班级管理的心得体会 班级管理心得体会短句(精选10篇)

班级管理的心得体会 班级管理心得体会短句(精选10篇)

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时间:2023-09-29 15:08:40

上传者:薇儿 班级管理的心得体会 班级管理心得体会短句(精选10篇)

学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。

班级管理的心得体会篇一

班级管理是每位班主任必须面对的挑战,通过实践和总结,我对于班级管理有了一些心得和体会。以下是我的五段式文章,希望对于班主任们在班级管理中有所启发和帮助。

第一段: 敬重与倾听学生的声音

班级管理的重要性是毋庸置疑的,但如果忽视了学生的声音和需求,管理工作将变得无法持续和有效。作为班主任,我始终尊重学生,倾听他们的想法和意见。无论是开班会还是个别交流,我都采用开放的姿态,鼓励学生提出问题和建议。通过这种方式,我能够更好地了解他们的需求,并调整自己的管理策略。尊重学生的声音不仅增强了他们的参与感,也增加了我的管理效果。

第二段:建立明确的规则和约定

班级管理需要明确的规则和约定,这样才能保持秩序和稳定。我将班级规则和约定以书面形式向学生和家长传达,确保每个人都能了解和遵守。规则的制定应该符合实际情况和学生的特点,既能保证学生的基本权益,又能维护班级的正常运转。在规则实施过程中,我注重及时反馈和奖惩机制,保证规则的执行力度。通过明确的规则和约定,我能够有效管理班级,确保学生的学习和成长。

第三段:与学生建立良好的师生关系

师生关系对于班级管理的成功至关重要。我试图与学生建立互信和友好的关系,鼓励他们展示自己的个性和才华。我会尽量倾听学生的需求和问题,并为他们提供必要的帮助和指导。同时,我也会给予他们足够的自由度和责任感,让他们在合理的范围内自主学习和决策。良好的师生关系不仅能促进学生的学习兴趣和积极性,也能让管理工作事半功倍。

第四段:激发学生的内在动力

班级管理不仅仅是限制学生行为的工作,更应该致力于激发学生的内在动力。我常常通过鼓励和及时的正面反馈,让学生感受到自己的进步和成就。我会组织一些有意义的活动,鼓励学生参与其中,并帮助他们发现自己的优势和兴趣。此外,我也注重与学生家长的沟通,共同培养学生的自律和自信。通过激发学生的内在动力,管理工作将变得更加轻松和愉快。

第五段:持续学习和进步

班级管理是一项与时俱进的工作,不能固步自封。作为班主任,我始终保持学习的态度,不断提升自己的专业能力和管理技巧。我会参加相关培训和研讨会,与同行进行交流和分享经验。同时,我也会关注教育领域的最新动态,及时调整和改进自己的管理方法。只有不断学习和进步,才能更好地应对班级管理的挑战。

通过以上五段的连贯描述和分析,我们可以看到班级管理需要尊重学生的声音、建立明确的规则和约定、与学生建立良好的师生关系、激发学生的内在动力,并且持续学习和进步。这些是我在班级管理过程中的心得和体会,希望对于其他班主任们有所启发和帮助。只有通过不断的探索和实践,我们才能更好地管理班级,促进学生的全面发展。

班级管理的心得体会篇二

犹忆上个世纪86年的那个夏季,年过半百的老校长将我带进小学二年级的教室,并对我说:这群孩子就交给你了。当时我有几分激动欣喜,又有几分紧张与不安。面对102个学生的班级,我将如何带好他们,一种从未有过的责任感和沉重感油然而生,我对自己说:你必须把这个班级带好!从此,我全身心地扑在工作上,就连中饭也是在学校里吃,课堂上,我想方设法调动孩子们学习的积极性与主动性,努力营造既生动活泼又井然高效的课堂氛围,转眼间期中考试到了,我所带的班级各科均分都超过了当时学校流传的“永远打不败的陈老师”,兴奋与喜悦冲谈了多日的艰辛,那时我以为能打败对手就是一种幸福,但当我的嗓音因繁重的班级管理和教学工作而越来越嘶哑的时候,特别是当我感觉我的学生并不亲近我时,我开始抱怨甚至后悔选择了教师的职业,尤其是当孩子们顽皮不听话的时候,我更是懊丧,回家向同样在教小学的母亲诉苦的时候,母亲对我说,你得首先对孩子有爱心,其次还得多读书,懂得教育的艺术,如你能做到,就能从中获得做教师的幸福感。于是,我一空就去书店买书读,并经常请教有经验的老师。我不再只为了追求学生的成绩而给稚嫩的肩头加上沉重的负担。我开始思索:如何让孩子获得学习与思考的快乐,我如何从工作中收获快乐。经过半个学期的摸索与实践,我发觉班上学生不但成绩在进步,而且和我的关系更融洽了。但第一次彻底让爱上做老师的还是我工作一年之后,准备调离实小的那个下午,那天,我办好所有的调动手续,去和孩子们告别的时候,一走进教室,就发现讲台上放着一大推孩子们亲手折的千纸鹤,接着就听到孩子们带着哭腔说:“董老师,你别离开我们好吗?”我的心头弥漫着多种复杂的情感,禁不住扑在讲台上啜泣,多么纯真可爱的孩子啊!我真有些不舍了,但那时我为了进一步深造,便不得不离开心爱的讲台,重新成为一名大学生了。

两年后,当我再次走进课堂,感到无比的亲切兴奋,我对自己说:我要和孩子们一同成长,在三尺讲台上书写我的青春华章。我不愿做燃烧的蜡烛,燃烧自己,照亮别人,而要做闪亮的星辰,照亮别人也光亮自己;我不甘为人梯,而要做一株长在学生身旁的大树,与学生一同生长,共同拥有美丽的春天。

那时,感觉自己像加足电力的马达,浑身有使不完的劲,备课、上课、找学生谈心、和学生嬉戏、写心得,忙得不亦乐乎,虽然繁忙,但我感到很充实,特别是在课堂上,记得我在教学《面朝大海,春暖花开》一课,当我讲到动情处,手舞足蹈时,学生不禁陶醉其间,为我鼓掌喝彩。这就是幸福,与亲爱的孩子们一起“激扬文字,挥斥方遒”,我的那份开心自在,是无法用语言来描述的啊!

更值得追念的还是我做班主任的那些快乐时光。记得20xx年中考前第三天,恰逢是我的生日,那天下午,我提早半小时进教室,发觉孩子们几乎到齐了,他们像往常一样在自习,可是教室里却回荡着邓丽君柔美的歌声,我开始温怒了,对同学们喊:“这个时候还有心情听音乐,你们真够淡定的。”班长指了指黑板,示意我看看,我抬头一看,黑板上写满了祝福的文字,边角画着红花和蛋糕,我一下子泪流满面。因为忙着中考,我已经忘掉了今天是自己的生日,那天,我没有吃到蛋糕,却收到了世间最珍贵的礼物,那天我过了几十年来最有意义的一个生日。亲爱的孩子们啊!你们把人生最美丽的年华陪我一起度过,让我如何能不幸福萦怀?前年校秋季运动会,我作为中老年组的长跑参赛者,当我从高一、高二班级前跑过时,操场上突然响起“董老师,加油!”的口号,接着初二年级也响起同样的掌声和呐喊声,一时间,操场上喊声四起。那时,我真想对着蓝天说:感谢上苍,让我选择做了教师,给了我无比的幸福!

