五一工作情况汇报 五一劳动节活动工作总结(精选9篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

五一工作情况汇报篇一

4月26日，阳光明媚，惠风和畅，镇平公司值“五一国际劳动节”来临之际，在公司领导的大力支持和关心下，通过各部门的协作和配合，以及全体员工的共同努力，成功、顺利地在县新体育场组织了充满了趣味性的室外4-100m接力赛、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛和室内象棋、军棋、跳棋、短牌比赛。为改进和提高工作，现对本次文体活动总结如下：

首先，活动前准备阶段，根据公司领导的安排和要求，行政工作部提前一周制定了文体活动方案，对活动的各个项目确定工作。

其次，活动前动员阶段，公司各部门积极报名，踊跃参加，克服种种限制性因素，给予了此次文体活动有力的支持和配合。

赛后，文体活动的组织人员为此次获奖和参加的人员，发放了奖品和礼物，员工们表现出了空前的工作热情和集体荣誉感。为下一步开展工作提供了精神动力。

同时我们还应看到此次文体活动的不足之处：

1.室外活动，现场组织混乱无序。

2.比赛场地没有规划好。如4-100m接力赛，场地的起跑线和终点线都没有划好，下一棒接力的位置也没有定好。造成现场混乱。

3.组织人员与各部门的参赛人员的沟通不到位。如比赛都要开始了，个别参赛选手还没到位。

4.篮球、乒乓球、羽毛球，这类的球类比赛，是团体比赛和大型比赛项目，半天或一天之内很难进行完。不打循环赛，没有正式的比赛规则，很难做到公平，公正。

针对以上几个不足之处，提出几点改进意见。

(1)田径运动项目，工作人员应提前到运动场地，布置场地做好准备工作。

(2)比赛裁判应该认真学习裁判规则和研究竞赛规程，包括比赛时间、比赛项目、计分办法、奖励办法、比赛的特定规则等。

(3)各部门确定一名活动负责人与活动组织者及时做好沟通和联系，如参赛选手因有事需请假或缺席，应及时告知活动组织者。避免参赛选手无故缺席比赛，给活动组织造成很多麻烦。(4)篮球、乒乓球、羽毛球这类的比赛，如有条件可以组织专门的比赛，会显得更正规些。如无条件可以换成友谊赛或一些趣味赛，会使比赛场面更欢乐、团结、文明。

最后，这次文体活动，总体来说是成功的，重要的是我们在实践中检验了水平，找出了差距和不足之处，对于以后的活动水平的提高有很大的意义。经过了这次文体活动，我感觉公司的凝聚力更强大了，集体荣誉感也更强烈了。这对整个公司来说都是一笔宝贵的财富。我相信，今后的活动会越办越好，公司的明天也一定会更好!

五一工作情况汇报篇二

自四月二十九日起就进入了五一小长假的工作中，这是我来总站之后第一次经历这么大的阵势。

在二十八日，科长带领我们开了关于五一工作的会议，会上把我们各种不懂的和可能会遇到的问题做了解释和部署，这让我这个新员工受益匪浅。

二十九日，领导把我安排在了四号检票口，刚一上岗就感觉到了不同，虽然没有班班满员，但人流量还是很大的。在上岗时要对自己口上的车有所了解，并且在发车时就要把下一个车的队伍顺好了，这样检票就会很顺利，顺好队伍很关键。并且定点车次要跟旅客说好对号入座，避免不必要的麻烦。到了十点以后还去卖了小西红柿，来回跑的时间过得很快。卖的还可以。下午留下加班还是在四五号口帮忙，有很多到点不来的旅客，也都及时找到了备胎。

三十日上下午班在21号口，早晨六点就上岗开始加班，刚开始客流量并不大，到了九点多慢慢开始上人，情况也是很多，免票儿童的问题、不想排队着急赶车的问题、各种问题都很多，但是二科同事都处理得很好，十二点以后人就渐渐少了，因为打连班到了三点多精神就有点不集中了，但也不敢怠慢，调整好自己的状态把速度都放慢，防止自己出错。

