农村水库承包合同 承包水库养鱼简单版的合同(优质8篇)

在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

2023年农村水库承包合同 承包水库养鱼简单版的合同通用篇一

乙方：

2、承包期限叁拾年，即20xx年元月1日至20xx年12月31日。

3、承包总金额为

4、承包金缴纳方法：乙方中标后，在签订合同时乙方一次性付清承包总金额给甲方。

5、乙方在承包经营期的一切费用，包括各种材料、鱼苗、渔具、工具等生产成本以及工商管理费、税费（除水产税）和工伤事故等一切费用，全部由乙方自负，甲方不承担任何责任和经营支出。

6、乙方在承包期间应维护好精养鱼塘及鱼塘的现有设施（如小堤坝、涵管等）。

7、若甲方以乙方承包的该鱼塘为载体，争取的上级资金全部归甲方，与乙方无关，且乙方有义务无偿配合甲方；乙方自己争取的上级资金全归乙方。

8、甲方应支持协助乙方按乡规民约的调解，处理纠纷，维护乙方经营的合法权益。

9、防洪抢险期间，乙方应积极主动地配合甲方完成水库防洪抢险工作，如不服从，依据有关法律、法规惩处。

10、如遇有不可抗拒的自然灾害造成的损失，由甲、乙双方协商解决。

11、承包期间乙方要建附属设施，必须经甲方同意后方可建，否则甲方有权无偿拆除。

12、以上条款甲、乙双方必须共同遵守，不得违反，如有一方违反，需要终止合同，罚违约金伍仟元整。

13、本合同签订后，从20xx年元月1日起生效。一式五份，甲方四份，乙方一份。

乙方：

2023年农村水库承包合同 承包水库养鱼简单版的合同通用篇二

反映情况：群众来信反映：南阳市桐柏县程湾镇曹河村后河与程湾村红毛冲组交界处有一粉碎松树枝叶的，姓杨，在此处粉碎松枝有十年之久，粉碎噪音和粉尘严重扰民，周边松树枝条年年被砍光，松树都变成光杆。

调查核实情况：经调查，反映问题部分属实。

反映“南阳市桐柏县程湾镇曹河村后河与程湾村红毛冲组交界处有一粉碎松树枝叶的，姓杨，在此处粉碎松枝有十年之久，粉碎噪音和粉尘严重扰民”问题，部分属实。经桐柏县程湾镇政府、县林业局工作人员现场调查，桐柏县程湾镇曹河村后河与程湾村红毛冲组交界处曾经有一家粉碎松树枝叶的小作坊。经走访群众证实，该小型粉碎松针作坊系2015年开工生产，将松针粉碎为粉末后卖给饲料厂作为养殖饲料配料。由于近两年生猪价格持续走低，饲料配料售价偏低，导致该作坊于2017年4月停产倒闭。现场调查时，该作坊门前杂草丛生，门锁锈蚀，长期无人居住，机器设备已拆除。

反映“周边松树枝条年年被砍光，松树都变成光杆”问题，不属实。经调查，该作坊以前在生产时，加工的原材料以落叶松针为主，收购少量秋冬季修剪的松枝，粉碎松针存在季节性，都是在秋冬季落叶时收枝屯叶，阴凉处风干后春季粉碎，作坊一年只加工一个多月时间。周边松树只有轻微的修枝现象，不影响松树的正常生长。

处理及整改情况：桐柏县政府及相关部门将该无证作坊列为重点监管对象，进一步加强监管巡查力度，禁止该作坊恢复生产。同时协调该作坊主处理好与周边群众关系，维护社会稳定。

问责情况：无。

2023年农村水库承包合同 承包水库养鱼简单版的合同通用篇三

乙方：

一、 承包范围及期限：甲方将红卫水库的水面（不含副坝边的新开鱼塘）承包给乙方经营养鱼业，自20xx年四月二十六日起至20xx年四月二十五日止。

二、 租金及付款方式：经20xx年4月23日班子会讨论研究决定一次性付清二十年租金计肆万壹仟玖佰元整。

四、 甲方协助乙方与沙地发电站协商养鱼安全库容，具体水位乙方与电站协商应保持一定水位。

五、 在承包期内，由乙方自主经营，自负盈亏，债权债务，有关税费及其生产经营费用等均由乙方负责。

六、 原库区范围内使用权全部归乙方使用（用于砌筑鱼塘等事项）。

七、 乙方不得在现有大库内养猪、养鸭，不准投放对水质有污染的物质。

八、 本协议一式四份，甲方一份乙方三份，并于双方签字盖章生效。

乙方：

2023年农村水库承包合同 承包水库养鱼简单版的合同通用篇四

反映情况：邓州市高集乡高岗村村部旁边有一养鸡场，开办多年，气味难闻，蚊蝇成群，排出的粪便对当地的环境造成极大的污染。最近几年，政府又在该养鸡场旁边修建一自来水厂，除向全村3000多人供水外，还向其他村供水，养鸡场排出的污染源已严重影响全村人的吃水，并对当地生态环境造成破坏。多次举报无果。

