招商岗位的工作内容和职责 区域招商经理岗位的工作职责(通用5篇)

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招商岗位的工作内容和职责篇一

职责：

招商过程监控，确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;

负责招商渠道的拓展及维护，挖掘潜在客户，负责客户关系维护与管理。

负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;

指导和管理项目招商团队，达成招商目标。

任职资格：

本科及以上学历，房地产经营、市场营销或管理相关专业优先;

5年以上商业地产行业同等职位工作经验优先;

具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力;具有极强的沟通能力及信息获取整合能力，良好的分析判断、组织协调、谈判、决策、领导能力及团队合作意识。

招商岗位的工作内容和职责篇二

职责：

2、市场招商运营业绩指标的制定、分解及实施;

6、招商合同、协议的签订及商户资金的跟踪、催收工作。

岗位要求：

3、有较丰富的农批市场招商运营经验，熟悉大型农产品批发市场招商运营模式;

4、有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应接受能力强。

招商岗位的工作内容和职责篇三

职责：

1.主营品种：处方药，男科品种，客户资源良好

2.负责对所辖区代理商、分销商的筛选和管理;

3.完成公司对所辖区域制定的销售目标;

4.代理商销售网络信息的收集、统计、分析;

5.做好本区域的市场调查工作并及时反馈给上级领导;

6.负责按照公司销售政策与客户签订销售协议并监督执行;

7、负责做好本区域挂网工作、中标后市场开发、品种配送等工作;

8、负责完成公司安排的其他工作。

【任职要求】

1、了解医药学基础知识及药品管理相关法规、熟悉各地招标相关政策法规;

2、具有良好的沟通及谈判能力、协调能力、良好的精神风貌和社交礼仪;

3、具有良好的行业内工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作经验;

4、具有相关产品招商经验、区域代理商客户资源、处方药推广经验者优先考虑。

招商岗位的工作内容和职责篇四

职责：

1、依据所属区域年度销售指标，制定月销售计划及实施方案，并达成该计划;

2、依据部门下达的各产品强销指标，在所辖区域内以自然人和自建推广队伍的形式向结合，以达到销售指标的完成和医院开发的进度。

3、对所辖区域内商业配送公司的日常维护及相关配送合同的签订;

4、对所辖区域内商业配送公司每月销售流向的及时收集与提报;

5、对终端推广业务员的日常工作管理及工作指导和督导，协助业务员完成终端销售指标;

6、协助自然人完成协定销售指标，对自然人的评估、置换、管理、推广费用落实及跟进;

7、执行所辖区域内学术推广工作的联系、组织、实施、完成和追踪。

岗位要求：

1、大专以上学历，医学、药学相关专业优先;

2、有终端推广经验、终端客户资源者优先;

3、诚实，正直，勤奋，能够适应较大工作压力;

4、有较强的协调能力，和独立组织完成项目的能力;

招商岗位的工作内容和职责篇五

3、对商户日常经营进行监督及物业管理服务，根据商户情况及时与业主沟通;

4、处理日常经营中的商户问题，并向业主在品牌和经营方面提出合理的调换建议;

5、商户调整的招商推进，营运期招商规划及实施;

7、重点意向商户公关谈判，租赁意向达成及签约跟踪;

8、根据集团整体布局，对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判;

9、招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。