当我在课间像孩子似的与他们嬉戏玩耍的时候,当我和孩子们在艺术节的舞台上同声朗诵《念奴娇赤壁怀古》的时候,当我带着孩子们在运动会上为班级体育健将呐喊助威的时候,我敢说:我就是世界上最幸福的人。

几十年来的工作历程告诉我,要想做一个幸福的教师,就应该在每一天的工作中,尽量奉献你的爱,让你的爱悄悄地润泽孩子的心田;尽量奉献你的微笑,让孩子感受到教师的爱,鼓起孩子向上的勇气。当我们用“真爱”、“宽容”、“尊重”、“信任”赢得了学生的爱戴,我们就成了学生真正的朋友,望着快乐的学生,我们的心中就洋溢着幸福。做幸福的`教师,是目标;幸福地做教师,是践行;尝到教师的幸福,便是成功。守候三尺讲台,此生足矣!

班级管理的心得体会篇三

著名的教育家叶圣陶说:“教是为了不教。”同样,家长和老师的管,是为了达到不需要管。教育的最高境界是自我教育,管理的最高境界是自我管理。把教育的这根鞭子植根在学生自己的心中。学校教育的任务,应由知识的学习、能力的培养,转入到智力的开发和习惯的养成上来。近几年我在尝试做一件事情,为学生的人生导航,让学生来自我设计人生。

我最崇拜的人:一辈子的奋斗目标:三年的奋斗目标:

我的优点和长处:我的性格中的最大弱点:医治此弱点的格言:

因为我觉得人生的目标:在为社会作贡献的同时,成就自我;在实现自己人生价值的同时,追求人生幸福。

我下载了前人三首慨叹时间的打油诗:《昨日歌》《今日歌》《明日歌》

《昨日歌》:昨日兮昨日,昨日何其好!昨日过去了,今日徒懊恼。世人但知悔昨日,不觉今日又过了。水去日日流,花落日日少。成事立业在今日,莫待明朝悔今朝。

《今日歌》:今日复今日,今日何其少!今日又不为,此事何时了?人生百年几今日,今日不为真可惜!若言估待明朝至,明朝又有明朝事。为君聊赋《今日》诗,努力请从今日始。

《明日歌》:明日复明日,明日何其多!我生待明日,万事成蹉跎。世人若被明日累,春去秋来老将至。朝看水东流,暮看日西坠。百年明日能几何?请君听我《明日歌》。

人只能生活在今天,生命只能存在于现在。事业的成功、人生价值的实现、人生幸福的获得,都必须把握好现在,珍惜好今天。因为人的一生是由一个个的现在、一个个的今天组成的。

合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。知识的渊博是一点一滴积累起来的,山不辞土石,故能成其大;海不择细流,故能就其深。鲁迅说:“只要专注于某一个方面,十年足可以成为一个学者。”

毛泽东说:“苟有恒,何必三更起五更眠;最无益,只怕一日曝十日寒。:成功在于专一地、持之以恒地朝一个正确的方向努力。彭淑端在《为学》中说:“天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。人之为学有难易乎?学之,则难者亦易矣;不学,则易者亦难矣。”

人与动物的根本区别之一就是能思维。而反思是一种自觉的更高层次的思维。在教育界,我们强调反思性教学,在学习方面,我们更应该强调反思。也许学习本身就是一个不断反思、不断改进的过程。荀子在《劝学》中说:“君子博学而日参省乎己,则知明而行无过矣。”孩子在没有压力的情况下,对自己一天的思想行为进行反思,就能忠实于自己,实事求是地进行评价。今天过得怎们样,今天效率高不高,思想认识方面有没有进步,还有哪些值得改进。不断反思、不断纠正自己的行为偏向,使自己的每一步更加正确,就可以使我们学习和工作效率更高,人生境界也一步步提高,从而成为一个杰出的人,一个对社会有用的人。

另外,我尝试让学生自我反思,本次考试满意之处在哪里。为什么会取得满意的成绩?遗憾之处在哪里?是什么原因导致?今后如何发扬经验吸取教训。写在日记本上自我剖析和肯定。

点盏心灯

做法:针对自己和实际情况写一句励志名言、警句或格言。

今日灵感

做法:把今天的思想火花记录下来。

今日记事:

做法:把今天令人感动,或具有一定意义的事情记录下来。

在生活和学习当中,总会有一些让我们感动或者给我们一些启发的有意义的事,或者读到一些让我们感动和受启发的文章,我们应该把这些有意义的事记录下来。这就是写文章的最好的素材。积累感动和启发,就是积累幸福,积累人生。

今日成就:

做法:把今天所做的对自己德智体美劳诸方面的提高有所助益的事记录下来。如经过自己的独立思考做对了习题。利用谐音等有趣的方法事半功倍的背熟了该背的知识。每天把自己的成就记录下来,就可以给自己一种肯定感和成就感,而这种成就感又可以成为第二天积极进取的动力。

今日支出:

做法:把今天的支出记录下来,节约用钱,珍惜父母的劳动成果。每天都记录自己的支出,,就可以把自己的财富用在“刀刃上”,把自己的生活规划得井井有条,而不会由于毫无节制而到放假时连路费都没有。

自我评价:

做法:把当天的学习、生活和思想进行一下评价,把优点和不足总结出来,以便明天改进。自我评价在没有任何思想压力的情况下进行,也就能够忠实于自己,有利于自我教育和习惯的养成。这就能使人的心灵健康、强壮、开阔,是一种道德长袍,朝向人生的目标步步迈进。

明日任务:

做法:把明天要做的事分成首要、紧迫、关键、重大几类,分别列出。

凡事预则立,不预则废。每天晚上躺在床上,经过一番自我教育,把第二天要做的事按轻重缓急排列,以便有针对性的去完成任务。这样就能减少盲目和犹豫,从而提高学习和工作的效率。

以上就是我点滴尝试,真心希望各位能给我批评指正。

班级管理的心得体会篇四

作战是要讲究时机的。一名好的指战员在战场上要不断地审时度势,势指形势,时也就是时机。在双方力量相等的情况之下,战争的胜负往往可能在一刹那间决定。而一旦错失战机,等待的可能就是失败的苦果。

我们知道,事物都是不断运动变化的,强弱也是相对的。任何事物,单个来看,都有发生发展的过程,个人也是如此,人有生物钟,有智力、情感、体力的生理周期。我们有时做一件事没做好,或失败了,不是因为这件事本身是错的,而是时机没有掌握好。金鸡报晓本来挺好的,可是如果总是半夜鸡叫,结果反而不美。时机和处理事情的度一样,都是解决问题的关键点,是很难掌握但是又必须修炼的两项本领。

掌握时机,可以从以下四个方面入手:

有些时机是争取来的,特别是在和别人竞争时。在战场上,兵贵神速,大家抢的就是时机。拿破仑有一个很形象的比喻,他说如同物体的动量是质量与速度的乘积一样,军队的战斗力是兵力与速度的乘积。红军长征时,飞夺泸定桥一役,就是和敌人赛跑,和时间赛跑,沿着大渡河的两岸,双方士兵在比赛,最终红军抢在敌援兵之前赶到泸定桥并立刻进行强攻。这是红军长征途中的关键一役,而红军的速度更胜一筹。

教师的教育工作有时也是要抢时机的。比如说,初中学生常常有这样的特点,初一初二比较糊涂,乱七八糟事情也挺多,但到了初三,会一下子开始懂事了,学习也比以前认真很多。但是当有些学生明白过来的时候,发现已经来不及了,他以前的基础太差,而马上就要面临中考,再想努力但时间已经不够了。教师如果能够充分认识到这个规律,便会事前做好充分的准备,让学生在没有幡然悔悟之前在学习上尽量能够跟上,不要拉下太多。并且在初三来临之前很注意做学生的思想工作,使得学生在醒悟之后仍然有充足的时间把功课赶上。

