最新社区公益助老服务方案(优秀5篇)

方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。

社区公益助老服务方案篇一

每个孩子都有一个梦想，都渴望有一天可以实现，而贫穷则让很多孩子们迷失了道路。在__x有这样一所小学，她的名字是--__小学。残酷的现实与沉重的压力下，失学和辍学让他们觉得自己如此渺小卑微。这里的孩子没有过过真正的六一儿童节，没有见过现场的文艺表演，每个孩子都渴望被关心被疼爱，都应该享受最纯真的快乐与幸福，作为社会大家庭的一员，我们应当奉献自己的爱心，去帮助他们得到应有的教育，知识与尊严，让他们感受到人们的爱心与社会的温暖，并启发他们能感悟生活，报效社会。

活动目的

1.根本：给山区孩子过一次难忘的六一儿童节，让他们感受到人们的爱心 与社会的温暖，并启发他们能感悟生活，报效社会。

2.推广：通过爱心活动的宣传，让社会更多了解某些固原地区的贫困，呼吁更多人的帮助，用行动去感动别人。

3.参与：走进大山，感受西海固孩子的生活， 用爱来温暖孩子们的心。

4.教育：爱心活动将启发同学们、孩子们感恩生活，珍惜生活。

活动主题

本次活动主题是_手牵手，心连心我为贫困山区孩子的六一儿童节献爱心_

活动理念

撒下点滴温情，成就人生品德! 让我们用炽热的爱心， 握住那一双双期待温暖的小手，给他们带来欢乐!

活动文化

1.表达爱：谢谢贫困地区的学校与孩子们给了我们一个表达爱的机会!

2.奉献爱：给贫困孩子一个温暖，给自己一份快乐!

3.感受爱： 我们愿为孩子奉献我们的爱，让孩子们感受爱!

4.传播爱：做了好事，请留下你的名字!这是我们的主张，除了鼓励自己，更重要的是为别人树立榜样，号召更多人加入爱心行动行列。

活动原则

1. 自愿性：由学生与社会人士自愿参与。

2. 公益性：旨在改善贫困地区孩子的课余生活文化。

3. 开放性：爱心助学活动接受学校与社会的监督。

4. 原则性：志愿者们在保障自己学习生活的原则下参与活动。

活动流程

a. 前期准备工作(5月4日-5月10日)

1.全程规划爱心活动并写好相关文件

2.与受助学校取得联系，并得到校方的支持

b.中期准备工作(5月11日-5月25日)

1.联系相关赞助商及企业，准备活动资金

2.准备文艺节目，陪受助儿童过六一儿童节

c.活动实施阶段(6月1日)

主办单位

__师范学院社团联合会

承办单位

__师范学院数学与计算机科学学院计算机协会

协办单位

__师范学院数学与计算机科学学院青年志愿者协会

社区公益助老服务方案篇二

为认真贯彻中央关于加快农业保险高质量发展的决策部署，落实《省关于加快农业保险高质量发展的实施意见》和《20xx年市政策性农业保险工作实施方案》要求，充分发挥农业保险巩固脱贫攻坚、支持“三农”发展的保障作用，结合我县农村经济和农业产业发展实际，制定本方案。

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，按照中央和省、市县有关决策部署，围绕巩固脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略，立足深化农业供给侧结构性改革，坚持保护农民利益和支持农业发展，按照“扩面、增品、提标”的工作要求，进一步完善农业保险政策，提高农业保险服务能力，优化农业保险运行机制，推动农业保险高质量发展，更好地满足“三农”领域日益增长的风险保障需求。

（一）政府引导。积极发挥政府引导和推动作用，通过完善工作机制、加大扶持力度、强化业务监管，进一步规范农业保险市场秩序，为农业保险发展营造良好环境。

（二）市场运作。充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，适应农业保险发展内在规律，坚持以产业发展和市场需求为导向，发挥保险机构在农业保险经营中的自主性和创造性。

（三）自主自愿。充分尊重农民和农业生产经营组织意愿，不强迫、限制其参加农业保险。加大农业保险宣传力度，完善条款设计，不断扩大农业保险投保规模、提高保障水平。

（四）协同推进。加强政府职能部门和农业保险承保机构的协同配合，统筹兼顾新型农业经营主体和小农户利益，既充分发挥农业保险经济补偿和风险管理功能，又注重融入农村社会治理，共同推进农业保险高质量发展。

