政风行风教育 银行政风行风评议的心得体会(优秀5篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

政风行风教育篇一

20xx年10月28日，**20xx公共服务业第八场"向人民汇报请人民评判"圆满结束了。此次工商行业、农业银行、交通银行行风评议综合得分82.03分。评议过程中，大家就"自助存取款机吞卡吞钱"、"银行内推销保险"等相关问题向行业主管部门责任人连连发问，"排队时间长"、"手续费用"等字眼也成为现场的热词。

此次，我行是由省分行营业部的王春林行长代表农业银行进行的行业述职报告。他指出了我行在行风建设方面主抓的三个方面：一，努力做好群众最关注的事，在避免排队和加强服务下工夫。二，努力解决百姓最担忧的事，把个人信息和资金安全老百姓最担心的事情当成最重要的事。三，努力做好社会最期望的事，支持了民生项目，降低贷率，避免职务犯罪等等。

并指出我行在服务中还存在的一些问题：部分网点在高峰时段排队时间较长的问题仍然存在，少数员工服务水平不高，有些**县网点整体环境不佳等等。同时，王行长还提出了我行下一阶段的主要任务：一是客户排队问题；二是文明服务问题；三是利民惠民问题等。

作为新行员的我们更要积极响应王行长的号召，以提供优质的服务为己任，从细节做起，从点点滴滴做起，提高农行的整体服务形象。首先，我们应该换位思考，站在顾客的角度考虑问题。如果我们是顾客，我们希望得到什么样的服务呢？最重要的肯定是便捷优质的服务，其次一定要在服务态度上做到有礼貌有耐心。

说到便捷优质的服务，这是我们没一个员工都必须做到的硬功夫。一方面，作为服务的提供者，我们一定要做到专业。比如，对各项业务都要熟悉，并且能够清晰准确地向客户解答。这就要求我们不断进行专业知识的学习，不断提升自己的业务水平，成为一名合格的银行职员。如果说两我们自己都对某项业务雨里雾里理解不透的话，那又怎么去向顾客介绍，更别提让客户满意了。同时，我们还要加强实际操作的训练，又快又准的办完业务。让顾客少等一会就是为客户节省时间，才能赢得客户的信赖。

另一方面，作为一名工行员工，就应该时刻提醒自己要以真诚面对客户，在言语态度上一定要礼貌待人，遇见问题一定要心平气和地处理，不能急躁，更不能冲客户发脾气，甚至恶语相向。礼貌与微笑其实更容易化解矛盾，你的耐心，你的温和顾客其实都看在眼里。就算客户再蛮不讲理，只要我们坚持以礼相待，矛盾就会像拳头砸在棉花里，没了力度。

做好银行服务工作、取得客户的信任，良好的职业操守和过硬的专业素质是基础，细心、耐心、热心是关键…银行面对竞争激烈的市场，面对客户千差万别的需求，大量的服务不是仅仅按照总行制定的操作流程去做就能做出来的，而是要靠每一位员工去创造，只有全行每一位员工把服务"深入人心"，把服务与各项业务流程的优化和产品创新结合起来、把服务与完成全年计划结合起来，才能真正赢得客户的信赖，成为人民群众满意的银行。

政风行风教育篇二

政风行风教育篇三

近年来，随着社会风气的不断好转，党风政风建设也成为了重要议题。作为一名共产党员，我们必须时刻保持对“政风政纪”这一重要问题的关注和思考。本文将结合自身实践经历，从提高政治觉悟、严格管好自己、增强道德修养、自觉接受监督、切实加强教育等方面，谈谈如何从自身做起，主动争当遵纪守法的先行者，为建设廉洁政治做出应有的贡献。

