干部因私出国管理工作总结

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。那么，我们该怎么写总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

干部因私出国管理工作总结篇一

关于做好处级领导干部因私事申请出国（境）

各党委、党总支，各部门、各单位：

一、处级领导干部因私事申请出国（境）按下列程序办理：

（一）干部本人向所在单位党组织（党委、党总支。下同）提出书面申请，并出具有关材料（如对方邀请函、证明对方身份和与申请人关系的材料等）。

（二）所在单位党组织审查同意后，填写《****处级领导干部因私事申请出国（境）审批表》，连同个人申请、邀请函及其它相关材料（原件及其复印件）报党委组织部。经组织部审核同意后，到人事处办理相关手续。

（三）到****市公安局办理出国（境）护照或往来港澳通行证。

二、出国（境）人员所在单位党组织要全面、准确地掌 1

握出国（境）人员的历史和现实表现及家庭情况，特别是在历次重大政治事件中的表现。单位党组织主要负责人要认真核实有关材料，在《审批表》中，签署是否同意出国（境）的明确意见，并加盖单位党组织印章。

三、干部本人出国（境）前要向所在单位党组织和党委组织部报告，同时到人事处登记准确出国（境）日期(以机、车、船票为准)，返回后要及时向所在单位党组织和党委组织部报告，并到人事处办理销假及其他相关手续。党员干部要按规定及时办理恢复组织关系手续。

四、出国（境）干部返**后要在半个月内将护照或往来港澳通行证交由本人所在单位党组织保管，因私事再次申请出国（境），仍按本通知精神办理，经**批准后向所在单位党组织领取。

五、本通知下发前已持有因私出国（境）护照或往来港澳通行证的，要将因私出国（境）护照、往来港澳通行证交本人所在单位党组织保管，因私事再次申请出国（境），按本通知精神办理，经**批准后向所在单位党组织领取。

六、新申领因私出国（境）护照或往来港澳通行证后因故取消出国(境)计划，及申领因私出国（境）护照或往来港澳通行证后12个月内未能实现出国（境）的，要将因私出国（境）护照、往来港澳通行证交由本人所在单位党组织保管，同时分别向组织部和人事处报告。因私事再次申请出国（境）或出国（境）日期重新确定后，按本通知精神重新办理，经**批准后向所在单位党组织领取。

七、各基层党组织要安排专人负责因私出国（境）护照及往来港澳通行证的管理工作，并将名单报组织部备案。护照、通行证管理人员要严格按本通知精神，全面做好本单位处级领导干部因私护照、通行证的收集管理工作，确保不出疏漏。

八、因私事出国（境）审批管理工作政治性、政策性强，各单位党组织要高度负责，严格掌握条件，认真履行程序，切实做好审批管理工作。

中共****委员会

20**年*月*日

干部因私出国管理工作总结篇二

一、进一步提高认识，加大工作力度

老干部是我们党和国家发展历程中形成的特殊群体，是党和国家的宝贵财富。广大老干部为我国革命、建设、改革和发展做出了重大贡献。老干部过去是我国革命和建设的中坚力量，现在仍然是社会主义经济建设、政治建设、文化建设及和谐社会建设的重要力量。我局在接到上级通知后，进一步提高认识，统一思想，从立党为公、执政为民及实现、维护和发展好人民群众根本利益的高度出发，把解决好困难离退休干部的生活问题作为当前一项重要工作来抓。局领导统筹安排，精心组织，得到了市委、市政府的大力支持和相关部门的密切配合，全局上下把保持共产党员先进性活动的成果转化为关心困难离退休干部的实际行动，扎扎实实为老干部们办好事、办实事，确保了我市广大离退休干部生活正常、安全越冬。

二、确实把解决好离退休干部各项生活待遇落到实处

在解决困难离退休干部生活问题上，我局把离休干部的离休费和医药费作为此项工作的突破口来抓。今年我们围绕这个重点采取了一些新的办法，收到了较好的成效。（1）离休干部离休费全部纳入社保所发放，财政保底，做到了足额及时发放。（2）建立了财政每年补助企业离休干部1000元医药费的制度。减轻了企业负担，促进了企业离休干部医药费的解决。（3）实行了企业离休干部地方性补贴由财政统一拔付，保证了全市企业离休干部地方性补贴的足额及时发放。（4）提高了离休干部护理费标准。我局从2013年高了离休干部护理费标准，每人每月增加50元。通过我局一系列的新举措，全年我市离退休干部“两费”无一拖欠，全部作到了及时足额发放，目前各项机制运转正常。

