2023年驻社区第一书记述职报告(优质5篇)

在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

驻社区第一书记述职报告篇一

一年来，xx社区在街道工委的领导下，社区党建工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻上级文件精神，以学习贯彻十八大精神为主线，以组织实施“惠民工程”为抓手，积极开展“创先争优”活动，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力，牢固确立社区党组织的核心地位。下面，把一年来学习、思想、工作、廉洁的情况简要汇报如下：

作为社区党委书记，我深知自己责任重大。更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。

加强理论学习。学习了马列主义、毛泽东思想、党的十七大精神、邓小平理论、新《党章》、科学发展观重要思想等国家政策法规，通过多种形式，加强政治理论学习。

加强业务学习。为适应工作需要，平时加强阅读社区工作方面的书籍，提高自身的协调能力及水平。通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高。

作为一名基层干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，党的政策需要我们去落实，党和政府温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从社区的实际出发。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风，工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。社区党委在创先争优活动中，紧紧围绕民生，积极开展“六个家园”活动，尽心竭力为居民服务，推进了社区“创先争优”活动的深入开展。

社工在职党员7人，离退休党员687人，这些党员在社区党委的领导下，队伍不断完善，他们积极配合社区参与社区建设，发挥党员先锋模范作用。

一是利用横幅、橱窗、展板等宣传，做好宣传、教育、学习。

1、宣传到位、成效显著。社区党委充分发挥社区党建宣传栏、横幅、橱窗、展板等宣传作用，大力向社区居民宣传开展创先争优活动，大力宣传先进社区优秀共产党员的典型事迹，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

2、坚持“三会一课”制度，抓社区纪委班子自身建设。强化班子成员自身建设，做到合理分工、落实责任。每月至少召开一次党委会。

3、开展“心连心、肩并肩”大规模谈心谈话活动。各党支部通过新老党员座谈、走访等多种方式，围绕创先争优做模范，了解党员的需求，加强党员之间的沟通与交流。

驻社区第一书记述职报告篇二

一年来，xx社区在街道工委的领导下，社区党建工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻上级文件精神，以学习贯彻xx大精神为主线，以组织实施“惠民工程”为抓手，积极开展“创先争优”活动，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力，牢固确立社区党组织的核心地位。下面，把一年来学习、思想、工作、廉洁的情况简要汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身政策理论水平

作为社区党委书记，我深知自己责任重大。更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。

加强理论学习。学习了马列主义、毛泽东思想、党的xx大精神、邓小平理论、新《党章》、科学发展观重要思想等国家政策法规，通过多种形式，加强政治理论学习。

加强业务学习。为适应工作需要，平时加强阅读社区工作方面的书籍，提高自身的协调能力及水平。通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高。

二、改进作风，坚持勤政、廉政

作为一名基层干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，党的政策需要我们去落实，党和政府温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从社区的实际出发。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风，工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。社区党委在创先争优活动中，紧紧围绕民生，积极开展“六个家园”活动，尽心竭力为居民服务，推进了社区“创先争优”活动的深入开展。

三、做好社区党建工作

社工在职党员7人，离退休党员687人，这些党员在社区党委的领导下，队伍不断完善，他们积极配合社区参与社区建设，发挥党员先锋模范作用。

一是利用横幅、橱窗、展板等宣传，做好宣传、教育、学习。

1、宣传到位、成效显著。社区党委充分发挥社区党建宣传栏、横幅、橱窗、展板等宣传作用，大力向社区居民宣传开展创先争优活动，大力宣传先进社区优秀共产党员的典型事迹，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

2、坚持“三会一课”制度，抓社区纪委班子自身建设。强化班子成员自身建设，做到合理分工、落实责任。每月至少召开一次党委会。

3、开展“心连心、肩并肩”大规模谈心谈话活动。各党支部通过新老党员座谈、走访等多种方式，围绕创先争优做模范，了解党员的需求，加强党员之间的沟通与交流。

驻社区第一书记述职报告篇三

在过去的一年里，我带领社区一班人在街道党工委、办事处的领导下，坚持“以人为本、服务基层”的工作原则，深入学习实践科学发展观，求真务实，扎实工作，较好的完成了各项工作任务。

