航帆机构培训心得体会总结

航帆机构培训心得体会总结

ID:244745

时间:2023-06-22 08:50:28

上传者:曹czj

我们在一些事情上受到启发后,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

航帆机构培训心得体会总结篇一

今年暑假,我有幸参加了xxx省教育学院电教馆组织的电教机构人员培训活动,虽然只有短短的五天时间,却让我对于数字化多媒体信息化教育教学有了明确清晰的认识,并且学到了许多知识。

以前在教育教学中,我们对于多媒体教育的认识只有ppt课间、flash动画和视频短片这些最基本的功能应用上,电脑方面的应用也只是查查资料。通过这几天的培训,我对于未来数字化多媒体信息技术对于教育教学的重要性,也感到自己的教学理念的落伍。下面我就讲自己对于数字化多媒体教学的一点理解与大家分享。

计算机能综合处理图像、文本、音频、视频等多种媒体信息,使多种信息建立逻辑连接,集成为一个系统并具有交互性。这种能综合处理声、文、图信息并具有集成性和交互性的功能,就是我们常说的计算机多媒体技术。计算机多媒体技术现在已经被广泛的应用在教学中,成为现代教学技术的一种,即我们常说的多媒体教学。

多媒体教学是指在教学过程中,根据教学目标和教学对象的特点,通过教学设计,合理选择和运用多种教学媒体,用计算机加以合成,并与传统教学手段有机组合,共同参与教学全过程,以多种媒体信息作用于学生,形成合理的教学过程结构,达到最优化的教学效果。

多媒体技术在教学中的优势主要表现在快捷的计算功能、丰富的图形呈现与制作功能、大量的数据处理功能以及提供交互式的学习和研究环境等方面。恰当地使用现代信息技术,发挥现代信息技术的优势,可以帮助学生有效提高学习兴趣。

通过多媒体教学,学生的学习效果会更好一些。教学媒体必然是针对学习者的特征并结合教学目标的要求,把教学内容进行规划组织,以学习者易于接受的方式呈现出来。再配合老师的讲解,让学生观其形,闻其声,自然效果更好。在传统的教学方式中,如何强化教学重点、解释清楚难点这需要老师的精心准备,为此要耗费大量的时间和精力,即便如此,学生往往仍是启而不发,感触不深,容易疲劳从而导致厌学的负面心态。在教学中运用多媒体,可以创设出动态情境,以鲜明的色彩和活动的画面把活动过程全面展现出来,既可突出重点、突破难点,化抽象为具体,又可促进思维导向由模糊变清晰。多媒体课件的优势既突出了重点,又突破了难点,达到传统教学手段无法达到的效果。还有一个现象必须引起我们的足够重视,那就是一堂课的重点、难点往往是在中间或是偏后出现的。对于小学生来讲,他们集中注意力持续的时间不够长,最多能保持二十分钟左右。当一堂课的精华部分出现时正好是注意力容易分散的时候。为了强化教学重点,我的做法是用重复的方式或提高音量的方法来达到目的,学生则是在单调的重复中机械地接受了。有了现代化的教学手段,可以采用科学的方式,利用色差反差强烈的文字投影片,利用电影、录象等手段提供教学重点的画面或资料来处理,这样多样的教学方法可以使教学内容更具深刻性。

多媒体为教学创设了一个生动有趣的教学情境,化无声为有声,化静为动,激发了学生的学习兴趣。在动中观察,激发学生的思维,动态的事物比静态的事物更能引起小学生的注意,更能调动小学生的兴趣,从而有效激发孩子的学习兴趣。传统教学中,学生面向静态呆板的课本和板书,难免枯燥乏味。多媒体运用于教学,克服了这一缺陷,静止的文本可以按指定的轨迹运动,静态的图可以像动画一样移动,可以像流水般呈现一幅幅变幻的图象,色彩可以变化,速度可以控制。比如讲青蛙,老师之前可以把它制作成课件,给同学们讲解时,让同学们可以近距离的感受青蛙的叫声,青蛙如何从一个小蝌蚪变成了青蛙,青蛙的活动习惯,这样同学们不仅上了课,还会近距离感受到青蛙的各种特别,上课后更有助于增强学习效果。曾有同学问我,老师,青蛙是小虫子吗?我又很认真的把青蛙给同学们讲解了一遍,但总体感觉上还是好多孩子长期生活在市里,对青蛙不是很了解。如果能把信息教育与之有机融合,我想效果会出乎意料。

