2023年少先队论文题目(精选5篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

少先队论文题目篇一

一、抓学生“自律”,养成良好习惯。

1、自新的《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》出台后，大队部在全校范围内掀起了学守则活动，要求每位队员熟读成颂，并体现在日常行为中。同时，不断强化思想教育，每个年级分层次、分年级提出学习讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲守时、讲信用、讲秩序、讲道德和爱公物活动。大力加强学生的行为习惯养成。最后，通过活动的不断深入、进行，促使孩子在过程中达到自律的效果，受到同学、老师、家长的一致支持。

2、从安全教育入手，提高学生安全保护意识，加强同学们的责任感。在全校范围了开展了“安全在身边”的综合实践活动课程，各年级围绕交通安全、消防安全、人身安全、疏散等不同主题开展活动，从不同层面、不同角度提醒同学们加强安全意识，学会自我保护及学会在生活中去保护他人。同学们对此活动兴趣极强，他们在活动中既体验了，也增长了不少知识，一举两得。

3、 坚持每周的升旗仪式，让升旗仪式成为学生思想教育的重要阵地。每周的升旗手都由各年级推荐的优秀学生担任，为全校学生树立了身边可亲、可信、可学的榜样。精心准备的国旗下讲话，让学生们受到了一次又一次良好的道德行为习惯教育。

4、加强班级常规管理的检查与评比，提高班级管理水平。本学期大队部采用大队干部检查与部门检查相配合的方法，检查学生的日常行为规范情况，并和流动红旗挂钩，表现好的班级颁发流动红旗。使班级管理更有针对性。

5、巩固班会、晨会、红领巾广播站、黑板报等宣传教育阵地，开展系列教育活动。本学期，大队部根据学校统一布置和时事情况，合理布置晨会、班会的教育内容，采用统一主题和自主教育相结合的方法，进一步加强学校的德育工作，创设良好的育人环境。开展黑板报、小报设计评比活动，培养了学生的动手动脑能力，营造了良好的育人氛围。

6、组织大队委员改选和新生入队前教育，加强对学生队的知识、队的礼仪规范教育，对少先队干部进行值日培训，发挥他们的小助手作用。

二、充满时代气息的活动，是少先队的灵魂所在。

少先队工作千头万绪，工作中需紧抓重点，不断创新。本学期，在学校***的关心与指导下，少先队工作进行了一些新的尝试和突破。

1、新学期的第一天，大队部举行了开学典礼，以“养良好习惯，做文明学生”为主题的升旗仪式，向全校学生发出倡议，倡议他们做一个具有良好行为习惯和文明学生。

2、举行“手拉手”活动。让学生相互之间团结友爱，取长补短，照顾好有病和残疾同学的生活学习，多多涌现出雷锋式的好少年。本校六年二班做得比较好。 开学初这个班召开的“手拉手，红领巾书屋”中队会，被中心校选中，推送到瓦市参赛，评价较好。

3、开展“敬老爱老”活动。在九月九重阳节这天，少先队员们积极为敬老院老人们献鸡蛋5890个，平均每人接近30个。把献鸡蛋多的班级和个人进行了排名次，前三名的班级在升旗仪式上颁发流动红旗，对献40个以上鸡蛋的个人进行表扬。鼓励其他学生们向这些学生学习。

4、 此外，学校还通过举办艺术节、体育长跑、踢毽、跳绳、说新闻短评新闻等活动，为队员搭建实践舞台，鼓励队员自主发展个性，从而使队员的综合素质得到增强，个性得到展现。

以德树人，加强少年儿童的思想道德教育。

5、组织学生开展“迎新年，庆元旦”联欢活动。通过节目表演，现场有奖知识问答、互动游戏、派送圣诞礼物等活动加强了老师与学生的友好相处与沟通。活动的开展，有效地促进了我校少先队员素质的全面发展，潜移默化地培养了队员的道德品质、实践能力和创新精神。少先队取得的成绩与我们各位中队辅导员老师的积极配合、努力工作是分不开的。在此我代表学校大队部对辛勤工作一年的同仁们、中队辅导员老师们说声“辛苦了”！同时，也希望在下一学年里，老师们能一如既往的支持少先队工作，并及时为我们的工作提出宝贵的建议。

