最新学员管理岗位职责(10篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

学员管理岗位职责篇一

2、接听400电话、回访咨询数据,快速了解需求、完成落单;

3、跟进协议、费用支付流程,与班主任配合做好学员服务;

4、维护潜在客户及老客户,积累企业客户资源;

5、参与线下说明会等市场活动,做好现场的`配合及落单;

6、各类销售数据的整理及汇总。

学员管理岗位职责篇二

任职要求：

有过餐厅或客房或前台或酒吧工作经验或者工作培训方面的讲演。

1.具有丰富邮轮工作或者培训方面经验再或者丰富的陆地工作经验

2.英语要求基本交流，具有英文授课能力(其他方面参照上述招聘细则)

(以上要求满足，有邮轮旅游工作经验或者邮轮海乘方面工作经验者优先录取)

正式入职：4000(基础薪资)+系数提成+年终奖+三险+话补+交通补助+差旅费。

工作方式：8小时工作制，每月至少4天休假，超额完成培训成功派遣计划按照超额率奖励休假，邮轮度假。

学员管理岗位职责篇三

1、根据ccar-61部从事飞行学员训练和地面教学;

2、根据ccar-61部和公司标准要求，准确记录飞行学员训练成绩;

3、对飞行学员进行阶段考试和日常管理;

4、确保公司学员飞行训练标准的准确执行;

5、完成如转场、飞行检查等日常工作;

6、完成其他必要的相关工作。

学员管理岗位职责篇四

1.根据上级指示起草或修订学员管理制度。

2.负责主体班次学员订报事宜(报送订报计划、提出核收报刊费标准等)。

3.核发学员毕业、结业证书和学习记录册等。

4.办理学员休学、复学、转学、退学、补发学历证明书等手续。

5.完成上级交办的其他工作任务。

6.起草每年度主体班次办班方案。

7.起草、印发各主体班次的`入学通知。

8.向省委组织部门了解各主体班次选调学员情况，并及时向上级反映。

9.负责其他有关班次的招生工作。

10.了解和反映主体班次学员入学报到情况。

11.印发学员证、学员手册、学籍表、学习登记表等。

12.印发学员名册。

13.印发学员毕业、结业证书和学习记录册等，转递学员学籍档案材料。

14.配合组织人事部门做好年度干部培训、轮训的统计工作。

15.负责本处业务档案的收集和整理。

学员管理岗位职责篇五

1、开展企业合作,搭建中心与企业之间人才供给与服务平台;

2、负责拓展企业客户,为学员提供实习就业机会,维持客户关系;

3、负责与企业洽谈定制培养、人才外派、企业内训等人才合作项目;

4、负责相关政府项目、产学研合作项目申报,协调对外关系。

1、2年以上it培训或就业服务工作经验,有销售或者人力资源工作经验者优先;

2、熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程;

3、有较强的公关能力、良好的沟通能力,有客户服务意识;

4、工作积极主动,目标感强,能承受一定的.工作压力。

学员管理岗位职责篇六

1、传授美甲相关知识,培养公司学员的美甲兴趣;

2、指导美甲师技能提升;

3、指导公司学员的学习作品;

4、定期出创意作品;

5、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

6、精通美甲彩绘基础知识,熟悉美甲业的发展前景,掌握美甲师的行为规范和技巧并适时开展培训;

7、通晓各种不同时尚指甲的.制作理论知识,能够进行美甲手绘艺术的设计并讲解;

8、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

学员管理岗位职责篇七

1,针对call in 、call out 客户资源进行邀约到店,提升资源转化量。

2,按照呼叫中心团队流程计划开展工作,定期反馈工作结果;

3,定期参加团队岗位技能培训,提升团队综合实力;

4,数据统计、分析、汇报;

5,参与各校区的分配、联动与监查机制,保证效率与结果的提升;

6,负责各平台类资源日常维护与跟踪;

7,制定旧资源的拨打机制,挖掘旧资源的二次利用;

8,参与品牌活动及上门活动的`定向沟通邀约;

9,整理和分析学员服务过程中反馈的数据和信息。

学员管理岗位职责篇八

1、 根据区域年度销售目标，协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标，保证中心销售目标的有效达成;

2、根据中心月度销售计划，制订部门月、旬的个人销售指标，保证中心指标的达标;

3、积极与各业务部门配合，开拓多种业务渠道 ，保证中心目标的达成;

4、根据中心数据分析业绩完成、客户类型和需求情况，有效提升团队效率和能力;

5、协同中心各部门(客服、教学、市场)解决学员的投诉与建议，确保学员得到满意的答复;并与学员建立良好关系，提升客户对公司的满意度和忠诚度;

6、协同教学等部门维护好与学员的'关系，确保客户报名后得到优质的服务并完成学习;

7、根据业务流程及工作职责，负责工作分配，通过计划、培训等沟通，辅导下属工作及跟踪下属工作进度，督促其完成个人绩效目标;

8、关注团队成员状态，及时调整，使团队保持良好的工作状态;

9、结合工作经验，积极对业务改进、能力提升、流程完善等方面提出需求和建议。

学员管理岗位职责篇九

一、准时上班，更换统一的工作制服，整洁仪容，化淡妆，保持良好的精神面貌；

二、服从上级主管的工作安排，认真执行本班经营指示；

三、清洁店内外的环境卫生，备齐必需的`美容用品、用具，并整理、清洁货架上的陈列商品；整理、清洁货架上的陈列商品；科学、合理地按照产品要求、程序、性能进行美容护理操作，并为顾客推荐其适用的美容化妆品；

四、提供服务时应细致入微、热情周到、规范使用礼貌用语，诚恳征询客人意见、要求，并及时向上级主管反馈信息；

五、以客观公正的态度面对投诉，态度和蔼、语气婉转地给予解释；

六、配合、协助上级主管拟订各项工作计划、完成各项经营管理任务，并积极参与各项宣传活动等；

七、认真学习产品知识和业务技术，提高自身素质和专业技能；

八、保守店内之机密，严禁外传。

1、19―38岁，体态轻盈，肤质佳、形象好，具有亲和力，口齿清晰，善于人际沟通，有工作热情，能吃苦耐劳，具有医学背景者更佳

2、遵守国家的法律，法规和美容院的规章制度；

3、对美容事业要有信心，尽心尽力，认真工作，敬业乐业；

4、乐于学习，积极上进，不断提高美容专业技术及个人修养；

5、言而有信，尽职尽责；

6、温文有礼，尊重他人，能愉快地与同事们配合工作；

7、友善待人，诚恳热情；

8、谈吐高雅，善于倾听顾客的感受及要求，得到顾客信心与尊重；

9、注重仪表，随时保持最高的个人卫生标准，使顾客对你产生信心。

ps：公司有岗前培训、培训期每天50/天补助，上岗后前三个月保底2500，上岗3到6个月上五险一金，表现优秀者有大量晋升机会

学员管理岗位职责篇十

1、rm学院旨在培养理财经理储备干部，打造一支具备rm发展潜质的人才队伍。

2、rm学院将提供专业的长效培育机制。通过3―6个月阶段性的.培训计划，考核优秀学员有机会获得入编资格，充实到理财经理队伍中去。

1、全日制本科及本科以上学历（要有学位）。

2、应届毕业生及具有理财营销工作经验的应聘者优先。