ID:3770216
时间:2023-09-28 08:45:09
上传者:琴心月在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。
职责:
招商过程监控,确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;
负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。
负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;
指导和管理项目招商团队,达成招商目标。
任职资格:
本科及以上学历,房地产经营、市场营销或管理相关专业优先;
5年以上商业地产行业同等职位工作经验优先;
具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力;具有极强的沟通能力及信息获取整合能力,良好的分析判断、组织协调、谈判、决策、领导能力及团队合作意识。
职责:
1.主营品种:处方药,男科品种,客户资源良好
2.负责对所辖区代理商、分销商的筛选和管理;
3.完成公司对所辖区域制定的销售目标;
4.代理商销售网络信息的收集、统计、分析;
5.做好本区域的市场调查工作并及时反馈给上级领导;
6.负责按照公司销售政策与客户签订销售协议并监督执行;
7、负责做好本区域挂网工作、中标后市场开发、品种配送等工作;
8、负责完成公司安排的其他工作。
【任职要求】
1、了解医药学基础知识及药品管理相关法规、熟悉各地招标相关政策法规;
2、具有良好的沟通及谈判能力、协调能力、良好的精神风貌和社交礼仪;
3、具有良好的行业内工作背景和口碑,具有招商和代理商管理的工作经验;
4、具有相关产品招商经验、区域代理商客户资源、处方药推广经验者优先考虑。
职责:
1、负责开发和维护所辖区域代理商,帮助和协调代理商完成销售计划;
2、负责执行公司的营销策略,并制定市场开拓和开发计划;
3、了解负责区域的竞品情况、市场动态,按时提交相关市场的分析报告;
4、负责组织和实施公司产品在负责区域内的各项市场推广活动;
5、监督市场销售计划的执行情况,并提出与销售工作相适应的合理性建议。
职位要求:
2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
3、当地有一定的客户资源,有较强的药政事务能力;
4、良好的沟通表达能力和人际交往能力;
5、工作勤奋敬业踏实、有进取心、能承受工作压力,团队合作意识强。
职责:
3、根据上级对区域近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 全日制本科或以上学历,市场营销类专业优先考虑;男,40岁以内;
2. 五年以上市场销售经验,三年以上团队管理经验;
3. 具备独立进行市场开发、代理商与客户管理的能力;
4. 有大项目销售管理能力和良好的团队组织能力优先考虑。
2.品质提升:房源真实率、实勘率;
3.产品运营:b端及c端产品培训、线上运营;
4.合作促进:促进跨品牌、跨门店合作成交;
5.业务辅导:增值服务,视客户需求而定;
6.新房联动:赋能新房项目,促进新房成交。
区域运营经理需要协助把控分公司预算,审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策。以下是本站小编整理的区域运营经理岗位的职责简述。
职责:
2. 整合区域基础设施运营资源,了解专业人才,并提出资源整合方案;
任职要求:
1、熟悉工程部管理工作,有深刻理解并有所创新,有5年以上管理工作经验;
1.1、能保障写基础设施的水、电、暖、空调、电梯等工程系统的正常运行;
1.2、能独立制定、执行能源控制措施,节能降消,降低费用,提高经济效益;
2、具有水电暖等机电设备等有专业背景;管理能力强者此条和适当放宽;
4、具建筑工程类相关专业背景,大专及以上学历;
5、 具5年相关工作经验,3年以上甲级写字楼或高档物业同职管理工作经验;
6、 具备建筑工程、户服务、物业管理、政策法规等方面的知识;
7、 良好的计划、组织、控制、沟通、协调能力;
9、 能熟练掌握office办公软件和售楼软件;
10、具备互联网+项目经验者优先;
11、培训经验要求:参加过专业物业管理培训(可放宽)
职责:
1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作;
2、负责所管辖片区各城市kpi的制定落实与不断提升;
3、负责所管辖片区各城市的运营成本控制,以及门店各项活动的策划与推进;
4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调;
5、负责所管辖片区各城市形象建设与满意度提升;
6、负责协调推进公司整体体系发展;
7、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,财会、管理、投资等专业;
2、5年及以上管理经验,具有医疗投资经验,或者连锁销售管理经验;
3、良好的沟通能力及学习能力,
