对领导工作报告的总结

对领导工作报告的总结

ID:1644468

时间:2023-08-02 13:12:05

上传者:曹czj

在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

对领导工作报告的总结篇一

1、年度工作目标结束环境

(一)目标工作

1、分化落实全年目标任务,此项工作在2月份根本结束。

2、订定目标考核方法,一是在3月订定了目标考核方法底稿,6月份结束正式稿的编纂工作。二是目标督查传达。每个月对可以量化的目标进行分析,构成资料报区有关带领和部分。1—9月份全区目标结束环境精良,紧张指标都到达序时进度。

3、我局负担的市目标。本年,我局共负担市(区)下达指标任务6项别离是:地区出产总值(估计本年我区实际结束63亿元。同比增加17。5%);人均地区出产总值(估计本年年我区实际结束61505元,同比增加17。1%)、3、财务总收益(估计本年我区实际结束20亿元。同比增加42。9%)。4、范围产业总产值(估计本年我区实际结束40亿元,同比增加52。1%)。5、消耗品零售总额(估计本年我区实际结束70亿元,同比增加16。2%)。6、城镇居民人都可操纵收益增加(估计本年我区实际结束19900元,同比增加12。5%),以上六项指标均到达或超额结束。

(二)、美满结束各项统计工作

及时、保质保量地结束上级安排的各项任务是我局对统计交易工作的根本要求,在此根本上,订定响应的m惩办法,增进各专业在市局考核中创先争优。

1.报表工作。

每季度向上级统计部分报送的综合汇总表有15类专业近300种报表(如综合、核算、小康监测、根本单位、行政区划、民营经济、产业、能源、代价、投资、人口、科技、劳资、办奇迹、贸易、农业、住户、法制等年、定报等),填报单位最多的报表有100多户。对每份年报、定报、月报,我们都要求各专业同志及时、精确上报。

2.当真展开“统计法律年”系列活动。

一是抓好策动宣扬,利用法制宣扬日,加强统计宣扬工作。并利用多种宣扬式样,展开了大型宣扬活动,收到了很好的结果。利用交易培训宣讲统计法,在统计从业资格培训班上,安排专人宣讲统计标准,进步各级统计人员的统计法律程度。自动参加上级的标准培训,屡次构造专业人员参加省、市进行的统计法制培训班,进步统计法律本领,为统计数据质量的进步供给法律保险。二是逐家法律验收,在市统计局标准处的教导下,展开了经济普查数据质量法律查抄、范围以下产业和部分办奇迹查看等查看项目法律查抄,及时对基层统计工作发起整改定见。根据上级的要求,结束结案件查处任务。

3.统计从业资格培训。

7—8月份我局经过议定广泛策动,共有67名统计员报名参加了培训,9月18日参加了全国联合测验。经过议定比年的培训和测验,既扩大了宣扬,又增加了知识,打牢了专业根本。

4、及时向社会各界供给统计询问办事。

在区委、区当局展开庞大活动、构造有关集会以及市带领来我区调研时,我局都及时精确供给有关统计信息,局紧张当真人每次都与专业统计人员互助加班,互助分析,及时给区带领供给有代价的分析材料。本年以来我们结束统计分析35篇,报送统计信息60多条。

(三)、细致构造,做好全国第六次人口普查各阶段工作

本年以来我区人口普查在区委、区当局的关心赞成下,遵循上级普查部分的工作安排和要求,结壮展开 “五落实”、综合试点、地辨别离、部分资料汇集料理、户口料理、普查员选调、摸底、入户挂号、急剧汇总、编码、光电录入等一系列工作,人口普查工作进展顺利。

1、人普前期工作起步早。

一是急剧安排人普工作。

1—5月份市里文件下发后,区当局召开常务集会探讨安排此项工作,印发了《关于展开全区第六次全国人口普查工作的关照》,对人口普查工作进行了周全安排,建立了区人口普查工作带领小组。5月份起我区普查机构落实工作促成到社区居委会,各社区都建立了人口普查小组。