以上就是我对于多媒体信息化教育的一点粗浅的理解,希望能够帮助大家对于多媒体教育的理解有一点点的帮助。

航帆机构培训心得体会总结篇二

初见范同学是一个晴朗的下午,我出来做市场看见了和蔼的妈妈和活泼可爱的女儿,也就是范同学。我和孩子两个人单独聊了起来,发现她非常不喜欢英语,不爱学不爱记,更是不愿意妈妈跟她提英语。属于典型的无兴趣型学生。更是属于典型的“坐不住”:也就是没有耐心。

但是,任何一个孩子都会有她的优点,我发现孩子的讲述能力很好,索性就让她讲了几个故事给我,真的非常棒。她非常喜欢和我聊她的故事,她的趣事,在短短的时间里,我们就成为了好朋友。于是,开始了我们的英文之旅。

上课中,发现她的基础不扎实,我们是从三年级的书开始讲起的。“what’s your name?”是我们学习的第一课,于是,她有了一个可爱的英文名字“mishell”。我们的第一节课,我不仅在教学,更加在关注她的兴趣点。她不爱学英语,但是爱画画!ok,那我们就一边画一边学!要学习的英语单词就让她画出来,加深她的印象。重点单词不断巩固加深。在上课的过程中,为了克服她“张不开嘴”的问题,我们经常会旁若无人的大声“喊”英语,后来,怕影响别人学习,我们还到外面去喊,大声的喊!因为她性格外向,这样的教学方式跟以往只是读、背的无趣教学是两种概念,孩子能在玩当中学习,自然而然就会喜欢跟老师上课,厌烦英语的情绪,逐步打消,变成喜欢学英语。

在后来的教学当中,我们经常会占用一块黑板,学习的新内容新单词,都会写出来(因为她特别爱在黑板上写字)加深她的印象,但是玩的同时,也不放松对她的要求,每次的课后作业,第二堂课我都会检查,做好“复习”、“学习”、“预习”三习合一。后面的音标学习当中,更是利用了“flash card”(闪卡)在玩游戏当中,孩子就把音标记住了,并且由原来的“坐不住”到了“不想下课”。

仅仅上了六次课,便迎来了湘江小学四升五期末考试,我和家长对此次考试都没有抱很大的期望,只要孩子不讨厌英语就是很大的进步了,最起码是孩子态度最根本的改变。意料之外,试卷发下来竟然考了100分!范同学和妈妈立即拿着卷子赶到校区与我分享这份喜悦。看了下试卷的内容,考前我们复习的内容都在试卷中涉及到,其中关于“服装”的几个单词是记忆难点,我们前几天为了区分,在本子上“画”了好几遍!而且,通过试卷发现孩子学会了“检查”的好习惯,这也是此次满分成绩的关键因素。范同学超乎意外的惊喜和高兴,以及家长对我们教学的认可,都让我觉得,这就是作为老师最大的幸福!

要说心得,最大的心得就是,一对一个性化教学,就在“个性”两个字。每个孩子都是一个不同的个体,在学习当中一对一老师要完成的不仅是教学,更是对孩子性格要有更好的了解,能够在教学当中运用不同的方式,来帮助学习有效的吸取知识!老师不仅是老师,其实更像医生,发现孩子学习症结在哪里,对症下药!

要善于发现优点,并利用其优点进行疏导式教学。每个孩子都是喜欢成就感的,当他不爱学习,一定是在这个学科当中没有获得满足感,而我们要做的,就是让他在学习当中获得足够大的成就感!孩子的一点点成就,作为老师就应该学会放大,在“赏识教育”中,让学生获得鼓励并愿意攻克难关!