调查核实情况：群众举报情况部分属实。

群众反映的养鸡场位于邓州市高集镇高岗村西边，全称为邓州市涂显法养鸡场，法人为涂显法。该养鸡场始建于2006年，养殖类型为蛋鸡，现存栏5400只，配套的污染防治设施有：630立方左右沉淀池池一座，140平方晾粪棚一个。该养鸡场西边约150米为居民，东边紧邻村部，村部东边有两户人家。（村部及附近居民住房是2014年建的）

经现场核查：“养鸡场排出的污染源已严重影响全村人的吃水，并对当地生态环境造成破坏”不属实，现场检查未见该养鸡场外排粪污。废水、粪便做到综合利用，不外排。经过对该村自来水取样监测，符地下水质量标准。未对地下水造成污染。“气味难闻”属实。养殖场粪污沉淀池露天储存，鸡舍外排风口未采取除臭措施，产生的气味对周围环境有一定的影响。

处理及整改情况：邓州市环境保护局对该养鸡场下达了整改通知，要求其采取有效的除臭措施，消除臭味对周围环境的影响。目前该养鸡场已按要求对沉淀池加盖封闭，对鸡舍外排风口采取湿法喷淋，并对鸡饲料添加了除臭菌种，基本消除了臭味对周围环境的影响。

问责情况：无。

2023年农村水库承包合同 承包水库养鱼简单版的合同通用篇五

1.国企人力资源管理制度保守落后。有些国企为了顺应改革开放的潮流，开始意识到了人力资源管理的重要性，开始注重人力资源观念的转变，传统的人事管理逐渐被人力资源管理所代替，但实质上却名不副实，没有真正赋予人力资源管理的职责，依然沿用传统的工作模式、管理方法、考核制度，单纯的去贯彻执行企业一成不变的规章制度，几年甚至十几年不变。企业管理观念陈旧，缺乏科学的人力资源管理；吸引人才机制严重滞后，企业过分依赖人才管理，忽视人才能力提升，人才激励机制不健全，管理人员在实施激励机制的过程中不能有效地调动员工的积极性，对员工长期激励的措施不够，忽视了约束与激励相结合等等。西方国家很早以前就已经开始对人力资源管理进行研究，而我国对企业人力资源管理研究起步较晚，分析研究不够深刻，企业苦于没有人力资源管理的理论基础，不知道怎么管理员工，因循守旧的工作作风依然存在，在很大程度上抑制了员工积极性和创造力的发挥。

2.国企对人力资源管理的认识不足。首先，一些国企管理者只关心企业经营利润，关心物质资本的积累，缺乏对人力资源及人力资源管理的认识。另一些国企习惯员工的“稳定”、团队的“稳定”、政策制度的“稳定”，从意识上排斥新人新制度，害怕人才流动，并设置种种障碍以尽可能减少人才流失，这种管理结果必然引起员工的不满、不合作甚至反抗，其后果是使企业无法在激烈的市场竞争中获胜。其次，大多数国有企业依然觉得人力资源管理就是单纯的人事管理活动，组织员工工作、员工工资分配、对员工的绩效考核。人力资源跟不上企业发展形势。尚未把人力资源管理与企业发展战略融合在一起、没有站在企业发展的高度来对待人力资源管理，只注重管理控制，不注重人才投入；只注重文凭，不注重能力；注重了能力，却又放松了责任。把劳动力当成商品，而不是人才资源，出现了人力资源管理认识的偏差，导致人力资源管理不能正常发挥作用。再次，国企在制定长期计划，考核企业一个时期内的奋斗目标和责任完成情况或在公司召开的各种经济效益分析会时，很少提及战略性的人力资源管理问题，人力资源未能得到足够重视，意识与行动出现偏差，必将在实现企业奋斗目标和责任指标时显得后劲不足。

