研判工作方案(通用6篇)

为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

研判工作方案篇一

7 月 22 日下午，经开区召开党内政治生态分析研判工作汇报会，市纪委常委、市监委委员陈明出席会议并讲话，区党工委副书记刘晓东出席并对经开区党内政治生态分析研判工作情况作了汇报。

要统一思想认识，深刻认识开展政治生态分析研判工作的重要性和必要性。分析研判工作是推动从严治党向纵深发展的重要契机，开展政治生态分析研判既是一次全面政治体检和政治监督，也为各单位掌握本单位政治生态现状、履行管党治党责任提供了重要依据，有助于党组织和领导班子成员更好地知责、明责、履责、尽责，营造良好的政治生态。既有利于充分总结提炼维护良好政治生态的好经验、好做法，又有利于及时发现、有效解决内部存在的矛盾和问题，从而举一反三，推而广之。

要强化政治担当，把握工作重点，扎实开展分析研判工作。

在工作开展中，注意把握三个方面问题：

三要勇挑重担，做好表率，领导干部要发挥“头雁”作用，对存在的问题不回避、不掩饰，面对问题要做到有则改之无则加勉，积极支持和配合做好本次研判工作。要聚焦工作实效，建立健全科学固化的长效制度机制。要突出政治性和精准性，整体把握“森林”情况，着力发现主要矛盾和重点问题，坚持“靶向治疗”，精准提出对策建议。综合采取动态管理、台账推进等方式，注重在实践中总结提炼，建立好长效机制，坚持以问题为导向，抓住关键要害，注重破立并举，促使分析研判工作落地生根。

第二篇: 党内政治生态分析研判报告

到不计得失、勇于付出？）等方面的要求，深入查找乡领导班子存在的问题，主要有以下不足之处：

一、在基层党组织战斗堡垒作用发挥方面

1、存在问题：一是农村党组织的战斗力弱化。由于基层干部长时间、高强度的组织群众进行恢复重建工作，无法休整，身心疲惫，大部分乡、村组干部反映如今是一年干十年的“活路”，恢复重建工作中存在思想麻痹、工作松懈、厌战情绪。二是“一名党员就是一面红旗”的作用发挥不明显，灾后重建中存在与“民”争利的现象，工作能力低，干群关系不和谐。部分党员把自己等同于一个普通老百姓，工作中好作用不明显，坏作用却损害了党员在群众心目中的形象。三是党组织缺乏吸引力，新鲜血液严重不足。

2、建议：一是抓好基层干部的科学决策、应对危机、化解矛盾能力的培训教育，提高工作的执行力。二是保护好基层干部工作的积极性。基层党员干部是全面推进灾后恢复重建的主力军和政策的贯彻执行者，在下步工作中党委政府要切实解决好基层党员干部的后顾之忧，保护好广大基层干部的工作积极性。三是抓好党员队伍的适时“亮相”，加大社会舆论对党员的监督，大力唱响“党员就是与普通群众不一样”。四是抓好村组干部后备队伍的建设及党员积极分子的培养，吸收优秀青年加入党组织。

二、在政治理论学习方面

1、存在问题：一是理论学习的自觉性不够，借口灾后重建事务忙，存在急用现学和时紧时松现象。二是“工学”矛盾处理不好，工作中顾此失彼。三是学习形式缺乏创新。存在照本宣科读文件，死记硬抄写笔记的情况，理论学习无新意。

2.建议：一是要以科学发展观为指导，制定实实在在学习的计划、安排专业的辅导，将全面提高自身素质的学习落到实处。二是要以干好本岗工作、推动灾后重建为前提，对学习活动方式进行创新，同时分清职责、明确责任。

三、在工作作风方面

1、存在问题：一是工作满足现状，标准不高，工作得过且过，创新意识不强；二是部分村干部灾后重建工作不到位，作风拖拉，处理突发事件不得力。事不关已，高高挂起。遇事推诿或上交。三是部分村干部主业意识不强，公私不分，灾后重建的_重点事务由人代办，自己忙于个人事务，存在占着位置不唱戏的现象。