总之，在这一学期里，少先队工作在各方面的关心和努力下，取得了一些成绩。在今后的工作中，大队部将一如既往，在创新中求实，在求实中创新，使工作更有成效。

少先队论文题目篇二

摘要：少先队管理工作不仅是一种德智教育管理形式，还是一种集体美劳于一体的教育管理形式，是促进小学教育教学发展的关键环节，能够有效提高小学生的道德素养与身体素质，更能够培养小学生的综合能力，使小学生得到全面发展，并促进小学生健康成长。为适应新课改背景下小学教育健康发展的趋势，小学教师必须做好小学少先队工作，尤其是管理方面的工作，这就要求小学教师在管理工作中要发现问题，并及时解决问题。

关键词：少先队工作；现状与困境；策略与途径

“少先队”的全称为中国少年先锋队，是中国社会主义建设的预备队，也是中国共产主义事业的接班人，对我国社会主义未来发展有着很大意义和作用，长期以来在各教育领域中都得到高度重视，小学也不另外。小学少先队工作是小学教育工作者必须面对的工作，理应加强小学少先队管理工作，以提高小学少年队工作质量。但实际工作中，很多小学教育者在少先队管理方面还存在很多问题，不利于小学少先队工作的顺利开展。对此，本文作者分析了少先队工作现状及困境，并提出了少先队工作改善策略与途径。

一、少先队工作现状及困境

（一）少先队辅导员队伍的建设力度不够

第一，辅导员的综合素质不高，部分少先队辅导员的思维局限性大，导致他们不能适应新形势和新观念，制定出符合实际的少先队工作计划，致使少先队工作难以得到创新。第二，少先队辅导员不稳定，这主要体现在农村小学，因为学校偏远，很多少先队辅导员都待不长久，加之师资薄弱导致辅导员兼课多，最后]有精力去做好少先队工作。第三，少先队工作评价机制不完善评价没有具体的标准，最终只能转移到了教育教学成绩评价上，导致评定和回报对应不起来[1]。

（二）少先队活动形式化

第一，部分辅导员没有真正理解少先队活动的作用，将少先队活动的组织和创新作为一种形式，忽略了少先队活动的真正意义，甚至将活动模式化。第二，部分辅导员对自己的常规工作不明确，缺乏相应的职业知识，导致少先队活动主体不明确，没有活动热情，甚至有辅导员和少先队员对活动产生厌倦，最终出现形式化。

（三）少先队员综合素养有待提高

当下，我国一直在不断培育高知识分子，也有众多道德模范标兵，但是在标兵中拥有自主创造性与持之以恒品质的并不是很多。这也是目前有关意志教育面临的问题，而这也是社会与学校所重点重视的问题。

二、改善少先队工作的策略与途径

（一）建立健全少先队辅导员管理机制

少先队导员是与少先队员直接接触的，想要保障少先队的工作，就首先要建立健全管理机制，但是当前少先队辅导员大多数重视工作，很少关注学生本身，对于这种现象学校可以借助少先队横向与纵向综合管理体制。为确保辅导员工作力度，也要求学校管理人员形成专门检察小组，通过对辅导员工作的考核来提高辅导员对工作的认真态度，在考核过程中，必须要把辅导员与教师独立分开，分别建立考核要求[2]。

（二）对辅导员严格把关，提高辅导员基本素质

辅导员就是少先队活动的组织者、思想的引导者、生活的服务者、权益的守护者，辅导员工作素质也决定了少先队员的学习质量。所以，在培育少先队员时要根据新时代步伐，让少先队员接触新概念新思维，而这一目标的出发点就是少先队辅导员，只有提升辅导员的教学素养与实际教学能力，才能保证少先队员的质量。学校在选择辅导员时，要更加严格，还需要针对性对辅导员建立培训、奖罚制度，加强辅导员对科研兴对的整体意识，为了确保少先队员质量，对辅导员进行特色培训，从而使辅导员思想能一直站在时代前沿[3]。

（三）激活活动体系

目前社会上，多数学校组织的活动比较看重形成，且老是沿用传统模式，并不能将真实生活体验展现出来，也不能从更高的思想角度引导少先队员。眼下，社会各界与学校也都看到了这方面问题，在未来活动中，也要求科技创新、实时教育、人际交往与社会实际相结合，让时代精神融入少先队员的学习中，再借助科技节、艺术节、春游等活动来加强少先队员的实践能力，让少先队员获得全面发展[4]。

（四）转变活动方式

在以前学校与辅导员在组织活动时，并未完全根据学生主体进行，这也让活动效果不是很明显，在活动中，只有让少先队员成为主体，才能充分激起学生的`积极性、创新性以及实践能力，加强学生实际操作能力，能让学生有效接触社会，也能给学生一个相对自由的学习环境。这就要求学校与辅导员在组织活动时一定要抛弃传统的模式，让学生更多自由，多点创新，让学生在辅导员的引导下，进行学习。