（一）财政补贴品种

1.中央品种：小麦、玉米、马铃薯、油料作物、能繁母猪、奶牛、育肥猪、公益林、商品林保险。

2.中央支持的省级优势特色产业品种：苹果、设施农业、奶山羊保险。

3.省级传统品种：核桃、花椒、仔猪、种公猪、农房保险。

4.省级创新品种：苹果气象指数保险。

5.市级品种：生猪价格指数、奶山羊羊乳价格指数、鸡蛋期货、樱桃保险。

（二）试点规模

根据《20xx年省政策性农业保险工作实施方案》、《20xx年省政策性农业保险创新试点实施方案》和《20xx年市政策性农业保险工作实施方案》下达我县的20xx年省级补贴资金规模，结合20xx年工作实际情况，并严格按照市级《关于加强政策性农业保险承保机构遴选管理工作的通知》政策规定和召开市县两级级联席会议，确定20xx年度农业保险试点计划和承保机构（详见附表2）。

（三）保费保额及财政补贴比例

20xx年，奶山羊品种纳入中央财政对地方特色农产品保险奖补试点，保额由800元提高到1200元，保费由40元提高到60元，费率保持5%不变。

省级财政对参加农房保险的农村低保户、分散供养五保户给予每户5或11元（附加地震责任）的补贴。市、县财政参照省级补贴范围，对参加农房保险的农村低保户、分散供养五保户给予每户5元的补贴。农房保险按照愿保尽保的原则办理。

生猪价格指数保险参照《20xx年省政策性农业保险创新试点实施方案》执行。

奶山羊羊乳价格指数保险按照《20xx年市政策性奶山羊羊乳价格指数保险试点工作实施方案》要求执行。

樱桃保险按照《20xx年市政策性樱桃保险试点工作实施方案》要求执行。

鸡蛋期货的目标价格以期货市场盘面价为准，保险费率不高于6%。

（四）保险责任和理赔标准

各保险品种的保险责任和理赔标准以保险合同约定条款为准。其中，中央和省级补贴品种不得设置绝对免赔条款。

（一）加强组织领导。高度重视加快农业保险高质量发展工作，不断完善工作机制、强化责任落实，加强沟通协作、提高工作效率。区县农业、林业、果业、气象等主管部门应认真做好辖区内保险品种承保数据和自然灾害的审核确认工作。财政部门应扎实做好保费补贴资金管理、结算工作，及时向承保机构拨付资金。气象部门应面向保险机构和投保户及时提供气象预警信息，帮助投保户减轻灾害损失。县金融办应加强基层保险监管，不断提升保险机构服务农业农村工作的能力。各乡镇政府要对政策性农业保险相关数据和资料初审要严格审核、要进行实地入户走访核查。

（二）规范资金拨付。县财政部门建立健全资金监管台账，对上级预拨资金和本级配套资金分级次单独记录核算。承保机构按季度（每季度终了后10日内）向县农业、林业等主管部门报送经乡镇审核确认后的补贴资金审核确认表格及相关证明材料（含在行政村村委会公开公示的险种承保规模相关信息资料）。承保机构申请手续不全的，主管部门应当一次性书面告知。主管部门应在承保机构提交齐全申请资料的10个工作日内完成审核确认工作。经主管部门审核后，承保机构应及时向县财政部门报送补贴资金申请文件。县财政部门按季度与承保机构进行资金结算，在承保机构提交申请后及时完成补贴资金拨付工作。

（三）明确时限要求。各保险机构要迅速组织开展工作，并按照《市政策性农业保险工作绩效考评指标体系》对20xx年保费补贴资金开展绩效评价。农业保险承保机构每月终了后10日内向县财政部门报送工作开展情况。每个承保险种完成时限：小麦四月完成承保险险种任务五月报送资金申请资料；玉米为五月份完成承保险险种任务六月份报送资金申请资料；核桃为三月份完成成保险险种任务四月份报送资金申请资料；公益林和商品林为八月份完成承保险险种任务九月份报送资金申请资料；能繁母猪、仔猪、育肥猪为九月份完成承保险险种任务十月份报送资金申请资料；苹果为四月份完成成保险险种任务五月份报送资金申请资料；市级险种生猪价格指数和奶山羊价格指数九月份完成承保险险种任务十月份报送资金申请资料。