人。不论级别大小，发挥职能作用，确保各项工作“实干”，不走调。

四、在统筹城乡，建设区域重点乡方面

1、存在问题：一是师古乡对外宣传力度不够。让社会认识师古、知道师古投入不足。二是财税增收困难，经济发展的后劲不足。三是产业结构调整不到位，有机农业的发展和招商引资力度有欠缺，工作有待加强。四是在立足挖掘师古的历史文化自然资源上，唱好文化搭台，经济唱戏的思想不够解放。挖掘原生态资源与打造特色村落和集乡发展结合的对接不够。五是集乡的小城乡功能薄弱，区位定义不明显。六是推进师古工业区建设的步伐迈得不大。七是对接与区域重点乡的配套政策的过程节奏过慢。

2、建议：一是按照“一村一品”、“一乡一业”的产业格局，加大对农村规模化养殖业及特色产业发展的支持力度。二是结合特色村落的打造，做好立足产业发展，抓好后续产业的规划，努力促进农民增收。三是加大外宣力度，以诚信政府、效率政府赢得区位发展上的优势。四是念好“筑巢引凤”和“引凤筑巢”经，加大师古工业区基础设施的建设力度，积极对接与区域重点乡配套的政策，吸引周边企业进驻，提升师古经济发展后劲。

座，进一步促进了领导班子和成员在分析检查阶段查摆问题，为下一步整改打下基础。

第三篇: 党内政治生态分析研判报告

一、总体判断

党的十九大报告指出营造风清气正的良好政治生态，是我们党团结带领全国各族人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的必然要求。__多次强调，加强党的建设，必须营造一个良好的政治生态，自然环境要山清水秀，政治生态也要山清水秀。为找准贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严治党向纵发展的着力点，我照明中心在进一步加强党纪党规学习的基础上，深入访谈党员干部、开展问卷调查，着力把脉中心的政治生态现状与未来，努力营造风清气正的良好政治生态。

二、存在问题思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识

学习上存在着轻视和忽视理论学习的思想，缺乏理论学习的兴趣和热情，一部分党员对中国特色社会主义理论体系不能做到真学、真懂、真信、真用，不能准确把握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，缺乏理论自觉和理论自信；缺乏开拓创新精神和执着追求激情。

三、原因分析

从总体上讲，我中心政治生态的主流是好的，干部队伍的作风是过硬的，我中心政治生态尤其是部分党员干部的精神状态和作风方面存在的问题是支流，是极少数。但同样必须讲清楚的是尽管是支流，也必须认真对待，如果任其发展，就会造成极大的社会危害，“千里之堤，溃于蚁穴”，“小洞不补，打洞吃苦”的道理想必我们都明白。政治生态方面有些问题的滋生蔓延，往往就始于我们对支流的忽视，最后不得不下大力气去解决。因此，我们必须从现在开始正式存在的问题，必须从现在高度重视和逐步解决这些问题，必须从现在开始引起全中心的警醒，抓紧加以解决。

四、下一步工作打算

净化政治生态，营造良好的干部从政环境，是党的建设新常态下一项非常重要的政治任务，是推进全面从严治党的内在要求。然而精华政治生态，不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。持续发力，方能做到久久为功。

（一）把牢思想开关“铸魂”。意识强化理想信念，补精神之钙。净化政治生态，必须把思想引领摆在首位。我们要引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署自觉学法、尊法、守法、护法、坚守法治理念，树立法治信仰，增强法制意识营造法治氛围，做到依法办事、照章行事、按程序决策，保障良好的政治生态。

（二）推进从严治党“强基”。强化纪律规矩观念。充分利用群众路线教育。政治纪律和政治规矩集中教育，“三严三实”教育及党风廉政宣传教育月等活动载体，突出“八项规定”这个聚焦点狠抓作风教育；突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教育；突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教育。

（三）狠抓作风反腐“除垢”。坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息，完善颁布廉情档案，全面掌握干部情况，加强日常监督，注重抓早、抓小，经常性对党员进行“体检”，对倾向性问题早打预防针，严防小毛病发展成大问题。腐败是政治生态最大的污染，我们要始终保持惩治腐败的高压态势，做到有腐必惩、有贪必肃、抓早抓小、快查快结。强力治污除垢，净化政治生态。