在战场上有时也是需要等待战机的,敌人来攻,敲第一遍鼓时,士气正盛,不能出战,等到再而衰,三而竭之时,敌人士气衰弱了,便是出战的好机会,可一战而胜。这是《战国策·曹刿论战》一篇中的著名作战思想。在伏击战中,时机也是很重要的,布好了一个口袋阵,等敌人来钻,前面的要先放过去,等到主力全部进了我方包围圈,再突然发动进攻,把口袋扎紧,毕其功于一役。《烈火中永生》中的邱少云就是在一次执行任务的过程中,敌人的燃烧弹点着了他埋伏的草丛,为了不暴露目标而被活活烧死。等待时机是需要耐心的,在日常生活中,有时候为了等待一个机会的到来,可能要花上几年甚至几十年的时间。“君子报仇,十年不晚”,时机不成熟时只能等待。

在学生工作中,等待时机的例子太多了。教师都有这样的体会,同样的话语,不同的时间,不同的场合说效果是不一样的。教师苦口婆心地劝告不及学生自己去碰了一次壁,“不听老人言,吃亏在眼前”,等到学生自己吃到苦头之后,你再去劝告他便会听进去了,他知道你讲的是有道理的,是为他好并且是对他很重要的东西。因此,教师要等待这样的机会出现,一旦有了这样的机会,便不要放过。表扬学生也好,批评学生也好,也是有一个最佳时机的。学生正骄傲的时候,不要表扬他,等到他信心失落对自己产生怀疑的时候,教师的表扬就显得珍贵了;学生有情绪的时候,不要批评他,等到他冷静下来,认识到自己错误的时候,再严厉的批评学生也能听进去。在做后进生工作时,教师尤其要有耐心,学生的成长过程不是均衡的,平稳的,而是跳跃式的,有一个量变到质变的过程,教师要等待的就是量变到了一定程度,及时地使学生产生质的提高。

随着形势的不断变化,有时候会突然产生一些本来不是机会的机会,高明的将领会随机应变,及时利用这些机会,创立战功。三国时,曹操进犯赤壁,刘备与孙权联合起来抗击魏兵。周瑜作为东吴的大都督,在善于利用时机上有独到之处。比如,他少年时代的好友蒋干从江北来,本来是想当说客的,不想反被周瑜利用,成了他反间计的重要棋子,最终使曹操杀了蔡瑁张玧,去除了魏军善于水战的最重要的两位将领。

在学生每天的学习生活中,每天也会有大量的事情发生,其中有些事情教师如果好好利用,便是非常好的教育的时机。比如说运动会的比赛,全班都参与了,这便是一个很好的集体主义精神的教育时机,教师可以给运动员打气,组织女生拉拉队加油鼓劲,组织没有比赛任务的学生端茶送水,让他们也参与到集体活动中来。比赛完了之后要及时总结,及时鼓励和表彰,总之,教师如果充分动脑筋,把一些大家看似平常的事情做足文章,是会产生非常好的教育效果的。

当有些工作很紧迫不能等待必须要解决,而又没有合适的时机时,只能创造时机了。狼要吃羊,便找借口硬说处在下游的羊把上游的水弄脏了,这叫“欲加之罪何患无辞”,是比较原始的创造时机。在古代战场中,双方主将在运动战中,经常会用一些计策来创造战机,比如说孙膑的“围魏救赵”之计,使得庞涓不得不回兵来救,魏国军队一旦被调动,便为齐军创造了战机,齐军在魏军回国的必经之地桂陵一带步下了埋伏,最终魏军全军覆没,庞涓饮恨身亡。

中国人在创造时机上是很有特点的。比如说中国人求人办事,很少像洋人“此来为某事”那样直截了当开题。而是讲究迂回战术,有一种起承转伏的特点。林语堂先生总结这类创造时机的谈话可分为四段:第一段是寒暄、评气候,双方极容易找共同点,可联络感情,不至于遭到抗拒;第二段是叙往事、追旧谊,这是一个深入的过程,做得好,双方感情可能会有真真的融洽;第三段是谈时事、发感慨,这一段做得好,感情更为融洽,声势又壮,甚而到了相见恨晚、两肋插刀的程度,于是,便可以陡然下笔,相机言事了;第四段,可客气起立,言有一小事奉烦,先生不是认识某某吗?可否请写一封介绍信云云,要做得自然随意,不给对方造成很大压力或使对方觉得自己该欠他多大之情,而是要利用前叙铺垫,陡然收笔,总结全文。

学生工作中的创造时机与之类似。其中的重要思想就是在实施自己的目的之前要尽量创设对完成目标有利的条件。教师在与学生的谈话中是常常要用到这样的方法的,尤其是在做学生的思想工作,而学生思想有顾虑或因其他种种原因不愿配合之时,教师不宜开门见山,而要闲聊一些别的话题以拉近师生之间的距离,等到学生的戒备消除了,情绪缓和了,师生感情融洽了,再慢慢进入主题,或许会有好的效果。在教学法中有一类叫做情境教学,其原理是努力创设适合教学目的的情境,学生在适当的情境中会很轻易的达到我们的教学目标。

时机紧迫要争取时机,时机未到要等待机会,有机会要利用机会,没有机会要创造机会。这便是我们对待时机的态度。

学生工作由于其特殊性,有一些时机是我们必须特别关注的。教师的教育相当于外因,外因是通过内因起作用的,这个内因就是学生的思想认识。外因要想起到作用,就必须抓住内因出现变化的机会。当学生的思想一直处在闭合的状态,对外界的作用便不会有什么响应,这时候的教育工作就会很困难,教师既吃力又没有效果;反之,在学生的思想处于开启状态时,外部的影响很容易产生作用,这就是教育的时机。

学生换了一个新的环境是好的教育的时机。比如说学生进入起始年级的时候,面对的是陌生的老师,陌生的同学,陌生的环境。以初中预备班为例,学生从小学毕业进入中学,从外部环境来说,是全新的,从内心来说,经历着从小学生到中学生的角色转变,这个时候,一些小小的外部力量可能会对学生产生极大的改变。教师如果善于在起点班给学生树立远大的志向,狠抓学生的学习习惯,培养学生的兴趣与信心,学生往往会有一个明显的变化,会出现一个质的提高。这样的机会不多,是必须等待的,当然了,也可以创造,古代的“孟母三迁”便是一个例子。

每一个新学期的开始也是好的教育的时机,此时的学生总是踌躇满志的,经过暑假或寒假的长时间的休整,学校的生活还需要他们用一周或两周的时间去适应。新学期伊始,教师第一次进课堂,有没有这样的感觉:学生特别专注?教室特别安静?好的老师是不会放过这一大好时机的。这样的机会也是必须等待的,但是有一个好处就是这样的机会总是存在的,每个学期都有,通常在每个学期开始的前两周,是最佳教育时期,机会一旦来临时,我们就不能够错过。因为一两个月之后,学生适应了学校生活,往往又会松散下来。

当学校、班级里乃至社会上发生突发事件时,也是一个非常好的教育时机。比如说班级里发生不团结的现象,发展到打架的地步,教师此时因势利导,进行谦让精神与集体主义观念的教育,通过组织学生座谈会,主题班会,或其他一些形式的活动,使学生对这个问题进行深刻地认识,这样的教育就会更有针对性,也更有实效。这种机会虽然不可预见,但是因为学生在学校里生活,每天发生的事情有很多,教师只要善于观察,善于分析,总能够利用其中的一些事情作为教育的时机,甚至可以把一些坏事变成好事。

学生个人犯错误、受到挫折或取得成功之时,对他本人来说也是一个很好的教育时机。列宁小时候不小心把花瓶打碎了,并且撒了谎,最终在姑姑的帮助下,他承认了错误,受到了很好的教育。小孩子犯错误时,通常喜欢撒谎,因为他们怕说出实情会受到惩罚。犯了错的学生其心理活动是复杂而剧烈的,表现出心事重重的样子,有经验的教师一眼就能看出来。受到挫折或取得成功时的学生,同样也是面临着心理上的巨大波动,这时教师所产生的教育给学生的印象将会是十分深刻的,教师对受到挫折的学生进行鼓励,帮助他分析失败原因,对取得成功的学生进行赞美,并肯定他取得成功所作出的努力,不仅可以使师生间的感情更加融洽,对学生的指导作用也要比平时显著的多。

学生的成长过程不会是一帆风顺的,他们常常有成功、有失败,有高潮、有低潮。在学生情绪变化最激烈的时候,教育的时机也就凸显得最明显。当时机出现时,平庸的教师可能会火冒三丈,或者牢骚满腹;而高明的教师则是高瞻远瞩,胸有成竹。正确把握教育的时机,是我们教师必须修炼的一项内功。

班级管理的心得体会篇五

当我们经过反思,有了新的启发时,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够培养人思考的习惯 .   那么你知道心得体会如何写吗?以下小编在这给大家整理了一些班级管理心得体会,希望对大家有帮助!