一、履职工作特色和亮点

一是履行工作职责，落实主体责任。把社区党建工作放在第一位，建立党建联系点，落实党员约谈、帮扶等制度，深入社区党员家庭调研走访65次。实行联建联管办法，合理设置了党支部、楼栋党小组，党员中心户，建立了与党委相呼应的“四位一体”党建工作管理模式，推动了基层党建工作有效开展。

二是强化为民服务，转变工作作风。结合群众路线教育实践活动，走访党员、居民100余户，通过各种方式共征求对社区班子及成员的意见和建议86条，梳理归纳出涉及民生问题的意见53条，作风建设的意见7条。开展“入户听诉”、“一表诉求”、“共驻共建”、“三百三联”等活动，坚持立言立行、立行立改，切实转变社区工作作风。

三是打造特色党建，培育社区亮点。坚持“强核心，建网格、全覆盖、促文明、为群众”的工作新思路，提出“我们是一家人”的服务口号，打造“139”党建工作法，重点做好服务群众“最后一公里”工作，从内容、方式、特色三个方面推出远程服务、大爷大妈服务、健康服务、技能服务、上门服务、就业服务、一键通服务等系列服务，目前已接待居民1000余人次，提升了服务质量。20xx年，xx社区荣获了中央关工委授予的“先进集体”和“全国和谐社区”称号。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作抓的不紧。我对社区党建工作重视不够，只满足于开会传达精神，存在落实过程中不愿督促、不愿指导、不愿处理问题。主观思想里存在“虚、实”之分，简单地以政绩成效决定党建工作优劣的标准，以“硬件建设”代替开展活动，以“制度上墙”体现工作成效。特别是对党建工作的难点、热点问题，研究不够、办法不多，致使党建工作上不了台阶。

二是党建工作氛围不浓。由于缺少必要的宣传和引导，教育管理缺位，致使社区党建工作的开展缺乏必要的思想保障和基础。许多下岗党员、离退休党员和私营企业党员不愿意把党组织关系转到社区，导致社区党员少，整体素质不高，社区党组织活动难以有效开展。社区成员单位对社区共驻共建的理念和应承担的义务认识不够，对社区党建认识不足，参与意识淡薄，缺乏理解支持，没有形成全社会都来重视社区党建工作的氛围。

三是党员教育管理不够。平时下任务多、提要求多、要成果多，具体深入指导少，教育引导工作不能坚持经常。部分党员干部从事党建工作积极性不高，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度。致使党员参与活动的愿望不强，作用发挥不好。

四是党员队伍和党建工作后备力量不足。在发展后备力量的问题上，投入的精力不够。社区党员中60岁以上党员占70%，教育吸收年轻党员工作没有形成常态。在社区党建工作中，党务干部普遍存在老龄化的现象，文化水平偏低、思想素质不高、后备力量储备不够，存在青黄不接的局面。

五是党建工作创新不够。对新形势下的党建工作缺少必要创新，党组织开展活动方法单一陈旧，不能适应新形势下社区建设和管理的需要。找不到有效的形式和载体，开展活动仅仅满足于传达文件和组织学习，缺乏针对性和灵活性。工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用没有得到好的发挥。

产生以上问题的原因主要有：一是重视不足,认识上存在误区。认为党建工作是“虚无缥缈”的，落实制度是“务虚”的，存在着党务工作“谈起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的错误倾向，开展组织生活“凡事从简”，敷衍了事。在工作中，过多地强调业务工作，忽视党组织建设，把业务工作与党建工作割裂开来，从而形成了党建工作与业务工作“两层皮”现象，没有从根本上搞清党建工作与业务工作之间的关系，存在“虚实论”、“主副论”。二是党建工作活力不足。由于平时和干部、群众的交流欠缺，收集到的意见、建议也比较少，使社区党建日常工作的协调、组织和监督难以落实。除了读报纸听报告、缴纳党费外，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。三是解决问题办法不多。日常忙于事务性工作，对开展党建工作有畏难情绪，破解难题的办法不多，决心和力度不大。四是对党员监督管理不到位。一方面对党员管理制度放松要求，执行不严，批评与自我批评等工作制度执行不到位，开展不经常。另一方面对不履行职责和存在问题的党员仅仅停留在批评教育等思想引导工作，对那些经教育不改的人员束手无策。五是基层党支部人才匮乏。我作为社区党建的“第一责任人”，由于社区日常事务繁多，在发展后备力量的问题上，投入的精力不够。在社区网格党支部书记普遍存在老龄化、文化水平偏低、思想素质不高等情况，年长的党员干部具有丰富的工作经验，但是体力和精力上已经开始出现衰退，年轻的党员干部严重缺乏，出现青黄不接的局面。