第四篇: 党内政治生态分析研判报告

为深入贯彻落实十九大和十九届历次全会精神及_新时代中国特色社会主义思想，特别是__关于全面从严治党重要论述，玉屏侗族自治县纪委监委坚持把加强党内政治生态分析研判作为政治监督具体化、常态化的重要抓手，创新思路招法，健全制度机制，巧用“七字诀”，做深做实党内政治生态分析研判，持续构建风清气正政治生态环境，做到了有病施治、无病强身，当好了政治生态“护林员”。

坚持“谋”字诀，筑牢行动基础

制定出台《_玉屏侗族自治县委办公室关于建立县委党内政治生态分析研判机制的通知》，明确党内政治生态分析研判的工作标准，对县直单位（部门）和县属学校、医院、县管国企党委（党组）以及乡（镇、街道）党委（党工委）开展党内政治生态常态化分析研判，由相关部门提供信访件处置情况、党风廉政建设社会民意抽样调查情况等资料，提高党内政治生态研判工作的操作性和可行性。先后 8 次召开会议专题研究党内政治生态分析研判工作，并积极与上级业务部门对接，为有力有序开展党内政治生态分析研判奠定行动基础。

坚持“全”字诀，力求精确完整

廉洁用权等具体情况展开分析研判，力求党内政治生态研判工作的针对性、实效性、完整性。

坚持“审”字诀，明晰工作标准

明确由党风政风监督室负责对各单位党内政治生态分析研判报告进行审核，着力解决研判汇总资料表述不规范、佐证资料欠缺、研判重点把握不准、格式不统一等问题，特别是研判问题与“十看 ”指标体系不相符、不吻合等问题，做到研判工作统一标准、格式规范、表述精准，实现研判事项有出处、有依据，客观真实。先后对 70 家单位党内政治生态分析研判报告进行集中审核，针对不同情况分别予以工作提示。

坚持“改”字诀，抓实问题整改

等，推进政治生态持续净化、向上向好。督促被研判单位召开整改动员、制定整改方案、细化整改措施，最大限度保障问题整改工作的成效和质量。

监督“督”字诀，确保整改落地

明确由派驻纪检监察组、纪检监察室对被研判单位党内政治生态分析研判反馈问题开展针对性监督检查，提出政治生态修复、整改纠偏的建议，确保党内政治生态分析研判反馈问题保质保量整改到位。针对反映问题，要求班子成员在民主生活会上对照检查，并督促抓好整改落实。针对一些具体问题，提出纪律检查建议书、监察建议书或纪检监察建议书，推动问题及时整改纠正。通过个案看全面，从中发现普遍性、苗头性、倾向性问题，形成长效机制开展监督检查，纳入日常监督范畴，及时总结监督经验，形成报告提交党风政风监督室，将党内政治生...

研判工作方案篇二

今年以来，根据上级部署和要求，我局围绕中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将我局 xx 年下半年意识形态工作总结汇报如下：

一、统一思想，形成工作共识。我局积极行动、迅速部署，召开党组会，认真组织学习。使各位成员充分认识到党组是抓意识形态工作的主体责任，书记是第一责任人，分管领导承担直接责任。明确责任，使党组织和领导干部明确抓意识形态工作的重要性，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到统一思想，齐抓共管的目的。目前，全局上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。

二、明确职责，形成有效工作方法。局党组在学习基础上，按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确局领导抓意识形态工作的具体责任，逐步形成了从党组到党支部、从党组织到领导干部、从内容到形式、形成一整套较为完善的抓意识形态工作方法。

默化中教人育人。抓住会堂、微信、短信等关键时机、场所和平台，确保这些正式、大众、主流场所和平台的健康、规范、有序，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。