其实作为班主任,这也是我参加工作以来,头一次的带班,管理班级的确是很辛苦,比之前只做任课的老师也是多了很多的事情,不过在这之中,也是感触到和学生的交流更能让我去懂得他们,也是看到他们的一个进步,自己也是有感到骄傲的。

班级的管理,其实也是需要我们更多的去和学生交流,之前没带班,自己并不是那么的了解他们,很多时候探讨的问题也是学习方面的,但是带班之后,不但是要关心学习,也是要关心他们的日常,他们的习惯培养,他们纪律的遵守方面,可以说有了更多的时间是要花费在他们的身上,而这也是让我和他们沟通的机会多了很多,虽然一年的时间,了解的不是那么的多,不过也是让我更加的清楚,做好班主任的管理工作并不是那么的简单,当然在工作里头我也是需要班干部的协助去做好的,而班委干部的培养也是让我的事情轻松了,同时也是学生自己管理学生,让他们更加的意识到这是他们自己的班级,要为自己的班级而努力去做好,让班级变得更为出色。

管理的过程之中,我也是遇到了很多的难题,之前也是没有做过班主任,其实很多的经验是没有的,也是遇到问题有些慌乱不知道究竟该如何的处理,不过在学生面前我也是很镇定,回到办公室会去咨询老班主任,从他们口中了解如何的解决问题更好一些,同时在学习之中也是让我感受到,其实班主任的工作并不是那么的难,有同理心,多去了解,多一些沟通和学生去做朋友,清楚他们的想法,其实也是能更好的做好工作的,特别是现在的孩子也是胆子比较的大,也是愿意和老师来沟通,把自己的想法表达出来,这也是让我更好的去在班级管理上清楚他们的想法,去了解了,也是能更好的管理,有针对性一些,通过这两个学期,我也是和学生们熟悉了,对于班级管理也是有了更多的想法,同时处理事情起来也是更加的容易。

当然我也是知道还有很多的方面,自己还是要去不断积累经验,新的问题也是要有解决的方法,在以后把班级管理做得更好才行,而且新的学生,新的年级也是会有不同的问题出现的,自己也是要不断的尝试来做,做出了改变才能让自己的工作变得更为出色。

我是一名普通的教师,也是一名班主任。和其他班主任一样,每天从晨光微露到星光闪烁,我都是步履匆匆的忙碌着。担任班主任工作以来,我时时都能感受到学生给予我的快乐和充实。尤其是这一年来,我更是用教师真诚的爱,赢得了学生纯真的爱;用一颗诚挚的心,赢得了家长的理解和支持。

一、让每一位学生融入集体

如果一个班集体的班风涣散,班集体就会缺乏吸引每个同学的凝聚力,缺乏积极上进的源动力,因此,树立良好的班风尤为重要。

1、制定班规,班级目标。

俗话说:“没有规矩,不成方圆”。第一次班会课,我就让同学们对照学校的校规一点一点发现自身存在的问题,紧接着从学习、纪律、卫生、仪容仪表等方面让同学们一起商讨制定班规,制定了“为自己争气,为班级争光,为学校添彩,争创优秀班集体”的班级共同目标,提出了“班级是我家,争创优秀班级靠大家”的班级口号。

2、培训班委,委以重任。

让大家推选有威信、认真负责的班干部,召开班委会制定班干部公约,从责任心、自我约束力、工作能力等几个方面严格要求,在全班同学面前做出承诺,定期对每一个班委进行评价,树立班干部为班级服务的意识,把每人的照片贴在墙上,接受同学们监督,管理上要求他们不断创新。

3、让学生制定自我发展的目标。

我让每个学生写出他们的座右铭,贴在课桌的左上角,每天步入教室的第一件事就是看一下自己的座右铭,激励自我不断进取。另外还让大家根据自身的学习情况制定学习进步的目标。每周定期召开一次班委会,每周让学生自我评价一次。让学生在自我教育和自我评价中融入集体。

二、借助集体的力量,使每一个学生不断成长

每个学生的成长,都离不开老师和家长的引导与教育,更离不开集体的教育和同化作用,集体的力量能使每个同学认识到个人与集体的荣辱息息相关。在集体活动中让学生体验快乐,增强班级的凝聚力。本学期,学校开展了丰富多彩的活动,每一次活动不仅给了学生锻炼的机会,更是一次对学生进行思想教育的极好的机会。因此我抓住每一次活动的契机培养学生的集体荣誉感。拔河比赛中,全体参赛同学奋勇拼搏,取得了优异的成绩。歌咏比赛中,全班同学精神饱满,歌声嘹亮,获得了一等奖。在阳光体育冬季长跑比赛中我们班又获得了全校第一的好成绩,并且在每一次的抽测评比中,始终保持第一。

就是这样,一次次活动使同学们慢慢觉悟、慢慢成长,把集体的荣辱与自己联系在一起,增强了集体荣誉感,也增强了班集体的凝聚力。没有活动就没有教育,在每一次活动中我和学生们一起体验着、品尝着、成长着……。

三、营造浓郁的班级氛围,使每一个学生的精神品格得到提升

温暖的集体温暖每个人的心,要让同学们的心紧紧相连,深深地扎根于班集体这块土壤,作为班主任,就要营造一个和谐、温暖有着浓郁集体氛围的大家庭,使同学们在这个大家庭中健康成长,使每一个同学的精神品格得到提升。

第一天走进班级,我就告诉同学们:班级是我家,争创先进靠大家。

我率先把自己当作家里的一员:见到班里地上的废纸屑立即捡起来,拖布倒了我马上扶好;大扫除和他们一起登高爬低的擦玻璃,冬天天再冷也和同学一起跑操;班中钥匙丢了我掏钱配上;不论是卫生、做操、纪律,还是主动完成学校工作等任何一方面,丢一分我认真查找原因,加一分我立即表扬。我用行动感染、教育学生,用教师的人格魅力给他们巨大的教育和影响,让他们感受到班集体是一个家。渐渐的大家也都爱上了这个家,学习、卫生、做事样样一呼百应,班级逐渐形成了爱“家”的班风。

让每一面墙壁会说话:转变学生旧有的行为习惯,最重要的是提升每一个同学精神素养,内化学生的精神品格。为了时刻警醒同学们规范自身的行为,我充分利用班级教室四面的墙壁,贴上班级口号、班级目标以及老师寄语,名人名言和警句,让每一面墙壁会说话。在墙上,我贴上了敬,静,竞,净四个大字,还在前面贴上了“今天,你努力了吗?”等富有激励性的标语。为学生打下良好精神素养的底子,奠定良好行为习惯的基础。

精心设计主题教育活动:一个班级的道德风气、学习氛围是班级建设的首要任务,一味用制度去压效果肯定很差,甚至适得其反,我将很大一部分精力用在对学生引导上,利用班会时间精心设计主题教育活动。通过这些主题教育活动,来激发学生们的学习动力,收到了良好的效果。

