目标责任考核工作汇报

2015年，面对经济压力持续加大等严峻形势，在省委、省政府的正确领导下，示范区党工委、管委会以“四个全面”为统领，高举现代农业旗帜，坚持现代农业示范和经济社会发展“两手抓”，扎实推进农业现代化、工业化、城镇化、城乡一体化、社会治理规范化、党的建设科学化等六项重点工作，示范区经济社会发展取得了新的成绩，呈现出经济持续较快增长，示范效应显著增强，社会大局和谐稳定，干部作风明显转变的良好局面。

授予在2015年度目标责任考核中，工作成绩突出的党工委管委会办公室等14家单位目标责任考核先进单位荣誉称号；授予杨凌质量技术监督局等9家单位目标责任考核先进驻区单位荣誉称号。同时，奖励杨陵区50万元，奖励杨凌质量技术监督局等9家先进驻区单位各3万元。

授予任博等35名同志2015年度优秀处级干部荣誉称号，授予郑永利等82名同志2015年度优秀工作人员荣誉称号。

党工委、管委会希望，受表彰的单位和个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，大胆创新，在示范区发展建设中继续发挥模范带头作用，不断为示范区经济社会发展作出更大的.成绩！

党工委、管委会号召，全区各级、各部门、各单位以及广大干部群众，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应经济社会发展新常态，牢记使命，扎实工作，共同为加快“四个杨凌”建设作出新的更大贡献！

附件：

陕西华秦农牧科技有限公司       杨凌农村商业银行

2015年，全区上下深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，认真落实省、市、区委各项决策部署，积极适应经济发展新常态，围绕“副中心城市率先、渭北工业区领先、全市发展争先”的目标，以年度目标责任考核为抓手，攻坚克难稳增长、多措并举优环境、改革创新惠民生、夯实责任抓党建，较好地完成了全年各项目标任务，实现了“十二五”圆满收官，在全市年度目标责任考核中首次荣获优秀等次，涌现出一批表现突出的先进集体。

为了发扬成绩，表彰先进，激发干劲，推动全区经济社会实现新发展，根据《阎良区年度目标责任考核办法》有关规定，区委、区政府决定，对凤凰路街道等42个2015年度目标责任考核优秀单位、武屯镇等6个目标责任考核争先进位单位和关山镇等4个单项工作突出成效奖单位（名单附后）予以表彰。

希望受到表彰的单位珍惜荣誉，再接再厉，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加务实的作风，谋求新作为、争创新业绩。全区各镇街、各部门、各单位要以受表彰的单位为榜样，深入贯彻党的十八届五中全会精神和系列重要讲话精神，围绕“一体两翼、三点支撑、四区布局”的总体思路，以更高的标准、更大的担当，坚持项目带动，促进产业升级，持续优化环境，着力改善民生，努力实现“十三五”良好开局，奋力开创中国航空城建设的崭新局面。