（五）以学生为中心，以学生的发展为本

学校进行少先队员工作培养时，需要保持“以让学生持续发展”为原则，通过新课改来让学生获得更好的教育，从而达成学生自我完善与自我发展能力的培养。让学生自己获取知识比辅导员传输知识要有用得多，在学习过程中，不论何种形式都要以学生为主体，引导学生养成良好学习习惯、良好品质，实现全面健康发展[5]。

三、结语

总而言之，小学教师加强少先队工作，不管是对小学生道德素养提高，还是对促进小学生全面发展及小学教育事业发展来说，都是非常必要和重要的，理应得到小学教师的重视和关注。现阶段，我国很多小学都将少先队工作纳为小学重要管理工作系列，并且不断采取有效的措施去解决小学少先队组织、培养和管理工作中出现的问题，以提高少先队工作质量及效率。对此，小学教师除了要配合学校做好少先队工作以外，还需要配合学校加强对少先队员素质的建设、管理及评定，以保证少先队工作能够全面、有效和实时的展开，以培养出对未来社会主义发展真正有用的接班人。

参考文献：

[1]刘磊.关于小学少先队工作的若干思考[j].中国校外教育，（8）：62.

[2]杨百里.当前小学少先队辅导工作存在的问题与思考[j].教师，（34）：115.

[3]年华.小学少先队员组织认同特点研究[d].四川师范大学，2016.

[4]袁慧，杨其勇.小学少先队活动主体概念弱化与解决[j].成都师范学院学报，，31（4）：2.

[5]袁原.小学少先队活动设计的案例分析[j].科学大众（科学教育），2015（1）：77.

少先队论文题目篇三

作为学校心理健康教育一个主阵地――少先队，在开展教育活动上有着它特殊的作用和得天独厚的优势。少先队是少年儿童自己的组织，而丰富多彩的少先队活动又是少先队教育的主要形式和载体，学生在队活动中可以感受各种心理体验，在特定的教育氛围中发挥自主性、能动性、创造性，使身心健康发展。辅导员是少年儿童的“亲密朋友和指导者”，充分发挥少先队组织的优势进行心理健康教育，努力构建心理健康教育模式，不仅是少先队自身的需要，而且是深化素质教育的必然要求。如何把心理健康教育有效地融入少先队活动中，扩展活动的深度，拓展活动的广度，强化活动的的延伸性，下面谈谈我的三点看法：

一、借鉴少先队本体性活动，构建心理健康教育氛围。

所谓少先队本体性活动是指少先队自身的、基础的、常规的教育活动。如少先队传统教育活动、基础建设、手拉手等。在这些主体性活动中，可以抓住一些有利的落脚点，适时有效地渗透心理健康教育。

在少先队传统教育活动中，以教师节为例，我们可以在节日来临之前，利用学校的'红领巾广播站宣传有关师爱、尊师、敬师等题材的内容，并在全校发出倡议，征求活动方案。之后，再把这些创意反馈给全体学生，让同学们选择最能体现自己情感，最符合自己性格和心理的活动方式进行活动，节日结束后通过学生的日记和教师的反馈调查活动的效果，评选出优秀创意和优秀表现者。这样的做法不仅让学生实实在在参与了活动，而且在活动中体验到教师的辛劳，进一步沟通师生之间的情感，改变学生对教师存在的某方面的偏见，懂得尊师、懂礼。

在少先队基础建设方面以升旗为例，在传统旗仪式上注入一些新的活力。如师生、家长进行国旗下的讲话，进行特长展示的活动，可以让这些活动更具有深刻的教育意义，使学生在升旗仪式上表现自我、体验成功而感到骄傲和鼓舞，也使其他学生产生“急于一试”的积极心态或是得到一种美的熏陶。

二、创建心理教育基地，营造良好教育环境。

结合学校教育实际，建立心理健康教育基地，形成多元化的心理辅导模式。在创建心理健康教育基地这块，可以从几个方面着手：首先教室布置时可开辟一个“中队角”，版面内容可以丰富多彩。为了贴近队员，栏目可安排队员自己的作品展示，比如书法、科技制作、美术等等。从中也可穿插一些校园新闻、心理健康以及最新通告等宣传内容。这样，既充分展现队员的特长，增强自信心，同时对于培养学生的生活情趣方面，起到了积极的作用。

