安监局安全生产工作总结 区安监局工作总结区安监局工作总结(通用6篇)

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安监局安全生产工作总结 区安监局工作总结区安监局工作总结篇一

一、建立健全安全生产责任体系。

一是完善“党政同责、一岗双责、失职追责”责任体系，制定了《xx区安全生产党政同责一岗双责失职追责责任体系实施办法》，对党政各部门和领导干部的安全监管职责进行了明确，并通过图表标明厘清各部门的监管边界。

二是按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，督促各部门制定各行业各领域的安全监管办法，明确监管职责、对象、频率等，初步构建起条块结合的安全监管体系。

三是加强安全生产一岗双责考核，修订《xx区党政各部门和领导干部安全生产考核办法》，组织开展了前三个季度的日常考核工作，通过量化考核倒逼各部门落实监管责任。

四是组织40多个部门与区政府签订2016年安全管理目标责任书，层层落实责任，传导压力。

二、完善安全生产事故预防体系。出台了《xx区标本兼治遏制重特大事故工作实施方案》等多个文件，健全安全风险评估和管控体系，并着手绘制全区安全风险分布电子地图;开展城市公共安全进行风险评估，找出城市安全的风险源和风险点，明确风险分布并提出对策，加强安全生产的源头管控;建立了十个行业领域的安全生产月度分析会议制度，定期研判全区及各行业安全生产形势。区安委会共组织开展各类安全生产工作现场会、研讨会、协调会等30余次。今年以来，为强化安全生产事故预警防控，共发布4次安全预警信息，其中针对建筑施工生产安全2次，汛期生产安全1次，电梯维修保养生产安全1次。转发市安监局预警信息12次。

三、完善安全管理信息系统。一是积极开展系统平台的优化升级。将绩效考核、决策分析、短信群发平台等模块纳入开发计划，同时保留原有区网格化系统有利于我区安全监管的部分，形成“三小场所”模块;二是开展系统内企业信息排查梳理工作。将辖区、部门中归属错误、已倒闭的企业或已完工的项目逐一整理归位，将符合监管标准的企业置换进系统。截至10月底，xx区安全管理综合信息系统平台共开展隐患自查18974家次，网格巡查6638家次，自查出隐患9499条，已整改9393条，整改完成率98.88%，巡查出隐患4369条，已整改4093条，整改完成率93.68%。

四、建立安全生产社会共治体系。鼓励市民参与安全管理，今年以来共接收群众投诉50多件，并全部办结。协调处置了东门町、泥岗路铁路跨线桥等多起重大的安全隐患;建立了社区网格员、基层安全员网格化管理的新模式，强化安全生产的末梢管理;借力互联网平台，完善“安全xx”微信平台、社区家园网、xx电子政务网等平台建设，充分运用“互联网+”开展安全知识宣传;组织39支城中村兼职消防队开展消防技能培训和比武，建成1000个城中村消防应急站点，力保应急救援“黄金五分钟”。

五、深入推进安全生产专项治理和重点领域隐患整治工作。

一是在市里16项安全生产专项行动的基础上，针对辖区产业特点与风险领域，区安委办精准发力，重点部署了珠宝企业使用危险化学品、专业市场、人员密集场所等18个重点行业领域的专项整治。截至10月30日，我区共检查各类场所21326家，排查安全隐患8545宗，完成整改8137宗，整改率95.2%，立案查处154宗，处罚143.85万元，拘留58人，并查处了清水河钢瓶检测中心违规存放逾吨天那水重大安全隐患，查封了南洋大厦裙楼重大火灾隐患，拆除了矛盾纠纷复杂的东门大厦外墙脚手架等等。

三是针对老旧电气存在的严重安全问题，今年我区出台了《xx区老旧电气安全隐患排查整治工作方案》，委托专业机构对全区15年以上的所有的民用、商用小区进行全面普查。对于普查认定有安全隐患的，全部纳入整治范围，并按照“试点先行，边查边治;以点带面，逐步推进”的方式，分试点先行、民用小区、商用小区三种类型分步推进。目前，十个试点的排查及设计招标工作已经完成，下一步将施工立项、招标与整治。

六、大力开展企业标准化建设和安全生产执法检查工作。

一是开展安全生产标准化建设工作，截至目前，共完成工贸行业企业三级以上达标275家，工贸行业小微企业完成创建200家，达标88家;二是加大对粉尘涉爆及有限空间作业企业的排查和检查工作力度，共检查企业241家，发现安全隐患119项，查封企业8家，立案处罚4家;三是通过联动执法、联合整治等手段，整合配置安监执法资源，凝聚力量以提高安全生产执法的针对性和实效性。今年以来执法大队共检查企业2603家，出动执法检查人员7820人次，发现隐患1802宗，已整改1795宗，立案42宗，行政处罚一般性违法行为行政处罚80.35万元，临时查封企业37家，责令停产停业整顿13家、劝导搬出企业8家。

七、依法开展生产安全事故调查处理工作。今年1-10月，全区共发生一般生产安全事故8起，死亡8人。每起事故均按照“四不放过”原则查明事故原因，分清事故责任，提出对有关责任人的处理建议和整改防范措施，并依法依规对相关责任单位和责任人进行处罚。截至10月底，共调查处理8起事故，合计立案16起，已结案14起，对7家单位和7个责任人进行了生产安全事故行政处罚，共计罚款176.6574万元，目前还有两起生产安全事故正在调查处理之中，全年未发生因善后赔偿问题导致上访事件，未发生一起行政复议或行政诉讼案件。

四是对10个街道工矿商贸企业，开展了500场安全知识培训;

六是对全区79个中小学校全体师生开展了安全知识进校园宣教活动;

七是组织从业人员、居民群众、中小学生到安全教育基地进行安全教育体验学习，全年参加培训的人数达到5万余人次;全年共计开展各类应急演练82场，其中2场较大规模的应急演练，参与人数2万余人次。