做学生精神的关怀者:中学时代,是一个人一生中最易出现心理疾病与偏执的时期,作为班主任,我始终坚持用爱、尊重和理解塑造每一个学生,时刻提醒自己在班级管理中坚持民主、平等的与学生交往,把自己的心和他们的心紧紧交融在一起,以自己的心灵赢得学生的心灵,努力把学生塑造成一个人格完整,内心向善的人。在“心与心”的交流中,我触摸到学生的所思所想,留下了我与学生心灵贴近的真挚情感;在理解和期待中,我走进了学生的心灵,成为学生成长道路上的引路人。

作为一名教师,作为一名班主任,从早到晚我一直生活在学生中间,。一年多来,不知道多少次累的嗓子哑了却仍然站立在讲台上;不知道自己多少次走在空荡荡的回家的路上,已是夜深人静。我想,也许这就是一名教师对教育事业的忠诚吧。在今后的从教生涯中,我会加倍努力,不断学习,不断进取,争取把班主任工作做得更好。

历时三天的成都培训,收获颇多,给我留下印象最深的是成都市青羊区教育科学研究院院长刘大春题为《班级管理中的言语沟通艺术》的讲座,讲座分别从“班级管理中的表达艺术”和“班级管理中的倾听艺术”这两方面入手,结合丰富生动的课堂教学管理案例,以风趣幽默的语言、机智诙谐的四川话,对案例进行了深入浅出的剖析,提出了“让人接纳”“接近别人的表达十招式”两种积极表达的策略和“积极外表”“同理之心”两种用心倾听的策略,让人受益匪浅。

如火炬能照亮学生的未来;

如种子能深埋在学生的心里。

教师语言水平的高低、表达能力的强弱,直接关系到教育教学工作的成败优劣。许多特级教师之所以能感染每个学生积极主动地参与到教育教学中来,是因为他们高超的语言表达深深地打动了每一个孩子的心。

除了能够用积极的语言与学生进行有效的沟通,还要还要学会倾听策略,不仅要有积极地外表,还要抱有同理之心。作为老师,不能居高临下,而应当站在学生的角度,尊重学生,与学生如朋友般交谈,推心置腹,认真聆听,耐心解答。教师还要保持良好的情绪,理性的处理班级管理中的各种情况。

刘院长的讲座,事例贴近班级管理的实际,可操作性强,对教育第一线的班主任来说,可谓雪中送炭,让我们汲取了课堂管理的新思想、新方法,促进了管理班级和课堂教学水平的发展,对我们正视自己、扎根课堂、潜心从教都有着启发意义,也必将对我们今后的班级管理工作带来积极的指导和帮助作用。

有幸聆听来自北京大学学生心理中心研究中心叶海燕老师的主题讲座《积极心理学视角下的班级管理》。叶老师从积极心理学的使命、核心主题以及广泛应用讲起,我初次了解心理学不同于传统心理学,它更加关注人的优势,叶老师讲到积极心理学的教育框架包括:积极成就、积极意义、积极关系、积极投入、积极情绪、积极自。我讲座中,叶老师穿插了互说优点的小活动,让老师切身体会被夸的幸福感,提升自信心,总结积极情绪的不仅有利于提高孩子的思维能力、认识能力、还能增强人的想象力、记忆力。因此作为班主任更要注重积极情绪的培养,叶老师方法的指导,为我以后班级管理指明了方向。

接下来叶老师通过龟兔赛跑的事例还讲到思维模式决定行为模式,以及班级管理中班主任如何建立成长型思维、打造成长型思维的班级管理,叶老师的讲座让我意识到积极情绪在班级管理中的巨大作用,每个孩子都渴望被发现,被关注,被肯定,所以以后要努力践行,做乐于欣赏孩子的老师。学做孩子们的小粉丝,尤其要善于欣赏待优生的长处,有耐心、有恒心、有爱心去静待花开。

班级管理“金点子”分享,寇老师的日记赞扬法,卞老师的自我管理加层级管理,董飞老师的及时强化、集体作用,黄红老师的表扬家长法……听完老师们的分享,我恍然,班主任不仅管好班级,更要做一个伯乐,最后谭校长总评中:老师眼里要看见每个学生,越夸越优秀,保持积极心态,只有老师具有成长型思维,才能培养出创新型的人才。

今天的班主任培训让我这个小白收获满满,努力成长,积极投入,创建有信心、有活力、有创新、有幸福感的班集体。

在江门市20__年中小学新教师试用期培训班上,没想到一句“我最骄傲的不是特级教师或所谓名师的称号,而是每次学生评价时给我的肯定”这样的话,拉开了杨青兰老师《班级管理的智慧》讲座的序幕。

一个人一辈子的头衔可以有很多,但是再多金光闪闪的头衔,也比不过她内心所在意的人对她的评价。显然,对于杨老师而言,学生的评价和认可是她最为看重的。

洛阳亲友如相问,一片冰心在玉壶

很多时候,我觉得一个好的老师必须具备的一项品质就是对学生的全心全意和无怨无悔。这一闪耀的特质,我在杨老师的身上看得真切:

在讲座的第一部分,杨老师和我们分享了自己的诗与远方——从教三十多年来与学生相处的点点滴滴,还给大家展示了好几个她和不同类型的学生相处的案例,其中妙趣横生、让人印象深刻的是“极品少爷的成功转型”那个案例。这个“极品少爷”人长得又帅却心思不在学习上,按他自己的说法就是个放浪不羁、处处留情的楚留香,这样一个喜欢沾花惹草的高富帅,在经历了“兰姐”(学生对杨青兰老师的爱称)春风化雨的“降龙十八掌”之后拜倒在“兰姐”的石榴裙下,收敛自己的脾性,顺利地度过了自己的高中三年,还考到了较为理想的学校。这位“极品少年”在毕业后还常常感念师恩,与杨老师保持着联系,时常不忘对自己的“兰姐”嘘寒问暖,能够让班级里如此顽劣的浪子回头,足见杨老师平时和学生相处时的全心全意,尽心尽力!

杨老师的讲座深度与幽默并存,新老师们的听讲氛围非常活跃,掌声笑声不断,她常常会在不经意间调侃自己:老师和学生的相处容易存在很多矛盾和摩擦,她将这样的摩擦的状况戏谑为“青春期遇到更年期就会比较容易走火。”大家一时间心领神会,哄堂大笑起来。我想,恰恰是杨老师这种将自己的姿态放得很低很低,幽默又不失风度、深度的风格,才会让学生们对她爱得“如痴如醉”吧。

欲渡黄河冰塞川,将登太行雪满山

在分享了自己和学生们温馨快乐的师生相处回忆后,杨老师说了一句让我印象深刻的话:“拆开那个温情脉脉的面纱,我们是在冰上走。”近些年,出现了许许多多关于学生和老师的负面新闻,如学生为老师撑伞后,该教师被炒鱿鱼,教师在教室被学生拿刀捅死,教师罚站学生几分钟被拉近派出所关禁闭7小时,不给吃不给喝……不知从何时起,教师开始异化成了一个“高危职业”,那个看起来平静如水的三尺讲台的背后迎接我们的可能是难以预料的口诛笔伐、刀光剑影。

一边是上流,一边是逐流;

一边是庭院,一边是田园。”诗与远方的背后,是无数的辛酸与苦累的集合,但是因为内心的热爱,那份炙热而无悔的执著与坚持让杨老师三十多年如一日地坚守在了自己的岗位上,和自己的学生朝夕相处,鱼水情深。

杨老师提到塞林格的《麦田里的守望者》的一句话:“一个不成熟的理想主义者会为理想悲壮的死去,而一个成熟的理想主义者会为理想苟且地活着。”确实如此,“看清楚这个世界,并不能让这个世界变得更好,但可能让你在看清楚这个世界是个怎样的世界后,把自己变得比较好。”作为一名新教师,更加要提升自己的教育智慧,像杨老师一样,在几十年的教育生涯中,高擎智慧的火把,不忘初心,砥砺前行,让师生互进,共同成长,变成两情相悦的样子!

