试用期鉴定报告(汇总6篇)

在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。

试用期鉴定报告篇一

一．员工的试用时间为一个月，试用时间月薪为600元。试用满15天后工资与每日销售任务挂钩，按试用工资的'%比核算，如在后期未能完成任务将按核算扣除一定金额。

二．任务和主意事项：

1.西药，中成药，外用药，保健品及医疗器械每日销售任务金额为200元。

2.考勤：迟到或早退在10分钟之内提出警告，超过10分钟将扣发当日工资。

3.员工在上班期间不得与工作无关人员交往私自会客（包括亲戚朋友再内）或玩弄手机处理个人事情。如发现初次提出警告，仍出现以上情况将扣发两日工资。

4.有事请假，三日以内向店长提出请假并提交请假条说明请假意图，如请长假需店长批准，请假期间按请假天数扣除工资。

5.除干好分内的工作外，不得探听，翻阅，记录店内的相关票据，记录等商业资料，违反者予以经济处罚并解除合同。

6.除了完成西药的销售外，并参与中药的装斗养护整理工作，但不参与中药销售。

三．上班时间：

上午：8：30----12:00

下午：2:30-----6:00

晚班：7:30---9:00

（如需加班调班另行调整）

四．试用期间甲乙双方因工作原由随时可解除合同，不满一月甲方不予支付给乙方任何费用。

甲方（签章）：乙方（签章）：

____月__日_年_月_日

试用期鉴定报告篇二

代表人：____________ 代表人：____________

电 话：____________ 电 话：____________

一、合作时间：____________

二、双方职责：____________

(一)甲方职责义务：____________

(二)乙方职责义务：____________

1、负责人员配备;2、负责员工管理、教育、培训;3、产品生产及质量控制;

三、加工产品说明：____________

四、 其他约定及协议内容：____________

五、 结算方式：____________

六、甲、乙双方应本着精诚合作的态度，如因合同或其它产生争议，协商不成，双方可通过法律途径进行解决。

七、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方代表签字这日起生效。

地址：____________ 地址：____________

授权代表：____________ 授权代表：____________

公司盖章：____________ 公司盖章：____________

试用期鉴定报告篇三

近年来，随着环保意识的提高，风电场已经成为了新能源发展的重要组成部分。作为一名即将投身于风电产业的员工，在试用期的这段时间里，我深切地感受到了风电产业的魅力和挑战。试用期即将结束，我愿意用这篇文章来总结我的心得体会，希望能够与大家分享。

第一段：了解风电场的工作原理

在试用期的开始，我首先要学习了解风电场的工作原理。通过实际操作和学习资料，我了解到风电机组是利用风能转换成电能的一种装置，一座风电场由多座风力发电机组成。在实地试用期间，我经常深入风电场现场观察，近距离接触了解风力发电机组的运转情况。在刮风的日子里，机组高速旋转，发出低沉而有节奏的嗡鸣声，给人一种肃穆而庄严的氛围。能够亲眼目睹风能如何转化为电能，使我对风电产业充满了无限的敬畏之情。

第二段：体验风电场的工作环境和工作内容

在试用期间，我除了了解风电场的工作原理，还能够深入体验风电场的工作环境和工作内容。风电场的工作环境清新宜人，空气清新，阳光明媚。在这里，我需要参与到风电机组的日常维护和检修工作中。我经常与同事们一同登上高空的风电机组塔筒，检查机组的叶片和轴承等零部件的状况。这是一项非常辛苦的工作，需要我们具备良好的身体素质和对高空的适应能力。然而，正是这样的工作让我更加深入地了解风电机组运转的细节，提升了自己的技能和专业水平。

第三段：感受风电场的挑战和需要突破的问题

在试用期的过程中，我也深刻感受到了风电场带来的挑战和需要解决的问题。首先，风电场需要面对天气因素的不确定性。风的强度和方向对风电机组的运转影响很大，过强或者过弱的风都会影响到发电效率。其次，风电场需要有着完善的安全措施和紧急救援预案。由于风电机组的特殊性，一旦发生事故，后果将不堪设想。因此，我们需要不断加强对安全问题的重视和培训。最后，风电场的维护和修复工作需要从业人员具备一定的专业知识和技术水平。只有不断学习进修，才能适应风电产业的快速发展。

第四段：风电场试用期的成长和收获

在风电场试用期的这段时间里，我不仅仅学到了专业知识和技能，更重要的是，我得到了成长和收获。通过不断的实践和反思，我逐渐形成了一套科学的工作方法，提高了自己的综合素质。同时，我还培养了良好的团队合作精神和沟通能力，这些都是在未来风电产业工作中必不可少的素质。

第五段：对未来的期望和展望

风电场试用期的结束并不意味着一切的结束，相反，这只是开始。通过试用期的学习和实践，我对风电产业有了更加深入的理解和认识，对未来也更有信心和期待。我希望能够继续在风电产业发展的道路上努力奋进，为构建绿色、可持续发展的社会做出自己的贡献。

总之，风电场试用期对于我来说，是一段充实而意义深远的时光。在这段时间里，我了解了风电场的工作原理，体验了风电场的工作环境和工作内容，并且面对了风电产业的挑战和需要解决的问题。通过实践和学习，我不仅得到了成长和收获，也对未来有了更加明确的目标和展望。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，为风电产业的发展贡献自己的力量。