航帆机构培训心得体会总结篇三

一、教师需按时上班,自觉负责教室卫生、学生考勤工作;认真履行并服从学校的各项教学安排(包括课时的调整与教案的修改等)

二、教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方,避免情绪化(女性教师上课不得化浓妆严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裤或国语透明的服饰等)。

三、教师必须严格执行课堂流程,对学生严格要求,培养良好的课堂纪律和行为规范,随时注意学生听讲及学习坐姿。

四、教师在辅导期间要做到重点突出,条理清晰、语言简洁、深入浅出,力求内容充实,板书要规范、简要醒目,字迹清晰工整,方便学生记忆和记录。

五、上课时教师手机必须处于关机或静音状态,禁止上课接听电话或发送短信。

六、教师需严格按学校的规定授课,不得任意调课、停课、延课和私自换课,如有特殊情况请假或调课需提前三天告知负责人,并做好相应的工作安排。

七、课间休息时,教师禁止远离教学区,禁止长时间电话闲聊。

九、教师迟到或早退5--30分钟,以一元一分钟计算扣除,30分钟以后视为旷工,旷工一次罚款当次课时工资的三倍。

十、本机构的所有教师需课前一天将本周要上的教案发到负责打印学生教案老师邮箱,该负责人将所有教案打印并装订好!

十一、所有教师必须认真负责,对学生负责,对家长负责,对自己作为一名教师的职业负责。课前认真备课,让自己的每一堂课内容充实、生动有趣、秩序井然。课后认真做好学生的辅导工作,做学生的朋友!

十二、教师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第一位,对学生负责的同时也要对自己的安全高度警惕。在整个辅导班期间任何教师在课间不得让学生搞危险性较大的活动。

航帆机构培训心得体会总结篇四

一、教师需按时上班,自觉负责教室卫生、学生考勤工作;认真履行并服从学校的各项教学安排(包括课时的调整与教案的修改等)

二、教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方,避免情绪化(女性教师上课不得化浓妆严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裤或国语透明的服饰等)。

三、教师必须严格执行课堂流程,对学生严格要求,培养良好的课堂纪律和行为规范,随时注意学生听讲及学习坐姿。

四、教师在辅导期间要做到重点突出,条理清晰、语言简洁、深入浅出,力求内容充实,板书要规范、简要醒目,字迹清晰工整,方便学生记忆和记录。

五、上课时教师手机必须处于关机或静音状态,禁止上课接听电话或发送短信。

六、教师需严格按学校的规定授课,不得任意调课、停课、延课和私自换课,如有特殊情况请假或调课需提前三天告知负责人,并做好相应的工作安排。

七、课间休息时,教师禁止远离教学区,禁止长时间电话闲聊。

九、教师迟到或早退5--30分钟,以一元一分钟计算扣除,30分钟以后视为旷工,旷工一次罚款当次课时工资的三倍。

十、本机构的所有教师需课前一天将本周要上的教案发到负责打印学生教案老师邮箱,该负责人将所有教案打印并装订好!

十一、所有教师必须认真负责,对学生负责,对家长负责,对自己作为一名教师的职业负责。课前认真备课,让自己的每一堂课内容充实、生动有趣、秩序井然。课后认真做好学生的辅导工作,做学生的朋友!

十二、教师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第一位,对学生负责的同时也要对自己的安全高度警惕。在整个辅导班期间任何教师在课间不得让学生搞危险性较大的活动。

航帆机构培训心得体会总结篇五

在培训机构的当老师期间,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩的心得体会。下面是本站小编为大家收集整理的培训机构的老师心得体会,欢迎大家阅读。

时间过得真快,短短的十五天就这样过去了,回首这十五天自己真的学到了很多东西,收获了这一生都不曾拥有的财富。

我觉得自己是一个幸运的人,能在刚刚毕业的时候就遇到像郑校长、吴校长这样的好老师、好领导,教会我如何做人,如何做事,如何提高自己的工作能力。我想如果没有两位老师的帮助,我现在还只是一个到处乱撞、盲目跟风的大学毕业生!

我觉得自己是一个幸福的人,队员们人都很好,很善良,很真诚,完全没有职场里的腥风血雨、勾心斗角。彼此都很真诚的交流想法和意见,开心的时候一起欢笑,困难的时候一起努力,大家总是朝着一个目标,一同奋进!

我很感谢郑校长,因为她为我点明了人生的路灯。刚来清华苑的时候我很迷惘,不知道自己想要什么,也没有规划过自己的人生,总是抱着走一步看一步的心态。可听了郑校长的课以后,我明白了人的一生要有追求,要有自己热爱的职业。可以换工作,但是不可以换职业!我还知道了心态对一个人是多么的重要,感谢郑校长,让我拥有了一个好心态!