绿阴不减来时路,添得黄鹂四五声

高晓松曾经在一档综艺节目上评价过在舞台上的分享各自经历的人们,他觉得这些分享的人们分为三种人,第一种人是平庸的表达者,第二种是露出破绽的忘我者,第三种人是穿越忘我的森林与火海,最终看见自己的人。

而第三种看见自己的人,则是在忘我工作后,重新审视自己,看到自己。我觉得杨老师便属于第三种人。

在讲座中,杨老师还讲过一句话让我深有感触:“批评是为了让学生成为更好的自己,而不是老师心目中的样子。”也许这样的一种经验不是杨老师一开始从教便领悟到的,但是却是她多年来的心得,而恰恰是这种让学生不断看见自己的教育,“桃李不言,下自成蹊”,让每位学生和他们的喜爱、敬爱的“兰姐”相处过后活成他们自己最喜欢的样子。

教育从来都不是一蹴而就的,教育是花开四季的真心和热心,是诲人不倦的耐心和爱心,是日以继夜的奋斗和坚持,从杨老师对自己教学生涯的回顾中,能够真切地感受到她对自己事业的笃定和享受,那是一种宠辱不惊,无怨无悔的真情。

今年是我正式入行的第一年,越是和名师和真知靠近,越是让我不甘于只当一个平庸的表达者。我希望自己可以通过努力,在一次次的学习中不忘前辈的教诲,领悟教育的真谛。杨老师曾说过的一句话,“每一种星都有它的亮度与特征,每个教师都有他的个性与追求”我也希望在不久的将来,自己可以成为一个有个人特色的能够独当一面的优秀教师!

在教学过程中,老师一提问,常有一些幼儿积极举手发言,而另一些孩子总是坐在一边,冷眼充当旁观者。为了使每个幼儿得到发展,我也叫不举手的幼儿回答,但效果总不甚理想。后来在教学中渐渐发现了孩子不举手的几个原因,并在教学中区别对待,效果甚好。比方说对待能回答但胆子小而不敢在集体面前说的__,我平时注意为她创设说话的环境,鼓励她大胆勇敢地说,先让她大胆与老师、同伴说,再在小组或几个人活动中说,最后在集体活动中引导她举手发言,并及时表扬。而对待怕说错、不想说、自尊心强、好面子的__,我常用的方法是在个别指导中有意识的请他把自己的想法告诉老师,及时肯定正确的回答,引导他回答完整。由于已得到老师的个别指导,因此孩子自信心大增,举手发言的次数明显增多。最后对待那确实不知道、能力弱的__,我不会让她首先回答问题,而是让她回答最简单的问题,或重复别人回答过的问题,多提供给她在集体前讲话的机会。

一、要努力发现幼儿的潜能

在班级管理中,教师常会遇到许多类似上面所诉的问题幼儿。上面案例“以长制短”中所诉的事件给我的启发是:一方面,孩子的“出格”行为是有原因的,如果教师仅凭主观判断,往往会误解孩子。如以前对__淘气捣蛋采用否定、批评的方法去处理他,所以他不理解也不接受导致效果不理想,原因是我没把__看成是发展中的人,不知道他具有很大的可塑性,不可避免地会犯错误也能改错误。而像“你老喜欢打人”这样带有责备语气的话本身就意味着不相信孩子会改正错误,似乎孩子只要错过一次,下一次必定还会错。但当我站在__的角度,走到孩子身边耐心地观察和了解,努力发现了他的闪光点。并及时以长制短法调整后,效果就马上很显著了。其实每个孩子都有多方面的潜能,需要教师充当伯乐去努力发现。

二、要充分了解幼儿,顾及个别差异

每个幼儿都是一个独特的个体,幼儿会因年龄、成长中的生活经验、个人的情绪、健康水平等状况而导致不同的发展水平。教师要熟悉每一个幼儿,在实施班级管理时顾及幼儿的个别差异,不用划一的标准去要求幼儿。教师平时应该鼓励和引导孩子大胆地说出自己的感受,以便尽早发现并区别对待。如在案例“区别对待”中针对孩子不举手的几个原因,我就站在幼儿的角度,多想了想,多问了问为什么,然后根据他们的心理特点巧妙地启发、引导幼儿,在教学中顾及个别差异并区别对待,就收到了好的效果。

三、要尊重每一个幼儿

幼儿和成年人一样,同样希望受到尊重,所以无论幼儿所做的事是对是错,都要对事不对人,尊重幼儿与严格要求相结合,但决不放纵。如案例“以长制短”中我抓住机会,让__小老师等职务,并加以赞赏,使__在小朋友面前建立起一个好形象,所以帮助他改变了不好的行为。所以老师不可只站在成人的角度去看待幼儿,并用简单的说教方式去解决问题。因为幼儿的心是很敏感的,我们作为他们的老师,应该多从他们的角度去思考问题,有时犯了错误也少对他们斥责,应该循循善诱,我认为这样会更有利于他们的成长。在实施班级管理时老师要常设想如果自己是个孩子,会如何看待周围的一切,会怎样理解老师的话。另外,不是所有的道理都能立刻被幼儿接受,我们要给他们一定的时间,让他们自己体验、理解,要给他们提供更多的机会,让他们去实践。

从事小学教育x多年以来,一向担任着班主任工作,对于班级管理,一向处于摸索状态,因为每一次所带的班级,都与以往的班级学生基本情景各不一样。此刻实行素质教育,对于孩子,我们不仅仅只一味的说教,有的时候还需要更多更好的方法,来约束班级里的孩子,教育好学生,这就需要寻找好的方法来管理班级。

做为班主任,首先要对自我有信心,有信念,相信自我能管好自我的班级,并且要把本班级的孩子都当成自我的孩子一样。记得我每次接手一个新班的时候,不论这班级的学生好还是坏,不论以前他们班级风气有多么不好,都不要对孩子轻视,应当想:这就是我的孩子们,这是我自我的班级,我要教好他们。在班级里,要对孩子们说:我不会听别人说你们怎样怎样不好,我只相信自我的眼睛,相信我们在坐的每一个孩子都不期望自我比别的班级差,同时也相信大家必须会努力,也期望大家要相信教师,教师是优秀的,你们也是优秀的,相信教师必须会带好你们的。

其次,在班级里,要相信孩子的本事,培养孩子的团体荣誉感。并且用好班级干部,班干部是班主任在班级里的得力小助手,用的好的话,会减轻班主任在班级管理上的负担。孩子是班级里的主人,要让每一个孩子都感觉到自我是班级里一个很重要的成员,不能因为自我而影响整个班级体。发挥每一个孩子的作用,培养孩子们的团体荣誉感。在班级里,要平等对待每一个孩子,不论他的成绩好坏,家庭如何。班级管理中,班级干部管理班级,并受全体同学的监督,每一个学生都有维护班级荣誉的权利。

作为班主任,还有一股凝聚力,要把班级所有科任教师,都凝成一股绳,要让班级中所有的科任教师都要为班级出力,让他们重视我们这班级。如何让班级的科任教师关心自我的班级呢?班主任要搞好科任教师的关系,与科任教师关系好了,科任教师自然就会关注自我的班级体。这样,让班级里所有的科任教师都喜欢我的班级,并让他们关心班级里所有的孩子。这样,班级里就构成一个大家庭模式,这样管理班级起来,更加简便,并且效果会更好。