3.国企对员工的教育培训重视不够。我国大部分国有企业并不重视员工的培训和继续教育工作，还没有把人才培养看成是知识经济时代最主要的基本建设。企业的人才培训还没有和员工的爱岗敬业、管理能力、创新精神以及自身价值等综合为一个整体去统筹考虑；还没有建立“时时培训”“事事培训”的观念。有的企业即使有一些培训，但培训内容的技术含量不高，也缺乏具体的要求，缺少实质内容，教学形式单一，缺乏多样性，培训往往走过场，并不注重实效，使员工渴望提升自身价值的理念难以实现。

4.国企人力资源配备和薪酬分配不够合理。首先，大部分国企在人员任用上不够透明，仍然遵循领导提拔、论资排辈原则；任人唯亲现象十分严重，最终导致企业内部矛盾加大，实干人员减少，人才流失严重，个人与岗位之间不适应。其次，企业内部人力资源的短缺和人力资源的浪费并存，组织机构框架下的人员配备过剩与不足并存，岗位人才过多与过少并存，都是人力资源主观配置造成的后果。再次，任何形式的薪酬分配不均，都将会导致企业内部矛盾的加剧，增加了人员的不稳定性，容易使员工产生懈怠情绪，正如一个企业中优秀的员工需要鼓励和热情，“鱼龙混杂”分配管理模式容易导致人才的流失或不作为。

1.培养国企人力资源管理意识。作为最早接触世界的现代企业在人才重于资本的当今社会，更应该提高人力资源管理意识，必须树立人力资源是第一资源的思想。充分尊重知识，尊重人才；把人作为企业最重要的财富，在工作中充分考虑到员工的成长价值。使员工的能力得以充分的发挥，盘活企业内部现有人力资源，加强人才开发，提高人力资源的使用效率和对人才的吸引力。人力资源管理的最终目的是提高企业的经济效益；企业的发展最终要依靠人才所创造的价值。所以，企业有了这种意识，才能谈得上运用科学的管理方法，进行全面的人力资源管理与开发，以应对世界越来越严峻的市场变化。

2.加强对员工的培训教育。首先从员工进入企业的那一刻开始，就要接受企业的各种培训，如对新进员工进行规章制度的培训，业务水*培训，管理能力培训等多方面全方位的培训，员工在熟悉了企业的文化历史背景，了解所在企业生存发展状况，有了对企业的认识和归属感，企业才能在不久的将来实施和完成自身发展战略目标；其次要有计划和系统的培训，将教育培训与员工的考核、提升、晋级有机地结合起来，与员工个人职业生涯设计结合起来，来提高员工参与培训的积极性，实现企业发展与个人发展并存。对那些有发展潜力的员工进行培训的目的，就是为了让他们担负起企业更重要的工作。要把培训与业务考核、日常工作相结合，把培训与工作需要和个人能力结合起来，最终培训目的是完成企业发展战略的需要。如航运企业更应该注重对员工的培训、对航海技术方面的培训，因为现代航海技术发展日新月异，员工的技术能力水*要跟得上科学技术的更新换代，否则将直接影响着航运企业的生存发展状况。

3.合理配备人力资源。企业要全面了解人力资源管理制度体系，在机构设置，人员配备方面尽可能减少个人主观意见，不断优化人才选拔制度，通过岗位评估，岗位竞聘等手段，最大发挥岗位人才的作用。推进企业内部岗位流动，逐步优化人才配备。人力资源配备上应从团队合作角度和岗位特点分析出发，掌握每位员工的自身特长与工作能力，将适合的人员配备到适合的岗位，只有形成一种团队内部员工之间的和谐相处，岗位与员工之间相互适应的局面，才能减少因主观配置而出现队伍中的不稳定不和谐因素。如企业的经济效益不仅体现在利润上，还体现在人工成本的控制上，减少劳动力的消耗，控制人工成本的增长，就是提高经济效益。所以，科学配置人力资源，可以促使企业最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。

4.建立完善的薪酬管理机制。国企应逐步建立完善薪酬管理机制，建立以市场为导向的薪酬管理机制；建立以岗位、能力为主的工资体系，在坚持效率优先分配原则同时，也要兼顾公*公正的原则；加大绩效考核力度，将员工的工资分配直接和个人工作业绩挂钩。让工作懈怠懒散的员工产生危机感，让工作具有责任心的员工有成就感。才能达到的人力资源管理的目的。