三、下步工作思路和主要措施

一是强化主体责任落实。进一步强化社区党委在辖区内的领导核心作用，完善社区党建的组织体系。进一步延伸党建工作平台，把区域内的企事业和社区紧密联系起来，扩大社区党建工作的覆盖面和影响力。同时，建立健全的社区党建领导目标责任制。树立领导责任意识，在思想上重视党建，能力上适应党建，精力上保证党建，政绩上突出党建。让社区的党建管理机制得到完善，推动基层党组织设置从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

二是营造党建工作氛围。进一步加强对社区党建工作的重要性和必要性的认识，强化“四种意识”，即：党委的核心意识;社区成员和驻社区单位主人意识;全民的共建意识;社区人员的服务意识。及时了解和掌握群众的思想情绪，有针对性地做好宣传教育工作，让党建工作深入人心。突出“中心”，兼顾“重心”，把业务工作和党建工作一起布置，一起动员、一起督促、一起检查、一起总结、共同提高，从而使基层党组织在日常工作和生活中有声音、有活动、有形象、有作用。

驻社区第一书记述职报告篇四

我于====年末担任××区人武部党委第一书记职务。任职以来，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真履行人武部党委第一书记职责，努力做好党管武装工作，不断提高我区武装工作水平。在工作实践中我深刻的感受到加强党管武装工作，既是促进经济社会发展、全面构建社会主义和谐社会的重要保障，也是提高领导干部素质、保证党对武装工作绝对领导的政治要求。下面，我把一年来履行党管武装第一书记职责情况进行述职。

我始终把抓好领导班子和干部队伍建设作为第一书记的重要职责， 在政治上发挥把关定向作用，在团结上发挥协调凝聚作用，在决策上发挥谋划牵头作用，在廉政建设上发挥教育督促作用，不断提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。我时刻牢记自己是两个班子的党委书记，肩上担负着双重领导职责，用一盘棋的思想抓人武部党委班子建设，坚持大事抓统揽，日常抓制度。

大事抓统揽。在工作中注重发挥自己第一书记的作用，在人武部建设需要研究和落实的大项工作中，帮助把好关定好向。定期召开议军会，解决武装工作中需要区里参与、协调和落实的各项工作任务。由于我注重在人武部建设的一些大事上抓好统揽，使人武部有些难于解决的问题，经我亲自组织协调，都得以比较好的解决。比如：在深入人武部现场办公时，我了解到，人武部编兵整组工作和国防教育工作，由于部长和政委到区里工作时间不长和区财政紧张等原因，落实起到有些难度。于是编兵一开始，我与人武部领导一起研究定指标，分任务，要求各单位把编兵作为书记的“一把手”工程，必须落实好。把人员结构统计清楚、准确，使去年人武部在区里编配的==名基干民兵，抓好训练工作，保质保量圆满落实。

日常抓制度。我坚持每季度到人武部主持参加一次党委会，定期学习上级机关有关文件精神，与人武部领导一起，研究落实阶段性工作任务，制定了党委议军会制度、现场办公制度、奖惩制度等十条制度。每月人武部进行政治理论学习，只要工作能分开身，我都坚持参加。每次区委中心组学习，我也要求机关及时通知部长政委一起参加，使他们了解和熟悉区里的情况，更好的融入到区中心工作中来。区里的一些工作，只要与人武部有联系的，都把部长和政委纳入到领导工作中来。如：春秋两防包点中，人武部的两位领导都与区里的其他领导一样分工，这样，便于他们参政议政，也使人武部党委更好的发挥好领导作用。为保证上下形成合力，每半年，我都要听一次基层武装部长关于民兵武装工作汇报，当场进行点评。我要求区委组织部把基层武装部每年编兵、整组任务完成的如何，每年民兵训练落实的如何，每年应急性任务组织的如何，每年发动民兵帮贫助困开展的如何，每年征兵工作质量如何，作为对基层武装部长进行工作目标的量化考核标准，一年二次进行专项考核，以此评定武装部长是否合格称职与提拔使用的条件，既调动了专武干部学习、工作的积极性，又促进了干部综合素质的提高，工作上形成了奋力争先的好局面。

