2023年小学思政课教研活动方案(大全5篇)

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。通过制定方案，我们可以有计划地推进工作，逐步实现目标，提高工作效率和质量。下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

小学思政课教研活动方案篇一

小学体育作为学生生活中不可或缺的一部分，既关系到他们的身体健康，也涉及到他们的心理成长。在教学过程中，教师除了传授基本技能，更要注意将思政教育融入到体育教育中。因此，本文作者就小学体育思政心得体会进行总结，以期对教师们有所启示。

第二段：重视体验教育

在小学体育教育中，体验教育是不可或缺的。体验教育不但有助于培养学生的动手能力和创新意识，还有助于学生们的思想开拓和成长。教师在体验教育过程中，要注意让学生多一些自主探索，多给学生些机会去锻炼自己的能力。体验教育注重的不仅是现场的学习，还有老师的引导，这样才会更加丰富和有效。

第三段：注重团队协作

体育游戏和活动往往是要依赖团队协作完成的。在小学体育教育中，教师可以适度加强团队协作学习，让学生在互相合作的过程中感受到彼此之间的依存关系，并且培养团队协作精神，这也是小学体育思政教育的一个重要方面。

第四段：多元智能开发

小学生的多元智能是非常活跃的，他们在学习中也会表现出许多智能的特点。在课堂上，教师要注意发掘学生的多元智能，例如，让学生们多亲近大自然，去做一些有益的事情，都是促进学生智能发展的好方法。

第五段：结语

以上所述内容都是本文作者在教授小学体育思政教育的过程中所发掘的一些课堂实践方法。希望能对小学体育教师起到一定的启示，让我们共同致力于教育更有思想的下一代。

小学思政课教研活动方案篇二

2、试教评分（每人试教20分钟，考核组成员听课并现场打分）；

3、综合量化评分（考核组成员根据考核细则和相关材料量化打分）；

4、定性考核与投票（考核组成员对综合量化评分第一名进行定性考核并投票）；

5、拟定岗位人选并报主管领导和人事处。

（一）基本情况（10分）

学历学位3分：博士3分，全日制硕士2分，非全日制硕士1.5分，本科学士1分

职称3分：正高3分，副高2分，讲师1分

专业2分：军事学专业2分，其他1分

职业资格：有教师资格证书和其他从业证书2分，只有教师资格证书1.5分

（二）教学水平（60分）

1、近五年课程教学效果10分，其中优秀计9分，良好计8分，一般计7分，合格计6分。

2、本次试教成绩50分（以考核组评分为依据进行折算，评分标准同学校评课标准）

（三）科研情况（20分）

主持国家课题5分、项，省部级课题3分/项；厅级课题2分，校级课题1分/项；

独著专著4分/部；主编教材2分/部，参编教材（专著）或参与省级以上课题排名前三加0.5分/部、项（参与成果总加分不超过2分）。（其他情况参照《湖南女子学院公开招聘专任教师科研业绩与水平评价标准》）

（四）获奖（荣誉）及其他情况（10分）

省级奖（荣誉）3分/项次；校级（荣誉）1分/项次。

小学思政课教研活动方案篇三

为进一步落实教学工作中心地位，强化教师教学工作职责和质量意识，不断健全和完善教学工作业绩评价与激励约束机制，以益职院发﹝2017﹞39号、益职院办发﹝2019﹞3号以及学院教师课堂教学质量考核补充规定等文件精神，结合我部教学管理工作实际，特制定本考核细则。

1.坚持公开、公平、公正的原则;

2.坚持定量和定性考核相结合的原则;

3.坚持有利于学生培养和教学质量提高的原则。

1.考核内容由学生评教、教研室同行和专家评教、教师履行教学工作规范情况、综合情况四个项目和一个奖励项目组成。

2.考核对象为我部专职教师、兼职教师以及聘请的校外兼课教师。

成立部门教学质量考核工作组，负责本部门教学质量考核工作。部门教学质量考核工作组由部门教学工作委员会全体成员组成。

(一)考核指标体系

1.学生评教。

2.同行评教。

3.教师履行教学工作规范情况。

4.综合情况;