职责:
1、市场调研与信息收集整理工作;
2、扶持经销商运营管理,全面提升经销商经营水平;
3、组织实施各项促销活动,全面提升负责区域销售业绩;
4、负责区域内经销商开发与管理工作,提升销售渠道建设;
5、完成公司下达的各项销售任务指标。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销或工商管理等相关专业;
2、擅长经销商渠道管理工作,2年以上渠道管理工作经验;
3、沟通协调能力强,能适应出差工作。
职责:
1.全面负责区域各门店的运营工作,监督和带领团队开展有效的营销工作;
2.负责跟进区域各门店运营的各项考核指标,并实施考核管控;
3.负责制定分管门店的工作计划、管理方案、操作流程;
4.针对质检模块巡检、抽检的问题及时调整和改进;
5.定期进行运营状况分析,并实施改进;
6.统筹协调和维护分管社区的公共关系和公关;
7.对区域各门店的运营成本进行动态分析和监控,优化成本结构,节能降耗。
岗位要求:
1.本科及以上学历,条件优秀可放宽;
2.5年以上管理工作经验,有连锁酒店、公寓、地产行业等服务行业的从业经历;
3.能够承受较强的工作压力,具有强烈的目标感。
职责:
4、为所属目标企业客户提供优质的服务,加强产品的市场粘性;
岗位要求:
2、有较好的客户资源及社会人脉关系者,可根据沟通情况优先考虑;
3、具备良好的团队精神,配合意识,不抱怨不推活,执行力强;
4、具备踏实的办事态度,优秀的道德品格,作风正派扎实,性格乐观积极向上;
5、具备良好的学习和适应能力,较快的适应新的产品和市场变化。
职责:
1、负责分公司下属各门店的日常经营管理、监督、指导;
2、完成落实公司下达给分公司的经营目标及管理指标,并分解规划到下属各门店;
3、指导下属门店负责人进行日常经营管理、店内业务拓展的规划;
4、负责公司在本区域内厂家、关键客户及外联等客情关系的维护;
5、负责在分公司经营范围内,其他业务的拓展与规划;
6、负责分公司团队组织建设、人才梯队培养与建设。
任职资格:
1、___岁以下,大专以上学历,管理类或市场营销类专业;
2、___年以上连锁门店管理或卖场日常运营管理经验,熟悉门店标准化及细节化管理;
3、有连锁门店经营、销售、手机售后行业经历优先考虑;
4、抗压能力强,沟通能力强,心态好,团队管理能力强。
区域运营经理岗位的具体职责2
职责:
1、以提升终端店铺,加盟商的销售业绩为前提,围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。
2、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。
3、协助加盟店的综合培训。
4、加强品牌形象宣传及执行力度。
岗位职责:
1.看好健康纺织品行业;
2.希望在此行业有个长远规划;立志于中期规划建立渠道;
3.有家纺行业、服装行业、美容行业、内衣行业、月子中心等行业工作经验者优先;
区域运营经理岗位的具体职责3
职责:
1、进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓,对业绩目标负责;
2、负责协助进行招商费用的管理(预算、决算、控制、效果分析);
4、负责管辖区域内经销商的甄选和评估;
5、完善并整理部门管理制度资料库,传达公司各项方案;
6、完成总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、两年及以上市场开发、销售、招商经验,有酒水等快消行业销售管理经验者优先;
3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的优先考虑;
4、具备企业管理方面的专业知识,较强的谈判技巧;
5、敏锐的市场洞察力,对市场营销有良好的理解;
6、条件优秀者可适当放宽录用要求。
区域运营经理岗位的具体职责4
职责:
1、负责开拓西南区空白市场,拓展新客户,维护公司老客户
2、和客户密切沟通,完成月度回款任务;
3、新老客户客情的维护;
4、协助动销打板活动,提升活动业绩,总结汇报动销活动情况;
5、完成部门领导交代的其他工作。
任职资格:
1、___岁,大专及以上学历;
2、有一定cs渠道客户资源优先;
3、思维清晰,具备较好谈判沟通能力;
4、具有较好执行力、抗压能力,能适应出差。
区域运营经理岗位的具体职责5
职责:
1:根据公司业务目标,结合城市、地区服务商/代理商的特点,制定线上线下拓展计划;
2:设定相应区域服务商/代理商发展计划,制定相应成长方案并负责落地实施;
4:负责所管辖区域的服务商/代理商日常培训、教育、政策宣导、扶持;
6:结合日常与服务商/代理商的沟通,发掘业务运营、产品问题点;
7:组织、协调总部专业团队对新服务商/代理商进行业务培训;
8:base地点在上海,但能接受不定期的出差。
任职要求:
1:专科及以上学历;
2:有一定的互联网渠道、城市/区域管理经验。
3:优秀的沟通技巧和总结归纳能力,能捕捉客户群体的特点、需求;
4:具备一定的抗压能力,面对新业务,新思路的适应能力;
职责:
3、根据上级对区域近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.全日制本科或以上学历,市场营销类专业优先考虑;男,40岁以内;
2.五年以上市场销售经验,三年以上团队管理经验;
3.具备独立进行市场开发、代理商与客户管理的能力;
4.有大项目销售管理能力和良好的团队组织能力优先考虑。
区域招商经理需要结合区域所辖项目调研,协助拟定租金定价,会同各商场总经理,结合各商场预算收入要求,细化区域商场定位。以下是本站小编整理的区域招商经理岗位的工作职责精选。
职责:
1、依据所属区域年度销售指标,制定月销售计划及实施方案,并达成该计划;
2、依据部门下达的各产品强销指标,在所辖区域内以自然人和自建推广队伍的形式向结合,以达到销售指标的完成和医院开发的进度。
4、对所辖区域内商业配送公司每月销售流向的及时收集与提报;
5、对终端推广业务员的日常工作管理及工作指导和督导,协助业务员完成终端销售指标;
6、协助自然人完成协定销售指标,对自然人的评估、置换、管理、推广费用落实及跟进;
7、执行所辖区域内学术推广工作的联系、组织、实施、完成和追踪。
岗位要求:
1、大专以上学历,医学、药学相关专业优先;
2、有终端推广经验、终端客户资源者优先;
3、诚实,正直,勤奋,能够适应较大工作压力;
4、有较强的协调能力,和独立组织完成项目的能力;
职责:
1、负责开发和维护所辖区域代理商,帮助和协调代理商完成销售计划;
2、负责执行公司的营销策略,并制定市场开拓和开发计划;
3、了解负责区域的竞品情况、市场动态,按时提交相关市场的分析报告;
4、负责组织和实施公司产品在负责区域内的各项市场推广活动;
5、监督市场销售计划的执行情况,并提出与销售工作相适应的合理性建议。
职位要求:
2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
3、当地有一定的客户资源,有较强的药政事务能力;
4、良好的沟通表达能力和人际交往能力;
5、工作勤奋敬业踏实、有进取心、能承受工作压力,团队合作意识强。
职责:
1、负责制订经销商代理商门店运营计划,并推动计划顺利实施;
3、负责市场的水平拓展与垂直拓展;
4、综合指导客户培训及职业发展;
5、及时递交客户市场具体情况和信息。
6、负责所管辖区域项目以及相关业务落地经营。
7、负责辖区代理商的日常管理,培训等支持。
8、收集解决终端反映的相关问题,做好政策的传达工作。
岗位要求:
1、具备建材相关行业工作经验,有渠道销售和市场推广经验优先。
2、优秀的沟通表达能力,思维缜密,具备基础的管理经验。
3、对市场有敏锐的洞察力以及良好的分析问题、解决问题的能力。
1、负责制定招商策略及执行计划
2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务
3、负责公司相关招商会、招商考察事宜的筹备、执行实施;
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作
5、负责开发后的加盟商开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标
6、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等
7、负责调查市场动态,及时调整品牌,优化品牌结构
8、协助品牌商做好品牌宣传工作
9、公司安排的其他事宜
职责:
招商过程监控,确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;
负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。
负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;
指导和管理项目招商团队,达成招商目标。
任职资格:
本科及以上学历,房地产经营、市场营销或管理相关专业优先;
5年以上商业地产行业同等职位工作经验优先;
具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力;具有极强的沟通能力及信息获取整合能力,良好的分析判断、组织协调、谈判、决策、领导能力及团队合作意识。
招商管理:
负责建设和发展招商、运营团队,组织开展员工队伍培训、考核。
制定招商政策,包含租金测算、租赁条件等。
项目商业设计,包括主题定位、功能分区、动线规划、业态组合、配比等。
监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作。做好招商执行,对入驻商户进行统一管理。做好商户淘汰升级、客户服务维护、商户储备等工作。
运营管理:
建立运营管理制度及流程,监控项目运营状况及大数据管理。
负责制订公司年度招商运营计划,分解执行年度目标。
项目开业活动的筹备及招商、运营策划活动方案的制定与实施。
组织、监督市场调研、分析,并建立实时市场相关信息数据库。
服务管理:监督团队人员指导、协调、服务、监督承租户的经营活动。、
物业管理:监督团队人员对项目物业的管理。