作为区委书记，兼人武部党委第一书记，主要责任是做好党管武装工作，我坚持做到认认真真地担负起第一的责任，不挂空衔，真正做到办实事，解难题，倾心尽力干好武装事业、管好武装工作。特别是对武装工作的重要任务和活动，通过加强领导和组织协调，积极提供有力的政策保障、技术保障、物资保障和舆论保障，使武装工作在解决问题中不断向前推进。今年六月，民兵训练任务很重，而人武部班子刚刚调整，民兵训练虽然是人武部内部的业务工作，但是，作为人武部党委第一书记，我觉得自己也有义不容辞的关心帮助之责。为此，我亲自听取人武部领导对训练计划的安排，了解存在的困难和问题，帮助他们一起研究落实方案，帮助解决一些具体问题。开训时，我还做到亲自到场做动员，当我了解到今年由于民兵训练费统筹到了市里，一些单位抽调人员参加民兵训练困难，就亲自帮助筛选优质民兵参训;专门开会研究解决落实民兵训练费用及器材问题。在我的亲自过问和帮助下，区人武部民兵训练工作抓得很实，确保了训练内容、时间、人员和质量的“四落实”，考核成绩均在良好以上。

我感觉到：区委书记既然兼管武装工作，就要负好党管武装的第一责任，指导人武部把国防事业建设好。首先，要坚持以人为本，加强人才队伍建设，在开展保持共产党员先进性教育活动中，紧密结合民兵、预备役部队实际，把深入开展先进性教育活动作为今年人武部政治工作和党的建设的首要任务，提高教育活动标准，切实增强党性观念、敬业观念和能力素质。其次，我坚持抓好区人武部积极参与地方经济建设方面的作用，拓宽人武部的工作职能。按照平战结合的原则，把提高民兵战斗力与发展生产力结合起来，实现军事效益与经济社会效益的有机统一。贯彻科技强军的战略思想，提高打赢能力，确保召之即来，来之能战，战之能胜。今年，国务院把定为资源型城市经济转型试点，全区上下都积极行动了起来，我想人武部也是驻区的一个职能部门，不能身在其外，于是，我亲自到人武部组织干部职工学习省市有关精神，与人武部领导一起研究参建计划与方案，并在区下达任务指标时，把人武部也纳入其中，我也把人武部的两位领导与其它区领导放在一起，下达包点任务。由于把武装部纳入区中心工作中来，促进了民兵队伍在繁荣地方经济、发展职工自营经济方面发挥积极的任用;在春秋两防工作及扑灭森林大火中，民兵队伍战火魔、保资源;在今年七月的防汛工作中，组织民兵严阵以待，确保人民生命财产不受侵害;在鼓励人武部干部职工主动为受灾区和我区一小学白血病患者捐款捐物;慰问下岗职工困难群众和学生等项活动中，作了大量抓落实的工作，深受职工群众的欢迎。

武装工作是全社会共同的责任，仅靠某个人的力量来管武装工作是不够的，必须积极营造党管武装的浓厚氛围，让各级领导干部成为武装工作的明白人，成为国防建设的知心人，让社会各界群众成为关心支持国防建设的热心人。为此，始终把全民国防教育摆上重要位置，积极开展全民国防教育，通过定期召开议军会、国动委工作例会、武委会工作例会制度，创新教育载体，多层面有力地激发各级干部和广大人民群众的爱国热情和国防意识，为*区“三个文明”建设注入新的生机与活力。同时要求区四大班子、区国防动员委员会和各部、委、办、林场所主要领导把国防教育纳入理论学习计划，定期学习《国防教育法》、国防理论、国防历史和国防常识等知识，并对学习情况实施检查监督。通过学习，各级领导牢固树立了“居安思危、共御外侮”的思想，增强了全区人民的忧患意识和国防观念。坚持贯彻“全民参与、长期坚持、讲求实效”的方针，实行经常教育与集中教育相结合，普及教育与重点教育相结合，理论教育与行为教育相结合的原则，针对不同对象确定相应的教育内容，针对不同的教育对象分类组织实施。对民兵、预备役人员，每年都下发专题教育提纲组织教育，每年一度的民兵整训过程中，都先行组织学习国防教育知识;对学生的国防教育，除按照教育部门的安排外，还主动与教育局取得联系， 派现役军官、专武干部担任国防教育辅导员;对企事业单位干部职工，提供教育材料和进行辅导;对人民群众，主要在国防教育日及每年==月的国防教育月发动社会力量，各街道、各单位派出宣传车，张贴宣传标语，办墙报专栏，利用源头飞歌广场文化演出、社区文化等形式进行，营造浓厚的国防教育氛围;在教育时机上，充分利用一些特殊纪念日，提醒国民勿忘国耻等国防教育。通过针对不同的教育对象，不同时机开展国防教育，使我区的国防教育基本落到了实处，凝聚了民心，鼓舞了斗志，确保*区社会的稳定和国家的长治久安，收到了效果。