5.奖励。

(二)评分细则

1.学生评教。30分，期初10分，期末20分，按任教班级的平均分折算。

2.同行评教。10分，各教研室组织对本教研室任课教师进行评价，得出评价结果并进行排名，第1-10名分值分别9.80，9.60，9.40，9.20，9.00，8.80，8.60，8.40，8.20，8.00。

3.教师履行教学工作规范情况。40分，共6项。

(2)期中教学检查4分。主要检查教案和作业，教案规范认真并有符合要求的超前量，作业学期总数为5次的批改2次及以上，作业学期总数为8次的批改3次及以上，且批改规范。

(3)期末教学检查，13分。主要检查教案、作业、听评课记录、教师业务档案、成绩册、试卷、监控表、评学表，教案内容完整且已装订，作业达到学期总数并且批改规范，听评课记录达到规定次数且记录规范，教师业务档案填写真实、规范，成绩册、试卷、监控表、评学表按时交到教学系部且没有问题反馈。

(4)调(停)课，4分。无因私调(停)课的得4分，因私调(停)课2-4课时，得3.2分，因私调(停)课6-8课时，得2.4分，因私调(停)课10-12课时，得1.6分，因私调(停)课14-16课时，得0.8分，因私调(停)课18课时及以上得0分。国家规定的婚丧假期间内调课，不扣分。

(5)资料上交，5分。按规定及时上交各种教学资料，合乎学院、系部的要求。期初教学资料1分，期中教学资料1分，期末教学资料3分，在规定上交时间内，缺交一项，扣1分，迟交一项扣0.5，扣完为止。

(6)教研教改，10分。按时参加教研活动，4分，教研活动因私请假一次，扣0.5分，无故缺勤一次，扣1分，扣完为止;积极参与教学改革工作，积极承担课程建设工作，6分，基本分为3分，其中主持一项教改或课改工作加2分，参与一项加1分。

4.综合情况，20分，共3项。

(1)教学工作量，10分。基本分为8分，以专任教师每学期教学工作量180课时、教研室主任每学期教学工作量126课时(均为折算前)为基准，每超过10课时加0.5分，加到2分即满分10分为止，每减少10课时扣0.5分，最多扣2分即扣到6分为止。因系部或教研室工作安排导致教学工作量不足的，不扣分。

(2)服从工作安排，5分。未出现不服从工作安排的情况，得5分，不服从工作安排相应扣分。

(3)会议考勤，5分。学院和系部的各类会议，缺勤一次扣1分，请假一次扣0.5分，扣完为止。

5.奖励，20分，共3项。每项加到满分为止。

(1)教师参加各类教学比赛或指导学生参加各类比赛获奖，8分。教师本人参加或指导学生参加教育行政部门组织的比赛，获省级一等奖1项加6分，获省级二等奖1项加4分，获省级三等奖1项加2分，参加但未获奖1项加1分;其他按50%折算。另外，体育类比赛第一名为一等奖，第二、三名为二等奖，其他赛项所取的有效名次(必须为8名以内)为三等奖。

(2)课题、论文，8分。主持国家级课题加1项加6分，主持省部级课题1项加4分，主持市级(含院级)1项加2分;核心期刊论文第一作者1篇加4分，普通期刊论文第一作者1篇加1分，市级(院级)论文第一作者1篇加0.5分。

(3)参加学习、业务培训，4分。教师参加各类学习、业务培训，时间1-2天的一次加0.3分，3-5天的一次加0.5分，6-7天的一次加0.7分，8天及以上的一次加1分。

本考核细则自20xx年下学期开始执行。

小学思政课教研活动方案篇四

作为一名小学思政教师，在长期的教学实践中，我深刻认识到思政教育的重要性。思政教师标准的确定，对我们教师队伍的专业素养和职业发展有着积极的推动作用。在思政教师标准的指导下，我深化了对思政教育的认识，拓展了自身的专业能力，在实践中不断总结经验，提高了教学效果。现将个人的心得体会总结如下。