三、精心安排、做好20123元旦、春节慰问工作。

截止去年12月底，我市共有离退休干部总数1212：离休干部为225为987慰问工作显得更为繁重。为确实做好“两节”慰问工作，我局早动手、早安排，制定了“两节”慰问日程，向市财政申请了专项慰问资金，于12月底分三片对全市离退休干部进行了走访慰问活动。我局还把走访慰问活动与解决老同志的实际困难结合起来，在送去党和政府的关怀情况下，帮助广大离退休干部树立主人翁意识和大局意识，引导他们为促进社会全面、和谐、可持续发展作出贡献。去年年底我局还下发文件，在全市各部门、各单位广泛开展了为老同志送温暖活动。在市委老干部局的组织和带动下，全市各单位都开展了不同形式的送温暖活动，力所能及地帮助解决老同志的实际困难。

干部因私出国管理工作总结篇三

1、申请因私护照

根据《护照法》的规定：中华人民共和国公民申请因私护照，需由本人亲自向其户籍所在地县（市）公安局出入境管理部门提出申请，即凡中国公民申请因私护照，必须由本人亲自申请，不得委托他人代办；受理申请的机关为：本人户籍所在地的县（市）公安局。

2、申请护照所需基本材料

1) 申请人户口薄原件及一份复印件；

3) 填写《中国公民因私出国（境）申请表》（附件一）； 4) 个人近期免冠照片（各地对照片的要求不同，最好在申请护照时，在出入境管理机关拍摄，以便顺利通过审核）。 上述材料准备完毕后，才能进入申请阶段，即按照下述流程申请因私护照。

3、申请护照的基本流程：

1) 本人向地方出入境管理机关提出申请； 2) 地方出入境管理机关受理并书面审核；（当场） 3) 审核通过缴费人民币200元；（当时）

4) 交费后即完成申请，等待公安机关通知，并凭缴费发票在规定的时间领取护照（外地员工也可采取邮寄方式送达，视情况而定）（此期间一般为15-30天，各地不一）。

4、特别说明

（1）按需办理和非按需办理护照

目前，我国对公民申请因私护照，以申请人所在地区为标准，实行不同的受理标准，即所谓的按需办理和非按需办理。

按需办理，是指按照申请人的需求办理护照，对于在按需办理的地区申请因私护照，申请人在办理护照时，仅需提供上述四项材料即可。（实行按需办理护照地区名单见附件二）

1、申请人所在单位或其户籍所在地派出所出具的允许办理护照的意见书；（一般以公安机关出具的为准）

2、申请人所在单位或其户籍所在地派出所出具的无犯罪证明材料；（一般以公安机关出具的为准）

5、个人存款证明；（前往不同国家，存款的额度不同）

6、各地出入境管理机构要求的其它材料。 （2）天津市的特别规定

天津市对本市居民申请因私护照也有例外规定，仅以申请人取得天津市户籍时间长短为区分标准，分为10年及以上和10年以下两种情况。申请人在申请因私护照时，取得天津市户籍连续满10年的，申请因私护照，公安机关审核通过后5个工作日就能办理完毕。不满10年的，公安出入境管理机关需要向申请人取得天津户籍之前的户籍迁出所在地的公安机关发协查函，核实两方面情况：一是申请人迁出的真实性；二是申请人在迁入天津市之前有无犯罪记录。也就是说，后一种情况，需要申请人户籍迁出前公安机关的配合速度，但往往时间很长，因此，后一种情况的员工在申请因私护照时，要做好思想准备，何时取得护照不能确定。

由于各地具体要求不尽相同，请于各位员工的申请办理护照之前，一定要先向本人户籍所在地的出入境管理机关进行详细咨询，特别是在非按需办理的地区，在完全清楚所需材料后再申请，以免浪费时间和精力。

干部因私出国管理工作总结篇四

一、理清工作思路，明确工作职责

(一)加强学习，不断坚定信念、实事求是，把握工作职责。

同步小康驻村工作组认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”及科学发展观重要精神和党风廉政相关知识;学习党的群众路线教育实践活动精神，以“践六心、抓九民”为宗旨，提升自身思想素质、业务能力、党性修养。严格按照上级的要求和本村实际，围绕“一帮四促”，落实帮助建档立卡、促进精准式扶贫，帮助村民出计出力、促进村经济发展，帮助群众排忧解难、促进民生改善，帮助化解矛盾纠纷、促进社会和谐，倡导明理知耻、促进崇德向善。

