最新招商运营主管工作职责(模板5篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

招商运营主管工作职责篇一

职责：

1、对经销商资料进行管理，负责经销商的跟进回访工作(偶尔会有出差)

2、接待已签约客户，了解客户提出的问题并及时反馈。

3、客户维护，资料收集，建立客户数据库。

4、定期组织加盟商的培训，不断提高我们与加盟商之间的合作粘合度;

5、客户运营情况统计，运营数据收集，表格更新。

任职要求：

1、相关专业大学专科及以上学历，有相关工作经验者优先。

2、年龄20~30周岁

3、具备良好的语言表达和人际沟通能力，可独立进行业务交涉与协助谈判。

4、熟悉office办公软件操作。

6、有责任心，仔细细心，有良好的团队合作意识，客户服务意识。

招商运营主管工作职责篇二

职责：

1、传达公司各项指令、通知和规定，并贯彻执行;

5、定期进行项目所处商圈的市场调查与分析，定期进行外部同行业的学习交流，提升服务品质与运营能力。

6、与第三方客户的沟通和协调，及时向各相关负责人反馈信息;对项目前期的业态布局、定位及规划，后期运营策划能力。

任职要求：

3、具备良好的语言表达能力，以及商务沟通谈判技巧;

4、对商业项目招商的业态分布、引进品牌商家等方面具备相关专业知识和实操经验。

5、熟悉平面设计和文案策划;掌握office系列办公软件(word、ppt、excel)，能熟练使用cad者优先考虑。

招商运营主管工作职责篇三

职责：

1.独立开发新客户;

2.协助公司开发公司已有客户资源;

3.对于已签约客户进行培训、维护、监督和续费扩单;

4.组织培训公司新员工、培训全国的合伙人;

5.参加公司层面的宣讲工作;

6.承担公司的业绩任务;

7.其它随着公司经营发展变革衍生的相关工作。。

岗位要求：

1、大专及以上学历，英语、市场营销、教育类专业优先

2、通过2天培训，能掌握电子教具的使用和教学流程;能够明白和叙述整个课程的原理和背景;能够独立出差做体验，进行小规模的面对面培训。

3、实习生、应届毕业生优先;有过宣讲经验者优先。普通话标准

招商运营主管工作职责篇四

1. 做好招商工作，完成部门领导下达的任务和指标。按照公司制定的招商租金等标准，按时按量完成租金的收缴工作。

2. 按项目的定位和规划，寻找合适的品牌，搜集品牌信息资料和销售情况。

3. 与目标商家进行合作事宜的洽谈，签署租赁合同，与目标商家保持良好的关系。

4. 所属业态品牌信息资料的汇总、分析，储存品牌的资料信息，便于后期使用。

5. 定期进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料。

6. 储备品牌资源，搜集卖场及市场信息，推荐精良品牌，根据需要进行品牌更换。

7. 对营运工作和品牌规划提出改进的意见，适时跟进引进品牌的经营销售状况。

8. 定期进行租户销售情况汇总与分类，提供收租预警与业态调整参考。

9. 每月、每季度招商报表的汇总及收集。

10. 准时提交相应的工作。

11. 发展和维护集团其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道。

12. 遵守所有安全规章制度和公司规章制度。

13. 完成其他由上级领导指派的工作任务。

招商运营主管工作职责篇五

职责：

2、负责组织和策划楼层区域活动，努力提升销售，完成销售任务;

3、负责做好招商资源的储备工作，协助业务经理做好商家约谈及按计划完成调整工作;

4、负责导购的员日常管理工作，负责组织导购员配合参加公司各项活动;

5、负责定期对周边同类商业进行市场调研和业务经营分析;

6、负责接待投诉顾客，妥善处理有关售后服务问题;

7、负责管理区域的晨会组织及办理商户加班、出货、上货等手续;

8、充分发挥机器人的使用功能，做好日常维护及需求反馈工作;

9、负责定期对楼层营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;

11、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、基础办公软件和绘图软件

2、了解租金标准和计算方式

3、了解行业内品牌并与大户5个建立良好关系

4、熟练使用erp系统进行品牌各项维护工作