四、夯实基础，引领正确导向。局党组不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养干部职工良好的道德风尚。利用党组学习会，认真组织学习党的十八届五中、六中全会精神，学习重要系列讲话、“一准则两条例”、《中国_巡视工作条例》等重要理论，进行集中学习。对全局干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育，在全局逐步形成良好的社会道德风尚；持续开展安全生产月活动，通过安全知识进工地，发放安全生产宣传品、大力营造安全和谐的社会氛围。通过组织活动，帮助党员干部正确理解全会提出的新观点、新要求、新实践，引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。

上半年以来，***镇深入贯彻落实中央、省、市、县有关要求，紧紧围绕疫情防控和经济社会发展两项重点，进一步强化意识形态工作责任制，及时开展意识形态领域状况分析研判风险评估，严格落实各项任务和责任；对照意识形态领域存在的问题、差距、风险点，深入整改提高，查漏补缺，固强补弱，为***镇提供了有力的思想保证，营造了良好的舆论氛围。

一、本单位意识形态领域分析研判情况

一是抓责任落实，牢牢守住意识形态阵地。充分发挥党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，各项规定和要求落实成效明显。

1、意识形态工作责任制进一步落实。认真落实意识形态工作党委主要领导责任制，做到“书记抓”“抓书记”，切实扛起意识形态工作的政治责任和领导责任。

2、意识形态工作研判引导进一步强化。上半年以来，进一步加强了对重要节点社会舆情和易发风险点、内部管理薄弱点的监督力度，坚持每季度汇总分析意识形态领域状况，及时发现并处置苗头性问题；坚持正面引导原则，激励先进鞭策后进。

3、党委书记带头抓意识形态工作进一步加强。党委主要领导亲自上手亲自带头抓意识形态，认真履行意识形态“第一责任人”职责，定期分析研判意识形态领域状况和重大问题，对出现的苗头性问题及时批办、具体指导、有效处置，确保意识形态领域工作健康发展。党委主要领导带头宣讲重要讲话精神和中央重大决策部署，先后多次召开会议集中学习党的十九大四中全会精神、关于统筹做好疫情防控和经济社会发展的讲话精神、_精神等。在党委主要领导的示范带头作用下，***镇对意识形态领域工作都能够高度重视。

_精神。上半年以来，理论学习中心组共组织自学、集中学习、研讨交流十余次。

二是抓舆论引导，坚持服务疫情防控和经济发展大局。***镇始终坚持以上级党委关于新冠肺炎疫情防控工作和经济发展工作部署为指导，深入贯彻疫情防控总体要求，引导党员干部正确认识、科学防范，号召党员干部积极参与联防联控、复工复产工作，为打赢疫情防控阻击战和顺利推动复工复产提供坚强的宣传舆论支持。

1、科学防控疫情宣传效果明显。面临新冠肺炎疫情的来势汹汹，***镇党委政府严密组织，加大宣传力度，通过张贴发放宣传页、利用各行政村广播不间断广播、出动宣传车流动宣传等多种形式，将疫情防控的科学防控方法送到群众手中，切实保障了辖内群众不受疫情的危害。

2、党员干部带头冲锋，扎根疫情防控第一线。疫情发生后，***镇全体党员干部齐上阵，宣传党的政策方针、组织封锁路口、落实疫情防控 24 小时值班制度，内防新增、外防输入，为***镇打赢疫情防控阻击战奠定了坚实的基础。

3、周密组织服务复工复产。随着疫情得以控制，辖内企业、农户面临复工复产的又一考验。我镇是蔬菜种植大镇，“人误地一时，地误人一年”，而由于疫情防控需要种苗无法进行运输，我镇周密组织、多方协调，为辖内大棚种植户联系并运输种苗，确保大棚种植户的种苗使用。同时积极协调辖内企业复工需求，为复工复产提供有力保障。

二、当前意识形态领域存在不足

在过去的上半年中，我镇党委切实加强了意识形态领域领导工作，抓好了责任落实，提升了工作效果，取得了一些成效。但对照意识形态工作的总体要求，还存在一些不足。

研判工作方案篇三

按照县委安排，20**年×月×日对×××领导班子运行情况和科级干部履职情况进行了综合分析研判，现将有关情况报告如下：

1、职数配备情况：领导班子应配×名，实配×名，超(缺)配×××(职务)×名。另配有纪检组长(纪委书记、纪检员)×名，工会**×名，总工程师(或副总工程师、总畜牧师等)×名。

