最新窗口先进事迹简介 先进党支部的事迹材料(通用10篇)

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窗口先进事迹简介篇一

3、开展队伍作风纪律整顿。针对队伍出现和存在的问题，开展了队伍作风纪律整顿和回头看活动，开展了“五查五看五反思”，并采取“走出去和请进来”的方式，向各界、各部门广泛征求意见建议，听取批评建议，自觉接受监督，边反思边查摆，边整改边落实，并深入开展“面对面”谈心活动，和60多名干部开展了谈心交心，构建了作风纪律教育整顿的长效机制。

4、认真贯彻民主集中制。坚决执行上级的决定和工作部署，定期向上级及当地党委政府报告工作，通报情况，邀请人大代表、政协委员、行评代表、党风廉政监督员视察、监督工作开展情况，虚心听取批评和建议，主动改进工作。完善工作规则，加强班子成员沟通联系，贯彻民主集中制，发扬民主，集思广益，完善科学民主决策机制，坚持重大问题、重大事项、重大开支集体讨论决定，形成团结协作、锐意进取的工作氛围，班子效能和活力不断增强。

5、加大基层建设力度。一方面我局投入了大量经费，超常规运作，开展了基层保障活动，立足现有条件，灵活运作，努力做到经费到位、管理到位、关心到位。今年，我局对机关办公大楼、机关注册大厅、12315投诉台和5个工商所先后进行了建设或装修，目前已全部投入使用，基层所做到了设备齐全、功能完备，改变了城厢区工商局十几年来的老面孔，面貌焕然一新，受到了干部职工的欢迎，更是极大方便了群众办事。另一方面落实党组成员驻所制度，党组成员带领机关股室人员，实行定期驻所办公，一同办案、巡查、维权、服务，参与规范化建设，参与解决基层存在的问题。共了解基层存在的问题23个，着手解决19个，切实转变了工作作风，深受基层的欢迎。

市工商局分局党支部现有党员58人，近年以来，在区委区政府和市局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合工商行政管理工作实际，深入学习贯彻党的十七大精神和科学发展观，充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，切实抓好党建工作，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，立足工商职能，为全区经济建设和构建和谐社会做出了积极的贡献，取得了显著成绩。连年被区委区政府评为“工作实绩突出单位”、“服务经济最佳单位”和“行风建设先进单位”，被国家工商总局授予“红盾护农先进单位”，被省局、市局授予“工商系统先进集体”等多项荣誉，分局机关自xx年以来还保持了省级“文明机关”的荣誉称号。

一、以人为本，不断加强党员干部队伍建设，筑牢发展基础

分局党支部始终坚持把队伍建设作为一个永恒的主题，以提高队伍的政治素质、业务素质和作风建设为着力点，坚持抓班子，带队伍，加快党员队伍整体素质提升，为全区经济社会发展和工商事业发展奠定坚实基础。

(一)加强领导班子建设。把班子建设作为队伍建设的关键，坚持民主集中制原则，大力倡导发扬民主、团结共事的良好风气，认真落实民主生活会、工作例会等制度，加强相互间的沟通与理解，使班子的凝聚力、创造力、战斗力和执政能力不断增强。

(三)加强学习型党组织建设。一是加强政治理论学习,提高党员干部政治素养。坚持理论中心组学习制度和干部职工学习制度，坚持集中学习和个人自学相结合，组织党员干部职工学习十七大精神、十七大三中四中全会精神、中纪委七次全会和xx重要讲话精神，观看廉政教育戏《儿行千里》和《段义和案件警示录》等电教片，用先进的政治理论和鲜活生活的故事加强了党员干部特别是党员领导干部的廉政教育，为做好工作奠定良好思想基础。二是加强业务知识学习，提高依法行政能力。严格学习制度，丰富学习内容，研究改进学习方式，坚持学以致用、学用结合，通过举办讲座、组织培训班和个人自学等多种形式和办公网、多媒体等现代信息技术手段，切实提高业务学习的效果，培养了一批优秀的专业人才、办案能手和业务尖子。由于政治业务培训教育工作常抓不懈，党员干部的政治素质和业务水平显著提高，党组织的凝聚力和战斗力大大增强。三是加强学习型党组织阵地建设。开辟完善党员活动室，配备电视机、影碟机、书架等设施，方便党员活动学习。集中购置书刊资料，不断完善图书室建设，多方位引导党员开展深层次学习教育活动。

(三)加强队伍作风建设。一是积极开展理想信念教育、宗旨教育和权力观教育，引导党员干部职工加强世界观改造和自身道德修养，教育党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，防微杜渐，抵制诱惑，以实实在在的行动践行了党员的先锋模范作用。二是组织开展全员思想、纪律、作风专项整顿活动，着力解决影响作风建设的突出问题。同时，通过组织召开座谈会、走访、发放征求意见信的形式，积极开展了“千家万户评工商活动”，增进了人大代表、政协委员、监管服务对象等社会各界对工商部门的了解和支持，改进了作风，优化了发展环境，整体执行力得到有效提升。三是深入扎实开展学习实践科学发展观活动，以加强党的执政能力建设为主线，教育和引导全体党员干部紧紧围绕区委区政府的总体部署，立足本职、勤奋工作，加强学习、深入调研，切实贯彻落实科学发展观，争当实践科学发展观的排头兵。四是积极开展廉政风险防范管理工作。把推进廉政风险防范管理工作作为加强党风廉政建设的切入点，组织人员认真查找了思想作风、制度机制、岗位职责方面存在的廉政监管风险点，并将查找风险点贯穿于业务工作各个环节。党组成员带头查找风险点、签定《岗位廉政风险防范承诺表》，推动了风险防范管理工作的落实，廉洁勤政长效机制进一步健全完善，防止了系统内严重违法违纪案件和不良影响事件的发生。五是深化工商廉政文化建设。以廉政文化“五进、五上”活动为载体，不断加强队伍廉政教育。同时，开展家庭助廉活动，党组成员带头签订家庭助廉承诺书，每名党员都建立了“家庭廉政档案”，在全局上下营造了浓厚的“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围，党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力不断增强。

