最新社会组织理念 社区社会组织总结(通用7篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

社会组织理念篇一

二〇一四年六月

目

录

第一章

总则……………………………….1

第二章

第三章

第四章

第五章

第一章

总

则

本会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“服务、规范、发展”的原则，动员和依靠社会各界力量，加强社区社会组织的培育发展和规范管理，引导和促进社区社会组织健康发展，密切社区社会组织之间的联系和信息交流，推进社区社会组织的自律与互律，扩大社区社会组织与其他社会组织之间的交往与合作，同时争取政府有关部门和社会各界的支持，在政府和社区社会组织之间发挥桥梁、纽带作用，并整合组织资源推进社区服务和民主自治建设，为构建社会主义和谐社会做出积极贡献。第四条 本会接受**市民政局等业务主管部门和社团登记管理机关**民政局业务指导和监督管理，按时接受社会组织登记管理机关的检查。第五条 本会的活动地域为**市。

第六条 本会设在**区**大道8号****中心。

本会建立重大事项报告制度：换届，举办大型培训、联谊交流会，开展业内评比、达标、表彰活动，在活动前主动向社团登记管理机关、行业主管部门和相关职能部门报告并 办理相关手续。

第二章 任 务

第七条 本会的任务是：

（一）积极向会员宣传党和国家的方针政策、法律、法规，加强会员自律和互律，引导和促进社区社会组织健康规范发展。

（二）加强会员之间的联系和信息交流，组织开展对外交流和宣传，扩大社区社会组织的社会影响。

（三）整合会员资源，发挥组织优势，开展各种社区公益活动，为社区居民提供便捷有效的社区服务。

（四）加强与政府和社会各界的沟通和合作，积极承接政府公共服务项目，在政府和社区社会组织之间发挥桥梁、纽带作用。

（五）维护会员合法权益，及时向政府和有关部门反映会员的意见和建议，积极争取政府和社会各界的支持和帮助。

（六）培育和发展符合社会发展要求及社区建设需要的各类公益性、服务性社区社会组织，促进和谐社区建设。

（七）建立社区社会组织服务中心，发挥其服务会员、服务社会的职能，构建社区居民生活服务体系。

（八）通过项目运作的方式，采取补贴、奖励的方法，为社区社会组织的发展提供资金支持，评选表彰管理规范、作用发挥好的社区社会组织。

（九）承担和完成与本会宗旨相关的其他工作。

第三章

会

员

第八条

本会会员分团体会员和个人会员。第九条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本会的章程；

（二）有加入本会的意愿；

（三）团体会员为在民政部门登记备案的与社区建设相关的**中心辖区内社会团体和民办非企业单位。个人会员为从事、关心和支持社会组织管理工作的实际工作者，或从事社会组织管理工作理论研究的个人。

（四）是本行业（业务、学科）及与本行业相关的单位和个人；

第十条 会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）经理事会或常务理事会讨论通过；

（三）由理事会或常务理事会授权的机构发给会员证。第十一条

会员享有下列权利：

（一）本会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本会的各项活动；

（三）享受本会提供的信息咨询、维权等服务；

（四）对本会工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿和退会的自由；

（六）新增会员的推荐权。第十二条

会员履行下列义务：

（一）遵守本会章程，执行本会的决议；

（二）维护本会合法权益和信誉；

（三）积极参加本会活动，完成本会交办的工作任务；

（四）会员单位及个人必须定期举办或参加相关活动；

第十三条

会员退会应书面通知本会。会员如无故不参加本会活动的视为自动退会。

第十四条

会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。

第四章

组

织

第十五条 本会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改本会章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告，讨论和决定本会 的工作方针和任务；

（四）决定终止事宜；

（五）决定其它重大事宜。

第十六条

会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方可召开，其决议须经到会会员代表的半数以上表决通过方能生效。

第十七条

会员代表大会每届三年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报经业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意，但延期换届最长不超过一年。

第十八条

理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免会长（理事长、主席）、副会长（副理事长、副主席）、秘书长；