第一段：认识思政教育的重要性

思政教育是培养学生社会主义核心价值观，引导学生正确的人生观、世界观、价值观的重要途径。作为小学思政教师，我们要把握学生的思想特点，通过思政教育让他们养成正确的价值观，树立正确的世界观与人生观。只有这样，才能助推学生全面发展，培养他们独立自主的品格和健全人格。因此，在日常的教学中，我始终将思政教育放在重要位置，注重知识与情感的结合，不停地探索适合小学生的思政教育方法和路径。

第二段：思政教师标准的启示

思政教师标准的制定为我们提供了明确的指导和目标。首先，思政教师要具备坚定的思政立场，不仅要在言论上积极发声，更要在行动上示范正确的人生观、世界观和价值观。其次，思政教师要具备扎实的专业素养，要深入了解中国特色社会主义理论体系，了解时事、国情、民情，增强自身的综合素质。此外，思政教师还应具有富有创造力的教育教学能力，要能够根据学生的特点和需求，灵活运用不同的教育手段，使思政教育更具吸引力和感染力。

第三段：实践中的心得体会

在实践中，我不断总结经验，提高自身的教学能力。首先，我注重培养学生的思辨能力，激发他们的思考欲望。通过举办讨论会、辩论赛等活动，让学生们能够自由表达自己的观点，锻炼他们的逻辑思维和辩证能力。其次，我注重生活化的教学方式，将思政教育贯穿到日常的教学中。每天课堂开始时，我都会与学生们分享一些有趣的新闻、故事，引发他们的思考和讨论。此外，我还注重培养学生的实际能力，组织学生参与社区、家庭等公益活动，让他们能够亲身感受社会责任和社会关爱。

第四段：思政教师标准对专业发展的推动作用

思政教师标准的确定，对教师队伍的专业发展起到了积极的推动作用。通过思政教师标准的指导，我与同事们形成了学习交流的合力，相互启发、相互促进，提高了思政教育的整体水平。此外，思政教师标准还为教师的终身学习和职业发展提供了参考。在实践中，我发现只有不断学习，掌握前沿的思政教育理论，才能更好地适应学生的需求，满足教育的要求。因此，我将继续不断学习和研究，提高自身的专业素养和实践能力。

第五段：思政教师标准在未来的展望

思政教师标准的出台，为思政教育的发展指明了方向，树立了标杆。在未来，我将继续以标准为指导，坚持全面发展学生的思维品质，努力缩小知识和实际生活之间的距离，提高思政课的教学效果。同时，我也希望在思政教师标准的推动下，整个小学思政教师队伍能够不断发展壮大，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出更大的贡献。

总之，思政教师标准的制定是对思政教育工作的重要指导，对教师队伍的职业发展起到了积极的推动作用。在实践中，我深入思考学生的需求，不断总结经验，提高教学效果。未来，我将继续以思政教师标准为准则，不断提高自身的专业素养和实践能力，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。

小学思政课教研活动方案篇五

为全面落实自治区教育厅思政课教育工作小组《关于加强和改进中小学思想政治理论课建设的实施意见》和《黄雅莉同志在全区大中小学思政课一体化建设现场会上的讲话》相关内容及要求，高质量办好新时代学校思想政治理论课。结合我校的具体情况，制定学校思政课建设工作实施方案。

全面贯彻落实全国教育和学校思想政治理论课教师座谈会精神，围绕“立德树人”根本任务，遵循思想政治工作规律，进课堂、进头脑，构建一体化育人格局，培养担当民族复兴大任的时代新人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

1.全面贯彻党的教育方针，按照“循序渐进、科学有序、协调兼顾、突出实效”的方向，着力构建具有学校特色的思想政治教育工作一体化体系，充分发挥学校思政课立德树人关键课程作用，不断增强学校思想政治教育的时代性、科学性和实效性，努力形成全员、全程、全方位的“大思政”育人格局。