二是结壮展开人口普查综合试点工作。

5月中旬,市普查肯定在我区茂盛社区进行人口普查试点后,区普查究主任刘苏民同志立即向人口普查带领小组组长、区委常委、常务副区长花开功同志报告请教,获得花开功副区长的大力大举赞成,唆使西安路街道和茂盛社区要尽力互助。5月30日结束试点普查员选调工作,5月4日至5月22日,普查员经过议定摸底、挂号、编码、手工汇总等试点进程,根本熟悉了普查的全部工作进程,为全部人口普查工作获得必定经验,便于展开今后工作。

三是汇集料理有关数据。

一是利用户口料理,汇集人口总数和滚动人口资料。人口普查户口料理要求根据简表挨家挨户挂号,二是对部分资料进行加机灵理。经过议定汇集有关资料,根本把握全区人口大数,包管摸底挂号不走样。

四是展开户口料理工作。

全市户口料理工作集会后,我区建立了户口料理工作带领小组,如今户口料理在公安层面上已展开进行。五是结壮展开地辨别离工作。我区抽调了两位人口普查专业同志当真此项工作,在省市培训后,于7月20日前结束了街道一级地辨别离工作。

2、普查摸底工作办法实。

普查摸底是人口普查筹办阶段一个特别紧张的关键。我局以人口行政记录资料为紧张参考,当真式样《户主姓名底册》,及时汇总摸底结果,确保每个普核东西都被纳入普查整体中,确保普查工作进度。

3、正式挂号入户准。

各居委普查员起早贪黑拍门入户。大部分普查员抛却歇息时候一家一户地进行挂号查看,穿梭于各个楼道之间,力图做到“一个也不能少”,为结束入户挂号工作做出很大贡献。此次入户挂号工作进展顺利,严厉根据时候节点美满结束挂号任务,如今正在展开自查互查工作,进一步进行查缺补漏并对相干信息进行汇总。

对领导工作报告的总结篇二

大家上午好!

今天,局领导光临我公司,检查指导我公司的工作,对此,我代表公司所有干部、员工表示热烈的欢迎。

下面,我代表公司总经理室简单向各位领导汇报一下公司的情况,以及今后的一些工作打算。

一、公司从20xx年开始,在各级领导的关心和关爱下,在公司所有员工的共同努力下,公司资质开始了极大地变化。到目前为止,房屋建筑、市政公用建筑装饰、装修、环保工程专业承包工程都已达到了总承包一级。同时,也拥有了水利水电工程、城市园林绿化、体育场地设施专业承包、城市及道路照明工程四个二级。通过这几年努力,公司已成为一家多功能、综合型的国家建筑施工总承包一级企业。优质的业务资质平台,为我公司创造了良好的发展空间。

二、20xx年,我公司遵照县委、县政府以及县建管局的工作安排,着重研究分析了当前建筑市场状况,也认真学习了县建筑行业的规划,有针对性地推出了近五年我公司的发展目标:1、增资。2、成立集团公司。3、通过五年努力,完善内部管理体系,向上市公司迈进,最终达到上市的目的。

1、拓展市场,实现规模的发展,今年内我们的目标是承揽业务20个亿。到目前为止,已经完成14个亿。

竞争。今年,我们不但引进了多名专业技术方面的人才,而且,也引进了多名后援部门的管理人员,充实了公司的后援管理力量。

3、完善、健全内控管理体系。

制度建设

(1)内控制度建设:出台一系列行之有效的内控制度。

(2)生产安全等方面的制度建设。

出台了工程项目施工管理等八项制度

4、企业文化建设

通过企业文化建设,谋求公司的行为规范,确立正确的人生价值观。

是一家刚刚起步的公司,面临的问题和困难很多。具体表现在基础管理薄弱,专业技术力量缺乏,市场应变能力欠缺,人才队伍不足,公司整体实力不强,所有这些,都制约着公司的发展。因而,也衷心希望各位领导针对我们发展型的公司予以更多的支持与关爱。

各位领导,以上是我代表公司总经理室所作的简单汇报,更多的是一种设想和思路。思路决定出路,只要我们方向明确,工作落实到位,公司会天天进步,相信我们的目标一定能够实现。

不当之处,请领导指正。谢谢!