（三）审议通过聘请名誉会长人选；

（四）筹备召开会员代表大会；

（五）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（六）决定会员的吸收或除名；

（七）决定设立社区社会组织服务中心机构；

（八）决定分会机构、服务中心机构主要负责人的聘任；

（九）领导本会各机构开展工作；

（十）制定内部管理制度；

（十一）决定其它重大事项。

第十九条 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十一条

本会根据工作需要，可聘请有关领导和社会知名人士担任名誉会长。

第二十二条

本会的会长、副会长、秘书长是本会的主要负责人，必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好，组织协调能力强；

（二）在本会业务领域内有较大影响；

（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚，具有完全民事行为能力。

第二十三条 本会主要负责人如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报经业务主管部门审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。第二十四条 本会会长、副会长、秘书长任期每届三年，可连选连任，但最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会三分之二以上会员代表表决通过，报经业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十五条 本会会长为本会法定代表人。第二十六条 本会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会；

（二）检查会员代表大会、理事会决议的落实情况；

（三）代表本会签署有关重要文件；

（四）审批本会经费开支；

（五）处理本会其他重要事项。

第二十七条 本会秘书长行使下列职权：

（一）主持本会开展日常工作，向会长负责，受主管副会长的领导；

（二）组织、制定和实施工作计划，协调分会机构、服务中心机构开展工作；

（三）提名分会机构、服务中心机构主要负责人，交理事会决定；

（四）决定分会机构、服务中心机构工作人员的聘用；

（五）处理其它日常事务。

第二十八条 本会监事行使下列职权：

（一）向会员大会（或会员代表大会）报告工作；

（二）监督会员大会（或会员代表大会）、理事会的选举和罢免；

（三）监督理事会（常务理事会）执行会员大会（或会员代表大会）的决议；

（四）每年对本会财务收支情况进行一次检查；

（五）列席理事会（常务理事会）会议，有权向理事会提出质询和建议；

（六）监督理事会（常务理事会）遵守国家法律、法规和本会章程。当本会负责人的行为损害本会利益时，应要求其予以纠正，必要时向会员大会（或会员代表大会）或政府相关部门报告。

第五章

经

费

第二十九条

本会经费来源：

（一）政府资助；

（二）在核准的任务范围内开展活动或服务的收入；

（三）捐赠；

（四）其它合法收入。

第三十条 本会接受捐赠时，应当遵守法律法规、不得以任何形式进行摊派或变相摊派。

第三十一条 本会经费必须用于本章程规定的任务范围和事业发展，不得在会员中分配。

第三十二条

本会经费收支严格执行国家财务管理制度，接受会员代表大会、财务部门和审计机关的监督。第三十三条 本会换届和更换法定代表人之前必须接受社团登记管理部门和业务主管单位组织的财务审计。

第六章

附

则

第三十四条 本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议，经业务主管单位审查同意，并报经社团登记管理机关核准后生效。

第三十五条 本会终止动议由理事会提出，经会员代表大会表决通过，报业务主管单位审查同意，并在社团登记管理机关办理注销登记手续。本会终止时，债权债务由本会及业务主管单位负责处理。

第三十六条 本章程经**市**区**中心社区社会组织联合会第一次会员代表大会表决通过。

第三十七条 本章程解释权属本会理事会。

第三十八条 本章程自社团登记管理机关批准之日起生效。

社会组织理念篇二

近年来，我国的社会组织法培训已经逐步普及和深入，为广大社会组织提供了更多的法律支持和指导。作为一个社会组织的成员，我有幸参加了一次社会组织法培训。通过这次培训，我获得了很多关于社会组织法的知识，并且对社会组织的发展与管理有了更加深入的理解。以下是我对这次培训的心得体会。

首先，社会组织法培训为我们提供了系统并全面的法律知识。在培训中，讲师从法律法规的基本概念讲起，深入浅出地向我们详细解读了《中华人民共和国社会组织法》。我们了解到，社会组织法是一部关于社会组织的法律规定，包含了社会组织的登记、组织结构、经费管理等多个方面的内容。通过对社会组织法的学习，我们知道了作为社会组织的成员，我们的行为必须符合法律法规的规定，否则将会受到相应的法律制裁。

