旅游景区的工作报告

旅游景区的工作报告

ID:1638713

时间:2023-08-01 20:40:02

上传者:曹czj

随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

旅游景区的工作报告篇一

为了规范公司管理制度,制定以下公司管理细则,希望各位员工自觉遵守。

一、员工入职制度及辞职制度

1、员工入职须由公司人力资源部(办公室招聘人员或总经理)考核合格之后,填写员工入职登记表,由组长、总经理助理、总经理签名确认后才能上班,登记表作为员工工资结算以及入职依据。

2、员工入职需要为期1-3个月的试用期,试用期间公司和员工均可以双向选择,试用期满经公司相关领导同意之后,员工与公司签订劳动合同

3、员工在合同期内辞工需提前一个月提出申请,经组长及总经理助理批准后做工作移交手续,工资发放与公司其他员工同步;合同期内公司辞退员工,员工做工作移交手续后公司立即结算工资。员工不管以哪种方式离开公司,只要拒绝做工作移交手续或没经过相应手续而离开的,公司有权拒绝发放工资。

4、合同期满前一个月,员工需提交申请跟公司续签合同,否则公司视其为默认放弃工作。

5、公司有权根据工作需要调整员工的工作岗位。

二、工作时间及注意事项

公司上班时间统一规定为上午8:30到17:30(如有特别安排的,按组长安排上下班时间),上班时间内不能无故离开工作岗位,不能做与工作无关的事情,严格执行工作安排并在规定的时间内完成领导下达的任务。

三、个人形象及着装要求

1、为振奋员工的精神面貌,每天早上上班前须利用5-10分钟统一列队,检查着装及个人仪容;上班时间内所有员工要统一穿着公司定做的瑶族服装。

2、员工要做瑶乡人民的形象大使,见到游客要有礼貌,主动向游客打招呼,道一声“您好!”或点头微笑。

3、在园区内禁止乱丢乱吐,争做一个文明好市民。

4、公司定做的瑶族服装须向每位员工收取部分成本押金(130元/套),若员工在公司工作两年以上,押金退还,服装无偿提供;若员工在公司工作两年内离开的,公司将没收押金,瑶服归员工所有;小洞内的员工一律穿军装,押金200元/套,护漂员在公司做满半年者可退还押金。

四、奖罚制度

1、公司设立光荣榜,每周全体员工做一次不记名投票,以票数最多的前三名分别给予3个,2个,1个红星奖励,每月分别给予红星最多的两位员工300元、200元现金奖励,分别给予年度红星最多的前五位员工1300元、1200元、1100元、1000元、900元的现金奖励。

2、发现并检举其他员工过错行为并作了罚款的每次奖励10元。

3、罚款条例:

1)上班迟到,早退;

2)上班时间干与工作无关的事情;

3)不服从上级领导的工作安排;

6)工作弄虚作假;

7)顶撞游客;

8)在园区内随地乱丢乱吐;

9)受到游客有理投诉。

10)上班时间内不在工作岗位,擅自离岗。

有以上条行为者处以以下罚款:

e)演出组因表演或个人原因造成公司受到投诉的扣组长100元/次,受到游客表扬的奖励100元/次。

五、公司所有文件须由总经理或董事长签字后生效。

为保持景区公共场所的干净、整洁,创造优美、舒适的人居环境,树立景区良好的形象,特制定本制度。

一、景区公共场所卫生

1、景区路面:干净卫生,无积水、纸屑及瓜果皮等杂物,道路通畅无阻。

2、景区内,公共财物干净整齐,无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类,桌椅摆放整齐。

3、景区办公室:地面干净,无污渍,桌面整齐无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类,桌椅摆放整齐。

4、工作区:工作区内无积水、无油渍,清洁整齐,无异物,用具摆放整齐有序。

5、园林:无枯朽树枝,无杂草。

6、各景点垃圾箱干净、美观、无污迹,无异味。

二、公共卫生间公共卫生间达到六无、六净、三好:

六无:

(1)无痰涕、纸屑

(2)无堵塞

(3)无污垢

(4)无污泥、地面无积水

(5)无蛆蝇、臭味

(6)无积尘、蜘蛛网

六净:

(1)墙壁、门窗净

(2)间隔净、无损坏

(3)便槽净

(4)地面、立面净

(5)蹲位净

(6)公厕周围净

三好:

(1)公厕指示牌、男女标志牌完好

(2)公厕水电设备完好

(3)公厕档板、档墙完好

三、游览区卫生

1、游客集中区域地面整洁,无瓜果皮、纸屑等杂物。

2、景区内通道平整、干净、无异味。

四、垃圾池卫生管理

1、进场的垃圾要及时平整填埋,当天倾倒,当天推平。

2、及时做好灭蝇、灭鼠工作。

3、做好污水处理、排放工作。

4、严禁在场内乱烧、乱堆废品垃圾。

5、做好场内绿化工作。

6、保持周边的道路清洁干净。

7、及时清理路边沟渠的污泥、杂草、疏通渠道。

五、公共卫生管理

1、主管领导负责制,人人动手,共同监督管理。

2、明确卫生责任区,实行门前工作场所包干制度。

3、景区全体人员应加强环境卫生意识,以身作则,不乱丢垃圾、随地吐痰。

4、景区全体人员如发现任何破坏景区环境卫生的行为,应大胆劝阻。

5、景区卫生清洁人员应按要求每天进行打扫;客流量大时,应加强打扫力度,时刻保持地面干净、无积水。

6、景区卫生清洁人员应注意保持公共设施清洁、整齐,无尘埃、蜘蛛网等。

7、景区卫生清洁人员应确保人行步道无枯枝败叶、无杂草等障碍物,保持步道畅通无阻。

8、景区卫生清洁人员应按要求每天清理景区公共场所垃圾箱,确保公共场所垃圾箱干净、美观,无污迹,无异味。

9、景区卫生清洁人员打扫卫生后,认真填写《景区公共场所卫生打扫登记簿》,以备上级部门查阅考核。

(1)凡在景区内的住户、单位和个人都应遵守本规定,自觉维护景区内的环境卫生,不随地吐痰,不乱丢垃圾。

(2)景区内的道路和公共场地上,不准违章堆物、私搭乱建。施工场地要围栏作业,工完场清。

(3)不准乱摔玻璃酒瓶,不准乱扔果皮、纸屑、食品袋、饮料瓶等废弃物,严禁随地大小便。

(4)景区环卫队要确保旅游道路沿线、停车场和主要景点随脏随扫,全日保洁。严禁在景区内抽烟,景区工作人员见到抽烟等不文明行为时应予以制止,并将垃圾或烟头熄灭后放到垃圾箱内。

(5)所有在景区内从事服务行业的单位和个人,以及驻景单位、当地居民等,必须保持责任区域内环境卫生整洁,严禁养猪、养狗,乱排污水、乱倒垃圾。

(6)厕所必须每天冲洗,粪便及时清运,做到“四无”(无臭味、无蚊蝇、无蛆虫、无随地便溺)。

(7)宾馆、饭店内的各类用具要有清洁消毒制度或卫生保洁措施,被单、褥单、枕巾等必须做到一客一换。

(8)凡进入景区内的车、船等交通运输工具要保持整洁,无漏油、抛弃垃圾等现象。保证景区道路干净畅通,严禁任何单位、农户在道路、停车场打麦、晒粮、焚烧秸杆,堆放杂物。

(9)凡违犯上述规定的,视其情节轻重处以30—300元的罚款。

旅游景区的工作报告篇二

1.用爱心呵护每一片绿色。

2.人类只有好好地对待大自然,大自然才能无限地回报人类。

3.保护环境,从我做起,从小做起,功在当代,利在千秋

4.拯救地球,一起动手。

5.垃圾分类回收,拯救人类地球。

6.人类有了绿树、鲜花和小草,生活才会更美丽。

7.蓝天白云,水清岸绿,保护环境,从我做起。多一份绿色,多一份健康。

8.青山清我目、流水静我耳。

9.还天空蔚蓝,还草地碧绿。

10.保护环境光荣,污染环境可耻。

11.你珍惜我的生命,我还你一片绿荫。

12.崇尚环保,追求和谐。

13.花草从中笑,园外观其貌

14.你来绕一绕,我来笑一笑。

15.草坪为我们贡献绿色,请保护它

16.幸福就是天蓝山青水绿。

17.草木绿,花儿笑,空气清新环境好。

18.让经济发展浪潮进入绿河。

19.全民同心低碳同行。

20.有了您的真心呵护,学校才会更加美丽!