以上险种未在规定期限月底内完成承保任务并报送资金申请资料的视为自动放弃。

（四）规范经营行为。各农业保险承保机构要严格落实“五公开、三到户”（惠农政策公开、承保情况公开、理赔结果公开、服务标准公开、监管要求公开，承保到户、定损到户、理赔到户）服务规范，切实维护投保农民和农业生产经营组织利益，充分保障其知情权。要进一步推动农业保险条款通俗化、标准化、合理化，建立健全科学精准高效的查勘定损机制，做到不惜赔、不拖赔，切实提高承保理赔效率，进一步提升农业保险合规经营水平。从今年起，各承保机构资金申请资料要附乡镇政府签字盖章证明承保险种资料。

（五）将绩效考评、灾后赔付与次年承保资格挂钩。进一步加强对保险机构的指导督促和监督管理，对农业保险工作开展情况进行随机检查，检查内容具体包括险种规模承保进度以及能否按时完成、险种承保是否真实发生、险种计划数与实际完成数是否一致、险种资料是否真实完整、险种审核环节是否按程序进行、险种承保是否合规性、理赔是否及时；也可委托第三方机构对保险机构的承保工作情况进行绩效评价。强化监督检查和绩效评价结果应用，建立竞争机制。

社区公益助老服务方案篇三

为了有效缓解我县机关事业单位的用人需求，经研究，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘50名公益性岗位人员，现制定本实施方案。

具有本县城镇户口，有劳动能力和就业要求，符合下列条件之一的人员：

3、长期失业人员（失业一年以上就业确有困难的长期失业人员）；

4、未就业的高校毕业生、城镇复退军人、两劳（_、劳教）刑释解教人员；

5、县级以上人民政府认定的就业困难人员。

凡开发公益性岗位的用人单位，如果出现岗位空缺情况，必须填写《公益性岗位空岗申报表》，向就业机构及其主管部门人力资源和社会保障局进行申报审核，人力资源和社会保障部门应根据掌握的岗位需求信息，建立公益性岗位信息档案。公益性岗位的数量、类型等发生变化的，有关单位必须填写《公益性岗位调整情况表》，及时向人力资源和社会保障部门进行申报，由人力资源和社会保障部门对就业人员进行统一调配。

公益性岗位人员的招聘坚持公开、公平、公正的原则，由就业机构及其主管部门人力资源和社会保障局统一实施。

1、公开报名

有劳动能力和就业需求且符合公益性岗位安置条件的人员向人力资源和社会保障部门提出申请并填写报名登记表。

2、资格审查

根据报名人员提供的相关资料由人力资源和社会保障局进行资格审查，凡发现报名者不符合公益性岗位安置条件，则取消其资格。

3、面试考核

通过面试和调查走访等形式全面了解符合条件人员情况。

4、集体研究

根据资格审查和面试考核情况，集体研究决定公益性岗位的安置人员。

5、双向选择

研究决定的公益性岗位安置人员根据各单位的空缺岗位选择自己的岗位，空岗单位根据需要选择自己所用人员。

1、签订劳动合同。凡被聘用人员均与用人单位签订为期三年的《公益性岗位劳动合同》。合同期满，根据政策规定劳动关系自然终止。对有创业意愿的，县劳动就业中心可按政策规定提供相应公共就业服务。

2、工资待遇。聘用期间被聘用人员的工资由用人单位按照不低于我县最低工资标准发放，县人社局将参照当地最低工资标准给予补贴，如遇省提高最低工资标准，按照省政府调整规定执行。

（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。

4、工龄计算。被聘用人员在聘用期间的工作时间计算工龄。合同期内或期满考取公务员或事业单位工作人员的，其工龄合并计算。

5、管理考核。被聘用人员由用人单位按照公益性岗位的相关政策和合同权限管理、考核，考核不合格的依法解除劳动关系。在合同期间解除劳动关系或非用人单位原因个人主动放弃岗位的，不再提供就业援助。