二、加强制度建设，促进内部规范化管理

“无规矩不成方圆”。为充分发挥党组织的示范、带动作用，分局党支部做到规范化管理制度先行，结合系统“基层建设年”活动关于加强制度建设、建立完善的制度体系的要求，集中力量对原有的“三会一课”制度、民主科学决策制度、民主生活会制度、党风廉政建设责任制度等十余项党建制度进行了重新修订完善，成为规范党员干部职工日常工作行为和监管执法服务行为的准绳，推动了支部内部管理的规范，形成了用制度管人、管事、管权的局面，确保了每名党员都成为规范化管理的自觉参与者和实践者。同时，以支部建设为纽带，进一步健全了相关组织，按程序选举了支部委员，加强了党小组建设，配备了综合素质较高的专职党务工作者，使党内组织机构进一步健全，党组织力量进一步加强。

窗口先进事迹简介篇二

郭家沟村是山东省莱芜高新区鹏泉街道办事处的一个山村，共有384户、921口人、27名党员。以前，是一个穷村、乱村、上访村，村集体外欠账40多万元。月，全村24名党员联名推举徐祥新担任村党支部书记。以徐祥新为班长的新一届党支部班子上任后，提出了建设魅力郭家沟、富裕郭家沟、和谐郭家沟“三个郭家沟”的奋斗目标，深入开展创业富民、创新强村、创先争优“三创”活动，锐意改革、开拓进取、真抓实干，把一个贫穷落后村变成了富裕文明和谐、充满生机活力的新农村，实现了收入工资化、环境生态化、生产规模化、管理民主化、保障社会化。

创先争优，打造为民务实的好队伍

新的党支部班子成立后，党支部书记徐祥新向全村父老乡亲立下誓言：“如果三年不让郭家沟变个样，我就是郭家沟的罪人!”近年来，党支部一班人凭着“在其位谋其政”的事业心和“村不强心不甘、民不富心不安”的责任感，不等不靠，做给群众看，带着群众干。六年多来，党支部一班人带领全村干部群众植树造林、修路治水、开发土地、发展生产，大小工程干了50多项，绿化荒山3000多亩，新建小型水库11座，开发土地4000亩，新修道路13公里，治理河道2600米，建起了蓄水5万立方米的人工湖以及一座小型生物集成污水处理厂，把整个村彻底装修了一遍，原来的“穷荒山”变成了现在的“花果山”，森林覆盖率由35%提高到70%。党员干部靠实干凝聚了党心，赢得了民心，成了人民群众的贴心人，推动发展的排头兵。

干事创业，闯出富民强村的新路子

在广泛征求群众意见的基础上，党支部确立了“种植业、养殖业、加工业、生态农业四轮驱动加快发展和党的建设作保障”的发展思路，郭家沟从此走上了富民强村的康庄大道。村里成立了生态农林开发有限公司，积极推行土地承包经营权股权化改革，发展农业规模化经营，先后建起了总占地4684亩的花生、黄烟、扁桃、板栗4个种植园区和无公害蔬菜、冬枣、金银花3个种植基地，大大提高了种植效益。仅扁桃园一项去年就为集体创收450万元，为农民增收40多万元。农民入股流转土地后，除获得每亩每年300元保底收益外，到生态农林公司打工的，每年还可获得1.5万元工资，收入水平成倍提高。村民徐国将24亩承包地全部流转，每年仅土地流转金就7200元，自己腾出空来跑运输，月收入4000元，妻子到棉纺厂上班，每月工资1500元左右，全家年收入7万多元，是原来的3倍多。一个好思路就是一条好出路，自以来，村集体收入和农民人均纯收入每年都呈两位数增长。全村实现集体收入800万元，农民人均纯收入1.3万元，是年的4.8倍，比全省平均水平高6010元。

民生为本，架起普惠群众保障网

郭家沟村党支部从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，不断健全民生保障体系，描画出一幅幸福和谐的民生图景。一是改善群众居住条件，抢抓被列入城乡建设用地增减挂钩试点村的机遇，积极推进旧村改造，建成小康楼380多套、居民楼1栋。本着让利于民的原则，村民只交5万元就可住上218平方米的小康楼，只交1.8万元就可住上100平方米的多层居民楼，均不足市场价格的20%，65岁以上老人免费入住50平方米的老年公寓。二是保障群众基本生活。村里出资为全体村民加入了新型农村合作医疗，为参加新型农村养老保险的村民全额垫付参保资金;对65周岁以上老人全部集中统一供养，这在全省尚属首家。二是大力丰富群众精神生活。积极组织开展丰富多彩的文体活动，村民自编自演的“春节晚会”连续两年被中央电视台《新闻联播》报道;党支部创办了《新郭家沟》报，丰富了群众的业余文化生活。随着保障体系日益完善，精神生活日益丰富，群众的思想素质明显提高。六年来，全村没有发生一起治安案件，没有发生一次上访事件。汶川地震发生后，村里32位老人自己掏钱为灾区缝制了100床棉被，中央电视台《新闻联播》对此进行了报道。

近年来，郭家沟村先后荣获山东省文明村、莱芜市统筹城乡一体化发展先进村、莱芜市农村党风廉政建设示范村、莱芜市平安建设先进单位等荣誉称号;村党支部被评为莱芜市学习型党支部。

窗口先进事迹简介篇三

xx公司党支部现有党员x人，其中正式党员x人，预备党员x人，支部成员的平均年龄不到xx岁，可以说是一个年轻正在成长的党支部，因此，激情与活力也是我们支部最大的特征。本支部成员积极参加党支部以及各种公益活动，其中党支部书记xx在工会中担任组织部长，x_在工会担任文体部长，为党支部工作的开展提供了有利的条件。

二、主要工作情况

7月开始，xx公司党支部按照上级党组织保持共产党员先进性教育的工作部署，紧密结合单位实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以“提高党员素质、促进企业发展”为核心，认真抓好党员先进性教育活动。我们的主要做法是：