安监局安全生产工作总结 区安监局工作总结区安监局工作总结篇二

按照区委办阜东办明电〔2016〕49号通知安排，现将区安监局2016年度安全生产工作总结及2017年工作计划报告如下。

一、2016年度安全生产工作

2016年度全区的安全生产工作在区委、区政府的高度重视和正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强化“红线”意识，以开展安全生产“铸安”行动为总抓手，切实落实“三个责任体系”(企业主体责任、部门监管责任、党委和政府领导责任)，狠抓“四项重点工作”(改革创新、依法治理、基础建设、专项整治)，努力实现安全生产“以治为主”向“以防为主”转变，由“被动应对”向“主动监管”转变，全面提升安全生产风险防控能力。

2016年，全区没有发生较大及以上生产安全事故。2015年度全区安全生产工作再次被市政府授予“安全生产目标管理优秀单位”。至此，我区已连续20年没有发生重特大安全生产事故，连续19年被市政府授予“安全生产目标管理优秀单位”荣誉称号。

(一)围绕春节春运切实做好冬季安全生产工作。一是及时部署。区政府主要领导召开两次会议，部署春运、两节期间安全生产工作。区安办下发了《关于切实做好2016年元旦春节期间安全生产工作的通知》等四个档，全面部署开展安全生产大检查。三是开展大检查。按照统一部署，各地各部门各单位立即行动，迅速开展安全生产大检查。区安办组织对10家加油站和65家烟花爆竹经营点进行安全检查。查收摔炮擦炮82盒。四是开展督查。区安办印发了《关于全面开展冬季安全生产检查督查的通知》，召开乡镇、部门工作会议，安排开展检查督查工作。区政府分管区长带队深入到汽车东站、开发区及相关企业进行检查督查。

(二)扎实做好五一和十一期间的安全生产工作。区安办分别印发《关于做好“五一”期间安全生产工作的通知》(xx安办〔2016〕19号 )和《关于做好中秋和国庆节期间安全生产工作的通知》(xx安办〔2016〕34号)，对节日期间的安全生产工作进行安排。各地各部门按照各自职责，集中开展安全生产大检查，对发现的隐患和问题及时采取果断措施进行整改。区安委办组织督查组，对重点行业进行督查。

(三)扎实开展安全生产月活动。突出“强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题，以贴近群众、贴近生活、贴近实际的宣传方式，组织辖区重点企业相关负责人及安全管理人员60余人集中学习培训。邀请市局相关科室负责人，祥细解读新《安全生产法》、《职业病防治法》和“五级五盖”、“五落实五到位”工作要求。6月16日，区安办组织区政府12个职能部门，在火车站广场开展“6?16”宣传咨询活动。6月21日，由市政府主办、xx区政府承办的全市烟花爆竹事故灾难应急救援演练活动，在xx区彩虹花雨有限公司仓库举行。同时，在市石油公司油库、金山运输公司，汽车东站等企业单位均开展应急演练。

(四)扎实开展夏季高温和汛期的安全生产工作。一是会议安排部署。7月21日，区委副书记、区长张银军主持召开全区第二季度安全生产工作例会，就夏季和汛期的安全生产工作进行部署。二是制定安全大检查方案。8月7日，区安委办制定《xx区夏季安全生产大检查方案》(xx安办〔2016〕31号)，明确督查内容、督查时间和工作要求。三是全面开展检查督查。区安办组织三个督查组，从8月10日至12日，对12个乡镇夏季安全生产工作进行督查，主要督查省市电视电话会议落实情况、专项整治开展情况、主体责任落实情况等。

(五)及时查处群众举报的安全隐患。今年以来，共查处23起举报的安全隐患。其中非法存放危险化学品6起，查处非法存放柴油近18吨。查处非法储存、经营、运输烟花爆竹案件17起，收缴烟花爆竹14142件，经济处罚2万元，拘留12人。

(六)深入开展安全生产专项整治。各地各部门均按照部署和要求，制定专项整治工作方案，深入开展专项整治行动。

消防安全方面，从7月20日到9月20日，对医院、文物建筑场所消防安全进行整治。共检查单位435家，排查隐患585处，下达整改通知书190余份，责令整改577处，责令三停企业2家，查封企业6家，经济处罚3家。

交通安全方面，对全区道路运输企业、县乡公路桥梁、渡口排查整治，已排查企业9家，查处隐患12处，立即整改1处，责令整改11处。

建筑施工安全方面，重点检查袁寨镇中天小区、袁寨镇医院公租房、枣庄镇公租房、美好集镇建设工程。对鑫能液化气公司及液化气经营点进行检查，并对部分液化气经营点负责人进行了安全培训。

烟花爆竹方面：查处非法储存、经营、运输烟花爆竹案件17起，收缴烟花爆竹14142件，经济处罚2万元，拘留12人。

危险化学品安全方面，开展四次危化行业安全专项检查，对辖区18家加油站、2家加气站、2家危化生产企业、2家储存企业、1家使用企业进行全面检查，对检查发现的安全隐患，责令企业及时整改，确保生产安全。

(七)落实标本兼治遏制重特大事故工作。制定《xx区标本兼治遏制重特大事故工作实施方案》(xx安〔2016〕5号)和《关于分解落实xx区标本兼治遏制重特大事故工作任务的通知》(xx安办〔2016〕40号)，各地各部门结合冬季安全生产特点，进一步加大重点行业领域安全监管执法力度，深化安全专项整治，依法严厉打击各类违法违规生产经营建设行为。

(八)大力开展安全文化建设示范企业、安全小区和企业三级达标创建。按照行业特点和属地推荐的原则，开展“安全文化建设示范企业和安全小区”创建活动。河东街道的向阳小区、向阳街道的烟厂小区已评为市级安全小区，其中烟厂小区已推荐省级安全小区创建。九珍食品被评为市级安全示范企业。目前，20家企业三级达标创建工作正在积极开展。