其次，社会组织法培训加深了我对社会组织的发展与管理的理解。社会组织作为民间的组织形式，承载着很多人民群众的利益和期待。在社会组织法培训中，我们了解到社会组织的发展状况及其在社会服务中的重要作用。社会组织在教育、环保、慈善等众多领域中发挥着独特的作用，对维护社会稳定与民生福祉起到了积极的推动作用。而在社会组织的管理方面，社会组织法的出台为我们提供了具体的法律依据。通过培训，我们对社会组织的管理流程、监督机制等方面有了更加全面的了解，这将对我们更好地进行社会组织管理提供指导。

第三，社会组织法培训中的案例分析使我更加意识到合法合规的重要性。在培训中，讲师通过案例分析的方式，向我们展示了一些社会组织法违法的典型案例。例如，一些社会组织利用慈善名义从事非法经济活动的，或者利用募捐资金进行个人消费的，这些都属于违法行为，会对社会组织的声誉和信任造成严重的损害。通过这些案例，我更加明白了一个社会组织必须遵守法律法规，依法开展活动的重要性。只有做到合法合规，才能使社会组织在社会中起到更好的作用。

第四，社会组织法培训激发了我对社会组织发展的热情。培训中，讲师向我们介绍了许多社会组织的成功案例，这些社会组织在教育、环保、慈善等领域做出了积极的贡献。这些案例给我带来了很大的启发和激励，让我对社会组织的发展充满了信心和热情。同时，培训中的互动和交流也让我认识到社会组织的力量是不可忽视的。只要我们齐心协力，充分发挥社会组织在社会管理与服务中的作用，就能为社会发展作出更大的贡献。

最后，社会组织法培训使我明白了教育自己和他人的重要性。通过培训，我不仅学到了法律相关知识，也对社会组织的发展与管理有了更深入的了解，这些将对我的工作有很大的帮助。同时，在培训中我也发现了一些同行业的人，我们相互交流，关注微信公众号分享讨论相关法律知识，提升了自身的素养和能力。我深感教育自己和他人是一种责任，通过教育能够提高我们的认知和能力，为社会组织的发展和进步贡献自己的力量。

通过这次社会组织法培训，我对社会组织法有了全面的了解，对社会组织的发展与管理有了更深入的理解，也加深了我对合法合规的认识。我相信，只有牢固树立法律法规意识，加强自身素质的提升，我们才能更好地为社会组织的发展和社会的进步做出贡献。我将继续努力，为社会组织法的落地和社会组织的发展贡献自己的力量。

社会组织理念篇三

疫情的爆发让整个社会陷入混乱，全民都沉浸在对未知病毒的恐惧中。然而，在这个时候，社会各个方面都不能放松警惕。明白自己的职责和使命，积极参与疫情的防控和应对，是每个组织应该做的。近期，我参加了由社会组织举办的防控培训，受益匪浅，以下是我的心得体会。

首先，充分认识疫情的严重性和复杂性。在防控疫情时，我们需要充分认识疫情的危害，尽早制定好app安排部署应急措施，积极宣传疫情防护知识，引导大家遵守防疫规定，减少聚集活动，尽量减少病毒传播的机会。此外，也要认识到疫情是一个复杂的传染病，应该加强对流行病学知识的研究和掌握，为应对更严重的问题做准备，同时学会利用传染病预警系统等科技手段及时了解疫情监测情况，形成科学的疫情预测手段。

其次，做好组织与沟通。在抗疫中，组织和沟通非常重要，特别是灾难救援、防疫行动和医学救援等专业工作。社会组织可以积极组织各方力量，完善协同机制，加强和医疗机构之间的沟通协调，共同制定疫情监测机制和应对措施，保障公共卫生和民众安全。同时，团队之间的配合也对抗疫行动的顺利开展至关重要。团队成员之间要建立有效的沟通与联系，准确把握每个人的任务及工作进度，以便在紧急情况下迅速响应。

第三，在抗疫行动中注重文化观念。文化有很多操作性的概念，如尊重，包容，多元，柔性，协作等等。在抗疫行动中，文化的价值是非常显著的，可以在很大程度上促进应对疫情的措施的实施。建立“平等交流”的理念，保障服务的公平性和公正性，让“温暖”的情感自然融入抗疫工作当中。此外，多元文化观的采纳也帮助组织更好地了解群众心理，给予他们更好的帮助；柔性的文化观则有利于扩大抗疫行动的影响范围。

