最新技术顾问聘用合同算不算劳动合同 顾问聘用协议书(实用5篇)

现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。

技术顾问聘用合同算不算劳动合同篇一

甲方(用人单位)名称： 法 人 代 表：

实际经营地址： 联 系 电 话：

乙方(劳动者)姓名：

实际居住地： 联 系 电 话：

身份证号码：

（1）乙方采取兼职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研发工作中，根据出现问题的具体内容和要求，结合乙方的专业技术特长情况，邀请乙方参加公司生产、研发的顾问工作或具体课题开发。

（2）甲、乙双方保证通讯畅通，方便乙方平时为甲方提供技术咨询服务。乙方每月提供不少于 次的技术服务培训会议（如参加甲方有关技术会议、技术指导、技术培训等）。如需乙方参加甲方会议或负责培训的，甲方需提前一周告知乙方开会时间和会议内容（或培训时间和内容），以便乙方做好相关准备工作。乙方无特殊原因，需按时出席相关活动。

1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：

（1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责。

（2）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。

本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生争议，由争议双方本着互谅互让的原则，协商解决，如协商不成，提交南京市仲裁委员会仲裁或者提交法院裁决。

本协议中未尽事宜，双方另行商定。

九、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方（单位盖章）：

乙方（签名或盖章）：

代表人（签名或盖章）：

签订日期：

签订日期：

技术顾问聘用合同算不算劳动合同篇二

甲方（用人单位）名称：

乙方（受聘人员）姓名：

性别：

出生年月日：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

电话：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议：

一、甲方聘请乙方担任公司的工程开发顾问，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。

三、聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

四、乙方责任

1、乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2、乙方应对施工现场工程的质量、进度、安全、报建开发等进行严格把关，进行技术指导及提出相关解决方案等工作。

3、乙方须参加甲方要求的会议，原则上一周不超过三次，特殊情况除外。

4、乙方须自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

5、乙方必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

6、乙方因其它事由单方提前解除劳动协议，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

7、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动协议，不受提前三十天通知的限制：

（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

五、违约责任

1、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

2、乙方在职期间，若三次以上不参加甲方召开的会议或需乙方到现场解决问题时，按每次500元进行经济处罚。

3、乙方需对甲方所有资料及信息进行保密不外漏，若由此造成的经济损失，均由乙方承担。

4、交接工作；

5、支付违约金和赔偿金；

6、甲方出具终止或解除劳动协议证明；

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动协议关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

xxxx年xx月xx日

乙方：

xxxx年xx月xx日

技术顾问聘用合同算不算劳动合同篇三

地 址：____________

邮码____________

电话____________

法定代表人：____________

职务____________

咨询单位(乙方)：____________________________

地 址：____________

邮码____________

电话____________

法定代表人：____________

职务____________

为使____建筑安装工程的构想科学，设计和施工经济，合理，建设速度快，误差小，经甲乙双方充分协商，特订立本合同.

第一条 甲方应于____年____月____日以前将规划局红线图，上级部门批文，委托书以及建筑安装工程的建筑面积，安装项目，消防方式，库房每层净高等资料提交乙方.

第二条 乙方根据甲方要求，对________建筑安装工程的地形，地质条件，建筑安装构想等进行可行性研究，最后编制出设计任务书及匡算表，于________年____月____日以前交付甲方.

第三条 甲方根据国家主管部门规定的工程设计收费标准，承付乙方咨询费元.自本合同签订之日起____日内，甲方先付给乙方____元，待乙方将设计任务书及匡算表交付甲方后____日内，再付给乙方____元.

第四条 为本咨询工程需要到外地进行调研，收集资料人员的差旅费，由甲方负担.

第五条 甲方的违约责任

1.甲方如不按本合同规定的时间向乙方送交有关文件，图纸和资料，乙方可按耽误的时间顺延交付设计任务书及匡算表的时间.

2.甲方如不按本合同规定的时间向乙方交付咨询费，迟延一天，按迟延交付款额罚款____‰.

3.甲方如果中途中断咨询请求，乙方咨询工作已经过半的，应付给乙方全部咨询费;咨询工作尚未过半，按总咨询费的50%收费.

第六条 乙方的违约责任

1.乙方如不按本合同规定的时间交付设计任务书及匡算表，迟延一天，按总咨询费金额罚款____‰.

2.乙方如中途中断咨询，应按总咨询费向甲方交付罚款.

3.乙方所提供的技术咨询服务，因质量缺陷或过错给甲方造成经济损失的，应负责赔偿.如果由此引起重大事故，造成严重后果的，还应追究其主要负责人的行政责任或刑事责任.

本合同自签订之日起，甲乙双方不得随意更改.如有未尽事宜，需经双方协商解决.

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，合同副本一式____份，分别交________建筑工程主管部门，建行____等单位各一份.

技术顾问聘用合同算不算劳动合同篇四

技术顾问聘用合同算不算劳动合同篇五

乙方：_______

经上述两边当事人商议同等，签定本合同。

_______

１、自本合同见效后_______日内，向参谋方供应以下后台材料：

２、向参谋方领取待遇共_______元；分期领取。详细体式格局以下：

２、保障提出征询呈报吻合以下请求：

本合同无效期内，两边当事人应答以下手艺材料负担失密责任：

本合同期满后_______年内，两边当事人应答以下手艺材料负担失密责任：

对参谋方供应的征询呈报，按如下规范验收：

详细验收体式格局以下：

１、托付方拖延供应条约商定的手艺材料，或许所供应的数据，材料有紧张缺点，影响事情速率和品质的，应该如数领取待遇，并领取数额为_______的违约金。

２、托付方过期２个月不供应或许增补无关手艺材料和数据，致使参谋无奈开展事情的，参谋方有权解除条约。托付方应该领取数额为_______的违约金。

３、托付方拖延领取待遇，应领取数额为_______的违约金托付方不领取待遇，应该退还征询呈报和看法，补交待遇，领取数额为_______的违约金。

１、参谋方拖延提交征询呈报和看法的，应该领取数额为_______的违约金；

３、参谋方在接到托付方提交的手艺材料和数据之日起跨越２个月不举行考察论证的，托付方有权解除条约，参谋方应该领取数额为_______的违约金。

在执行本合同过程当中，参谋方应用托付方供应的手艺材料和事情前提所实现的新的手艺结果，除条约还有商定外，属于参谋方；托付方应用参谋方的事情结果所实现的新的手艺结果，除条约还有商定外，属于托付方。对新的手艺结果享有所有权（或许持有权）的一方当事人，可依法享有就该手艺结果获得的肉体权力（如取得奖金、奖章、声誉证书的权力）、经济权力（如专利权、非专利手艺的让渡权，使用权等）和其余好处。

托付方有实行参谋方供应的经由验收及格的征询呈报和看法过程当中涌现的不良前因和经济丧失，由托付方负担义务。

甲方：______________乙方：______________

参谋方担保人（称号）：_______托付方担保人（称号）：_______

地点：_____________地点：______________

负责人（或受权代表）_______负责人（或受权代表）_______

署名：_______署名：_______

（盖印）（盖印）

具名时候：_______具名时候：_______

具名地址：_______具名地址：_______

开户银行：_______开户银行：_______

帐号：______________帐号：______________