(九)扎实做好国务院安全生产第四巡查组来阜开展巡查工作。10月下旬，国务院安全生产第四巡查组来阜开展巡查工作。为扎实做好迎检工作，区政府召开两次专题会议部署，传达关于认真做好国务院安委会安全生产巡查工作的通知精神及省市安委会有关指示要求，通报迎接巡查的日程安排，部署迎检工作。区安委会办公室按照督查要求，对照督查的15项内容认真梳理准备数据，按照督查目录序号装订成册，以备巡查组审阅。

(十)扎实做好冬季及岁末年初安全生产工作汇报。

一是及时安排部署，强化安全责任。11月8日，区安办印发《关于深入开展安全生产大检查切实加强岁末年初安全生产工作的通知》(xx安办〔2016〕45号)，对冬季及岁末年初安全生产工作进行安排。

二是全面深入排查，消除安全隐患。消防方面，检查企业87家，查处隐患104处，责令整改27处，行政处罚1家，临时查封1家，经济处罚1万元。商贸企业方面，成立3个检查组，对13家粮库及粮食购销企业进行安全大检查。查出用电、防火方面安全隐患2起，及时下达整改意见，限期整改。特种设备方面，检查锅炉使用单位14家，查处隐患32处;查处无特种设备生产许可制造的货梯8台;对和谐佳苑小区、訾营安置区、振兴苑小区等安置区使用的100余台电梯进行检查。其中损坏没有及时维修电梯25台，未及时年检76台;检查危险化学品企业8家，查处超期未检设备1台;排查出无照家庭式商铺经营户73户。

已全部责令限期整改。危险化学品方面，检查加油站12家，危化生产企业1家，储存企业2家，查处隐患29处，现场整改21处，责令限期整改8处。中小学校方面，对校舍、食堂、实验室及消防设施设备等进行安全大排查，共排查安全隐患23处，现已全部整改到位。交通方面，对全区道路运输企业、县乡公路桥梁、交通工程施工和渡口开展隐患排查，重点对“两客一危”、车站等运输企业全面检查。发现安全隐患10处，下达整改通知书7份，要求企业立即采取措施限期整改。

三是强化督查检查，督促隐患整改。区政府成立了三个督查组，对重点行业领域进行督查。

(十一)开展安全生产大检查大督查大整治。按照省市《关于立即开展安全生产大检查大督查大整治的通知》部署，我区高度重视，迅速行动，立即部署开展安全生产大检查大督查大整治活动。

一是成立组织。区政府成立以区委副书记、区长、区安委会主任张银军为组长，区安监、公安、交通、市场监管等部门为成员的大检查大督查大整治领导小组，全面领导本次安全生产大检查大督查工作。

二是制定方案。12月1日，区安委会及时印发《关于立即开展安全生产大检查大督查大整治的通知》(xx安〔2016〕9号)，明确对全区所有地区、所有行业领域、所有生产经营单位，开展大检查大督查大整治，做到不留盲区，不留死角，不留余地，不留尾巴。

三是开展大检查大整治。各地各部门按照部署和要求，立即在本行业本领域开展安全生产大检查，认真排查风险隐患，全面堵塞治理漏洞。

四是强化大检查大督查。区政府成立6个督查组，分别由区长和5位分管副区长带队，将对12个乡镇办事处、8个政府重点部门和xx经济开发区进行督查。检查督查开展中。

二、存在的主要问题

一是部分企业安全生产主体责任落实不到位。少数企业没有正确处理好安全与效益之间的关系，安全生产有关法律法规和技术规程落实不到位，内部管理不规范，安全管理水平不高。二是个别地方、部门的监管责任落实不到位。在思想认识上、工作措施上、行动落实上还存在一定差距，监管手段还比较单一，执法检查规范化、经常化、制度化不够，工作开展还不平衡。三是区级安全监管力量严重不足，工作压力大、任务重、追责严，基层安监管人员存在不想干、不愿干的思想。乡镇安监办人员变动频繁，不专职、不专业、不专心问题突出，严重影响安监工作效能。

三、2017年工作安排

全面落实有关安全生产工作安排部署，突出宣传贯彻修订后的《安全生产法》主线，强化“红线”意识和绩效意识，按照“责任全覆盖、隐患零容忍、监管强执法、事故严追责”的工作要求，改进作风，狠抓落实，确保全区安全生产形势持续稳定。主要抓好以下几项工作。

1.进一步完善“三级五覆盖”和企业“五落实五到位”安全生产责任制，建立部门“五落实”责任制。进一步推进安全生产党政同责、一岗双责、部门行业监管责任(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全)、乡镇管理责任、企业主体责任，形成闭合的安全生产责任体系。

2.继续扭住遏制重大事故“牛鼻子”不放松，抓好《标本兼治遏制重特大事故指南》贯彻落实，不断加固预防各类安全生产事故特别是重大事故的防线。

3.扎实推进重点行业领域的专项治理工作，提高专项治理科学性、实效性、长效性。突出抓好建筑施工企业、人员密集场所、危险化学品、交通运输领域等安全监管。同时，抓好重点行业领域安全专项整治和打非治违工作。