五月一号时人就已经很正常了，科长体恤我们让我们收了岗接着就回来休息了。

五月二号是返程的高峰期，各种情况频发，自己在二十号口，一接岗章丘人就很多，但车一直不及时，也没有加班车，自己只能是干等着，到了两点多快三点的时候，旅客开始躁动，这个时候只能是做好解释工作，安抚好旅客的情绪，大家也都比较理解。期间队伍都排到了十五号检票口，我着急去找现场调度，调度说得先紧着309，我一看售票明细，足足比章丘多了二三百人，我也就不好意思再催了，只是时不时提醒调度不要忘了我的章丘。中间正班车回来，提醒旅客自己注意前后左右不要插队，到了五点多才轮到章丘加班，看着一个一个的加班车，特别想赶紧把旅客送走，检的都很及时，也多亏同事们的帮助。

在五一中发现了自己与别人的差别，还是自己太嫩了。事后也都做了总结，把遇到的问题仔细想了想，避免下次再慌乱，其实越忙的时候对旅客的解释工作越要做到位。

五一已经过去了，客流量也会慢慢的减少，自己也要调整好状态，来干好每一天的日常工作。在五一期间特别感谢帮助过我的同事，有好多，真的特别感谢。希望自己可以做好总结，迎接下一次的客流高峰!

五一工作情况汇报篇三

本学期开学伊始，为扩大小提琴协会规模，增强实力，我们进行了新一轮的招新和优秀演奏者的选拔。通过小提琴基本知识考察和对音乐的热爱，我们邀请其加入了协会。此外，在和非本科生（如研究生、博士生、本校毕业生等）的交流互动中，挖掘了不少水平较高的会员作为演出者。参与本学校及外校演出。

我们会在每周有至少三次的固定室内练琴时间。此外，除每周五，周六周日的固定训练，我们还会在中午及晚上有室外练琴时间。

通过舞会的主办向全校推广关于小提琴及西方音乐知识，增进大学生对小提琴艺术的了解，丰富课余生活，提高音乐欣赏素质。提高音乐欣赏素质。提高大学生音乐艺术品位。扩大河北大学“弦鸣小提琴协会”在河北大学乃至所有驻保高校的影响，为小提琴爱好者提供一个展示自己才华的舞台。

传承音乐经典，传递自信快乐，展现自我风采，奏响旋律，放飞青春。

为了增强河北大学弦鸣小提琴协会的影响力，我们协会经常参加各社团组织的各种活动及演出，并参与部分外事演出（商演）。

五一工作情况汇报篇四

“五一”假日期间，全市雨转晴，旅游产品丰富多彩、特色鲜明、秩序井然，服务质量稳步提升，游客满意率普遍提高，实现了“安全、有序、优质、高效、文明” 的假日旅游工作目标。

节日期间，青秀山风景区接待游客万人次，景区门票收入万元;昆仑关接待游客万人次，同比增长8 %，门票收入万元，同比增长8%;龙门水都接待游客万人次，同比增长，营业收入万元，同比增长;广西民族博物馆接待游客万人次，同比增长1%(该博物馆不收门票);大龙湖景区接待游客万人次，同比增长，营业收入万元，同比增长;万达茂主题乐园接待游客万人次，营业收入13万元;那贵樱花园接待游客总人数万人，营业收入万元;西津湖旅游风景区接待人数万人次，同比增长19%，营业总收入万元，同比增长22%;马山三甲乡村旅游区接待游客万人次，同比增长，营业收入万元，同比增长。

(一)旅游节庆活动丰富多彩

各重点景区景点推出了形式多样的主题活动，丰富了假日旅游市场的供给。隆安金穗生态园那乐谷亲子主题园举办了“那文化插秧祭典” “亲子插秧体验”等活动，以寓教于乐的形式，让孩子体会到了粮食来之不易，领略到了生机盎然的田园风情，同时增进了亲子关系。龙虎山景区举办了大型民族歌舞展演，游客通过观看壮乡原生态表演，参与敬酒迎客、竹竿舞、抛绣球等活动，品尝壮乡风味小吃，多方位的体验源远流长的壮民族文化。南宁花雨湖生态休闲旅游区举办广西首届玫瑰花文化节，活动内容包括玫瑰花语主题展、花车巡游、花海交响乐表演等，丰富多彩的民俗类、体验类、拓展类活动让游客们流连忘返。花花大世界举办了“清凉一夏 万人泼水节”“民国风插花艺术节”等活动，极大地活跃了节日气氛。南宁动物园增加了动物技能展示的场次，满足了游客的游览需求。