其实有时候我很想称呼郑校长为郑老师,因为她是我见过的一位最热衷于教育事业的老师,有时候她会像妈妈一样,为我们着急上火,给我们指出缺点;有时她会像朋友一样,和我们真诚交流,完全没有老师的架子,有时候她还会和我们一起玩游戏,一起蹦蹦跳跳,完全没有教师的严肃,感觉她比我们还有朝气呢!我记得昨天郑老师说了一句话:“感觉把这批孩子送走以后,自己就突然不知道干什么了”,当时听完这句话以后,我心里很难受,我知道郑老师对我们付出了很深的感情,就像是妈妈总要离开孩子,即便有千般不舍,也要让他们去独立成长,而我们就是那些孩子啊!大自然里,我们就是那一株株的小草,离开了大树的怀抱,要独自去经历风雨的洗礼。我想对郑老师说:“您放心,我一定好好表现,努力工作,不会让您失望的!请相信我一定是您培养出的最优秀的学生!

我很感谢吴校长,他很慈祥,脾气也很好。记得以前上他课的时候,大家有睡觉的,有心不在焉的,但是他并没有生气,也没有说我们,而是在第二天的时候找了很多小谜语让我们猜,特别有趣!后来我还给我同学猜了,可惜他们和我一样笨,都没有猜出来!哈哈……后来我知道了老师的良苦用心,他是想调动我们的积极性,让我们能保持活跃的思维,这样我们才能更用心的听课,并且听懂。

吴校长教会了我很多知识,以前我以为“上课”很简单,无非就是讲知识,做练习。可听吴校长讲完之后,才知道讲课要分五步,每一步都有不同的内容和要求,备课不仅要备教材,还要备学生,教案要详细、板书要设计美观,整洁明了……这些知识都是大学期间不曾接触过的。有时候我在想,如果是在别的单位,换成别的领导,我就不会学到这么多的知识了,所以我坚定的认为:我是幸运的!我是幸福的!

我很感谢清华苑的各位老师给予我的帮助,在我遇到困难的时候,总会有人向我伸出援助之手,向我露出灿烂的微笑。说句真心话,在清华苑的这些天里,我真的感觉到她们没有拿我当外人!

我一辈子都不会忘记这珍贵的十五天,因为在这些天里,我学到了享用一生的知识、智慧、心态、感悟。我将用一生的时间去实践在这十五天里的所学!

1. 我收获了一份工作,一份实践机会。

2. 我有机会对江苏的英语教材有了更加系统全面的认识理解,同时也与我之前任教过的人教教材做了对比与总结。

3. 对于一对一的英语教学有了更加切实的感受。了解了一对一与班级授课的异同和优缺点。

4. 团结每一个同事,共同合作,共同学习,共同努力。

5. 我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

6. 学习适应了新的工作环境。

7. 知识是不断地学习积累的。

2,不断地学习教学方法向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己。

3,踏踏实实的工作,做好自己的本职工作

4,提高心理素质,多征求别人意见

5,每天保持好心情面对工作

大学老师是侧重学术方面的讲解阐释,讲得好不好对他的工资影响不大,老师间的竞争(拼论文、拼职称等)跟讲课水平一般也没有很大的关系。

而我这样的培训老师是为了让学生更好地应试,必须让学生觉得我讲得(好像)很好很强大,最关键是为了赚学生的钱,我必须想方设法无论从形式还是内容上做到最好,至少让听我上课的学生觉得这个老师碉堡了,他们不能选择大学里的学校安排的老师,但是他们可以选择去听哪个考研机构老师的课。

做培训的首先对某一面特别精通,比如考托福,他很清楚托福有哪些难点,学生会在哪方面出错。因为他是专业做这个的。而大学里的老师更注重系统性。

第二,培训机构的老师竞争更大,大学不会随便开一个老师,但培训机构如果没教好,马上就被炒鱿鱼了。促使老师更精于工作。而且培训机构的老师,一般也是大学里比较优秀的老师。

我对这个感触深刻,本科时有个政治课的老师,上课就是有气无力的照本宣科或者放电影,大家也是能逃就逃。结果我大四时在学校附近上考研辅导班,发现政治主讲老师居然就是这个老师,但是一讲课就像换了一个人,讲课激情四射中气十足还带幽默,对知识点讲得很透彻,对一些难点会反复举现实的例子让我们理解。只能说丰厚的报酬和学生的投入是老师上课的动力。