4.大力加强安全监管监察执法工作，强化严格、规范、公开执法，树立法治权威。

5.持续夯实安全生产工作基础，积极推进信息化建设，提升本质安全水平。严格安全准入标准，加强安全宣传教育和应急救援工作，提升应急处置能力。

6.持续加强《安全生产法》的宣传普及，努力提高企业员工的安全意识，大力营造全社会关注安全、关爱生命的浓厚氛围。

7.进一步加大政府购买服务力度，鼓励企业积极开展标准化达标创建、职业危害现状检测等，提升企业安全管理水平。

8.加强机关作风建设，积极探索行政审查审批工作新思路，寓执法于服务之中，切实提高工作效率，努力建设一支素质过硬、作风扎实、业务精通、廉洁奉公的监管监察队伍。

安监局安全生产工作总结 区安监局工作总结区安监局工作总结篇三

一、健全完善工作机制，抓好各项制度建设

1、组织好党员的政治理论学习活动。坚持党组中心组学习制度，建立和完善周三学习制度，组织全局干部职工认真学习党章、xx届六中全会精神，做到人人学习有计划、有考勤、有记录，收到比较好的效果。加强学习制度的督查考核，认真落实各项学习措施，采取多种形式安排好个人自学、理论辅导、撰写学习心得，增强学习的计划性、针对性和有效性。进一步端正学习态度，切实弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把解放思想、开拓创新贯穿于机关党建的全过程。通过理论学习，使全体党员、干部发扬与时俱进的精神，进一步坚定信心、知难而进、开拓创新，努力创造一流工作业绩。

2、坚持和落实党员集体学习活动制度。通过集中学习等党和国家领导人重要讲话精神，及时理解党的政策方针，使党员干部的思想认识得到了统一。

3、认真组织党员及积极分子观看电教片。局党组组织全局党员及党外同志观看了《生死牛玉儒》等电影五次，进一步唤起党员同志的责任意识。

二、加强政治理论学习，争创学习型党组织

1、认真开展大讨论活动。根据市委统一部署，我局相继开展了“义乌精神”、“弘扬义乌发展经验，继续走在全省前列”大讨论活动。将大讨论活动与改进机关作风、加强依法行政、服务企业、健全各项规章制度相结合，与提高安监干部政治业务素质、增强整体凝聚力相结合。在组织集体讨论的同时，积极采取灵活多样的活动方式，创新义乌安全生产工作思路。先后召开企业负责人和安全管理人员座谈会、专家座谈会开展讨论。同时，按照开创工作新思路的目标，开展安全生产教育培训、标准厂房建设、农民工安全教育、基层安全生产现状等课题调研，把大讨论活动与调研工作有机结合起来。通过开展大讨论，引导全体工作人员结合工作实际，总结经验，查找不足，进一步增强了全体工作人员搞好安全生产监管工作的紧迫感和责任感，提高了工作效率。

2、认真组织党章学习。局党组将学习党章作为今年党建工作的重头戏，作为转变机关作风的重要抓手。局机关及所属事业单位全体党员采取集中学习与自学相结合的方式认真学习党章。每周三下午为集中学习时间，各支部在全局集中学习的基础上，组织党员开展专题学习研讨，系统学习了党章各章节内容以及中央及省市领导的重要讲话精神。对照党章全面分析了当前局机关工作作风上存在的六个方面的问题和不足，认真进行批评与自我批评，做到边学习、边思考、边查找、边整改，努力促进机关作风的转变。

3、认真开展社会主义荣辱观教育等活动。局党组将开展社会主义荣辱观教育贯穿全年工作始终，并且努力实现三个结合：一是与先进性教育相结合，党员干部要走在前列，争做践行社会主义荣辱观的表率;二是与干部考评相结合，把“八荣八耻”作为衡量干部水平的重要标准;三是与安全生产执法相结合，努力提高行政执法、宣传教育能力。在学习了社会主义荣誉观的有关论述后，大家一致认为，关于“八荣八耻”观念的社会主义荣辱观树立了社会主义道德建设的新标杆。今后，安监局将结合工作实际，切实践行社会主义荣辱观，树立为企业服务的民本意识，树立依法办事的工作观念，生活上朴素自然，淡泊宁静，处事严谨，自觉抵制各种诱惑。

4、认真学习中央最新方针、政策。组织全体工作人员进行政治学习，全面学习了在中共中央政治局第30次集体学习时的讲话精神，在全面学习的基础上，又邀请市讲师团成员虞献民同志给全体党员辅导xx届六中全会精神。把学习郑九万同志、荣辱观教育、党章学习以及先进性教育同学习贯彻讲话精神结合起来，共同促进自身工作的提高。

5、加强党风廉政教育。党组班子一直将文明执法、树良好形象作为一项重点突出工作来抓，始终坚持每周组织开展政治理论法律法规学习和党风廉政教育，一把手亲自上党课，每周例会都要强调党风廉政工作，不断提醒全体党员干部警钟长鸣，按章办事。努力实践“依法行政，服务基层，廉洁高效，团结创新”的工作理念。

6、加强法律法规业务知识学习。定期组织全体干部工作人员学习法律法规业务知识，先后对《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》、《危险化学品管理条例》等法律法规以及重大危险源辨识等业务知识进行了集中学习。组织13人次参加全国安全生产事故应急救援培训、全省安全生产监察员培训以及师资培训等业务培训。邀请市法制办等有关部门专家对安全生产监察员进行行政执法知识培训。

三、深化目标管理，争创优秀党支部

1、在扎实开展思想好、作风好、工作好、形象好的“四好”领导班子创建活动上下功夫。将创建优秀党支部活动与完成本单位新一年工作目标、任务结合起来;严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度、民主集中制等党内基本生活制度，按时收取和上缴党费;认真抓好了对年轻干部的教育，加强了对入党积极分子的培养;组织好退体干部党员的学习和活动，认真听取了意见和建议。

2、在全面贯彻落实《党章》的同时，进一步加强领导班子自身建设。坚持局领导班子学习制度和民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协调。密切联系群众，关心群众，及时向党组织反映，逐步形成一种有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的氛围，进一步增强了党组织的凝聚力。

3、进一步加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。局党组定期分析了党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题，能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作，使党员干部在学习、工作、团结、遵守纪律等方面起到了表率作用。