(二)理清思路，摸清民情、走访群众，不留死角。

一是拟清工作思路。通过与村两委干部及村民交流，了解村情民意，明晰工作思路，结合鲁章村实际，就如何开展为民办实事、开展精准是扶贫等方面情况，作出工作计划，保障驻村工作的有序开展;二是扎实开展驻村工作。认真了解当地群众关注的热点难点问题，对来访群众反映事项、处理情况、落实情况等做好详细记录，并向当事人及时反馈办理结果，保证受理事项事事有落实、件件有回音，起到帮助化解矛盾纠纷，着力解决本站群众实际困难和问题，最大限度消除各种不稳定因素的效果。三是踏踏实实接地气。积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，带着群众连心卡，一家一户的走，在短短两天时间里，500余张连心卡全部发放到群众手里，共计走访低保户92户、贫困户80户、留守儿童11人、孤残人员1人、军烈属8人、种养殖大户3加、创业能人3人、退休老干部、教师、战士20人。在走访群众过程中，工作组成员随身的小本子下了每个群众的诉求。

(三)发扬“三心”精神，做到“干群一家亲”。

在和村干部、群众接触中，工作组以热心、耐心、关心换取信任、支持、理解。一是以“三心”换取村两委的支持，让村两委同志在工作中理解和支持工作组开展各项工作，把工作组同志当自己的“帮手”“军师”;二是以“三心”打消群众的顾虑，真心实意和群众交朋友、“攀亲人”，让它们信任工作组、支持工作组。

(四)发扬“认真”精神，做好服务群众“最后一公里”。

提出“要发扬钉钉子的精神”，我工作组严格按照“一分部署、九分落实”的认真精神，结合党的群众路线教育实践活动，把服务群众“最后一公里”作为工作的一项重点，切实为民排忧解难，做好群众的贴心人、勤务兵。答应群众的事，不但要办实，还要办好。坚决做到好事办好、实事办实，把群众的小事当自己的大事来办，把群众的需求当做自己的任务来做。

二、身体力行，践行为民务实

(一)件件小事，体现“认真”精神。工作组在驻村的这段时间里，基本每天就是在鲁章村和镇政府之间来回走动，今天给张三家查询低保，明天给李四家上户口。截止12月20号，工作组为群众到民政办查询低保20余户，办理上户口3户，办理民政救助4户，办理土地直补金5户，办理户户通10户，办理合作医疗本年审12户，化解群众纠纷4起，帮助群众办理大病救助3户，给予群众帮助10起。

(二)心系群众，情系发展。今年同步小康驻村有两大主要工作，一是党的群众路线教育实践活动，二是精准是扶贫。

1、群众路线教育实践活动中，驻村工作组参加镇集中学习4次，组织村集中学习3次，而且坚持参加村两委值班，用自己的实际行动践行群众路线，对于不能参加集中学习的老干部、老党员，工作组人员亲自送学上门5次。

三是引进了具有多年百合种植经验的黑石头镇人翟德光等人，试种百合、折耳根4亩，目前场地已经平整完成。

(三)强力推进基层党建建设，做到民心所向。

在201x年以前，鲁章村两委的工作可谓是民心不顺、内部不团结，问题在于上届的村两委干部部真真实实为群众办事，出现一些门难进、脸难看、事难办的现象，个别村干部还有吃拿卡要等行为。在东风镇党委政府的领导下，对村两委人员进行了调整。并对严格实行工作纪律和推行“四议两公开”。一是实行坐班制，每天村办公室必须有一名村干部和驻村干部，负责接访群众;二是不允许任何一个人把村公章带回家，公章必须是在存办公室保管;三是严格报账制度，村两委的任何一项开销，必须有票据，并定期公示;四是村的里任何大小事务必须通过会议决定，对于一些重大事项，必须有群众代表参与，并进行公示;五是对于群众诉求，务必件件落实。

(四)正风肃纪，做到民风淳朴。

一是鲁章村的东风镇第一个推行把严禁胡乱操办酒席、发对铺张浪费纳入《村规民约》并首先实行的村，得到了党委政府的高度认可，自新的《村规民约》目前鲁章村没有一家因乔迁、剔长毛、满月酒等操办酒席的情况。鲁章村民风得到净化，村两委的执行力得到群众的认可，大幅增进了干群关系。