21.我是环保一员,我为环保做贡献。

22.保护环境,造福人民。

23.参与环保行动,构建和谐社会。

24.美化生活,净化心灵。

25.你的行动代表花的未来。

26.康人人有份,节约人人有责。

27.倡导绿色生活,争做环保先锋。

28.环境问题,关系人人;环境保护,人人有责。生命和绿色拥抱人类与生态共存。

29.“爱惜生命之源,“关”住滴滴点点”

30.环境保护不分国籍,生态没有国界。

31.多种一棵树,世界上就多一片绿色。

32.今天你低碳了吗?低碳生活,从小事做起。

33.你欣赏花的美丽,花欣赏你的高贵。

34.低碳节能,企业先行。

35.不要让白色的面纱罩在我绿色的笑颜上。

36.珍爱生灵、节约资源、抵制污染、植树护绿。

37.伸出您的手,伸出我的手,并使五彩纸屑远离我们的校园。

38.崇尚绿色消费打造精彩生活

39.人人爱花草,空气环境好。

40.人类只有一个惟一的家园——地球。

41.绕行三五步,留得芳草绿。

42.小草青青,脚步轻轻。

旅游景区的工作报告篇三

上世纪70年代,酸溜溜的番茄让人望而生畏;时隔多年,口味甜美、色泽艳丽、种类繁多的番茄不仅是人们最喜爱的蔬菜之一,而且价格不菲的“水果番茄”更成为水果中的新秀。

什么力量让小小番茄发生了如此蜕变?

他,就是李景富,东北农业大学教授,我国著名的番茄育种专家,被农民亲切地称为“中国番茄大王”。是他改写了我国没有自主番茄品种的历史,他用50年时间赶超了国外一个多世纪的番茄育种技术,让番茄成为国人餐桌上再普通不过的美食。

国际番茄育种尖端领域的“中国红”

一场雨过后,东北农业大学的校园满眼绿意,而在李景富教授的番茄试验温室里几乎一年四季都是这个样子。今年李景富的1500个番茄组合在大棚里“任性”地生长着,足有一人来高。全年无休的他,在实验室、田间地头培育着番茄新品,指导着农民种植,收获着幸福果实。农民的丰收、农户口中称赞的“番茄”成了他50多年最大的快乐。

早年间,东北农民长年累月地耕作在土地上,却一年到头也吃不上蔬菜。春天时抱着空饭碗,五六月份啃土豆,连夏天也是非常单调的几样菜,番茄更是少见,此情此景成为李景富挥之不去的心结。他高考时选择了东北农业大学园艺专业,一干就是50年,对于已经75岁高龄的李景富来说,番茄诱惑了他一生。

李景富毕业留校开始番茄育种研究的时候,我国番茄品种极其匮乏,种子基本依靠进口,东北的老百姓甚至把番茄叫做“洋柿子”。

中国番茄育种的窘状,激起了李景富强烈的民族自尊心。上世纪80年代,在经历了10多年无数次挫折后,李景富选育出了新的番茄品种“东农704”,结束了北方地区没有早熟抗病丰产鲜食番茄品种的历史,“东农704”也成为全国推广面积最大的番茄品种之一,获得国家科技进步二等奖,被国家科委列为“九五”期间仅有的两项重大科技推广项目之一。

如今的番茄,品种多样,颜色各异,一年四季都可吃到。而事实上,上世纪90年代,我国尚没有耐储运的番茄品种,所需要的种子必须从国外进口,每公斤价格高达10万元人民币。那时候,农民种一亩耐储运的番茄,仅种子费用就要上千元。由于进口番茄属于杂交品种,根本无法留种。“一定要摆脱番茄育种的尴尬局面,不能没有自己民族的番茄。”作为我国番茄攻关项目的领军人物,李景富再次责无旁贷地承担起了这一重任。