安监局安全生产工作总结 区安监局工作总结区安监局工作总结篇四

安监局安全生产工作总结 区安监局工作总结区安监局工作总结篇五

一.建立了法人治理结构，员工结构日趋合理

公司自2月份成立了人力资源中心以来，打破了全民工、集体工、劳务工、临时工的用工概念，建立了内部人才市场竞争机制，对各单位所需人员，实行竞聘上岗，双向选择。

1、建立了公司法人治理结构。相继设立了董事会、监事会，聘任了公司总经理。又通过在建设工程总公司范围内竞聘，聘任了公司副总经理、四部一室主任、分公司经理15人。通过在公司内外部参与竞聘，使工作能力强，业务水平高的管理人才脱颖而出。

2、打破员工身份界线，优化配置了人员。公司成立人力资源中心后，逐步实现一个以长期劳务合同为主，短期劳务合同为辅，临时合同为补充的劳动用工体系。除管理人员外，对剩余的全体员工全部进入人力资源中心管理，按照不同单位和部门的人员需求与之签订上岗合同。

3.公司人员结构日趋合理。公司现有员工558人，其中：全民职工261人，代培工1人，集体工88人，劳务工128人，临时工80人。其中：机关63人，安装分公司136人，路桥分公司39人，防腐分公司32人，恒达分公司88人，运输分公司98人，建筑分公司8人，嘉胜分公司6人，租赁分公司37人，人力资源中心51人(其中：借调和单干23人)，通过双向选择，已有507人分别走上不同的工作岗位。目前公司人力结构日趋合理，大专以上文化程度有65人，中级职称15人，技师5人，电焊工、管工、驾驶员、机械手、修理工等主要工种241人。公司员工日趋年青化，充满了活力，年龄在21-40之间的有488人，占总人数的84%。

二.推陈出新，认真搞好人事劳资工作

对公司人事劳资业务流程进行再造

根据公司原人事劳资业务流程，结合有限公司实际，对我公司人事劳资业务流程进行了再造。包括人事劳资部岗位职责、人力资源中心的岗位职责、人员调动手续、员工考勤制度、员工工资奖金发放、公司绩效考核等规章制度()。并编制了工作制度6个，下发文件4个、公务通知6个，使公司人事劳资管理工作相互协调、密切配合、精干高效。

2.认真做好员工工资和奖金的发放工作

面对公司生产人员分散，工资发放有一定困难，我们针对不同情况采取不同的办法，保证将工资和奖金及时发放到每一位员工的手中。

xx年共发放工资442.3万元,其中:机关59.8万元, 安装分公司122.8万元，路桥分公司34.5万元，防腐分公司32.6万元，恒达分公司70.6万元，运输分公司45.1万元，建筑分公司8.6万元，嘉胜分公司8.3万元，租赁分公司35.4万元，人力资源中心24.6万元。

xx年共发放奖金588万元,其中:机关62.4万元, 安装分公司195万元，路桥分公司60万元，防腐分公司48万元，恒达分公司115.7万元，运输分公司34.1万元，建筑分公司13.2万元，嘉胜分公司6.6万元，租赁分公司49.4万元，人力资源中心3.6万元。

3.认真做好员工工资的套改工作

根据总公司的要求,xx年我们对员工工资进行了两次套改。由于公司重组整合, 历史原因多，工资套改难度大,问题多,我们在尊重历史的情况下，尽量做到公平合理，使员工得到最多的实惠。第一次补发工资7.1万元,第二次补发工资39.5万元。

三.加强绩效考核，制定了合理的办法

为了充分发挥**有限公司整合重组的优势，公司以搞活内部分配机制为突破口，以提高经济效益为目的，突出对各责任单位和部门进行考核与奖惩，并加大对第一责任人的考核与奖惩力度，从而充分调动全体员工的生产与工作的积极性，不断提高公司的市场竞争能力和盈利能力，全面实现公司的生产经营目标。主要办法是经营放开搞活，绩效考核挂钩。

考核时以各责任单位和部门的工资(费用)总额为主要依据。工资总额是基础工资、技能工资(操作层)、岗位工资(管理层)和效益工资以及各种福利性补贴之和(部门为管理费用)，工资总额都将与所取得的绩效完全挂钩，硬性兑现。公司全年核定完成产值1.5亿元,实现利润2550万元,工资总额842万元，费用总额714.6万元。考核分有经营指标单位的考核、各部门的考核、公司承包单位的考核和对领导班子的考核，对公司领导班子实行风险抵押金政策,共收风险抵押金116万元。

四.认真处理好人事关系,解除领导的后顾之忧

为了正确处理好人事关系，解除领导的后顾之忧，我们积极加强与各部门、各分公司的联系和沟通，及时掌握员工的新情况、新动态，保持员工队伍在有竞争的情况下保持稳定，有什么重要事情及时向领导进行汇报, 使人力资源为公司的生产经营起到最好的保障作用。

加强人力资源中心人员的管理。对公司人力资源中心的人员进行“双向选择，择忧录用”，并认真作好员工的思想工作，让广大员工自觉改变从业观念，自觉提高技术业务水平，通过达到一定技能而选择不同的岗位。今年公司558人中已有507人分期分批走上不同的工作单位，剩余的人员也分别从事单干或到派出所、焊考办等单位从事短期性工作。

2、做好集体工的稳定工作。集体工是我公司的主要力量之一，对88名集体工有偿解除劳动合同的工作出现多次反复，为此我们进行了深入的调查、了解和咨询，细致耐心地做好解释工作。虽然最后没有人有偿解除劳动合同，但通过做工作，沟通了大家的思想，稳定了大家的情绪，缓解了员工的矛盾。

