突出党风廉政建设专题研究部署会议主题。×年已对党风廉政建设和反腐败工作要点及任务进行了分解并设立台账。×年继续长期坚持。二是已要求办公室严格执行落实考勤制度，完善外出下村登记记录，并长期坚持，同时从班子成员抓起，带头做好打卡工作，对出现迟到早退较严重的人员进行谈话提醒。已于×年10月22日召开职工会议进行强调，加强纪律管理，分管领导与分管股室负责人之间，各股室负责人于股室内工作人员之间要加强监督。严格落实考勤与绩效挂钩。三是加强物业监管，创新监管工作方式方法，积极督促未进行备案的物业企业进行备案。针对物业相关投诉件多的问题，积极组织对全市物业管理服务行业进行专题调研，协调多部门处理物业管理纠纷，围绕重点问题展开研究，分析解决的办法，同时组织物业管理行业进行培训，从人员思想意识、业务能力、政策法规方面入手，不断夯实物业服务基础，提高物业服务水平。四是针对审计整改工作不力，×省审计厅关于×市×年保障性安居工程跟踪审计发现“政府投资建设保障性安居工程配建商业设施部分拍卖款×万元未收到”的问题，我局已在×年5月上诉法院，法院在×年5月29日受理（法院案号：×9001民初386号），被告文易平对管辖权提出异议，×市法院驳回被告的异议，被告对市法院驳回不服，上诉至×省第一中级人民法院，于×年9月25日收到合议庭组成人员告知书（（×）96民辖终45号），驳回被告异议申请。目前该案件已审理终结。但于×年12月10日文易平作为上诉人，上诉请求依法撤销原判决及改判驳回被上诉人市房管局的全部诉讼请求，案件已于×年1月28日开庭审理。目前正在等待法院的二审判决。
问题七：违反中央八项规定精神问题仍有发生，“四风”问题屡禁不止。
主要表现：一是公务接待不规范，报销手续不齐全。二是充值油卡又夹带报销油票情况。三是违规购买土特产。
整改情况：一是因当时财务报账执行没那么严格规范，且为了房产去库存促销，常接待一些外地有销售影响力的客人及对我市房地产展销有所贡献的人员。将完善公务接待及财务管理相关制度，要求财务工作人员严格按照《×省行政事业单位财务报账管理办法（试行）》来规范报账报销行为。二是因×年经济房、公租房建设多，任务重，各分管责任人及工作人员下工地勘察次数多，油卡不能满足用油需求，因此经局班子讨论同意当时下工地人员在不使用油卡的情况下可以报销油票，以及下企业调查和物业管理等工作，可每季度用油各报销×元。对于解释不清的情况已要求相关人员进行退款。三是针对×年7月、8月违规购买茶叶、灵芝茶、蜂蜜的问题，因×年7月25日—8月3日在×、×等地区，开展“××城市形象推介会暨旅游养生地产展示会”活动，为了更好地推介×城市形象，宣传×旅游养生地产项目，达到预期的成果，购买了茶叶、灵芝茶、蜂蜜进行展销。针对×年1月，购买节日慰问品野山鸡蛋×元，无清单和领用人的问题，因当时临近春节，经局务会讨论决定，共购买125箱山鸡蛋，发放给自筹及聘用保障房调查工作人员43人，每人发2箱计86箱作为年终福利，其余39箱先后用于慰问困难群众、退休职工等，故未列明发放清单。
问题八：资金监管不够到位，财务制度执行不力。
主要表现：×年全市经济适用房购房款余额×元未及时上缴；
×年7月，存在参加城市推介活动借用现金×万元用于食宿费用，而非使用公务卡；
×年违规将公共租赁住房租金收入×万元挪作他用：其中误餐费支出×万元，扶贫支出×万元，办公用品支出×万元。×年11月，发放廉租房租金补贴×户，发放人数×人，发放金额×万元。其中，违规发放×户，×人，违规发放金额×万元。未按规定用途使用经济适用房购房款。经济适用房二期建设借用一期工程款×万元，即所收经济适用房一期购房款直接用于支付二期经济房勘察费、监理招标公证费、项目前期咨询服务费、设计费、招标代理服务费等未能执行收支两条线。
整改情况：一是针对×年全市经济适用房购房款余额×元未及时上缴的问题，经核查，经济适用房购房款是签订合同后收取30%的首付款，是每天向购房者催收累计的资金，是一个动态数据，×元并非一开始就在账上，不存在长期占用大额资金不上缴的情况，已于×年12月6日已全部上缴；
二是针对×年7月，存在参加城市推介活动借用现金10万元用于食宿费用，而非使用公务卡的问题，经核查，因当时去西北（×、×）开展房地产推介活动，布置展馆等需紧急用款，时值周末，为确保展销活动顺利完成，经局务会讨论决定将×万元紧急付给前方工作人员，经核查，10万元全部用于公务费用，未超出活动预期经费；
三是针对×年违规将公共租赁住房租金收入×万元挪作他用的问题，因财务支出经济分类科目有错误导致，我局于×年3月22日起草请示报市政府申请拨付“公共租赁维修管理工作经费”×万元，经市政府×年4月25日专题会议（〔×〕94号）同意，我局根据会议精神起草函件到财政局申请拨付整改资金，市财政局于×年5月31日将资金下拨，并将整改资金返还原资金渠道；