“中国市场多大啊,欧洲20个国家也没有中国大啊!这么大市场怎么能拱手相让呢?一定要培育出我们自己的高产、抗病、耐贮品种,把外国品种打回老家去。”李景富带领番茄团队说干就干,从育种技术、育种材料、育成品种方面创新,广泛收集了国内外番茄种质资源达1500多份,进行育种技术和资源创新及新品种选育。

憋着一股劲的李景富带领课题组一干又是十几年,先后培育出了十多个耐储运的番茄新品种,不仅育种水平达到国际先进水平,种子价格也只有国外品种的1/50。同时他们还成功培育出了适宜罐头及番茄酱生产的专用品种。

这就是李景富,他用50年时间赶超了国外一个多世纪的番茄育种技术,培育出了27个番茄系列品种,填补了国内番茄品种的多项空白,打破了国外品种垄断国内高端市场的局面,全国累计推广面积近1200万亩,创造经济效益100多亿元。他不仅为我国农业生产结构调整、农民增产增收做出了重大贡献,还为国际番茄育种尖端领域涂上了一抹“中国红”。

再累也要下田间 再忙也要上讲台

认识李景富的人都知道他惜时如金,50年他将自己的青春与汗水洒在了每一寸耕耘过的黑土地上,洒在了番茄育种的科研进步之路上。他常说:“科学来不得半点儿虚假。要想出成果,必须自己亲自去做,亲自下地,亲眼看,不能走马观花,更不能纸上谈兵。”试验田播种、育苗、选种,他都亲历亲为,每次出差总是放心不下,回来就直奔试验田。

深入田间地头,用自己培育的成果服务三农、奉献社会,这是李景富最大的心愿。他说:“我是农民的儿子,又是农大教授,我用科研成果回报农民,也是我的责任和使命。”为了能够让更多的农民受益,在科研和教学之余,他几乎把所有的时间都用来进行科研成果推广和普及。

50年一直在科研一线、教育一线、推广一线,“只要农民需要,他就会到他们中间去,走家串户去普及新品种和栽培技术,为他们解决生产过程中的难题。”作为李景富的学生,东北农业大学园艺园林学院院长王傲雪最了解,他几十年如一日,讲在农民家的炕头上,吃在农民家饭桌上,住在农民家温室里,足迹踏遍我省40多个市县的所属乡镇,内蒙古、山东、北京、天津等地也有他的身影。授课次数累计400余次,超过万名农民接受过他的培训。他办公室的电话、手机和家里的电话全部向农民公布并开放,成为“不走的农业咨询专家”。

“科研成果如果不转换成真金白银,不让农民腰包鼓起来,那么科研就失去了意义。”在李景富看来,科研成果转化推广更为重要。他与全国知名的种子公司合作开发加快成果转化,形成育、繁、推一体化,实现产、学、研三结合的番茄品种选育与技术推广应用体系,使东农系列番茄品种很快推广到我省50多个市县及内蒙古、吉林等20多个省市及俄罗斯、印度等国家。记者采访时,江苏阜宁县慕名前来拜访寻求合作,之后还有北京、山东……每一天迎接李景富的都是不一样的未来。

再忙也要上讲台,从教50年李景富先后为本科生、硕士生和博士生开设8门课程,每年授课不少于200学时。虽然课程已经讲授30遍,但不论多忙,就是不睡觉,他也要在上课前认真备课,十几万字的手写讲义密密麻麻都是涂改的痕迹,他把生产实践经验及科研最新进展充实到教学中,使学生能够及时了解本领域的最前沿知识,至今他还坚持着给本科生上一节专业导论课。

人格魅力使他成为全国蔬菜界“标杆”