3、做好劳务合同工的续聘和新聘工作。对公司符合条件的128名劳务合同工进行了续聘，并解聘了7名长期不在岗且又未报过到的人员;对符合转劳务合同工条件的50多名临时工进行了摸底，并完成了向总公司、勘探局申报、审查工作，一方面解决了建工总公司职工子女的就业问题和后顾之忧，另一方面也为我公司下一步的工作储备了人员力量。

4、对长期不在岗员工进行了清理。通过清理共有37人长期不在岗。经过耐心细致的做工作，现办理内部待岗9人，协议离岗5人，还有一部分人员正在寻找新的出路。

总的来讲，通过以上的工作使公司员工从思想观念上、工作作风上有了很大的改变，自觉形成了一种自我约束、自我竞争的良好局面。

五.认真抓好员工培训，提高了员工整体素质

为了提高公司员工的整体素质，我们给员工创造了继续培训、转岗培训等多种培训的机会。公司自成立人力资源中心以来，一方面全体员工的思想观念都有了很大的改变，感觉到压力大了，学技术重要了，使工作积极性有了极大的提高。同时，员工对自身业务水平、技术操作能力的提升愿望更加迫切，很大一部分人员提出了培训和转岗的要求。公司根据工作实际，分别针对不同情况进行了培训，通过培训使一些员工的素质得到了提高，一些员工重新走向了新的工作岗位。

为了抓好培训，公司专门成立了培训领导小组，并结合实际,制定了xx年度员工教育培训计划，以文件形式下发到各单位。今年共完成的主要培训项目有：管理人员培训、科级干部项目经理培训、转岗焊工培训、预算人员培训、财务人员培训、技术人员培训、文秘宣传培训、人事劳资培训、焊工培训、管工培训、煨弯工培训、职工技能鉴定培训等，培训主要以脱产和半脱产的形式进行，培训人员达216人，员工培训率达到38.7%。

六.建立了新的薪酬与绩效考核体系

公司原薪酬多年来一直执行原长庆石油勘探局劳动工资管理办法和标准，已经不适应市场经济和有限责任公司体制的要求。根据公司目前的发展趋势和生产经营工作实际，同时为了充分发挥薪酬与绩效考核体系激励员工，挖掘员工的潜力和创造力，提高企业竞争力，尽快实现公司中长期战略目标,公司自整合重组开始，就对薪酬改革进行了大量的宣传和引导。公司专门成立了薪酬改革领导小组，对薪酬体系和绩效考评进行改革。经过和西安交通大学管理学院合作，对整个体系进行了科学合理的设计，设计时坚持了按劳分配，定岗定薪;坚持了公平性，激励性;坚持了全面改革、兼顾历史;坚持了科学性与灵活性相结合的原则。目前整体设计方案初稿已经拿出来，有望经过董事会审批后，明年贯彻实施。

七.存在的问题和明年的工作思路

1.在工作思路上需要进行改进，正确领会领导的意图,并加以贯彻实施。特别是在处理人事关系上工作方法还需要灵活多样，避免各类矛盾的产生。

2.需要建立人力资源储备库，为公司储备各类人才。同时加大员工的培训力度，全面提高员工整体素质。

3.爱岗竟业的精神还不够，需要对本部门工作人员在这方面进行灌输和引导。

1.加强人事劳资工作的日常管理，特别是抓好基础工作的管理。

2.随着新的薪酬和绩效体系的出台，宣传贯彻实施是明年的工作重点。主要内容包括：一是薪酬和绩效体系的宣传贯彻工作，二是员工定岗定员工作，三是员工级别认定工作，四是工资套改工作，五是绩效考核工作。

3.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;对外积极和外部单位合作，建立适合我公司需要的人力资源储备库，为公司生产经营储备各类人才力量。

4.继续学习“罗文精神”，树立为公司高度忠诚，爱岗竟业，顾全大局，一切为公司着想，一切为大家服务的思想。特别是要热情为基层服务，提高办事效率，为公司全面提升管理水平增砖添瓦。

5.加强和各部门、各单位的团结协作，创造人力资源最美好的环境，去掉员工不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，使公司逐步成为一个最优秀的团队。

安监局安全生产工作总结 区安监局工作总结区安监局工作总结篇六

xx镇位于xx市东南部，地处江淮分水岭脊背地带，距xx市区30公里，现有人口5.8万，全镇总面积136平方公里，耕地总面积5.8万亩，下辖22行政村和一个街道居委会，省道六舒三路、县道二双路、椿石路、椿大路以及规划建设中的合六南通道穿境而过。

全镇劳动力33000人，其中，男劳动力17500人，外出务工人数每年达16000人，分布在江苏、上海、北京、广东、福建、以及江西、陕西等地区。全镇百余辆豪华车卧铺快客，直达全国各地。市级示范高级职业中学每年培养近千名专业技术人才，为我镇强农、活商及劳务输出提供丰富的劳动力资源。

一、主要做法

(一)加强领导，突出抓好安全生产目标责任制的落实

我镇认真贯彻“安全发展，国泰民安”的方针，落实“党政同责，一岗双责、失职追责”的安全生产责任制度，增强工作使命感和责任感，提高对安全生产工作重要性的认识，进一步加强对安全生产工作的指导和服务，突出抓好安全生产责任制的落实。

一是落实责任，强化领导。以镇党委政府名义下发了《xx镇关于落实安全生产“党政同责、一岗双责”的实施意见》，明确镇党委政府一把手对全镇安全生产负全面领导责，安排一名副镇长对全镇安全生产工作负组织领导和总额和监督管理领导责任，镇党委、政府班子其他成员，按照各自分管领域负责分管行业领域的安全生产直接领导责任，按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的要求，履行安全生产工作职责。

二是加强组织领导，充实安全管理人员。对xx镇安全生产委员会组成人员进行了调整充实，由镇长担任安委会主任，同时调整充实了安监办工作人员，并在车辆、经费方面给予优先保障，确保了全镇安全生产工作的顺利开展。