在当前全球及社会大环境下，企业要谋求自身的长期稳定的持续发展，必须依靠各种优秀人才的引进和培养。如何在迅猛发展和充满竞争的社会里，去吸引、激发和留住优秀员工是当前企业所面临的巨大挑战。企业要想不断拓展自己的生存空间，就必然要很好地利用人力资源。其中人力资源管理中的岗位分析、工作设计、人力资源规划、建立科学有效的绩效评价体系和合理的激励制度以及加强员工的教育培养，关系到企业盈利能力和持续发展能力，对推动企业不断加强管理、提高效率、增强核心竞争力，保持企业的持续发展起着重要作用。

2023年农村水库承包合同 承包水库养鱼简单版的合同通用篇六

乙方：

一、乙方承包水库及水库坝下四亩水田。

二、承包期限为拾年(自年月日至年月日止)。

三、水库每年承包费为 整。

四、自__年月日至__年月日水库的承包费由乙方在本合同生效后一次性交清，以后每年的承包费于每年的4月1日交清，坝下水田的承包费按年度结清。

五、甲方保证不得干涉乙方对水库的经营自主权。当乙方与水库四邻发生纠纷时，甲方有义务协助乙方妥善解决。在20__年当年水库不得干底。

六、乙方如需使用 周围的空闲山地时，甲方协助无偿征用。

七、如遇天旱的前提下，甲方需放水时，应以引水洞口放不出水为止，以保持水库存水100亩为限。

八、经甲方同意、乙方可将 水库转让给其他人承包。

九、未经协商，甲乙双方不得随意变更或终止本合同，

如需变更或终止，须提前以书面形式通知对方。并征得对方的同意。

十、甲乙双方应遵守本合同，任何一方违约，须赔偿对方因此人而造成的经济损失。

十一、本合同未尽事项，须甲乙双方协商作为合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十二、因本合同发生争议，甲乙双方须协商解决，协商不成，任何一方可向上饶县人民法院提起诉讼。

十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

十四、本合同自甲乙双方签字后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

2023年农村水库承包合同 承包水库养鱼简单版的合同通用篇七

乙方：_______________

地保护和管理______水系工程，经甲乙双方协商，达成如下协议：

一、甲方同意将______水库承包给乙方经营管理，经营范围只限于淡水养鱼，养鱼用饲料、肥料等饲养。

二、承包期限：自_________年______月___日起至_________年______月___日止，共计______年。承包费每年______元，每年______月底前交清当年承包费。

三、承包期间乙方集镇饮用水供给量和质量安全，旱情期间人蓄饮水供给量。

四、乙方在承包期内水库的防洪防汛安全责任，汛期的洪水调度服从四面山管理委员会指挥调度。

五、承包期间，经营的税费和直接连带关系的税费一律由乙方承担。

六、承包期间，乙方在防汛期间(______月___日至______月___日______小时值班，若甲方抽查未值班，每次罚款______元。

七、不允许经营期间及《合同书》作其它担保或抵押。

八、乙方在承包期间

九、在捕鱼之前，书面报告水系工程管理委员会同意后，方能捕鱼，且放干水打鱼。

十、本合同自签字之日起生效，若一方违约，支付另一方经营损失及违约______元(币______元)。

十一、本合同一式两份，双方各执一份。

2023年农村水库承包合同 承包水库养鱼简单版的合同通用篇八

反映情况：南席镇李庄村北边，有一家养猪场，臭气难闻，粪便排入李庄村东边的河沟里，污染环境，地方保护主义严重，反映多次乡政府都不管。

调查核实情况：经调查，群众反映情况部分属实。

“粪便排入李庄村东边的河沟里，污染环境”不属实。6月22日对养殖场现场及周边检查，该养猪场现有生猪120余头，建有沉淀池230立方、储粪场15平方，干清粪工艺，无养殖废水排放现象，附近沟内无养殖废水。

“臭气难闻”属实。经走访附近住户，表示养殖场运营过程中存在养殖臭味。

“地方保护主义严重，反映多次乡政府都不管”不属实。

经核查南席镇信访办记录，没有以上问题信访投诉件。

处理及整改情况：1、要求该养殖场加强运营过程的卫生管理，及时采取消杀、除臭等措施消除养殖恶臭对周边环境的影响。目前，该养殖场已按要求对场区及猪舍、堆粪场等进行清扫，气味明显减轻。2、要求南席畜牧兽医站不定期对该场疫病防控、环境卫生、粪污治理等方面进行技术指导。

问责情况：无