企业法律顾问工作报告 企业法律顾问工作计划

2、对客户业务经营及管理上的法律问题提供咨询服务;

4、参与或跟踪商务谈判等重要经济活动;

5、为诉讼、仲裁案件提供法律咨询服务;

2、对客户业务经营及管理上的法律问题提供咨询服务;

4、参与或跟踪商务谈判等重要经济活动;

5、为诉讼、仲裁案件提供法律咨询服务;

9、定期上门服务。

2、对客户业务经营及管理上的法律问题提供意见、建议;

4、参与或跟踪商务谈判、招标投标等重要经济活动;

9、每周定期上门服务1次。

4、参与或跟踪客户重要经济活动;

9、每周定期上门服务至少1次;

10、提供信用帐户服务，进行资金监管;

11、完善或建立客户内部规章制度及运作 机制;

12、重大法律事务律师团队服务;

3、起草、审核、修改各类法律文件，如协议、合同、章程、项目建议书、可研报告、商务信函等。

4、参与或跟踪客户的重要经济活动;

9、每周定期上门服务至少2次;

10、提供信用帐户服务，进行资金监管;

11、完善或建立客户内部规章制度及运作机制;

12、重大事务团队服务。

1、全年免费法律咨询;

2、免费代书(起诉状或答辩状)一次;

3、诉讼案件收费按正常收费的70%收取

2 、客户有特殊服务要求的，另行协商收费。

3、 具体服务范围和收费以双方最终签署的合同为准，本文不构成要约。

导语：由律师事务所指派执业律师担任企业的法律顾问，其并未成为有关企业的内部成员，是企业外聘的法律顾问。依照中国现代企业制度的有关规范，国有企业应当尽快建立和完善其内部的企业法律顾问机制，从而及时有效的防范企业生产经营管理中的各种法律风险。而是否需要外部法律顾问或聘请律师，则应根据企业的特殊需要，征求该企业的企业法顾问意见，另向社会选聘。

在为企业提供法律服务的过程中，我们发现了一个普遍现象，大多数老板对于公司章程很不重视，不少老板认为公司章程只是设立公司时不得已提供的一份文件，在递交的公司章程中，几乎都是生搬硬套工商局提供的.范本，很少咨询专业人士。在公司决策者眼里，公司章程似乎是废纸一张，是一个可有可无的摆设。

老徐，中学未毕业即出来创业，多年打拼，稍有成就，手中有几十万的闲钱在寻找机会投资。刘先生和周先生合作开办一家it公司，所开发的一套电子安保系统应用于小区管理、公共场所治安、超市防盗等领域，具有很大市场潜力。公司为了扩大市场，急需一笔资金投入，经朋友介绍认识，找到徐先生请求合作。

徐先生看好这个项目前景，拿出自己30万的闲钱，同时借贷20万，共50万元作为资本金入股，占50%的股份，刘、周以技术和原先积累的销售渠道等折价占50%的股份。

合作的第一年终，企业税后利润20万，但刘先生和周先生决定增资扩产。老徐因借贷问题，本不想继续再投资，希望分取10万该得分红，但想到公司正在增长势头上，就又借钱20万连同分得红利10万增资。第二年年底，公司税后可分配利润有200万。老徐松了口气，原以为这下可发了。

谁知，刘先生和周先生希望继续壮大企业，决定在提取了20万元按出资额分红后，剩下的180万全部转为公司发展资金。老徐因为借贷的50万马上就要到期，且家中也急需要大额资金，就与刘先生和周先生协商，几番协商终究无果，股东之间的关系因此也僵了。

事态发展到了这地步，老徐觉得再合作下去，根本毫无激情与意义可言，就决定退股。谁知，无论是退股还是第三人转股，没有刘先生和周先生的同意，均不可操作。原来，公司章程中有明确约定：公司存续期间，任何一方都不得退股，如要转股，需要征求全体股东一致同意。

公司章程的这规定，完全堵死徐先生公司投资资本的兑现之路，此外，之前所借的钱到期，天天被债权人逼着，老徐为此简直快被逼疯了，几乎天天找刘先生和周先生吵闹，但刘先生周先生两人基于自己利益的最大化考虑，就是不答应退股。最终，老徐是在律师朋友的帮助下，绕开公司章程的规定，颇费周折地以一非常规的方法让三方妥协，老徐要回了投资本金。

这个教训对老徐影响很深，都快有点杯弓蛇影了。今年，在再次与他人合作投资之前，特别请律师朋友帮忙审阅有关的文件是否妥当，认真程度让新的合作伙伴颇有点不满，认为老徐小题大做，鸡蛋挑骨头。