其次，各中队设置一个“心灵驿站”。小学生的心理有时是脆弱的，他们有话不敢当面讲。“心灵驿站”的设置可以及时了解学生的思想动态，小学生开始说真话了，架起了师生之间的沟通桥梁。“心灵驿站”为消除队员不良情绪，保持轻松愉快的心情，为协调队员的人际关系，排除儿童的人格障碍，增强队员的心理健康，起到了不可估量的作用。最后在红领巾广播站、校宣传栏也可以设置一些队员们喜闻乐见的专题内容，如“心理卫生知识”“如何培养自信心”“跟我交朋友”等，再结合心理健康专题讲座给队员们以情感的陶冶和思想的熏陶，让他们在丰富的文化环境中接受熏陶，净化心灵。

三、层层展开教育活动，不断提高队员素质。

根据各年级队员年龄特点和心理特征，我觉得层层教育非常重要。低年级学生应注重行为习惯的养成教育。因此，在低年级可开展一些叠被子比赛、吃饭刷碗、房间我打扫等自我服务活动。做到自己的事情自己做。这样，既培养了他们的自理能力，同时也确立了良好的劳动意识。对于中年级队员，可以通过“雏鹰争章”活动，加强行为规范，树立纪律观念，强化自主意识。对于高年级队员，则应要求他们能树立正确的人生观，确立奋斗目标，促进其心理素质提高，为今后更好地服务于社会打下坚实的基础。

少先队论文题目篇四

教育新课程的改革，对教学工作有了新的要求，对学校的少先队工作照样有着新的指导。多年来，我对少先队工作积极摸索，追求拓展学生个性发展的空间。如今，新课程的改革在全国轰轰烈烈地展开，为我校少先队工作的创造性发展提供了新的契机。

少先队工作是千头万绪的，单单抓队的建设是远远不够的，更重要的是要开展活动。美国的教育学家村威曾经提出：“儿童将来要参与社会生活，现在就该投入社会生活。教育不应只是生活的准备，教育本来就应是生活，是学生的一种生存方式。”因此，少先队活动理应与学生的生活链接，把教育过程还原为学生生活和成长的过程。在3·15这个特殊的日子里，我校举行了“我是交易会小主人”活动，让孩子们自学《消费者权益保护法》。今年的“六一节”，我校准备一改常规，不再由老师根据教育主题统一设计组织活动，而是想让学生自行投稿，让孩子们自己设计“六一怎样过”。我们将从学生的设计中采纳一些较为合理的、新颖的做法，从实际兴趣、周边环境、家庭条件出发，激发学生的兴趣，让学生喜欢什么就做什么，让学生感受到成功的喜悦，在活动中获得真情实感。这也许会是刻骨铭心、一辈子难以忘却的体验，这才是最有价值的教育。

少先队的工作是复杂的，是不断更新的。因而，我们要用新的理念来安排少先队工作，让少先队融合于学校课程改革之中，拓展活动空间，创新工作方式和内容，我们的少先队工作才会有新的突破。我相信，在我们大家的齐抓共管下，我们少先队工作将会更上一层楼。

少先队论文题目篇五

摘要：少先队管理工作不仅是一种德智教育管理形式，还是一种集体美劳于一体的教育管理形式，是促进小学教育教学发展的关键环节，能够有效提高小学生的道德素养与身体素质，更能够培养小学生的综合能力，使小学生得到全面发展，并促进小学生健康成长。为适应新课改背景下小学教育健康发展的趋势，小学教师必须做好小学少先队工作，尤其是管理方面的工作，这就要求小学教师在管理工作中要发现问题，并及时解决问题。

关键词：少先队工作；现状与困境；策略与途径

“少先队”的全称为中国少年先锋队，是中国社会主义建设的预备队，也是中国共产主义事业的接班人，对我国社会主义未来发展有着很大意义和作用，长期以来在各教育领域中都得到高度重视，小学也不另外。小学少先队工作是小学教育工作者必须面对的工作，理应加强小学少先队管理工作，以提高小学少年队工作质量。但实际工作中，很多小学教育者在少先队管理方面还存在很多问题，不利于小学少先队工作的顺利开展。对此，本文作者分析了少先队工作现状及困境，并提出了少先队工作改善策略与途径。

一、少先队工作现状及困境

（一）少先队辅导员队伍的建设力度不够

第一，辅导员的综合素质不高，部分少先队辅导员的思维局限性大，导致他们不能适应新形势和新观念，制定出符合实际的少先队工作计划，致使少先队工作难以得到创新。第二，少先队辅导员不稳定，这主要体现在农村小学，因为学校偏远，很多少先队辅导员都待不长久，加之师资薄弱导致辅导员兼课多，最后]有精力去做好少先队工作。第三，少先队工作评价机制不完善评价没有具体的标准，最终只能转移到了教育教学成绩评价上，导致评定和回报对应不起来[1]。