提高政治觉悟

政治觉悟的高低，是衡量一个党员干部最基本的标准之一。作为一名党员干部，在工作和生活中，始终要保持高度警惕，对鲜明的政治立场、坚定的红色信仰、严紧的政治纪律和时刻保持清醒的政治头脑要有充分的认识。在实践中，我自始至终在工作中坚持正确的政治方向，一定要坚决支持党的政策，对党的领导十分忠诚，自觉践行党的纪律，不断提高自己的政治素质，始终自觉地做到以上级的要求为标准，维护铁的纪律和规矩，保持一颗永远忠诚的心。

严格管好自己

作为一名党员干部，必须牢牢守住自己的底线，端正自己的心态，在工作和生活中要始终保持正直、廉洁、诚信的品质，才能真正地做到“道德高于法律，把权力关进制度的笼子里”。要在日常工作中坚持精神上的自律，不炫耀、不攀比、不慕虚荣，保持谦虚、务实的态度，自觉以身作则守规矩，提高自我管理和财产规范使用意识，加强家庭教育，做到为人正直、守信用、讲诚信、有担当。

增强道德修养

道德修养关乎一个人的人格和品质，是一个人成才的重要因素。作为一个国家公务员，要以高度的责任感和担当精神，始终保持服务人民的理念，把工作责任和人民利益放在第一位，模范遵守道德规范和纪律体系，以实际行动践行社会主义核心价值观，树立正确的人生观、价值观，不断进一步提高自己的道德素养。廉洁自律、担当完善、清正廉洁等成为了一个良好的干部应具备的基本品质，必须在工作中强化现代文明理念、道德修养与职业操守的养成。

自觉接受监督

保持清正廉洁的形象，一方面需要自己的自我约束和自我管理，另一方面也需要外界的监督。一个个人的行为举止及其表现，时时刻刻都承受着各种各样的复杂社会情景，社会环境、个人生活、职场雇主以及道德理念等等都影响着这个复杂体系。在自身工作中，保持公开透明、接受群众监督、自觉遵守纪律体系，带头打通思想上的“闭合合固”，让广大人民群众透明、公正地看到政府工作的各种有形和无形变化，一方面，强化了社会监督的作用；另一方面，保障了政治生态的健康发展。纠正不良风气，始终做到问心无愧。

切实加强教育

“建设廉洁政治，人民都有责”。作为一名党员干部，我们必须积极推动教育进步，切实加强良好的教育和相关培训，普及政治纪律性知识，坚决杜绝各类危害廉政工作、不正之风和顽疾。而在学习过程中，一定要确保自身知识体系的不断完善，不断提高自身的工作能力和素质水平，更加接近以人民为中心的价值观念，让教育工作在我们重构中国有价值、有贡献的未来中发挥着重要作用。

总之，要珍惜来之不易的红色基因，自觉履行党员职责，认真落实各级党委、政府关于促进廉洁政治的各项决策部署，努力维护党风政风的纯洁和清明，完善各领域的工作机制和监管规章制度，推动以正义文化为引领的规范高端人才培养和实践活动，为全面振兴中华、建设富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国而努力奋斗。

政风行风教育篇四

市委办立足实际，坚持“三个到位”、开展“五项教育”、实现“四个结合”，扎实开展廉政风险防控机制建设工作。 坚持“三个到位”：一是组织领导到位。成立了由市委副秘书长、办公室主任任组长，分管副主任、机关党委书记、副书记任副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组，确定了具体承办业务的科室和联络人员，形成了办公室统一领导、各科室和全体人员共同参与的廉政风险防控机制建设工作格局。二是部署安排到位。研究制定了《市委办廉政风险防控机制建设工作实施方案》和市委办廉政风险防控流程图，明确了防控对象范围、工作流程和相关责任人。三是宣传发动到位。通过召开职工会和业务培训会、印发学习宣传资料等形式，大力宣传开展廉政风险防控机制建设工作的重要意义、工作重点和方法步骤，进一步增强了广大干部职工搞好廉政风险排查工作的责任心和自觉性。

