ID:3390670
时间:2023-09-23 11:56:41
上传者:XY字客生活当中,合同是出现频率很高的,那么还是应该要准备好一份劳动合同。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编带来的优秀合同模板,希望大家能够喜欢!
同志(先生、女士):
身份证号或护照号:
现因原因,[]年[ ]月[ ]日终止(解除)双方之间的劳动合同。
[]年[ ]月[ ]日,公司已经就解除劳动合同事宜征求工会意见,工会已经同意。
根据《劳动法》以及《劳动合同法》规定,符合(或者不符合)发给经济补偿的情形,经济补偿金按照本人月工资元人民币整,工资待遇按照正常发薪日,停薪日为[]年[ ]月[ ]日。
请于[]年[ ]月[ ]日到公司人力部门办理工作交接手续。
本通知书原件一式两份,公司留存一份,本人留存一份。
单位: (签字盖章)
时间:
签收页
本人于年月日收到终止(解除)劳动合同通知书。
签名:
日期:
编号:
我单位于____年____月____日与____(身份证号:____)在本单位工作岗位为____,订立的合同编号为____,合同期限为____的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。
二、符合《劳动合同法》第三十八条:规定,解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条:规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条:规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条:规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条:规定,终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):解除或(终止)
劳动合同日期:____年____月____日
用人单位(章):
员工(签名):
签收时间:____年____月____日
签收时间:____年____月____日
乙方:_________________,身份证号:_________________,性别:_________________,自起受聘于甲方岗位。
由于乙方提出解除劳动合同的申请,根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条的相关规定,特此甲方研究决定于_________________年_________________月_________________日起与乙方解除该劳动合同。
至此,乙方与甲方结清工资等薪资事项以及社会保险等福利事项,乙方离职后将不再因此款项与甲方另有不同异议。
同时乙方郑重承诺:离职后将按原《劳动合同》的规定,保守甲方的商业秘密,不从事对甲方不利的活动或发表不利的言论,否则愿承担一切法律后果。
存根第 号
本单位与 同志,性别 ,身份证号 签订的劳动合同, 任职 ,自 年 月 日入职本单位,依据 ,于 年 月 日终止 ( 解除 ) 劳动合同。
(单位盖章):
年 月 日
终止( 解除 ) 劳动合同证明书
存根第 号
本单位与 同志,性别 ,身份证号 签订的劳动合同, 任职 ,自 年 月 日入职本单位,依据 ,于 年 月 日终止 ( 解除 ) 劳动合同。
(单位盖章):
年 月 日
( 此联存入员工档案 )
同志:
一、你与我单位于 年 月 日订立的劳动合同,按下列第 条解除或终止劳动合同(关系):
2.劳动者依照《劳动合同法》第37条的规定,解除劳动合同(关系);
3. 劳动者依照《劳动合同法》第38条第 项的规定,解除劳动合同;
4. 用人单位依照《劳动合同法》第39条第 项的规定,解除劳动合同(关系);
5. 用人单位依照《劳动合同法》第40条第 项的规定,解除合同;
6.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款第 项的规定,解除劳动合同(关系);
7.符合《劳动合同法》第44条第 项规定,劳动合同(关系)终止;
8. 因其它原因解除或终止劳动合同(关系);
二、解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日。
用人单位(章): 劳动者(签名):
送达时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日