试用期鉴定报告篇四

并非人人都可以约定试用期。

《劳动合同法》对试用期的期限、次数、报酬、法律责任进行了明确的'规定，从规范上结束了长期以来用人单位以试用之名行廉价用工、任意解聘之实的局面。但是，对于确实需要一定期限来考察劳动者是否胜任岗位的用人单位，试用期仍然是帮助企业对劳动者进行全面考察，淘汰不合要求的应聘者的一道保护屏障。避免了企业在面试、笔试等有限的手段和时间里匆忙选择。不过，试用期不是对每个人都适用的，当企业聘用以下人员时，就不能约定试用期。

(1)已经过本企业试用期的员工不能再次安排试用期。

已经过本企业试用期的员工，无论是续签、重签劳动合同，还是转岗、换岗、升职，甚而以各种原因离开本企业后再次加入，只要是同一个人，同一家企业，就不能再次约定试用期。

(2)形式上是本企业第一次签订劳动合同，而实质上工龄在法律上被认定连续的劳动者不能再次安排试用期。

志愿兵转业、义务兵退伍后，无论分配到何单位、从事何种工作，均不实行学徒期、熟练期、试用期的待遇。各个地方政府也大多有类似的规定。

因此，退伍兵的就业安置是不能约定试用期的。但是，退伍军人的就业安置政策是专门针对城镇户口的退伍军人在由政府安置工作时制定，而农村退伍军人适用军地两用人才开发的规定，不适用就业安置政策。

(4)其他不适用试用期的情形。

【操作要诀】

第一，坚守“试用一次”。

且口使员工的岗位发生跨度极大的变化，只要是已经符合转正条件，即所谓的正式员工，用人单位都不能再次设置试用期。

第二，以调岗和考核加强“正式”期限之内的“试用”约束。

应对如本案例这类情形需要调整员工工作岗位的，首先，用人单位应当及时变更劳动合同；其次，按照新岗位的职位要求和考核标准来约束员工，当员工考核不合格时，可以对其调岗或培训。当员工再次出现不符合职位要求时，用人单位可以解除劳动合同。即使不在试用期内，也可以以此手段达到强化考核、灵活进出的目的。

试用期鉴定报告篇五

作为一名刚刚步入职场大门的年轻人，助理试用期是每个职场新人的必修课程。在这个期间，我们需要适应新环境、认识新同事、学会合理分配时间和完成任务。在此期间，我不仅仅获得了工作经验，还学到了很多关于自我进步的方法。在助理试用期到期的这一刻，我借着这篇文章总结与分享我的心得体会。

第二段：适应新环境

试用期间的第一步是适应新的工作环境。在这一过程中，我首先要做的是熟悉公司的业务范围、办公流程和各部门的职责。这需要我们主动与不同部门的同事沟通交流，并遵循公司的文化和原则。同时，在熟悉环境的过程中，我也需要不断地自我反省，不断地调整自己的工作方法。

第三段：认识新同事

在助理试用期中，我通过与不同部门的同事交往，贴近生活的角度去了解每个人背后的故事，更好地融入公司文化，在人际关系方面得到了一定的提升。我了解到，与不同文化和背景的同事合作能够提高自己的沟通和协作能力。在与同事相处的同时，我也学会了更好地对待他人的不同看法和意见。

第四段：学会合理分配时间和完成任务

试用期也是我们学会时间管理，如何协调任务和主管需求的重要时期。我们需要足够的自律和管理自己的工作流程，给予优先处理安排和尽可能的突破自己的工作速度。我也学会了如何利用我周围的资源，包括同事和自己的优势技能，更好地解决工作中的难题。

第五段：自我总结

在这试用期中，我学会了如何更有效地协同工作以及如何管理时间和提高效率。我深刻体会到，只有在主动行动、面对挑战、不断学习与进步的状态下才能更好地面对职业生涯的挑战。总之，这段试用期经历不仅对我个人的发展起到了重要的作用，在未来的职场发展中也会有意义。

试用期鉴定报告篇六

助理试用期是一段既考验实习生实力，又锻炼实习生能力的阶段。在这个期间，我们需要充分发挥自己的优势，努力去克服自己的不足，成为一名优秀的助理。本篇文章将通过总结自身实习经历，谈谈自己的心得体会。

二段：认识问题，思考对策

在助理试用期中，我发现自己存在以下几个问题：一是沟通能力不足，与同事的沟通存在困难；二是主动性不足，任务完成效率不高；三是缺少专业知识，难以胜任某些工作。针对这些问题，我采取了一些有针对性的对策。比如加强自身的专业知识学习，与同事进行定期交流等。

三段：付诸实践，解决问题

通过对问题的认识，我采取了一些具体举措来解决这些问题。比如我主动向同事请教，加强了与同事间的交流。同时，我还通过学习专业的教科书等自己主动寻找相关知识，提高了自身专业能力。这些实践不仅改善了自己在工作中出现的一些问题，也让我更加熟悉了公司的工作流程，更好地融入到团队中去。

四段：反思总结，优化提升

在实践中，我不断总结经验，不断检讨自己，以期发现问题，优化提升自己。我发现随着时间的推移，我与同事的沟通已经明显改善，我在工作中也更有自信。同时，通过这段时间的学习，我也更加明确了自身需提高的工作能力。这就让我对自己的工作前景更加乐观。在未来的工作中，我将积极寻找自己的不足，努力提高自身的工作能力。

五段：回顾总结，展望未来

助理试用期时间虽然短，但是我在这段时间中获得的经验和体会是非常丰富的。虽然这段时间中会遇到许多问题，但是通过乐观进取，我们能够更好地解决它们。我们在成长的过程中也必须积极反思，不断总结经验，向前迈进。因此，我也对未来的工作充满了期待，希望在今后的职业生涯中，能够真正成为一名优秀的助理，实现自身的价值。