第四，时刻保持谦虚心态。抗疫行动的复杂性和高度的变数，确定了防疫工作之间的相互影响和不可预知性。保持谦虚心态对于应对疫情来说是非常重要的。作为一名志愿者代表，要不断学习、收集和了解疫情情况。在工作中，听取医务人员和政府相关部门的建议和反馈，方便团队及时调整和适应工作模式，提高反应速度与质量。同时，在团队中不断总结经验，及时分享和转化成功的经验，可为他人在类似工作中提供指导。

最后，保护自己也是保护他人。在防控疫情的过程中，人们需要采取一系列自我保护措施。例如：经常洗手，注意饮食卫生，戴口罩，早睡早起等等。对于社会组织的志愿者和工作者来说，尤其要保持身体健康，通过合理的饮食和运动来改善身体情况，避免被感染。明确自己的责任，同时也要注意自我保护，更好地为抗击疫情贡献力量。

总之，社会组织在疫情防控中起到了关键性的作用。培训中，我学到了社会组织在防控疫情中所应采取的措施和应用的方法。观念转变、应变技能和专业协作的培训都是非常有用的。我们需要持续地学习、提高能力、提高自己的技能以及增强对环境的理解，为应对突发事件做好充分准备。

社会组织理念篇四

第一条本制度依据有限公司(以下简称本公司)章程的相关条款制定，其目的旨在建立健全公司组织机构，以确保公司的'正常运作，提高办事效率，促进公司的成熟与发展.。

第二条本公司实行董事会领导下的总经理负责制。公司下设六部一室：生产部、营销部、采购部、质量管理部、产品开发部、财务部及办公室。

第三条公司的组织结构形式为直线—职能制：生产部、营销部、质管部、采购部、产品开发部以直线型管理为主；财务部及办公室以职能型管理为主。

第四条本公司的人员编制依公司的业务和发展需要设置职位，坚持精简、效能、满负荷工作的原则，实行和鼓励一职数兼。

第五条公司与董事会之下设总经理1人，副总经理2人，必要时经董事长批准可聘请顾问及特约人员。

第六条公司所属各部（室）设部门经理一名，必要时可设副经理。

第七条公司各部以下根据业务、生产需要配置办事员（业务员）若干职位；生产车间根据工艺划分配置若干班组长职位；生产操作人员、设备修人员按设备开动规模及工艺要求配置，并可根据需要配置若干特勤人员（如司机、保安、勤杂人员等）。公司以下人员配置额度由部门经理按实际需要签请总经理核定。

第八条本公司所有员工一律实行聘用合同制。总经理由董事会聘任；部门经理以上人员由总经理签聘；部门经理以下管理人员由人事部门招选，报总经理决定聘用或由总经理授权部门聘用；生产工人由人事部门招用。