2.坚持守正创新，着力建设一支髙素质思政课教师队伍，引导教师自觉将思政教育融入各类课程教学。

3.强化思想理论教育和价值引领，充分发掘和运用各学科蕴含的思想政治教育资源，将思想政治教育元素融入各类课程教学，促使学校全体教师各项教学活动与教书育人同向同行，促进思想政治教育与知识体系教育的有机统一，构建协同育人机制，提升学校人才培养能力。把思政课建设成学生真心喜爱、终身受益的优秀课程，真正成为落实立德树人根本任务的关键课程。

1.以理想信念教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育，使学生牢固树立爱国、爱党、爱社会主义、爱人民、爱集体的情感，具有做社会主义建设者和接班人的美好愿望。

2.以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育，培养学生勤劳勇敢、自强不息的精神和爱国主义情怀，树立民族自尊心、自信心和自豪感，铸牢中华民族共同体的意识。

3.以社会主义核心价值观为引领，以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育，培养良好的道德品质和文明行为。

1.健全领导机构，打牢思想政治工作的.组织基础，成立以书记、校长为组长的学校思想政治工作领导小组，努力形成全员、全程、全方位的“大思政"育人格局。

组长：

副组长：

组员：

全体班主任及《道德与法制》任课教师

2.突出队伍建设，全面提高思政课教师教学素质

重点围绕提高我校思政课教师教学水平、科研能力、学科素养加强队伍建设工作，努力建设一支理想信念坚定、学识素养深厚、教学科研能力突出、适应思政课教育教学需要的高素质思政课教师队伍：鼓励支持思政课教师开展科研课题研究；确实加强思政课教师培训研修工作；推进我校按规定比例配备思政课教师。

3.完善思政课教研活动机制，定期开展思政课集体备课活动，深入学习案例式、探究式、体验式、互动式等教学方式，深入思政课课堂，开展思政课研讨活动，研磨精品思政课，并组织评选我校优秀思政课，提升我校思政课教师教学水平，提高思政课课堂教学效果，逐步建立学校思政课程资源库。

4.重视思政课的实践性，把思政小课堂同社会大课堂结合起来，发挥思政课在四史"教育中的主渠道作用。安排思政教师社会实践考査活动，拓宽思政教师的社会视野。要根据课程标准的要求，结合统编新教材内容与教学实际，安排适量的学生课外社会实践活动。

5.线上线下一体化。推动我校“互联网+思政”融入各个班级，建设一体化网络应用平台，整合网络教育资源，推动网络应用无缝对接和全覆盖。

6.活动一体化。在传统节日和重要时间节点，集中组织学生参加富有教育意义的线上线下活动，举行思政教育公开课、公益广告宣传、传统文化宣讲、优秀学生选树等教育活动。

1.严格落实思政课建设主体责任。把思政课建设作为党的建设和意识形态工作的标志性工程摆上重要议程，每年至少召开1次专题会议研究思政课建设，抓住制约思政课建设的突出问题，在工作格局、队伍建设、支持保障等方面釆取有效措施。

2.建立思政课机制。书记、校长作为思政课建设第一责任人，要结合自身学科背景和工作经历，带头走进课堂听课讲课，带头推动思政课建设，带头联系思政课教师。

3.优化思政课教师培训体系。将思政课建设所需经费纳入年度预算，重点支持思政课教师学术交流、专业发展、宣传表彰、实践研修等活动。

4.完善思政课教师评价机制。对学校的量化考评办法适时进行修订，突出课堂教学质量和育人实效的导向，以适应思政课开展的需要，对思政课教学过程进行全面位的考量，让每一位思政课教师都能感受到在思政课上的付出都是有意义、有价值的。强化考核评价结果运用，将考评结果作为教师职称评聘、绩效分配、评奖评优、培养培训的依据。