人力资源个人简历表格 人力资源部个人简历(优秀8篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

人力资源个人简历表格篇一

目前所在：中山年龄：22

户口所在：梅州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：158cm

诚信徽章：未申请体重：47kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政专员/助理：人力资源部助理，文案/策划：，图书管理员/资料管理员：

工作年限：0职称：中级

求职类型：兼职可到职日期：三个月

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,中山,梅州

工作经历

公司性质：其它所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：普通员工

工作描述：应届毕业生求职网

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东药学院

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

在学校的培养和积极参加社团活动下，我的组织协调能力有了很好的提升，而且本人具有较好的接收和领悟能力，擅于完成上级交达的`各项任务！有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，有较好的团队合作精神！

详细个人自传

作为还未毕业的大学生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

人力资源个人简历表格篇二

简历要积极争取，但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。

个人信息

性别：女

学历：大专政治面貌：0

婚姻状况：已婚籍贯：新乡市

身高：163公分体重：55公斤

专业：其它工作经验：9年

期望工作地点：新乡市

求职意向

行业/职位：行政/后勤行政专员期望月薪：3000元工作性质：全职

行业/职位：行政/后勤行政总监/助理期望月薪：3500元工作性质：全职

行业/职位：行政/后勤办公室主任期望月薪：3500元工作性质：全职

行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事主管期望月薪：3500元工作性质：全职

行业/职位：行政/后勤行政经理/主管期望月薪：3500元工作性质：全职

教育经历

工作经历

公司名称：新乡市华鑫电源材料有限公司

公司规模：100～200人

所在部门：人力资源部

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源部主管

职位月薪：2000～2999

工作描述：主要负责人员招聘、培训、社保办理、工资核算、绩效考核及行政部门的相关工作。

公司名称：新乡市兴源建材有限公司

公司规模：10～100人

所在部门：办公室及人力资源部

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事兼行政主管

职位月薪：2000～2999

工作描述：

主要负责办公室、人力资源及后勤的全面工作。

协助公司经理做好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。

自我评价

9年的企业人力资源及行政管理经历使我对企业人事及行政的整体有着良好的把控能力和清晰的思路，对企业人力资源及行政工作的了解使我能够准确细致的`将各项工作的细节推行到位，做好企业的管家。

企业的人力资源及行政管理承担着服务保障和监督管理的职责。自身的亲和力和良好的沟通能力使我能够迅速的和各类人打成一片，关注员工动态变化从细微处落实服务保障工作。行政工作的另一方面是监督，对于工作认真负责的态度和极强的原则性，准确严格的按照企业要求监督各部门工作，并做好后续访谈等工作。

拓展阅读：简历的核心

在求职中之前，一般都要学习有关个人简历的写作技巧，经过专业指导后的个人简历成功率，要比为未接受指导的简历高出百分之四十五。而关于个人简历的写作技巧有很多，例如个人简历的核心内容就是其中之一。要知道在个人简历中没有核心，也就不能体现其价值，也就是说个人简历的核心是其作用价值体现的关键要点。

个人简历的核心所在：

一般来说一份个人简历中就只有一个核心部分，不过在不同的个人简历中，其核心部分也是各有不同。在个人简历中求职意向就是其核心部分，也正是因为如此，求职者在编写个人简历的时候，其求职意向就是不可缺少的一个重要组成部分。

其核心的重要性：

1，个人简历核心部分是写作的依据

个人简历作是求职者的履历表，在写作方面也必然有一定的“中心思想”，其中心部分也就是个人简历的核心。从写作的方面来说，个人简历的核心就是其写作的依据。比如说在个人简历中，各项目上教育背景、工作经历、特长爱好等等，都是以其核心求职意向来写。如此所写出来的个人简历才更具有针对性，也能够取得一定的求职优势。

2，个人简历核心内同也是价值体现

求职意向作为个人简历的核心内，也是个人简历的价值体现，个人简历的目的是为了获得心仪的工作职位。而且也只有有了求职意向才会有努力的目标，也正式求职意向来成就了简历的价值。