一、抓班子和骨干，发挥核心领导作用开展保持共产党员先进性教育活动以来，以x_为首的党支部班子成员，坚持在工作中高标准、严要求，处处起模范带头作用。把开展先进性教育与工作实际结合起来，坚持民主集中制原则，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。党支部着力抓好骨干队伍建设，调动中层负责人的积极性，保证各项工作的顺利开展。在政治上关心他们，积极促进他们的进步，努力争取使他们早日跨进党组织的大门。目前，中层管理者中又有一名同志被纳入发展对象，在中层管理者中还涌现出了一批业务精、觉悟高的优秀党员。

二、重视队伍建设，发挥整体优势加强队伍建设，提高队伍整体素质，是xx公司一个永恒话题，是追求和实现经营再创新高的基础保证。开展党员先进性教育以来，党支部更加注意在队伍建设上下大力气，坚持抓好党员和干部职工的素质和业务技能教育。党支部以“三个代表”重要思想为指导，坚持教育和严格管理相结合，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范党员和干部职工的言行，把先进的思想理念、规范化的服务标准融于各项制度中，渗透到每个党员职工的工作、学习和生活中，使xx党支部的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个党员职工的实践活动中。

三、搞好支部建设，发挥先锋模范作用开展保持共产党员先进性以来，我支部组织党员、入党积极分子认真学习《党章》，学习“三个代表”重要思想以及胡锦涛的重要讲话等。坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员、入党积极分子的培养、教育和考核工作。充分发挥党支部的作用，并把支部建设和日常工作结合起来，用党的优良传统鼓舞人，用优秀党员的事迹感召人，使全体员工在做好自己本质工作的同时，不断加强自身的思想道德建设，不断提高自身业务素质和服务水平。

四、搞好主题实践活动，成效显著在保持共产党员先进性教育活动中，结合自身实际，积极开展以送服务、送温暖为主要内容的心连心主题实践活动，把倾听群众意见、维护消费者切身利益作为活动的重要内容，真心实意为民办实事、解难事，组织党员为群众送去关怀和温暖，让群众切实感受到党的先进性，让党员在办实事、送温暖中升华党性。

1、把建设群众满意工程，维护消费者的切身利益，做为我们的企业宗旨。在经营工作中，严把商品出货关，坚持实施“名牌战略”，以货真价实的商品奉献给人民群众。通过上门走访消费者、召开社会监督员座谈会等方式，广泛征求意见和建议，并设立顾客投诉办公室、举报箱和投诉电话，便于广大消费者监督。今年我们公司更是被xx授予“xx省著名商标”荣誉称号，激起了全员为人民服务的斗志。

2、把增强服务观念，提高服务质量，作为先进性教育活动中重点解决的问题。始终坚持“每走一步，首先想到的是顾客”的服务宗旨，培养职工“规范服务、真情服务、满意服务”的服务理念，积极开展优质服务活动，推行承诺服务和规范化服务，创导优良服务新风。让利于广大群众，赢得了社会各界的信赖，树立了良好的企业信誉和形象。

3、把为群众送温暖，替政府分忧，积极回馈社会作为先进性教育的一项重要内容。党支部经常组织党员干部到敬老院走访慰问孤寡老人，送去礼品和生活用品，就在5月20日下午，由公司党支部组织，发动全司共产党员、入党积极分子，一行共20余人到长沙市岳麓敬老院开展“敬老、尊老、爱老送温暖活动”。同志们用实际行动赢得了老人们的老人们的恋恋不舍与一致好评，在此行中全体党员也受益非浅，“只要人人献出一点爱，世界将变成美好的人间”，关爱老人，党员从先。也在党的生日到来之际献上我们的一份赤子之心。

开展帮贫助困活动，走访慰问困难党员和困难职工，为他们送去组织的关心和帮助。20资助一尿毒症患者0余元;资助福利事业，捐款大批生活物资;207月中下旬，在得知我省湘南地区遭受多年未遇的洪涝灾害，广大群众生产生活面临着严重的困难时，我司领导以及广大党员干部号召全司职工捐钱捐物20000余元等救灾物资送到受灾群众手中，同时也送去了职工的一份温暖和真情。虽然我们在党员先进性教育中做了一定的工作，取得了一定的成绩，但是我们也清醒地认识到，还存在不足之处。在今后的工作中，我们将大胆创新，与时俱进，狠抓业务工作，加强队伍建设，把党支部的各项工作推上新的台阶，为我区的经济发展做出贡献。

通过认真回顾和自检将近一年的工作，我们已具备先进党支部的条件，特自荐申报先进党支部。

窗口先进事迹简介篇四

窗口先进事迹简介篇五

根据xx县群众路线教育实践活动督导组的通知精神和xx党组的具体要求，xx工商所党支部高度重视，精心筹划，扎实推进，广纳谏言，认真对照查摆“四风”方面的存在问题。

xx工商所党支部在工作中能够认真学习贯彻落实党的精神，政治上同党中央保持高度一致，切实遵守党的政治纪律和党风廉政建设规定，严格执行中央八项规定要求，倡导节俭之风，反对奢侈浪费，坚持为民务实清廉的工作作风，积极推进工商机关各项事业的发展。

在前期征求意见基础上，坚持边查边改，即知即改，通过组织民主评议、召开全体工作人员座谈会、个别谈话交流、xx党组反馈意见，所领导班子查摆出作风建设方面存在的突出问题，并在剖析问题根源的基础上提出整改思路和改进措施，以期为建立作风建设长效机制奠定扎实基础。

一、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义;形式主义指的是一种只看事物的现象而不分析其本质的思想方法和工作作风，简单来说就是在工作中只重形式，不求实效。突出表现在：1.理论学习不够扎实。虽然xx党组制定了理论学习与专题理论学习制度，但所支部存在时紧时松的现象，个人自学多、集中学习少，班子成员常忙于业务，要求自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统、深入，文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，没有进行深层次的思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料。同时表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作;集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞，没有达到通过集中学习服务工商工作发展的目的。

2.工作推进不够务实。工作有思考，但对一些难度较大的工作不细、不透。工作重布置、轻检查。花了很多精力，开了很多会，研究工作部署较为透彻，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，狠抓落实的力度也不够，最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细，工作浮于表面，没有达到预期效果。

3.制度执行不够严实。存在重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，没有建立监督检查制度执行情况的长效体制和机制，出现了一些工作有“形”而落实不够，或临时处置，疲于应付，工作质量得不到保证。

