ID：1630708
时间：2023-07-31 09:38:02
上传者：曹czj在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位党员、同志们：
大家好！
首先，我感谢在这三年里中心党委领导班子对我们工作的悉心指导和认可，感谢全体党员对我们支委班子成员工作的大力支持与帮助，谢谢大家！
一、过去三年取得的成绩
三年来，在中心党委的正确领导下，支部党员的共同努力下，机关党支部紧围绕党的路线、方针、政策，强化党员教育、管理、监督，全面提高党员素质，增强党性，加强党支部建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
在20xx年至20xx年，连续两年机关党支部被******xx县委授予“先进基层党组织”荣誉称号。在20xx年开展“两学一做”学习教育活动全县各党支部之间交叉检查学习中，我们机关党支部的党建工作由于工作扎实，表现突出，受到县委组织部有关领导的好评。
二、过去三年主要工作
扎实有序开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持把加强学习教育、提高思想认识贯穿于支部工作全过程，严格对照“五个规范”建立党建工作台帐，通过定计划、定任务，抓检查、抓测评等一系列措施，做到“学”“做”紧密结合，坚持问题导向，狠抓整改落实，以创建学习型党支部为目标，大力加强支委班子自身思想政治建设。
严格落实理论学习制度。充分利用每周三“党员学习日”，通过观看微视频、邀请党校老师培训学，采取各种灵活多样的学习方式，深入学习党的十九大及历次***精神和******新时代中国特色社会主义思想及***、省、市、县委重大决策部署，组织党员干部对重点党建知识进行轮流领学，并对“三项机制”学习内容进行知识测试，巩固了学习效果。
严格落实“三会一课”制度。每月月初按时召开支委会，总结上月工作，安排部署本月支部党建工作，制定切实可行的工作计，对重点工作任务制定切实可行的工作实施方案。按时召开支部党员大会，每季度按时上好党课，并如实记录“三会一课”开展情况，做到有安排，有记录，有党员签到，有影像资料。
落实党员主题活动日制度，每月定期开展形式多样的“党员统一活动日”。突出党员活动要有“党味”，强化政治性、体现庄重感。在这三年期间，我们首次开展了“走出机关，深入企业，走进基层”，联合xx公司开展了一次主题党日活动，通过这次活动，我们和企业互相交流学习，活动收效良好。并组织全体党员赴革命圣地照金，开展主题为“缅怀革命先烈丰功伟绩，重温红色记忆”的党日活动。
在精准扶贫工作中，中心机关党支部以发挥党员的先锋模范作用和主体作用为主导，成立了以党员为主的包村帮扶工作组，帮扶干部们经常牺牲了节假日休息的时间，认真了解每位贫困户的家庭情况，制定切实可行的帮扶措施，做好产业引导及外出务工，让每一位贫困户享受到国家扶贫政策，感觉到党的温暖，真正做到了以党建带扶贫，以扶贫促党建。充分利用主题教育成果，把党员的先锋模范 当前隐藏内容免费查看作用发挥出来，做扶贫、脱贫的“领头雁”。
按时召开组织生活会。每位党员都能通过结合自身实际工作，针对自身在党性观念、宗旨意识、履行职责、遵纪守法等方面存在的主要问题进行深刻剖析、找出差距、分析原因，组织生活上，大家都能够畅所欲言、积极献策，向支委会提出合理化建议，每次召开组织生活会都取得良好的效果。
从严从实做好党员发展工作。认真落实《中国******发展党员工作细则》，严格程序，进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化。这三年内，机关党支部共接收正式党员x名，发展对象x名，培养积极分子x名。
建立、健全党员量化考核机制，建立科学完善的党员考核评价体系。按照县委组织部要求，在党员内推行党员积分制星级管理，通过“一月一考核、一季一评星、一年一登记”，定期公开每名党员考核、评星、定级情况，为党员争星创优树立学习标杆。通过对党员量化考核评星定级，为年终党员民主评议、评先选优奠定良好基础。