2、年龄结构情况：班子平均年龄×岁，其中：年龄最大的×岁(×××，19××年×月生)，年龄最小的×岁(×××，19××年×月生);35岁以下的×人，36-49岁的×人，50岁以上的×人。

3、文化程度情况：研究生×人，大学×人，大专×人，中专(或中师)×人，高中×人。其中：第一学历本科的×人(×××，×××)。

4、性别结构情况:男×人，女×人(×××，×××)。

5、政治面貌情况：中共党员×人，非中共党员×人(×××,×党派)。

6、任现职时间情况：任现职不满3年的×人，3-5年的×人，5年以上的×人。任现职时间最长的是×××，20××年×月任现职，任现职时间最短的是×××，20××年×月任现职。

(一)主要特点

×××

(二)测评结果

20**年×月×日在×××局召开领导班子研判测评大会，参会×人，收回有效测评表×张，“运行情况”评价为“好”的×张，“一般”的×张，“较差”的×张;“工作实绩”评价为“好”的×张，“一般”的×张，“较差”的×张;“优化方向”评价意见为“巩固提高”的×张，“补配充实”的×张，“建议调整”的×张。

会议测评收集到的意见建议有：

1、×××

(三)存在的问题和不足

测评大会结束后，研判组与单位(及下属事业单位)全体科级干部、(部分)一般干部职工、(镇站所学校负责人)等共××人进行了谈话，了解到班子存在的问题和不足有：

1、×××

(四)其他意见建议

1、“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动所包抓村对班子的意见建议：

×××

2、县级分管领导对班子的意见建议：

×××

3、市级业务部门对班子的意见建议：×××)

(五)综合分析评价和对班子优化方向的建议

×××

(一)测评情况

测评大会共收回有效测评表××张。

1、×××，局长，“总体评价”得优秀票××张，得称职票××张，得差票××张;“使用方向”建议提拔重用的××张，建议继续留任的××张，建议交流调整的××张。

2、×××

(二)收集到的干部个人诉求

×××

(三)其他意见建议

1、“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动所包抓村对科级干部的意见建议：

×××

2、县级分管领导对科级干部的意见建议：

×××

(3、市级业务部门对班子成员的意见建议：×××)

(四)综合分析评价和建议

通过会议测评和个别谈话，表现较好的科级干部有：

1、×××，突出特点：×××，建议×××

表现较差的科级干部有：

1、×××，主要存在的问题和不足：×××，建议×××

1、×××

……

县委第×研判组

组长：副组长：成员：

20**年×月×日

研判工作方案篇四

第一条 为进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任，加强对“一把手”和领导班子的监督，精准把握xx 局各级党组织政治生态状况，扎实推进全面从严治党向纵深发展。根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_党内监督条例》《中国_纪律检查机关监督执纪工作规则》《_中央关于加强党的政治建设的意见》和_中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见、xx 省党委贯彻落实的实施意见，以及《xx 省纪检监察机关常态化开展政治生态分析研判工作办法（试行）》有关要求，结合实际，制定实施办法。

第二条 局直属各单位党委在履行职责过程中，应当经常性开展政治生态分析研判工作。政治生态分析研判范围包括所属的各级党组织政治生态状况。

第三条

政治生态分析研判应当把握以下原则

（一）突出政治建设。注重从政治上分析研判，重点看党委领导班子及其成员政治立场是否坚定，政治方向是否正确，政治领导是否坚强有力，政治纪律是否坚决执行，从政环境是否不断改善。

（二）聚焦“关键少数”。重点对党委领导班子及其成员实施“政治画像”、主要领导干部的精准分析，实现党委政治生态情况的整体判断。

（三）坚持问题导向。注重从信访举报、巡察、审计和违纪违法典型案件中分析政治生态，从群众反映强烈的突出问题、重点工作推进不力等背后挖掘深层次原因，做到实事求是、全面客观。