(二)官僚主义：官僚主义是指存在脱离实际、脱离群众、高高在上的思想和工作倾向，回应群众关切、解决群众诉求抓得不紧。突出表现在：

2.听取意见流于表面化。缺乏与基层同志和人民群众面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。有时听意见不广泛、不全面、不完整，掌握实情不够，不能完全把同志们创造性的经验反映出来。有时不能耐心听取别人的意见，听到不同的声音会有急躁情绪，不能虚心接受别人的建议。

(三)享乐主义：享乐主义是指缺乏苦干实干、爱岗敬业的精神，安于现状，不思进取，定位不高，要求不严。突出表现在：1.精神懈怠，动力不足。有的同志不思进取、安于现状，不愿意吃苦受累、出力动脑，满足于现有的工作，苦干实干、爱岗敬业的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力不足。责任意识、危机意识不强，创新精神、奉献精神不够，争先进位、跨越发展的冲劲不足。存在不愿“多事”担责，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，工作中存在畏难情绪，还没有得到有效解决。

(四)奢靡之风：奢靡之风是指艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松，讲排场，好面子，铺张浪费，淡忘节约。突出表现在.浪费现象偶有发生。在节约机制不够健全。厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。

二、产生“四风”问题的原因剖析

一是理论学习不深入。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。放松了队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

二是基层工作不深入、不经常重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。没有把政策和情况交给群众，真正做到民主公开、决策透明。工作发展规划不长远、不规范。没有切实提高服务质量，最大限度的满足和服务群众。

三是加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够多。政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实际存在差距。

四是在牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中，时常会追求表面的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，这是形式主义、官僚主义等问题得以形成的根源所在。

“四风”问题的存在，不仅表明我所领导班子在作风建设上与上级要求和群众期盼存在一定差距，同时也表明我所作风建设工作还存在薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气，切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得组织和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受xx党组和全所同志的检验。

三、整改思路和措施

(一)加强思想教育，强化理想信念、宗旨意识、敬业精神。

建立集体学习制度。加强政治理论学习，认真组织参加xx党组和所支部理论研究会的交流学习，有步骤、有计划、系统地学习和掌握党的重要理论，带动学习积极性和主动性的提高。

完善思想教育工作制度。把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。重点做好“践行宗旨责任感和使命感的教育引导、艰苦奋斗和苦干实干精神的引导、工作本领和能力的学习引导、改进作风加强自身建设的引导。”要让群众了解和掌握政策法规及全局动态，针对群众关心的热点问题解疑释惑。

坚持理想信念和宗旨意识教育制度。加强所领导班子成员和同志们的世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。树立社会主义核心价值体系，把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入所领导年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入组织生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容。强化理想信念，牢固树立宗旨意识和敬业精神，凝聚起推动工商事业发展的强大力量。

(二)坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义。

把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点，联系实际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题;根据征求到的相关意见，提出反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题;加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止“四风”侵袭。

加强创新能力和创新意识的培养。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。在难题面前，要敢闯敢试，敢为人先;在矛盾面前，要敢抓敢管，敢于碰硬;在风险面前，要敢作敢为、敢于担当。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，始终围绕工商工作长远目标，不断创新发展，开创工作新局面。

(三)以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。

所领导要带头严格落实中央八项规定，自觉开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健全到位，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。

在今后的工作中，xx工商所党支部将时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，带领全所同志认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。从小事做起，从自身做起，艰苦朴素，廉洁奉公、勤俭节约，在县委、县政府和局党组的正确领导下，团结引领全所执法人员奋力拼搏，积极进取，服务群众、服务大局，努力完成各项工作目标任务，为我县经济的发展做出新的贡献。

窗口先进事迹简介篇六

2017年以来，在校党委的正确领导下，机关党委积极推进党组织建设，认真开展思想政治教育，努力营造干事创业的良好氛围，发挥政治核心和战斗堡垒作用，取得了较好成绩。

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1夯实基础，做细做实基层党建工作

1、健全党组织机构。针对近几年机关职能部门和人员调整带来的党组织机构领导班子变动的实际情况，认真组织视敏度党委换届工作，于2017年6月23日选举产生了新一届机关委员会。对机关党支部机构进行了充实调整，由原来的17个党支部调整为22个党支部，解决了党建工作和部门职能工作不能很好结合的"两张皮""两分离"现象，建立了党委委员联系党支部制度，增强党组织的凝聚力。

2、严格"三会一课"制度。积极发挥党支部的主体作用，认真落实"三会一课"基本制度，加强党员教育管理，促进"两学一做"常规化、制度化。党员领导干部、机关党委委员充分发挥引领示范作用，带头讲党课，带头过好双重组织生活，以上率下，弘扬正能量。

4、建立党建工作台帐管理。建立党建工作台帐，内容包括年度工作计划和总结、党员基本情况、党内民主生活情况、党费缴纳情况、"三会一课"制度落实情况、各项党务工作制度等，及时整理全年所有关于党建工作的文字图片等资料，使党的基层组织建设规范化、制度化。

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2凝心聚力，打造坚强党组织，提升战斗力

1、落实全面从严治党要求。议事讲程序，机关的各项重要事项均通过机关党委会扩大会议研究讨论，如在考核和职称评定以及干部考察任用期间给出鉴定意见等，在考核评优中坚持稳定安全和党风廉政建设"一票否决",通过个人现场述职，考评小组投票评选。充分发扬民主集中制，切实贯彻党中央党要管党、从严治党的要求。

2、坚持开展政治理论教育。深入开展学习贯彻党的十九大精神，坚持领导带头，建立理论中心组学习制度，收看十九大开幕式、开展十九大精神知识竞赛，参与率达99%,成绩全部为优良以上。每学年安排1-2次主题学习研讨，解决工作中存在的问题。如2017年7月4日专题研讨支部建设并确定优化方案。

3、选优配强党支部书记。按照"政治强、业务精、作风实、擅长思想工作"的要求配齐配强党支部书记和支部委员，机关党委22个党支部书记均为副处级以上党员干部担任。注重党支部书记培训，2017年5-7月份组织党支部书记网上培训课程学习；6月20日组织参观 "遵义会议永放光芒"主题展览；12月27日组织听取王世森副书记的专题报告，增强党支部书记履职尽责能力，提升党建工作水平。