班级管理中,还必须要有一个完整的制度,来制约学生。俗话说:没有规矩,不成方圆。为此,我在班级里,制订了一个完整的制度来约束孩子。谁违犯制度了,必须就要按照制度来,该惩罚的就惩罚。作为班主任,不能偏向某一个孩子,要一视同仁。制订了制度,要实施,并且要坚持,不能半途而废。这说起来容易,做起来,其实很困难的,有的时候根本没有时间去宣读。在这个时候,我会利用好每一周的班会课。在每周班会课的时候,只要占用几分钟时间,总结一下上周情景,然后,对下周进行安排,这样孩子们都明白自我在本周该做什么,不该做什么,做的不好的改正,做的好的,继续发扬。

班主任在班级中占主导地位,所以作为班主任,一言一行,一举一动,都会影响到班级上的所有的孩子。所以班主任要时刻提醒自我,为孩子的楷模,孩子的典范。比方说教育孩子如何学会有礼貌,主动问好,这就要求班主任主动向每一个孩子及时的问好,培养孩子主动向人问好,养成良好习惯,树立良好班级风貌。

在班级里,孩子们时刻都会注意班主任的一频一笑,班主任在更多的时候应当给予孩子鼓励。无论做什么,班主任都必须要有满腔的热情,不要给孩子施加压力,无论做什么,告诉学生重在参与,不要计较结果怎样,这样孩子压力自然减轻,同时让孩子会以平常心赢得更好的结果。记得在一次拔河比赛中,我班的孩子与别的班级学生拔河,当时在第一局的时候,开始我一向都在前面大声的叫着加油,一身都使满了劲,可是,拔到之后,一个孩子由于队伍没有站好,就被拔出来了,当时,作为班主任的我一下就泄气了,当时班级中在拔河的孩子一看到我这样的情景,他们也突然松了劲,一眨眼的工夫就被对方给拔过去了,第一局就这样输了,当时在场的孩子们因为输了而垂头丧气,认为自我不行。我一看,明白是自我的原因,于是,当时给他们鼓气,在第二场第三场中,我一向坚持不懈的站在前面使足劲加油,孩子们也卯足了劲,最终给赢回来这场拔河比赛。

管理班级的方法很多很多,这需要班主任对学生有更多的关心、爱心、耐心。无论什么样的班级,只要班主任用心去地管理、经营自我的班级,相信任何班级都能管理好的!

班级管理的心得体会篇六

班级管理是教学管理的基础,是一名优秀教师必须要深入研究和重视的教育问题。班级管理教研是全体教师必须要积极投入的重要环节之一。在我教学的过程中,我深切地认识到班级管理教研的重要性。下面我将结合自身的经验,谈谈我的心得与体会。

一、班级管理的重要性

班级管理是教学管理的重要部分,它的任务是组织协调教学工作,保证学生的学习效果,使学校、教师实现教育教学目标。在这个过程中,班主任起到了承前启后的重要角色。班级管理不仅是校级管理的重要环节,也是教师教书育人的重要任务之一。

二、班级管理要做到的几个方面

班级管理一方面要推行全面、全额的学生资助政策,使得每个学生都能在学习上得到保障。另一方面,班主任要耐心接触真实生活,耐心了解学生的生活和学习状况,分析学生的需求,制定合理的指导方案。此外,班主任还要注意及时解决学生的问题,及时与家长联系并取得家长的理解和认同。

三、心态的重要性

班级管理教研是要注重班级管理的实践体验,注重班级管理的心态体验。班主任需要做到耐心、细心、细致,把学生的困惑、烦恼等进行放心解决,做到慷慨激昂、从容自信。同时也要注意心态平衡,在面对繁重工作时,不放弃,不放弃,保持积极向上的态度。

四、班级管理中应急措施

在班级管理工作中,需注重应急措施的制定。应对突发事件,比如突发疾病的学生,班主任需要做出及时的决策。班主任还需及时上报上级领导,并与家长取得及时联系。班主任要和班委搞好关系,保持互动,直接缩短管理链条,减少误解和时间,实现班级管理的高效性。

五、班级管理的现状与未来

在现代化教育的大背景下,班级管理教研工作也在不断发展和变革。班级管理的特点已经向综合型、制度化方向转变。随着信息技术的飞速发展,班级管理教研工作也需要紧跟时代变革,注重信息化管理,采用网络资源,优化班级管理工作。未来班级管理教研将更多的与信息化技术的深度结合,让教育教学走进数字化的时代。

综上所述,班级管理教研工作是一项全方面、全额的工作,需要教师每天要有良好的心态和工作方法,及时了解学生的心理状态,用心管理班级,使学生得到全面的学习,从而为学生的创新和实践提出更高的要求。

班级管理的心得体会篇七

这里不妨学学魏书生的自信劲儿,侃几点学习的收获和体会。

1、了解学生的实际

琢磨人”、“伟人们忙着干实事,可怜虫忙着骂别人”等等,也将影响着一批又一批学生沿着他指引的人生之路前进。

2、用“道德长跑”明理

魏书生管写日记叫做“道德长跑”。因为春夏秋冬,年复一年地坚持长路的人,都变得身体健康,强壮有力。而写日记,倘长年坚持不懈,就能使人心灵健康、强壮、开阔。绝大部分心理正常的人,写日记时都说心里话,说真话,这便起到了教人求真的作用;绝大部分人写日记时一般都劝自己上进向善,劝自己助人改过,绝大部分人都在日记里针砭丑恶,赞扬美善,歌颂心灵美的人,歌颂美好的事物,这“便起到了教人向善爱美的作用。有了日记指导,才使学生人生的航船不只在个人的小河上打转,而把它导向了广阔的人生,导向了社会,导向了世界,才使它真正起到道德长跑的作用。我想,写日记,进行道德长跑,实在是值得推而广之的。

3、用《班级日报》促进

学生手抄的《班级日报》每天有“班级新闻”、“班级怪杰”、“我们的未来”、“前任班长评价”、“文章病院”、“警钟专栏”、“征求意见”等栏目,它不同于许多严肃的国家大报,她生动、活泼、富于变化、色彩斑斓,读起来赏心阅目,因这搜集报道的内容来自学生身边,平添了不少班集体生活的乐趣。那每月装订成册的合订本,是集体智慧的结晶,它将全班同学的心维系在一处,为班级管理起良好的促进作用。对于他的《班级日报》,魏书生毫不谦虚地到处宣传,到处劝人家办。谁办谁受益的事件是无须宣传的,我们大家都应该积极行动起来。

4、用“班规班法”制约

5、不要强调环境的影响

我认为一个人首先要适应环境,享受美好人生。生活不能没有理想,但人类不能以理想主义的目光苛求生活。当代人应该为生活在这千载难逢的太平盛世而满足。少埋怨环境,多改变自我。人应学会自我更新,今天的我应该比昨天的我有新的认识、新的发现、新的能力。只有自己不断更新了,世界在我眼里就总是新的。

我体会到,比较有效、比较实际的做法,还是先从改变自己做起。用七分力量去埋怨、指责环境,可能一丝一毫也不见效果,有时甚至会适得其反,助长别人的愚昧和自己的野蛮。但只要省下七分力气中的一分,用来改变自己,就能使自己发生变化。

埋怨环境不好,常常是我们自己不好;埋怨别人太狭隘,常常是我们自己不豁达;埋怨天气太恶劣,常常是我们抵抗力太弱;埋怨学生难教育,常常是我们自己方法少。

人不能要求环境适应自己,只能让自己适应环境。只有先适应环境,才能改变环境。

班级管理的心得体会篇八

作为一名老师,班级管理是我日常教学工作中不可或缺的一部分。经过多年的从业经验,我积累了一些班级管理的秘诀和心得体会。下面我将结合自身经历,分享这些方法和体会,希望对其他教师或者未来的教师有所帮助。