（四）注重综合研判。坚持定性分析与定量分析相结合，历史分析与现实分析相结合，做到净化政治生态成效年度之间可比较。

（二）严明政治纪律和政治规矩情况。重点分析研判党委增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，贯彻__重要讲话和重要指示批示精神，贯彻_决策部署、新时代党的治疆方略，牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标情况；维护社会稳定、常态化疫情防控、安全生产、xx 高质量发展等重点工作推进情况；监督检查和严肃查处违反政治纪律和政治规矩，是否存在搞“七个有之”等情况；严明反分裂斗争纪律，查处党员干部中的“两面派”“两面人”情况；落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理情况；培育积极健康的党内政治文化，抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”以及圈子文化、码头文化等情况。

（三）党内政治生活情况。重点分析研判严格执行新形势下党内政治生活若干准则情况，贯彻民主集中制、党委议事规则和“三重一大”等决策机制建立和执行情况；主要负责人带头发扬民主、善于集中，以及班子团结协作等情况；领导干部守土有责、守土负责、守土尽责，应对重大事件、完成急难险重任务的政治能力和防控处置政治风险情况；落实“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员、党员日常管理等制度情况；严肃开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争情况。

（四）落实管党治党政治责任情况。重点分析研判党委落实全面从严治党主体责任规定，落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”情况；督促检查党建工作和“两个责任”落实情况；领导和支持同级纪检部门履行监督执纪职责情况；纪检部门履行监督专责情况。

（五）选人用人风气情况。重点分析研判党委贯彻执行新时代党的组织路线和干部选拔任用工作、中层干部考核工作情况；主要负责人履行选人用人政治责任情况；严格落实新时代好干部标准和民族地区干部“三个特别”政治标准，树立正确选人用人导向情况和遵守组织人事纪律情况；组织人事部门和纪检部门对选人用人把关情况；贯彻干部容错纠错、澄清正名等制度办法，激励党员干部担当作为情况，是否存在拉帮结伙、封官许愿、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题，是否存在小山头、小圈子、小团伙等问题。

走后门之风是否盛行不衰；党员干部带头树立良好家教家风情况。

（七）纪律建设情况。重点分析研判党委加强纪律教育和廉政教育，学习党章党规党纪和宪法法律法规情况；严格日常监督，坚持把纪律挺在前面，精准运用“四种形态”特别是“第一种形态”情况；聚焦“关键少数”，对权力资源集中、廉政风险较高的重点部门、关键岗位等监督情况；严格规范问责，着力解决问责不力、问责泛化简单化等问题情况；执行纪律处分决定，发挥纪律处分决定惩戒、警示和教育作用情况。

（八）反腐败斗争情况。重点分析党委立案、结案、党纪政纪处分的典型违纪案件，开展以案促改、警示教育、健全制度机制，研判政治生态破坏和修复情况；分析信访反映的普遍性、典型性问题以及问题反映集中的单位和中层干部，巡察、审计等反馈问题和上级纪律检查建议整改落实情况，看是否逐项细化分解落实，同类问题是否连续、重复发生。

析研判纪检部门对同级党委履行职责、行使权力的监督情况；执行制度情况，是否依法依规履行职责，运用法治思维和法治方式想问题、作决策、办事情；监督检查情况，对漠视制度、违反制度、随意变通制度、恶意规避制度是否敢于批评、及时纠正，是否精准问责、严肃惩戒。

（十）根据年度重点工作需要分析研判的其他内容。

以上内容可结合实际，有选择有重点地进行分析研判。

第五条 政治生态分析研判的基本方法

（一）全面收集信息。要结合日常监督，注意收集涉及政治生态的各方面信息，综合运用政治巡察、日常监督、专项检查和专项治理、集中整治、专项调研、抽查核实、线索处理、纪律审查、党风廉政意见回复、党员干部廉政档案等成果。

（三）开展深入谈话。将谈话作为把脉政治生态的重要方式，谈话前应当梳理相关问题清单，精准确定谈话对象，特别是对部分重要岗位的监督对象开展例行谈话，定制“个性化”谈话提纲，抓住重点、难点、堵点进行谈话，提高谈话质量。