4、坚持开展党风廉政、机关作风建设。机关党委加强支部组织机构建设，在涉及人财物等重要职能部门增设纪检委员，督促各职能处室认真签订党风廉政责任书，落实各职能处室班子成员履行党风廉政建设"一岗双责".开展廉政教育，切实抓好《准则》、《条例》等的学习贯彻，组织开展党支部书记培训、开展了《巡视利剑》及《白跃世案警示教育》等学习活动，各党支部申报廉政文化课题研究获资助7项；开展廉政风险点排查和风险防控，落实中央八项规定做好"四风"问题排查。督促党员干部自查个人重大事项报告、领导干部个人兼职事项报告、领导干部因私出国证照管理等工作，强化作风建设，营造风清气正的良好氛围。

5、开展特色党建活动。按照以上率下、上下联动的工作格局抓好党建工作的落实。机关党委充分发挥引导、保障作用，狠抓党建落实，抓党支部书记述职评议，形成良好的工作机制。积极开展形式多样的教育活动，2017年12月9日组织了85名党员赴照金开展"不忘初心 牢记使命"的教育实践活动，组织全体党员观看《历害了，我的国》、《青年马克思》纪实电影，2018年5月6日、5月12日又分别组织到马栏、安吴的主题教育实践活动，活动在红色基因传承网、陕西网、陕西省教育厅网等多家媒体报导。同时，加强党支部建设，组织开展了《支部特色党建活动申报》，各党支部也创新党建工作方式方法，如财务处支部开展《人民的名义》颂读活动，资产管理公司党支部与校外党支部共建等。

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3党建引领，助力统战群团建设，提升向心力

1、发挥统一战线工作团结同心作用。落实机关党委委员与2名党外人士联谊交友；开展民族宗教风险点排查及调研、抵御和防范宗教校园渗透风险排查；组织民主党派和无党派人士学习十九大精神；推荐2名归国留学人员代表参加校留联会成立大会。

2、坚持党建带工建、党建带团建，丰富党建工作内涵。2018年初即按照校工会的要求指导、布置机关工会的换届工作，组织职工代表队参加校运动会开幕式展示机关职工风采；开展丰富多彩的群团活动，关注、关心、关爱普通群众，不断增进对群众的真挚感情。通过征集微心愿156份，资助帮扶略阳县何家坪村范云忠脱贫购木工制作设备3750元，2018年4月再次资助帮扶略阳项目5000元响应对口略阳县帮扶工作，开展三秦教师对口帮扶贫困生156人结对助学，协助1人申报党内关爱帮扶专项资金等活动为百姓谋实利、办实事，增强党员社会奉献意识，凸显了党领导联系服务群众的主力军作用。

窗口先进事迹简介篇七

仙桃市特殊教育学校党支部现有党员11人，是一个年轻的正在成长的党支部。近年来，特校党支部围绕教学中心抓党建，凝聚党员干部的工作热情，依靠党员干部的先锋模范作用，将支部的热量辐射到管理育残、服务育残的每个角落。党员干部面向特殊群体，讲求特别奉献，以自己的崇高理想和坚定信念带动全校教师，在扶残、助残、育残之路上甘于平凡、乐于付出，引领了我市扶残助残的新风尚，为残疾儿童的成长，为特殊教育的发展做出了不凡的奉献。

一、加强学习，以党员素质促师德师风提高。

奋进、宽松和谐的工作氛围，从而促进全校教师精神风貌的提高，增强学校领导班子的凝聚力和教职工的向心力。

历年来，特校党支部多次召开党员大会，组织党员、积极分子认真学习《党章》，“三个代表”重要思想，党的十七大精神，胡锦涛总书记的重要讲话，反腐倡廉理论，科学发展观等，要求党员要做学习的带头人，认真搞好政治学习，带头认真贯彻落实党风廉政建设各项规定。支部还经常邀请班主任以上非党员干部参加支部的学习，在政治上关心他们，在工作上支持他们，充分调动他们工作的积极性和主动性，努力提高他们的管理能力，保证学校各项工作的顺利开展。在第三批学习实践科学发展观活动期间，由于特校党支部高度重视、认真组织，学校科学发展观学习活动期间的先进事迹和典型材料先后两次在市、局简报上发表。

解决生活、学习上的困难，让他们感受到党的温暖，享受童年的欢乐。另外，特校教师每年都为贫困学生捐献衣被，二十年来从未间断。

二、率先垂范，以党员形象促服务质量提升。

师活动中，广大教师，特别是党员教师得到了较高的满意度，在学校、家长、社会中产生了良好影响，特校也成为市教育系统最满意单位之一。

目前特校32位教职工，以党员教师为主导，一个团结奋进、积极向上的集体已形成。他们立足课堂，潜心钻研教育教学；学习教育科研，并用科研指导教学。三年来，特校教师在省、市、区获奖或发表教育教学论文60余篇，获奖优质课、公开课10余节。有省级优秀教育工作者2人，省级骨干教师1人、市级优秀教师7人，这其中，党员教师占60%以上。许多教师在党的教育下，进一步认识到自己的价值，从而更加热爱特殊教育事业，用他们的无穷智慧和靓丽青春为特校的美好明天默默耕耘。

三、从严管理，狠抓支部班子建设。

3、2005年学校两次获

得“湖北省残疾人之家”荣誉称号，2009年获“仙桃市先进基层党组织”荣誉称号。

四、坚持抓好党风廉政建设，增强拒腐防变能力。

特校党支部根据《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及市委市政府、市教育局党委的要求，严格落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一领导，把廉政建设融入学校各项工作当中，坚决贯彻执行从严治党方针和履行廉洁自律规定；二是完善各项管理制度，强化监督管理工作；三是通过进行警示教育、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。学校全体党员干部也能发扬艰苦奋斗精神，勤俭持家。四是认真落实中央关于厉行节约、制止奢侈浪费行为并作为领导干部廉洁自率的重点，不用公款吃喝、严格禁止集体娱乐活动。特校党支部还坚持开展“崇尚科学文明，反对迷信愚昧”教育活动，组织收看专题报道，让党员同志随时保持高度的警惕。

