社区特色亮点工作汇报 社区基层党建工作思路亮点集合(大全5篇)

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社区特色亮点工作汇报篇一

2022年六道湾社区党建将以精神和三个代表重要思想为指导,按照六道湾街道总体部署,以建设管理有序、服务完善、文明祥和的现代文明社区为出发点和落脚点,以解决民生、服务民生为切入点,团结务实,积极做好中心的各项工作,更好的发挥中心的作用,全面加强社区党组织的建设,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为居民提供优质服务,为民办实事、办好事,让居民群众在社区建设中得实惠。特拟定社区2022年党建工作计划。

一是加强党员服务中心阵地建设,做好服务工作,发挥组织的战斗堡垒作用，使社区"党员服务站"成为面向社区党组织、党员和居民服务的一个"民心窗口"；二是以精神为指针,坚持把思想教育摆在首位,强化党员思想教育工作,加大对不合格党员的处置力度,强化党员队伍建设；三是以科学发展观为指导,开展有针对性的引导和服务活动,促进两新组织的发展,推进两新组织党建工作；四是在全社区坚持不懈地开展党性、党风、党纪等"保先"教育活动,"五个好"(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)党支部创建活动,增强党员干部的为人民服务意识和廉洁从政意识,时刻保持清醒头脑,不断提高拒腐防变的能力,确保党员队伍的先进性,为构建平安和谐社区提供有力的组织保证。

(一)加强组织建设

5、坚持党支部例会制度,确定每月工作重点,逐项进行落实,提高独立解决问题的能力。

(二)加强思想建设

3、积极组织党员开展丰富多彩的社区文化活动.成立活动小组,建立活动制度,结合实际,开展一名党员为群众做一件好事的活动,开展党员志愿者活动。

(三)加强作风建设

4、建全党建工作责任制,认真落实党员目标管理责任,做到目标明确,责任到人。

(四)加强制度建设

1、加强党总支部的规范化建设,坚持"三会一课"制度,坚持民主集中制原则；

(五)加大创建力度

6、积极开展党员志愿者服务活动,在社区党员中开展"奉献在社区"活动,帮助居民排忧解难。

社区特色亮点工作汇报篇二

近年来，新疆哈密市全面深化社区网格化管理，把党支部建在网格上、把服务做到家门口，不断织密“人到格中去、事在格中办、难在格中解、情在格中结”的城市基层党建网格。

党建引领，组织建设在网格。坚持做实做细网格管理，依据所辖范围、户籍人口、党员分布等情况，划分出269个基础网格，把辖区各类组织、人员、服务全部纳入网格，织密“横向到边、纵向到底”的网格体系。在具备条件的一个或若干个相邻网格建立156个网格党支部，同步在小区楼栋（巷道）下设150个党小组，形成“街道‘大工委’——社区‘大党委’——网格党支部——楼宇党小组”四级架构，使党的领导延伸到基层社会治理的神经末梢。

选优配强，人员力量在网格。注重从退休干部、退伍军人等人员中选优配强网格党支部书记，担任网格党支部书记或委员的，分别按每年12000元、6000元的标准给予补助。实行“一格一长多员”管理模式，统筹近4000名街道社区干部、“访惠聚”工作队员、双联户长、居民群众代表等各支力量进驻网格担任专（兼）职网格员，在网格党支部领导下开展工作。疫情防控阻击战中，4800余名机关干部响应号召，下沉一线变身网格员，做好群众疫情防控宣传、物资保障等任务。

精准服务，群众满意在网格。坚持把基层党建、综治、服务等网格整合成治理“一张网”，实现了“三网合一、一网联动”。建立90个网格便民服务点和100余个居民说事点，推行“全程代办”“错时工作”等措施，每个网格党支部下拨1万元服务群众工作经费，全力为居民群众做好服务。以点带面推进网格管理实现特色化建设，先后探索出服务辖区群众的“七彩阳光义工团”、商业街“网格党组织+商户”党建同盟等15项特色做法，逐步形成“一网格一特色”“一支部一品牌”的党建亮点。

抓住重点，问题解决在网格。充分发挥网格员联系群众密切的优势，让网格员成为化解矛盾纠纷、调解邻里关系的“润滑剂”，做到小事不出网格，大事不出社区。完善区县、乡镇（街道）、村（社区）、网格四级前端收集、分析研判、交办转办、跟进落实、结果反馈“五步闭环工作法”，排查化解矛盾纠纷600余件。推行“红色管家”服务管理机制，以小区居民党员为主体成立“红色管家”队伍，分片包干开展隐患排查、流动人口、困难诉求等管理工作，逐步形成“红色管家带头、小区居民联动”的居民自治管理模式。