授课讲师的态度不同

大学:讲课的好与坏对他的收益影响不大。人的精力热情都是有限的,他们中的大部分人将自己的精力热情都放在职称晋升等方面了。偶尔的精心准备某堂课也不是为了下面坐的学生们,而是将此作为晋升的手段资本之一。

培训机构:由于竞争的存在,讲师及培训机构都将精力与热情放在如何讲授课程、如何让学生们更快更好了解熟悉所学知识上。讲师及机构会总结、反思、学习其他学校先进授课理念充实自己,以提高自身竞争力,反而回归了教育。反观大学教授中如此费心准备课程的老师少的可怜。

课程实时反馈不同

另外大学课程大部分倾向于学术研究,课程比较枯燥并且不能实时体现所学课程结果(所谓学的没有用)。

培训机构都倾向于实际应用,培训三两个月后即可做出小成果,五六个月后即可参与大项目,反馈很及时。

航帆机构培训心得体会总结篇六

“教师”一个平凡而又伟大的职业,在经过教师培训之后我更认识了教师的职业是“太阳底下最光辉的职业”。近二十年的兴奋难以言表,站在讲台上实现自己的人生价值,把自己所学的知识传授给学生。转眼间九十年过去了,体会到了作为一名教师的酸甜苦辣。

这次组织教师培训,对我们都非常有意义,因为我们工作过了就能有切身的体会。短短的十多天培训非常短暂宝贵,内容涉及很多:有新时期师德教育培训,教师发展、学生管理、小学语文(综合素质)、合作学习案例(微课)、教科研、专题讲座,还有学生心理辅导与家庭教育的讲座。

新的历史阶段,新的形式对我们小学教师队伍建设提出了更高的要求。作为新时代的教师,只有具备全面的素质,才能培养出适应21世纪需要的社会主义新人。通过新时期师德行为规范培训,我懂得了比“学高为师,德高为范”更重要的,还是对自己所从事的职业的价值和意义的深刻认识和坚定信念,这是21世纪教师素质的最重要的方面。教师必须时刻牢记自己肩负的社会和历史责任,不断提高自身的素质修养,自觉维护教师职业道德,爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教、精心育人、团结协作、勇于创新。

关于教科研的讲座给我留下了很深的印象。教师教书是一方面但是科研也很重要,我们要学做一名研究型教师。对于我们新教师来说可能参与一个大的课题比较难,但是科研意识却不能忘记,它应该伴随着我们的成长。因为这种实践加理论的科学方法可以加快我们的成长速度。例如,我们的教后感、教学反思。把每次的成功之处和不足、困惑记录下来。可以方便我们从中找到不足,总结经验。当然,不足要通过教育专著或者向专家、老教师请教解决。

通过培训我也对班主任和少先队工作有了更深的认识。班主任工作在学校教育和管理中占据着非常重要的地位,它是沟通学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁,是联系所有任课教师的纽带。师保国教授给我们组织的分小组设计班级班徽、班歌、班名的活动,更是让我们从实践中了解到了一个班级团结凝聚的力量是无穷的。

对于我们这些老师来说如何与家长沟通是一个难题,学生心理辅导与家庭教育的讲座给我们带来了帮助。使我们对家庭教育的意义有了进一步的认识,家庭教育并不是孤立的,它与学校教育、社会教育紧密配合,共同形成了我国社会主义的严密的教育体系。家庭教育是学校教育的基础,社会教育是学校教育的补充和继续,家庭教育亦有一种社会职能。

作为一名教师,要做到为人师表,我还有许多地方要学习,我将以老教师们为榜样,恪守教师的职业道德,刻苦钻研。在教学中,我会努力去工作,丰富自己,让自己成为学生学习的引导者、促进者,而在生活中成为他们的朋友,争取早日成为一名德高望重、优秀的人民教师。

航帆机构培训心得体会总结篇七

20__年2月9日,榆阳区监察委员会挂牌成立,标志着我区深化国家监察体制改革迈出关键一步。俗语讲“磨刀不误砍柴工”,为切实提高我区纪检监察干部业务水平,适应改革后带来的新任务、新变化、新要求,5月27日至6月3日,区纪委监委在浙江大学举办了纪检监察业务培训班。