三、不足之处

(一)对于农村产业发展没有真正推进，比如金银花、大鹏等项目还没有得到真正的落实。

(二)在结对帮扶中还存在诸多欠缺，比如对于很多帮扶对象，工作组只是把他们介绍到大湾矿上班，这样只能解决劳动力的劳动需求，没有完全做到脱贫。

四、下一步工作打算

(一)继续加入下一轮驻村工作，把已经策划好的项目抓好落实。

(二)继续加大对精准式扶贫对象的帮扶力度，按照帮扶对象的需求，因地制宜、因人制宜，切实做好结对帮扶工作。

干部因私出国管理工作总结篇五

干部因私出国管理工作总结篇六

1、每年我局都会划拨经费，为每一位退休老干部专门量身订阅各种报刊杂志，使他们在了解国内外大事之余，还能关心自身健康保健常识等。、积极组织退休老干部走出去，使他们多了解一些外面的信息和改革、发展的变化，开阔眼界，陶冶情操，让他们永远保持健康乐观生活热情和积极向上精神状态。、单位还腾出专门房间作为退休老干部协会办公会议室场所，同时每季度分管领导都亲自参加老干部例会，经常与老干部沟通交流。

关心退休老干部的身体健康状况，建立健康体检制度。为了关心退休干部的身体健康状况，我局每年都对退休干部进行定期体检，以便及时预防和发现疾病及时进行治疗。、我局还专门为退休老干部在其生日当天送上蛋糕和鲜花，并献上我们最诚挚的祝福。温暖下乡，今年年底省局机关党委孙书记一行五人来我局视察指导工作，首先来到退休老干部张维华同志家中，与老同志亲切交谈，详细了解他的生活情况，叮嘱他要好好保重身体、安享晚年，并为他送去了慰问品和新春的问候。

虽然我们做了不少工作，但仍然存在一些不足，主要是活动开展不多。今后我们将从维护老干部合法权益出发，以热情周到、耐心细致的工作态度，认真做好每一件事。以服务退休老干部为目的，寓管理于服务之中，为退休干部办实事、办好事，解决实际困难和问题，组织开展丰富多彩、健康有益的文化体育、娱乐活动，倡导科学、文明、健康的生活方式，形成健康向上、文明和谐的文化氛围。

干部因私出国管理工作总结篇七

3基本程序

（一） 领取表格。

申请人可到市公安局出入境管理处领取《中华人民共和国普通护照申领表 》，也可登陆互联网直接下载该表（使用a4幅面纸张打印）。

（二） 提出申请。居民可以到户口所在地分局申请办理。

必须由本人提出申请人，并提交下列材料：

1、 提交填写完整的《中华人民共和国普通护照申领表 》

2、 提交数码相片。根据证件制作的要求，必须由申请人本人到受理机关或者我市5家照相点（名称及地点详见附表）进行数码照相。

3、 交验本人的有效居民*、户口簿原件并提交复印件

4、 特定身份人员提交其主管部门的意见（特定身份人员的界定见须知第二条）。

5、 现役军人需交验有审批权的军队系统的军级党委或政治机关出具的《因私出国（境）人员审查批件》、军官证、临时*并提交复印件。

（三）领取受理回执

申请人在领取回执单时，须对其内容仔细核对并签名确认。

（四）领取证件。

申请人按回执注明的时间持*、回执单、交费收据领取证照。如本人确实不能前来领证，可委托其亲属持领证人*、回执单、交费收据及能明确证明亲属关系的相关证件（如户口簿）领取。申请人也可自愿选择邮政快递，其证件费用由邮政快递人员代为交纳，交费收据随证件寄到申请人。

*时限

公安机关出入境管理部门自受理之日（即签发受理回执之日）起10个工作日内完成审批工作，制发证件；如采用邮政快递领证方式，自受理之日起8个工作日完成审批工作，制发证件。（特殊情况除外）。

护照延期、换发、补发如果不是在原审批机关，由现审批机关向原审批机关进行核实通报，护照延期、换发需20个工作日，护照补发需3个月。

入出境通行证的*时限为15个工作日。

申请人如有特殊情况需紧急办理的，经提交相应的证明材料，可在5个工作日内办结。

特殊情况是指：

1、出国治病或探望危重病人，需提交病历；

2、出国奔丧，需提交死亡证明或使、领馆发出的处理死者后事的通知；

3、出国参加紧急商务活动，需提交境外邀请函及单位证明；

4、出国留学开学时间不足一个月，需提交境外入学通知书；

5、公派出国留学，需提交填写完整并盖章的jw108表；

6、前往国入境*有效期即将届满的，需提交有效签证。

不准出境的有关规定

2、人民法院通知有未了结民事案件不能离境的；

3、被判处刑罚正在服刑的；

4、正在被劳动教养的；

6、有编造情况，提供假证明等欺骗行为的。

护照的换发

（一）护照已经延期二次，即将期满不能再延期；

（二）护照签证页用完；

（四）护照被涂改，已接受有关部门的处罚，处罚执行完毕3个月；

（五）其它经原审批机关或上级主管部门认可的特殊情形。

持照人护照签证页已用完，需要保留原护照上的有效签证的，可以将原护照封面、封底剪去右上角，与新护照同时使用。

护照的延期（97版护照）

中国公民持有的护照遗失，在取得公安机关或驻在国其他部门出具的报失证明后，可向公安机关或我驻外、使领馆申请补发护照（特定身份人员提交向所在单位报告登记的证明）。公安机关或我驻外使、领馆不能向同一个申请人颁发两本以上有效护照。