阎良区2015年度目标责任考核先进单位名单

一、优秀单位（42个）

1.镇街（4个）

凤凰路街道、振兴街道、新兴街道、北屯街道

2.党委系统（6个）

区委组织部、区委办公室、区委宣传部（文明办）

区纪委（监察局）、区委统-战部、区统筹办

3.人大政协机关和群团组织（5个）

区人大机关、区政协机关、团区委、区总工会、区工商联

4.政法维稳部门（5个）

区委政法委（综治办）、区法院、公安分局、区检-察-院、区信访局

5.政府综合管理部门（5个）

区人力资源和社会保障局、区政府办公室、区民政局

区统计局、区发展改革和经济局

6.政府经济部门（6个）

区建设和住房保障局、区农林局、区财政局、区水务局

区交通运输局、区金融办

7.政府非经济部门（5个）

区教育局、区政务服务中心、区卫生和计生局

8.双管单位（6个）

工商分局、环保分局、规划分局、国税局、国土分局、地税局

二、争先进位单位（6个）

武屯镇、区档案馆（档案局、地志办）、区粮食局

区商业总公司、质监分局、信用联社

三、单项工作突出成效奖单位（4个）

1.产业发展：关山镇

2.生态建设和治污减霾：区城市管理局

3.民生建设：新华路街道

4.平安阎良建设：公安分局

1.目标考核表彰决定

2.目标管理表彰决定

3.残联目标考核表彰决定

4.考核优秀人员表彰决定

5.教师业务考核表彰决定

6.重庆考核记功表彰决定

7.考核记功表彰决定

8.年度考核表彰决定

一年来，在上级有关部门的关心支持下，全体师生同心协力，办学条件继续改善，校园风气不断优化，教学质量稳步提高。后进生的转化工作成绩显著，各年级各科教学成绩m值提高幅度在全区排名第二。学校各项工作全面推进，先后获得浙江省卫生厅颁发的“浙江省卫生a级先进单位”、台州市综治办、台州市公安局颁发的“台州市治安安全先进单位”以及黄岩区关工委颁发的“黄岩区六好关工委”等各项荣誉。

素质教育成效斐然：一年来，我校着力发展特色教育，积极开展阳光体育活动以及大课间活动，学生的爱好特长进一步得到了充分锻炼与发挥，促进了学生各项素质的全面发展，活跃了校园课余生活，更丰富了校园精神文明建设的内涵。今年下半年，我校分别荣获黄岩区秋季田径运动会团体总分第二名，区篮球比赛中学组第二名，黄岩区第三届校园文化艺术节绘画、书法比赛多项奖。

一、一年来学校工作的回顾：

(一)、学校管理：

以提高教学质量为中心，加强班子作风建设，努力提高全体教师的职业道德以及教学业务水平，建设一支德才兼备，具有奉献精神的教师队伍，坚持“以人为本、和-谐发展”、坚持教育科学发展观，是我校始终不渝的办学核心理念。

一年来，学校着力加强班子思想建设和组织建设。班子成员、党员干部廉洁奉公，勤勉工作的自觉性进一步增强。

一年来，我校认真组织全体教师深入学习党的十七大和十七届五中全会文件、《浙江省义务教育条例》、《浙江省教师绩效工资实施指导意见》等各项党和政府方针政策，依法执教的意识进一步增强，教学积极性空前提高。党支部积极落实上级有关部署，在党员教师中广泛开展“科学发展观学习实践活动”，取得了明显成效;工会在青年教师中继续开展了“青年教师教学岗位大练兵”、“青年教师电子备课大赛”、“优质课展示”等“社会主义劳动竞赛” 活动，有力的促进了青年教师教学业务能力迅速提高;全校教师结合“黄岩区红歌歌咏比赛”、“迎世博、促和-谐”、 “教师师德行风建设”等一系列活动，师德水平不断提升，教学工作积极性进一步激发。许多教师上班早到晚归，废寝忘食，一心扑在教育工作上。与学习困难学生以及思想表现问题学生结成“帮教对子”，满腔热情、耐心细致的做好他们的转化工作;在平凡的教学工作岗位上，倾注了大量心血，付出了艰苦的劳动。爱岗敬业、严谨治学、无私奉献的良好师风在我校教师中得到了进一步发扬光大。涌现了一大批德才兼备的优秀教师。

(二)德育工作：

为确保学校德育工作取得更好的成效，一年来，我们继续作出了努力：

一、健全机构，不断完善德育工作机制。

一年来，我校继续完善了学校、政教处、团委、班级三级德育工作机制，进一步明确了德育管理职责。

由主管校长、政教处、共青团和班主任共同组成学校德育领导小组，从主管校长到班级最基层，形成了一种“同心圆”管理机制，同时与教导处、总务处、家长、社会之间组成横向联系管理系统，使学校的德育工作从组织上基本上做到了信息顺畅、有效沟通、联系密切、指挥灵活，步调一致。充分发挥了德育管理效能，从组织上保证了学校德育工作的顺利实施。