我有幸参加了这个培训班,在短短的一周时间内,放下工作的繁琐、家庭的牵绊,重回校园,认真聆听了中纪委杭培中心老师、浙江省纪委有关领导以及其他专家学者的精彩讲授,并在浙江省纪委的法制教育基地接受了一次党风廉政教育,充分感受到了学习的快乐,每天都有收获。

浙江省是国家监察体制改革三个试点省市之一,除了课堂讲授之外,我们实地参观了杭州市拱墅区纪委监委的谈话场所,并与他们交流了各自在“两个责任”落实、案件查办以及信访举报受理等方面做法。下面,我就通过课堂学习以及两区纪委监委之间的交流,结合我们的工作实际,谈三点体会。

体会一:基层纪委“三转”必须到位。杭州市委党校胡序杭教授讲,乡镇纪委不同程度存在“转而不专”“专干不专”问题。乡镇党委领导领导班子在分工上基本做到了纪委书记不再分管纪检业务之外的工作,但实际工作中,党委书记依然给纪委书记安排布置其他工作,即“转而不专”。各乡镇纪委基本上都配有纪委副书记,但现实中纪委副书记多为兼职,还从事着诸多事务性工作,即“专干不专”。这两个问题直接影响了乡镇纪委的工作,一些信访举报量大的乡镇,存在信访举报件久拖不办的情况。个别乡镇纪委书记因为干了不该自己干的工作付出代价的情况也不是没有。浙江省在落实“三转”这方面有一些具体的措施,我觉得很值得借鉴。比如,除纪检监察工作需要外,纪检组长如要离开工作地,必须要经同级纪委批准。

体会二:“拍蝇”任务压力依然严峻。十八大以来,党加大反腐败斗争力度,“打虎”“拍蝇”“猎狐”三管齐下,反腐败压倒性态势已经形成并巩固发展。中纪委杭培中心培训部主任黄克招讲,“打虎”“猎狐”取得重大成果,“打虎”过去五年查处中管干部292人,“猎狐”百名“红通”人员截至2017年10月已归案51人,都是史无前例的。“拍蝇”就是查处发生群众身边的腐败问题和不正之风,苍蝇乱飞,其害如虎,相对于“老虎”而言,群众对近在眼前的“蝇贪”感受更为直接,“拍蝇”就是我们基层纪委工作的重中之重。黄主任有个观点我很认可,就是“‘拍蝇’不比‘打虎’简单”。他举了很简单的例子,说有地方纪委监委查一个非党村干部,电话通知其前来接受调查,村干部来都不来,我们的调查人员就没办法了。这种情况很现实,也会经常遇到,在培训之前我也不知道该怎么办,这次培训就讲了遇到这种情况怎样做。

体会三:加强和改进信件受理办理。如何履行好信访举报受理职责,是信访室干部在国家监察体制改革后面临的重要问题。重点是两方面内容,一是准确把握受理范围,二是营造良好信访举报秩序。在做好这两方面工作之后,再就是科学分析信访举线索,合理转办。上级纪委总的有个要求是“县级纪委少转多办”,4月25日中纪委杨晓超副书记在全国纪检监察信访会议上强调,基层纪委特别是县级纪委要突出工作重点,加大初信初访办理力度,及时就地解决,防止初信初访演变为重复信访、越级信访。浙江省纪委通过信访联席会议对信访线索分析研判的办法很好。具体做法是:成立由分管案管、信访工作的副书记牵头,各分管常委、相关室主任参加的信访联席会议,定期对相关信访举报件进行集体筛选和甄别,明确办理责任和方式,使每一条案件线索都得到及时处理。之前在与到山西考察学习的同志交流中,他们讲山西也有类似做法,我们不妨借鉴一下。

国家监察体制改革后,我作为一名纪检监察干部要积极适应外部执纪执法环境变化,努力学习刑事法律知识、刑事诉讼规则等知识,尽快补齐短板,履行好新职责。

航帆机构培训心得体会总结篇八

在培训机构当任老师,我们在工作中总不免碰到各种各样的问题,会给自己带来一些压力,我们总是希望自己的工作能够做得完美的心得体会。下面是本站小编为大家收集整理的培训机构老师心得体会,欢迎大家阅读。

一、几点经验与做法:

产法律法规和新政策,为送去企业在生产经营过程中遇到困难的解决思路和好方法)。倡导工作人员置身到企业中去,及时了解他们目前需要什么,想要解决什么问题,尽一切力量体现我中心服务企业的宗旨,以此来提高我们自身的安全教育培训水平和工作能力。

(二)提高安全教育培训实效性,采取灵活多变的教育培训模式。

总结过去一年来的每次培训方式经验基础上,积极探索灵活方便的安全教育培训方式,采取“请进来与走出去”的安全教育培训模式相结合,改变过去单一化的安全教育模式。所谓“请进来”就是把生产经营单位里应该参加取得安全资格证的相关人员统一集中在某点上按照规定的时间和内容进行统一授课,严格教学和管理,从而达到安全教育培训目的的培训形式;所谓“走出去”就是中心根据安全教育培训要求,组织相关老师到企业进行统一授课,严格教学和管理,尽力降低教育培训成本,从而达到安全教育培训目的的培训形式。我中心在确定每期培训方式之后哪个按照《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)的要求,认真抓好落实,增强服务意识,最大限度为企业提供便利条件,切实做到为企业节约安全教育培训成本。中心同时也做到每期培训计划、人员、教案、时间、内容、费用成本等各方面的落实,使安全生产教育培训工作开展更为主动。同时也体现出中心上门送培训做服务,企业得实惠的本质,从而使企业相关人员及时教育、培训、考核、取证,使企业相关人员做到持证上岗,持证上岗率进一步得到提高。

(三)注重授课教师的安排,保障安全生产教育培训的质量。

由于安全生产教育培训工作具有较强的理论性和实践性,所涉及的知识面广且专业性较强,培训质量的高低和培训对象的意识、技能的提高与否,关键在于授课教师。故此,我中心注重安排聘请教师要求具有扎实的法律知识、专业知识和业务能力。因此,我中心始终将提高安全培训机构教师的素质、能力和水平作为开展安全生产教育培训工作的重中之重。只有首先不断提高培训授课教师和工作人员素质才能不断适应新时期新形势下新任务的需要。

(四)循序渐进,严格实施教考分离,加强教学活动管理。安全教育培训实行脚铐分离制度,这既是教学规定要求,也是教学工作要求,中心为了使安全生产教育培训工作真正取得实效,在教学管理中,对学员实施过程管理。一是实施多媒体,图文并茂,深入浅出;二是严格考勤制度;三是中心负责组织培训教学活动,行政许可办负责对学员进行考核,严格实施教考分离,并根据安全教育培训考核成绩通知,对达到合格成绩的学员进行安全资格证申报。通过严格管理,在很大程度上提高了企业相关人员的安全生产法律意识和安全生产管理水平,有力地促进了企业安全生产状况的稳定好转。

(五)提升安全教育培训管理,重视学员意见反馈。我中心在每期安全教育培训过程中,重视与学员的沟通交流,充分听取学员对安全教育培训开展的时间、方式、内容、效果等方面的意见,并采多渠道多方式收集对安全教育培训工作的意见和建议,以促进我们安全教育培训管理工作的提升。

二、工作过程中的不足之处和有待于进一步加强的方面:

(一)各种规章制度不健全,甚至空白,需要尽快完善。我中心由于成立时间短,各种规章制度和实施细则 则不健全,在过去的时间里,中心办事基本处于见子打子的被动状态,无一套完整可行的规章制度来规范管理,必须建立健全一套具有指导意义的规章制度来夯实中心基础。

(二)各种硬件设备未备齐(特别是制证设备),给中心工作带来严重滞后。哦由于目前我省对《中华人民共和国特种作业操作证》制证设备未规范性确定,故此中心在采购设备时候不敢做出抉择,给《中华人民共和国特种作业操作证》制证和审验工作造成了很被动的一面。急需解决制证设备的采购。

(三)有待于加强学习,提高自身素质。由于中心工作人员来自不同行业,为尽快适应安全生产教育培训工作,能在今后的工作中更加能得心应手,中心工作人员有待于进一步加强学习。

(四)集思广益,对今后的安全生产教育培训工作要进一步挖空心思加以研究。目前我中心开展的安全教育培训工作还未找到有力的突破口,形不成自己的特色。 总之,安全教育培训工作是一项长期、系统而基础的工作,是安全生产基础管理的一项重要内容,同时也是为安全生产提供智力和能力支持的重要手段,要严格按照国家总局、省局关于安全培训的相关规定,建立健全安全培训责任制度、培训制度、考核制度、审批制度、发证制度等,我中心决定坚决把我州的安全生产教育培训工作做实,做好。