在新的形势下，不断加强学校的党建工作，是摆在我们面前的一项紧迫任务。只有紧密联系教育改革的新要求，切实针对教职工在思想认识和教学工作中遇到的新问题，全面落实科学发展观，才能不断壮大党组织的队伍，才能为创建和谐校园，为特殊教育的科学发展提供永不枯竭的动力。特校人面对学生的渴望、家长的期盼，感到了自己责任的重大；面对特殊教育发展的历史转折点，感到了自己使命的崇高；特校党支部面对科学发展观的新要求，感到了自己任务的艰巨。适应新形势，抓住新机遇，特校党支部正用一个个新成绩，创造着一个又一个的新辉煌。

窗口先进事迹简介篇八

近年来，区建设局机关党支部在局机关党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合局机关党建工作实际和建设局工作特点及文明机关创建活动，以科学发展观为统领，认真学习贯彻落实党的十七大精神，以建设高素质党员队伍、创建优秀党支部为目标，不断加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设。由于党建工作抓得好，有力促进建设局各项工作成效显著，连续多年荣获xx市建设系统工作先进单位荣誉称号。2011年，荣获机关支部“先进基层党组织”和“五好”关工委称号。围绕先进基层党组织的基本要求，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五好”，具体表现为：

一、创建学习型基层党组织，支部凝聚力日益增强。

针对新时期党建工作面临的形势和任务，支部牢固树立“学习为本，终身学习”的理念，坚持政治理论业务理论学习并重，在学习中创新，在实践中检验，通过学习不断统一党员思想，在统一党员思想中不断增强支部凝聚力。为保证学习有规章、有目标、有成效，支部每年年初都制订年度学习计划，对学习内容、方式、效果提要求，细安排、并落实责任人。支部、小组层层抓，书记、支委和小组长带头学，领导班子团结协作，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，为每个党员做出表率。全体干部坚持周五集中学习制度，集中辅导党员干部学习，增强全体干部的学习兴趣。党员干部经常从工地现场赶回局里参加学习，利用工余时间自觉完成年度学习内容。支部党建活动不拘泥于形式，以多种多样形式开展学习教育活动，学习法律法规，激励党员争创学习模范，潜移默化地将学习教育产生的动力落实到具体工作中去。一是认真落实“三会一课”制度，通过观看电教片、领导干部带头讲党课等形式，参加演讲比赛、讨论交流、专题讲座和试卷考试等灵活多样的形式，做到党组织活动经常化、规范化、多样化。通过领导带头讲党课，强化了党员的党性意识、先锋意识和组织意识。二是广泛开展向身边先进模范人物学习、向沈浩同志等先进人物学习、“七一”外出参观革命传统教育基地等活动把机关党员干部的思想和行动统一到进一步振奋精神，真抓实干，创一流业绩上来。通过学习身边人和事，更为生动形象和富有感召力，由此带动全局职工形成你追我赶、共同进步的良好工作氛围，促进党员干部树立起正确的事业观、工作观、政绩观。三是积极开展党员干部进农村结对共建活动。支部多次组织局党员干部到建设局联系点杨桥镇花山村开展活动，指导花山村编制村庄建设规划，并为花山村村部建设筹措5万元资金。今年又为花山村争取民生工程项目三个。通过学习，促进了建设局干部思想观念的转变，广大党员形成了这样一种共识：贯彻落实科学发展观，开创建设工作的新局面，推进依法行政，促进经济和各项事业的健康发展。通过学习、深入实践，每位党员努力做到素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用，同时培养优秀青年，积极吸纳新生力量，增强支部的凝聚力和战斗力。

二、创建优秀机关党支部，建设局工作成效凸显。

1、全力以赴投入杨桥震后重建工作

2011年年初，杨桥镇发生了4.8级地震，我局全力以赴投入到抗震救灾工作之中，组织专家对全镇房屋进行排查鉴定，确定了828户为不可居住户。区政府启动震后安置重建工作后，区城乡建设局作为宣店、余湾两个安置点的建设主体，在最短的时间内完成了两个重建安置小区的规划建筑设计、施工图设计、土地预审、环境评价、项目许可、地质地震灾害评估、项目审批、规划选址等多项工作，按照程序完成了投资主体及工程建设、施工及监理单位的各项招投标工作，并配合杨桥镇于一个月时间完成了1006亩土地征用工作，完成了施工用水、用电工程、小区施工道路建设，确保了3月28日正式开工。在宣店小区地下室开挖和承台桩基工程建设中，因建设时序问题致使七栋住宅将停工，为保证工程质量安全和工期进展，我局组织设计单位进行多方案论证，最终在指挥部的领导下协调规划、设计、监理、施工、投资方按照科学调整的规划方案解决了难题，七栋住宅顺利开工建设，同时保证了规划方案的合理性和上报审批的合法性，目前两个小区基础工程正在有序进行，即将完工。

2、精心组织民生工程工作

2011年，区城乡建设局牵头负责农村危房改造和清洁工程民生工程工作。为扎实推进我区农村危房改造和清洁工程项目建设工作，确保此项民生工程建设任务顺利完成，我局在市建委、区民生办和区抗震救灾指挥部的工作部署下，精心组织，成立了以局主要领导担任组长，分管领导具体抓、股室骨干参与的领导小组，统筹安排，详细部署，指导并协助乡镇完成了清洁工程“一书两图”编制工作。组织杨桥镇、白泽湖乡两乡镇赴大龙山镇参观学习考察清洁工程工作，对工程组织实施阶段的工作主要内容、工作重点、时间及评分要求进行了强调和业务培训，制订了《开展清洁工程宣传及爱国卫生宣传活动实施方案》和《2011年xx区农村危房改造及清洁工程实施方案》，部署安排农村清洁工程各项工作。在开展工作的同时广泛宣传，及时报导。4月22日，我局积极参加xx区民生办在五横乡组织的民生工程宣传活动，对农村危房改造和清洁工程进行了广泛宣传，将此项民生工程与爱国卫生运动、文明村镇创建和新农村建设等工作相结合，积极推动农村危房改造和清洁工程又好又快发展。在市、区民生工程第一阶段考核中我们的工作得到了肯定。