三是推进安全生产“五级五覆盖”责任体系建设，全面建设村级安全生产领导机构，落实村级安全生产监管责任，明确村(街)委会主要负责人对本村范围内的安全生产负总责，安排一位村委会班子成员专门负责安全生产工作。另外，我镇制定了村级安全生产制度，并且要求各村将制度上墙。

四是层层落实安全生产责任制。年初及时组织相关站、所、村(街道)委会负责人召开安全生产专题会，分析全镇安全生产的存在问题和隐患，安排布置全镇的安全生产工作，与全镇22个村委会、1个街道、10个镇直驻镇单位以及镇辖区内的7家企业签订了《安全生产责任书暨消防安全责任目标管理责任书》、《烟花爆竹安全目标管理责任书》、《镇直及驻镇单位安全生产目标管理责任书》等四个责任书，并要求企业与车间、班组，村(街)委会与村民小组层层签订责任书，把安全生产责任层层分解落实到各个单位，同时，督促各相关单位建立健全各种安全管理规章制度，完善各种台账，做到了安全生产工作有人管，有人抓。

五是定期研究、布置安全管理工作。坚持每季度组织安全生产委员会成员单位、各村(街)委会、各企业召开一安全生产工作会议，对安全工作进行回顾总结，分析存在的困难和问题，对下步的安全管理工作进行安排布置，今年以来共召开安全生产专题会议3次。另外还召开一些安全生产专项整治会议。

今年以来，我镇按照上级部门的安排部署，在辖区内大力开展安全生产整治，定期不定期地进行安全生产检查，把事故隐患消除在萌芽状态之中，进一步遏制各类安全生产事故的发生。

1、非煤矿山企业。我镇根据区安监部门的要求，进一步深化非煤矿山企业安全整治，督促我镇3家非煤矿山企业加大安全生产基础的投入，建立健全各种规章制度，完善各种档案及台账，加强职工安全生产宣传教育，进一步提高了职工安全生产意识。同时，定期不定期组织人员对企业安全生产进行检查，及时发现安全隐患及时进行整改，今年以来共组织对非煤矿山企业进行安全检查15次，并认真作好检查记录，下达安全隐患整改通知书15份，并进行了督促整改。

帮助厂(矿)企业建立健全各种规章制度，完善各项档案台帐，积极申办安全生产许可证，确保企业依法生产。帮助双鑫建材厂、李玲建材厂申报安全生产许可证延期，按照市区安监局要求，监督和配合该轮窑厂进行厂区生产设施设备和基础设施的更换和提升工作，双鑫建材厂达到上级安监部门的验收标准，顺利的通过验收，安全生产许可证成功办理。李玲建材厂正在整改整顿，完善各项资料，通过上级安监部门验收后即可顺利办理安全生产许可证。

2、烟花爆竹。我镇目前有48家烟花爆竹经营零售户(有证)，5户烟花爆竹原历史生产户，为了加强烟花爆竹生产经营户的安全监管，根据安全生产“五级五覆盖”责任要求，落实属地管理责任，实行包保责任制，各村(街)主要负责人为烟花爆竹安全监管第一责任人，镇联村干部和派出所片区负责人为主要责任人，各包组干部为所包组内烟花爆竹安全监管的具体负责人。层层压实责任，户户包保到人。同时，我镇不定期对烟花爆竹经营销售户进行排查，对各村进行安全督查，确保我镇烟花爆竹安全形势。

3、危险化学品。我镇目前有危化品企业3家，其中加油站2家，液化气站1家。为了加强危化品企业安全管理，我镇成立了“打非治违”专抓组，加强对危化品企业的产品运输、经营、储存等各个环节进行管控，请有关部门对危化品进行检验。管理危化品经营场所的消防安全。严格打击非法经营运输储存危化品，我镇经常组织人员对危化品企业进行安全检查，并督促其建立各项管理措施和管理台帐，以确保危化学品安全。今年以来，我镇已经联合执法取缔三家非法私装和运输罐装液化气行为。

4、道路交通安全。在交通安全方面，一是加强农村道路交通安全管理工作，每个季度招开一次农村道路交通安全会议，要求各村(街)对辖区各路段加强安全管理，积极排查和及时消除安全隐患，积极向相关主管单位报告要求完善道路安全设施和警示牌。二是联系六十铺交警中队和施桥交管站组织道路安全检查，加强道路交通安全整治，对农用车、拖拉机、火车违章载人、无证驾驶、酒后驾车等违法行为进行查处。

5、学校安全。我镇对学校安全高度重视，成立了学校安全工作领导小组，由镇分管教育领导任组长，中心校和职中校长任副组长，各中小学校校长和相关职能部门负责人为成员。有各学校校长全面负责教学用房、学生宿舍、实验室、小卖部、教师住宿区、校园内的摊点、学生食堂等安全进行检查，发现问题迅速整改，严格学生作息制度，实行校内24小时巡查制度。通过学校自检自查，建立健全安全规章制度，明确安全工作职责，有效预防了学校安全事故的发生。领导组不定期对各学校进行安全督查，今年以来，我镇组织学校安全检查8次，下达整改通知书5份，督促整改安全隐患5处。

6、消防安全。在消防安全方面，我镇对消防应急分队人员进行了及时调整充实，并组织分队人员参加消防演练，熟悉消防车和消防器材的实用程序和方法。二是建立和完善了各项管理制度和措施。三是组织各相关单位开展各企业、家庭小作坊、学校、农贸市场、超市、宾馆及其他人员密集场所等进行消防安全检查4次。