我深知“工欲善其事，必先利其器”的深刻道理，努力为人武部的发展建设尽心尽力。人武部做为地方党委的军事部门，政府的兵役机关，各项建设离不开地方党委、政府的支持。我始终强调的是：经济建设要上台阶，武装工作更要创一流，必须协调发展。今年九月，我和区长梁，一起到人武部现场办公，对人武部提出的需要解决的问题进行一项一项的研究，拿出了具体的实施意见。为改善办公自动化水平，从区里直拔到人武部三台电脑和打印机，保证了人武部适应信息化发展的要求。为解决工作人员不足的问题，协调区里为人武部增加=人编制，每年开工资三万余元。在区财政十分困难的情况下，想方设法为人武部的建设筹集=万元做为专项资金，用于购买战备物资和办公用品;在入冬前又在有限的经费中挤出=万余元为人武部维修了房屋、暖气等;为克服为了更好开展工作，又为人武部更换了汽车;为完成民兵基地化进程，又将防火训练队的营房做为民兵训练基地。到目前为止硬件设施逐渐配套，环境得到改善，干部综合素质在工作中也得到了提高。在双拥工作中，两年来共投入资金二十余万元，去年八一前夕，召开书记办公会，专题研究转业干部和士兵的安置问题，以及制定了《优抚对象优待办法》，将二十余户优抚对象列入底保对象，让优抚对象吃上了“定心丸”。

一年来，我区的武装工作取得了一些成绩，这与人武部的全体人员的共同努力是分不开的，我作为第一书记只是尽了一点微薄的力量，在领导和指导上还有欠缺的地方，由于经费紧张，在帮助人武部解决困难方面还有不到位的地方。我区人武部的办公楼和基地建设与上级要求还有较大差距，一些基础设施还要进一步的完善。另外，我区有些专武干部能力水平与岗位需要还有差距，对武装工作认识不够，这些方面，我会同人武部的同志一起共同努力，克服不足，严格贯彻落实党管武装的各项工作制度，与时俱进，开拓创新，积极探索党管武装工作的新方法新途径，不断提升党管武装工作的质量和水平，把我区的党管武装工作推向新局面。

驻社区第一书记述职报告篇五

自县委选派“第一书记”以来，航天社区“第一书记”坚持下基层，了解社情民意，以强班子、办实事、体民情为重点，为社区群众安居乐业创建良好环境。

每年到社区召开两委班子会议10余次，帮助指导社区班子谋划好社区全年工作。强抓队伍建设，加强对社区党员干部和大学生村官的教育培养，三年来共发展党员3名，培养入党积极分子9人，培养后备干部1名。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，“第一书记”精心指导并全程参与社区党总支民主生活会,开办“社区干部夜校”，组织社区干部定期开展学习，社区党员干部业务素质和政策水平得到提升。

“第一书记”坚持到社区走访调研，扎实开展了“结亲拜年”、“三进五访”等活动，了解社情民意，为社区办实事。为解决群众诉求，积极帮扶社区建设资金12万元，并协助社区向有关部门争取项目计划、资金，联系争取社区“经济顾问”资金支持，承诺实事项目19件，目前已完成14件，2015年承诺的5项实事正在实施中，三年来在村工作时间达72天。

开展走访慰问活动，每年春节、七一、中秋，“第一书记都会走访慰问老党员、困难群众。三年来，共慰问困难群众、空巢老人、困难党员、老党员116人，走访群众300余人。帮助开办阳光家园培训班三期，并亲自为77名留守儿童免费发放学习用品，帮扶困难大学生一名，解决学费5200元。