二、明确责任，激发教师德育创新精神。

为调动班主任的积极性，学校进一步落实了班主任工作职责、结合绩效工资的实施，修订了新的《班主任工作考核细则》，对班主任工作出色的`同志在评先、评职、晋级等方面优先，大大调动了班主任的积极性。

一年来，我校继续实行“德育工作全员导师制”。组织全校教师以“临时家长”和“德育导师”的双重身份与“问题学生”、“留守学生”实行“一对一”结对帮教。及时帮助他们解决在生活、学习和思想表现中出现的一些困难和问题。大多数被帮教的同学在“导师”的耐心帮助下、有了较明显的转化。

三、优化校风，常规教育落到实处。

一年来，学校团委继续办好少年团校，组织学生中的积极分子认真学习《中国共-产主义青年团团章》，帮助他们了解共青团的光荣传统和历史使命，吸引了一大批要求进步的学生。

团委先后组织了“迎新春文艺汇演”、“红五月越野竞跑”、“辉煌共和国”演讲比赛，“感恩教育”、“安全教育”、“法制讲座”等活动。组织团员青年积极开展志愿者活动，走进社区敬老院，关爱弱势群体，为五保老人送温暖，收到了较好的社会效益。

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1、城镇新增就业岗位。通过企业吸纳、公益性岗位安置、鼓励自谋职业、自主创业和组织起来就业等多种渠道，全年新增城镇就业岗位33362个，完成局目标任务的111%。

2、下岗失业人员再就业、困难群体再就业和城镇登记失业率。全市下岗失业人员再就业9207人，完成局下达任务的115%；困难群体再就业2817人，完成局下达任务的141%；城镇登记失业率控制在%以内，比局下达任务低了个百分点。

3、小额担保贷款和组织起来就业。全市发放小额贷款1549万元，完成局下达任务的155%；认定组织起来就业经济实体301个，完成局下达任务的100%，安置就业3070人，完成局下达任务的102%。

4、社区就业。全年开发社区就业岗位8943个，完成局下达任务的122%，其中下岗失业人员再就业2117人，完成局下达任务的176%。

5、免费职业介绍、劳动事务代理和本局转移就业。我局免费职业介绍4867人，完成局下达任务的121%；新增劳动保障事务代理1741人，完成局下达任务的174%；有组织转移就业656人，完成局下达任务的109%。

6、农村劳动力转移就业。全市农村劳动力转移就业规模万人，完成市局下达任务的%；当年新增33217人，完成局下达任务的%，其中有组织转移就业26008人，完成局下达任务的104%；建立标准化劳务输出基地107个，完成局下达任务的107%；劳务输入基地119个，完成局下达任务的103%；发展转移就业经纪人466名，完成局下达任务的233%。

7、就业实训基地和转移就业示范乡镇建设。按照功能齐全、技术先进、装备优良的要求，加强与高等院校之间的协调，积极配合局培训就业科建立了就业局创业培训中心、矿务局干校、汇众职业技术学校、新兴职业学校等4个就业实训基地，就业实训基地面向企事业单位免费开放，为不同职业类别、岗位提供实训服务，提高劳动者的职业技能、就业能力和创业能力。同时，着力推进劳务培训的市场化运作，涌现出铁佛、刘桥、百善、宋疃、韩村、五沟、四铺、古饶等8个转移就业示范乡镇。