6、未尽事宜，由县人社局依据实际情况研究决定。

社区公益助老服务方案篇四

第一条为认真贯彻落实《安康市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》(安政发[2006]7号)精神，鼓励用人单位在公益性岗位上安排就业困难对象，促进本市下岗失业人员再就业，特制定本办法。

第二条本办法所称公益性岗位，是指由各级政府及其职能部门投资、或给予优惠、特许经营，面向社区居民的非营利性公共管理和公益性服务岗位。主要包括：

(一)党政群机关、事业单位及其所属机构的公益性服务岗位。

(二)政府投资占投资总额70%以上的建设项目及其他可提供就业岗位项目的辅助性岗位。

(三) 市政公共设施设备管理、养护、清洁、绿化及城市交通、车辆看护等辅助性岗位。

(四)政府有关部门及行业投资兴建的再就业基地、经营性市场、商铺、摊位等管理服务性岗位。

(五)社区管理服务岗位，包括社区劳动和社会保障协管员、市场管理、物业管理、社区保安、门卫、保洁、扶老、托幼等岗位。

第三条本办法所称就业困难对象，包括国有企业下岗失业人员、城镇集体企业下岗职工和国有企业关闭破产需要安置人员中的“4050”人员(即女40周岁以上，男50周岁以上);享受城市居民最低生活保障、就业确有困难且失业1年以上的人员;城镇“零就业家庭”中具有劳动能力和就业愿望的人员。

第四条 市、县区就业联席会议决定和协调本行政区域内公益性岗位的开发和调剂配置工作。

第五条各级劳动和社会保障部门具体负责组织实施公益性岗位的开发管理，各有关单位在各自职责范围内配合做好公益性岗位安置就业困难对象工作。

社区公益助老服务方案篇五

第十二条用人单位招用公益性岗位的从业人员，应到市、县区公共职业介绍机构或劳动和社会保障部门指定的其他职业介绍机构招聘符合本岗位条件的就业困难对象。招用后，双方应在10天之内签订劳动合同。

第十三条用人单位公益性岗位招用就业困难对象没有达到本办法第六条规定招聘比例的，须由当地劳动和社会保障部门出具暂缺适当人选证明，方可招用其他人员。

第十四条在公益性岗位安排就业困难对象就业，并与其签订1年以上劳动合同的，可按实际招用人数，在相应期限内给予社会保险补贴，但最长不超过3年。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳养老、医疗和失业保险费之和计算，个人应缴部分仍由个人承担。

第十五条对开发公益性岗位，用于安置就业困难对象的单位按每个岗位300元的标准给予一次性奖励补助;公益性岗位安排就业困难对象就业，并与其签订1年以上劳动合同的，可按实际招用人数，在相应期限内给予工资性岗位补贴，但最长不超过3年。用人单位支付给所招用人员的月工资不得低于当地社会最低工资标准，工资性岗位补贴按工资额的30%标准进行补贴，但最高不超过240元。

第十六条 岗位补贴、社保补贴由用人单位向同级劳动和社会保障部门申请，两项补贴采取先发后补的办法兑现。

社会保险补贴资金申请应附下列材料：(1)符合享受社会保险补贴条件的人员名单(包括姓名、性别、出生年月等个人基本情况);(2)《再就业优惠证》复印件;(3)劳动合同复印件;(4)社会保险征缴经办机构出具的上一季度单位为符合享受社会保险补贴条件人员缴费的凭证;(5)单位在银行开立的基本帐户。劳动和社会保障行政部门收到社会保险补贴资金申请报告审核完毕后转同级财政部门复核，符合补贴条件的，财政部门将补贴资金拨付到单位在银行开立的基本帐户。对未参加社会保险和未按规定履行社会保险费缴纳义务的单位，以及申报手续不完备、相关凭证材料不齐全的，不给予社会保险补贴。

公益性岗位补贴由用人单位在每季度终了后10个工作日内，用人单位向当地劳动和社会保障行政部门提出申请，并持实际支付给所招用人员工资清单、本人《居民身份证》复印件、《再就业优惠证》原件及复印件、劳动合同复印件到本级劳动和社会保障行政部门审核完毕后转同级财政部门复核，申领补贴资金。