站在番茄科研领域的前沿,李景富没有停止奋进的脚步。他所培养的学子已经遍布天下,他所带领的团队已经成为国内规模最大、最过硬的番茄研究团队,他从“七五”国家成立番茄攻关课题时最年轻的“小李”,成长为“十三五”攻关课题组的最长者“老李”,他是中国园艺学会番茄分会的创始人,曾获得国家科技进步二等奖2项、三等奖2项,黑龙江省科技进步一等奖4项,教育部科技进步一等奖1项,不仅是科研成就,更是人格魅力使他成为全国蔬菜界的“标杆”。

“我是农民的儿子,我要用科研成果回报农民。”这种朴素的信念是李景富几十年番茄攻关锲而不舍的精神支柱。他经常深入农村搞调查,他长年一身干活的打扮,有人以衣貌取人,不相信他是大名鼎鼎的农大教授,弄得校领导老要拉他去做一身像样的衣服。

一顶旧帽子,一个黑色手提包,一双带泥的胶鞋,这是李景富的“标配”,就是这么一个对自己近乎苛刻的老人,对他的学生却极度慷慨大方。副研究员姜景彬,从本科起就是李景富的学生,直到现在成为他的助理,李景富是他的“精神领袖”,有时候这位恩师的无欲无求让他敬佩之余感到心疼。

姜景彬说,受过教授资助的学生不是一个两个,他的一个师姐家庭非常贫困,老师为她交了全部学费,并每月从工资中拿出一部分供她学习生活之用,直到博士毕业。目前已经是浙江大学副教授,现在在德国做访问学者。“这样的学生想方设法也得帮助他们,否则老师会失去个好学生,国家会失去个好人才。”李景富这样说。

东北农业大学校长包军这样说:“多年来,一代又一代的专家们诠释‘艰苦奋斗,自强不息’的东农精神,李先生就是其中的典型代表,他们深耕黑土,突破了一个又一个科研禁区,他们培育的新品种、推广的新技术,推动了我省农业经济的快速发展。”尽管如此,李景富从不满足现状,仍然孜孜不倦地耕耘,他说:“我要再干十年,一定要让中国番茄品种完全替代国外进口品种。”这是75岁老人的红色番茄梦想。

旅游景区的工作报告篇四

*年是景区经营管理年,在上级领导的指导及兄弟单位的支持下,景区按照标准制定了严格的管理制度,落实了安全生产责任、规范管理,全体员工围绕着把景区打造成“人与自然和谐的欢乐谷”的目标而努力奋斗。

一、*年主要经济指标完成情况

1、经营收入:*万元

2、经营利润:*万元

3、经营费用:万

4、总接待游客人数:万

二、*年主要工作

(一)景区管理日趋规范,服务水平不断提高

1、以制度促管理,推进景区规范管理。不断完善各项规章制度,成立安全管理委员会,规范日常安全检查台帐,制定《节假日安全预案》、《春节(中秋、国庆)安保方案》,细分岗位工作职责,进行定位、定岗、定责。

2、规范服务接待标准,尤其是经营项目、保安、卫生保洁、售票窗口等一线岗位人员,坚持以游客满意为目的,着力提升旅游接待服务水平,加强卫生环境长效整治,为游客营造宾至如归的旅游环境和服务氛围。

3、加强员工队伍建设。各部门针对部门人员每周展开技能培训,以学习促服务,切实提高员工的服务水平。

(二)项目建设稳步推进,配套设施不断完善

1、继续改进经营休闲文化项目,以自助炊事、擂茶体验、农展馆及茶园观赏等农家乐项目为新亮点,展示景区文化,为景区的持续发展增添新助力。

2、继续完善配套设施。在建设项目的同时,进一步完善配套服务设施,对景区内的道路、供电、供水、路灯、监控等基础设施不断加以改造完善,及时更新指示牌、标示牌、项目宣传图等,增加休闲座椅、垃圾箱,对游乐设备设施及时整修到位,确保正常运行,更好地为来景区的游客提供服务。

3、积极响应旅游部门提出的厕所革命,完善了景区厕所配套设备设施,使残疾人厕位更加人性化。特别是在公司上级领导支持下,景区内增建厕所一座和改建厕一座,极大方便进入景区的游客,同时也保证了景区整洁度。