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对领导工作报告的总结篇三

大家上午好!经过学校的精心组织,老师们的积极配合和同学们的认真努力,期中考试工作圆满的拉下了帷幕。很高兴在这样一个重要的时刻,和你们相聚在风景如画的育英校园,来见证同学们的成长、同学们的收获,来分享同学们的喜悦。

同学们,一走进育英小学,我就被你们的自立、自信、快乐所感染,这么小的年纪,本是躲在妈妈怀里撒娇的小孩儿,却能背起行囊独自一人踏上求学之路,自己睡觉,自己穿衣,自己洗脸洗脚,自己梳理小辫子,真是一群特别棒的孩子。你们不但生活上自立自强,学习上也是有着能作太阳不作月亮、能作月亮不做星星的韧性,用自己的勤奋和努力在学习之路上摘下一颗颗丰硕的硕果。

在上学年的毕业考试中,育英小学再次取得了语文学科第一、英语学科第一、总评第一的好成绩,作为一所民办学校,在短短几年时间内,竟能在竞争激烈的大环境中激流勇进,且不甘落后,这背后不但有孩子们的努力,还有老师们的付出,校领导的钻研与艰难探索。所以,孩子们,为做一名育英的小学生而骄傲吧!因为这里有我们渴求的书林翰海,有我们企盼的良师益友,更有我们向往的开拓进取、勇于创新的精神!

希望育英小学的全体教师能够继续务实创新,勇于实践,为桐柏、为祖国、为社会培养更多优秀的人才;希望育英的孩子们能够更加勤奋努力,刻苦学习,将来成为社会、祖国、民族的栋梁和希望!

最后,我祝愿育英的孩子们快乐健康,积极上进,祝愿老师们工作顺利,万事如意,祝愿育英小学越办越好,祝愿育英的明天更辉煌。

谢谢大家!

对领导工作报告的总结篇四

为了更好地完成今年的工作任务,克服消极影响,调动一切积极因素,轻装快速前进。我想在总结去年工作和安排今年工作之前,谈一谈“如何正确认识**集团股权变动后对企业的影响”;“如何正视过去”;“如何面对现实等问题”。以利于我们能统一认识、统一思想、同心同德地做好今后的工作。

一、正确认识**集团股权变动后对企业的影响**集团股权变动后,对我们影响,有如下几个方面。其一,由于股权的变动,造成了股东排序的变化,失去第二大股东的位置,****公司成为第一大股东。这样整个**集团就由集体企业控股变为民营企业控股,而董事长的易位,则更是题中应有之义了。核心层的变化,必然带来集团所属企业的变化,这是不用置疑的,要很快地转过这个弯并非易事,这是一种影响。其二,担心企业直接被现有大股东接管,对现有的经济体制、经营机制运行方式进行改造、裁减人员,使我们的生存基础丧失,保不住饭碗,存在这种心态的人在员工中占很大比重。就是在各级干部,包括总部领导层,也存在着等待、观望的心态,寄希望于新一届董事会的召开和新的董事长的产生,避免出现在工作的指导思想上、思路上、作法上的冲突。因此在去年的工作上表现出来的是松散、消极、缺乏进取精神,这在很大程度上延缓了企业发展的步伐,在这一点上应该说,我们领导层是有责任的。这也是一种影响。其三,由于上述原因而产生的对企业的前景和个人的前途感到悲观和失望的情绪。这种情绪不消除,任其漫延,它所产生的后果是十分可怕的。它会使我们的目标丧失,工作消极,会使员工队伍失掉严密的组织和纪律,使企业失去已经形成的凝聚力。所以消除这些影响,对于我们做好04年的工作是十分必要的。在此我要对大家说,就股份制企业来说,股权的转让是常有的、很寻常的事,没什么可以大惊小怪的,但股权的变动,对我们确实有一定影响,这主要是控股企业(也就是大股东)由国有变为民营,这种性质上的变化,必然会带来我们企业运行上的变化,在这件事上我们无法进行控制和干涉,也就是说我们既始料不及,又无可奈何,而这个现实我们必须面对。必须承认,它是经济体制、经营机制转化的开始,民营是我们必须接受的选择,这就是企业今后的走向。