（二）少先队活动形式化

第一，部分辅导员没有真正理解少先队活动的作用，将少先队活动的组织和创新作为一种形式，忽略了少先队活动的真正意义，甚至将活动模式化。第二，部分辅导员对自己的常规工作不明确，缺乏相应的职业知识，导致少先队活动主体不明确，没有活动热情，甚至有辅导员和少先队员对活动产生厌倦，最终出现形式化。

（三）少先队员综合素养有待提高

当下，我国一直在不断培育高知识分子，也有众多道德模范标兵，但是在标兵中拥有自主创造性与持之以恒品质的并不是很多。这也是目前有关意志教育面临的问题，而这也是社会与学校所重点重视的问题。

二、改善少先队工作的策略与途径

（一）建立健全少先队辅导员管理机制

少先队导员是与少先队员直接接触的，想要保障少先队的工作，就首先要建立健全管理机制，但是当前少先队辅导员大多数重视工作，很少关注学生本身，对于这种现象学校可以借助少先队横向与纵向综合管理体制。为确保辅导员工作力度，也要求学校管理人员形成专门检察小组，通过对辅导员工作的考核来提高辅导员对工作的认真态度，在考核过程中，必须要把辅导员与教师独立分开，分别建立考核要求[2]。

（二）对辅导员严格把关，提高辅导员基本素质

辅导员就是少先队活动的组织者、思想的引导者、生活的服务者、权益的守护者，辅导员工作素质也决定了少先队员的学习质量。所以，在培育少先队员时要根据新时代步伐，让少先队员接触新概念新思维，而这一目标的出发点就是少先队辅导员，只有提升辅导员的教学素养与实际教学能力，才能保证少先队员的质量。学校在选择辅导员时，要更加严格，还需要针对性对辅导员建立培训、奖罚制度，加强辅导员对科研兴对的整体意识，为了确保少先队员质量，对辅导员进行特色培训，从而使辅导员思想能一直站在时代前沿[3]。

（三）激活活动体系

目前社会上，多数学校组织的活动比较看重形成，且老是沿用传统模式，并不能将真实生活体验展现出来，也不能从更高的思想角度引导少先队员。眼下，社会各界与学校也都看到了这方面问题，在未来活动中，也要求科技创新、实时教育、人际交往与社会实际相结合，让时代精神融入少先队员的学习中，再借助科技节、艺术节、春游等活动来加强少先队员的实践能力，让少先队员获得全面发展[4]。

（四）转变活动方式

在以前学校与辅导员在组织活动时，并未完全根据学生主体进行，这也让活动效果不是很明显，在活动中，只有让少先队员成为主体，才能充分激起学生的`积极性、创新性以及实践能力，加强学生实际操作能力，能让学生有效接触社会，也能给学生一个相对自由的学习环境。这就要求学校与辅导员在组织活动时一定要抛弃传统的模式，让学生更多自由，多点创新，让学生在辅导员的引导下，进行学习。

（五）以学生为中心，以学生的发展为本

学校进行少先队员工作培养时，需要保持“以让学生持续发展”为原则，通过新课改来让学生获得更好的教育，从而达成学生自我完善与自我发展能力的培养。让学生自己获取知识比辅导员传输知识要有用得多，在学习过程中，不论何种形式都要以学生为主体，引导学生养成良好学习习惯、良好品质，实现全面健康发展[5]。

三、结语

总而言之，小学教师加强少先队工作，不管是对小学生道德素养提高，还是对促进小学生全面发展及小学教育事业发展来说，都是非常必要和重要的，理应得到小学教师的重视和关注。现阶段，我国很多小学都将少先队工作纳为小学重要管理工作系列，并且不断采取有效的措施去解决小学少先队组织、培养和管理工作中出现的问题，以提高少先队工作质量及效率。对此，小学教师除了要配合学校做好少先队工作以外，还需要配合学校加强对少先队员素质的建设、管理及评定，以保证少先队工作能够全面、有效和实时的展开，以培养出对未来社会主义发展真正有用的接班人。

参考文献：

[1] 刘磊.关于小学少先队工作的若干思考[j].中国校外教育，（8）：62.

[2] 杨百里.当前小学少先队辅导工作存在的问题与思考[j].教师，（34）：115.

[3] 年华.小学少先队员组织认同特点研究[d].四川师范大学，2016.

[4] 袁慧，杨其勇.小学少先队活动主体概念弱化与解决[j].成都师范学院学报，，31（4）：2.

[5] 袁原.小学少先队活动设计的案例分析[j].科学大众（科学教育），2015（1）：77.