(二)旅游活动优惠多

假日期间，西乡塘区美丽南方景区万年红桑果园推出“亲子套票元(2名成年人+2名米以下儿童)、桑果园内免费任吃、外带12元/斤”优惠活动。凤凰谷景区对特定游客推出免票入园优惠活动，优惠措施包括“5月1日生日的游客当天可凭有效证件免票入园”“市级以上劳模凭相关证件5月1日当天可免门票入园”。龙虎山景区推出“五一”超值特惠套票——优惠价80元每人(原价90元每人，包含景区大门门票和景区内竹排游江项目的船票)。良凤江国家森林公园推出凭门票免费参加寻找“树王”科普活动以及树叶拼画活动，极大地激发了游客的出游热情。

(三)短途自助急速升温

受高速公路免费政策刺激等众多主客观因素影响，城际短途旅行成为五一假期的主力军。自助、自驾游继续呈现大幅增长趋势。我市更新升级一批旅游标识牌、新建改建一批旅游公厕等措施，极大方便自驾游、自助游及散客游。游客大多来自广东、湖南、湖北、贵州等周边省市及柳州、来宾、玉林等区内游客。

(四)乡村旅游倍受青睐

随着我市旅游基础设施建设的逐渐完善及景区、景点的提档升级，乡村旅游产业规模不断壮大、业态不断丰富，服务质量不断提升，以体验乡村文化、农家生活为主题的乡村旅游呈现出勃勃生机。小都百乡村旅游区游船、自行车、逍遥车、蔬果采摘、烧烤、窑红薯等新鲜、有趣的游乐项目吸引大量游客，绿色停车场、特色餐厅、农家别院等接待设施正式对外营业，小都百“食住行游购娱”六要素日益丰富、完善，这不仅吸引更多人前往观光游览，更使游客能够真正“进得来、留得住、住得下”。三甲乡村旅游区充分发挥攀岩小镇的优势，以攀岩动力为主要特色，不断完善设施建设，提高服务水准，周边许多攀岩爱好都纷纷前来游玩、体验。同时，龙里山寨、石丰渔庄、金钗石林等农家乐假日期间宾客满座，客源以团队聚会、家庭自驾游为主。

(五)全力做好旅游市场监管

节前，我委下发通知，要求各旅行社、各景区景点要高度重视当前的旅游安全形势，加强对旅游重点环节的监管，精准开展旅游市场秩序整治。加强对游客的预警提示，强化应急值守和信息报送工作。

文明旅游作为社会关注的热点，同样成为节日市场监管的重点。结合五一节日特点，我委加强对旅行社、导游的教育培训，增强旅游从业人员做好文明旅游宣传引导工作的责任意识，通过景区(点)环境整治、旅游志愿服务、文明餐桌行动、文明旅游宣传等系列活动的开展，倡导绿色出游、理性消费，安全出行、文明旅游理念逐渐深入人心。

“五一”假日期间，我委安排领导带班和工作人员24小时在岗值班，值班人员严格执行节日值班制度，保证通信畅通，及时向有关部门报送信息。市旅游执法支队值班人员24小时备勤，保证了节日期间的旅游工作正常有序的运行。假日期间，南宁市无重大旅游服务质量投诉，无旅游安全责任事故发生。

五一工作情况汇报篇五

春运期间，重庆春运工作领导小组各成员单位、相关部门及运输企业认真贯彻落实国家发改委、^v^及市委、市区政府对春运工作的各项要求，组织精心，部署周密，责任落实，措施得力，实现了春运工作安全、有序、便捷的目标。现将有关情况总结如下：