二、如何正视**的昨天**的昨天是美好的、令人向往的。特别是从一九xx年至今的10年中,由于始终坚持开拓创新和市场化运作方向,高起点经营、超常规发展,因而走出了一条不断超越自我的奋进之路。10年来经过顽强的努力和不懈的拼搏,使企业实现了五次历史性的跨越。到目前为止,无论是工业生产资料经营,还是电子、电脑经营,在**市来说都是最大的,经营品种最多,占有份额最多,对外影响最大。可以说不仅站稳了脚跟,挺立了潮头,也经受了市场的考验并赢得了市场。我们的企业已成为知名度较高,辐射能力较强、省内较有影响和声誉的市级先进单位,并被省工商局授予二星级市场,三星级市场的申报工作已经完成,并已通过了省工商局的检查验收,成为我市星级最高的市场也指日可待。为了实现企业的五次跨越,我们在体制的创新上;在管理的创新上;在经营的创新上都下了很大气力,做了许多工作,从而保证了五次跨越的顺利实现。我所以要回顾这十年发展的历史,所以要重提在企业发展中的这五次跨越,是因为这段辉煌是我们全体员工共同铸就的,在这块希望的沃土上有我们付出的辛劳,有我们洒下的汗水。历史不能遗忘,我们能在探索中从无到有,从小到大走过这10年的风雨路程,我们同样能把握机遇走向未来。正视过去的目的,就是为了激励我们义无返顾地朝着新的目标迈进。基于此,我想,我们没有理由悲观失望,没有理由无所作为,更没有理由停滞不前,最好的选择:快马加鞭不下鞍,而今迈步从头越,把今后的路走好。

对领导工作报告的总结篇五

一、我科全科务人员在这一年中遵纪守法,遵守医院的各项规章制度,尊重领导,爱岗敬业,服从分工,团结协作,同心同德与各科室协调工作,不断加强医德医风的教育,对病人热情服务,一视同仁,全体工作人员随叫随到,从不计个人得失,工作协作好,实行二十四小时值班制度。

二、在科室内加强职工理论的学习,使我科医务人员对于普外科常见病、多发病的诊疗有上新台阶,圆满地完成各项医疗任务。

三、____年____年1月1日至11月30日,我科总住院病人达949人,门诊人数1302人次,突破历史性新高,其中成功救治急性重型胰腺炎2例,胃癌近端根治1例,胃癌远端根治3例,胃大部切除1例,大隐静脉曲张4例,甲状腺次全切除3例,右半结肠癌根治1例。四、护理方面:随着以上新业务的开展共计完成以下护理:褥护理:862人次,口腔护理545人次,会阴护理72人次,灌肠516人次,导尿355人次,吸氧491人次,上胃管192人次,肌注379人次,输血90人次,抽血1469人次,备皮749人次,皮试1082人次,静滴11189人次。

综上所述,在这11个月的工作中取得的成绩与院领导的正确领导及本科全科人员的共同努力是密不可分的,虽然取得以上的成绩,与人民的要求还有一定的差距,在今后的工作当中,我们还更加努力学习,学习业务知识及工作,为卫生事业发展而努力奋斗。

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