7、食品卫生安全。配合区食安办、镇市场监管所、卫生院、食品站等单位对辖区各饭店、早点摊、农贸市场、学校食堂和企业工地食堂等进行检查，确保食品卫生安全。对部分经营销售过期食品的个体户进行了思想教育，并责令其当场销毁所经营的过期食品。要求各村(街)加强本村食品安全管理，特别是夏季时节农户自家组织喜宴宴请宾客要注意食品卫生，防止发生群体性食品安全事故。

9、工贸企业安全。我镇与各家企业签订了安全生产责任书，明确企业安全生产主体责任，要求企业落实安全生产“五落实五到位”责任。各企业必须成立安全生产领导组，由企业主要负责人为本企业安全生产主要责任人，企业其他管理人员领导组成员，安排专人专门负责企业日常安全生产工作。建立健全企业安全生产制度，明确车间、班组安全生产责任人，对职工进行安全宣传教育，熟悉生产操作程序，加强自我安全保护意识。加强企业安全隐患自查自纠工作，建立安全生产台账，逐条逐项将安全隐患整改到位。

(三)注重宣传，营造全民参与安全宣传的良好氛围

为提高广大 人民群众的安全生产意识，我镇以开展“五·一”“十一”安全整治、“安全生产月”等活动为契机，进一步加大对安全生产法律法规和安全常识的宣传教育力度。

一是加强对企业的安全宣传教育。为提高企业负责人以及企业职工的安全生产意识，积极组织和配合各企业开展企业职工教育培训，通过培训，广大企业职工的安全生产意识得到了进一步增强，安全思想素质提到了进一步提高。

二是以开展六月“安全生产月”为契机，在镇区、主要的村(街)、学校及重点企业设流动宣传台，采取悬挂横幅、发放宣传资料、提供咨询等形式进行宣传，在街道和人员密集场所组织人员采取散发宣传资料的方式进行宣传，进一步加大对新《安全生产法》等安全生产法律法规及各种安全常识的宣传教育力度，今年以来共上街宣传8次，发放宣传资料5000余份，接待群众咨询350余人次。

(四)防患未然，高度重视事故应急处置工作

为了做到防患于未然，我镇除了对各种安全管理制度、台账进行规范和完善外，还及时制定了《xx镇安全事故应急救援预案》、《xx镇2016年度地震灾害事故救援预案方案》、《xx镇山林防火事故应急预案》等几个安全事故处置预案，确保发生安全事故时做到有章可循、临危不乱。

(五)加强值班，做好信息报送及事故处理工作

为保障信息畅通，确保上情及时下达，下情及时上报，妥善做好各类安全事故的处置工作。我镇采取强化值班制度，镇政府、各村(街)、各企业级相关单位实行24小时值班制度，保证全天通讯畅通。在发生安全事故时及时向上级党委和有关部门报告，并积极采取措施做好事故各项处置工作，把事故的损失降到最低。

二、存在的问题

(一)部分企业安全生产基础薄弱，企业负责人安全意识单淡薄，对安全生产不够重视，安全责任没有真正落实到位，企业安全隐患较大，企业安全生产自查自纠工作做得不到位、不彻底。企业职工安全意识淡薄，企业业主叫怎么干就怎么干，根本不把自身安全考虑在首位，需要进一步的加强安全教育宣传和培训。部分企业没有安全生产领导组，没有专职安全生产责任人，没有安全生产各项规章制度。

(二)部分监管责任单位安全监管疏忽大意，监管措施不到位，安全检查走形式、走过场，没有真正为企业摸出隐患，查出症结。

(三)镇、村和企业安全管理人员的专业知识缺乏，乡镇安全管理人员都是半路出家的，很少有机会接受系统的安全教育培训，自学的积极性也较为欠缺，对于综合监管与专项监管的业务知识及安全生产法律法规不能清楚、全面的了解和掌握，导致在安全生产监管过程中存在不能管、不会管和管不好的现象，在执法过程中存在违法行政或执法主体、适用法律法规、执法程序出现错误的现象。

(四)安全生产教育培训不够。一是生产经营业主因文化素质低，不知道怎样去抓安全生产工作;二是各类生产经营单位的从业人员安全意识淡薄，缺乏自我保护意识，违章作业现象经常发生;三是全民安全意识不高，“关注安全、关爱生命”的氛围在短期内难以形成。

三、下步工作打算

1、要积极开展各种宣传教育活动，大张旗鼓地宣传新《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》，坚持宣传“安全第一、预防为主、综合治理”方针，要把安全生产的理念，贯穿在整个安全生产始终。

2、严格执行“党政同责、一岗双责、失职追责”安全责任制度，全面深入推进“五级五覆盖”安全生产责任体系建设，强化村级安全生产“属地监管”责任，坚决落实生产企业“五落实五到位”安全生产责任。

3、年近岁末，冬季来临，我们要认真做好冬季防火、防冻、打非治违工作，不断加强检查、监督力度，确保冬季安全生产顺利进行。在此基础上，还要认真搞好春节前的安全生产工作，以确保春节期间全镇上下有一个祥和欢乐的生活环境。

具体控制目标和工作措施主要有以下几方面：

(一)控制目标

1、杜绝各种伤亡事故，特别是杜绝重伤、死亡和特大伤亡事故的发生。

2、杜绝火灾事故。

3、全镇争取实现“四无”，即无死亡、无重伤、无火灾、无爆炸。

(二)工作措施

1、根据每个时期的特定环境，有计划、有部署、有针对性地开展安全生产专项整治活动，经常性地深入各单位监督检查，对事故隐患跟踪督促，落实整改。

2、认真开展好“安全生产月”和“冬防安全活动”等有影响的安全生产活动，切实加强防寒保暖、防冻防滑和消防工作。

3、进一步加强对个体生产经营单位的监督管理和检查工作，并坚持长效监管。

4、认真做好对各单位法人代表和安全管理人员的安全知识培训。

5、切实加强对全镇重点单位和公共场所的消防安全管理。

6、认真加强对烟花爆竹市场的监督管理。