与历年春运工作比较，20xx年春运工作呈现以下特点：

一是春运安全形势良好。春运期间通过广泛宣传、排查隐患、整治和规范运输市场等各项措施的落实，交通运输安全生产形势较往年春运有较大好转。据统计，春运期间我市仅有道路运输发生死亡事故2件，事故死亡7人，分别比去年同期下降和，未发生一次性死亡10人以上的事故；高速公路未发生死亡事故；铁路、航空、水路未发生安全事故,为历年来春运安全形势最好的一年。

四是春运客流呈现新特点。“上线早、总量大，高峰叠加，峰值延长”是今年春运的四大新特点，受金融危机影响，珠三角、长三角等一些地区去年10月到11月就开始出现了农民工集中返乡客流，节前返渝客流“来得早、上得猛”的特征十分明显，节前15天中有12天的日客运量突破120万人，而去年同期只有5天，日均客运量也比去年同期增长，达万人。由于今年元旦和春节相隔较近，学生、民工、探亲流、旅游流形成叠加，腊月廿六起每日客运量突破130万人，最高峰近150万人。同时，受全球金融危机影响，沿海地区部分工厂推迟开工时间，对农民工的技能要求以及薪酬也发生了变化，使我市节后前往传统的珠三角、长三角地区的农民工推迟了出行日期，并将打工目的地向西部、东北等地区转移，造成节后客流高峰峰值不突出，但高峰期持续时间较长，流向也较为分散；由于市春运办预测较为准确，及时协调公、铁、水、航运输企业储备运力，面对节后持续的高峰客流，站、港秩序井然有序，仅部分长途汽车站有少量旅客短时滞留。

五一工作情况汇报篇六

从xx年12月1日起，我来到了xx高速管理处担任一名监控员。近一年以来，在青银各领导以及同事们的支持和帮助下，我较快的适应了工作，虚心学习，认真履行了工作职责，基本完成了工作任务。现将工作情况作以下的自我总结。

一、加强学习，提高了政治理论和岗位知识水平

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。参加工作之初，正值我处“争先创优”活动开展之际，全体监控中心的同事在领导的带领下，进一步学习管理处下发的各项文件规定、加强业务知识的学习、建立《监控中心突发事件应急预案》、积极准备迎接xx年国检、开展党员群众牵手结对子等活动。

做为监控中心的一员，在开始的学习工作中，我勤学苦练，不懂就问，很快就能熟练掌握监控员的业务知识与设备操作技术。同时，为了做好自己的本职工作，我时刻与管理处、各站、稽查、路政积极配合，遇到问题及时请示及时汇报，出现问题及时纠正及时解决，有效地降低了错误率。随着时间的推移，上岗次数的增多，工作效率也大大提高了。

二、摆正态度，做好服务工作

工作中，我随时提醒自己摆正态度，树立良好工作的服务意识，做好“四个服务”。对内，所接的每一个来文、来电、来访总是争取在第一时间内向领导汇报，使领导及时掌握最新情况；对外，我们的形象代表了整个青银的形象，所以每次都按要求着装，整齐上岗，使用文明用语。监控部门与收费部门一样都是窗口行业，接触司机形形色色，良莠不齐。

当然有很多司机是理解与配合我们工作的，但也有个别司机是一肚子怨气，满腹牢骚、怪话，更有的是骂骂咧咧，遇到这些出口不逊的司机，我都忍住，不发脾气，用礼貌的语言去解释，用善意的微笑去化解，使他们能够理解我们的工作，从而配合我们的工作，顺利解决问题。

三、团结同事，努力工作

平时的工作生活当中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的本职工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结，讲正气，讲原则。

监控工作纷繁、琐碎，经常容易出现错误、失误。在日常工作中，我树立了监控室与各部门是一个整体，分工不分家的理念。自己出现了错误，我从不推卸，立即改正；同事们出现了失误，我也总是给予他们宽慰和鼓励，帮助解决问题。

在近一年的学习、工作、生活当中，几位参加工作多年的大姐们给予了极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速之成长。

四、工作中存在的问题和不足

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：一是政治理论水平不够高，理论指导实践还有欠缺；二是服务质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉服务的意识不够，细节上做的不周到；三是长时间繁忙工作时容易松懈，持久的紧迫感稍有不足；四是工作主动性还不够，工作预见性有待提高；五是对突发事件的应变能力需要提高；六是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量。