(三)以监管促安全,扎实做好安全保卫工作安全重于泰山。景区始终将“安全第一”放在首位,保安设立24小时值班制度及巡检制度,岗位人员随时提醒到访游客游览时应注意安全问题,对安全工作一丝一毫不放松,先后完成了春节、劳动节、中秋节、国庆节等重大节日,客流量激增的接待工作,确保了景区全年运营无安全事故。

三、不足之处

1、景区配套功能尚不完善。景区客房虽已建设完成,但仍无法对外营业,无法形成旅游产业链,制约了景区的品牌建设,无法为公司带来更大收入。

2、景区内乱摆乱卖现象仍为严重。虽然景区多次向上级汇报,也与粗坑村委,京溪园镇政府多次协商治理,仍治标不治本,无法杜绝此现象,给景区管理带来隐患。

3、土特产商品经营不够理想。景区土特产商品经营较去年虽然有很大改善,但是特色商品和旅游纪念品的种类仍然较少,经营效果不太理想。

4、随着进入景区游客激增,景区的设备、设施也加快进入了维修期,增加设施维护费用支出,及维护、保养难度。

四、针对不足之处的改善:

1、乱摆乱卖现象,继续与当地政府进行协商,寻求妥善的解决方法,争取景区与当地村民双方共赢,建设和谐景区。

2、客房营业及土特产品种多样化经营均需公司来协助解决,同时请上级领导给予大力支持。

五、20xx年工作展望

景区严格按国家4a级景区标准管理,把景区建设为“山有风景,水有灵气,食有佳肴,住有条件,购有特产,娱有体验”的更加成熟景区。经营管理处全体员工将会齐心协力,尽职尽责,通过不断学习,逐步提高服务意识和工作技能,一丝不苟做好本职工作,让景区变得更美更靓,作为我们揭西甚至是粤东旅游的一张金色名片,更好的为广大游客服务。

旅游景区的工作报告篇五

一、停车场问题

由项目科负责,出台停车场管理制度,规范停车场管理,对停车场管理人员集中培训,做到挂牌上岗、微笑服务。

二、厕所问题

由基建科、生产科负责,结合“*******”公园提档升级重点任务,拟在新建一所星级厕所,并增加厕所保洁人员,加强现有厕所卫生管理,确保厕所干净、整洁,气味清新,垃圾、污物存留不超过20分钟。

三、游客服务中心问题

由项目科、基建科负责,旅行社合同到期后(本年度4月份到期),由项目科负责清理原经营商户,责令其限时清理,由基建科负责,按照4a级游客服务中心配备要求,对游客服务中心进行整改装修。

另外利用节前这段时间,完成星级厕所建设方案及工程预算,为下一步的工作开展做好准备。

经过自查,发现存在诸多薄弱环节和不足,旅游安全依然十分严峻。结合景区实际情况按照《山东省旅游景区质量等级评定管理办法》、《旅游区质量等级的划分与评定》(gb/t17775-2003)和安全管理相关规定内容,制定了详实的整改方案,并采取切实措施加以完善落实。

一、是严格标准,细化任务。景区严格对照建设标准,设立了明显的安全警示标志,防护设施,消防、防盗、救护等设备;各餐饮服务单位严格按照国家有关规定,配备消毒设施;建立健全了紧急救援体系。

定》并结合自身特点,建立健全了各项安全管理制度。景区在市旅游局制定的《旅游突发公共事件应急预案》的基础上,也相应制定了应急预案,完善旅游应急救援机制。一是在旅游接待中,把游客的游玩、娱乐、休闲,特别是人身安全放在第一位,配备足够的安全检查人员、安全应急设备、应急通讯设施。二是落实景区安全巡查制度,特别是旅游黄金周游客量高峰期安全处置制度,把安全管理目标落实到部门及员工中。

四、是安全检查,防范未然。旅游必须安全,安全促进旅游。市、县(区、管委会)旅游局将安全检查工作作为日常工作重要内容常抓不懈,以力促全市旅游经济健康发展。景区也不断提高认识,切实加强对安全检查工作的组织领导,把搞好安全检查作为工作重点之一,狠抓落实。通过采取定期与不定期检查相结合、明查与暗访相结合等方式,有效地提升了旅游景区的安全意识,完善了安全防范措施。