开展“五项教育”：一是开展党纪教育。充分利用集体

学习和自学时间，组织干部职工学习《纪律处分条例》、《廉政准则》等党内条规，使干部职工明确党纪规定，树立勤政廉政思想，进一步增强拒腐防变的风险意识。二是开展党史教育。给每个干部职工配发了《红色南梁》等党史资料，要求认真学习党的历史，坚定理想信念，增强党性修养。三是开展案例警示教育。搜集反腐倡廉正反面教材，组织干部职工观看，教育引导干部职工认清腐败行为的危害和岗位风险，提高抵御风险的自觉性和警惕性。四是开展典型引导教育。开展向杨善洲学习活动，激励广大党员以先进为榜样，认真履职，创先争优，勤政廉政。五是开展岗位职责教育。教育干部职工牢固树立和认真落实规范、科学、现代的服务观，细化梳理岗位职责，规范工作流程，积极排查岗位风险。 实现“四个结合”：一是与落实党风廉政建设责任制相结合。坚持把开展廉政风险防控机制建设工作放在办公室党风廉政建设工作大局去谋划和落实，认真落实党员领导干部“一岗双责”制度，一级抓一级，层层抓落实，确保个人、岗位、科室都能够查实找准各自存在的风险点。二是与党务公开工作相结合。把廉政风险防控机制建设与党务公开工作同研究、同部署、同落实，把权力运行中的廉政风险点作为公开的重点内容，做到工作岗位、权责内容、廉政风险、防控措施“四公开”。三是与机关作风建设相结合。在全体干部职工中开展机关作风建设活动，着力解决部分干部职工纪律观念淡薄、工作被动应付、完成任务质量不高等问题，努力提高行政效率、提升工作质量，建设学习型机关和“模范工作部门”。四是与制度机制建设相结合。以廉政风险防控机制建设为契机，结合查找到的风险点，进一步修订完善办公室机关管理、财务管理和相关制度，探索建立岗位责任制及自查纠错、过错责任追究等长效机制，不断加强自身建设，提高工作质量和水平，努力为市委中心工作搞好服务提供坚强的纪律保证。

镇原县国土局“六抓、六结合”，推进廉政风险防控机制建设

镇原县国土局认真谋划，积极探索，把“查得准、防得牢、控得住”作为廉政风险防控机制建设工作的重点，及时召开动员大会，成立领导小组，制定《实施方案》，绘制岗位职责管理网络图和工作流程图，按照岗位职责、制度机制、思想道德、业务流程、外部环境“五类风险点”，构筑风险排查格局，初见成效。

一、以“六抓”为切入点，确保工作成效和特色双体现。一抓宣传造氛围。通过印发专题简报、建立廉政机制建设宣传栏、举办廉政主题演讲等活动，着力营造网上有廉政信息、墙上有廉政警示、纸上有廉政宣传、口上有廉政提醒、心上有廉政信念的“五有”廉政氛围。二抓排查筑防线。按照“就高不就低”的原则，以“准、全、深”为标准，按照个人自查、同事互评、负责人把关、分管领导确认、集体审定、公示反馈“六部法”，将分险点分为a（严控）、b（控制）、c（注意）“三个等级”，全局共排查廉政风险点744个，一级399个，二级248个，三级97个。三抓制度促规范。在全局及基层国土所实现办事名称、办事时限、收件内容、审查标准、办事程序“五统一”，制定针对性防控措施671条，建立了廉政风险库，讨论审定了财务管理、政务管理等95项管理制度，废止了账务管理等7项管理制度，健全完善了业务管理及操作规程84项，并汇编成册。四抓公开严监督。依法公开办事内容、程序、服务时限和收费标准，并通过资料、媒体、阵地等多种形式广泛宣传；公开举报渠道，设立了意见箱，开通了12366举报电话、局长信箱和网络qq等；公开已查找出来的风险点，自觉接受社会监督，着力构建“制度+监督”的廉政风险警示防线。五抓承诺明责任。局党组与各股室、基层所及干部职工签订了《廉政风险防控承诺书》，明确了风险防控机制建设工作中部门和个人的责任、义务和注意事项。六抓考核定目标。将风险防控机制建设任务目标细化、量化，纳入对股室和个人的绩效考核和年终考评，并与评先评优、工资福利、职务晋升相挂钩。