今年8月中旬，各大媒体均头版报道中式快餐第一品牌真功夫，在上市冲刺前夕上演了一场两大股东之间的管理权之争，一方大股东潘宇海之兄、妹带领十多名白衣黑裤平头男子冲进真功夫总部办公室，试图接管公司管理权，但遭到公司人员拦截，为此双方人员发生了肢体冲突。

据媒体报道，本次冲突，直接原因来自来自两大股东经营企业理念分歧，大股东之一潘宇海感觉到自己对公司失去了应有的权力，但公司的章程却无法为此提供解决的途径。为此，指使其兄、妹采用非常规手段，试图夺回对公司的掌控权。

又据媒体的后续报道，在强行接管公司管理无效后，公司董事潘敏峰已经向天河区法院提出诉请，请求冻结公司有关财务资料。业界评论，真功夫股东之间的纠纷，在极大地给公司公众形象带来负面效应的同时，公司上市有可能因此延后甚至取消。

以上的案例，相信大家对公司章程的重要性有深刻的体会了。

其实，公司章程对公司的重要程度，犹如宪法之于国家，桩基至于大楼，它是公司经营、管理活动的基础。对一个投资者来说，一份详细而又完备的投资协议固然必不可少，但一个精致细化的公司章程，是公司成长、壮大的基础。

公司创办之初，因为规模小，事务单调，股东之间可以保持默契，出现分歧也可以协调。但随着公司的逐渐壮大，事务日渐繁杂，股东之间分歧所涉及的利益越来越重大，这时，通过协商途径轻易不能达到解决彼此的分歧了。如果公司章程拟定之初没有考虑到这些的情况，没有预先设计解决这些问题规则，就可能构成公司僵局。轻则影响公司正常经营，重则导致公司解散。

我们为不少的中小企业提供法律服务，很遗憾的发现不少公司发展到一定规模后在无法发展，有的因为因为股东之间的纠纷而垮台。我发现，发生股东纠纷的公司，不少都与公司章程没有精确设计有关。

与此形成鲜明对比，我在两家跨国公司担任法务领导期间，深刻体会到外资公司对于公司章程的重视。外企决策者有一个深刻认识：公司成立时，必须把握好登记文件的内容，尤其是公司章程，如果公司章程存在瑕疵，犹如大楼没有打好地基，必将影响到公司未来的运营、壮大。

企业的经营活动，时刻遭遇着风险，但有些风险，平时的日常经营活动中你感觉不到，但一旦其发生，却是致命的，它直接地影响到了公司是否能够继续开办下去。这在企业风险管理上属于系统风险，也称基础风险。公司章程瑕疵就属于这一类型的风险。

作为一名专业人士，我想忠告投资者：在公司设立之初，应该重视公司章程等其他文件的拟定，如果自己把握不准，应该请律师提供意见;有时，律师仅仅改动一句话，甚至几个字，就可以把影响公司发展的某些风险予以消除，其给公司带来的效益是非常可观的。

第六条 乙方的权利与义务

5、乙方律师不干涉甲方的内部事务;

6、乙方委派的律师出差或有其他事务急待办理或待办理事务非该律师能力足够应付时，乙方应根据甲方要求另派律师完成或协助完成该事务。

第七条 合同的变更与解除

1、甲乙双方经协商同意可以变更或者解除本合同。

2、在一方违约的情况下，守约方有权依法解除本合同。

第八条 违约责任

1、乙方的违约责任

1)乙方律师因工作失职造成甲方损失的，应依据《律师法》的规定，由乙方负责赔偿。对乙方提出的法律意见甲方不予采纳或予以改变所产生的后果，乙方不承担责任。

2)乙方律师应严守甲方的相关秘密，对因泄密造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。

3)乙方无正当理由不提供第二条规定的法律服务或者违反第六条规定的义务，甲方有权视乙方已实际提供服务的工作量要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。

2、甲方的违约责任

甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付应付而未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付利息。

第九条 争议的解决

甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决;如协商不成，任何一方均有权将争议诉至有管辖权的人民法院。

第十条 合同的生效

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。由甲乙双方代表签字并加盖公章之日起生效。

第十一条 合同期限

乙方向甲方提供法律顾问服务的合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。 合同期限届满前30日，经双方协商，可以续签合同。服务期满未续签合同，甲方交办的法律顾问工作须延续进行的，视同续签合同。

第十二条 其他约定

签订日期： 年 月 日

签订地点：

聘请方： (以下称甲方)

受聘方： (以下称乙方)