第九条总经理在董事会和董事长的监督下全权负责本公司全盘业务及公司发展事务，向董事会与董事长负责。

第十条副总经理协助总经理处理本公司一切事务，按照总经理的分工和授权范围履行职责、行使权力，向总经理负责。总经理公出或请假时应指定一名副总代行其职务。

第十一条各部门经理在总经理或分管副总的领导下，负责处理本部门业务，并考核属员的勤惰能劣，呈报其升迁奖惩意见。部门经理向总经理及分管副总负责。

第十二条各业务主办、车间班组长等在部门经理的领导下工作，向部门经理负责。

第十三条顾问及特约人员依其专门知识、技术、向公司提供治理、发展意见，接受董事长、总经理和各部门的业务咨询，协助总经理处理专门业务或特别业务。

第十四条总经理在董事会和董事长的监督下全权负责本公司全盘业务和发展事务，为本公司内部的执行首长。

第十五条总经理的职责规定：

1.执行国家的法规法令和董事会的决议决定；

2.主持制定公司的经营方针、发展规划、经营目标及实施措施；

3.指挥、督导全体员工按期保质完成生产、销售任务和年度经营目标；

4.主持行政全面工作，及时决策和处理生产经营中的重大问题和紧急事件；

5.协调各部门关系，仲裁和防止部门间冲突；

6.决定公司组织机构和人员编制，负责各项规章制度的建立、发布、实施、修订与废止；

7.按财务管理规定负责审批公司费用开支，坚持“一支笔”审批原则；

8.重视职工教育，提高职工素质，关心职工福利；

9.定期向董事会报告工作，及时向下属传达董事会议决事项，并认真贯彻执行；

10.完成董事长交办的其他工作。

第十六条总经理的职权规定：

1.对公司的生产经营、产品开发、技术更新、市场开发有决策指挥权；

3.对副总经理人选有提名报审权，对中层管理人员有任免权，对员工有奖惩权；

4.有权签发公司内部各种文件和工作报告，有权代表公司对外签订经济合同或协议；

5.有权调整公司组织机构，建立、健全、修改完善各项规章制度、制定具体政策。

第十七条总经理的责任规定：

1.向董事长负责，对违背董事会决议和董事长决定造成的后果负责；

2.对公司资产负保全增值责任，对因决策失误、渎职失职导致公司资产损失负责；

4.对发生重大的质量、设备、人身安全及交通、消防事故负责；

5．对未认真调研论证盲目进行项目开发或未经评审草率签署经济、技术合同造成公司重大经济损失负责。

第十八条办公室负责本公司行政管理、人事管理、总务管理及公共关系等事项。

第十九条办公室的行政管理职责是：

1.负责对各部门执行总经理决定的督促、检查和催办；

2.收集、分析公司生产经营情况，及时向总经理请示汇报；协助总经理协调部门关系；

4负责公司会议的会晤安排，做好会议纪录。

第二十条办公室的人事管理职责是：

1．负责人事管理制度的建立、执行和修订；

2．办理员工的招聘、录用、调配、培训、考核、奖惩等事项；

3．负责员工的考勤、请销假、工资审核发放等事项；

4．负责员工的劳动合同管理和劳保事务，受理劳动纠纷；

5．负责人事档案的建立和管理；

第二十一条办公室的总务管理职责是：

1．负责生产、办公场所、员工宿舍的分配与调整；

2．负责房产修缮、员工食堂、员工宿舍管理等事项；

3．负责办公设施的购置和管理，负责办公用品、用具的发放；

4．负责交通、通讯设施的管理；

5．负责公共环境卫生、保安、消防管理等事项。

第二十二条办公室的公共关系职责是；

1．办理公司各项登记、年检事务；

2．负责来宾、来访的接待工作；

3．会同销售部处理客户投诉；

4．办理总经理交办的对外联络事务。

第二十三条生产部负责本公司产品生产的组织和管理事项，其具体职责是：

1．负责制定生产作业计划；

3．负责生产管理制度的建立、执行和修订；

5．加强工序控制和物料、在制品、工位器具管理，努力提高效率、确保质量、降低消耗；

6．配合开发部做好新产品开发的试产和样品制作；

7．负责作业现场管理和安全生产管理工作；

8．负责生产统计、原始记录的收集、编制与管理；

9．负责锅炉房、发电房的管理。

第二十四条营销部负责本公司产品营销和市场开发管理事务，具体职责是：

1.负责销售预测，拟定市场开发计划、营销方案、广告策划以及品种和价格策略；

2..负责订单与销售合同的签订；根据销售预测与订单及时向生产部下达生产通知书；

3.负责客户联系、考察评审、关系建立与管理；

4.负责市场情报的收集，顾客满意度调查、分析与综合；

5.负责产品交付、售后服务以及货款回收工作；