建立健全“四单六制”台帐，开展交流晾晒工作，加强了各支部之间的交流。按照县委组织部有关要求，建立了支部书记履职纪实单、问题反馈单、工作任务交办单、月度报告单台帐，并且同首饰城党支部、善后托管中心党支部开展了“四单六制“晾晒活动，通过支部之间互相交流、学习，达到共同提高的目的。“四单六制”从机制上夯实了机关党组织的主体责任，从成效上让问题有反馈、有整改、有回音。
积极开展党员志愿者服务活动。定期组织机关党员深入包联村庄，开展义务植树及平安建设政策宣传活动，到包联路段开展道路整洁卫生清理及文明出行交通劝导活动，深入贫困户家中开展关爱群众爱心送温暖活动，到敬老院开展义务劳动、关爱老人献爱心公益活动。通过这些活动，增强了大家的团队意识和凝聚力。
今天我的汇报完毕，希望我们在即将选举产生的支部委员会新一届班子领导下，一如既往、再接再厉，继续充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，努力开创中心党委工作新局面！
中心小学校长辞职申请书，校长在写辞职书时要语言要有说服力，不能乱写，以下一篇辞职书范文提供参考。
中心校领导：
承蒙中心校领导厚爱，让我担任×××小学校长之职。经过二年半时间的实践，本人觉得自身难以胜任该职务。原因如下：其一、本人管理能力低下，没有谋划学校全面工作的能力。
中心小学校长辞职申请书
其二、本人社交能力明显低于正常人，理顺不好各个层面的关系。其三、本人专业技术水平低，不能有效指导教师的教学。其四、由于无力担负起管理学校的重任，在其位还要尽力支撑，结果导致身心疲惫。其五、由于工作效率低，为了完成本职工作就得加班加点，深感力不从心。 鉴于自己以上诸多不足，再担任该职务，不但对学校工作十分不利，成为千古罪人。同时，也是对自身的一种摧残。故此，再次向中心校领导提出申请，请求辞去×××小学校长职务。请中心校领导批准。谢谢!
此致报告
辞职人：大学生个人简历网
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市政务服务中心根据市编委会《关于市政务服务中心设立下属事业机构的批复》（编发〔〕49号）文件精神，设立了“市国家投资工程建设交易中心”、“市政务中心网络信息管理中心”两个事业单位，核定财政全额拨款事业编制各3名，共6名。
根据市编委会《关于设立市公共资源交易服务中心有关事项的批复》（遂编发〔〕55号）文件精神，撤销了市政务服务中心所属国家投资工程建设交易中心，组建市公共资源交易服务中心，为市政务服务中心管理的财政全额拨款事业单位。并将市财政局所属政府采购中心全额拨款事业编制6名连人带编整体划转到市公共资源交易服务中心，现共有全额拨款事业编制9名，在职占编人员9名。
市政务服务中心下属的市公共资源交易服务中心在职占编人员9名，网络信息管理中心在职占编人员3名。在用人上，我们严格按照公开招聘制度和选调政策的相关要求从严把握。
一是按照公开招聘制度的要求，将空余编制纳入统招范筹，面向社会实施公开招聘。
二是按照市委、市政府考调工作人员的相关要求，从区、县机关优秀工作人员中选拨、考调工作人员。在进人用人上我们都是严格按照有关政策和制度及相关程序进行，没有违反规定招聘工作人员。
在实施岗位管理制度上
一是严格按照岗位设置的政策和要求，科学合理设置岗位，并将岗位设置方案报经主管部门批准后再组织实施，严格按岗位设置聘用工作人员。
二是没有因人设岗和超岗聘人的现象，从严实施岗位管理制度。
原所有事业单位工作人员，都按要求从市人才服务中心领回标准规范的聘用合同文本，签订了聘用合同并归档保存。新组建的市公共资源交易服务中心的现有工作人员，我们将在完善相关的人事调动手续后，再与所有工作人员签订聘用合同。
z中心小学经历了七十年的风雨，伴随着一代又一代学子的脚步，为社会进步和地方发展奠定了坚实的人才基础，铸就了一个又一个历史的辉煌，今天的桥小更加富有勃勃生机和青春活力。面对着张张笑脸，感受着朝露和阳光，我们为全体同仁的呕心沥血，辛勤付出，深感自豪和骄傲！
人类已经进入充满希望的二十一世纪，我们面临着前所未有的发展机遇。教育教学条件的不断提升，教学手段的不断更新，新一轮课程改革的春风拂去历史的尘埃，带来教育的新鲜空气，桥小的每一个人都将更加鲜活透亮。把最美好的人本教育献给孩子，努力建构智慧课堂，打造美好校园，培养品德高尚、知识丰富、体格强健、有较强创造能力和社会适应能力的劳动者和接班人。