3、加强全区城乡基础设施项目建设的统计编报工作

根据区政府要求，为全面推进我区城乡基础设施项目建设，区建设局对三大平台、各乡镇和区直相关部门的基础设施建设项目逐一摸底登记，并进行分类汇总，编制计划表，以区政府文件下发，明确项目责任单位、责任人和今年完成目标。计划表共列新开工项目22项，续建项目21项，拟建项目22项，估算总投资221573.26万元，涉及综合交通工程、园林绿化和环境综合整治工程，文教卫体及服务设施项目、保障性住房及还建点建设、供水供气及环卫设施建设及园区建设。每月开展统计工作，形成“xx区2011年城乡基础设施项目建设进度表”，及时掌握全区的城乡基础设施项目建设进度，为区委区政府做出有关部署工作决策提供依据。

4、加快还建点建设

由区建设局负责实施的市政府重点项目拆迁还建点工程顺利推进。菱湖还建点的安置工作已基本结束，小区物业管理等逐步走向正规;元山路主体工程已完工，市政管网施工已基本完工，电力安装工程正在进行，目前，小区的安置方案正在制定。

5、扎实推进系统内信访维稳工作

安庆商城小区是由我局原下属志昌开发公司开发，地属xx区十里铺乡境内，小区社会事务、物业等未交属地管理。多年来，因社会管理、物业管理等方面问题，小区居民经常上访，新闻媒体也曾报道过，市相关部门也多次进行协调。今年6月份，市政府常务副市长亲自接访，对小区移交提出了要求，区政府对此也非常重视，同意了我局提出的将建设局原办公楼拍卖以落实小区市政设施维修及移交费用的方案，为此，我们采取由施工企业垫资38万余元对小区下水管网及小区主要道路进行改造;主动配合区财政、房产部门做好办公楼拍卖前的准备工作;目前，我局与xx区就小区社会、物业管理移交相关事宜积极对接。建筑系统内其他信访维稳工作正在协调落实，大王庙小区、同庆小区住户办证工作基本结束;戏校南路小区住户办证问题已被市信访局列入分管市长接访日的一项内容。郊开公司的私人欠款问题，待建设局原办公楼拍卖后一并解决。

6、全面加强市政工程管理工作

一是完成市政设施建设。元山路还建点二期工程附属市政设施及水电安装进入尾声，市政排水、自来水、电力安装已经全部完成，市政道路开始进行混凝土路面浇注作业;五里墩商城小区污水及里面维修改造工程从今年3月开始动工，现工程已经基本完成，等待验收。二是加强市政设施巡查。对辖区内市政设施展开了全面巡查工作，并对破损的市政道路等设施进行整理统计。根据统计资料，向大桥经济开发区管委会和北部新城管理局发函报告辖区内市政设施运行情况，对于破损的市政路面、窖井盖、路沿石等设施要求予以维修、更换。大桥经济开发区根据报告的情况，对辖区内纬三路、纬五路、文苑路的路面和破损的窖井该进行了维修、更换，现该3路段维修、更换工作已基本完成，其他破损路面正在积极维修过程中。三是积极履行市政管理职能。根据市、区政府赋予的行政职能于4月份对辖区内建设的国家石油化工产品质量监督检验中心附属市政工程进行了验收，根据验收情况发放了《隐蔽工程竣工验收单》，并出具验收意见。6月份，对辖区内光彩投资有限公司申请的光彩4期2#楼市政设施挖掘、破路手续进行了受理，并根据现场勘查情况进行了审批，现相关手续正在继续办理过程中。四是加强市政维护。根据1996年市政府9号令文件精神要求，我处对全区范围内在建住宅小区市政设施的建设情况进行了了解统计，与相关的开发企业积极沟通，为今后接手小区市政设施维护工作打好基础。

7、加强机关自身建设，积极开展创先争优活动

坚持每周集中学习制度，组织干部职工学习国家法律法规和相关业务知识，不断加强思想建设、组织建设来提高机关队伍素质。积极开展创先争优活动，四月份根据区委统一部署，认真贯彻落实区委《领办项目惠民生，接对帮扶贴民心》活动，及时成立活动领导小组及办公室，制订活动实施方案，有计划地组织机关干部深入到帮扶村花山村和区重点项目点进行走访调研，了解基层实情，听取群众意见，记好民情日记及《调研走访登记表》，开展政策宣讲，结合单位职能宣传相关惠民政策，认真梳理群众反映的问题。班子成员多次到贫困村民和困难党员家中进行慰问。

在区委区政府和局党委的正确领导下，我局机关支部将不断总结经验，努力奋进，出色完成上级党委布置的各项任务。

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窗口先进事迹简介篇九

党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。在全县大力推进农业现代化建设的新形势下，做为农机业务主体部门，农机技术推广站党支部的建设显得至关重要。今年以来，推广站支部紧紧围绕局党委的中心工作，狠抓支部班子自身建设，使党支部各项工作均走在前列，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

抓好支部班子建设，增强支部凝聚力。俗话说：火车离不开车头，帆船离不开舵手。一个党支部如果没有个好的班子，将会是一盘散沙，失去战斗力。推广站党支部把强化班子建设作为首要任务，狠抓学习、完善制度、健全组织，强化支部班子自身建设，增强凝聚力。支部书记王忠华同志的父亲长期卧病在床，在务实工作的同时，她还要精心护理父亲。但在今年的保护性耕作工程项目始建之初，她把老人托付给家人，不分早晚一心扑在工作上，带领自己的'组员率先完成了工作任务，真正起到了模范带头作用。目前该支部成员人人争做廉洁自律的表率；争做遵守纪律的带头人；争做团结的模范；争做扎实工作标兵的良好氛围已经形成。