（四）科学分析研判。根据政治生态分析研判应把握的原则和重点内容，聚焦“关键少数”，坚持问题导向，深入剖析研究，见人见事见问题，采取点面相结合、举例和归纳相结合、动态和静态相结合、定性和定量相结合等方式，对政治生态状况作出客观辩证的比较、分析和评价。

第六条 每半年开展 1 次政治生态分析研判，并形成分析报告，由党委主要负责人向局主要领导和分管领导当面汇报，并书面报告 xx 局党组。

第七条 政治生态分析研判成果运用 （一）为 xx 局党组了解掌握直属单位党委政治生态情况，深化全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作提供决策依据。

（二）作为纪检部门有效开展监督、指导工作、推动建章立制的重要依据，为精准运用“四种形态”提供重要参考。

（三）针对政治生态分析报告反映的问题，及时向有关党委提出加强和改进工作的意见及措施，抓好组织实施和督促检查，持续净化政治生态。

（四）将直属各单位党委政治生态建设情况纳入全面从严治党、党风廉政和反腐败工作考核重要内容，压紧压实主体责任。赋予纪检部门相应的考核评分权限，倒逼直属单位党委加强政治生态建设的日常监督和分析研判。

第八条 对思想不重视，不按要求开展政治生态分析研判工作、报送分析报告，或者开展政治生态分析研判工作敷衍塞责、应付了事的，及时提醒、约谈或者通报批评，限期整改，情节严重的，按照有关规定追责问责。

第九条 局机关党总支、党支部参照开展政治生态分析研判工作。

第十条 本办法由 xx 局机关党委负责解释。

研判工作方案篇五

一、对销售工作的认识

1.市场分析，根据市场容量和个人能力，客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务：销售额100万元。

2.适时作出工作计划，制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人及时跟进。

3.注重绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

4.目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取最大的市场份额。

5.不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并可以和同行分享行业人脉和项目信息，达到多赢。

6.先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，达到思想和情感上的交融。

7.对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。

8.努力保持和谐的同事关系，善待同事，确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。

二、销售工作具体量化任务

1.制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话，每周至少拜访20位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多，交通涌堵，预约时最好选择客户在相同或接近的地点。

2.见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，最好先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的'解决方案。

从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考，并为工程商出谋划策，配合工程商技术和商务上的项目运作。

做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。

5.填写项目跟踪表，根据项目进度：前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进，并完成各阶段工作。

前期设计的项目重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时配合工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记，并及时跟进和回访。

前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。

8.投标过程中，提前两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。

9.投标结束，及时回访客户，询问投标结果。中标后主动要求深化设计，帮工程商承担全部或部份设计工作，准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。

10.争取早日与工程商签订供货合同，并收取预付款，提前安排备货，以最快的供应时间响应工程商的需求，争取早日回款。

11.货到现场，等工程安装完设备，申请技术部安排调试人员到现场调试。

12.提前准备验收文档，验收完成后及时收款，保证良好的资金周转率。

三、销售与生活兼顾，快乐地工作

1.定期组织同行举办沙龙会，增进彼此友谊，更好的交流。(会议内容见附件)

客户、同行间虽然存在竞争，可也需要同行间互相学习和交流，本人也曾参加过类似的聚会，也询问过客户，都很愿意参加这样的聚会，所以本人认为不存在矛盾，而且同行间除了工作还可以享受生活，让沙龙成为生活的一部份，让工作在更快乐的环境下进行。

2.对于老客户和固定客户，经常保持联系，在时间和条件允许时，送一些小礼物或宴请客户，当然宴请不是目的，重在沟通，可以增进彼此的感情，更好的交流。

3.利用下班时间和周末参加一些学习班，学习营销和管理知识，不断尝试理论和实践的结合，上网查本行业的最新资讯和产品，不断提高自己的能力。以上是我这一年的销售工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服，争取为公司做出自己最大的贡献。