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人力资源个人简历表格篇三

姓名：大学生个人简历网性别：男

年龄：37学历：本科

工作年限：婚姻状况：已婚

户口：兰州市身高：176cm

居住地：甘肃省兰州市民族：汉族

公司性质：不限

担任职位：行政总监

工作职责和业绩：

协助总经理工作，负责酒店整体行政及经营管理。

兰州火吧餐饮文化有限公司-04--04

公司性质：不限

担任职位：人力资源部总监

工作职责和业绩：

负责总公司人力资源整体工作,定期对公司分支机构进行巡视督查。

公司性质：不限

担任职位：行政部经理

工作职责和业绩：

负责集团公司行政及人力资源管理。

公司性质：不限

担任职位：集团客户部大客户经理

工作职责和业绩：

历任营业厅经理、片区经理、集团客户部大客户经理，负责集团客户的开发、维护,及所属片区的行政、业务管理。

公司性质：不限

担任职位：办公室主任

工作职责和业绩：

主要负责公司行政事务及后勤安排。

甘肃证券公司-10--10

公司性质：不限

担任职位：业务部副主任

工作职责和业绩：

最高学历：大专

专业名称：金融

专业描述：国际金融，经济法，宏观调控等适用于现代经济业务的学科。

最高学历：本科

专业名称：行政管理

专业描述：公司行政管理。

培训经历top兰州市旅游局2001-5-2001-6

培训课程：导游资格证

专业描述：导游人员各项基础及各地风情等。

中国联通总部-3-2007-9

培训课程：通信行业资格证(中级)

专业描述：

技能专长top技能专长：

语言水平：

中文普通话:精通自我评论top十年的磨练给予我的'不仅是丰富的工作经验还有做人做事的道理和沉稳的性格。

人力资源个人简历表格篇四

国籍：中国

目前所在地：海珠区民族：汉族

户口所在地：广州身材：161cmkg

婚姻状况：已婚年龄：27

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、

工作年限：5职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：起止年月：-04～-08广州金榜图书销售有限公司

公司性质：民营企业所属行业：

担任职务：人力资源部副经理

工作描述：一、制定人力资源管理各项制度

1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施

2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

二、招聘管理

1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;

2、对面试人员进行初试。

三、培训管理

1、组织制定公司的培训计划并监督实施;

2、培训效果的跟进及总结。

四、绩效考核管理

制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

五、薪酬福利管理

1、负责前线部门的薪资核算;

2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

六、劳动关系管理

1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;

2、组织劳动合同的签订工作;

3、组织各项活动，丰富员工生活。

工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

离职原因：个人发展

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：华南师范大学

所学专业一：行政管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：精通

工作能力及其他专长

总结为以下3个方面：

1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。

2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。

3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。

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人力资源个人简历表格篇五

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：湖南身材：165cm55kg

婚姻状况：已婚年龄：27

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

工作年限：5职称：高级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州广州

个人工作经历：公司名称：起止年月：-04～-07广州市**珠宝有限公司

公司性质：私营企业所属行业：

担任职务：人事行政主管

工作描述：1.针对公司人力成本增长速度过快以及薪酬结构不合理之现象，重新设置了公司的新薪酬体系。包括各岗位工作分析；珠三角地区以及本地区同行业同岗位工资价位的调查与分析；岗位以及新老员工结构的调整与补充，成功的建立了新的金字塔薪酬结构；使人力成本的增长有序化的得以迅速控制。

2.车间技工试用期入职考核、转正考核以及技能等级晋级考核等制度的制订与推行有力的保证了薪酬结构的顺利调整以及新薪酬体系的推行。

3.公司各部门各岗位所推行的绩效考核系统加强了员工的竞争性与激励性，保证人力资源稳定性的同时使招聘成本明显下降。

4.长达2年多的努力改革使公司稳步转型，即由迅速增长型转为稳步经营型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈现稳步状态。

5.在职期间,成功为公司解决劳资纠纷事件,并顺应新法的颁布与推行，完善了新的劳资关系机制。其中包括合同档案的重心组建；员工手册的重新修改与编写；薪资结构的合理调整；使公司合法规范用工，任职来公司劳资纠纷案件为零。为建立和谐的就业环境和管理环境打下坚实的.基础。

6.公司交代的其它任务：如帮店铺等诊断和重心组建人力资源的各大模块。

7.其它人力资源相关工作。

离职原因：为求更大发展

教育背景

毕业院校：益阳职业技术学院

所学专业一：计算机应用所学专业二：人力资源管理

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：良好

工作能力及其他专长

负责编制公司的人力资源规划；完善薪酬体系；负责管理员工招聘、劳动合同管理、员工培训、社会保险、商业保险等工作。

详细个人自传

本人具有较专业全面的hr理论知识：

1、根据各岗位工作流程制定及修改岗位说明书以及工作分析；

2、企业培训需求分析与岗位设计以及薪酬体系的挂钩；

3、结合企业实际会调整薪酬制度和进行企业薪酬满意度调查；

4、依法处理劳资纠纷以及规范合同用工；

5、社会保险的办理及工伤事故的处理；

5、劳动安全卫生的监管；

6、劳动派遣用工的灵活运用；

7、其他。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

人力资源个人简历表格篇六

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：广州身高体重：160cm46kg

婚姻状况：未婚年龄：28岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源管理、人事专员、

工作年限：5职称：初级

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州

工作经历：

公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人力资源主管助理

工作描述：招聘管理：

人力资源个人简历表格篇七

人力资源个人简历表格篇八

性别：女

政治面目：团员

年龄：24岁

民族：汉

籍贯：北京

学历：本科(法律专业)