五一工作情况汇报篇七

监督是纪检监察机关基本职责、第一职责，要聚焦系统集成、协同高效，推动构建以党内监督为主导、各类监督贯通融合的工作格局，实现党和国家监督体系全覆盖高质量。

增强贯通融合意识，持续强化思想自觉政治自觉行动自觉。把深学细悟^v^^v^关于坚持和完善党和国家监督体系的重要论述摆在首位，打牢思想和理论基础。准确把握整体与局部的关系，既做强单体、补强弱项，把每一项监督做扎实、做到位；又坚持系统集成、深度融合、高效联动，释放监督整体效能。

主动履职尽责，推动“四项监督”高质量统筹衔接。天津市纪委监委专门制定推进“四项监督”统筹衔接实施意见，出台落实细则，绘制流程导图。定期召开联席会或调度会，实现监督成果、问题线索等监督信息互通共享。以专项监督、专项治理、巡视巡察为抓手，引导“四项监督”共同参与、发挥各自优势。

发挥协助引导推动作用，推动党内监督与其他监督更好贯通融合。加强日常监督，推动各级党委扛起党内监督主体责任、履行全面监督职责。制定纪检监察机关与审计机关协作配合意见，会同各监督主体逐一梳理贯通协同清单，合力破解障碍梗阻、补齐工作短板。制定执法机关和司法机关向纪检监察机关移送问题线索工作办法等制度，实现监督成果在各监督主体之间转化运用。

坚持系统观念凝聚监督合力

推动各类监督贯通融合、充分发挥监督治理效能，是健全党和国家监督体系的重要内容。我们将坚持系统观念、运用系统方法，以系统施治、标本兼治的理念贯通监督、凝聚合力。

注重抓纲带目，强化政治监督。把做实政治监督作为监督贯通融合的“纲”，围绕疫情防控、脱贫攻坚、“六稳”“六保”等重大决策部署，会同省直有关部门以专班运作形式加强监督和督导，推动各项任务有效落实。要加强对贯彻新发展理念、构建新发展格局等决策部署的监督检查，监督保障“十四五”规划在浙江顺利实施开好局、起好步。

注重统筹衔接，推进协同监督。围绕纠治“四风”、整治漠视侵害群众利益问题等事项，制定强化综合协调推进协同监督的意见，建立党风政风监督室、监督检查室和派驻机构会商会办、定期评估、联动落实的监督机制。要积极探索党内监督与其他外部监督贯通协调方式，形成有序衔接、环环相扣的监督闭环。

注重延伸拓展，做实基层监督。以强化清廉村居建设专项行动为抓手，在全省村（社区）设立监察工作联络站，与村务监督委员会工作一体运行，实现监察监督与基层民主监督有机融合。要创造性发展运用“枫桥经验”“后陈经验”，加快构建党内监督与民主监督、群众监督、舆论监督相结合的基层监督体系，促进基层治理水平提升。

在协调贯通中提升监督效能

落实十九届中央纪委五次全会关于各种监督协调贯通的部署，山东各级纪检监察机关将既立足职能职责，夯实专责监督，又协助党委推进党内监督，引导各类监督各展所长、优势互补，在协调贯通中提升监督效能。

坚持政治引领，引导各类监督同向发力。健全贯彻^v^决策部署督查问责机制，及时跟进党委督查考核、人大执法检查、行政执法监督等发现和舆论曝光、群众反映的问题，深挖细查背后形式主义、官僚主义问题，凝聚保障落实的监督合力。

突出共享共用，促进各类监督优势互补。深化运用检举举报平台、外部信息查询分析平台、巡视巡察综合信息管理系统，用“数据大整合”助力“监督大贯通”。进一步加强与司法机关、行政执法机关的沟通协作，督促做好案件通报和问题线索移交工作。深化纪检监察建议、巡视专题报告等项工作，将监督成果转化为主责部门强化监管的有力抓手，借力发力、放大监督效果。