四是针对×年11月违规发放廉租房租金补贴金额×万元的问题，按照省厅文件要求进行整改，已全额追回，并于×年12月取消了×市廉租住房租赁补贴人员公示名单473，今后严格执行发放廉租房补贴租金制度；
五是针对经济适用房二期建设借用一期工程款×万元的问题，因当时经济适用房二期建设急需支付农民工工资，因此借用了一期工程款，但经济适用房二期建设资金一到位后，及时退还了进行垫付的一期工程款，并已上缴国库，今后会严格执行收支两条线的要求。
三、立足长远长效，巩固提高整改成果
通过对巡察组巡察出的问题进行整改，使我们充分认识到工作中存在的薄弱环节，局党组将以此次巡察整改为契机，切实加强党的领导，增强党的建设，落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改融入日常工作长抓不懈，立足长远巩固整改成效，以实实在在的整改成效推进局各项工作。
最新巡察反馈情况报告大全篇七
县委第十巡察村（社区）组共反馈光华村相关3方面问题、4方面建议、9项整改任务，目前已全部整改完成，整改完成率100%。警示谈话3人，增加集体经济收入4.81万元，新建制度机制3个（第一议题学习制度、村组月末联席会制度、卫生保洁制度），完善原有制度机制2个（“三会一课”制度、“4+2”工作法）。
一、聚焦贯彻落实党的路线方针政策和省委、市委、县委决策部署情况
1.“守摊子”现象突出，干劲不足，村内发展缓慢。村两委主动担当作为不够，对村级发展缺乏长远谋划，村内农田耕作灌溉条件差，近2/3耕地撂荒或种树，实施的带贫项目均为投资代管，村内无实质性项目，群众增收渠道匮乏，外出居多。对没有外出的群众生产生活、增加收入关心不够，等待搬迁思想严重。
五是利用换届选举，对村两委进行换血，支部书记年龄下降13岁，村委平均年龄下降15岁，新一届村两委有信心打破“守摊子”局面。
2.落实乡村振兴战略标准不高，村庄面貌变化不大。巡察期间，发现村内垃圾清理不彻底，房前屋后有积存垃圾现象（已立行立改）。主干道有专人专车进行长期保洁，对镇党委安排的清杂拆违工作以村庄主干道为重点有行动有落实，但村庄整体规划落后、基础较差，整体面貌较为落后，无大的改观。
三是正在进行黄河廊道生态绿化，探索黄河野生垂钓园项目，蓄力发展花海横水，打造孟津森林氧吧等，进一步改变村庄落后面貌。
3.发展特色产业谋划能力不强，村级集体经济薄弱。该村为集体经济空白村，村内缺乏经济活力，唯一一个项目系2017年镇招商引资赋骁风力发电项目，占地50.16亩（耕地14.16亩，荒山36亩），目前处于停产待盘活状态。村两委在谋划集体经济项目上思路不够开阔，办法不多，村级集体经济收入较低，2020年实施农机租赁项目和投资肉牛养殖收益尚未到账。
四是针对光华村人口外出，闲置民房较多，紧邻小浪底库区的情况，积极谋划民宿观光旅游项目。
4.精神文明活动匮乏，党建宣传工作薄弱。村委院外无党建宣传氛围，精神文明宣传活动匮乏，未开展过先进选树、家风弘扬、敬老孝亲等活动，群众文化活动单一。精神文明建设效果较差，个别贫困户思想落后，贫困户王建伟有迷信捐资行为。
四是村委对有迷信捐款贫困户王建伟进行教育，引导其相信科学，听党话，感党恩，已经将村的庙关闭，开展习近平新时代中国特色社会主义思想微宣讲8次。
二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风
由于地理落差大，自然村无梁堂无通讯信号；
村卫生室多次出现无人值班情况。
五是开展家访活动，及时关注民生民意，及时解决群众合理诉求。
四是报销票据不规范。2019年3月报销村宽带费用1200元，发票抬头为王明石（村委主任）。五是固定资产管理不规范。2019年3月购买空调3850元，未计入固定资产。
三是疫情捐款3520元已转交三资办入账。责令监委会履行监督职责；
四是已建立固定资产账，固定资产应入尽入。
2018年2月学习宣传贯彻党的十九大精神会议参加签名为同一人所签；
四是党员外出较多，村内留守党员仅9人，党员先锋模范作用发挥不明显，疫情期间党员绝大部分未回村参与防疫工作。
五是建立光华村掌上党支部，外出党员在群内交流学习，疫情防控期间因封路，很多在外党员回不来但心系家乡，主动捐款捐物，支持村内防疫。
二是“4+2”决策寥寥数语走过场，无实际意义。如2018年3月决议建文化戏台一个（1.7万元），无承包人、金额、规格等关键信息，报账资料显示承包人为村委委员韩庄。
五是镇党委从2020年11月起，聘请专职造价监理员，对各村工程项目实施监督，进行有效管理与约束。
9.两委班子年龄偏大，后备力量缺乏。村党支部书记年龄69岁，村两委平均年龄61.6岁，60岁以上党员24人，占比52.1%。
三是入党积极分子杜海，今年可发展为预备党员，转正后提升年轻党员比例。
村巡察反馈问题情况整改报告
2021巡察反馈问题整改报告
巡察组反馈问题整改情况报告
机关巡察反馈问题整改报告
巡察反馈问题整改落实情况报告