经验与技能：人力资源、行政管理、市场支持、出纳

毕业学校：北京联合大学应用文理学院

联系方式：************

e-mail：************

求职意向：人力资源、行政相关工作

获奖情况：荣获-单科成绩优秀奖

知识能力：

英语方面：英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。

计算机方面：全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。

法律方面：拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。

有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。

熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。

熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。

自我评价：

有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上，求知欲强，善于思考，有一定的自学能力。

熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。

有良好的组织沟通能力，协助hr&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。

有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。

熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。

拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。

点评：

自我评价是很重要的部分，很多hr看一眼这，就决定了是否会面试此人，所以一定要在此处将自己的优势展现，而不是泛泛地说自己性格多好，能力多强，建议此位置提前，内容言简意赅。

工作经验

5月-至今达索系统(法国公司属于plm-系统集成领域，主要是销售行业

人力资源助理

助理：

1).负责办理员工的入职和离职手续；保管员工的人事档案；创立并维护雇员数据库；完善员工手册(在财务总监的协助下)；2).负责员工招聘及员工甄选工作，包括第一轮面试等工作；绩效考核的整理，合同的校正；3).负责员工的个人所得税和社保福利；4).负责公司的备案手续，为员工办理签证，暂住证，居住证明，为来访的外国人向政府机构申请来华邀请函；以及外籍员工的工资福利的发放；5).与内外部的相关部门的沟通协调工作；6).负责整个团队建设活动的筹备工作。7).内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈。8).负责年会和每个季度峰会以及公司大型活动的组织准备工作，接待工作及现场临时出现的协调工作。9).行政日常工作：10).解决突发事件和上级临时交办的任务。

2.总经理的行政支持：

处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。

3.财务出纳工作：

1).负责每月的出差频率的分析；每月各类费用的核对汇总工作，并对所有支出整理成分析报表，控制预算和成本；2).负责银行业务，现金管理。3).负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。

7月-205月北京弘晨律师事务所

(兼金玉大厦-法律事务部)

律师助理

管理协调人事工作及业务支持工作

协助处理公司法律事务；新法律法规跟踪；公司诉讼案件跟踪及备案；法律问题研究；法律文书的制作，法律文件翻译；合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充，企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达，案卷整理，代理注册，移民手续的办理，文件管理及汇报。

事务所行政工作，业务的分配，会议安排，律师管理平台的操作运行维护,年度报表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系，为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系，实习转正，档案管理，社会保险手续和培训及内部活动。银行业务，票据管理。

204月-年7月manpower-万宝盛华人力资源有限公司

万宝盛华是世界500强企业之一(排名第412位)，在招聘服务行业内享誉全球，可为客户在招聘和商务活动中提供一系列细致周到的服务。

业务助理(实习)

简历报告-求职者的中英文简历的系统录入，关键信息的提炼，文本格式的调整编排。

将合适的候选人推荐给顾问，辅助顾问完成职位操作流程，维护并拓展候选人资料库，

1、进行信息搜集，充分理解职位需求以及相关行业；

2、在顾问的指导下，设计并展开目标客户的搜寻；

3、通过电话形式获取目标候选人，并进行电话面试；

4、跟踪候选人状况，准备简历和进行面试安排；

5、协助顾问完成整个项目的完成。通过整个行业访寻，收集整理候选人。

行政日常工作，负责咨询电话接听;负责人力资源和办公室规章等的管理和更新；培训及会议记录，组织活动；负责与办公室其他岗位的协调工作；日常行政工作;上级交待的其他任务。

社会实践：

9月-月北京市海淀区人民法院(实习生)

7月-208月北京市公交总公司第四客运分公司

调度室工作、后勤工作(实习)

车辆的调配，对司售人员的服务及一些内务工作。

在校经历：

年9月-年7月参加学校红十字会，掌握了基本护理知识，能够对突发疾病进行紧急救助，参加公益活动。

2004年9月-2006年5月参加模拟法庭，刑事案件-担任审判长；民事案件-担任审判员；经济案件-担任被告律师.

培训：

.8-.2：会计证培训

.3-2006.6：人力资源助师

2007.5–2009.5：达索系统

2006.7–2006.5：律师管理平台的操作维护|北京市司法局

点评：其实对于自己的工作经历，有一个便捷的模板，先是公司的简单描述，之后是自己的所任职位介绍，之后是工作和职责，工作的结果和成绩，最后是从中学到了什么技能，得到了哪些方面的素质。