首先,建立良好的师生关系是班级管理的关键。在班级中,师生关系的紧密程度直接影响着课堂秩序和学生的学习情绪。我坚信只有建立起师生间的互信和友好关系,才能让学生愿意听从老师的指导,积极参与课堂活动。因此,我总是注重与学生建立良好的沟通渠道,耐心聆听他们的想法和问题。我也会尽量了解每个学生的个性特点和需求,以便更好地指导他们的学习。这样的关系不仅能够提高班级管理的效果,还有助于学生个人的成长和发展。

其次,制定明确的班规和课堂规则也是班级管理的重要一环。班规和课堂规则可以帮助学生明确自己的行为准则,从而在学习和生活中保持秩序。但是,规则的制定不能过于苛刻和死板。与学生一起,我制定了一套公平、合理的班级规则,并向他们解释了制定规则的原因和意义。我还会不时梳理和调整这些规则,以适应不同阶段和需求的变化。当然,对于那些违反规则的学生,我会采取适当的惩罚措施,以警示其他学生。同时,我也注重奖励那些遵守规则的学生,鼓励他们保持良好的行为。

第三,班级管理需要注重合作,营造积极的班级氛围。班级是一个集体,学生之间的合作和互助是促进班级管理的有效途径之一。为了鼓励学生积极合作,我会组织各种团队活动和小组合作项目。通过这些活动,学生们学会了团队合作、互相帮助和倾听他人的意见。此外,我也采取了一些机制来激励学生之间的互助和支持,比如设立互助榜、表彰合作行为等。这样的合作氛围不仅有利于提高班级整体的凝聚力和合作精神,也能够减少学生之间的冲突和不和谐。

第四,及时有效地处理学生的问题和纠纷也是班级管理的一项重要任务。在班级中,难免会出现学生之间的矛盾、矛盾和纠纷。对于这些问题,我认为教师要及时地予以解决和处理,以维护班级的良好秩序和学生的情绪。在面对学生的问题时,我会耐心倾听他们的观点和诉求,了解问题的根源并寻找解决方法。与此同时,我也注重培养学生解决问题的能力和冲突解决技巧,鼓励他们用理性和和平的方式解决冲突。这样,不仅可以消除矛盾,还能让学生学会适应和处理社会上的不同问题。

最后,作为一名教师,我始终坚持以身作则,成为学生的良好榜样。班级管理的效果很大程度上依赖于教师的自律和教育观念。只有呈现出高尚的品质和道德使命感,才能赢得学生的尊重和信任。因此,我鼓励自己不间断地学习和进步,提高自身的专业知识和教学素养。同时,我也注重跳出传统的教育范畴,多与学生们交流互动,让他们感受到我作为一名教师的热情和责任心。通过这些努力,我希望能够激发学生们对学习的兴趣和动力,培养他们良好的学习习惯。

通过以上的秘诀和心得体会,我深切体会到班级管理既需要智慧和经验,更需要教师对教育事业的热爱和责任心。在未来的工作中,我将不断总结经验,不断改进自身的管理方法,为班级的和谐发展和学生的全面成长而努力。同时,我也希望能够与更多的教育工作者分享和探讨班级管理的心得和体会,共同提升班级管理的水平,为学生的未来搭建坚实的平台。

班级管理的心得体会篇九

班级管理的关键在于充分了解学生的需求、个性和背景。作为一名班级管理者,我们应该花时间与学生交流,了解他们的兴趣爱好和家庭背景等方面的信息。通过与每个学生的个别交流,我们可以更好地适应他们的成长需求,帮助他们克服困难和提高学习成绩。此外,我们还需要了解学生之间的关系,建立一个和谐的班级环境,让每个学生都能在一个温暖、舒适的氛围中成长。

二、设定明确的规则和期望

班级管理需要明确的规则和期望。我们应该与学生一起制定一份明确的班规,明确规定学生在课堂上的行为和责任。同时,我们也要和学生家长一起沟通,让他们明确班级管理的目标和期望,共同合作推进学生的全面发展。当然,这些规则和期望应该是合理的和可行的,不能过分限制学生的自由和创造力。

三、积极主动的班级活动

班级管理还需要有积极主动的班级活动。通过举办各种有趣的班级活动,我们可以增强班级的凝聚力和团队精神。例如,开展班级文艺表演、参观博物馆、组织户外探险等活动,不仅能丰富学生的课余生活,还能培养他们的合作意识和创新精神。

四、公平公正的评价和奖励制度

班级管理不仅要有规则和期望,还需要有公平公正的评价和奖励制度。我们应该根据学生的实际表现,进行客观公正的评价,并及时给予肯定和鼓励。在评价过程中,我们要注重扬长避短,全面发展。不同的学生有不同的优势和劣势,我们要注重培养每个学生的特长,将他们的优势发挥到极致。

五、与学生家长保持良好的沟通

班级管理的成功离不开与学生家长的良好沟通。我们应该与家长保持及时的沟通,及时告知他们孩子的学习情况和班级管理的进展。同时,我们也要倾听家长的意见和建议,共同解决学生的问题。只有与家长积极合作,我们才能更好地管理班级,帮助学生健康成长。

总结起来,班级管理是一项复杂而又重要的任务。只有通过充分了解学生、设定明确的规则和期望、积极主动的班级活动、公平公正的评价和奖励制度以及与学生家长保持良好的沟通,我们才能有效地管理班级,帮助学生取得优异的学习成绩和全面发展。班级管理是一项长期而艰巨的工作,需要我们全力以赴,毫不懈怠。相信通过我们的努力和坚持,我们的班级管理工作会更上一层楼,取得更好的成绩。

班级管理的心得体会篇十

疫情期间,全国各地的学校纷纷实行在线教学,班级管理也面临着许多挑战。在这段时间内,我作为一名班主任,经历着各种尝试和探索,发现了一些有效的班级管理心得和体会。

第二段:加强沟通

疫情期间,学生们不能到学校上课,对学生的学习和生活产生了很大的影响。作为班级管理者,我们应该加强与学生的沟通。通过QQ、微信等在线聊天工具,及时与学生沟通,关注学生的学习和生活状态,及时解答学生的问题,让学生感到在这段期间内我们班级的安全和照顾。这也可以增强学生对班级的归属感和存在感,有助于疫情期间的学习。

第三段:建立远程课堂

疫情期间,班级管理的最大难点就是如何开展在线教学和学生的互动交流。因此,我们针对这种情况,可以适当在网络上建立一些远程课堂,并及时发布学习资料,解答学生的疑惑,鼓励学生多在这些课堂中进行讨论和互动,以弥补因疫情无法面对面交流所产生的交流不足的问题并促进学生之间的交流,也方便了学生的学习。

第四段:学习用新技术

在疫情期间,我们班级管理也需要学会使用一些新型技术手段,例如Zoom、直播、云课等,利用它们建立在线教学的平台,方便学生们的学习和老师们的授课,保障学生们在家也能保持正常的学习进度。了解和熟练掌握使用这些新技术也是班主任升级的一种方式,对未来可能会遇到的其他管理工作也会产生积极的影响。

第五段:思考提高下一步管理

虽然疫情逐渐得到了控制,但在线教学和班级管理也成为了一种新的趋势,因此班主任们也需要深入思考如何在疫情之后完善和提高管理工作。可以利用打卡系统来了解学生学习的进度,优化线上互动交流这些方式来进行班级管理,也可以通过与其他班主任的交流,分享彼此的工作心得,探讨提高的具体策略等等,不断完善和提高个人的管理水平,为学生们提供更好的学习和生活保障。

总结:

总之,疫情期间的班级管理并非易事,需要加强沟通、建立远程课堂、学习新技术、保证学生的学习和生活等等很多方面来提升我们的管理水平。这段时间也为我们提供了锻炼的机会,提醒着我们更灵活应对未来挑战,不断提升自己,为未来做好充分的准备。

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