年初，我局分别以市目标办和市就业工作领导小组办公室名义，对全市各项就业工作目标任务进行层层分解，健全了就业工作的组织领导体系、目标责任体系、任务考核体系和工作制度体系，形成了“党委政府统一领导、各部门协调联动、全社会齐抓共管”的工作格局。同时，以开发就业岗位、促进下岗失业人员再就业为重点，坚持以项目带动战略为依托，通过招商引资、新上项目扩大就业；围绕城市管理，拓宽社区服务的领域和层次，大力开发社区便民服务、公共服务和公共事务协管等社区就业岗位，安置下岗失业人员再就业；通过政府出资，提供岗位补贴和社会保险补贴，购买保安、保洁、保绿等公益性就业岗位，安置大龄就业困难人员就业；通过建立劳务型服务公司和开展再就业援助活动，挖掘社区和各类企业就业岗位，对困难就业人员进行托底安置；通过大力发展第三产业、中小企业和劳动密集型产业等形式，广开就业门路，增加就业岗位，确保了各各项目标任务的顺利完成。

年初对市级劳动力市场进行改建，进一步完善了就业服务功能，设立了职业指导、创业服务等6个服务区和政策咨询、残疾人就业等10多个服务窗口，面向各类求职人员和用工单位全面开展“一站式”、“一对一”的就业服务。同时，依托就业服务平台，全年共组织开展了“六大”就业援助活动：一是“两节”期间开展的“再就业百日帮扶”活动，使300多名困难就业对象通过重点帮扶实现了就业再就业；二是年初开展的“春风行动”，为万名进城务工的农村劳动者提供了免费职介服务；三是联合市工会、工商联部门举办了“民营企业招聘周”活动，组织50多家民营企业参加招聘会，提供岗位1591个，帮助218人实现就业；四是联合淮南、蚌埠两市举办了首届“两淮一蚌”技能岗位对接活动，招聘会主会场设在我市就业服务大厅，我市194家用工单位共提供技能岗位信息1464个，成功就业892人；五是9月份开展了大中专技校毕业生就业服务月活动，举办了两次大中专技校毕业生就业专场招聘会，95家用工提供岗位2783个，其中技能性岗位1643个，成功就业800多人；六是年底联合团市委举办了市第二届促进青年就业招聘会活动，现场求职登记10000多人次，当场达成就业意向2637人。

今年以来，为进一步简化审批程序、降低反担门槛、扩大发放范围，我局制定了《关于进一步改进和完善小额担保贷款政策的通知》，在将申贷对象扩大到复员转业退役军人和其他城镇登记失业人员的同时，将小额担保贷款与创业培训进行有机结合，对经创业培训后专家认定合格的创业培训学员，且银行有贷款额30%的存款，便可作为担保条件，申请小额担保贷款。为切实加大小额担保工作力度，促进中小企业吸纳下岗失业人员，提高经办的银行、担保机构和社区对做好小额担保贷款工作积极性，制定了《关于进一步做好小额担保贷款工作的意见》，建立了小额担保贷款奖惩约束机制。大力开展“信用社区创建”活动，建立了社区小额担保贷款推荐责任制和回收目标责任制，推动了小额担保贷款工作的良性发展。近年来，累计发放小额担保贷款2344万元，分别完成省下达任务的114%。

启动实施了以“你创业，我扶持”为主题的“创业扶持工程”。一是制定并发放了《全民创业绿色通行证》，通过政策、场地、培训、服务和维权等五大扶持政策，鼓励和扶持广大下岗失业人员自主创业，以创业带动就业。二是加快了创业基地建设步伐。我局制定完善了一系列的扶持政策，对于进入园区创业的下岗失业人员给予三年内“开业不登记、经营免四税、管理不收费、房租给优惠、成功有奖励”等优惠政策。目前，我市已建立创业园区3个，再就业一条街5个，入驻109户，带动就业510人。三是打造了创业培训新品牌。联合团市委、市妇联举办了青年创业培训班和妇女创业培训班，成立了创业培训后续服务专家志愿团，并于每月在市就业服务大厅举办两次创业咨询服务活动，及时为创业者提供政策、信息、技术等方面的指导服务；培育了5个创业培训教学点，把培训班向培训对象相对集中的地方或矿区转移。xx年共培训创业学员1045人，其中成功创业526人，并带动就业1998人。