6.受理客户投诉，处理退货与纠纷；

7.负责成品库管理，制定并执行成品库管理制度，做好产品质量防护工作。

第二十五条产品开发部负责本公司技术管理与新产品开发等事务，具体职责是：

2.负责新产品的研究、开发、设计和试制：

3.制定各项技术管理制度、技术标准和工艺规程规范；

4.及时解决生产中的技术关键和产品质量中的重大技术问题；

5.负责专利权的调查研究、申请和保全事项；

6.负责技术档案管理，保守技术机密。

第二十六条质管部负责本公司质量管理、质量检测、质量监督等事项；

具体职责是：

1.负责质量管理规章制度的建立、执行和修订；

2.负责质量管理体系管理评审、内审的组织工作；

3.负责采购物资质量验证，产品过程质量检验、成品质量检验及相关记录；

4.质量异常情况的处理，统筹纠正、预防措施的实施并跟踪验证；

5.参与新产品的开发与试制；

6.会同营销部处理客户投诉及不合格退货的质量分析和纠正。

7.负责监督和管理各部门的质量记录。

第二十七条采购部负责本公司生产物资的采购、供应、保管等物流管理事务，具体职责是：

4.做好物资入库验收，发现异常及时处理；办理严重不合格品的退换货及索赔事宜；

5.加强仓储管理，做好各种物料的进货、运输、装卸、领用发放、防护以及清仓盘点等工作。

第二十八条财务部负责公司财务管理、成本管理等事务，具体职责是：

1．执行国家相关法律法规和财经纪律规定；

2．负责财务管理制度的建立、实施和监督；

3．负责年度预、决算的遍拟，财务会计报表的编制以及财务经营状况分析；

5．负责成本的计划、控制和核算；

6．负责日常出纳事务，严格审核现金收付凭证；及时清偿货款和回笼资金；

7．负责编拟信贷计划、资金筹措使用方案，做好资金的筹措与调拨，加强资金管理；

8．做好现金管理、支票管理和财务印鉴管理；办理纳税与保险等事务。

第二十九条本制度未尽事宜由各部门办事细则予以规定和补充。本制度部门职责部分将随着公司的发展适时加以修订。

第三十条本制度的解释权、修订权属董事会，本制度经董事长批准后公布实施。

社会组织理念篇五

尊敬的各位会员，同志们，朋友们：

今天，*社区社会组织联合会正式成立，选举产生了首届联合会领导班子和理事，在此，我代表**区工委、管委会，向联合会的成立，向当选的首届联合会各位理事表示热烈的祝贺!向所有关心支持**区社区社会组织发展的各位来宾和社区居民朋友致以崇高的敬意!

随着**区经济社会的发展，社会化程度越来越高，城市化程度越来越快，随之带来的社区社会管理问题也越来越多，这就需要我们花更多的精力来研究社会管理问题。社区社会组织的成立是社区社会管理的创新和尝试，能够进一步扩大和规范社区社会组织在社区发展中的服务功能。此次**区**社区社会组织联合会的成立，标志着我区社区社会组织工作进入了一个新的发展阶段。联合会要按照《章程》规定的各项任务，不断完善工作机制和各项制度，进一步加强自身建设，不断探索新的工作思路和方法，切实提高工作水平：

一是发挥联合会的统筹作用，制定规划引导发展。进一步加强对社会管理创新的研究，在工委管委会的领导下，协调各方力量，努力将社区建设与管理的理论与实际相结合，制定好规划，明确目标，有的放矢。

二是发挥联合会的引导作用，促进政府职能转变，拓宽居民参与渠道。培育、孵化出一批社区社会组织，引导它们有效承接政府部门转移出来的事务，提高和谐社区的自我建设能力，扭转政府“大包大揽”的局面;同时，根据居民的需求发展各具活力的社区社会组织，推动居民交流、沟通、互助和依法维权，促进社区居民有序参与社会管理，满足居民多层次、多元化的需求。

三是发挥联合会的整合作用，深化为民服务体系。整合各职能部门、社会单位、自治组织等各方面力量，采用政府主导、社会参与、项目运作的方式，依托社区社会组织，关注民生，解决困难群体生活中的实际困难，不断提高为民服务的效率和效益，努力形成政府、企业、社会组织三大支柱共同支撑为民服务的格局。

四是发挥联合会的载体作用，完善基层党建工作体系同步推进社会组织中的党的建设，扩大党组织的覆盖面，进一步规范和完善社区社会组织党建工作。

管委会各部门要加强和改进为社区社会组织的服务，认真落实党的有关政策，及时帮助解决社区社会组织在发展中遇到的实际困难，支持联合会依照法律和章程创造性的开展工作，为联合会的工作创造更好的环境和条件。我坚信，**区**社区社会组织联合在为会长的领导班子和全体理事的共同努力下，一定会事业兴旺、蒸蒸日上!