压实主体责任，带动各类监督发挥作用。紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”，深化述责述廉、廉政谈话工作，探索开展上级纪委同下级党政班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话，督促推动各级党委（党组）把党内监督强起来，把对其他监督的领导、指导强起来。

促进各类监督统筹衔接协同发力

各类监督贯通融合，必须坚持以政治监督为统领，纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督和其他各类监督统筹衔接、协同发力，上下联动、左右贯通，充分发挥制度优势、组织优势、系统优势。

压紧压实“一把手”和领导班子的政治责任。抓紧研究制定海关廉政高风险领域专项整治工作方案，紧盯风险环节，督促推动海关系统各级领导班子和“一把手”抓好“十四五”开局起步关键阶段，以强监督促进严监管，不断提升治理水平。

强化执纪执法“一盘棋”导向。以垂直管理单位纪检监察体制改革试点为契机，推动建立“组地关”三方协同监督机制，与全国29个省级纪委监委、14个市级纪委监委签订了协作配合办法，基本实现协作配合机制全覆盖，有效解决了海关公职人员涉嫌职务违法犯罪问题线索移交难问题。

提升派驻监督和巡视监督协同性。充分发挥派驻纪检监察组作用，将巡视工作融入日常监督和整改监督。探索整合共享监督成果的实现形式，在巡前情况通报、巡中密切协作、巡后整改落实上建立常态化协作机制，优先研办巡视移交问题线索并及时反馈。

充分发挥纪检监察监督引导作用

健全完善监督体系，推动各类监督贯通融合，是推动纪检监察工作高质量发展的必由路径。成都市纪委监委将坚决贯彻落实全会精神，充分发挥纪检监察监督引导作用，推进各类监督贯通融合。

推进纪检监察监督和巡视巡察贯通融合。把巡视巡察整改日常监督情况纳入市纪委常委会听取工作汇报、督促落实范围，通过派员参加巡视巡察意见反馈会等方式，强化跟踪督办，严肃追责问责，有力推动巡视巡察反馈问题整改。

推进纪检监察监督和派驻监督贯通融合。由市纪委监委各纪检监察室分片联系片区协作组，“室组联动”开展监督检查和审查调查，委机关纪检监察室、区（市）县纪委监委、片区协作组共同审查调查疑难复杂案件。

推进纪检监察监督和群众监督贯通融合。推出“阳光监督·云直播”“阳光回应·线上坝坝会”等系列主题活动，通过曝光问题、现场质询、督办促改、追责问责等方式，积极回应群众“急难愁盼”问题。下一步，我们将持续拓宽群众监督渠道，让监督工作扎根群众、依靠群众、服务群众。

五一工作情况汇报篇八

自觉坚持与^v^和^v^保持高度一致，认真学习科学发展观，自觉站在中队的角度学习看待问题，并使自己融入到荣辱观中，做到知谦耻而懂礼仪，在下半年组织的忠诚卫士教育中，以一名为党为国效力的战士考虑问题，在学习各种先进事迹时，以他们为榜样，努力提高自身素养，以高标准严要求对待各项事情，并坚决以四个教育精神磨练人生。

新训工作期间，担任x职务，对新训工作做到粗中有细，抓好每一个环节，培养新战士的每一项能力，提高他们每一项技能，努力使他们从一名社会青年转化为一名合格的武警战士，四家中的掌中宝转变成为能独立生活自理能力强的人，具体做法，首先从一日生活制度严格要求，培养他们在学习训练中遵守纪律，做到令行禁止，注重培养养成，生活中关心照顾战友，个人也在新训工作台中不断学习，如军事素质，工作能力，管理经验，对存在的问题及时纠正总结，中队工作期间，主要负责一排的工作，在工作台中对自身所负责的工作面，道德从学习中并进，俗话说没有经验就没有发言权，所以本人也努力跟老战友们学习各种经验，因此本人必须注重各个环节的情况，包括人员的思想，责任心问题等等，个人本职时，除了进度还特别注重安全问题，以做到预防为主，思想工作跟上，增强全体人员的责任心，自身做到不无故缺勤，尽职尽责干好每一项工作，并抓好五个重点问题。