抓好支部制度建设，增强支部战斗力。年初，结合支部实际制定了切实可行的党务工作计划、廉政建设若干规定、积极分子培养计划、培养措施以及“三会一课”、“民主生活会”等制度，真正做到按计划促进支部全面建设，用制度规范党员言行。在今年实施的保护性耕作工程项目的过程中，他们按照一名党员分带一组，每名党员分管一村的要求，有针对性地将目标任务和管理重任分解给每个党员，有意识地在繁重的工作中，检验每个党员模范作用的发挥情况，为增强党支部战斗力、号召力、凝聚力奠定坚实的基础。此外，支部还十分注重对年轻党员和积极分子的教育和培养，想方设法为他们创造磨练意志的机会，搭建展示风采的舞台。

积极开展各项活动，增强党支部活力。各项活动的正常开展是增强支部活力和凝聚力有效手段。按照局党委的部署，扎实开展了“创先争优”、“基层组织建设年”和“三帮扶”等活动。，副站长毛海军对宝甸乡青山村困难群众夏远利和困难党员陈远坤家进行了走访慰问，经过多方协调，为夏远利家盖了三间保暖房，并送去了500元的慰问金，为陈远坤家送去了米面，使广大群众感受到党的温暖和关怀。此外，支部每年都要积极带领党员干部参加局党委组织的各项活动，在篮球比赛、七一大合唱等活动中都取得了优异的成绩。各项丰富多彩、寓教于乐活动的开展，不仅增强了党员的党性观念和为民服务的思想，也为增强支部活力和凝聚力起到积极的促进作用。

窗口先进事迹简介篇十

**党支部在全体共同努力下，取得优异的成绩。下面是优秀党支部先进事迹：

一、加强党建工作、培养党员队伍，提高综合素质

(一)充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

通过党章的认真学习和贯彻落实“三个代表”的要求，支部每个成员，都积极联系群众，竭诚服务员工，更好地代表和维护了每一个员工的具体利益。在党组子建设上，我们党组成员坚持“三不做”原则，即：不利于大局的事要旗帜鲜明地反对;不利于安全生产和经济发展的事不做：不利于全队团结的话不说。党支部坚持以“公开、公平、公正”为标准，规范约束自身的行为，弘扬正气，抵制不正之风，使党组的整体功能得到了充分发挥。

(二)开展“双文明建设”活动，严格目标责任书的落实情况。

自从井下作业工程一部开展“双文明建设”活动，推进落实党员责任目标管理工作以来。先进党支部事迹材料党支部根据本队几名党员都在重要岗位的情况特别加强了目标责任书的落实。把它作为评优评先的一个重要依据。党支部深知“马克思主义的政党只有赢得青年才能赢得未来，只有联系群众才能更好发展”的真理，在抓好自身建设的同时领导我队工会和团的工作，使广大青年员工与党组织紧紧抱成一团，有效地促进了队伍的管理和发展。解放思想，大胆创新，积极使用新技术新工艺;以科技创新为导向，提高攻关意识，提出“现场的问题就是攻关的课题”的思想，提高修井效率，是节约成本最有效的途径。

(三)注重基础管理，争取最佳效益。

一是在生产组织中实行严密管理，优秀党支部事迹材料把每口井的整个修井工艺流程视为一条正常运转的流水线，由此制定生产计划，搞好生产衔接。二是按照高标准、严要求，抓好生产过程控制，在确保修井质量的同时，提高修井速度。三是搞好修井总结，着重查找生产过程中存在的问题，制定出解决问题的办法。四是抓好标准化管理，强化hse管理，每周组织一次安全基础工作自查自改活动，检查结果与班组、岗位的效绩挂钩。五是强化经营管理。强化干部跟班制度。每一个班组都必须有一名干部跟班指挥生产，狠抓现场管理，从安全生产、劳动纪律、生产时效等方面，强化监督，落实岗位责任制的执行情况，杜绝了各种事故隐患的发生。

(四)坚持以人本为的管理，注重职工培训，加强形势教育。

在理论培训方面，首先通过采取长期培训的方法，利用班前、班后会，针对当天或近期生产中所遇到的一些技术和安全问题进行分析讲解。其次是采取短期集中培训的方法，利用等措施或生产间歇时间，对全队员工进行系统的集中培训和形势任务教育。支部在形势教育中探索出“三个结合”。一是“虚实结合”。党支部书记先进事迹“虚”就是以宣讲为主。充分利用各种会议和场合，向职工讲清公司和部里的形势，做到形势讲透、任务讲够，增强职工的危机感和紧迫感。同时，也向职工讲清我们所具备的有利条件和优势，增强职工战胜困难的信心和决心，激发大家的工作热情。“实”就是亲近职工、为职工办实事，办真事。对职工中存在的难点、热点问题，包括一人一事的个性问题及时了解、及时反馈、妥善解决。二是“远近结合”。把队一年来的工作业绩进行纵向对比。还要和其他大修队进行横向对比。通过比较，使职工为能在自己大修队工作而感到自豪，从而增强了向心力和凝聚力。三是“动静结合”。“动”是利用各种宣传工具和形式，如：演讲赛、黑板报、网络等，对职工进行形势任务教育。“静”是通过深入班组，与职工谈心，党支部先进事迹使形势任务教育有针对性开展。通过不断的教育，职工队伍中出现了“三多三少”的现象，即：关心企业发展的多了，违章违纪的少了;关心生产成本、节能降耗的多了，大手大脚浪费的少了;好学上进的多了，混日子的少了。通过认真回顾和自检一年来的工作，我们觉得已具备先进党支部的条件，特自荐申报2007年度先进党支部。

二、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。

(一)强化隐患排查治理、流程控制，持续增强安全防控能力，安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工安全意识教育，全面加强了“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生，月月“三违”比率控制在考核范围以内，实现了安全生产无事故，杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。“七抓七控管理法”获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为“安全诚信区队”、村党支部书记先进事迹李源班被评为“安全诚信班组”。

(二)特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。

1、认真落实特殊工种新培及复训工作;新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。

2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。

3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。

(三)不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展。

1、根据矿全员素质提升工程文件精神，结合我区安全生产工作的实际，开展了“1226”素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程，规划局干部的先进事迹材料结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识，取得了显著效果。

2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参加了矿素质提升工程资料展示活动，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。

3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育;“双赢”价值观教育;党员干部履职教育;领导干部一岗双责;“全员素质提升工程”等一系列的活动开展，有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。

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