最新美业仪器转让合同(汇总5篇)

生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧

2023年美业仪器转让合同大全篇一

这段时间，你若是各大社交娱乐平台的常客，绝对会看到高校学子为早日解封作出的不懈“努力”。

而在武汉，有着130多万的大学生，从二月底封校至今，那些大学生养活的商家，活得异常艰难。

发型师陈年告诉我们，他的顾客基本上是大学生和刚工作不久的年轻人，封校后，学生出不来，业绩少了很多。

和中小理发店一样，做学生生意的商铺大多在生死边缘。

三月初的时候，我们曾走访江汉路的印象城，这里上百家小商户，单价不高的饰品、衣帽、美甲美睫、纹身这类店铺，几乎一大半拉上了卷闸门。

原本狭隘的过道，变的十分宽敞。“小姐姐，要做美甲吗？”见我走来，美甲店老板抬头看了我一眼，随后继续低头摆弄着甲片，不再理会我，她家是这一条巷里唯二开着的店铺。

曾经吃着年轻人生意红利的商家，如今门可罗雀。而武汉这座城市，享有着独有的大学生红利，学生消费减少，受到的影响，自然也就大些。

这是因为这群大学生有钱又闲，即使在疫情期间，他们的生活费也不会太缩水，但无法出去消费，有钱也白搭。

数据显示，我国z世代约占全国的19%，人数约为亿，约有55%的z世代依旧在校园中，而z世代大学生们月均零花钱接近1680元。

而z世代的打工人，也不同于 80后“上有老、下有小”，没有生活压力的他们，个人收入均为个人可支配收入，赚得多花得多。

另外，颜值即正义的z世代，更舍得在悦己方面消费。

在上大二的戚冉，几乎每三个月就会去做一次头发，红橙黄绿青蓝紫，没有她没尝试过的发色。

“只要你染了一次，你就会停不下来。”戚冉表示，开学前染的rose同款白金发色，现在头顶的黑发，看着让她十分烦躁。

不过，随着疫情的常态化，理发店染头不再是年轻人的唯一选择。

比如，学校解封之日遥遥无期下，戚冉选择买染发剂自己在宿舍染发。

和她一样的年轻人不在少数，小红书上，宿舍染发相关笔记达到4200+，施华蔻、爱茉莉、欧莱雅的染发产品在淘宝上月销均过万。

各类染发剂淘宝价格及销量

2023年美业仪器转让合同大全篇二

住所：

法定代表人：

劳动者姓名：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，其中试用期从______年___月___日至______年___月___日。劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、职责要求

(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动报酬

(1)固定工资____元/月。

(2)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。

(3)完成全年销售任务(月度销售任务x12)，于农历新年前，可获年终奖金。

(4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。

(5)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

(6)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

(7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

(8)签约起，若未满一年可按比例执行。

四、续订、变更、解除、终止劳动合同

(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

2)乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

3)乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

4)乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

5)不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。

6)借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。

7)对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

8)兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

9)不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

(4)劳动合同约定的解除条件的。

六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

七、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。

(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

九、保密和竞业禁止

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

十一、本合同自签订之日起生效。

十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

十三、本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：

法定代表人(签字)：

签约日期：_______年____月____日

乙方(签字)：

2023年美业仪器转让合同大全篇三

1、合伙人单月内完成两百单成交，甲方按营业额的百分之三十支付给乙方作为佣金。

2、合伙人单月完成两百单到五百单，甲方按营业额的百分之三十五支付给乙方作为佣金。

3、合伙人单月完成五百单以上，甲方按营业额的百分之四十支付给乙方作为佣金。

4、合伙人完成订单，甲方次日结算营业额的百分之二十给乙方。剩下的佣金，次月五号前结算。

四、

1、甲方应严格保证服务质量，协助乙方开拓市场，努力创造良好的经济效益。

2、甲方应积极开发新产品，为乙方提供新产品支持，并第一时间将新产品信息反馈给乙方，供乙方选择。

一时间将调整的情况及时通报给乙方。

4、有下列情形之一的。甲方有权立即终止乙方城市合伙人资格：

（1）乙方与甲方的各合作单位之间进行恶性竞争。

（2）乙方未完成第二条约定的任务指标。

广工作。

五、其他事项

1、本协议一式两份，有效期年，自 年 月 日至 年月日，一经签订甲乙双方均应严格遵守，合作期间如有异议，双方应本着友好协商加以解决，协商不成的，提交甲方所在地仲裁部门裁决。

同样具有法律效力。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

2023年美业仪器转让合同大全篇四

代表：

地址：

电话：

乙方：

代表：

地址：

电话：

一、合作期限

从______年______月______日起至______年______月______日止；合同有效期与加盟授权期相同。

二、合作条件

1、乙方必须具有合法的营业执照，并拥有良好的商誉。

2、乙方须致力于传播医疗美容整形项目及技术，高度认可甲方的经营思路并能保证广大消费者得到特别的高素质、高水*的专业服务。

3、乙方必须配合甲方统一的美容整形产品和技术品牌形象宣传推广计划及市场计划，并将宣传品置放于店内醒目位置。

4、甲方具备国家卫生主管部门颁发的经营许可证书。

5、甲方从事医疗美容的手术医生具有国家*门认定的相应高级专业，属于合法执业状态。

三、合作形式

双方遵守国家*的法律标准进行医疗美容整形机构经营，甲方保证并提升乙方在当地知名度及商誉，合理避免乙方美容院所承担的法律法规及相应的经营风险。

四、责任义务

1、甲方负责客户美容整形相关手术操作和术后修复。

2、乙方负责顾客档案及医疗美容术后的回访，保证数据真实有效。

3、乙方负责整形美容项目的宣传推广工作。

4、双方都应在宣传合作中表明结成战略合作伙伴关系。

5、双方都应对合作事项进行积极配合。

五、利润分配

1、乙方推荐客户在甲方发生实际消费后，全部费用交清并手术后甲方给于乙方提成，按照特色项目_______%提点，常规手术项目费用的______%提点，激光项目_____%提点（费用不包含药费、化验费、住院费）。

2、乙方推荐客户在甲方发生二次消费，其返利标准与上相同。

六、违约责任

1、甲方和乙方应正当行使权利，履行义务，保证本协议的顺利进行。

2、任何一方没有充分、及时履行义务的，应当承担违约责任；给其他方造成损失的，应赔偿其他方由此所遭受的直接和间接经济损失。

七、争议解决

协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。

八、特别注意事项

在合作期内，乙方必须在与顾客商定相应的手术项目后提前将客人的姓名、消费意向、经济状况、消费理念等前期沟通情况尽可能详细的个人资料告知甲方，以便甲方更好的为顾客提供专业服务及作好各项沟通准备，保证甲乙双方的超值经济效益与顾客满意度。

九、其他

1、本协议一式______份，双方各执______份，自双方签章之日起生效。

2、本协议未尽事宜，经双方协商一致可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

甲方（签章）：

代表人（签字）：

______年______月______日

乙方（签章）：

代表人（签字）：

______年______月______日

2023年美业仪器转让合同大全篇五

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

(一)有固定期限：____________自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：____________自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：____________自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

(一)计时或岗位工资，工资额为____元/月，试用期工资为____元/月。

(二)计件工资。计件单价约定为______。

(三)其他工资形式。具体约定在本合同第______条中明确。

甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为______元。

甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产培训，不得上岗作业。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用。

乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

____________________________________________________。

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

法定代表人或委托代理人:______________(签字或盖章)