2018工作计划模板【二】

当前，钢铁行业形势十分严峻，依靠科技进步推动企业可持续发展，成为钢铁企业的普遍共识。2018年，酒钢集团公司计划投入科技研发经费达到主营业务收入的1%以上，在资源利用研究、产品开发方面形成6项以上具备产业化条件的研究成果，推动企业进一步提升核心竞争力，为企业摆脱困境提供科技支撑。

今年，集团公司将以贯彻落实《关于全面提升企业技术创新能力的指导意见》为核心，发挥技术委员会策划引导和决策把关的功能，充分体现各产业特点和技术发展方向，确立了加强研发力量，改善研发条件;提高技术改进效果，逐渐形成酒钢的产品和成本优势等六项科技工作目标。

围绕各项目标的实现，2018年，在科技重大专项方面，集团公司计划安排实施科技重大专项13项;计划在资源利用、工艺技术研究等方面立项开展研究项目21项;计划开展新产品开发项目26项，计划新产品批量生产18.2万吨;计划各分子公司第一批具备立项条件的技术改进项目177项。在技术经济指标攻关方面，按照纵向比有进步、横向比有进位的原则，确定了56项主要技术经济指标攻关计划。

在实验室建设方面，计划针对表面分析、材料分析、资源研究和炼轧钢模拟试验等研究环节，增设电子探针、应力腐蚀装置等设施。在技术交流和人才培养方面，今年计划推荐甘肃省领军人才候选人5名，具备教授级高工评选资格的工程技术人员10名。在科技政策利用及科研平台建设方面，计划申报省级、市级各类科技项目30项以上，争取获得各级政府部门项目资金支持500万元以上，力争科技免税5000万元。在科技成果与专利方面，计划取得各类科技成果30项以上;计划专利申请受理量220项。

研判工作方案篇六

落实意识形态工作主体责任，关键是按照中央的要求和规定，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，切实推动主体责任深化、细化、实化。结合湖南实际，要切实履行六个方面的责任。

切实履行把好方向、管好导向之责。把好前进的“方向盘”“导航仪”，是党委(党组)抓意识形态工作第一位的责任。当年_同志就把不问方向、不问路线的人比作“倒骑毛驴的张果老”，虽然面朝东方蓬莱，但路走错了，永远都到不了目的地。要始终坚持马克思主义一元指导，用中国特色社会主义理论体系和 同志系列重要讲话精神统一思想、凝聚共识，确保在“举什么旗、走什么路、朝着什么方向努力”这一根本问题上绝不含糊、绝无偏差。认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以 同志为_的_保持高度一致。

切实履行加强意识形态阵地管理之责。意识形态阵地我们不去占领，各种错误思想就会去占领。要毫不放松地加强各类阵地管理，拉起“高压线”，把好“准入关”，决不给错误思想提供传播渠道。把准敌对势力对我进行渗透分化的重点人群，做好耐心细致的思想政治工作、团结引导服务工作，切实把社科理论阵地、高校阵地、文化传播阵地等管好管到位。对打着“创作自由”“学术自由”幌子踩红线、破底线的行为，必须动真格、零容忍。

切实履行处置意识形态领域问题之责。这是衡量主体责任是否落实到位、党组织是否坚强有力的“试金石”。要把中国特色社会主义作为“度量衡”，用它来评判意识形态领域的是非曲直，坚决反对和抵制否定中国_的领导、攻击中国特色社会主义制度等的错误思想和言论。加强对重大思想理论和舆论问题的引导，科学把握“时、度、效”，既敢于在原则问题上“亮剑”，又善于在方法手段上“隐形”，切实抢占表达制高点。要像解决发展中的具体问题那样化解意识形态领域的突出矛盾和问题，出台重大决策、改革措施要同步考虑和评估意识形态和社会舆论风险，始终把工作主动权抓在手上。

切实履行选优配强领导班子之责。党的事业成败，关键在人。对意识形态工作来说，选优配强领导班子至关重要，也是履行主体责任的题中应有之义。要严格执行干部标准，大力加强意识形态部门领导班子建设，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、善于做意识形态工作的优秀干部选拔到领导岗位上来，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志要公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的要及时调整。