五、是定期培训,提升意识。根据各景区企业的实际情况,定期组织景区员工参加各工种的安全知识培训,培养员工的安全意识和危机意识,树立全方位的预警意识,提升安全防范水平,同时有计划地安排保安巡逻队、应急小分队成员进行应急演练,使全体员工都能达到熟练掌握和运用。

六、是严防死守,强化旅游安全生产监管工作

狠抓安全生产“一岗双责”和安全生产责任制的落实。

加强旅游安全检查力度,特别是联合公安、消防、交-警等相关职能部门开展联合检查执法活动,全面排查旅游安全隐患,杜绝旅游安全事故发生。加强旅游安全培训,特别是加强一线员工的培训力度,全面提高旅游-行业员工安全意识。强化应急演练,特别是做好消防、交通等演练工作,提高处理突发事故应急能力。

七、是乘势攻坚,推进旅游市场秩序整顿工作

完善旅游管理的配套规章,规范旅游经营主体行为。 建立健全旅游-行业自律机制,创造性的解决旅游市场存在的突出问题。

建立完善旅游企业量化、标准化管理制度。

建立健全旅游信息制度,全面创新旅游监管手段。

一、指导思想

认真贯彻落实全省4a级以上景区整改工作会议精神,迅速行动,明确工作重点,加强督导检查,着力解决全市a级旅游景区公共服务设施建设和管理服务质量上存在的突出问题,确保按时完成景区整改任务,提升邯郸旅游形象。

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旅游景区的工作报告篇六

2、杜绝强买强卖、尾追兜售、拉客宰客和欺诈行骗行为

4、着装整洁,热情礼貌,服务周到

5、持证上岗,规范服务,文明讲解

7、公布投诉电话,采取扎实措施,自觉接受广大游客和社会各界的监督新华网版权与免责声明。

xxx

时间:xxxx年xx月xx日

旅游景区的工作报告篇七

1.总导游词

尊敬的游客您好,欢迎来到红豆仙霞旅游度假风景区。红豆仙霞是以会稽山万亩红豆杉为特色,集旅游观光、休闲度假、健身养生为一体的国家(准)3a级景区,景区坐落在柯桥区稽东镇龙东村,拥有雄奇壮观的高山日出、浪漫温馨的红豆杉林、激情洋溢的山地公路自行车运动赛道、放飞心灵与视野的直升机观光、自由而充满乐趣的露营基地,特色鲜明,项目丰富,自在畅享。并配备高端旅游度假酒店和舒适温馨的农家旅舍供您选择,高山生态蔬菜营养丰富、口感鲜美,红豆杉酒醇香宜人,工作人员热情周到,景区设施安全齐备。红豆仙霞以爱之名,播撒温情,以游之趣,渲染浪漫,谨以四时之景迎接八方之客,并为您送上真挚的祝福。

2.导游解说词

各位游客,现在我们已经来到红豆仙霞旅游度假风景区,这里生态环境良好,平时每立方米负氧离子在一万以上,特别适宜的时候会超过两万,还有高山蔬菜、清洁的山泉,是享受慢生活,放飞心灵的好地方。

就在我们看到停车场前面这个古色古香的建筑就是走马楼,从前曾是龙东村的祠堂,破坏严重,后来被景区接管,投资修缮一新,现在是迎接贵宾的高端饭店,饭店内还有戏台,可以安排各种演出和典礼。

从走马楼走进来就是龙东村了,龙东村原来叫霞堡村,这里山势很高,常常云蒸霞蔚,尤其是雨后还会出现云海奇观,我们知道中国有句古话叫“云从龙”,后来霞堡与龙东就成了一个村。山村宁静和谐,是名副其实的世外桃源,村里有农家旅馆,住宿吃饭都可以。村中有个景点叫“二泉对月”,是水塘中间有座长桥把水塘分为两块,湖山相映,是晚上赏月的好地方。

