付出与回报 付出回报演讲稿(通用5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

付出与回报篇一

各位领导，各位同事：

大家好！

我今天的师德师风演讲主题是：《纯粹的付出简单的快乐》

不知不觉间来云小近两年了，虽然刚来时候的那份青涩与懵懂已褪去了不少，不过初来时的那些点滴依然历历在目。记得刚来学校见习时，我被安排在教科室帮忙，与宋校同一间办公室。本来就胆小的自己，到了一个全新的环境，就变了更加的谨小慎微了，什么也不敢多说，也害怕多问，做起事情来肯定不会特别让人满意。宋校很快就了解了我的'性格，所以在做任何事之前她都是轻声的给我鼓励，并且耐心的教我如何去做好这件事，记得她说得最多的一句话便是：“你要多想，把每个方面都要考虑进去。”在她的鼓舞与细心教导下，我很快的融入到了自己的工作中，做起事来也感觉得心应手了。而且从那时起，我便一直养成了凡事多考虑，在未动手之前先考虑周全的做事习惯。

我想，这样的习惯应该是对我的一生都很有帮助的。在那段时间，我从她的身上学到了很多很多，虽然她年纪比较大了，身体也不是特别好，可她从来不会把这作为一个让自己松懈下来的理由，在任何时候她都是充满激情与责任感的。就说一个很小的细节吧，中午，学校是允许老师休息到第五节课下课的，一般的老师如果没有第五节课都会在家休息，可宋校却不会这样，即便是没有第五节课，她也会在午休结束后来办公室工作，也许在她看来，这只是一个小小的生活习惯，可在我眼里，这却是一个人对工作的尽职与尽责。

在接下来的一年时间里，宋校在一年级蹲点，我们对她的了解也就更多了。工作上，她是严格的，会对我们教案上不规范的地方提出意见，并督促我们更正；也会为了课堂中的一些细节跟你谈上一两个小时；但她更会为了班级出现的某个问题帮你出谋划策。在生活中，她则是体贴细致的，她会弯下腰为孩子系好裤腰带；她也会耐心的告诉孩子多吃蔬菜的好处；她更会嘱咐食堂工作人员，为晚回来的老师留好饭菜，她一直都在用她的真诚对待身边的每一个人。

付出与回报篇二

同学们好。今天我想和你谈谈勤奋这个话题。

古代著名的桥梁

专家

茅以升，就是一个典型的例子。古代散文时，茅以升把它背了下来。当他的.祖父放下笔时，他可以一字不差地背诵他抄的《京都赋》。爷爷高兴地说：“好，好，熟能生巧！”

另一次，茅以升看到一

篇

文章写圆周率的近似值到小数点后100位，所以他一段一段地记住了长串数字：14，15，92，65，35，89，79，32。虽然很难记住，但茅以升努力学习并最终记住了它。

孩子们，是不是因为茅以升的勤奋，他长大后成了我国著名的桥梁

专家

？他如此聪明不是因为他勤奋吗？

由此，我认为：人们的智商基本相同，但有些人更勤奋，所以他们能从人群中脱颖而出。如果一个人不勤奋，最聪明的大脑也会变得迟钝。

同学们，现代社会充满了竞争。只有努力工作，努力学习，让自己变得更聪明，我们才能跟上时代的步伐。

我的演讲结束了，谢谢。

付出与回报篇三

“李昱瑶，你紧张吗，我真的好紧张呀!”管紫嫣缩着身子想我求证。“有什么好紧张的，我们一定能胜利!”我毫不犹豫地说。这时，我多么希望能够像我说的那样，那么不紧张，那么自信，那么相信自己能够给期待我们的老师一份满意的“答卷”呀!

只听老师一声令下，对方球员把球高高一抛，然后用力一垫，球犹如流星的速度向我们猛冲过来，本以为在我前方的何莹会接，但是我错了，何莹的脚却向旁边移去，把球拱手相让了，搞得我措手不及——球没接住。在一旁做拉拉队的男生个个唉声叹气。

为了不让老师和同学失望，我们开始了猛击，特别是钱栅杉的发球既猛又准，一个、二个、三个，连续三个有惊无险，每一个都“有去无回”——球很给脸的掉落在对方场地，连续三分，我不由得抖了抖身，挺了挺腰板，就剩一分了。可就在这关键时刻，钱栅杉的手一软，球软绵绵地躺在了我们身边。更糟糕的是刚刚轮到对方的“发球高手”对我们发起进攻，好多球可都是伤在她手上呀!“你们不要再输在她手上了!”戚老师向我们发起了警告。说时迟，那时快，她猛地一击，球恰好落在钱栅杉的.脚边。不知是老师的话太灵，还是钱栅杉真的没看准，正好落了个空。

回来后，江科廷的一句话让我久久难忘：不是我们的运气有多差，只能怪自己平时上体育课时没有好好练!