1、乙方接受甲方聘请，指派 律师为甲方的常年法律顾问，为甲方提供法律报务。

1、应甲方要求，为甲方在经济、行政及其他方面的重大决策提供书面法律意见，进行论证、提供依据，协助起草、审查法律文书。

2、应甲方要求，参与修改、审查甲方发布的或代县人民政府起草的行政管理规定、细则、办法、制度、意见等文书，以及甲方在行政执法活动中使用的法律文书。

3、应甲方要求，参与处理甲方尚未形成诉讼的民事、行政纠纷或其他纠纷。

4、应甲方要求，代理甲方参加诉讼、仲裁、行政复议、听证，以及审核或准备其中所需的法律文书。

5、应甲方要求，参与处理甲方与其他执法、执纪部门在公务活动中发生的争议或纠纷。

6、应甲方要求，审核和监督甲方对个人作出的行政处理决定。

7、应甲方要求，就甲方在行政管理中的有关问题，提供法律建议。

8、应甲方要求，提供与甲方活动有关的法律信息，协助甲方对甲方干部职工做法制宣传和法律培训。

9、应甲方要求，办理甲方委托的其他法律事务。

第三条 甲乙双方合同责任

1、乙方履行法律顾问职责应严格依据甲方授权，不得超越甲方授权范围而损害甲方利益。

2、甲方委托事项必须真实、合法，并为乙方工作提供必要的资料和工作便利;因甲方行为造成乙方不能履行法律顾问职责的，乙方不承担法律责任。

3、乙方必须勤勉、认真地办理甲方的委托事务，严格保守在服务中知悉的甲方的秘密机要和其他非对外信息。

4、乙方不得接受任何诉甲方的代理业务，否则甲方有权追究乙方法律责任。

5、乙方无故推诿事务或者违反保密义务的，甲方有权终止合同。

6、乙方依约履行法律服务的前提下，甲方不得无故终止合同。

第四条 法律顾问服务方式

1、甲方要求乙方提供书面法律意见和建议的，乙方应全力配合。

2、顾问律师如遇出差、出庭或者其他紧急事件，暂时不能按甲方要求方式提供法律服务的，乙方应及时以适当方式提供法律服务。

第五条 服务费及相关费用

1、法律顾问费为年酬金 ，由甲方签订本合同时交付。顾问期内，乙方为甲方代理诉讼、仲裁案件时，乙方按每宗 标准收取;办理其它日常简易法律事务时，不再收费。

2、乙方律师为甲方办理各项事务所需的差旅等经费，由甲方承担。

第六条 服务期与生效条件

1、法律顾问服务期间 年，(自 年 月 日起至 年 月 日止)。期满时，双方无异议，可续签。

2、本合同经甲、乙双方签章生效。

第七条 争议处理及其它

1、本合同的任何争议，友好协商解决;协商不成的，双方有权通过诉讼解决。

2、本合同一式三页，一式三份，甲方执二份，乙方执一份，具有同等法律效力。

3、本合同的任何变更、补充，须书面协定。

甲方代表(签章)： 乙方代表(签章)：

年 月 日

为了帮助考生们更顺利地通过企法顾问考试，下面是小编为大家搜索整理的关于如何做好企业法律顾问，欢迎参考学习，希望对大家有所帮助!

律师和客户的相互了解是一个不断深入的过程。律师应通过上门拜访或各种形式的沟通，向企业提出各种问题，或者让企业明确提出其需求以及希望律师提供法律服务的方式。律师可设计各类调查问卷，如劳动关系或股权激励等方面的，让企业人员填写。总之，律师在了解客户情况及需求的基础上，才能发现问题，为客户量身定做针对性的法律服务。

1、收集学习企业所在行业相关的全部法律法规。

2、收集企业在用的各种合同版本和法律文件，研究其中存在的利弊。

3、收集企业以往涉讼资料，分析企业在哪些方面容易发生纠纷，如何避免，如何在日常运营中保存证据。

4、收集企业的规章制度，分为人事管理和业务流程两方面。

从“法人治理”，“劳动关系”，“对外经营”，“知识产权”四大板块去了解企业的实然情况，剖析存在的问题，结合企业老板和负责人的理念及目标，确定如何应对及调整。“法人治理”、“劳动关系”是企业内部的法律关系，“对外经营”是企业外部的法律关系，“知识产权”则须内外双重保护。“劳动关系”和“对外经营”是每一家公司日常都要处理的。“法人治理”可能令企业发生结构变动，如增资、合并股权转让等。而“知识产权”问题对于科技、网络、生产型企业等更为常见和关键，有些企业则几乎不涉及这块。

律师整理一套企业常用合同及法律文件的参考版本，并结合企业情况进行完善，包括销售，采购，代理，租赁，股权转让，加盟等协议，包括公司章程、劳动合同、保密协议、服务期协议、竞业限制协议等等。一方面律师避免重复劳动，节省时间，提高效率，另一方面可协助企业掌握向其客户(对家)提供合同版本的主动权。