对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要,除了书本外,我认为在工作中,用心去学是相当重要的。我相信一点,一个人的能力总是有限的,但我们同事之间互相交流各自所拥有的丰富经验由为重要更是无限的。下次我可以用在相类似的家长身上,我们就有更多成功的把握了。我们也可以从同行那边学到知识,那样才能“知彼知己,百战不殆”,在竟争中,让自已处在一个有利的位置。我们要不断的超越自已,紧记一句话,不要与你的同事去比较长短,那样只会令你利欲熏心,而让自已精力焕散。与自已比赛吧,你在不断超越自已的同时,很可能你已经超越他人,而这时的你是在没有任何恶性压力下,轻松达到一个顶峰的。

不断更新,不断超越,不断成长,蓄势待发锯用久了会变钝,只有重新磨后,才会锋利再现。我们做为一个会场助理的我们,如果不懂得随时提升自已,有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。

以上这几点心得体会,是我这几个月以来在销售双语不用教时得到的一些简单的经验,希望能给大家带来些实质性的帮助。

人的一生是一个不断去学习,不断去提高的过程。限于自身条件,我们在工作中总不免碰到各种各样的问题,会给自己带来一些压力,我们总是希望自己的工作能够做得完美,只是事实往往不合自己所愿,问题总会出现。正因如此,我们才不要害怕在工作上出现的任何问题,它也正是我们学习和运用知识的良好机会,随着问题的解决,我们的知识也就会一步一步的积累起来,我们运用知识的/3221788(使用请双击此处删除页眉文字)

专业好文档为您倾心整理,谢谢使用熟练度也会慢慢的增加。但是,我们不能抱着“出现问题总是难免的”这样一种思想,我们不能一而再的犯下同样的错误,那样只会让自己的工作陷入被动的局面,我们需要在解决问题的过程中吸取经验和教训,不断的提高自己,避免类似的问题再次出现。

总之,我们在公司里工作,要达到这样一个目标,就是要通过自己的尽心尽职,让别人懂得自己,让自己懂得岗位,让公司因有自己而发展。

当我刚进入这家培训机构时,其实在任何岗位上只要你把心态放好,对自己和身边的人还有所在的团队都充满信心相信你和团队都会成功。

现在我觉得在这里的工作环境比较的轻松,即使工作有点繁忙有点累,但是和同事之间相处的是那样的融洽那样的愉快,在工作中我慢慢发现我更适合做会场助理这一职位,因为我喜欢有挑战性的工作,会场助理在最后要面对的是不同的家长提的不同的问题,是考验一个人的应变能力,和销售能力及语言技巧的难题。

但我从未意识到给自已找借口的同时,我已经变得相当的消极了。其时祸根就是我们自已了。说起我的转变也很有意思,我无意中听到的一句歌词“不经历风雨。

要客第一,合理安排时间,做有价值的家长工作,当然要做到这点会场助理必须学会察颜观色,作为一名会场助理我们的时间是有限的,在会场所有的家长都是有希望成交的,而在这短短的时间里个个都不放过,从而浪费了大量的时间在那些购买欲望不强的人身上,首先要对家长作个分析类,从而在最短的时间内找出重中之重的家长,举例说明比如在课堂中讲师在上面讲课,那会场助理和主持就应该站在会场观察底下的家长,用你的眼睛和你的第六感去寻找下面带头骚动的家长然后记住他,等到销售时就拿着教材去向他推销只要搞定他那其他的家长就不用你在废口舌一个一个的介绍推销了,这就是在最短时间销售更多的教材的意思,东西是死的人是活的,办法是用不尽的,就看你勤不勤快肯不肯动脑思考问题,这也决定了你对工作的一个态度。

当遇到这样的一些障碍时,我们不能先去抱怨家长,他们不够理解我们。事实上我们是有可能挽回这些家长的,虽然达不到百分之百的成功率,但我们经过一些方式的努力后,事实证明我们将大多数的家长,争取回来了。

知彼解已,先理解家长,再让家长来理解我们,在进行完与家长和第一次亲密接触后,我们一定会碰到许多难缠的家长,误解也会产生储多问题。

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