社区特色亮点工作汇报篇三

勤俭一张网，网格全覆盖，管理民主化，服务零距离，勤俭村创新推行“4668”工作法，构建起村民广泛参与的网状治理模式。

勤俭村推行“4668”工作法中的“4”即“四必报”，发现安全隐患、不稳定因素、集体民意诉求、涉黑涉恶线索网格员必须上报；“6”即“六必到”，勤俭志愿服务必到，村民思想波动必到，村民困难病重必到，邻里守望互助必到，邻里矛盾纠纷必到，勤俭突发事件必到；“6”即“六必清”，对所分包的网格内基本户情必清、人员类别必清、公共设施必清、隐患矛盾必清、服务需求必清、群众关注的热点难点问题网格员必须清楚；“8”即“八必访”，网格内困难群众、贫困户、独居老人、留守儿童、残疾人家庭、复退军人、信教群众、信访户等网格员每月必访。“4668”工作法及时掌握群众诉求、及时化解矛盾、及时为群众排忧解难。

同时，勤俭村网格员还制定了“三强两硬”的工作作风，网格员队伍强，阵地强，家风强，思想硬，作风硬，调动村全体网格员的积极性和主动性。网格长、网格员真正成为上级政策和群众呼声的“快递员”，乡风文明的“保洁员”和社会管理的“排查员”，使基层问题“事事有回应、件件有着落”，实现人在网格走、事在网格办。

社区特色亮点工作汇报篇四

网格化管理工作经验亮点做法合理划分网格。制定了《全x党建引领基层网格化管理工作实施方案》，细化了网格划分、网格设置，做到网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位”。

将x个社区按照“街巷定界、规模适度、无缝对接、动态调整”的原则合理划分为x个网格，选派网格员x人，做到x、x镇、x村（社区）、党员中心户四级网格全覆盖。

建立配套制度。围绕网格服务管理实体运行，建立健全了工作例会、巡查走访、情况报告和信息反馈等工作机制，制定了网格员“八大员”工作职责，分类建立完善网格长、网格员考评细则、奖惩办法和责任追究制度，明确了网格长、网格员工作职责，形成动态管理工作机制。

推行了以x村党组织为领导核心，发挥x村民委员会、村民议事会、监督委员会、红白理事会、道德评议会作用的“一核五会”基层治理制度，不断提升基层社会治理能力。

充分发挥网格作用。全面推进党建网格、管理网格、民zhu网格、服务网格“四网融合”，充分发挥网格员人缘广、地形熟、信息灵的群众工作优势，做实网格内的基础信息、社情民意、安全隐患、矛盾纠纷等收集工作。

目前，x村（社区）网格员下沉到网格开展疫情防控、收集民意等志愿服务x余次，服务居民万余人次，最大化发挥网格作用，提升基层社会治理能力。

社区特色亮点工作汇报篇五

2020年以来，第四管理区党支部以全面落实农场有限公司基层党建重点任务为有效抓手，与经济社会发展、农业发展、疫情防控等工作相结合，坚持打基础、扬优势、补短板、强弱项，不断提升基层支部织组织力，扎实推动基层党建提质创新。

一、以压实党建责任为抓手，进一步增强管党治党意识。把加强和改进党的建设作为重大政治责任,支部书记履行党建“第一责任人”责任，支部成员履行分管领域“一岗双责”责任，研究制定党支部党建责任制度，真正将管党治党责任扛在肩上。召开专题会议研究部署党建工作2次，召开党风廉政建设专题会议4次，进一步增强抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的管党治党意识。

二、以加强学习教育为重点，进一步夯实思想政治基础。结合支部理论中心组学习、“三会一课”、主题党日活动，借助“学习强国”、“党建学习云平台”、“北安党建”等新型媒体学**台，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，通过农场主管领导带头讲党课、支部书记宣讲、专题研讨、视频讲座、网络学习等多种方式，抓好政治理论学习。围绕坚定理想信念，通过观看红色电影、参观专题展览等形式，开展革命传统和形势政策教育。围绕提升政治素养，加大先进典型宣传力度，加强典型案例剖析，筑牢党员干部思想防线。至今，组织支部理论中心组学习9次，全体职工集中学习13次，党员大会学习3次，党小组学习8次，专题党课学习4次。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢党员干部思想理论根基。

三、以开展主题活动为平台，进一步增强支部织战斗力。以“主题党日+”活动为载体，深化党员志愿服务。

1、在疫情防控期间成立第四管理区党员干部疫情防控领导小组。全体党员带头，职工干部积极参与，在良种站卡口进行24小时堵卡检查工作。同时，向居民宣传新型冠状病毒感染的肺炎的防控要点，用实际行动筑牢辖区联防联控的严密防线。

2、发挥党员干部战斗堡垒作用，在春播、夏管、秋收阶段，第四管理区党支部组织老党员、干部党员深入田间地头，监督作业质量，作业标准，以实际行动践行中国共产党员的初心和使命。

3、在秋收时期，第四管理区党支部组织老党员、干部党员、职工群众成立了粮食销售及监督组织机构，开展党员“三联系”活动，主动宣传联络粮食订单，了解农户在实际销售中遇到的困难，宣传科学储粮和节粮技术，切实为售粮的农户排忧解难，提供优质的服务。