是啊，没有平时汗水的浇灌，怎么有资格去谈论输赢呢?

付出与回报篇四

人生中，许多人都想要得到回报，但是却很少有人能够真正理解“付出”的含义。事实上，付出不仅仅是单纯的行动，而是一种信念和态度。我们都知道世界上不存在一成不变的事情，然而，如果你对自己的付出充满信念，一定会在逐渐的过程中获得巨大的回报。本文就将通过个人的体验，分享几点付出与回报的心得和体会。

第二段：明确付出的价值和意义

我们为什么要付出？付出的意义和价值是什么？当我们在路上帮助别人没要回报时，当我们在工作中尽职尽责没领取加薪时，当我们看到受苦的人选择帮助时，都是付出的表现。事实上，付出不仅仅是为了得到回报，更重要的是它能够塑造我们的人性，让我们变得更加善良和感性。

第三段：付出的解读与实践

人们总是把付出看作是一个简单的抉择：是不是要付出自己最珍贵的时间和精力？但是，如果我们能够将其视为一种“投资”，把所付出的时间和精力当做投资了自己的一份人生，再想一想，我们会怎样做呢？我想回报只是锦上添花。并不是所有的付出都意味着得到回报，但是只有在真正的学习、经历、努力中去付出，才能让我们变得更加完美。

第四段：回报的奖赏与考验

当我们不放弃努力、不急于求成的时候，我们会发现付出最终会得到回报。这个回报并不一定是金钱和物质上的东西，更多的时候是一种内心的反应和认可。然而，当我们得到肯定和奖赏时我们是否就真的成功了呢？并不是，会有许多的考验和挑战在等待着我们。所以，无论是付出还是回报，都需要我们不断的努力和坚持。

第五段：结论

以上这些心得都是我个人的理解和体会，也许有些人会认为我的思路并不正确。但是，我相信，每个人在自己付出和回报的过程中都会有自己独特的感受和体会。最后说一下，通过不断的尝试和探索，我们才能真正理解“付出”和“回报”的含义，当我们掌握其中的真谛，我们的人生也会因此而更加充实和精彩。

付出与回报篇五

同学们：

什么是付出的心态，人人都会说付出才会有回报，不付出就不会有回报，但是往往有许多人到了需要付出的时候却会犹豫，会问自己：为什么要付出或者在想我做了这些事情以后，能得到什么，值与不值等。

这说明什么，说明道理是大家都知道了，但为什么付诸行动的时候却做不到呢，因为这些人知道道理，却不能理解它，所以做不到。

付出与回报，为什么付出在回报前面，而不是回报与付出呢，因为天下没有

免费

的午餐，没有人可以不劳而获，公司也同样要面对这个问题，企业也需要先付出，就以公司在这一次招聘中所做的各种准备工作为例：首先公司发布招聘信息，接着是对应聘人员的面试和筛选，到现在留下的在座同仁，谁能告诉我，企业在这个过程中付出了什么，得到了什么？

准备培训课程和内容，（为什么说是付出了大量的睡觉时间呢，因为在我们公司，干部的时间都是随时准备着工作的，所以我只能这么认为）企业在新员工培训期间付出新员工培训期的工资，中午可以在公司吃放心的午餐，不用担心吃到地沟油，而不是让新员工快速的熟悉公司业务，将大家安排到前线为公司创造效益来发放所谓的试用期工资等等，这些都是公司先要付出的，那么企业付出的这些物质和

精神

，得到了什么什么回报，谁能告诉我？是得到了在座的各位，得到了xx个希望，我们希望我们的努力没有白费，希望你们是企业所需要的人才，不管是留下1个2个还是全部。

我们所付出的一切一切表明企业真诚的对待每一位员工，所以企业希望得到的是员工真诚的付出，付出你们的真心、时间和智慧来将我们的企业发展壮大。

在这个过程中，企业在付出，你们当然也在付出，大家今天坐在这里，说明大家付出了时间，付出时间和精力接收我们公司的理念和培训，能不能接受和融合公司的理念我现在不敢说，这个看缘分。

我们谈一下大家都关心的话题，我们到一家企业工作，想得到什么？大家说一下：

，敢于牺牲的

精神

。如果在团队中人人都为自己谋私，那这个团队是一个散沙的团队，和公司的发展要求是背道而驰的，我们绿浩不能有这种团队和人。