我们要以全新的理念，创新的精神，踏实的作风，开创新的局面，让桥小这棵参天大树更加根深叶茂，焕发青春。
老师们，让我们以高尚的人格感染学生，以文明的仪表影响学生，以丰富的学识引导学生，以博大的胸怀爱护学生，用慈爱呵护生命，用激情滋润生命。
同学们，让我们把笑意写在脸上，把快乐带给同伴，把信心留给自己，在充满激情的课堂中自主求知，在洋溢热情的活动中发展个性，在凝聚真情的交往中健全人格，我们要用微笑去迎接每一次挑战，用快乐去享受每一天的学习，用感恩的心去享受每天的灿烂阳光。我们的生活就会更充实，学习会更快乐，生命将更精彩。
在祖国现代化的征程中，我们正以豪迈的步伐迎接新时代的挑战，打造幸福校园、平安校园、人本和谐校园，办人民满意教育，让学生地幸福中享受教育，在教育中享受幸福，让孩子的未来孕育着新的希望和憧憬，萌动着生命的激情和力量，让我们全体师生在充满现代化气息的校园里尽情享受生命的快乐！
中心工会工作报告
1、积极开展“全民健身”运动，为增强员工的体质，丰富员工的文体生活，中心工会组建了七个体育协会，并拨出资金鼓励员工积极参加各项文体活动。工会每年定期组织各协会举行各类球赛，5年来共组织各类球赛及游泳、拔河等比赛共 20次。组织参加金融系统运动会及人行系统、社区运动会等共5届次，对外展示了中心员工的精神风貌及中心运动员的拼搏精神，激发员工的集体荣誉感和参与体育运动的热情，培养员工的团队精神。
二、加强员工的素质教育，
1、 利用中心信息网和板报专栏，进行党的各项方针、政策及《公民道德建设实施纲要》等宣传教育活动，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，将企业精神渗透到广大员工中去。
2、 积极支持员工的教育培训工作，强化员工培训工作，帮助员工提高综合素质和技能水平，鼓励员工自学成材（给予报销学习资料费用）。
三、关心员工生活、为员工做实事好事
1、工会代表员工利益参与制定了分房方案，搜集反馈意见，使中心分房工作顺利进行。
2、为员工购买了补充养老保险、财产保险和意外保险，为员工发放购房补贴等，解除员工的后顾之忧。
3、为员工发放补充医疗费，解决员工看病难问题。每年定期组织全体员工进行体检，重视员工身体健康情况。
4、坚持探访制度，在员工生小孩、生病住院、家庭发生困难的时候看望员工，即使在“非典”流行期间，也坚持到医院看望员工，给他们以组织和集体的温暖和鼓舞。
5、在“非典”流行期间，为保护员工的健康，采取了大量的防范措施，每日定时消毒，为员工配制预防汤药及洗手液等。
6、经常到基层倾听员工的呼声，了解员工的思想动态，做员工的贴心人，在员工遇到问题时，进行及时的疏导工作，做积极的思想工作。
7、开展为员工“送温馨”活动，在每位员工生日时送上一份生日旦糕和祝福。中秋节为每位员工送月饼。
8、创办了中心资料室，为员工提供各种学习资料。
五、 发挥工会的参与职能，促进中心的民主管理
1、在涉及到员工切身利益和中心改革的方针大政等大事上，工会代表员工发挥了源头参与的作用，并通过工会小组长及时收集员工的意见，召开职工代表会议进行审议通过，发挥员工的民主参政议政作用。
2、成立了员工膳食管理小组，定期召开膳食工作会议，监督中心食堂的伙食、质量、卫生。
3、开展了“我为中心献良策”活动，开通网上电子论坛，鼓励员工为中心的发展献计献策，对员工提出的有价值的建议给予了奖励，调动员工的积极性，增强员工的主人翁意识。
六、工会的基层建设
5年来，中心工会虽然做出了一些成绩，但也做的不够。
工会今后的工作思路是：（1）围绕中心，服务大局，工会工作服从服务于企业发展的大局。（2）要坚持“以人为本”，积极开展企业需要、员工欢迎、富有创意、鼓舞士气的群众性活动。要让员工了解中心经营形势和经营目标，了解中心改革和发展的举措，使员工关心、理解、支持中心的发展。企业只有做大做强了，职工的工作和生活才有保障。 要以发展为主线，以经营为重点，以管理为基础，以经济效益为中心，以民主管理为手段，全心全意、真心实意依靠员工发展企业；作为工会会员，要有责任意识、全局意识，尽心尽责，忠于职守；一切为了企业，一切有利于企业，提高参政议政能力，要发扬艰苦奋斗的精神，比贡献、比奉献，相互团结，相互支持，上下同心同德把中心建设得更好。