（一）国内居民在出境前遗失护照的，应及时向护照遗失地的公安机关（派出所）挂失，取得报失证明，并在原发照地或现户口所在地的省级公安机关指定的报纸（长江日报、湖北日报）上登报声明。户口所在地公安机关出入境管理部门受理护照补发申请，经核实后，自受理之日起三个月，予以补发护照。

（二）中国公民在国外遗失护照的，应持我国驻该国使领馆签发的旅行证，向户籍所在地的公安机关出入境管理部门申请补发护照，自受理之日起三个月，予以补发护照。

（三）定居在国外的中国公民短期回国遗失护照的，应提交本人在国外定居的证明，及遗失地公安机关挂失证明和原发照地或暂住地公安机关指定的报纸上（长江日报、湖北日报）的遗失证明。

特定身份人员的范围

（四）其他需要报送备案的人员，如涉及国家政治、经济、安全、商业秘密的，金融、财税、科研、教学等机关、国有企事业单位的重点岗位工作人员及具有高级职称、博士学位的在职人员。

入出境通行证的签发

因特殊情形，不便或不能持用护照出境的中国公民，根据不同的情形提交相应的材料，主要有居住地派出所出具的证明、申请人的旅行证、护照或定居国外的*明。

公民出国（境）管理收费

收费项目计量单位收费标准（元）

入出境通行证一次有效证20

入出境通行证二次有效证50

入出境通行证多次有效证100

干部因私出国管理工作总结篇八

州科技局、科协现有退休老干部10人（提前退休养2人），男7人，女3人，其中县处级干部6人，科级3人，一般干部1人，他们当中多数都是内地支边干部，退休后根据本人意愿，回原籍安置在省外1人，省内9人，其中州外5人，州内5人。10位退休干部中，大多数子女都在身边敬孝赡养，晚年生活较为幸福，只有一位老干部困难较大，一是膝下无子，生活无人照顾；二是在省外路途遥远，如果出现特殊情况，无法及时前往探望；三是随着年龄的增长，身体多病，几乎每年都要住几次院，我们在经济紧张的情况下，积极想办法多方筹措资金，保证其医疗费用的报销。对在外地安置的老干部，我们都经常加强联系，在重大节日到来之际都去家中慰问他们，并利用外出开会、学习之机，分别看望他们。在州内安置的老干部，领导、办公室也经常与他们本人联系，在重要节日期间，组织干部职工分别到老干部家中看望慰问。对因病住院的老干部，单位领导亲自带领全体职工及时到医院看望，并按照医保相关规定，及时报销医疗费用，单位工会组织活动，都邀请老干部参加。由于单位领导对老干部工作的重视，全体职工都十分关心尊重他们，形成了尊重老干部的良好氛围。

一是及时与州委老干局签订《老干部目标管理责任书》。二是按照报告中提出的关于加强老干部工作的要求，进一步做好我局的老干部工作。三是认真做好我局同志等6位退休支边老干部情况登记表，以电子文档及纸质材料的形式及时报给州委组织部和老干局。四是今年7月底由于退休干部同志一家搬迁到居住，我局及时派车派人将其一家送到。五是在今年的春节期间，局领导高度重视，带头并派人慰问了我局的部分退休老干部。六是积极推荐我局退休老干部参与评选全州老干部工作“双优”评选活动。七是单位出据证明，财务人员及时到医保中心帮助我局退休老干部陈瑗、和学文两位同志报销“慢性病”医疗费用。八是及时到州委老干局领取我局由州委、州政府颁发的退休老干部“荣誉证书”及“荣誉奖章”，并发放到退休老干部手中。

总之，我局现有退休老干部10人，占全局在职职工总数的55.56%，由于退休后居住比较分散，较难进行统一管理、组织统一活动，加之缺乏必要的老干部管理经费，对老干部的管理工作还存在一定的困难，今后我们将一如既往地做好我局的老干部管理工作，力所能及地为他们做好应尽的服务。