二、以“六结合”为支撑点，确保廉政和勤政双创优。一是与干部作风建设相结合。把廉政风险防控机制建设和干部作风建设有机结合，实行统一领导、共同推进，有效解决干部职工有责不履、有令不行以及慢作为、不作为、乱作为的现象，干部作风建设明显好转，廉政勤政意识明显提高。二是与工程建设领域、民生领域突出问题专项治理相结合。把工程建设领域、民生领域突出问题专项治理作为廉政风险防控的重点区域，查找在工程建设领域和民生领域体制、机制、制度中的漏洞，并通过建立风险防控机制建设加以完善。三是与“两整治一改革”活动相结合。突出“土地和矿业权交易市场、整纪纠风和深化国土资源管理制度改革”三个工作重点，全面加强反腐倡廉工作，确保“两整治一改革”专项治理工作取得实实在在的效果。今年以来，有偿出让国有土地8宗，面积831.751亩，出让金收益3.8万元。四是与股室（基层所）年终考评、个人年终绩效考核相结合。把廉政风险防控机制建设纳入对股室、基层所的年终考评内容，实行系统个人绩效档案和廉政档案一体化管理。五是与推进依法行政相结合。把依法行政摆在突出位置，加强组织领导，努力抓好落实，做到 “窗口建到基层所，政务公示到村组，听证延伸到基层，权利告知到关系人”。建立完善各项制度，突出了“窗口办文、上下把关、集体会审、举行听证、限期办结”等方面的行政审批创新。加大法制宣传力度，优化行政执法环境，结合地球日、国土日等特殊节日，开展国土宣传进机关、进企业、进社区、进农村活动。六是与提升干部职工素质、塑造国土队伍形象相结合。规范上下班制度和窗口接待、文明用语等工作纪律，完善工作制度，强化信访处置，简化办事程序，实现“内强素质、外树形象”的国土队伍新目标。

政风行风教育篇五

在一个国家的行政机构中，政风政纪是非常重要的制度。政风政纪的好坏将直接影响着整个政府的形象。作为一名普通公民，虽然没有政府领导者的职位，但我们仍然应该关注和体会政风政纪。下文将针对这一话题探讨自己的体会和感受。

第二段：政风政纪的重要性

政府是稳定社会秩序、维护社会和谐的重要力量。然而，政府领导者不能单凭自己的能力而得以维持，政府领导者良好的政治品质和风度才是政府所需要的。政风政纪是人民群众评价公务员的标准之一，它是公务人员处理工作和解决问题时需要发扬的精神。

第三段：政府领导者应该具备的素质和品格

政风政纪中最重要的是公务人员的素质。公务人员应该敬虔担当常态，诚信办事、廉洁自律、恪守法律，对财物、机密和权力保密。其次，他们应该有强烈的责任感，并且愿意为人民群众的利益贡献一份力量。这也是公务人员的本职工作，需要坚持为人民服务的宗旨。

第四段：如何发扬政风政纪

公务人员应该从自身做起，将政风政纪完全融入到日常工作当中。他们需要将诚信、廉洁和自律的原则运用到具体实践中，对待工作中的每一个人和每件事都要慢慢的审慎处理，彰显公务人员道德素质和与社会各界和谐相处的能力。此外，公务人员还应该注意自己的言行举止是否合规，做到举止端正、言行举止文明。

第五段：结语

政风政纪作为一个制度概念，需要通过政府领导者每一个行动来具体表现和实现。在长期的实践探索中，我们也会不断发现新的可行的方案，不断打造出综合性地公平公正的治理新机制。不仅依靠政府领导者的良好品质，还为了更公正、更有效地治理社会，更需要每个人都自觉遵守政风纪律。只有这样，我们才能实现一个更加和谐的社会。