作为一名最基层的战士，应该做到的是以身作则，严格一日生活制度及行政管理上的自身养成，以自己的实际行向党员学习，严格要求自己的形象，严谨生活作风，也时时提醒自己注重形象，严格遵守一日生活制度的养成。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度。在集体利益与个人利益发生矛盾时，做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律，维护军人形象。

回顾半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是也仍然存在一些问题和薄弱环节，主要体现在以下几个方面：

一是学习积极性不够，满足于现有的理论水平，缺乏向理论探索的意识，事业心、责任感需要进一步培养和加强。

二是工作标准不够高，习惯于已有的经验、熟悉的套路办事，工作一般化，只求过得去，不求过得硬，由于工作头绪多、任务重，个人工作的压力大，往往存在顾此失彼的现象。

加强学习，努力提高自身素质；注重团结协作，从严要求自己，始终坚持工作的高标准；坚持和发扬良好的工作作风，努力培养时间观念和快、准、细、严、实的工作作风；实事求是、扎扎实实做好自己的本职工作。

五一工作情况汇报篇九

年初以来，根据省市县关于“五水共治”战略工作部署，要求迅速行动，*抓落实。以科学发展观为指导，紧盯年初制定的“五水共治”任务目标，强势推进湖塘库清淤工程、农村生活污水工程、生猪污染整治提升工程、洁净家园工作。现将有关工作总结如下：

一、主要工作成效和做法。

1、加强领导，健全机构，确保责任落实。

今年以来，xx乡继续将“五水共治”作为重中之重。以乡党委书记和乡长共同担任组长，“五水共治”分管领导政工副书记及各相关战线分管副乡长为副组长，乡有关战线主要负责人、各工作站站长为组员的领导小组，全面深入领导开展治水工作。此外乡治水办与乡纪委，农办抽调人员成立专门的巡视督查小组，确保治水行动的实施进度与质量。同时，乡治水办细化工作要求，明确职责分工，加强资金保障，确保“治”出成效，继续推行一系列管理制度(督导巡查制度、例会制度、倒扣分制度、奖罚制度)，从制度层面确保“洁净家园”行动开展的常态化。各村都已成立以村主职干部为组长的“五水共治”工作领导小组，工作推进小组和监督测评小组(以会议记录为准)，要求做到职责分工明确，工作开展有序，监督有效。

2、制定方案，实地调查，明确工作任务。

召集全体乡干部、村主职干部暨“五水共治”满意度宣传工作推进会。会后乡村两级联动马上开展行动，根据“五水共治”满意度宣传工作要求，深入各村展开宣传。同时根据各村实际情况，选定需要整治的卫生死角、陈年垃圾、池塘沟渠等，以召开现场工作会议的形式，分别制定具体整治方案，确定资金需求来源，明确整治效果，落实具体责任与整治期限。通过乡村两级联动，各工作站具体负责实施，乡五水共治办不定期督查，在全乡掀起了一股大众治污、全民保洁热潮。全面深化“河长制”，将河长巡河达标率作为年终考核的重要依据，同时，对于河长app上报的问题要求及时解决，责任到人。

3、全面铺开，精准发力，强化考核，紧盯年初目标。

针对我乡群众卫生习惯欠缺的实情，一方面由驻村干部带头上门，将村民卫生公约和农户门前“四包”制度发放到村民手中，提升村民自我保洁意识;另一方面由乡*牵头，组织妇联召开各村妇女代表会议，强化洁净意识，充分发动各村妇女“半边天“的作用，开展“村情通+垃圾分类”入户宣传活动。开展不定期的抽查，就23个行政村的检查情况予以排名，对每月进度排名末尾的行政村进行通报，督促其抓紧时间，并对连续两次排名末位的行政村负责人由乡主要领导进行约谈。

4、源头治理，加强宣传，强势推进治污工作。

二、当前“五水共治”工作中存在的问题

1、地区*差异导致“贺田模式”效果不一。位于龙游北部且在开发区附近，地处平原，农户密集，垃圾清运压力颇重，同时村内家犬较多，灭犬难度大，容易造成投放点的二次污染，因此我乡在“贺田模式”复制工作上成效不是很明显。