红豆仙霞游客服务中心提供多种服务,比如登山杖、露营帐篷,还有一些红豆杉的饮料和纪念品,里面还有医务室和厕所,功能齐全。

从游客服务中心边上这条上山的路走去,可以到“喜见山坪”、“海枯石烂”、“望霞亭”、一直到“停机坪”。左手边的游步道可以到“碧水龙池”、“大寨遗风”“南风听竹”和“望裕亭”。红豆仙霞的秀美风光就在眼前,让我们继续前行。喜见山坪视野开阔、风景秀美、道路畅通,为举望“老鹰尖”、环顾远近山峦的观景台。传说有和合二仙路过这里,在云端看到红豆玉润珠圆,以为是神仙宝贝,就下来观赏,逗留了很长时间。老鹰尖山势高峻险拔,喜见山坪是观赏老鹰尖的最佳地点。

我们看到山坡上不远的地方有一块巨大的石头,石头从中分开,其实它是爱情的象征。传说织女降落凡间,在山中与牛郎相遇,就萌生了爱意,与牛郎结为夫妇生活在一起。而此石相对相依,就像牛郎织女、或者是一对情人恩恩爱爱,相依相偎。有兴趣的朋友可以从游步道走过去,近距离观赏。

请看这块石头,它是地壳运动遗留的产物,经过千万年的时光侵蚀,变成现在这样的造型。我们常说海枯石烂,是说石头是不会烂掉的,爱情会像石头一样坚贞永恒。其实,石头也会在岁月中变化,但美好的爱情真的比石头还长久。话又说回来了,金风玉露一相逢,便胜却人间无数,要想永恒,首先要珍惜当下。

望霞亭所处的位置是红豆仙霞景区的最高点,登临望霞亭上,天气晴好的时候可以观看落日朝霞,那是非常壮观的。望霞亭对面的就是小五百岗,据说小五百岗是上古时代的勇士在投奔舜王途中在洪水中被淹死,洪水退后化成五百山岗。

朋友们有没发现,从望霞亭一路走来,两旁长满了紫薇花。这条游步道有个小清新的名字叫“薇微小径”。紫薇又名满堂红,花语是好运。白居易曾经写过“独坐黄昏谁是伴?紫薇花对紫微郎”这样的诗句,是不是很浪漫呢?漫步在紫薇花夹路的薇微小径,便发现追寻许久的浪漫其实就在身边。

红豆仙霞停机坪是会稽山唯一的直升机旅游观光平台,景区配备一流的技术人员和飞行设备,坐在直升机上俯瞰会稽山壮美景色,那是什么样的体验呢?如果喜欢,就赶紧去实现吧。除了直升机观光,这里因为视野开阔,也是看日出的好地方,龙东村、俞谢骆、杭绍台高速,以及像龙一样的盘山公路,都历历在目。

这个高山上的池塘叫做碧水龙池,传说东海龙王的小儿子偷了东海龙珠到处玩,不知不觉乘云驾雾远离了大海,一只巨鹰飞来要抢龙珠,被在此处查看地理的大禹击落。然而龙珠也掉到人间找不到了。后来,在龙珠遗落的地方出现一个澄澈如碧的水塘,就是这个“碧水龙池”。碧水龙池水源清洁、长年不会枯竭,也是很神奇的。

这个景点叫南风听竹,在这里往南是满山竹海,竹林四季都可观赏,苍翠茂 2 盛生机勃勃,有风的时候碧波涌动,絮絮作响,会感到十分惬意自在。

现在我们来到了望裕亭,望裕亭处于龙东群山的腹地,远山近村尽收眼底,北面呢就是游客中心和酒店大楼,相距不远不近,适合在晴朗明净的夜晚,漫步到望裕亭观月,当然,必须是在有月亮的晴天。

结束语:感谢大家对红豆仙霞旅游度假景区的喜爱,是不是还意犹未尽呢?红豆仙霞是一个适合一天、两天、三天„„甚至长期留住休闲养生的地方,每个景点在不同的时节和不同的天气都有不一样的魅力,欢迎各位朋友再次光临。

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