谢谢大家!

社会组织理念篇六

2020年是一个特殊的年份，新冠疫情在全球肆虐，各国人民都在为这场短暂而又长久的战役而奋斗。而在这场战役中，组织起来的社会组织起到了不可低估的作用。我有幸参加了一场社会组织抗疫培训活动，从中我学到了很多，也领悟到了很多，在这里与大家分享一下我的心得体会。

第二段： 了解疫情的危害

我曾在网络上看到很多人对新冠病毒持轻视态度，认为只是个小病毒，不会对人类构成威胁。但只有真正了解疫情的危害，我们才能承担起防控疫情的责任。在培训课程中，我学到了病毒对人体器官的危害，以及它的传染途径和预防方法。在这个基础上，我更加认识到了社会组织作为一个责任主体，需要为防控疫情贡献自己的一份力量。

第三段：团结协作的重要性

社会组织不同于个人，需要团结协作才能发挥最大的作用。在培训活动中，我们一起学习、讨论，从中我体会到了团结协作的重要性。防疫工作需要各个方面的支持，在社会组织中，不同的人具有不同的专业知识和技能，我们可以更好地集结这些力量，做好疫情防控工作。

第四段：切实有效的组织措施

疫情防控工作是一个具体的过程，需要一系列切实有效的组织措施。在培训中，我们学习了许多有关于防疫工作的组织方法和技巧，包括如何建立一个健全的防疫工作机制，如何与政府和其他社会组织合作等方面的知识。这些都为我们未来的工作提供了很好的指导。

第五段：感悟与展望

通过这场培训活动，我收获颇丰，认识到了社会组织在防控疫情工作中的重要作用。同时，我也意识到，在这场战役中，我们不能掉以轻心，需要持续关注疫情的发展，不断总结经验，不断完善和提高社会组织的防疫工作能力。我相信，在我们团结协作、积极行动的同时，必定能够战胜这场疫情，迎来更美好的未来。

社会组织理念篇七

自2019年底以来，新冠疫情在全球范围内爆发，给人们的生命和安全带来了严重威胁。为了有效地延缓疫情的蔓延，许多社会组织开始了抗疫行动，采取各种措施支持抗击疫情。为了提高社会组织的防控能力，我参加了社会组织抗疫培训，以下是我的感悟。

二、认识疫情

疾病传染是人类面临的一个严重问题，疫情暴发更是严重危害人类生命安全。社会组织抗疫培训让我深刻认识到了新冠病毒的传播规律和防治措施的重要性，只有充分认识疫情，才能做好应对。

三、提高应急能力

社会组织在抗击疫情中起着重要作用，提高应急能力是非常重要的。在培训中，我学到了应如何制定应急预案、如何收集和分析疫情信息、如何组织开展疫情防控宣传以及如何进行物资采购和管理，这些知识对于我以及组织在疫情发生时进行快速响应和有效应对非常重要。

四、建立志愿者队伍

志愿者作为社会组织的重要力量，发挥了重要作用。在疫情期间，建立志愿者队伍是重要的一环。社会组织抗疫培训中，我了解了志愿服务的重要意义、志愿服务应具备的素质和技能、志愿服务的组织与协调方式、志愿服务队伍管理以及志愿服务过程中的注意事项等，这不仅有助于提高志愿服务队伍的组织和管理能力，同时也能够提高服务的效率和质量。

五、树立社会责任意识

当前，应对新冠疫情需要许多社会组织的共同努力，而这种共同努力需要有社会责任感的支撑。最后，社会组织抗疫培训让我深刻认识到了社会责任的意义，增强了我对社会责任的认识和意识，树立了更加扎实和强烈的社会责任感，这也将成为我发挥团队合作力量的重要支持。

六、总结

面对严峻的新冠疫情，社会组织的参与和奉献起到了重要的作用。社会组织抗疫培训为我们提供了全面的疫情防控知识和应对技能，提高了组织的应急能力和服务质量，更是将社会组织的责任感和奉献精神发扬光大。相信在多方合力，我们一定能够克服困难，共同战胜疫情。