2、反*产生的不良影响。随着“五水共治”工作的全面推行，部分村呈现良好的卫生、水环境，同时也有少部分村的巩固工作开展不理想，甚至反*相当严重。经调研，当前少部分村在通过贺田模式”复制验收后，对“五水共治”的监管逐步放松，村内缺乏监督，村庄保洁员清运不及时、河道保洁员治水不彻底，投放点垃圾成片堆积、河道内垃圾时有漂浮，致使村内的卫生改善不明显。

3、长效机制难以真正落实。自推广“贺田模式”复制工作以来，各乡镇均有部分行政村复制“贺田模式”并通过验收，但真正已形成长效运行机制的村依旧很少。一是经费保障不足。经调查，“洁净家园”工作的经费投入主要包括垃圾桶、垃圾袋、投放点以及保洁人员，虽启动资金由县妇联以奖代补，但后期经费全部由行政村自行解决，这对于集体经济薄弱甚至匮乏的村来说，负担较重，不利于“村情通+垃圾分类”长效运行。二是村民的卫生意识和保洁习惯有待提高。当前部分农户对卫生保洁的意识仍然薄弱，特别是公共场所随手扔垃圾的现象还比较普遍，同时，有些农户对开展“村情通+垃圾分类”的认识不到位，在垃圾袋分类投放的要求上难以到位，甚至还有少数农户将发放的垃圾袋用于装米、买菜等用途。

4、“五水共治”制度监管上存在漏洞。当前，在“五水共治”的工作过程中，建立了县评乡、乡评村、村评户的一月一评比机制。但不可否认的是，在村评户的这一环节，还存在很大的漏洞。经调查，当前大部分行政村在监督落实、测评打分等工作上均由村干部负责，少量村民代表、志愿者参与，一方面工作量大，任务重;另一方面相应的干部奖励仅仅局限于村干部，这也将“五水共治”工作的落实情况依托于村干部的责任心与主动*方面，致使该工作缺乏有力保障。

5、农村生活污水处理工作进度偏慢，各村进展进度不平衡。当前，在生活污水推进的过程中，各村进度不一，有快有慢，一部分由于天气原因、地势原因等外部原因，另一部分更依赖于村内邻里纠纷问题是否能妥善解决。大多数村都能按照预定的计划顺利开展工作，但少部分村，由于村干部怕得罪人，想做个百姓眼中的好官而不敢担当，因此滋长了一部分村民拒不妥协、不配合的情绪。

三、开展“五水共治”主要工作经验和建议。

经过上半年的努力，xx乡治水工作取得了一些成绩，更获得了一些经验。实践*“五水共治”是一项得民心、惠民生的工程。今后我们主要要做好以下几个方面工作：

一是进一步深入开展基层治水宣传教育工作，治水工作取得的成果要保持长效，关键在于人的思想意识转变所谓治水先“治人”。如果人们的思想意识没有转变，行为习惯没有改变，我们治水难以根治，难以长效保持。所以我们要积极的开展宣传，大面积的发动基层党员、群众参与治水、治污，从根本上解决长效问题。二是需要加强与上级部门以及其他相关部门的业务联系，及时掌握五水共治的相关情况，做好前后工作对接。三是继续开展农业面源治理工作，针对养殖场继续加强监管巡查，确保污水治理到位。针对山塘水库，大力推进洁水养鱼项目，切实减少农业污水对环境污染。四是继续加大力度开展农村生活污水截污纳管工程，确保工程保质保量完成，达到治理的效果。五是加大投入，从设施和资金上给予保障。目前，资金投入成为落实“贺田模式”复制工作的关键所在，直接影响日常卫生保洁效果和基础设施的维护和更新，是实现长效运行的有力保障。首先，我乡村两级干部积极向市、县各级部门争取实施洁净家园、五水共治工作的项目资金补助;其次，支持有条件的行政村自行筹措资金，通过村民募捐、组建巾帼志愿者队伍等方式确保工作运转;最后，在应对突击检查时，加强村庄卫生保洁力量，组建巾帼护卫队保护家园，确保第一道防线不松懈。